Психологические тренинги | Актуальные тренинги, аудит, услуги для повышения эффективности бизнеса
Бесконечная, спорная и, одновременно, увлекающая борьба в человеке «сознательного» и «бессознательного» интересна уже далеко не одному поколению среди ученых, психологов, философов и просто разносторонних людей. Тысячи объяснений, домыслов, вариаций трактования человеческой модели поведения все же удается объединить в полезном русле всей цепочки жизненных процессов, происходящих с каждым из нас. В частичной степени применения, для определенной ситуации, стало получаться предугадывать поведенческий фактор и психологический настрой объекта воздействия. Так, методом многочисленных проб и ошибок, появились правила, приемы, различные явления социально-психологического воздействия на человека и отдельные группы людей, эффективно работающие в большинстве сфер жизнедеятельности всего населения земли. Стало ясно, что зная определенные психологические особенности борьбы нашего «Я» и «Сверх-Я», можно умело управлять человеческими желаниями, явными и скрытыми мотивами, образами, потребностями разного уровня.
Основными потребителями психологических теорий и методик, естественно, стали сферы бизнеса, торговли, маркетинга и мерчандайзинга, консалтинга, кадровых структур и, конечно, различная образовательная школа среднего и высшего звена.
Не стала исключением и компания «Outstaffing company», специализирующаяся на изучении психологических аспектов, моделей поведения, внутренних связей сознательного и бессознательного, и предлагающая собственный практический цикл воздействия, на скрытое и подсознательное, в виде психологического тренинга разной направленности. Клиентами услуги «Психологический тренинг» являются люди самых разнообразных профессий, широкого возрастного диапазона и социального статуса в обществе или организации – руководители и управленческий персонал, менеджеры, торговые представители, кадровики, продавцы-консультанты, складские работники, офисные клерки и госслужащие, работники гостиничного и ресторанного бизнеса, салонов красоты и частных клиник, производственники и т.д.
, то есть все, кто стремится быть полезным и эффективным действующему бизнесу.
Психологический тренинг, по общеустановленному термину, является формой групповой или индивидуальной работы психолога-тренера с помощью реализации научных подходов, в виде качественных методик воздействия, на разные стороны психологии человека. Преследуется в ходе взаимодействия с рабочей группой четкая цель — проанализировать и внести новшества в привычную модель поведения, восприятия и понимания своего «Я», внутри себя, внутри группы, внутри общества, дать импульс творческому потенциалу, обострить чувства и формы общения. Практикующий тренер-психолог компании «Outstaffing company» познакомит группу обучающихся с приемами и техниками саморазвития и самоизменения сложившихся стереотипов, подскажет, как можно работать над своим «Я» внутренним и внешним. Бесспорно, очень тяжело сломать отточенные модели выживания каждого человека в обществе, они индивидуальны и неповторимы, но вполне реально компетентному психологу раскрыть Ваши положительный мощный потенциал и научить бороться со страхами разной природы происхождения.
Естественно, что психологический тренинг в организации, будет построен на анализе сложившейся базы отношений в данной компании, однако, человеческий фактор здесь все же привилегирует и психолог внимательно рассматривает через свою призму каждого участника тренинга.
Проведение психологического тренинга компанией «Outstaffing company» строится на создании образа зеркала, отражающего: есть ли деление коллектива на группы, наличие сильных и слабых сотрудников, невербальный статус общения, психологический уровень команды, желание помогать друг другу и т.п. При участии в процессе тренинга психолог помогает взглянуть участникам на себя со стороны, которая, кстати, не всегда бывает приятна самому участнику, разрушает фон галлюцинаций о себе, о жизненных установках. Здесь, как раз психологу важно не переступить границы дозволенного, и не нанести участнику психологическую травму, поэтому перед любым тренингом проводятся простые тесты или разминочные игры, позволяющие увидеть черту воздействия индивидуально.
Возможны преграды внутренного психологического вида, такие как неприятие, тревожность, закомплексованность, которые можно обойти, формируя в начале обучения положительный фон, психологически комфортный для участников и открывающий их для работы тренера. Кстати, бывают ситуации, когда группа при обсуждении или анализе заданий тренера, уходит на прямые события компании, произошедшие или планируемые, это знак для тренера-психолога, что включается механизм очередной психологической защиты.
Понятным примером подготовки группы к психологической работе можно назвать выявление на начальной стадии общения: демонстративных личностей — «лидеров», тихих личностей – «серая мышь» и объявленных группой личностей — «козел отпущения за всех». Это дробление психолог приводит в норму, адекватно утихомирив сильных, вытянув из собственной «норы» тихих и показав оставшимся, что они лучше, нежели привыкли видеть себя в навязанном группой амплуа. Опыт построения психологически комфортного общения помогает тренеру совладать с такой обучающейся группой и научить ее изменять не только жизнь вокруг, но и собственный облик поведения, положительно влияя на деятельность компании.
Порой, при достижении личных и поставленных руководством производственных целей, сотрудники действуют на «автопилоте», используя идеи и решения, сложившиеся у них в более ранние жизненные периоды. Таким образом, старые интерпретации начинают управлять нашим сегодняшним поведением. Естественно, что реализовать любой новый проект, рассматривая его через призму старого опыта, не всегда получается и является конструктивным способом достижения желаемого.
Любой формы психологический тренинг обязательно подразумевает дальнейшую работу участника над собой, потому что никто, кроме вас самих, не заставит меняться собственное «Я». При проведении тренинга участник группы получает четкие предпосылки и пояснения к развитию личностного роста, видит со стороны свои слабые стороны и созданные «маски» поведения, учится доверию и групповой работе, понимает, как применять психологические приемы в клиентском кругу общения. Потому, что залог успешного бизнеса напрямую зависит от того, сможет ли наш клиент получить желаемое не только на уровне сознания, но и на бессознательном, желаемом тайно, скрытно даже для него самого.
Психологические тренинги, в силу своей индивидуальной интерпретации под каждую группу, носят несколько направлений: статус коммуникативных тренингов, тренинги личностного роста, статус бизнес-тренинга. Каждая группа имеет свои цели и методики психологического воздействия, они являются оптимальными в зависимости от поставленных задач и реальной группы обучающихся, но часто пересекаются между собой для получения более качественных итоговых результатов психологической программы. Методики обучения не столько стандартны – разминочные игры и видеоролики, дисскусия, ролевая игра, мозговой штурм, кейс, фасилитация, сколько содержат коммерческую тайну компании «Outstaffing company» — психологические приемы, разработанные и скорректированные под каждую целевую группу, нашим бизнес-консультантом и профессиональным психологом — Арефьевой Еленой, уникальны. Трудно встретить специалиста, который так как Елена, может видеть личные глубинные установки и стереотипы участников во взаимосвязи с рабочими процессами и создать конструктивную атмосферу в группе.
Вот почему, психологический тренинг в бизнесе — это высококвалифицированная консультативная услуга, направленная, в первую очередь, на развитие психологических качеств и навыков поведения в процессе выполнения работником организации своих задач и реализации новых проектов. Во-вторых, оптимизирует психологическую базу отношений внутри компании и фон эмоциональной совместимости. В-третьих, повышает КПД участника тренинга и учит взаимодействию сообща, единой командой. Это и есть главное отличие психологического тренинга в бизнесе, его основная направленность на изменение неконструктивных элементов психологии человека, влияющих на результативность его работы, с целью повышение эффективности бизнеса в целом. Психологический тренинг помогает развернуть политику поведения в отношении клиентов, как целую идеологию работы всей компании, а не отдельно взятого звена сотрудников.
Тонкая модель поведения каждого индивидуума и непредсказуемое раскрытие его потенциалов внутри психологического климата компании формируют требования к более высокой квалификации ведущего бизнес-тренера, определяющиеся двумя основными причинами:
1.
Ведущий, кроме глубоких знаний психологических закономерностей развития личности и групповых процессах, должен обладать знаниями основ менеджмента или специфики отдельных процессов в бизнесе. Например, знать составляющие процесса продажи, систему управления предприятием или особенности жизненного цикла организации.
2. Психологический тренинг — это тренинг личностных изменений, предусматривающий желание и готовность к ним. Сотрудник организации, которого директивно направили на психологический тренинг, не всегда готов критически рассматривать сформированное в течение жизни личное субъективное видение мира. И как следствие, ему тяжело включиться в выполнение процедур, направленных на изменение психологических аспектов своего производственного поведения. Тогда ведущему тренинга труднее создать возможность группового решения этой индивидуальной ситуации сотрудника в учебной группе, что существенно сокращает применение инструментов, формирующих обучающую среду. Исходя из чего, ведущему тренинга требуется больше профессионализма для изучения и конструктивного изменения: психологических аспектов, влияющих на поведение человека; факторов, мотивирующих производственное поведение сотрудника; особенностей образа мышления, определяющего результат профессиональной деятельности.
Психологический тренинг от компании «Outstaffing company» нацелен на конкретику и практику, которая не является быстро проходящей эмоцией от общения с тренером, а представляет собой психологическую кропотливую работу над каждой трансформацией участников обучающего процесса. Наши результаты работы проявляются увеличением портфеля клиентской базы, положительной динамикой продаж, стабильным эмоционально-доверительным фоном внутри компании, возросшей самооценкой сотрудников и довольных клиентов. Компания проводит психологические тренинги по реально существующей необходимости для каждого клиента, а не вымышленному расписанию проведения лекций-семинаров. Бизнес-тренеры «Outstaffing company» всегда готовы придти на помощь и провести посттренинг, корректируя его под конкретные нюансы практики предыдущей работы с группой.
Групповая форма психологической работы в бизнесе незаменима, особенно когда речь идет о взаимодействии сотрудников отдела продаж со сложными клиентами, когда возникает конфликт с клиентом, идёт процесс взыскания дебиторской задолженности или необходимо сплочение сотрудников организации.
Тем более, что участие в тренинге всегда предполагает получение нового опыта, повышении эффективности формальных связей между участниками сквозных бизнес процессов. Выбирая «Outstaffing company» для проведения психологических тренинг-мероприятий, вы можете быть уверены в неразглашении происходящих процессов внутри вашей компании, соблюдении свободы слова, свободы выбора каждого участника при формировании новых групповых норм взаимодействия, искренности работы нашего тренера и взаимного уважения при любой ситуации обучающего процесса.
Групповые занятия с психологом в лечебно-оздоровительном центре Доверие
Психологические группы в центре «Доверие»
Лечебно-оздоровительный центр «Доверие» проводит психологические тренинги, ориентированные на развитие внутренних качеств и навыков, полезных в социальной сфере и бизнесе. Используем прогрессивные методы активного обучения. Помогаем решить острые проблемы, найти ответы на накопившиеся вопросы. Показываем, как строить коммуникации и вырабатывать линию поведения в зависимости от ситуации.
Учим правильно общаться, решать конфликты, вести переговоры.
Что такое психологический тренинг
В отличие от традиционного образовательного процесса, когда ученики пишут конспекты, изучают предоставленный материал и принимают точку зрения экспертов как единственно верную, тренинг предполагает комбинацию теоретических знаний и творчества, выявление и раскрытие духовного потенциала человека.
Чему учатся на тренинге:
- общаться с окружающим миром;
- взаимодействовать в команде;
- ставить цели, анализировать результаты;
- работать с самооценкой.
Тренинг — это всегда групповая работа. Психологические группы общения состоят из педагога (тренера, ведущего) и участников. Обучение ведется через дискуссию и упражнения, цель которых — продуктивно раскрыть групповую задачу, осознать число вариантов, влияющих на результат, выбрать наилучшую для данных условий интерпретацию. То есть тренинг — живое общение и совместная работа, дискуссия и игра, а не психотерапия и не «сухое» теоретическое обучение.
Интересен тот факт, что ведущий-психолог не дает никаких установок. Участники тренинга, рассматривая предложенную проблему с разных сторон, сами делают ценные открытия. Через свободу выбора они ощущают рост личной силы, начинают осваивать ранее незадействованный потенциал.
Виды тренингов
Приходя в группу для занятий с психологом, каждый участник взаимодействует с другими людьми, видит ядро их конфликтов, начинает разбираться в многогранности психологии. По сути, приходя с одним вопросом, в результате он находит пути решения целого набора проблем.
Какими бывают психологические тренинги:
- личностного роста — помогает снять внутренние комплексы, поменять отношение к себе как к личности;
- делового общения — дает умения и навыки, формирует установки, необходимые для успешного общения в профессиональной сфере;
- решения конфликтов — показывает конструктивные решения для преодоления конфликтных ситуаций, учит непредвзято оценивать конфликт, снимать эмоциональное напряжение одной личности и целого коллектива;
- эффективного управления — дает руководителям компаний знания, нужные для управления коллективом;
- семейных отношений — показывает основы и ценности семьи, учит воспринимать членов семьи как полноправных участников коллектива, корректировать семейные отношения, конструктивно решать возникающие в семье конфликты.
Чтобы записаться на психологический тренинг или узнать подробности о программах психологического развития, заполните форму на сайте или позвоните по телефону +7 (985) 096-44-51. После предварительной консультации мы подберем опытного специалиста-психолога, расскажем о формах взаимодействия, обсудим цены.
EGPS ГОДОВАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ГРУППОВОЙ ПСИХОТЕРАПИИ
Ваш браузер не поддерживает элемент видео.
Прохождение программы обучения EGPS не только дает мне знания и инструменты для работы, но и дает мне чувство общности и принадлежности, психоаналитический домSupavadee
Программа обучения EGPS получила награда за выдающиеся достижения в области образования и обучения от Национального реестра сертифицированных групповых психотерапевтов. За 28 лет обучения в столичном районе Нью-Йорка мы сертифицировали более 350 специалистов в области психического здоровья в качестве групповых терапевтов. Вы можете быть одним из них.
Кто может воспользоваться?
- Любой человек в консультационном центре агентства, больницы, психиатрического центра или колледжа, который должен вести группы, но не имеет формального образования в области групповой работы
- Любой, кто занимается частной практикой или другими учреждениями, кто хочет расширить свой опыт, проводя группы
- Всем, кто хочет изучить психодинамическую теорию и практику групповой психотерапии
До поступления в программу обучения EGPS по групповой психотерапии у меня была успешная частная практика психоаналитика, работавшего с отдельными людьми и парами. Я никогда не руководил группой и никогда не был членом группы. Я могу честно сказать, что участие в этой программе внесло огромные изменения в мою жизнь, потому что теперь я не только веду несколько групп, но и сама участвую в группе, которая меняет жизнь. Джилл
на десятинедельные триместры
Важным аспектом программы являются консультации, которые сосредоточены на группах, которые вы ведете.
Ожидается, что студенты начнут вести терапевтическую группу, безусловно, ко второму триместру. Каждый учащийся несет ответственность за то, чтобы его/ее собственная группа возглавила его.
Этот семинар объединяет принципы и применение психодинамической групповой психотерапии. Содержание курса включает в себя: вопросы частной практики/агентства, отбор пациентов, предгрупповую подготовку, роль лидера, групповые границы, перенос и контрперенос, терапевтические техники, групповой процесс, групповую динамику, завершение и различные теоретические точки зрения.
Групповой опыт: с 20:30 до 22:00 (только по средам)Учащиеся участвуют в групповом тренинге, в ходе которого они изучают основы группового лидерства и групповой динамики на собственном опыте.
Адрес
Программа 2022-2023 будет проходить в Zoom.
ПРАВО НА ЗАЯВКУ
Открыто для всех, кто имеет как минимум степень магистра в области психического здоровья.
Программа обучения EGPS по групповой психотерапии направлена на разнообразие и расовое равенство. Мы призываем специалистов в области психического здоровья всех рас, профессий и национальностей подавать заявки.
Система непрерывного приема позволяет нам принимать абитуриентов в течение всего года. Заполните и отправьте форму заявки, свое резюме и плату за обработку. После получения и рассмотрения вашей заявки с вами свяжутся для обязательного собеседования.
Обучение
Плата за программу обучения EGPS по групповой психотерапии, включая консультации, семинары и групповой опыт, составляет 1017 долларов. за триместр . Выплачивается в начале каждого триместра. Отдельные курсы и триместры Годовой программы не могут быть пройдены отдельно.
Стипендии
Частичные стипендии предоставляются квалифицированным кандидатам. Настоятельно рекомендуется раннее применение; заявка на получение стипендии должна быть подана после принятия в Программу обучения.
- Стипендиальный фонд Дж. Дастина Николса — это общий фонд для любого кандидата, нуждающегося в помощи в обучении. Суммы различны и зависят от потребностей и имеющихся ресурсов.
- Рабочая группа по расовому равенству учредила стипендию Reparations, специальный фонд для афроамериканских заявителей в размере 2000 долларов США как минимум для двух получателей каждый год. Эта стипендия направлена на возмещение ущерба за счет расширения доступа к образовательным возможностям, в которых исторически было отказано.
Чтобы подать заявку на участие в программе по номеру , нажмите здесь
Пожалуйста, свяжитесь с администратором EGPS Яном Ваделлом, чтобы получить заявку на получение стипендии.
Факультет:
Клаудия Арло, LCSW, CGP, CASAC
Ади Авиви, PsyD 0204 CGP 900 0037 Саймон Бреслер, LCSW, CGP
Карлос Каналес CGP, FAGPA , сентябрь
Бонни Кушинг, LCSW
Фабиола Десмонт, LMSW
Адам Франкель, доктор философии
Каролин Эрлих, LCSW-R, CGP
Good 0
Донна Харрис, LCSW , CGP
Джо Хови, LCSW, CGP
Кэтлин Исаак, PhD, CGP
Минеко Энн Легенди, PhD
2 ABPP, FAGPAАрлин Нойман, MSW (Продолжение продвинутого обучения)
Хуан Ольмедо, LCSW, CGP
Азиза Белчер Платт, доктор философии, MSEd
Стивен Шнайдер, доктор философии
, CGPAG, Мэри Сусилло
Тамара Тернер, LCSW
Джудит Уайт, LCSW (продолжение продвинутого обучения)
Джоан Виттиг, BC-DMT
0040
Вирджиния Зеевальд, доктор философии Джоан Виттиг, BC-DMT | Содиректор Содиректор |
|
Чера Финнис, PsyD, CGP, FAGPA Алан Шанель, LCSW, CGP | Содекан факультета Содекан факультета Emertius |
|
Ади Авиви, PsyD Азиза Белчер Платт, доктор философии, MSEd | Содекан учебных программ Содекан учебных программ | |
Фанита Хендерсон, MMHC, NCC Эшли Лидс, LCSW | Соруководитель приемной комиссии Содекан приемной | (516) 330-0870 (917) 900-2083 |
| Робин Гуд, доктор философии, CGP, FAGPA | Советник программы |
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПОВЫШЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
Еженедельные групповые консультации (предоставляет 30 часов для получения аттестата CGP)
Выпускники программы обучения EGPS или ее эквивалента могут продолжить обучение с помощью дополнительных консультаций, которые помогают усовершенствовать лидерские навыки.
Групповые терапевты, относительно новички в ведущих группах, вникают в проблемы, с которыми они сталкиваются при проведении групповой терапии. С помощью опытного группового практикующего консультационная группа решает клинические дилеммы, психодинамические и теоретические вопросы, что способствует интеграции всех трех областей.
Один год этой дополнительной консультации соответствует надзорным требованиям сертификата сертифицированного группового психотерапевта (CGP). Стажеры встречаются в еженедельной группе на 90-минутных занятиях, 30 в течение учебного года, как правило, в офисе руководителя консультационной группы.
Наше приложение можно найти здесь. Третий год может быть предложен тем, кто хочет еще больше развить свои навыки лидерства в группе.
Для получения дополнительной информации обращайтесь к Мари Ротшильд, LCSW, CGP, декану повышения квалификации, по электронной почте или по телефону (516) 536-29.53.
Перейти к заявке
Групповая терапия — ОСНОВЫ Консультирование и тестирование
Групповая терапия может быть эффективным способом для клиницистов создать терапевтическую среду, в которой их клиенты могут получить поддержку сверстников, социальный импульс и навыки общения.
Где:
BASICS Training Institute (расположение в Форествилле)
7610 Pennsylvania AveSuite 204
Forestville, MD 20747
Когда:
Кредиты CE: 3.0
$0,00
Групповая терапия может быть эффективным способом для клиницистов создать терапевтическую среду, в которой их клиенты могут получить поддержку сверстников, социальный импульс и навыки общения.
Доктор Росс подходит к теме групповой терапии в информативной, увлекательной и интерактивной манере. Благодаря этому обучению участники могут научиться формировать, проводить и эффективно управлять сеансами групповой терапии. Доктор Росс также поделится своими мыслями о преимуществах групповой терапии как с практической, так и с клинической точки зрения. Если у вас есть клиенты, которые борются с паническими атаками, депрессией или другими проблемами психического здоровья, этот тренинг может помочь вам в проведении эффективной программы групповой терапии. Узнать больше
Количество:
Регистр
Описание: Групповая терапия может быть эффективным способом для клиницистов создать терапевтическую среду, в которой их клиенты могут получить поддержку сверстников, социальный импульс и навыки общения. Доктор Росс подходит к теме групповой терапии в информативной, увлекательной и интерактивной манере.
Благодаря этому обучению участники могут научиться формировать, проводить и эффективно управлять сеансами групповой терапии. Доктор Росс также поделится своими мыслями о преимуществах групповой терапии как с практической, так и с клинической точки зрения. Если у вас есть клиенты, которые борются с паническими атаками, депрессией или другими проблемами психического здоровья, этот тренинг может помочь вам в проведении эффективной программы групповой терапии.
Цели:
- Обеспечить слушателям общее понимание того, что такое групповая терапия и как этот метод лечения можно использовать с различными группами населения.
- Чтобы слушатели понимали, как они могут включить обучение в соответствующие клинические условия.
- Для того, чтобы стажеры были осведомлены о разнообразии групповых методов, которые они могут использовать для удовлетворения потребностей своих клиентов.
- Обзор преимуществ и недостатков фасилитации закрытой группы по сравнению с открытой группой. • Обзор поведения и проблем, которых можно ожидать от клиентов на разных этапах групповой терапии, а также методов и вмешательств, которые клиницисты должны использовать на каждом этапе.
- Для обзора общих проблем и барьеров, которые проявляются в групповой терапии, и предоставления стажерам эффективных способов решения этих проблем и барьеров.
- Чтобы создать учебную среду, в которой учащиеся могут взаимодействовать со своими сверстниками в управляемом групповом диалоге о передовом опыте.
• Обзор поведения и проблем, которых можно ожидать от клиентов на разных этапах групповой терапии, а также методов и вмешательств, которые клиницисты должны использовать на каждом этапе.Кредиты CE: 3.0
Когда:
31 июля 2018 г.
17:00
Место: BASICS Training Institute (Forestville
)0380 7610 Pennsylvania AveSuite 204
Forestville, MD 20747
Преподаватель:
Д-р Донитра Росс
Д-р Росс — младший психолог, обученный проводить индивидуальную терапию, групповую терапию и терапию пар/семей. Она имеет степень магистра гуманитарных наук в области судебной психологии и доктора психологических наук (PsyD) в области профессиональной психологии Американской школы профессиональной психологии Университета Аргози, Северная Вирджиния.
Она прошла специализированную подготовку по проведению когнитивно-поведенческой терапии, ориентированной на травму, экспозиционной терапии, лечению наркомании, управлению кризисными ситуациями / вмешательству и поддерживающей терапии для тех, у кого диагностированы серьезные психические заболевания (например, шизофрения, шизоаффективное расстройство, биполярное расстройство). Она также имеет обширную подготовку и более 10 лет опыта в проведении консультаций, супервизии и разработке/предоставлении курсов повышения квалификации. Доктор Росс проявляет особый интерес к работе с подростками и взрослыми, которые пережили сложную травму, с ветеранами/военными на действительной службе, а также с людьми, перешедшими в общество после лишения свободы. Она увлечена социальной справедливостью, повышением осведомленности о разнообразии, проведением клинических исследований, обучением и поддержкой других, когда они достигают своих целей.
BASICS Training Institute, LLC является дочерней компанией BASICS Group Practice, LLC, которая предлагает обучение, консультационные услуги и обучение/программы повышения квалификации.
Учебный институт BASICS выдает сертификаты о прохождении курса участникам, прошедшим предварительную регистрацию по окончании обучения. Участники должны пройти полный курс обучения и сдать завершенную оценку программы, чтобы получить сертификат об окончании. Для участников, которые зарегистрировались в день обучения и посещают его в полном объеме, сертификат об окончании будет отправлен в течение 30 дней после обучения. Если участнику требуется сертификат об окончании раньше, можно сделать специальный запрос, позвонив в наш офис по телефону (301) 420-19.72. В некоторых случаях участникам, прошедшим часть обучения, либо опоздавшим, либо ушедшим раньше, может быть выдан сертификат об окончании с откорректированными часами CE.
Если ваша дисциплина или штат лицензирования не указаны в списке, обратитесь в свой совет по лицензированию, чтобы определить и/или проверить, можно ли применять обучение в соответствии с вашими требованиями к непрерывному образованию.
СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ МЭРИЛЕНДА: Это обучение утверждено для 3,0 часов непрерывного обучения.
Экзаменационный совет по социальной работе Мэриленда (MD BSWE) признает тренинги и инструкторов BASICS Training Institute, которые предварительно одобрены MD BSWE. Сертификат об окончании будет предоставлен после завершения программы. Завершенная оценка программы должна быть представлена регистрантом для получения сертификата об окончании.
DC СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ: Это обучение утверждено на 3 часа непрерывного обучения. Совет по социальной работе округа Колумбия признает тренинги и инструкторов BTI, предварительно одобренных Советом по социальной работе округа Колумбия. Сертификат об окончании будет предоставлен после завершения программы. Завершенная оценка программы должна быть представлена регистрантом для получения сертификата об окончании.
КОНСУЛЬТАНТЫ В МЭРИЛЕНД И ОКРУГ КОЛУМБИИ: Это обучение утверждено на 3,0 часа непрерывного обучения. NBCC (Национальный совет сертифицированных консультантов) признает тренинги и инструкторов BTI, одобренные NBCC. Сертификат об окончании будет предоставлен после завершения программы.