Не интроверт и не экстраверт: 7 признаков того, что вы амбиверт
С лёгкой руки любителей популярной психологии и онлайн-тестов мы привыкли делить всех на экстравертов и интровертов — на тех, кто в своих эмоциях и чувствах обращён к внешнему миру, и на тех, чьё внимание направлено на созерцание мира внутреннего. Однако в классической классификации Карла Юнга существует ещё и третий тип — амбиверт. Он сочетает в себе качества обоих психотипов и служит своеобразным компромиссом между двумя крайностями — благодаря способности понимать людей и быстро адаптироваться к переменчивым условиям амбиверты чаще добиваются поставленных целей.
Мы собрали семь признаков амбивертов — прочитайте и, возможно, в некоторых из них вы узнаете себя.
Они отлично ладят с людьми
Сильной стороной амбивертов считается их феноменальное чувство такта — они понимают «контекст» и всегда соотносят свои действия с настроением окружающих.
Они осознают, что периодически нуждаются в отдыхе от общения
Да, амбиверты могут всю ночь веселиться, быть заводилами на самой шумной вечеринке и поддерживать светскую беседу одновременно с десятью незнакомыми людьми, однако в какой-то момент их внутренний аккумулятор «садится» и они молча удаляются с авансцены. В отличие от экстравертов у них нет зависимости от общения — амбиверты понимают, когда нужно выключить телефон и хотя бы на пару дней выбраться из «паутины» социальных сетей. Кстати, благодаря такому осознанному подходу к потребностям своего организма люди этого психотипа меньше подвержены эмоциональному выгоранию.
Они предпочитают общаться один на один
Амбиверты ценят не количество социальных связей, а их качество. Так что выбирая между ни к чему не обязывающей болтовнёй и разговором тет-а-тет, они, конечно, выберут второе.
Они ценят личное время и иногда любят побыть в одиночестве
Во-первых, получая приглашение на какую-либо встречу или мероприятие, амбиверты редко сразу отвечают да (а если соглашаются, то всегда заранее продумывают план побега). Для начала им нужно всё взвесить — стоит ли в принципе игра свеч и времени. Во-вторых, перспектива остаться дома и целый день раскладывать книги в шкафу не кажется им плохим сценарием. И наконец, они получают удовольствие от такой осознанной социальной депривации. Однако всё хорошо в меру — дневная изоляция амбиверта непременно должна заканчиваться вечерним разговором с близкими человеком.
Их утомляют отношения, о которых нужно постоянно заботиться
Амбиверты любят дружить с себе подобными — самодостаточными людьми, которые не требуют постоянного внимания и общения. Эпизодические встречи их вполне устраивают, а вот бесконечные переписки и звонки в течение дня, наоборот, утомляют. Амбиверты уважают чувства окружающих и ждут такого же отношения к себе. Они могут два или три раза безропотно и терпеливо выслушать жалобы друга, но в четвёртый раз скорее всего найдут какой-нибудь предлог, чтобы избежать разговора (сказать о своём нежелании напрямую они вряд ли решатся).
Они не любят, когда на них обращают внимание
Амбиверты в принципе не против быть в центре внимания, однако им для этого необходимо хорошее настроение и соответствующий настрой. Игра на публику, остроумные высказывания, жонглирование шутками, активное участие в дискуссии требуют вдохновения — не всегда амбиверты готовы «тратить» свои душевные силы и принимать участие во всеобщем веселье.
Их считают экстравертами
Так как амбиверты легко сходятся с людьми и часто становятся душой компании, друзья и коллеги искреннее считают их экстравертами. Они не в курсе, что подобная экстраверсия длится недолго. К тому же не все амбиверты любят афишировать свою потребность в уединении — напротив, многие из них предпочитают не посвящать окружающих в некоторые аспекты своей личной жизни.
Чем отличаются экстраверты, интроверты и амбиверты
Вслух.ru
Новости
Общество
Общество
Вслух.ру
14 мая 2022, 17:48
«Экстраверт» и «интроверт» являются противоположностями друг друга: люди одного типа не откажутся от шумной компании, а другого предпочтут уединение с самим собой.
«Часто бывает так, что человек по природе своей экстраверт, но слывет интровертом, так как очень мало общается. Его малообщительность сформировалась в силу жизненных обстоятельств. Человеку хочется быть на виду, общаться, высказывать мнение, но он стесняется, считает это плохим воспитанием, — пояснила корреспонденту издания „Тюменская область сегодня“ семейный психолог Марина Антонова. — И, наоборот, человек любит уединение, посидеть или погулять один, поразмышлять о чем-то, но на работе ему приходится вести переговоры, управлять процессами или людьми. В таких случаях может сложиться впечатление, что он очень коммуникабельный — экстраверт».
Экстраверт, если не дает себе отдыха в уединении, становится очень раздражительным, переживает сильные стрессы, а иногда на нервной почве может даже заболеть, отмечает психолог.
По мнению Марины Антоновой, чистые типы людей в жизни встречаются не так часто. Кроме того, есть еще одно определение — «амбиверт».
Понятие было предложено в 1923 году и состоит из двух уже известных.
Другими словами, амбиверт — универсальный человек. Ему комфортно находится и в обществе, и в наедине с собой. Он может быть общительным или иметь небольшой круг друзей и знакомых.
Психологи советуют выделять первую часть каждого из слов, чтобы они оставались в памяти, по примерной схеме: «экстра» — вне; «интро» — внутрь; «амби» — оба.
Фото: pixabay.com
Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Vk.
Последние новости
Вслух.ру
10 февраля, 20:39
Сильнейшие ледолазы России и мира соберутся на турнире в Тюмени
В некоторых странах только начинают развивать этот вид спорта.
#соревнования
#турнир
#новости Тюмени
Вслух.ру
10 февраля, 20:17
Волейбольная «Тюмень» сыграет в финале мужской Высшей лиги
Команде предстоит провести по четыре матча с каждым клубом из зоны «Запад».
#турнир
#соревнования
#новости Тюмени
Вслух.ру
10 февраля, 19:44
Школьники Тюменской области осваивают аграрные профессии
Агроклассы созданы во всех селах региона.
#АПК
#сельское хозяйство
#школа#ученики
#новости Тюмени
Вслух.ру
10 февраля, 19:27
Эксперт оценил подписание соглашения между правительством Тюменской области и фондом «Круг добра»
Благодаря подписанному соглашению теперь регламентировано максимально возможное количество аспектов сотрудничества.
#губернатор
#Александр Моор
#благотворительность
#дети
#заболевание
#лечение
#новости Тюмени
Вслух.ру
10 февраля, 18:56
Интерактивную экспозицию о жизни Ивана Шемановского открыли в Салехарде
Экспонаты разрешено трогать, их демонстрация сопровождается аудиоэффектами.
#музей
#выставка
#ЯНАО
#новости Тюмени
О чём рассказывают старинные часы Тюмени
Своих не бросаем! Тюменский тыл в Великую Отечественную войну
Какие бывают типы личности интроверт, экстраверт и амбиверт?
Разные люди имеют разные типы личности.
Одним из ключевых способов, которым мы можем классифицировать разные личности, является использование терминов «интроверт», «экстраверт» и «амбиверт».
Разница между интровертами, экстравертами и амбивертами
Ярлыки «интроверт» (что означает обращение внутрь) и «экстраверт» (что означает обращение вовне) стали популярными благодаря психологу Карлу Юнгу в 1920-х годах.
Простая разница между интровертами и экстравертами заключается в том, что интроверты получают энергию, проводя время в одиночестве, а экстраверты черпают энергию, проводя время с другими людьми в социальных ситуациях. Интроверты и экстраверты находятся в спектре, а это означает, что никто не является абсолютным интровертом и никто не является абсолютным экстравертом. Например, интроверт может действовать как экстраверт, говоря о проблеме вслух, а экстраверт может вести себя как интроверт, желая сообщить что-то в письменной форме, а не в устной форме.
«Амбиверт» — новый термин для людей, которые не являются ни интровертами, ни экстравертами.
Амбивертные люди чувствуют, что они не идентифицируют себя ни с интровертами, ни с экстравертами, или они идентифицируют себя ни с одной из категорий в разное время или в разных ситуациях. Считается, что большинство людей амбиверты.
Наш тип личности определяется генетически
Исследования показывают, что люди рождаются интровертами, экстравертами и амбивертами, поскольку их гены определяют химический состав их мозга, который определяет их тип личности. Мозг экстравертов больше управляется химическим веществом под названием дофамин. Дофамин заставляет нас чувствовать себя хорошо, когда мы стремимся к внешним вознаграждениям, таким как социальное взаимодействие. Мозг интровертов больше управляется химическим веществом под названием ацетилхолин. Ацетилхолин побуждает нас стремиться к внутренним вознаграждениям, таким как чтение.
Мифы о типах личности
Интроверты недружелюбны и не интересуются людьми.
Интроверты, как правило, чувствуют себя более комфортно, общаясь с людьми индивидуально или в небольших группах, а не в больших собраниях.
Тем не менее, они все еще могут наслаждаться социальным взаимодействием.
Экстраверты самые уверенные в себе люди.
Уверенность может выглядеть по-разному для разных типов личности. Экстраверт может выразить уверенность в себе, разговаривая с людьми, которых никогда раньше не встречал. Интроверт в равной степени может выразить уверенность в себе, оставшись один на публике.
Быть застенчивым — это то же самое, что быть интровертом.
Быть застенчивым, то есть бояться общественного осуждения, — это не то же самое, что быть интровертом, что означает необходимость побыть в одиночестве, чтобы набраться сил. Люди с любым типом личности могут быть застенчивыми.
Амбиверты обладают идеальным балансом между интровертом и экстравертом.
Амбиверты гибки в различных ситуациях, но амбиверты могут иметь свои недостатки. Амбиверты могут не понимать, какой части своей личности им следует следовать. Они могут не знать, могут ли они лучше всего использовать свои навыки в одиночку или с другими людьми.
Заключение
Новый опыт может изменить людей на протяжении всей их жизни. Если вы, например, экстраверт, который не любит проводить время в одиночестве, можно научиться чувствовать себя комфортно в одиночестве. Точно так же, если вы интроверт, который хочет стать лучше в публичных выступлениях, это возможно. Таким образом, мы всегда можем расти и развиваться.
Интроверт, экстраверт, амбиверт: что каждый из них означает для поиска работы
Многие из нас не совсем интроверты или экстраверты, а амбиверты. Узнайте, как знание вашего типа личности может помочь вам в поиске работы.
Джессика Ховингтон, старший контент-менеджер
Черты вашего характера сильно влияют на ваши действия и решения, которые вы принимаете как в личном, так и в профессиональном плане. Вот почему редко бывает универсальное решение или подход к каждой проблеме, вызову, задаче или проблеме. А поскольку черты и типы личности, включая интровертов, экстравертов и амбивертов, находятся в спектре, неудивительно, что подход к поиску работы у всех будет разным.
Большинство из нас, вероятно, слышали термины «интроверт» и «экстраверт», и многим людям было любопытно, что они идентифицируют наиболее точно. Хотя вы можете отдавать предпочтение тому или другому, есть большая вероятность, что вы не на 100% интроверт или экстраверт, а находитесь где-то посередине — амбиверт.
Давайте рассмотрим каждый из этих типов:
- Интроверт: Эти люди обычно классифицируются как сдержанные и тихие, часто избегающие большого скопления людей и находящиеся в центре внимания. Хотя им, вероятно, нравится проводить время с другими, это может происходить только в умеренных количествах, поскольку это может быстро истощить их энергетические уровни.
- Экстраверт: Эти люди обычно классифицируются как общительные и любят быть в центре внимания. Поскольку им нравится общение и компания других людей, они часто предпочитают проводить время с другими, а не в одиночестве, поскольку именно так они получают свою энергию.
- Амбиверт: Между этими двумя крайностями существует еще одна черта личности, известная как амбиверт. Эти люди могут идентифицировать себя с каждой категорией и проявлять как экстравертные, так и интровертные качества. Эта черта характера обычно наблюдается, когда людям нравится встречаться с другими, но они не любят заводить разговоры. Им также нравится проводить время в одиночестве, так же как им нравится проводить время с другими. Это так называемая середина.
Итак, как эти типы личности влияют на поиск работы? Давайте рассмотрим, как эти различные качества влияют на поиск работы и как их использовать, чтобы преуспеть.
Интроверт
Поскольку интроверты, как правило, любят работать с людьми, которых они знают и которым доверяют, но ненавидят сетевые мероприятия, знакомство с новыми людьми может потребовать много усилий и может быть довольно трудным. Поскольку общение в сети является важной частью поиска работы, это может негативно повлиять на поиск работы, если не подойти к нему с другой стороны.
Для интровертов успех в поиске работы зависит от подхода к задачам таким образом, чтобы они чувствовали себя комфортно и уверенно. Интроверты, скорее всего, смогут преуспеть в онлайн-среде, а не в крупных сетевых мероприятиях с личным присутствием, участвуя в дискуссиях в социальных сетях или посещая небольшие вечеринки, на которых они знают многих присутствующих. Большинство разговоров также, скорее всего, будет происходить по электронной почте или в чате, а не по телефону или через видео. Работа на дому или удаленная работа, вероятно, также хорошо подходят для этих типов, поэтому не экономьте на поиске по ключевым словам, которые включают эти термины.
Экстраверт
Будучи «социальными бабочками», эти люди добиваются больших успехов, работая в группах и интегрируясь в энергетические ситуации. Это включает в себя сетевые мероприятия, ярмарки вакансий и компании, которые ищут людей с навыками построения отношений.
Экстраверты, вероятно, получают удовольствие и чувствуют себя успешными, посещая крупные сетевые мероприятия, где они могут общаться с людьми, которых они не знают.
В виртуальной среде экстраверты преуспевают, создавая возможности для контактов по телефону или через видео, а не используя электронную почту или дискуссионные форумы. Кроме того, для экстравертов, которым необходимо взаимодействовать с другими, важно сосредоточиться на гибкой работе, в которой применяются эти качества. Однако для экстравертов не менее важно сбалансировать социальные взаимодействия, чтобы не стать слишком сильными.
Амбиверт
Когда дело доходит до поиска работы, люди с амбивертными чертами характера могут чувствовать себя комфортно в большинстве ситуаций. Хотя они, скорее всего, не будут заводить разговоры на крупных сетевых мероприятиях или даже обращаться к рекрутеру, чтобы установить контакт, они не откажутся от возможности узнать что-то новое или, возможно, получить новую связь.
Амбиверты могут помочь в поиске работы, сосредоточившись на своих потребностях в определенное время. Если они больше похожи на экстравертов, они могут ухватиться за шанс выйти и установить контакт с работодателем, на которого они положили глаз.