Есть количество, нет качества — ИНТЕРВЬЮ
– Пётр Георгиевич, как вы оцениваете миграционную ситуацию в России на сегодняшний день?
Уровень миграционной привлекательности страны низкий – это первое и основное, что следует понимать, затрагивая тему миграционных потоков. Что это значит? Это значит, что Россия не в состоянии привлечь квалифицированные кадры, так как условия жизни и труда, которые предлагаются приезжающим, нельзя назвать цивилизованными.
Один из важных критериев развитого общества – его привлекательность: способность притягивать и натурализовать внутри себя разнообразный поток людей, приезжающих в страну учиться и работать. Если мы хотим, чтобы Россия была одним из лидеров мирового процесса, а Москва – мировым городом, мы должны всерьёз задуматься об этом. Международная норма – 10–15% иностранцев в столице. Поэтому всё чаще повторяющийся вопрос о том, как обходиться без мигрантов, демонстрирует полное непонимание проблематики.
Качество миграции – то есть образовательный и культурный уровень приезжающих – ключевой вопрос сегодня.
Ставка на привлечение русскоязычной миграции из стран СНГ и ближнего зарубежья, которая была сделана в середине 2000-х годов, себя не оправдала. К этому моменту естественный миграционный поток из этих стран в сторону России ослаб. Люди либо уже уехали, либо приспособились к новым условиям и встроились в те специфические социокультурные обстоятельства жизни, которые сложились в этих странах в период после развала СССР. Мы упустили возможность получить высококвалифицированные русскоговорящие кадры, понимающие и принимающие российскую культуру.
– И тем не менее российский рынок труда пополняется за счёт мигрантов.
Правильно. Это и есть вопрос качества миграционного потока: рынок труда устроен таким образом, что принимает довольно большое число неквалифицированной рабочей силы. Отсюда проблема миграции к нам из неблагополучных регионов Средней Азии, Украины, Молдавии и так далее. Ценные кадры нам привлечь нечем, они сюда не поедут. Системы аккультурации, в том числе иноязычной миграции, на сегодняшний день у нас ещё не создано.
Хотя об этом, как минимум, заявлено. С каждым днём всё очевиднее, что её нужно создавать, беря за образцы лучшие мировые примеры.
На этом фоне, естественно, усиливаются голоса тех, кто считает, что миграция нам не нужна вообще. Добавьте к ним ещё недовольство тех, кого вытесняют с рынка приезжающие мигранты, тех, кто теряет работу, так как аналогичный труд гастарбайтера дешевле. Речь о низкоквалифицированном труде, сфере строительства и услуг. В этих областях отчётливо видно столкновение интересов людей, традиционное для любой страны, которая принимает мигрантов. Это зона бытового конфликта, который очень на руку тем, кто по разным другим причинам выступает против миграции.
– В таком случае что мешает привлекать более квалифицированные кадры? В чём проблема выстроить систему приёма и адаптации людей, о которой вы говорите?
Построение эффективной системы приёма мигрантов – это очень длительное и непростое дело. Оно требует и мощной культурной платформы, и организационного механизма, который бы перерабатывал и инкорпорировал этот миграционный поток, не создавая проблем.
А проблемы могут быть и в силу специфики рынков труда, и в силу межэтнических и межконфессиональных конфликтов.
Эта система очень сложная. А поскольку страна, в принципе, с трудом строит какие-либо сложные системы, все с опасением смотрят на эту конфликтную сферу, ожидая от неё каких-то неконструктивных сигналов. Нет опыта в этой области, нет нужных специалистов, нет отрегулированного законодательства и нормативной системы. Всё это ещё предстоит создавать.
– Хотя ставка на привлечение русскоязычной миграции себя не оправдала, люди всё же ехали и в каком-то количестве едут и сейчас. Какие принимающие регионы здесь лидируют?
Безусловно, люди переселялись: может быть, не столь масштабно, как ожидалось, но в некоторых регионах мы наблюдали весьма интересные процессы. Несколько лет назад мы с коллегами смотрели статистику по переселению и обнаружили, например, что самым привлекательным регионом в 90-е годы, в том числе для русскоязычной миграции из стран СНГ, была Калининградская область.
– Из-за близости к Европе?
Не только. Первое – идея свободной экономической зоны, определённые преференции, связанные с этим статусом: для создания рабочих мест, налогообложения, товарных потоков. Второе – достаточно конструктивная позиция местной администрации, включая муниципалитеты, и, можно сказать, поддержка миграции. Ну и, конечно, близость к Европе: возможность одновременно выстраивать рабочие контакты не только с российской территорией, но и с европейским пространством.
Я знаю, что происходило буквально следующее: из Киргизии приезжали эмиссары, в основном мужчины. Они проходили весь подготовительный путь в Калининградской области: получали землю, право на строительство, строили целые посёлки, а затем перевозили сотни русскоязычных семей. А поскольку это сообщество было достаточно квалифицированным – инженеры, врачи, учителя, – то его представители быстро находили себе рабочие места.
– Эти люди осели в Калининградской области или двинулись дальше, в Европу?
Они осели.
Это была целенаправленная программа неких сплочённых групп семей, попавших в Киргизии в некомфортную ситуацию этнических и социальных конфликтов. Они приняли решение вернуться на историческую родину, и это происходило в довольно серьёзных масштабах. Наверное, так немцы переселялись в Россию при Екатерине: приезжали, осматривались, селились, столбили землю. Потом ещё долго сохранялись места компактного проживания в Поволжье немецких поселений.
– Согласны ли вы с утверждением, что люди в России становятся более мобильными? Больше перемещаются в поисках работы?
Я считаю, что мобильность остаётся довольно низкой. Она захватывает очень небольшую группу россиян: более высоко образованную, более квалифицированную, готовую к смене видов деятельности, к переселению. Это около 7-8 процентов населения. И не забывайте, что для этой прослойки характерна ещё ориентация не только на перемещение внутри страны, но и на перемещение вовне. Поэтому очень часто миграционный поток выглядит так: из Лесосибирска в Красноярск, из Красноярска в Москву, а из Москвы – куда-то дальше: в Европу, США и так далее.
То есть это просто этапы, промежуточные остановки на пути некоего «западного дрейфа».
А для очень многих – тех, кто обременён семьёй, нуждается в переквалификации, не имеет денег на переезд, – передвижение невозможно. Причина – провалы рынка: рынка жилья, труда, социальных услуг. Как мы понимаем, продать квартиру в монопрофильном городе, например, за какую-то приличную сумму невозможно. Поэтому сегодня мобильность в России ниже, чем в мире, и даже ниже, чем в Советском Союзе. В СССР были другие механизмы: от распределения после вузов до крупных строек и крупных программ типа БАМа.
В то же время стоит подчеркнуть, что, согласно социально-психологическим исследованиям, у сегодняшней молодёжи перспектива переезда для получения образования и работы не вызывает таких страхов и опасений, которые есть у старшего поколения. Реальные процессы идут медленно, но субъективная готовность к переезду растёт. Молодёжи представить себе свой жизненный путь, как путь перемещения ближе к месту учёбы, потом работы, с арендой жилья, а не покупкой собственного, легче, чем для старшего поколения, которое привязано к старой социалистической системе долгосрочного прикрепления человека к рабочему месту и социальному пакету.
– А что касается мобильности внутри страны: если человек не намерен уезжать в Европу, на каком регионе России он, скорее всего, сегодня остановится?
Пока у нас один регион, в который все хотят уехать, – Москва: население Москвы и Московской области готово перевалить отметку в 20 миллионов человек. И оно будет только расти, потому что это единственная активно развивающаяся российская территория, причём развивающаяся многосторонне. Многие наши крупные города сегодня, в силу советской системы размещения промышленности, остаются монопрофильными. А Москва – мировой город: с разными функциями, отраслями, видами деятельности, сосредоточением штаб-квартир и представительств иностранных компаний. И все хотят в этот город. А если все хотят сюда, то город неминуемо обречён на коллапс. В шутку можно сказать: сюда переедет всё население России. Если, конечно, можно рассматривать эту тенденцию как повод для шуток.
– Как это будет выглядеть, по вашему мнению?
Сегодня очевидно, что Москва «поползёт» не только в сторону Троицка, но и в сторону Санкт-Петербурга.
Это будет такая «шарнирная» структура: два крупных города, расположенных на одной транспортной оси, а вдоль этой оси сеть малых и средних городов, которые уже не имеют границ – как бы перетекают друг в друга. Одна урбанизированная область с общим населением, по некоторым подсчётам, около сорока миллионов человек, самая крупная агломерация Европы.
– А когда это может произойти?
Уже завтра. Процесс идёт очень активно.
как в московском сообществе помогают студентам выбрать будущее
По данным исследования благотворительного фонда «КАФ»*, 55% молодых выпускников не находят работу по профессии. Эту проблему заметил общественный деятель, коуч высших руководителей, медиатор и врач-невролог И Сун Чер. Чтобы изменить ситуацию, он создал сообщество «СтудАптациЯ», о котором и рассказал Добро.Журналу.
«СтудАптациЯ» – московское сообщество студентов и проект И Сун Чера. Учащимся бесплатно помогают развить свой потенциал в гибких навыках, а также осознать выбор своего профессионального пути и личностного развития.
«Идея создать такое сообщество пришла после общения со студентами. У молодых людей остро стоит вопрос самоопределения и профориентации. Ребята заинтересованы в самореализации. Ребята хотят общаться, узнавать о новых возможностях», – говорит И Сун Чер.
По его словам, в этом как раз может помочь развитие гибких навыков – коммуникации, эмоционального интеллекта, командной работы и креативного мышления.
Несколько раз в месяц создатели проекта проводят встречи с тренингами и мастер-классами. Знакомят с успешными предпринимателями и представителями органов власти, организовывают практики и стажировки. Участники тренингов – это не только студенты, но и уже получившие высшее образование.
И Сун Чер показывает логотип сообщества. Чёрная грань в основе означает тело, красная грань – эмоции, а синяя – разум. Внутри зелёная часть – это осознанность, а точка – это точка сборки. Круг образует часть, которая уравновешивает. Напротив эмоций находится разум, напротив тела – осознанность.
«Исходя из этой концепции мы выстроили программу. Развитие тела – это квесты по самообороне и первой помощи. Эмоции – это мастер-классы по эмоциональному интеллекту, актёрскому мастерству и поиску мотивации, направленные на развитие эмоций. И разум – развитие гибких навыков», – рассказывает И Сун Чер.
«Для нас важно, чтобы люди совершенствовались осознанно и становились лучшей версией себя», – добавляет он.
Один из тренингов называется «Путь Икигай – фундамент счастливой жизни». Это японская философия, буквально означающая поиск смысла жизни. По словам И Сун Чера, участники этого тренинга находят ответ на главный вопрос «зачем» и приближаются к своёму предназначению.
«У нас есть успешные истории, когда люди после прохождения и нахождения в сообществе находили работу. Или повышалась успеваемость, появлялись новые друзья. Участники могли пообщаться с депутатами Госдумы, миллионерами и расширить свой кругозор», – утверждает Сун Чер.
По его словам, лидерские качества есть в любом. Каждый человек хорош или профессионален в своей сфере или направлении. Одни хорошо читают стихи, а другие – программируют. Важно знать свое предназначение, важно знать самого себя, знать свои сильные стороны.
«Развиваться или не развиваться? Всё зависит от самого человека», – считает автор проекта.
Основы волонтерства для начинающих
Бесплатный онлайн-курс
Пройти курс
«Для меня лидер – это человек, который способен разработать и внедрить технологию, позволяющую повысить качество жизни и преобразовать мир к лучшему», – продолжает он.
Для того, чтобы посетить мероприятия «СтудАдаптациИ», необходимо вступить в телеграм-чат сообщества.
Ранее Добро.Журнал писал, что в Санкт-Петербурге разрушили сад, за которым 19 лет ухаживал пенсионер.
*внесён Минюстом РФ в список иностранных агентов.
Заглядывайте в наши сообщества!
ВКонтакте — vk.
com/dobro.press
Телеграм — t.me/dobrojournal
Какие качества хорошего друга? 11 Характеристики
Перейти к разделу
Каковы качества хорошего друга?
Как распознать плохого друга
Важность хороших друзей
Как найти хороших друзей
Тяжелая часть дружбы
Суть
Каковы качества хорошего друга? У вас, вероятно, было много замечательных — и не очень — друзей за эти годы. Знание того, что отличало великих людей от остальных, может помочь вам выбрать правильных друзей в будущем.
Дружба делает жизнь более значимой и полезной для нашего здоровья. Отличные друзья предлагают эмоциональную поддержку и заставляют нас чувствовать себя любимыми и связанными. Это важнейшие элементы нашего психического и социального благополучия. Вот почему так важно мудро выбирать друзей и хорошо с ними обращаться.
Однако иногда найти или даже стать хорошим другом бывает непросто.
Многим людям уже сложнее заводить друзей во взрослом возрасте. Мы часто не знаем, где расцветет дружба. У нас есть так много случайных знакомых, чтобы лелеять, но только так много времени и энергии.
Жизнь насыщенна, и люди легко отвлекаются. Однако в такие моменты еще важнее знать качества хорошего друга. Нам больше всего нужна поддержка, когда работа вызывает стресс или когда нас тяготят личные проблемы.
Если у вас слишком много лучших друзей, чтобы сосчитать, или вы все еще ищете одного или двух, вот все, что вам нужно знать о том, что делает настоящего друга и как узнать, какая дружба стоит вложений.
Каковы качества хорошего друга?
Знание характеристик хорошего друга может помочь вам оценить ваши нынешние отношения и завязать новые, значимые связи.
Не каждый человек, которого вы встретите, станет вашим новым лучшим другом. На самом деле, встреча с новыми людьми с прицелом на то, чтобы завести лучшего друга, почти наверняка вызовет стресс и, возможно, заставит людей чувствовать себя некомфортно.
Сеть свободных социальных связей ценна как для вашего благополучия, так и для успеха. Эти свободные дружеские связи и образуют сообщество.
Многие люди в нашей жизни перемещаются где-то по шкале между знакомыми и лучшими друзьями. Все эти разные отношения важны. Понимание того, где кто-то подходит к вашему спектру, и дифференциация того, что вы ожидаете от отношений, полезно. Однако любой, кого вы называете другом, должен соответствовать определенным стандартам, если вы собираетесь вкладывать себя в дружбу.
От случайных знакомых до «лучших друзей» — вот 11 качеств хорошего друга:
1. Они живут честно
Честный друг действует в соответствии со своими ценностями и обязательствами. У них сильные моральные принципы, они знают разницу между правильным и неправильным и будут говорить или действовать, когда их принципы нарушаются. Они знают себя, ведут себя и говорят последовательно. Благодаря этому вы можете верить в них, даже если вы с ними не согласны.
2.
Им можно доверятьБлизкий друг честен и говорит от всего сердца с добрыми намерениями. Они говорят вам то, что вам нужно услышать, таким образом, чтобы вы могли слышать, а не сплетничать за спиной. Качественный друг заслуживает доверия, с ним в безопасности не только ваши секреты, но и ваша уязвимость, страх и странность.
3. Их второе имя — «Надежность».
Хорошие друзья приходят, держат обещания, делают то, что говорят, и заступаются за вас. У тебя нет времени на друзей в хорошую погоду. Это не значит, что на друга можно положиться во всех измерениях — он не такой же супергерой, как и вы. Друг может ошибаться, но вы должны чувствовать, что можете на него положиться. Например, у меня есть подруга, которая всегда опаздывает и перегружена работой, но я знаю, что могу рассчитывать на то, что она выслушает меня и примет меня безоговорочно.
4. Они верны
Слепая лояльность никогда не бывает хорошей идеей. Но если у ваших друзей есть честность, они, вероятно, верны людям, которые им небезразличны и которые были с ними через взлеты и падения.
Они не говорят о вас плохо, они выслушивают вашу версию истории, доверяют вам и защищают вас, когда вы этого заслуживаете.
5. У них есть сочувствие к другим
Хороший друг обладает удивительной способностью ставить себя на ваше место, также известной как сочувствие. Они делают все возможное, чтобы понять, что вы чувствуете, и отреагировать соответствующим образом.
6. Они хорошие слушатели
Умение слушать очень важно для хорошего друга. Если кто-то обладает качествами хорошего друга, он дает вам возможность высказаться, задает вопросы, подтверждает ваши эмоции и помогает найти перспективу. Некоторые друзья помогают вам увидеть вещи в новом свете.
7. Их уверенность заразительна
Это важная черта для любого друга. Им комфортно с собой и комфортно с вами. Настоящая уверенность будет вдохновлять вас, привлекать к себе, придавать смелости, когда у вас ее не будет, и поможет вам чувствовать себя уверенно, чтобы покорить мир.
8.
Проводя время с ними, вы чувствуете себя хорошоЭто черта номер 8? Это может быть легко № 1. Иначе какой смысл? У хорошего друга могут быть тяжелые дни, но в целом у него позитивный настрой. Просто быть с ними поднимает вам настроение, когда вы чувствуете себя подавленным. Суть в том, что время с ними должно быть чем-то, чего вы с нетерпением ждете.
9. Вы удивляетесь, почему они не профессиональные комики
Конечно, эта черта не является абсолютно необходимой. Но чувство юмора полезно. Друг не обязательно должен быть профессиональным шутником, просто разделяйте схожее чувство юмора, чтобы помочь вам обоим найти более легкую сторону, когда становится тяжело. Они знают, как поразить вашу шутку и оценить ваши причуды. Тому, кто закатывает глаза от ваших шуток, может быть нехорошо находиться рядом.
10. Они не осуждают
Настоящие друзья никогда не заставляют вас чувствовать себя плохо из-за того, что вы сами. С хорошим другом вы можете подойти к столу как истинное лицо.
11. Они не требуют особого ухода
Здесь нет драмы. Если вы заняты, они не будут держать это против вас. И когда вы снова подключаетесь, кажется, что времени вообще не прошло.
Если ваш друг обладает одним или всеми из этих качеств, напомните ему, что он потрясающий. Такой позитив помогает поддерживать отношения.
Как определить плохого друга
Многие тревожные сигналы могут предупредить вас о плохом или фальшивом друге. По большей части вы можете искать противоположное всему, что мы упоминали выше. Но вы также должны остерегаться следующих токсичных черт:
1. Они постоянно «превосходят» вас
Они всегда делают свои проблемы более значительными, чем ваши. Если вы расскажете им о своем плохом дне, они расскажут вам, насколько их день был хуже. Если вы гордитесь достижением, они упомянут, как они сделали это лучше.
Это постоянное соперничество только обесценивает ваши чувства, а хорошие друзья так не делают.
2.
Они плохо влияютОни поощряют вас к рискованному поведению или действиям, которые доставляют вам дискомфорт. Если они не уважают ваши границы, они не стоят того, чтобы иметь их в вашей жизни.
3. Они запугивают и унижают вас
Некоторые «друзья» держат вас рядом только для того, чтобы вам было плохо. Они хотят чувствовать себя лучше, поэтому вымещают это на вас. Не позволяй им.
Важность хороших друзей
Важно исключить из своей жизни токсичных людей. Это может быть страшно, но вы должны создать пространство для людей с качествами хорошего друга, чтобы они вошли в вашу жизнь.
Возможно, вы давно знаете своих токсичных друзей. Вы можете бояться одиночества. Ни одна из причин не является достаточно веским, чтобы держать рядом с собой людей, которые плохо к вам относятся.
Если у вас есть хорошие друзья, ваше психическое здоровье скажет вам спасибо. Они поднимут вам настроение в трудные времена, отметят ваши победы и помогут почувствовать себя цельным.
Эти люди где-то рядом — их просто нужно найти. Это может потребовать некоторой работы, но это возможно.
Как найти хороших друзей
Во взрослом возрасте сложно найти новых друзей. Между работой и другими обязанностями сложно себя проявить, но оно того стоит.
Вот несколько советов, как найти более позитивные и содержательные отношения:
1. Попробуйте новые виды деятельности
Ищите занятия, в которых участвуют незнакомые люди. Особенно полезно заниматься любимым делом — исследования показывают, что мы ищем друзей, похожих на нас. Кто знает? Новый лучший друг может ждать вас на следующем уроке танцев.
Вот несколько идей для размышления:
- Посещайте местные мероприятия: Блочная вечеринка может проходить прямо за углом. Или может быть встреча одиночек в местном парке. Не бойтесь идти в одиночестве и завязать разговор с кем-нибудь. Скорее всего, они тоже хотят познакомиться с людьми.
- Волонтер: Найдите дело, которым вы увлечены, и помогите.
Это отличный способ познакомиться с людьми со схожими интересами. - Займитесь новым хобби : Попробуйте новый вид спорта, запишитесь на курсы или присоединитесь к какой-либо другой групповой деятельности. Многие из этих вещей проводятся еженедельно, так что это отличный способ познакомиться с людьми.
Это отличный способ познакомиться с людьми со схожими интересами.2. Станьте себе лучшим другом
Не полагайтесь на других в своем счастье. Узнайте, как сделать себя счастливым. Сходите на свидание, посмотрите фильм в одиночестве или запланируйте уютный вечер. Когда вы относитесь к себе с уважением и любовью, окружающие это замечают. Это проявляется как уверенность и высокая самооценка.
3. Будьте хорошим другом для других
Помните, дружба основана на взаимности. Убедитесь, что вы воплощаете в себе все черты, перечисленные выше. Будьте хорошим другом для людей, которые этого заслуживают, и избавляйтесь от тех, кто этого не делает.
Тяжелая часть дружбы
Настоящая дружба не всегда бывает солнечным светом и розами.
Вы можете ссориться, терять связь или ревновать друг к другу — все это может поставить под угрозу прекрасные отношения.
А иногда решения твоего друга не делают тебя счастливым. Возможно, вам придется спорить с ними об их бедном романтическом партнере, забирать ключи от машины, пока они пьяны, или вмешиваться, если они ведут себя опрометчиво. Это непросто, но необходимо, если вы хотите быть хорошим другом.
Вы должны верить, что ваши отношения смогут пережить любые невзгоды благодаря открытому и честному общению.
Практический результат
Построение значимых отношений требует работы. Это требует от вас быть уязвимым по отношению к другим, быть честным в своих чувствах и идти навстречу людям, которые в вас нуждаются. Вам также придется доверять своей интуиции в том, чтобы исключить из своей жизни негативных людей.
Но помните: борьба того стоит. Теперь, когда вы знаете качества хорошего друга, вы можете найти людей, которые поддержат вас в трудные времена и помогут вам почувствовать себя более удовлетворенным.
Это улучшит все аспекты вашей жизни.
И если вам нужна помощь, BetterUp здесь. Мы можем помочь укрепить вашу уверенность, установить цели личных отношений и стать лучшими друзьями. Эти навыки помогут вам в поиске своих людей.
Пять главных качеств каждого хорошего исследователя
Содержание
Что делает исследователя хорошим? Является ли это какой-то неопределимой врожденной гениальностью, или это то, что мы можем практиковать и развивать? Если бы было только первое, то нововведений в истории человечества было бы гораздо меньше, чем было. Внимательный взгляд на исследователей разных эпох показывает, что все они имеют определенные общие черты, которые способствовали их успеху.
Характеристики хорошего исследователя:
1. Любопытство Они задают вопросы. Бесконечная жажда знаний — вот что отличает лучших из лучших от остальных. Хорошие исследователи постоянно стремятся узнать больше не только о своей области, но и о других областях.
Мир вокруг нас завораживает, будь то физика преломления света или антропологические конструкции нашего общества. Хороший исследователь продолжает исследовать мир и продолжает искать ответы.
Они ищут связи. Информация бесполезна без интерпретации. Что движет исследованиями вперед, так это поиск смысла в наших наблюдениях и данных. Хорошие исследователи оценивают данные со всех сторон и ищут закономерности. Они исследуют причину и следствие и распутывают хитрую паутину, связывающую повседневные явления. А затем сделайте еще один шаг и спросите: «Какова общая картина? Как исследования будут развиваться в будущем?»
3. Определение Они пытаются, пытаются и снова пытаются. Исследование может быть разочаровывающим опытом. Эксперименты могут оказаться не такими, как мы ожидаем. Хуже того, иногда эксперименты могут проходить гладко до тех пор, пока они не будут завершены на 95 %, прежде чем произойдет сбой.
Что отличает среднего исследователя от действительно хорошего? По-настоящему хороший исследователь упорствует. Они принимают это разочарование, учатся на неудачах, переоценивают свой эксперимент и продолжают двигаться вперед.
Работа в команде делает мечту реальностью. Вопреки распространенному мнению об одиноком гении в своей лаборатории, исследования — это чрезвычайно совместный процесс. Просто слишком много работы для одного человека, чтобы сделать все это. Более того, исследования становятся все более междисциплинарными. Невозможно, чтобы один человек обладал знаниями во всех этих областях. Как правило, исследования проводятся в группах, где у каждого исследователя есть свои роли и обязанности. Способность координировать, общаться и ладить с членами команды является основным фактором, который может способствовать успеху исследователя.
5. Связь Они доносят свое сообщение. Коммуникативные навыки являются важным активом для каждого исследователя.
Это лишь некоторые из навыков, необходимых исследователям, чтобы стать лучшими в своей области. Другие атрибуты, такие как креативность и тайм-менеджмент, также заслуживают упоминания.
Тем не менее, обладание одной или несколькими из этих пяти основных характеристик сделает процесс исследования более гладким для вас и повысит шансы на положительные результаты. Настройте себя на успех, развивая эти навыки, сосредотачиваясь на совершенстве и обращаясь за помощью, когда она вам нужна.