Качества личности отрицательные: список с пояснениями + примеры для резюме

Отрицательные черты характера, мешающие успеху

У всех людей есть отрицательные черты характера. Однако одни при этом преуспевают, а другие катятся в бездну. Причин тому несколько, и основная из них — самодисциплина. Люди, которые добились карьерных высот и материального благополучия, работают над собой постоянно. При этом работа заключается не столько в борьбе со слабыми сторонами личности, сколько в развитии нужных качеств. Слабые стороны характера можно уравновесить другими качествами. Человек может быть грубым, но выставить это как одну из сторон решительности и откровенности. Медлительный может показаться основательным и разумным человеком. Но только при условии, что у него есть черты характера, которые подтверждают это.

Однако не все недостатки можно так просто уравновесить, чтобы сгладить углы личности. Такие качества характера, как легкомысленность, безответственность и неумение принимать решения могут разрушить самую блестящую карьеру. Если человек не соблюдает договоренностей и не держит слово, то он будет иметь малый авторитет в мире бизнеса, где слово предпринимателя должно быть законом. Мотовство тоже не способствует процветанию в будущем. Стремление получить удовольствие здесь и сейчас — это уровень мышления обывателя.

Для того чтобы что-то получить в будущем, надо уметь от чего-то отказаться в настоящем. 99% историй успешных людей говорят об одном и том же — о труде и учебе. У этих людей тоже были отрицательные черты характера, ведь никто не рождается идеальным. Однако желание добиться цели заставило их преодолеть себя и выйти на новый уровень. Каждый человек должен расти и развиваться. В процесс роста и самосовершенствования входит в том числе и работа со своими отрицательными  качествами и чертами личности. Преодолев их, можно начать жить совсем иначе. Большинство людей принимают свой характер как данность и не стремятся изменить что-либо. Пассивное отношение к жизни не способствует движению вперед. Некоторые отрицательные черты характера люди приобретают в детстве, некоторые — развиваются уже во взрослой жизни.

Смысл самосовершенствования в том, чтобы на миг остановиться и понять, куда ты идешь. Успех в жизни зависит не только от таких качеств, как умение делать больше, чем оплачено, и постоянно учиться. Важно также обратить внимание на коммуникативные способности. Ведь успех в жизни часто зависит от людей, которые окружают человека. Отрицательные черты характера могут оттолкнуть их. Вряд ли кто-то станет помогать человеку, который неприятен. Недостатки часто мешают не только в карьере и бизнесе, но и в личной жизни.

Такие проблемы могут быть комплексными. Например, человек не может из-за своих слабостей добиться успехов в материальной сфере. В итоге он не способен обеспечить семью, начинаются скандалы с супругой. Жена перестает его уважать, и он проявляет отрицательные черты характера еще больше. А ведь его проблемы можно было бы решить, просто устранив их причины. Причины могут крыться в комплексах, низкой самооценке, неправильном окружении и многом другом. Обычно все, что происходит в жизни человека, имеет корни в его прошлом. Поэтому нет ничего мистического в формуле так называемой кармы. То, что человек делает, или то, что с ним происходит, влияет на события. Это чистая психология.

Отрицательные стороны личности могут быть незаметны для окружающих. И человеку, который ими обладает, надо самому решать, исправлять их или нет. Если они не мешают жить и получать удовольствие от жизни, то их можно гармонично уравновесить положительными качествами. Не стоит стремиться к максимализму и требовать от себя совершенства. Совершенных характеров не существует. Есть ситуации, в которых определенные черты могут очень пригодиться.

Комплексный тест на тёмные черты личности

• Tests
• Types
• Articles
• News
• Members
• Search

Этот тест также доступен на таких языках：

Учитывая успех тестов Темная триада, Темное ядро личности и Тест на тяжелый характер, исследователи стали все больше интересоваться концептуализацией тёмных моделей личности. Одной из них стала данная комплексная модель тёмных качеств личности, которую создали Дэвид К. Маркус из университета штата Вашингтон и Вирджил Циглер-Хилл из Оклендского университета. Ученые также дополнили модель привычных тёмных качеств личности чертами перфекционизма и зависимости.

Какое соотношение тёмных качеств у Вас? Для каждого следующего утверждения укажите, насколько Вы с ним согласны.

Вопрос 1 из 35

Даже когда мне кто-то не нравится, у меня есть ощущение, что я все равно должен угождать этому человеку.

Не соглашаюсь

Соглашаюсь

ПРОДОЛЖИТЬ НАЗАД

Advertisement

Комплексный тест на тёмные черты личности (IDR-BTDPT) разработан компанией IDRlabs. Этот тест берет за основу работу доктора Дэвида К. Маркуса и доктора Вирджила Циглера-Хилла «A Big Tent of Dark Personality Traits». Тест IDR-BTDPT не связан ни с какими конкретными исследованиями в области психопатологии или конкретными исследовательскими учреждениями.

Комплексный тест на тёмные черты личности берет за основу работу доктора Дэвида К. Маркуса и доктора Вирджила Циглера-Хилла: Marcus, K., & Zeigler-Hill, V. (2015). A big tent of dark personality traits. Social and Personality Psychology Compass 9 (8). Авторы утверждают, что психологи пренебрегли многими тёмными чертами личности. Именно поэтому они выступают за концептуализацию тёмных качеств, выходят за пределы качеств тёмной триады личности. Наш тест предоставляет информацию только в учебных целях. Организация IDRlabs и данный тест не связаны ни с какими вышеупомянутыми исследователями или учреждениями.

Комплексный тест на тёмные черты личности опирается на известные исследования качеств человеческого характера. Однако, все бесплатные онлайн-тесты вроде этого служат лишь ознакомительными материалами, которые не смогут определить присущие Вам качества с абсолютной точностью и достоверностью. Поэтому наш тест предоставляет информацию только в учебных целях. Подробную информацию о Вашем психическом состоянии может предоставить только дипломированный специалист.

Как авторы этого бесплатного онлайн-теста, который позволит оценить черты Вашего характера, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался надежностью и достоверностью благодаря многочисленным проверкам и статистическому контролю данных. Однако, бесплатные онлайн-тесты вроде этого предоставляют информацию «как есть», и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о наших онлайн-тестах ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

Гарвардское исследование говорит: остерегайтесь этой тревожной черты личности — вот почему

Тампатра | Twenty20

Все мы знаем по крайней мере человека в офисе, который обладает всеми чертами токсичного сотрудника (то есть, он ленив, ведет себя выше других, любит посплетничать и т. д.).

Но, согласно исследованию Гарвардской школы бизнеса, одной из главных тревожных черт личности является постоянная потребность распространять негатив. Другими словами, с ними неприятно находиться рядом, и их действия могут сделать рабочий день любого человека совершенно невыносимым.

Данные, которые наблюдали за более чем 50 000 сотрудников, показали, что этот тип «токсичных» сотрудников является главным тревожным сигналом из-за их способности побуждать других сотрудников увольняться с работы быстрее и чаще. Они могут «привести к серьезным организационным издержкам, включая потерю клиентов, потерю морального духа сотрудников, увеличение текучести кадров и потерю легитимности среди важных внешних заинтересованных сторон», — цитируют исследователи.

Кроме того, исследование показало, что суперзвезда-исполнитель, определяемый как «тот, кто моделирует желаемые ценности и обеспечивает стабильную производительность», сэкономит компании более 5300 долларов. Но попытка уменьшить негативное поведение своих токсичных сверстников (или немедленно отпустить их) обеспечит еще большую экономию средств до 12 500 долларов.

Как их обнаружить

Мы говорим о коллеге, у которого есть язвительный комментарий или ответ на каждую идею или тему, обсуждаемую на собрании. Это человек, который получает удовольствие, используя критику и пессимизм, чтобы высосать жизнь из комнаты. Человек, который, когда кто-то говорит: «Я думаю, что это новое программное обеспечение действительно поможет нашей производительности», немедленно отвечает: «О, пожалуйста, эта компания никогда не использует новые технологии правильно».

Ни одна идея не жизнеспособна, и альтернативные решения не предлагаются.

Значит, их нужно уволить?

Исследование, проведенное LeadershipIQ, исследовательской и консалтинговой фирмой, которую я возглавляю, показало, что в 42 процентах организаций высокоэффективные сотрудники на самом деле менее вовлечены, чем низкоэффективные. Почему высокий исполнитель должен быть менее вовлечен? Часто потому, что негативная личность высасывает энергию и оптимизм из каждой комнаты, в которую входит.

Печальная правда заключается в том, что большинство людей не бросают вызов отрицательным личностям.

Итак, остается вопрос: следует ли увольнять сотрудника, который вредит и деморализует всех остальных?

Это сложно, говорит Дилан Майнор, соавтор гарвардского исследования. «Естественный вопрос, который я получаю от людей: «Зачем кому-то нужен токсичный работник? Это безумие!» — объяснил он в интервью The Harvard Gazette. «Но потом вы понимаете, что они невероятно продуктивны. И поэтому имеет смысл, что, возможно, менеджеры будут смотреть в другую сторону, потому что они действительно достигают всех своих показателей производительности».

Печальная правда заключается в том, что большинство людей не бросают вызов отрицательным личностям. Они надеются, что с ними справится кто-то другой, иначе они скажут: «Это просто Боб, это Боб».

К счастью, есть простая техника управления негативным поведением в офисе, и это тонкий подход, состоящий из девяти простых слов: «Мне любопытно, какие доказательства привели вас к такому заключению?»

Почему это работает

Правда может быть только одна. Когда мы придерживаемся фактов, истина не колеблется. Но отрицательные личности склонны перескакивать с фактов на интерпретацию. Ваша задача — заставить их вернуться к фактам.

…негативная личность высасывает энергию и оптимизм из каждой комнаты, в которую входит.

Марк Мерфи

основатель LeadershipIQ

Представьте, что вы находитесь на совещании, и кто-то говорит: «Эта новая политика не работает. Эта компания не заботится о своих сотрудниках». Отвечая: «Мне любопытно, какие доказательства привели вас к такому выводу?» вы вынуждаете другого сотрудника подумать, есть ли у него какие-либо фактические доказательства, оправдывающие его негативное отношение.

И даже если у них есть некоторые факты, подтверждающие их заявление (например, «Ну, последнее программное обеспечение, которое мы внедрили, работало так плохо, что компания заплатила за его удаление»), все еще могут быть некоторые возможности для возражений. Вы можете ответить, сказав что-то вроде: «Это правда, но как насчет того, что было до этого? У нас сейчас другая команда лидеров. Есть шанс, что это сработает».0003

Помогите им преодолеть свою негативность

«Мне любопытно, какие доказательства привели вас к такому выводу?» это простое предложение из девяти слов, которое не вызывает конфронтации и исходит из любопытства. Это не только может помочь выявить доказательства негативных интерпретаций человека и позволить ему увидеть положительную сторону ситуации, но также посылает сообщение другим в комнате. Негатив очень заразен, и важно показать всем остальным, что нет рациональной причины быть негативным.

Марк Мерфи — автор бестселлеров New York Times и основатель книги Leadership IQ . Он входит в число 30 лучших гуру лидерства. Его работы публиковались в The Wall Street Journal, The New York Times, Fortune, Forbes и Bloomberg. Он также был показан на CNN, NPR и CBS News Sunday Morning. Подпишитесь на него в Твиттере @LeadershipIQ .

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Make It on YouTube!

Не пропустите:

• 8 Ошибки на собеседовании, которые не заинтересованы. является нарциссом — и как заставить его полюбить вас
• Лучшие кредитные карты для создания кредита в 2021 году

Черты характера и негативные последствия, связанные с пьянством и употреблением марихуаны у студентов колледжей

. 2019;45(4):400-409.

дои: 10.1080/00952990.2019.1601200. Эпаб 2019 1 мая.

Дэниел С. О’Лири ¹ , Дуглас Р. Лангбен ¹ , Джон Р. Крамер ¹ , Сэмюэл Куперман ¹ , Линдси Фюрмейстер ¹

, Джатин Г. Вайдья ¹

принадлежность

• ¹ a Отделение психиатрии Медицинского колледжа Карвера Университета Айовы.

• PMID: 31042417
• PMCID: PMC7474925
• DOI: 10.1080/00952990.2019.1601200

Бесплатная статья ЧВК

Дэниел С. О’Лири и др. Am J Злоупотребление алкоголем.

2019.

Бесплатная статья ЧВК

. 2019;45(4):400-409.

дои: 10.1080/00952990.2019.1601200. Эпаб 2019 1 мая.

Авторы

Дэниел С. О’Лири ¹ , Дуглас Р. Лангбен ¹ , Джон Р. Крамер ¹ , Сэмюэл Куперман ¹ , Линдси Фюрмейстер ¹ , Джатин Г Вайдья ¹

принадлежность

• ¹ a Отделение психиатрии Медицинского колледжа Карвера Университета Айовы.

• PMID: 31042417
• PMCID: PMC7474925
• DOI: 10.1080/00952990.2019.1601200

Абстрактный

Предыстория: Пьянство распространено среди студентов колледжей, и многие выпивают в количествах, превышающих стандартное определение пьянства. Также распространено комбинированное употребление дополнительных веществ, в частности марихуаны. Цели: Повышенная импульсивность и поиск острых ощущений являются факторами риска переедания, и это исследование было разработано, чтобы охарактеризовать их связь с экстремальным перееданием по сравнению со стандартным перееданием, а также с комбинированным перееданием и употреблением марихуаны.

Также были исследованы негативные последствия употребления алкоголя. Методы: Измерения личности и оценка негативных последствий употребления алкоголя были даны выборке из 221 студента колледжа (109 женщин), разделенных на контрольную и 4 группы, подверженные перееданию, на основе их моделей переедания и употребления марихуаны. Были проанализированы узко определенные, неперекрывающиеся показатели импульсивности и поиска ощущений, чтобы оценить связь этих показателей личности с моделями употребления психоактивных веществ и негативными последствиями переедания. Результаты: Люди со стандартным выпивкой не отличались от участников контрольной группы без переедания ни по импульсивности, ни по поиску ощущений, в то время как участники с экстремальным выпивкой имели значительно более высокие показатели импульсивности и поиска ощущений, чем контрольная группа, а также значительно более высокий уровень поиска ощущений, чем люди со стандартным перееданием. Исследовательский анализ более широкого набора личностных шкал показал, что шкала расторможенности также была важным предиктором группы употребления психоактивных веществ. Ряд личностных черт значительно предсказал модели употребления психоактивных веществ, а также конкретные негативные последствия переедания. Выводы: Импульсивность, стремление к ощущениям и расторможенность являются существенными спутниками моделей употребления психоактивных веществ и негативных последствий их употребления у студентов колледжей.

Ключевые слова:

Алкоголь; выпивка; последствия; импульсивность; марихуана; в поиске сенсации.

Заявление о конфликте интересов

Авторы сообщают об отсутствии соответствующих финансовых конфликтов.

Цифры

Рисунок 1.

БИС-11 Внеплановый.

Рисунок 1.

БИС-11 Внеплановый.

Фигура 1.

BIS-11 Неплановый.

Рисунок 2.

SSS В поисках приключений.

Рисунок 2.

SSS В поисках приключений.

Фигура 2.

SSS В поисках приключений.

Рисунок 3.

SSS Растормаживание.

Рис. 3.

SSS Растормаживание.

Рисунок 3.

SSS Растормаживание.

См. это изображение и информацию об авторских правах в PMC

Похожие статьи

• Поиск ощущений и исполнительный дефицит в связи с частотой употребления алкоголя, табака и марихуаны среди студентов университетов: ценность экологически обоснованных мер.

  Meil ​​WM, LaPorte DJ, Mills JA, Sesti A, Collins SM, Stiver AG. Мейл В.М. и др. Поведение наркомана. 2016 ноябрь;62:135-44. doi: 10.1016/j.addbeh.2016.06.014. Epub 2016 11 июня. Поведение наркомана. 2016. PMID: 27355485

• Импульсивность и проблемное употребление алкоголя в колледже: изучение посреднической роли связанных с сексом ожиданий от алкоголя и употребления алкоголя во время секса.

  Банки DE, Zapolski TCB. Бэнкс Д.Э. и др. Неправильное использование Subst. 2017 3 июля; 52(8):992-1002. дои: 10.1080/10826084.2016.1268629. Epub 2017 20 марта. Неправильное использование Subst. 2017. PMID: 28318348 Бесплатная статья ЧВК.

• Индивидуальный профиль пьянства у студентов университетов модулируется полом. Исследование с использованием альтернативной пятифакторной модели.

  Адан А., Наварро Дж.Ф., Фореро Д.А. Адан А. и др. Наркотики Алкогольная зависимость. 2016 1 августа; 165: 120-5. doi: 10.1016/j.drugalcdep.2016.05.015. Epub 2016 1 июня. Наркотики Алкогольная зависимость. 2016. PMID: 27262897

• Черты личности, связанные с импульсивностью, и употребление алкоголя подростками: метааналитический обзор.

  Штаутц К. , Купер А. Штаутц К. и др. Clin Psychol Rev. 2013 Jun;33(4):574-92. doi: 10.1016/j.cpr.2013.03.003. Epub 2013 18 марта. Clin Psychol Rev. 2013. PMID: 23563081 Обзор.

• Черты личности, связанные с пьянством: систематический обзор.

  Адан А., Фореро Д.А., Наварро Дж.Ф. Адан А. и др. Фронтовая психиатрия. 2017 28 июля; 8:134. doi: 10.3389/fpsyt.2017.00134. Электронная коллекция 2017. Фронтовая психиатрия. 2017. PMID: 28804465 Бесплатная статья ЧВК. Обзор.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Влияние пьянства во время учебы в колледже на функциональную связность состояния покоя.

  Тонг Т.Т., Вайдья Дж.Г., Крамер Дж.Р., Куперман С. , Лангбен Д.Р., О’Лири Д.С. Тонг ТТ и др. Наркотики Алкогольная зависимость. 2021 1 октября; 227:108935. doi: 10.1016/j.drugalcdep.2021.108935. Epub 2021 31 июля. Наркотики Алкогольная зависимость. 2021. PMID: 34388578 Бесплатная статья ЧВК.

• Связь между личностью и когнитивными способностями у людей среднего и пожилого возраста с вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ).

  Фазели П.Л., Читвуд Д.Д., Хопкинс С., Вэнс Д.Э., Шири М.Р., Азуэро А., Кроу М. Фазели П.Л. и др. Приложение Нейропсихология для взрослых. 2021 июн 24:1-10. дои: 10.1080/23279095.2021.1935954. Онлайн перед печатью. Приложение Нейропсихология для взрослых. 2021. PMID: 34167406

• Отношения между импульсивными чертами личности, совместным употреблением алкоголя и каннабиса и негативными последствиями алкоголя: тест когнитивных и поведенческих посредников.

  No related posts.