Читать онлайн «Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов» — Бальдони Джон — RuLit
Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов
Джон Бальдони
Психология. Искусство лидера
Что делает великого лидера исключительным, как ему удается вдохновлять людей следовать за ним? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге Джона Бальдони, одного из 10 самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства по версии Leadership Gurus International. Следуя советам Джона Бальдони, любой начальник сделает так, что люди поверят ему и захотят, чтобы он ими руководил. Вы узнаете, как поощрять упорство, обходить препятствия, защищать свои идеи, мотивировать на инновации, нанимать лучших специалистов, сообщать плохие новости, справляться с кризисами и поражениями, привлекать врагов на свою сторону.
Джон Бальдони
Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов
John Baldoni
LEAD BY EXAMPLE: 50 Ways Great Leaders Inspire Results
© 2009 John Baldoni
Published by AMACOM,
a division of American Management Association, International, New York. All rights reserved
© Деревянко Е., перевод на русский язык, 2014
© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2014
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
© Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес (www.litres.ru)
*
Отзывы о книге «Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов» Джона Бальдони
Рекомендации Бальдони полностью соответствуют потребностям руководителя нашей эпохи.
Джим Мур, бывш. Главный руководитель обучения в BellSouth, Nortel и Sun Microsystems
У Джона Бальдони есть замечательная способность избавляться от сложностей руководства и предлагать действительно дельные советы. Его полезные мысли найдут широкий отклик среди менеджеров всех уровней.
Пол Михелман, руководитель отдела продвижения новой продукции, Harvard Business Digital, Harvard Business Publishing
Каждая новая книга Джона Бальдони становится событием, а это, наверное, его лучшая книга. Она написана так легко, что прекрасно запоминается. Это будущая классика жанра.
Дэвид Майстер, авторитет в деле управления фирмами профессиональных услуг и автор First Among Equals и Trusted Advisor
Книга представляет уникальный подход к руководству. Уверен: книга станет настольным пособием для менеджеров, желающих превратиться в лидеров, и для руководителей, желающих стать настоящими лидерами.
Гэри Бич, почетный издатель CIO Magazine
Бальдони предлагает нам просто-и-понятно-устроенный аппарат, с помощью которого руководители могут делать добрые дела, руководствуясь личным примером, личным участием, преодолением трудностей и первоочередной заботой о коллективе. Именно на эти четыре части разбиты 50 уроков мэтра Бальдони. В мире, отравленном газетными заголовками о преступных деяниях руководителей, появилась книга, рассказывающая о том, как правильно поступают высокоэффективные лидеры.
Ник Нислей, Исполнительный директор Банффского центра повышения квалификации руководящих работников, г. Банфф, Канада
Джон Бальдони пристально наблюдает за руководителями, и его последний труд является истинным кладезем знаний о передовых приемах менеджмента. Это практическое руководство, наполненное мудрыми советами и напутствиями для лидеров всех уровней. Книга, написанная четко и понятно, представляет собой квинтэссенцию эффективного и устойчивого руководства.
Насколько лучше стал бы мир, если бы власти предержащие претворяли в жизнь то, о чем говорит Бальдони.
Джордж И. Рид, доцент кафедры исследований лидерства факультета руководства и обучающих наук Университета Сан-Диего
Совет в области руководства полезен любому менеджеру, вне зависимости от опыта. Когда наступит ваш черед получить его, возьмите эту книгу Бальдони. В ней сделан упор на характер и ценности истинного руководителя и даны конкретные советы, как поступать в тяжелых ситуациях с коллективами и отдельными сотрудниками. Чтение этой книги позволит вам стать настоящим лидером.
Джо Питель, юрисконсульт
Моей матери Марте У. Бальдони, которая научила меня писать, а также многому другому
Пролог
В основе руководства должна лежать доброжелательность… выраженное чистосердечное стремление помогать своим сторонникам… В качестве лидеров нам нужны отзывчивые люди, которые способны приносить пользу настолько большую, что сама необходимость в их должностях отпадает… Как бы странно это ни прозвучало, но власть великих руководителей состоит в том, что они раздают ее людям.
Адмирал Джеймс Б. Стокдейл
Принимать руководящую должность сложно всегда – будь то пост бригадира или генерального директора компании. Если все идет хорошо, можно говорить о руководстве, если нет – о катастрофе. Именно от человека зависит, насколько удастся убедить людей в том, что именно он обладает способностями руководить ими.
Лидеры – это личности, благодаря которым все идет хорошо. Один из лучших способов достичь такого результата – дать людям основания поверить в тебя. Звучит просто, но иногда для этого может понадобиться целая жизнь. Здесь не существует обходных путей, но есть вехи. Работа управленца – поддерживать работу системы; дело руководителя – запустить систему, вовлекая в этот процесс окружающих. Сделать это можно четырьмя способами:
1. Подавать правильный пример. Наши представления о лидере во многом основываются на образе офицера-кавалериста девятнадцатого столетия. Такие люди заслуживали свои звания и должности благодаря тому, что лучше всех сидели в седле, были самыми меткими стрелками и могли перепить любого однополчанина, не говоря уже о том, что были любимцами дам.
2. Быть на своем месте. В индустрии развлечений принято повторять: это шоу-бизнес (с акцентом на слове «шоу»). Это означает, что продюсеры должны фонтанировать идеями, а актеры полностью отдаваться своим ролям. Такой же подход применим к руководящей работе. Вы должны показать: вы – главный, у вас есть все, что для этого необходимо. И, главное: вам все это очень нравится. Посмотрите на видеозаписи Рональда Рейгана в роли президента: его лучезарная улыбка и уверенная походка не оставляли сомнений – в его работе ему нравится абсолютно все. И как профессиональный актер он умел передать свою уверенность окружающим.
3. Преодолевать трудности. Очень немногим людям удается достичь вершин власти без того, чтобы по пути к ним не потерпеть поражений. Нет ничего зазорного в том, чтобы упасть; важно, как вы поднимаетесь. Если вы делаете это, спокойно признав свои ошибки, исправляя их учебой, практическими занятиями или приобретением нового опыта, то доказываете свою стойкость. Работникам нужны руководители, способные гнуться, но не ломаться. Люди должны быть уверены: у их руководителя хватит силы духа смотреть в лицо угрозам, они обладают силой воли, чтобы выстоять в трудное время. Но вместе с тем они должны понимать, что их лидер достаточно умен, чтобы уклоняться от опасностей, грозящих организации гибелью. Толковые руководители точны в выборе нужного момента, они умеют настоять на своем.
4. Коллектив – прежде всего. Руководство – не одиночное выступление: лидер указывает путь, ношу несут другие. Поэтому ответственное лицо заслуживает доверия в процессе совместной работы с коллективом и при условии того, что отдает должное заслугам людей в случае любого успеха. Уважением в сердцах и умах сторонников пользуются лишь те лидеры, которые остаются у руля, когда компания переживает нелучшие времена.
9 книг по лидерству
Директор по развитию Everypixel Studio Екатерина Чащина делится своей подборкой полезных книг для руководителей творческих команд. Из них вы узнаете, что такое управленческая борьба и как она поможет развитию навыка ведения переговоров, почему руководитель не должен быть творцом, как стать идеальным лидером, на что обращать внимание в творческой команде при работе над проектом, как разрешать конфликты в коллективе, как создавать новое, где брать вдохновение и многое другое.
1.
Владимир Тарасов. Технология жизни. Книга для героевКнига представляет из себя сборник притч, цитат и философских рассуждений. Большинство мыслей в книге, по утверждению самого автора, не принадлежат ему. Тарасов дословно или в пропуская через свою картину мира, приводит мысли древнекитайских мыслителей . «Это как раз то новое, которое является хорошо забытым старым».
Читать →
Для меня это автор под номером ноль. В том смысле, что он необходим для восприятия всех остальных тонкостей в управлении. То, чему Тарасов учит лучше многих других авторов — руководитель творческой команды должен отказаться от роли творца и стать именно руководителем.
2.
Владимир Тарасов. Искусство управленческой борьбыПервая половина книги содержит набор притч, жизненных историй и их трактовку. Вторая часть рассказывает об инструментах управленческой борьбы, включая 36 китайских классических стратагем, на примерах сражений в Древнем Китае.
В книге много советов для руководителей, как хорошо и грамотно управлять людьми, командой или даже миром. По мнению Тарасова, не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Это особая философия, в которой соединились древняя мудрость, психология и менеджмент.
Читать →
Я знаю, что людей творческих специальностей часто передергивает от словосочетания «управленческая борьба». Да, звучит слегка кровожадно. Но сам автор утверждает, что это предотвращает борьбу физическую. По моему опыту, именно заветы Тарасова, которые мы реализуем в жизнь, помогают избежать конфликтов внутри коллектива.
3.
Владимир Тарасов. Технология лидерстваАвтор рассказывает, кто такой лидер, какие у него функции, какие есть виды и особенности лидерства. Также Тарасов подробно описывает отличия лидера от руководителя и почему важно научиться сочетать обе эти роли, чтобы управлять как неформальным окружением, так и профессиональной командой.
Также узнаете, как развить в себе нужные качества, и какие инструменты и техники помогут стать идеальным лидером.
Читать →
Благодаря книгам Тарасова я отказалась от ритуального управления и начала больше доверять людям, и понимать, что мы управляем не людьми, а их картинами мира.
4.
Владимир Тарасов. Персонал — технология: Отбор и подготовка менеджеровЗдесь очень много социальных экспериментов о том, как проводить аттестацию, отбирать менеджеров и повышать их квалификацию. Также в книге есть примеры деловых игр. Отлично подойдет управленцам и HR-руководителям.
Читать →
5.
Тодд Генри. Укрощение тигров. Как стать лидером творческой командыНастольная книга для любого руководителя креативной команды. Автор, опираясь на интервью с успешными лидерами и свой опыт консультирования в организациях, делиться практическими советами по управлению творческими группами.
Если вам нужны системы и практики — ежедневные, еженедельные, ежеквартальные, которые стоит внедрять для эффективного управления, однозначно к прочтению.
Читать →
Если бы меня попросили порекомендовать только одну книгу по управлению творческой командой, я бы назвала этого автора. На середине первой главы у меня возникло ощущение, что мы с автором работали в одном городе, в одном агентстве или в одной компании. Потому что он ясно понимает и прописывает боли, с которыми сталкивается руководитель творческой команды.
Творческим командам, утверждает автор, нужна, с одной стороны, ясность — бриф, точно сформулированная задача. С другой стороны, защита — возможность и способность менеджеров не вставать сразу на сторону критикующего клиента, а защищать свою команду.
Из этой книги я взяла на вооружение таблицу индикаторов. После завершения проекта мы чаще оцениваем то, сколько мы заработали денег, измеряем индекс удовлетворенности клиента.
И редко, когда мы оцениваем эффективность коммуникации внутри команды, темп, уровень энергии и психологической безопасности.
6.
Эд Кэтмелл. Корпорация гениевЕсли не вникать в восхваления корпоративной культуры и гениальность управленческих решений менеджеров Pixar, то в книге вы встретите вполне работающие механизмы и практики. Кэтмелл рассказывает об истории становления Pixar, проблемах, кризисах и неудачах, и о том, как это все преодолевалось. А также делиться принципами построения и управления творческим коллективом на основе собственного опыта.
Читать →
Мне в книге понравились рассуждения о том, как работать в режиме неизвестности, как создавать новое. Если мы возьмем за утверждение, что новое создается на стыке известного и неизвестного, то один из секретов успеха в том, чтобы мы как можно дольше находились на этом стыке, чувствовали себя при этом комфортно и без стресса.
Если вам не хватает чуточку вдохновения в ваших а менеджерских буднях, рекомендую «Корпорацию гениев».
7.
Рэй Далио. ПринципыМиллиардер и основатель инвестиционной фирмы Bridgewater Associates делиться своим жизненными опытом и убеждениями, которых он неукоснительно придерживался в своей работе. В книге описано много принципов, но каждый сможет выбрать те, которые подходят именно ему.
Читать →
Автор утверждает необходимость меритократии — это управление на основе компетенций. На мой взгляд, это отличное решение для творческих команд, которые сталкиваются с конфликтами и не знают, как их разрешать.
Первый принцип, которому, по мнению автора, надо следовать, это честность. Не декларируемая, а истинная, кристальная честность членов команды друг с другом. Обсуждение проблем и принятие решений на основе компетенций тех, кто то или иное решение отстаивает.
8.
Джон Кинг, Дэйв Логан, и Хэли Фишер-Райт. Лидер и племяНа основе 10-летнего исследования авторы выявили 5 уровней корпоративной культуры в организациях. Каждая ступень соответствует отношению отдельных участников к самому себе, работе и окружающим — от эгоизма, деструктива и отрицания командной работы до стремления сделать мир лучше совместными усилиями.
В книге приводятся советы, как работать с коллективами разных уровней и что делать, чтобы подняться выше.
Читать →
По моим наблюдениям, многие команды находятся на третьем уровне корпоративной культуры. Это талантливые одиночки, люди, которые развили свой потенциал, но еще не умеют работать в команде. Коллектив на этом уровне можно узнать по частым жалобам со стороны участников: он устал, он уникален, он работает один, а остальные ничего не делают. Явные симптомы нахождения на третьем уровне — отсутствие проникаемости идей и отсутствие сохранности знания.
Команды между собой не общаются и не передают значимую информацию. В итоге наступает изоляция творчества. Если вы на этом уровне, по мнению авторов, это не так плохо, потому что даже до него не каждому суждено дойти.
9.
Дэниэл Койл. Культурный кодНа протяжении нескольких лет автор наблюдала за разными лидерами и работой их команд — от Google, Pixar и ВМС США до школы в бедном квартале, театральной труппы и собственного ресторана. Он заметил, что есть нечто схожее у лидеров этих команд — «культурный код», т.е. культура взаимодействия в команде. Койл вывел 3 главных принципа, которые лежат в основе этого взаимодействия. Принципы помогут эффективно управлять поведением людей в группе, выстроить доверительные отношения и сплотить коллектив.
Читать →
Екатерина Чащина, директор по развитию Everypixel Studio
Один из принципов гласит, что нужно делиться уязвимостью.
Это не свойственно нашей управленческой модели. Но, на мой взгляд, рассказывать о тех сложностях, с которыми столкнулся управленец или члены команды, и объединять коллектив вокруг них — это вызов и для менеджера, и для группы.
7 книг для развития креативности и творческого мышления
Если кроме управленческих качеств захотите прокачать креативные навыки, можете воспользоваться нашей подборкой книг по развитию творческого мышления.
Читать →
Рассказать об этом:
Как стать лидером
Как стать лидером
Плутарх
Твердый переплет
ISBN: 9780691192116 16,95 долларов США / 12,99 фунтов стерлингов электронная книга
ISBN: 9780691197807
Доступно как
EPUB или PDF 11,87 долларов США / 9 фунтов стерлингов0,09 16,95 $ / 12,99 £
Shipping to:
Choose CountryUnited StatesCanadaUnited KingdomAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua And BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia And HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote D’IvoireCroatiaCubaCuraçao CyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Мальвинские острова)Фарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГуэ rnseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard Island & Mcdonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Islamic Republic OfIraqIrelandIsle Of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKorea People’ Republic OfKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtenstein LithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Federated States OfMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian Territory, OccupiedPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthelemySaint HelenaSaint Китс и НевисСент-ЛюсияСент-МартинСент-Пьер и Микело nSaint Vincent And GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome And PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Maarten (Dutch part) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia And Sandwich Isl.
Выберите тип электронной книги: EPUBPDF
Добавить в корзину Добавить в корзинуОб электронных книгах и аудио
Электронная книга в формате PDF должна быть прочитана в нашем мобильном приложении, доступном для телефонов или планшетов Android/iOS. Приложение для настольного компьютера, позволяющее читать PDF-файлы, в настоящее время находится в стадии разработки. Мы обновим нашу страницу часто задаваемых вопросов , когда она станет доступна.
Узнайте больше об электронных книгах и аудио от Princeton University Press.
Поддержите свой местный независимый книжный магазин.
- Соединенные Штаты
- Канада
- Соединенное Королевство
- Европа
Философия
- Плутарх
- Переведено
- Джеффри Бенекер
- Отредактировано
- Джеффри Бенекер
Вечный совет о том, как стать успешным лидером в любой области
- Серии:
- Древняя мудрость для современных читателей
Твердый переплет
электронная книга
Купить это- Скачать обложку
Древний биограф и эссеист Плутарх глубоко размышлял о лидерских качествах выдающихся греков и римлян, которых он описал в своей знаменитой — и обширной — книге 9.
0083 Живет , включая политиков и генералов, таких как Перикл, Александр Македонский, Юлий Цезарь и Марк Антоний. К счастью для нас, Плутарх изложил то, что он узнал о мудром лидерстве, в нескольких эссе, наполненных важными уроками для опытных и начинающих лидеров в любой области сегодня. В How to Be a Leader, Джеффри Бенекер представляет самые важные из этих эссе в ярких новых переводах, сопровождаемых информативным введением, информативными примечаниями и греческим оригиналом на развороте.
В «Необразованному лидеру», «Как быть хорошим лидером» и «Должен ли старик заниматься политикой?» Плутарх объясняет характеристики успешных лидеров, от того, что они руководствуются разумом и проявляют самообладание, до отсутствия зависти и любви к власти, иллюстрируя свои положения памятными примерами из легендарных греко-римских жизней. Он также объясняет, как обучать лидерству, убеждать коллег и вести с ними дела, управлять своей карьерой и многое другое.
В период расцвета Римской империи Плутарх предположил, что люди должны занимать руководящие должности только в том случае, если они руководствуются «рассудительностью и разумом», а не «опрометчиво вдохновляются тщетной погоней за славой, чувством соперничества или отсутствие других значимых занятий».
Его мудрый совет актуален как никогда.
Джеффри Бенекер — профессор классики Висконсинского университета в Мэдисоне и автор книги «Страстный государственный деятель: Эрос и политика в жизнеописаниях Плутарха». Он живет в Мэдисоне, штат Висконсин.
«Самородки мудрости для подающего надежды лидера… мерцают в антологии, которая иногда кажется смесью выступления Полония на TED с Лаэртом и эпистолярных размышлений стареющего историка.» — Джонатан В. Джордан, Wall Street Journal
«[ Как стать лидером ] одна из лучших книг по лидерству, которые я читал за очень долгое время, и неудивительно, что она была написана очень давно. Есть причина, по которой Плутарх был Любимец мыслителей и деятелей со времен Древнего Рима. Он проницателен. Он забавен. Он прекрасный рассказчик. Он был не только писателем, но, как и лучшие историки и философы, практиковал то, о чем говорил. Настоятельно рекомендую.» — Райан Холидей, 9 лет0083 Райан Холидей Список для чтения Информационный бюллетень
«В Как стать лидером Бенекер представляет свежие переводы трех наиболее важных политических эссе Плутарха… Книга Бенекера выполняет свои обещания.
мудрость древнего мира, доступная для современной жизни, — книга удалась». — Тьерри В. Оппенеер, Bryn Mawr Classical Review
«Отрадно видеть, что известные ученые публикуют такие публичные издания». — Кристин М. Трего, Classical Review
«Перевод Джеффри Бенекера — это свежий, ясный и точный перевод… мы не можем не сказать, что превосходный материал и графические условия ее издания делают эту книгу несомненной». хранитель» в библиотеке любого библиофила». —Стефан Теодор, Classica et Christiana
«В наше время люди, которые пытаются рассказать нам, как быть хорошими лидерами, обычно рассказывают нам только о себе. Благодаря новым переводам трех кратких эссе из Плутарха, Джеффри Бенекер дает нам гораздо лучшие советы о мудрости, стоицизме и самоотверженности, присущие истинным лидерам», — Том Николс, автор книги «9».0083 The Death of Expertise
«Эти сочинения Плутарха удивительно актуальны для политической жизни в демократиях двадцать первого века и заслуживают того, чтобы о них знали.
Как стать лидером доносит эти произведения до современных читателей в доступной форме .» — Тимоти Дафф, Университет Рединга
Как сохранить непредвзятость
Секст Эмпирик
Как рассказать анекдот
Марк Туллий Цицерон
Как быть плохим императором
Светоний
Как победить на выборах
Квинт Туллий Цицерон
Как управлять страной
Марк Туллий Цицерон
Оставайтесь на связи, чтобы быть в курсе последних книг, идей и специальных предложений.
Будьте в курсе последних книжных новостей.
38 книг о лидерстве для чтения
Считаете ли вы, что вы должны родиться великим лидером? Подумайте еще раз.
Из этих увлекательных книг по лидерству вы узнаете, как стать эффективным и успешным лидером. Прочтите, чтобы освежить свои лидерские навыки и добиться результатов!
Top 5
L leadership B ooks for BeginnersПогрузитесь в свой лидерский путь и улучшите свои навыки с помощью этих лучших вариантов для новых лидеров.
1. 5 уровней лидерства: проверенные шаги для максимизации вашего потенциала Джона С. Максвелла
Максвелл считается гуру мира лидерства. В книге «5 уровней лидерства» описывается каждый уровень, который лидер должен установить и оптимизировать. Очень мотивирующая и практическая книга, которую рекомендуется прочитать всем стремящимся к лидерству.
2. Обыкновенный лидер: 10 ключевых советов по созданию и управлению процветающей организацией, Рэнди Гризер
Не все лидеры контролируют огромные корпорации или крупный бизнес. Эта книга посвящена стратегиям, подходящим для малых и средних компаний. Лидеров можно найти в каждом секторе, и они управляют большей частью мировой рабочей силы. Следуйте этим 10 советам, чтобы развивать свою команду.
3. «Стать лидером», Уоррен Беннис
Беннис популяризировал убеждение, что лидерами становятся, а не рождаются. Эта книга предлагает важные идеи для всех, кто вступает на путь лидерства. Беннис направляет вас к подлинному самопознанию. Он описывает 10 основных качеств, которыми должны обладать все великие лидеры.
4. Учимся руководить: Путь к руководству собой, лидерству другими и руководству организацией Рон Уильямс с Карлом Вебером
Эта книга содержит практические и проверенные советы, которые вы можете применять на любом этапе своего пути к лидерству.
Этот честный и легко читаемый отчет подробно описывает личную историю Уильямса как руководителя. Он призывает новичков в мире бизнеса сосредоточиться на личной честности, чтобы помочь вам изящно подняться до должности генерального директора.
5. Развитие лидера внутри себя 2.0, Джон С. Максвелл
Эта обновленная версия, ставшая классикой жанра лидерства, еще больше проясняет необходимость развития вашего личного видения и ценностей. Максвелл объясняет, что развитие лидера внутри организации имеет решающее значение, прежде чем он сможет возглавить организацию. Эта книга, посвященная истинному сердцу лидерства, включает в себя советы по личному развитию, которые помогут вам вырасти самому и своей организации.
Книги по самостоятельному лидерству
Работайте над преобразованием себя, прежде чем вы сможете изменить других.
6. Правда о лидерстве: никаких причуд, важные факты, которые вам нужно знать Джеймс М.
Кузес и Барри З. ПознерОткройте для себя фундаментальные истины лидерства, которые применимы ко всем лидерам. Используя десятилетия исследований, они определяют 10 основных законов успешного лидерства. Лидеры должны верить в себя, понимать свои мотивы и стремиться постоянно учиться. Узнайте, как раскрыть свои индивидуальные качества и усовершенствовать свои атрибуты, чтобы изменить ситуацию к лучшему.
7. Дары несовершенства Брене Браун
Браун дает 10 ориентиров, чтобы преодолеть неоправданные ожидания, которые могут помешать большому лидерству. С акцентом на подлинность и жизнь своей правдой, это включает в себя множество выводов, которые можно применить в своей жизни. Это изменит ваш взгляд на общение, сделает акцент на самооценке и откроет вашу уникальную ценность.
8. Иммунитет к изменениям: как его преодолеть и раскрыть потенциал в себе и своей организации Роберт Киган и Лиза Ласкоу Лахи
Изменения могут показаться неудобными и трудными, но они необходимы для жизни и роста.
В этой книге представлены мощные методы раскрытия вашего потенциала и преодоления естественного сопротивления изменениям. Исследуя свои ограничивающие убеждения, вы сможете выйти за рамки предположений, которые мешают росту.
Лидерство Книги по руководству командой
Максимальное использование возможностей вашей команды может привести ваш бизнес к большему. Эти книги могут помочь.
9. Племенное лидерство: использование естественных групп для создания процветающей организации Дейв Логан, Джон Кинг, Хейли Фишер-Райт
Каждая организация включает от нескольких до нескольких сотен племен. «Лидерство племен» покажет вам, как идентифицировать эти племена и использовать их для максимальной эффективности. Понимая уникальную природу каждого племени, лидеры могут эффективно повысить производительность. Знание того, как работает командная динамика, может стимулировать развитие и трансформировать культуру вашей организации.
10. Пять пороков команды: басня о лидерстве Патрика Ленсиони
Поучительная басня о лидерстве, подробно описывающая пять общих камней преткновения, с которыми сталкиваются все команды. Ленсиони предлагает практические шаги, позволяющие лидерам справляться с трудностями и создавать совместные команды. Упражнения просты в исполнении и улучшат работу любой команды, испытывающей трудности.
11. «Племена: нам нужно, чтобы ты вел нас», Сет Годин
Годин считает, что мы можем принадлежать ко многим племенам и со временем входить и выходить из них. Лидеры должны быть уверенными и мотивированными, чтобы протянуть руку помощи и возглавить свое племя. Полезная книга, если вы хотите возглавить сообщество, бизнес или движение.
Книги о лидерстве в ведущих организациях для руководителей
Полезная подборка, которая поможет руководителям радикально преобразовать свои организации.
12. Задача лидерства: как заставить организации происходить невероятные вещи Джеймс Кузес и Барри Познер
Узнайте, как стать великим лидером, понимая межличностную динамику. Выведите свою компанию на новый уровень, вдохновляя других работать над достижением общей цели. Пять практик образцового лидерства представляют собой четкую дорожную карту для достижения успеха. Сосредоточьтесь на своих текущих стратегиях и узнайте, как их улучшить и адаптировать.
13. Лидеры едят последними: почему одни команды сплочены, а другие нет Саймон Синек
Лидеры едят последними фокусируется на команде, а не на лидере. Он признает, что лидеры могут столкнуться как с внешними, так и с внутренними опасностями. Синек описывает, как создание круга безопасности может свести к минимуму эти опасности. Узнайте, как создать рабочую среду, в которой люди чувствуют себя вдохновленными и счастливыми.
14. Доставляя счастье: путь к прибыли, страсти и цели, Тони Шей
Применяя науку о счастье в деловом мире, Хси описывает, как организация может создать отличную корпоративную культуру и удовлетворенность клиентов. Получите ценные уроки по созданию и ведению успешного бизнеса. Это практичный и читаемый отчет с множеством практических советов.
Лидерство Книги о ведущих организациях для предпринимателей
Создавайте успешные организации, совершенствуя свое лидерство.
15. Трудность в трудных вещах: построение бизнеса, когда нет простых ответов Бен Горовиц
Горовиц — опытный предприниматель из Силиконовой долины. Это открытый и честный отчет о трудностях создания и ведения бизнеса. Он дает четкие советы бизнес-лидерам по преодолению трудностей, возникающих на пути к вершине.
16. Эмоциональный интеллект 2.0, Трэвис Брэдберри, Джин Гривз, Патрик Ленсиони
Развитый эмоциональный интеллект (EQ) имеет решающее значение для успеха.
Умение поддерживать прочные отношения — важный навык, которым нужно овладеть. Признавая свои собственные чувства и чувства других, вы можете продвигать свою компанию и добиваться успеха. Повышение вашего EQ улучшает как ваше самоуправление, так и лидерство других.
17. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей Дейл Карнеги
Классический книжный рисунок с множеством полезных советов о создании значимых отношений, которые будут длиться долго. Станьте лучше, чем вы можете быть, развивая свое понимание человеческих отношений. Карнеги кратко суммирует легко усваиваемые принципы человеческого взаимодействия.
Книги по лидерству для молодых лидеров
Никогда не рано начать учиться лидерству. Эти книги поставят вас на путь к величию.
18. Управление вверх: как наладить эффективные отношения с теми, кто выше вас Россан Бадовски
Эта книга, похоже, предназначена для тех, кто не занимает руководящих должностей.
Тем не менее, это отличный учебник для начинающих, который поможет каждому начинающему молодому лидеру на пути к вершине. Понимание того, как влиять на других и мотивировать их, является ключевым навыком, который можно отточить с практикой. Сосредоточьтесь на отношениях и уверенно поднимайтесь по карьерной лестнице.
19. Чему философия может научить вас быть лучшим лидером Элисон Рейнольдс, Доминик Холдер, Жюль Годдар и Дэвид Льюис
В этой книге с помощью мыслителей-философов представлена альтернатива традиционной иерархической структуре лидерства. Незаменим для будущих лидеров, это побудит вас задуматься о своей цели. Он направлен на то, чтобы относиться к членам команды как к личностям для достижения наилучших результатов и удовлетворения.
20. У великих лидеров нет правил: противоположные принципы лидерства для преобразования вашей команды и бизнеса Кевин Круз
Kruse предлагает практические методы, которые переворачивают традиционную идею ведения бизнеса с ног на голову.
Предлагая альтернативный подход к общепринятым «правилам» бизнеса, он утверждает, что правила существуют для того, чтобы их нарушать. Основное внимание руководства должно быть сосредоточено на людях, составляющих команду. Крузе вдохновляет вас поверить в то, что каждый является лидером сам по себе.
Книги о лидерстве для женщин
Используйте свои уникальные внутренние ресурсы и измените свой стиль руководства.
21. Lean In: Women, Work, and the Will to Lead, Шерил Сандберг
Опираясь на личный опыт в деловом мире, Сандберг вдохновляет женщин сосредоточиться на том, какие изменения могут улучшить их лидерские качества. Эта книга — отличный инструмент, который поможет вам обрести уверенность и расширить возможности для активной работы в бизнесе.
22. В компании женщин: вдохновение и советы от более чем 100 мастеров, художников и предпринимателей, Грейс Бонни
Это сборник интервью с женщинами из самых разных областей.
Эта книга вдохновит вас следовать своим увлечениям, реализовывать свои бизнес-мечты и чувствовать себя увереннее. В этой книге содержится множество советов женщинам, управляющим компаниями, и объясняется, как они могут привести их к успеху.
23. Она думает как босс: Лидерство: 9 основных навыков для новых женщин-лидеров в бизнесе и на рабочем месте, Джемма Родель
Roedel призывает вас вступить в должность лидера с уверенностью и уважением. Особенно полезно для новичков в лидерстве или женщин, которые борются со своими лидерскими ролями. Сюда входят практические советы, которые помогут вам научиться вести переговоры, развивать общение и преодолевать свои страхи.
Книги о лидерстве для интровертов
Лидеры-интроверты, от Авраама Линкольна до Марка Цукерберга, могут преуспеть в политике и бизнесе.
24. Лидер-интроверт: опираясь на свою тихую силу Дженнифер Канвейлер
В экстравертном мире лидерства сильные стороны интроверсии часто упускаются из виду.
Канвейлер на сотнях примеров показывает, как интроверты могут незаметно добиться успеха на рабочем месте. Эта книга поможет вам выйти из зоны комфорта и стать вдохновляющим лидером с практическими шагами.
25. Предприниматель-интроверт, Бет Бьюлоу
Интроверты работают иначе. Бьюлоу объясняет, как интроверты могут использовать свои сильные стороны и преодолевать свои слабости, чтобы добиться успеха в бизнесе. Вы получите ценную информацию о том, как интровертный подход может быть полезным для делового мира. Откройте для себя решения распространенных интровертных проблем, таких как нетворкинг, и согласуйте свои ценности.
26. Тишина: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить, Сьюзен Кейн
Каин объясняет, что качества, связанные с интроверсией, не являются негативными. Эта книга раскрывает тайные способности интровертов и то, как они могут справляться с экстравертным миром.
Это необходимая книга для руководителей, которые хотят получить максимальную отдачу от своей команды и развить навыки всех сотрудников на рабочем месте.
Лидерство Книги о политическом лидерстве
Политическая арена требует убедительных и напористых лидеров. Переживите трудные времена с помощью этих книг.
27. Лидерство в неспокойные времена: уроки президентов Дорис Кернс Гудвин
Опираясь на опыт четырех президентов, исследование Гудвин фокусируется на их различных путях к лидерству. В нем представлены влиятельные жизни Авраама Линкольна, Теодора Рузвельта, Франклина Д. Рузвельта и Линдона Б. Джонсона. Вы будете размышлять о своих собственных качествах, когда будете читать об их различных стилях лидерства.
28. Пятый риск: уничтожение демократии, Майкл Льюис
Льюис открывает мир правительственных учреждений и администрации США с проницательностью и интригой.
В книге представлены важные уроки в увлекательной и доступной форме. Он предлагает мрачное представление о том, что может произойти, если эти федеральные агентства останутся недооцененными. Эта книга вдохновляет вас ценить всех членов вашей команды, чтобы поощрять успех.
29. Миф о сильном лидере: политическое лидерство в современную эпоху, Арчи Браун
Книга, которая бросит вызов вашим предубеждениям о том, что делает успешного лидера. Это тщательное исследование политических лидеров разных режимов. Узнайте, почему коллективный и сотрудничающий стили руководства на самом деле могут быть сильнее, чем традиционные авторитарные стили.
Книги о тенденциях лидерства
Эти популярные книги могут научить вас кое-чему, как найти свой путь в жизни.
30. Начните с того, почему: как выдающиеся лидеры вдохновляют всех на действия Саймон Синек
Чтобы лидеры могли вдохновлять других, они должны иметь четкое представление о своем «почему».
Часто легче понять, какова ваша роль, чем почему вы ее выполняете. Эта книга поможет вам в развитии вашего понимания ваших «почему». Он учит вас, как сообщить об этом другим, чтобы создать лояльность команды и развивать свою компанию.
31. Осмелитесь лидировать: храбрая работа. Жесткие разговоры. Whole Hearts от Брене Браун
В этой книге Браун обращает внимание на ментальные блоки, с которыми может столкнуться лидер. Сюда входят страхи, связанные с конфликтом, и чувство уязвимости. Переопределяя их как сильные стороны, она учит ценным стратегиям борьбы и преодоления ваших предполагаемых слабостей.
32. Поездка всей жизни: уроки, извлеченные за 15 лет работы генеральным директором компании Уолта Диснея, Роберт Айгер
Следуя за путешествием бывшего генерального директора Disney, вы узнаете, как он создавал свои команды и какие процессы принятия решений он использовал. Айгер исследует четыре принципа, необходимых для эффективного лидерства.
Это мужество, решительность, справедливость и оптимизм. В этой книге рассказывается о важности эмоционального интеллекта в бизнесе.
Книги о лидерстве, которые изменят вашу точку зрения
Иногда альтернативная точка зрения может помочь преодолеть препятствия. Эти книги представляют другой взгляд на лидерство.
33. Еженедельная коучинговая беседа: бизнес-басня о повышении эффективности вашей команды и вашей карьеры на новый уровень Брайан Соуза
Определяя лидера как тренера, Соуза предлагает лидерам изменить свое представление о роли лидера. Задача становится сосредоточенной на команде, а не на отдельном человеке. Эта книга поможет вашей команде осознать и реализовать свой потенциал, применяя структуру коучинга. Методы просты в применении и приводят к улучшению талантов и производительности вашей команды.
34. Слуга: Простая история об истинной сущности лидерства Джеймса С. Хантера
Эта увлекательная книга учит простой истине лидерства через анекдотический рассказ.
Успешный лидер — это тот, кто правит властью, а не силой. Сосредоточив внимание на заботливых и уважительных отношениях, вы станете лидером-слугой в своей команде и это принесет результаты. Это простое введение в принципы и применение лидерства-слуги.
35. «Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует», Дэниел Х. Пинк
Великие лидеры должны понимать людей. Они должны знать, что побуждает других действовать. Автор этой книги объясняет, как чувство цели и автономии мотивирует людей больше, чем наказание или награда. Узнайте, как вовлечь свою команду, отдавая приоритет автономии, чтобы развить страсть к организации.
Лучшие книги по лидерству
Эти классические книги гарантированно содержат ценную информацию в области лидерства.
36. От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв… а другие нет Джим Коллинз
Эта бизнес-книга, основанная на обширных исследованиях, объясняет, почему одни компании остаются хорошими, а другие достигают величия.
Этот классический текст, наполненный идеями, которые можно применить к любому бизнесу, научит вас, как перейти от хорошего к великому. Коллинз исследует 5 уровней лидерства и способы их совершенствования, чтобы перейти на следующий уровень. Он утверждает, что великие лидеры — это лидеры 5-го уровня, которые демонстрируют смирение и отсутствие эгоизма.
37. Крайняя ответственность: как морские котики США ведут и побеждают Джоко Виллинк и Лейф Бабин
Основной принцип этой книги заключается в том, что во всем виноваты вы. Хорошее и плохое. Если вы считаете, что виновата ваша команда, то это потому, что вы неэффективно руководили ею. Эта поучительная книга показывает вам, что, принимая на себя полную ответственность, вы обретаете силу и ответственность.
38. «7 навыков высокоэффективных людей: важные уроки личностных изменений», Стивен Р. Кови
Классика в мире саморазвития, эта книга стала международным бестселлером.
В книге Кови изложены мощные стратегии повышения продуктивности в личной и профессиональной сфере. Применение этой мудрости изменит вашу жизнь изнутри. Он включает в себя очень важные принципы, которые после принятия могут дать положительные результаты.
Часто задаваемые вопросы
Какие книги читают великие лидеры?
Великие лидеры понимают ценность обучения у других. Большинство руководителей прочитывают около 4 книг в месяц. Илон Маск, Джефф Безос и Билл Гейтс связывают свой успех со своими привычками к чтению. Книги о человеческих отношениях и биографиях успешных людей высоко ценятся.
Какие самые продаваемые книги по лидерству?
Некоторые из самых продаваемых книг по лидерству включают «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Р. Кови, «Начните с того, почему» Саймона Синека и «Как стать лидером» Уоррена Бенниса. Для получения более подробной информации об этих книгах обратитесь к описаниям, приведенным выше.
Какие книги по лидерству цитируются чаще всего?
Наиболее цитируемые книги написаны гуру мира лидерства.