Как быть руководителем книга: 45 книг, которые помогут стать руководителем

Содержание

45 книг, которые помогут стать руководителем

Елена Исупова

Ставить цели, вдохновлять команду, разрабатывать стратегию, направлять, следить за инновациями — перед руководителем стоят непростые задачи. Если вы выбрали этот путь, вам пригодятся помощники — книги, в которых есть опыт других лидеров, мощные лайфхаки и ценные инструменты. Составили список из 45 бестселлеров и новинок. Выбирайте самые актуальные или читайте одну за другой.

Принципы

Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком. В 26 лет он основал инвестиционную фирму Bridgewater Associates и в итоге стал одним из самых влиятельных и богатых людей планеты. В этой книге на 600 страницах Далио делится принципами жизни и работы. Все они выкристаллизовались из побед и поражений и каждый из них можно примерить на себя.

От хорошего к великому

В книге анализируется опыт компаний, которым удалось совершить прорыв и стать великими: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие результаты в течение 15 лет. Автор рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы.

Мышление лидера

Эта книга поможет стать лидером будущего. Расмус Хугард и Жаклин Картер опросили 30 тысяч руководителей по всему миру и выявили три характеристики, которые составляют основу успеха — осознанность, альтруизм и сострадательность. Авторы рассказывают, как применять их по отношению к себе, сотрудникам и компании, разблокировать внутреннюю мотивацию, создавать культуру, в центре которой стоит человек.

Великие по собственному выбору

Авторы задаются вопросом, почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут. На основе многолетних исследований Джим Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в непредсказуемые и насыщенные событиями времена.

Привычки лидера

Автор этой книги уверен: эффективность руководителя определяется не врожденным даром или харизмой, а набором правильных привычек и рутин. В этой книге описаны самые полезные из них, даны упражнения для внедрения и рекомендации о том, как их закрепить.

Соединяя точки

Принципы, уроки и идеи Джона Чемберса, бывшего руководителя и почетного председателя правления Cisco — компании, которая за несколько десятилетий его работы выросла до самой дорогой в мире и лидера отрасли.

Принципы лидера

Многие считают, что выдающиеся лидеры должны руководствоваться несгибаемыми убеждениями и игнорировать всех, кто сомневается или колеблется. Джон Хеннесси демонстрирует совершенно иной подход — осторожность и скромность. Он щедро делится уроками, которые извлек, сделав головокружительную научную карьеру и состоявшись как предприниматель.

Доставляя счастье

Книга о том, как Тони Шей стал бизнесменом, начав в девять лет с… фермы по разведению червей. И о тех обстоятельствах, благодаря которым созданная им (несколько позже) компания Zappos была куплена Amazon за 1,2 миллиарда долларов.

Эффективный руководитель

Тема книги — управление самим собой. Чтобы эффективно работать, недостаточно быть умным, много трудиться или быть эрудированным. Чтобы быть эффективным, не требуются специальные навыки, таланты, склонности или подготовка. Чтобы быть эффективным руководителю нужно делать определенные — довольно простые — вещи. К ним относится набор правил, которые создал Питер Друкер.

Все начальники делают это

На протяжении 20 лет гуру менеджмента Брюс Тулган задавал руководителям один и тот же вопрос: «С какими проблемами вы сталкиваетесь при управлении людьми?». Независимо от должности менеджеры давали один из 27 ответов: потерять работника-суперзвезду, невозможность заставить двух людей работать слаженно и т.д. Для каждой проблемы автор этой книги предлагает готовые решения.

Лидер и племя

Люди сбиваются в племена. На работе тоже. Авторы анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. А затем доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы: как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие оставляют. Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.

Лидерство и самообман

Эта книга посвящена самообману — тому, как мы надеваем шоры и не можем увидеть подлинные причины проблем. Самообман мешает правильно оценивать себя, искажает взгляды на людей и обстоятельства, сокрушает возможности предпринимать разумные шаги и препятствует нашему счастью.

Deadline

Принципы хорошего менеджмента в форме бизнес-романа. Автор — Том Демарко — уверен — чтение этой книги добавит вам два года великолепного управленческого опыта, а захватывающий сюжет и наглядные примеры будут полезнее любого учебника.

Постигая Agile

Подробное руководство по четырем основным agile-методологиям — Scrum, XP, Lean и Kanban. Вы сможете внедрить их в свои проекты и познакомитесь с базовыми ценностями и принципами, которые понадобятся для того, чтобы это внедрение было эффективным.

Scrum

Книга основателя методики Scrum, которая поможет вам реализовывать проекты в несколько раз быстрее и эффективнее.

Руководитель проектов

Хорошо структурированное прикладное пособие по развитию всех необходимых навыков проектного менеджера. Авторы на примере кейсов из практики рассматривают все ключевые сферы работы менеджера: лидерство, личность, юмор, разрешение конфликтов, управление изменениями и т.д.

Эмоциональный интеллект для менеджеров проектов

Технических навыков и знаний проектного менеджмента недостаточно для успеха. Нужно управлять эмоциями команды и развивать навыки коммуникации. Эта книга предлагает все необходимые инструменты для проектных менеджеров, которые хотят делать все точно и в срок и использовать весь потенциал своих команд.

Основы проектного менеджмента

Эта книга уже двадцать лет помогает начинающим менеджерам проектов справляться с их непростой работой. В ней есть все, что нужно знать: как управлять содержанием проекта, как формировать рабочий график, как управлять рисками т.д.

Стратегия голубого океана

Мы привыкли думать, что конкуренция — символ здорового бизнеса. Но с каждым годом она становится все более напряженной, а борьба за симпатии потребителя — все более кровопролитной. Бизнес-океан окрасился в красный цвет, и выживать в нем становится труднее. Авторы книги уверены: нужно отойти в сторону и придумать нечто новое. Тогда в спокойных водах «Голубого океана» бизнес добьется желаемого роста.

Открывая организации будущего

Бестселлер, который перевернет ваши представления о работе компаний. Под обложкой — принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень и построить сознательную и цельную компанию будущего.

Rework

Авторы книги — предприниматели, основавшие легендарную компанию 37signals: у нее 14 сотрудников и более 3 миллионов клиентов. Вы узнаете, как начать или совершенствовать бизнес, а точнее — ваши взгляды на него, с тем чтобы обрести невиданную ранее степень свободы и получить гораздо большую эффективность.

Не сходите с ума на работе

Манифест о спокойной работе от авторов бестселлера Rework — о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные совещания не ведут к успеху в бизнесе, а скорее наоборот.

Управляя изменениями

Методология Адизеса основана на базовом принципе: организация, как и живой организм, постоянно меняется и сталкивается с проблемами. На каждом этапе организационного развития ее ожидает специфичный набор изменений. Эта книга не чудесное лекарство, которое избавит от всех управленческих проблем. Но она научит эффективно диагностировать «болезни» организации и «вылечивать» их.

Измеряйте самое важное

Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам — от Intel до Google — показать впечатляющий рост. Это эффективная и проверенная сила для совершенствования работы.

Смерть от совещаний

«Я бы гораздо больше любил свою работу, если бы не надо было ходить на совещания», — говорят многие руководители. Автор этого бизнес-романа Патрик Ленсиони уверен: неприятное и нудное занятие можно превратить в продуктивное, захватывающее, даже вдохновляющее. Это поможет выделиться на фоне конкурентов, которые по-прежнему будут тратить время на собраниях, больше напоминающих каторгу.

Пять пороков команды

Почему в команде возникают взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам? Как их диагностировать? Что с ними делать? В первой части бизнес-романа эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание «пяти пороков» и методы их устранения.

Культура для каждого

Многие компании считают, что их успех основывается на поиске «правильных людей». Но что если важен не столько грамотный рекрутинг, сколько рост, использование существующих возможностей и развитие всех сотрудников, которые сейчас составляют компанию? Эта книга изменит ваше отношение к корпоративной культуре.

Пятая дисциплина

Классическая книга Питера Сенге об «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознает возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения 5 составляющих успеха: постоянное самосовершенствование каждого сотрудника, интеллектуальные модели, общее видение, обучение команд, системное мышление.

Клиенты на всю жизнь

Карл Сьюэлл — успешный бизнесмен, владелец одной из лучших автодилерских компаний США. Сьюэллу удалось поднять продажи до невиданных высот благодаря привлечению и удержанию покупателей. Его книга — практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу).

Искусство действия

Опираясь на глубокое понимание стратегии ведения бизнеса и военной истории, Стивен Бангей доказывает, что создание великой организации и разработка сильной стратегии — это искусство, которое можно освоить.

Исследование действием

Исследование действием — мощный метод, позволяющий выйти из режима автопилота, привнося дух исследования и открытости в каждый момент жизни. Профессор менеджмента Билл Торберт уверен: он подойдет лидерам любого масштаба — от младшего менеджера до СЕО.

Стратегия совершенства

Вызовы времени — социальные медиа, «интернет вещей», искусственный интеллект и «большие данные» вынуждают играть по новым правилам. И единственный способ встроиться в них — это немедленно пробовать, не страшась ошибок и не пытаясь все запланировать. Автор расскажет, как добиться успеха в эпоху перемен и искусственного интеллекта.

100 ключевых моделей и концепций управления

В этой книге собраны самые важные и мощные модели менеджмента, разбитые на 9 категорий: устойчивость, инновации, стратегия и позиционирование, культурное разнообразие, клиенты, HR, бенчмаркинг, лидерство, внедрение.

Номер 1

Игорь Ман стал номером 1 в российском маркетинге. Эта книга — его собственный опыт и опыт десятков других людей, которые упорно работали над собой, чтобы стать лучшими в своем деле.

Ген директора

Сколько миллионов стоит улыбка? Стоит ли держать друзей близко, а врагов еще ближе? Зачем выращивать в себе подвиганта? Об этом и многом другом — в реальных управленческих историях российского бизнес-практика, лучшего менеджера «Ауди» в Европе Владимира Моженкова.

Бизнес на свои

Пособие для малого бизнеса России о том, как делать бизнес на свои деньги, в одиночку или с партнерами. Шаг за шагом, проверяя гипотезы. Основано на многолетнем реальном российском опыте.

45 татуировок менеджера

Татуировка — это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха.

К черту все! Берись и делай

Ричард Брэнсон — легендарный британский предприниматель, один из самых богатых людей планеты, основавший корпорацию Virgin. В расширенной версии своего бестселлера автор предлагает «правила жизни», которые должны помочь каждому на пути к творчеству, духовному росту и самовыражению.

Робким мечтам здесь не место

Блестящая автобиография Шимона Переса (человека, создавшего Израиль) читается как детективный роман. Вдохновляющая книга о лидерстве и становлении лидера в экстремально турбулентной среде. Когда нет времени на взвешенные суждения, риски возрастают с каждым часом, а решения необходимо принимать в условиях тотальной неопределенности.

Переговоры без поражения

Как управлять конфликтными ситуациями? Как защититься от грязных приемов, к которым прибегают недобросовестные партнеры? Как адекватно реагировать на нестандартное поведение собеседника? Авторы, ведущие специалисты Гарвардского переговорного проекта, предлагают простой и доступный метод принципиальных переговоров. Он учит воспринимать оппонентов как соучастников решения проблемы, а не как врагов.

Эмоциональный интеллект в переговорах

Авторы показывают читателям, как использовать эмоции, чтобы превращать затруднения — слабые или существенные, личные или профессиональные — в возможности для обоюдовыгодного решения.

Как привести дела в порядок

Переработанное издание самой известной в мире книги по личной эффективности. Под обложкой вы найдете знаменитую методику Getting Things Done. Освоив ее, научитесь собирать и обрабатывать информацию, мгновенно выбирать нужное действие, планировать и контролировать работу, отделять главное от второстепенного, сохраняя сознание ясным, а мысли — упорядоченными.

Вместе быстрее

Высокая личная эффективность — лишь первый шаг к успеху в бизнесе. Главный фактор успеха на этом пути — эффективность всей команды. Как бы лидер ни превозносил личные достижения, команда всегда движется быстрее. Прочтя эту книгу, вы сможете по-настоящему оценить возможности собственной команды.

Не работайте с мудаками

Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть их вредителями, эгоистами, мучителями. Роберт Саттон показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в коллективе.

Вызов лидерства

Пять практик и десять заповедей выдающегося лидера. Книга о том, как выдающимся лидерам удается претворить слова в дела, видение в реальность, препятствия в улучшения, разобщенность в сплоченность, риски в поощрение; о том, насколько важна фигура лидера для создания в компании благотворного климата, при котором любые вызовы обращаются в успех.

Подписка на выход книги

Мы напишем вам, когда книга «Вызов лидерства» выйдет в продажу, и дадим на нее скидку

Мы напишем на {{ email }}, когда книга «Вызов лидерства» выйдет в продажу, и дадим на нее скидку

Обложка поста — freepik.com

13 книг для начинающего руководителя

8 (499) 288-82-73

Подобрать программу

Главная

Эксперты

Контакты

Вебинары

Об академии

Полезное

8 (499) 288-82-73

Подобрать программу

Вы хотели бы быть самым лучшим руководителем? Мы знаем, как много обязанностей держатся на ваших плечах. Руководитель — это не ленивый человек, отдающий приказы. Это «голова» любого предприятия. Как справиться с большой ответственностью? Как наладить алгоритм в работе? Как мотивировать сотрудников? Мы собрали список лучших книг для начинающих руководителей, которые помогут вам совершенствоваться в работе.

О чем? В этой книге представлены основные принципы работы успешного менеджера. Автор поделился многолетним опытом, из которого вывел правила, позволяющие прийти к большим результатам. В каждой главе вы найдёте его победы и поражения, узнаете про радости и неудачи. Вам обязательно нужно прочитать, если вы хотите прийти к грамотному управлению за короткий срок!

Цитата: «Менеджер — человек, который никогда не откладывает на завтра то, что он может заставить других сделать сегодня. Профессиональная мудрость».

2. Быть начальником — это нормально. Брюс Тулган

О чем? Как быть в контакте с сотрудниками?
Вы чувствуете, что теряете контроль над ситуацией?
Брюс Тулган рассказывает, как правильно взаимодействовать с подчиненными. Вы не должны вмешиваться в их работу только когда возникают проблемы, ведь отсутствие контроля порождает следующие проблемы и приводит к снежному кому. Автор даёт конкретные шаги по работе менеджера, который держит баланс с сотрудниками в процессе работы. Эпидемия «недоменеджмента» должна остаться в прошлом.

Цитата: «№ 1. Миф о расширении прав: лучший способ расширить возможности людей — оставить их в покое и позволить им самим управлять собой».

3. Привычки лидера. Мартин Ланик

О чем? Победа зависит от всех членов команды, однако немалую роль в ней играет отдача руководителя. И результат является не случайностью, а набором повторяемых действий. В книге описаны главные привычки лидера, позволяющие достичь успеха; вы узнаете о 22 ключевых привычках, закрепите их пятиминутными упражнениями и доведёте свои действия до автоматизма. А далее – поймёте, что харизма и врождённый дар в управлении практически не имеет значения.

Цитата: «Давно доказано, что наши привычки формируют характер, а он, в свою очередь, формирует наше окружение и уровень жизни».

4. Эффективный руководитель. Питер Друкер

О чем? Питер Друкер доказывает, что для эффективной работы недостаточно иметь навыки руководителя (самообучаться, управлять людьми и быть трудолюбивым). Важно поменять свой образ жизни и выполнять определённые повторяемые действия. Автор расскажет вам о работе над собой, а не над подчинёнными. После прочтения книги вы удивитесь, как изменится ваш подход.

Цитата: «Развитый интеллект у руководителей — весьма распространенное качество. Нередко встречается и богатое воображение. Уровень эрудированности обычно тоже очень высок. Однако прямой связи между этими качествами и эффективностью руководителя как работника не наблюдается».

5. Управляя изменениями. Ицхак Адизес

О чем? Изменения являются нашими точками роста. Однако как принимать правильные решения? На кону может стоять всё: целостность компании, отношения с сотрудниками, общий результат. Автор делится методикой по принятию решений в условиях изменений, происходящих внутри и снаружи организации.
Вы узнаете: почему конфликты неизбежны и даже нужны; как сделать конфликт конструктивным; как осуществлять коммуникации с другими людьми, стили управления которых отличны от вашего; как распознавать плохое управление; как принимать качественные решения; как предсказать, будет ли решение реализовано; как организовать командную работу; как создать атмосферу взаимного доверия и уважения; САРІ: ключ к управлению изменениями.

Цитата: «Хорошие решения необходимы для преодоления проблем. Проблемы возникают вследствие изменений. Изменения происходят постоянно».

6. Первые 90 дней. Майкл Уоткинс

О чем? Эта книга об адаптации на новой должности. Поздравляю! Вы устроились на работу или получили повышение. Как не разочаровать руководство? Как быть уверенным в себе и совершить как можно меньше ошибок? Майкл Уоткинс будет сопровождать вас в этом нелегком приключении. Именно он станет вашим наставником в решении задач и достижению комфорта на новой работе. Важно не паниковать, а взяться за работу с холодной головой. Автор поможет вам составить план на первые 90 дней, с помощью которого вы избежите множества ошибок и покажете себя с лучшей стороны.

Цитата: «У президента Соединенных Штатов, чтобы проявить себя в деле, есть сто дней. У вас есть девяносто дней. Действия, которые вы предпримете в первые три месяца пребывания на новой должности, в значительной степени определят, добьетесь ли вы в будущем успеха или проиграете».

7. Ген директора. Владимир Моженков

О чем? В книге вы найдёте 17 важных мыслей, которые просто необходимы каждому генеральному директору. Автор доказывает, что ваше нынешнее положение – результат ваших решений. Действия приведут вас к реализации мечты, однако первое, что вам потребуется – осмысленность. Книга направлена на проработку себя и своего мышления. Она будет полезна не только руководителям, но и просто людям, желающим взять контроль над своей жизнью.
Цитаты: «Регулярно задавай себе вопрос: «А что обо мне скажут, когда я уйду с этой должности?» Облегченно вздохнут или, наоборот, огорченно нахмурятся? Инвестируй в своих родных, близких, друзей, сотрудников, партнеров самое ценное, что у тебя есть, – усилия, поступки, время, а главное – любовь. И не питай иллюзий, что когда-нибудь обстоятельства изменятся и ты успеешь наверстать упущенное. Посмотри на свой сегодняшний день, и ты поймешь, как пройдет вся твоя жизнь».

8. Жесткий менеджмент. Дэн С. Кеннеди

О чем? Работа с подчинёнными требует рамок. Теперь всё по-взрослому, нет никакой жалости. Думаете, что вы сможете перевоспитать людей? Убирайте плохих сотрудников, иначе в конце концов вы станете плохим руководителем. Конечно, важно прислушиваться к желаниям подчинённых, однако если вы видите опаздывающих, ленивых и вечно недовольных сотрудников, то тут проблема заключается в неправильно выстроенных границ с самого начала и отсутствия должного представления о работе. Автор поможет вам разобраться с персоналом.

Цитата: «Если вы согласны иногда мириться с нечастыми случаями неприемлемого поведения, то рано или поздно вам придется смириться с неприемлемым поведением как единственно возможным».

9. Сложные подчиненные. Максим Батырев

О чем? С помощью этой книги вы избежите увольнения строптивого сотрудника. Теперь вы научитесь переманивать его на свою сторону. Авто проанализировал несколько тысяч кейсов российских менеджеров, из которых вывел 15 категорий сложных сотрудников. Теперь вы сможете найти подход к каждому, кто мешает вам превратить работу в мечту.

Цитата: «Получается, что эффективность команды больше зависит от того, есть ли в ней хоть один слабый участник, а не от того, сколько в ней сильных».

10. Лидер и племя. Джон Кинг, Дэйв Логан

О чем? Эта книга поможет вас создать сильную корпоративную культуру. Авторы раскрывают качества коллектива через понятие «племени». Джон Кинг и Дэйв Логан делятся своим опытом в работе с 24 000 человек из 20 организаций. Они ответят на такие вопросы как: Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду? Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле? Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают?

Цитата: «Одни племена требуют совершенства от каждого, и они постоянно развиваются. Другие довольствуются лишь минимумом, чтобы не быть уволенными. Что или кто создает такую разницу в производительности? Ответ: вождь, лидер племени».

11. Пять пороков команды. Патрик Ленсиони.

О чем? Вы узнаете об интересной истории, где новенький руководитель – Кэтрин, буквально поднимает компанию с колен. Патрик Ленсиони расскажет вам про «пять пороков команды», которые могут привести к её уничтожению. Какие это пороки? взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Так как же их устранить? Вы узнаете на примере Кэтрин.

Цитата: «Люди, которые не решаются высказать свое мнение или боятся реакции на него, не чувствуют себя полноправными участниками проекта и не станут работать над ним до изнеможения».

12. От хорошего к великому. Джим Коллинз

О чем? Эта книга станет вещественным доказательством, как из обычной компании стать великой. Джим Коллинз вместе со своей командой выявляет основные механизмы, позволяющие достичь наибольших результатов. В книге анализируется опыт компаний, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. На их основе вы узнаете концепцию улучшения деятельности и успешной реализации предприятия.

Цитата: «Компании, которые добились выдающихся результатов, в принципе, не фокусировались на том, что делать, чтобы стать великими; они фокусировались на том, чего не делать, и на том, что надо перестать делать немедленно».

13. Одноминутный менеджер. Кен Бланшар, Спенсер Джонсон

О чем? Вы узнаете удивительную сказку про мудрого старика-менеджера и человека, пришедшего к нему учиться. Книга подробно описывает три техники менеджмента. С помощью них вы сможете максимально упростить себе жизнь, успевать больше за меньшее время, избавиться от лишнего стресса и прийти к душевному равновесию.

Цитата: «Каждый человек – потенциальный победитель. Некоторые люди маскируются под неудачников, не дайте их внешности обмануть вас».

Вам может быть интересно

15 книг для прокачки лидерских качеств от академии Максима Батырева WakeUp

Подборка из лучших 15 книг для тех, кто хочет повысить уверенность в себе, научиться вести за собой людей и стать лидером

4 документальных фильма, заряжающих на действие — Академия Максима Батырева

Четыре документальные ленты о том, как идея может изменить мир.

Топ-150 книг по управлению от выпускников iKombat

Топ книг по менеджменту, управлению проектами, продажам, тайм менеджменту и самомотивации от выпускников iKombat курса подготовки руководителей.

45 татуировок продавана Максима Батырева: отзывы, описание, рецензии, оглавление

Все про книгу «45 татуировок продавана. Правила для тех, кто продает и управляет продажами» от Максима Батырева. Краткое описание книги, отзывы и рецензии. Где купить печатную книгу и аудиокнигу.

45 татуировок менеджера Максима Батырева: отзывы, описание, рецензии, оглавление

Все про книгу «45 татуировок менеджера. Правила для тех, кто продает и управляет продажами» от Максима Батырева. Краткое описание книги, отзывы и рецензии. Где купить печатную книгу и аудиокнигу.

45 татуировок личности Максима Батырева: отзывы, описание, рецензии, оглавление

Все про книгу «45 татуировок личности. Правила моей жизни» от Максима Батырева. Краткое описание книги, отзывы и рецензии. Где купить печатную книгу и аудиокнигу.

Хочешь прокачать свой бизнес?

Приходи на курсы академии WakeUp

Все курсы

Подробнее

iKombat — курс подготовки руководителей

Автор: Максим Батырев

Номер один в продажах

Автор: Максим Батырев

Марафон «Телефонные продажи 5.0»

Автор: Кирилл Логинов

Перезапуск отдела продаж

Автор: Максим Батырев, Андрей Фёдоров, Иван Полянинов

Личная эффективность

Максим Батырев рекомендует

Клиентский сервис на 100%

Автор: Борис Шпирт

Записаться на курсы прямо сейчас

Нажимая кнопку «Записаться на курс», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности и Пользовательским соглашением.

Принимаем к оплате

+7 (499) 288-82-73

Главная

Эксперты

Контакты

Политика конфиденциальности

WebCanape —

маркетинг

разработка

Как стать лидером

Плутарх

Твердая обложка ISBN: 9780691192116 16,95 долларов США / 13,99 фунтов стерлингов электронная книга ISBN: 9780691197807 Доступно как EPUB или PDF 11,87 долларов США / 9,79 фунтов стерлингов ~~16,95 $~~ / ~~13,99 £~~

Shipping to:

Choose CountryUnited StatesCanadaUnited KingdomAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua And BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia And HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote D’IvoireCroatiaCubaCuraçao CyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Мальвинские острова)Фарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГуэр nseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard Island & Mcdonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Islamic Republic OfIraqIrelandIsle Of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKorea People’ Republic OfKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtenstein LithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Federated States OfMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian Territory, OccupiedPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthelemySaint HelenaSaint Китс и НевисСент-ЛюсияСент-МартинСен-Пьер и Микелон Saint Vincent And GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome And PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Maarten (Dutch part) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia And Sandwich Isl.

South SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard And Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad And TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks And Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited States Outlying IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U.S. Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве

Выберите тип электронной книги: EPUBPDF

добавить в корзину добавить в корзину

Об электронных книгах и аудио

Электронная книга в формате PDF должна быть прочитана в нашем мобильном приложении, доступном для телефонов или планшетов Android/iOS. Приложение для настольного компьютера, позволяющее читать PDF-файлы, в настоящее время находится в стадии разработки. Мы обновим наш Страница часто задаваемых вопросов , когда она станет доступной.

Узнайте больше об электронных книгах и аудио от Princeton University Press.

Поддержите свой местный независимый книжный магазин.

Соединенные Штаты
Канада
Великобритания
Европа

Философия

Плутарх

Джеффри Бенекер

Джеффри Бенекер

Вечный совет о том, как стать успешным лидером в любой области

Древняя мудрость для современных читателей

Твердая обложка

электронная книга

Скачать обложку

Древний биограф и эссеист Плутарх глубоко размышлял о лидерских качествах выдающихся греков и римлян, которых он описал в своих знаменитых — и обширных — жизнеописаниях , включая политиков и полководцев, таких как Перикл, Александр Македонский, Юлий Цезарь и Марк Антоний. . К счастью для нас, Плутарх изложил то, что он узнал о мудром лидерстве, в нескольких эссе, наполненных важными уроками для опытных и начинающих лидеров в любой области сегодня. В How to Be a Leader, Джеффри Бенекер представляет самые важные из этих эссе в ярких новых переводах, сопровождаемых информативным введением, информативными примечаниями и греческим оригиналом на развороте.

В «Необразованному лидеру», «Как быть хорошим лидером» и «Должен ли старик заниматься политикой?» Плутарх объясняет характеристики успешных лидеров, от того, что они руководствуются разумом и проявляют самообладание, до отсутствия зависти и любви к власти, иллюстрируя свои положения памятными примерами из легендарных греко-римских жизней. Он также объясняет, как обучать лидерству, убеждать коллег и вести с ними дела, управлять своей карьерой и многое другое.

В период расцвета Римской империи Плутарх предположил, что люди должны занимать руководящие должности только в том случае, если они руководствуются «рассудительностью и разумом», а не «опрометчиво вдохновляются тщетной погоней за славой, чувством соперничества или отсутствие других значимых занятий». Его мудрый совет актуален как никогда.

Джеффри Бенекер — профессор классики в Университете Висконсин-Мэдисон и автор книги

«Страстный государственный деятель: Эрос и политика в «Жизнеописаниях» Плутарха».

«Самородки мудрости для подающего надежды лидера… мерцают в антологии, которая иногда кажется смесью выступления Полония на TED с Лаэртом и эпистолярных размышлений стареющего историка.» — Джонатан В. Джордан, Wall Street Journal

«[ Как стать лидером ] — одна из лучших книг по лидерству, которые я читал за очень долгое время — и неудивительно, что она была написана очень давно. Недаром Плутарх был любимцем мыслителей и деятелей со времен Древнего Рима. Он проницателен. Он забавен. Он прекрасный рассказчик. и философы, практикующие то, о чем он говорил. Очень рекомендую.» — Райан Холидей, Райан Холидей Список для чтения Информационный бюллетень

«В Как стать лидером Бенекер представляет свежие переводы трех наиболее важных политических эссе Плутарха… Книга Бенекера выполняет свои обещания.

— Тьерри В. Оппенеер, Bryn Mawr Classical Review

«Отрадно видеть, что известные ученые публикуют такие публичные издания». — Кристин М. Трего, Classical Review

«Перевод Джеффри Бенекера — это свежий, ясный и точный перевод… мы не можем не сказать, что превосходный материал и графические условия ее издания делают эту книгу несомненной». хранитель» в библиотеке любого библиофила». —Стефан Теодор, Classica et Christiana

«В наше время люди, которые пытаются рассказать нам, как быть хорошими лидерами, обычно рассказывают нам только о себе. Благодаря новым переводам трех кратких эссе из Плутарха, Джеффри Бенекер дает нам гораздо лучшие советы о мудрости, стоицизме и самоотверженности, присущие истинным лидерам», — Том Николс, автор книги «9».0083 The Death of Expertise

«Эти сочинения Плутарха удивительно актуальны для политической жизни в демократиях двадцать первого века и заслуживают того, чтобы о них знали. Как стать лидером доносит эти произведения до современных читателей в доступной форме .» — Тимоти Дафф, Университет Рединга

Как сохранить непредвзятость
Секст Эмпирик

Как рассказать анекдот
Марк Туллий Цицерон

Как быть плохим императором
Светоний Под редакцией Джозии Осгуд

Как победить на выборах
Квинт Туллий Цицерон

Как управлять страной
Марк Туллий Цицерон

Оставайтесь на связи, чтобы быть в курсе последних книг, идей и специальных предложений.

Будьте в курсе последних книжных новостей.

15 лучших в мире книг по лидерству

15 лучших книг по лидерству, которые должны быть на полке у каждого великого лидера:
Поставьте перед собой цель ежемесячного обучения лидерству

Великие лидеры намеренно уделяют время непрерывному обучению. Как бы трудно ни было уйти из офиса, чтение разнообразных книг по лидерству является важным ключом к дозаправке и переориентации себя как лидера. Например, это помогает выявить ваши сильные и слабые стороны и предоставить инструменты, необходимые для инноваций и роста.

Готовы полностью раскрыть свой лидерский потенциал? Следующий список книг по лидерству поможет заложить прочную основу для построения команды и навыков решения проблем .

15 лучших книг лидерства. Каждый великий лидер нуждается в своей книжной полке

1.

21 Неупречный законы о лидерстве

Автор: . : Максвелл находит общие черты великих лидеров, а также знакомит читателей с 21 универсальным законом успешного лидерства.

Любимая цитата: » Я считаю, что суть лидерства заключается не в том, насколько далеко мы продвинемся сами, а в том, насколько мы продвинем других. Это достигается служением другим и повышением ценности их жизни. »

Почему вы должны это прочитать: Не зря эта книга считается одной из лучших книг по лидерству всех времен. Предприниматели, руководители и менеджеры находят советы Максвелла полезными, потому что они практичны и им легко следовать. Кроме того, 21 неопровержимый закон лидерства помогает высокоэффективным сотрудникам понять, что они делают правильно, и использовать свои сильные стороны. Кроме того, книга полезна тем, что предлагает множество идей о том, как улучшить слабые лидерские качества .

Щелкните здесь для покупки

2.

От хорошего к великому

Почему одни компании совершают прорыв… а другие нет

Автор: Джим Коллинз

Одно предложение Описание: Эта книга следует пятилетнему исследованию, в котором выясняется, как «хорошие» компании становятся великими, побеждают своих конкурентов и добиваются длительного успеха.

Любимая цитата: “ Величие не зависит от обстоятельств. Оказывается, величие в значительной степени зависит от сознательного выбора и дисциплины. ”

Почему вы должны это прочитать: От хорошего к великому : Почему некоторые компании совершают прорыв… а другие нет В документе подчеркивается, что успех не приходит в одночасье. Эта книга поможет предпринимателям и руководителям, которые чувствуют себя разочарованными, усталыми и выбившимися из сил, вновь вдохнуть энергию и энтузиазм. Кроме того, приятно осознавать, что многие трудности, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса по мере своего роста, не являются чем-то необычным. На самом деле, болезни роста являются свидетельством того, что компания развивается. В целом, основная идея заключается в том, что прогресс — это процесс.

Нажмите здесь, чтобы приобрести

3.

Начать с того, почему
Автор: Simon Sinek
ОПИСАНИЕ ОПИСАНИЕ. вдохновлять людей на действия.
Любимая цитата: » Люди не покупают то, что вы делаете; они покупают, почему вы это делаете. И то, что вы делаете, просто доказывает то, во что вы верите. »
Почему вы должны это прочитать: Start with Why — одна из лучших книг по лидерству, позволяющая получить базовое понимание того, что значит руководить целенаправленно. Тем, кто хочет освежить и возродить свои организации, следует в первую очередь прочитать эту книгу. Без сомнения, Start with Why меняет представление о том, как лидеры управляют своими компаниями. Это объясняет важность того, чтобы поставить цель в центр бизнеса, чтобы владельцы и руководители не теряли фокуса на выполнении миссии компании 9.0143 . Понимание того, как руководить с помощью «почему», способно по-настоящему изменить любой бизнес к лучшему.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
4.
Подумайте и разлучите богатую
Автор: Наполеон Хилл
. жизни богатых людей, таких как Генри Форд и Эндрю Карнеги, определяя 13 привычек успешных людей.
Любимая Цитата: “ Отправной точкой всех достижений является ЖЕЛАНИЕ. Постоянно помните об этом. Слабое желание приносит слабый результат, подобно тому как маленький огонь дает небольшое количество тепла. »
Почему вы должны это прочитать: Постоянно считающаяся одной из лучших книг по лидерству всех времен, « Думай и богатей » помогает читателям понять уникальное мышление высокоэффективных людей. В целом Хилл провел 25 лет, исследуя, анализируя и понимая, что делает людей успешными. Проведя 500 интервью, он нашел и написал формулу процветания. Несомненно, директивные стратегии легко применимы, мотивируют и дают вечную мудрость всем, кто интересуется 9.0142 руководство .
Нажмите здесь, чтобы приобрести
5.
Wooden On Leadership
Автор: Джон Вуден
Определение Описание. общие черты великих лидеров.
Любимая цитата: « Лучшие лидеры учатся всю жизнь; они принимают меры для создания организаций, которые поощряют и вдохновляют обучение повсюду. Самые эффективные лидеры — это те, кто понимает, что важнее всего то, чему вы научились после того, как узнали все. ”
Зачем это читать: Wooden on Leadership вдохновляет лидеров пословицами и советами, данными одним из самых успешных тренеров в истории спорта. Таким образом, Вуден учит профессионалов бизнеса, как создать отличную команду, к которой люди любят принадлежать, с помощью своих мотивационных слов, сосредоточенных на морали и этике. В целом, это обязательная книга для всех, кто хочет создать вдохновляющую и устойчивую командную культуру в своей организации.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
6.
Extreme владение
Автор: Jocko Willink и Leif Babin
ОПИТАНИЯ: . книга связывает их опыт специальных операций с лидерскими качествами , которыми должны обладать все владельцы бизнеса, руководители и менеджеры.
Любимая цитата: » Внедрение экстремальной собственности требует проверки вашего эго и работы с высокой степенью смирения. Признавать ошибки, брать на себя ответственность и разрабатывать план преодоления трудностей — неотъемлемая часть любой успешной команды. »
Почему вы должны это прочитать: Уникальный и интересный взгляд авторов создает свежий взгляд на жанр. Хотя некоторым профессионалам может показаться, что эта книга не применима к их бизнесу, Extreme Ownership преподает уроки, которые помогают лидерам понять, что на самом деле означает руководить, а не управлять или направлять других. Благодаря уникальным сообщениям, наполненным реальным опытом, книга также содержит инструкции о том, как успешно развивать высокопроизводительные команды, способные выполнить даже самую сложную миссию.
Click Here to Purchase
7.
Dare to Lead
Author: Brené Brown
One-Sentence Description: Dare to Lead focuses on building a strong culture at work через уязвимость, мужество, основные ценности и доверие.
Любимая цитата: « Я определяю лидера как любого, кто берет на себя ответственность за поиск потенциала в людях и процессах и имеет смелость развивать этот потенциал. ”
Почему вы должны это прочитать: Осмелитесь лидировать — одна из лучших книг по лидерству для построения командной культуры . Браун, опытный исследователь со степенью доктора философии. в социальной работе утверждает, что давнее мнение о том, что уязвимость коррелирует со «слабостью», является ложным. На самом деле, она пишет целую книгу, чтобы доказать, что быть уязвимым — это и мужественно, и смело. В частности, эта черта является одним из лучших лидерских качеств, присущих владельцам бизнеса, руководителям и менеджерам. По этой причине Dare to Lead идеально подходит для всех, кто заинтересован в создании конструктивного и поддерживающего рабочего места. Он учит людей, как общаться, быть более чуткими и проявлять искренность.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
8.
Эффективный исполнительный директор
Автор: Питер Ф. Drucker
One-Sentence Описание: 9014. дисциплина — требование для всех лидеров (и навык, которому может научиться каждый).
Любимая цитата: « Интеллект, воображение и знания являются важными ресурсами, но только эффективность превращает их в результаты. ”
Зачем это читать: Успех зависит от эффективности. От требовательных изменений до вдохновляющих сотрудников — лидеры не могут себе позволить отсутствие этого качества. Тем не менее, многие владельцы бизнеса и руководители неосознанно или сознательно ведут себя, действуют и общаются таким образом, что это не оказывает положительного влияния на их организации. Например, неэффективным лидерам не хватает эмоциональный интеллект и не посвящайте себя обучению тому, как стать распорядителями своих сотрудников и клиентов. По сути, Эффективный руководитель предназначен для людей, которые хотят активно учиться работать над устранением неэффективных лидерских качеств и стать движущей силой положительного воздействия.
Нажмите здесь, чтобы купить
9.
7 Привычки высокоэффективных людей
Автор: Стивен Р. Кови
Одно предложение Описание: Кови считает, что эффективные люди согласовывают свои ценности с универсальными принципами — семь привычек описывают отношение человека к независимости, взаимозависимости и постоянному совершенствованию.
Любимая цитата: « Чем меньше вас заботит, что о вас думают люди, тем больше вас будет заботить то, что другие думают о себе ».
Почему вы должны это прочитать: Несмотря на простое название этой книги о лидерстве, страницы внутри раскрывают философский характер Кови. Например, Семь привычек высокоэффективных людей предлагает читателям изучить себя, бросив вызов своим убеждениям, восприятию и мировоззрению. Эта книга важна для руководителей всех уровней, потому что она, по сути, учит людей тому, как быть лучше, более общительными, чуткими людьми.
Нажмите здесь, чтобы купить
1o.
Искусство войны
Автор: Сунь Цзы
Одно предложение Описание: Искусство войны учит лидеров создавать и реализовывать стратегические инициативы.
Любимая цитата: «Посреди хаоса есть и возможность».
Почему вы должны это прочитать: Из всех упомянутых лучших книг о лидерстве эта, написанная в 5 веке до н.э. Военный трактат является самым древним. Есть причина, по которой он продолжает вдохновлять поколения стратегических мыслителей. Хотя он был написан для военачальников, текст хорошо подходит для владельцев бизнеса и руководителей, которые несут ответственность за разработку и реализацию концепции компании. Короче говоря, он знакомит читателей с 13 главами, каждая из которых посвящена определенному этапу процесса реализации стратегии.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
11. Awaken The Giant в рамках
Автор: Tony Robbins
ОПИСАНИЕ. свои плохие привычки, перевоспитать свое мышление и увеличить свое счастье, чтобы они могли шагнуть к своему величию.
Любимая цитата: “ Наслаждайтесь принятием решений. Вы должны знать, что в любой момент принятое вами решение может навсегда изменить ход вашей жизни. . . Если вы действительно хотите, чтобы ваша жизнь была страстной, вам нужно жить с таким отношением ожидания. ”
Зачем это читать: Опубликовано в 1991 году, Пробудите великана Внутри полна страсти и заряженных слов, которые люди ожидают от молодого Тони Роббинса. Как тренер, сосредоточенный на раскрытии потенциала людей, это отличное чтение для лидеров, недовольных посредственностью. Хотя эта книга в большей степени ориентирована на молодых предпринимателей и новых владельцев бизнеса, она является мощным пособием для тех, кто хочет жить выдающейся жизнью в качестве лидеров.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
12. 5 дисфункций команды
Автор: Patrick Lencion ~~. пять распространенных дисфункциональных моделей поведения, которые тормозят даже самые лучшие команды.~~
Любимая Цитата: “ Не финансы. Не стратегия. Не технологии. Именно командная работа остается основным конкурентным преимуществом, потому что она настолько мощная и такая редкая. ”
Зачем это читать: Лидеры должны знать, как управлять своими командами и , быть командным игроком. В этой книге подчеркивается важность наличия сплоченной командной динамики. Хотя книга представляет собой выдуманную басню, это история, с которой сталкиваются многие владельцы бизнеса и руководители. Компании не могут добиться успеха, если их команды не работают вместе. По этой причине книга указывает на дисфункциональное поведение, которое вредит командной культуре . В результате лидеры могут исправлять и избегать токсичности в своих организациях, используя это понимание.
~~Нажмите здесь, чтобы приобрести~~
13. Как выиграть друзей и влиять на людей
Автор: Dale Carnegie
One-Sentence. крепкие отношения, новые друзья и влияние.
Любимая цитата: » В споре не выиграешь. Вы не можете, потому что, если вы потеряете это, вы потеряете это; а если выиграете, то проиграете. ”
Зачем это читать: Впервые опубликовано в 1936 году, Как завоевывать друзей и оказывать влияние Люди содержит вечные уроки о том, как завоевать расположение людей, не используя манипуляции и морально неэтичные приемы. По сути, эта книга — отличное чтение, доказывающее, что симпатия имеет большое значение в жизни. Знания, полученные в работе Карнеги, бесценны для руководителей и членов команд, работающих с клиентами, таких как отделы продаж. Кроме того, книга учит вас, как развивать свои навыки межличностного общения.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
14.
Команда конкурентов
Автор: Voris Kearns Goodwin
. бывшие политические конкуренты за отмену рабства и победу в Гражданской войне.
Любимая цитата: » Чтобы «привлечь человека на свою сторону», объяснял Линкольн, вы должны сначала достичь его сердца, «большого большого пути к его разуму». ‘”
Почему вы должны ее прочитать: Эта книга о лидерстве представляет собой мастер-класс по лидерству и интересна для всех, кто любит историю. Это показывает, как важно отбросить свое эго в сторону, работая с другими. Вместо того чтобы наказывать своих соперников, Линкольн пригласил нескольких из этих людей в свой кабинет и создал единый фронт, способный удержать страну вместе. Хотя книга имеет довольно политический мотив, она учит руководителей высшего звена тому, как важно объединять команды для достижения общего дела. Личные убеждения отдельных членов группы могут различаться, но между ними может быть здоровая конкуренция, если это не мешает достижению более крупной общей цели.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
15.
15 Незначимые законы роста
Автор: Джон С. Макс. предоставляет читателям новый набор принципов, предназначенных для роста и саморазвития.
Любимая цитата: “ Большинство людей, решивших развиваться лично, находят своих первых наставников на страницах книг. ”
Зачем это читать: Непрерывный путь самосовершенствования отличает хорошего лидера от великого лидера. Когда начинает бизнес или принимает на себя руководящую роль, человек действительно берет на себя ответственность посвятить свою жизнь изучению того, как стать лучше для тех, за кого он несет ответственность. Подводя итог, Максвелл помогает людям понять необходимый процесс роста и то, как применять его в повседневной жизни.
Нажмите здесь, чтобы купить
Создайте цель для ежемесячного обучения лидерству
Улучшение лидерских навыков с помощью чтения книг требует ненасытного стремления к применимым знаниям. Однако те, кто занимает руководящие должности, живут насыщенной жизнью, поэтому может быть трудно найти время для продолжения образования. Вот почему планирование времени в календаре для обучения и развития является важным компонентом эффективного управления временем . Кроме того, это также помогает людям нести ответственность за развитие своих лидерские качества и способности.
Начните с:
Выберите пять книг из этого списка.
Определение того, сколько времени потребуется, чтобы закончить каждую книгу.
Установка целей завершения чтения.
Соблюдение установленного срока.
Повторный запуск процесса.
Если вы сделаете чтение привычкой, лидеры будут постоянно учиться.
No related posts.