Как понять что пора увольняться: Как понять, что пора менять работу?

Содержание

Как понять, что пора менять работу?

Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции.

Кртек

хочет разобраться в отношении людей к работе

Профиль автора

Часто слышу очень разные мнения насчет того, когда уходить с работы.

Одни люди могут выйти на работу и уволиться на следующий же день, потому что их шестое чувство кричит: «Беги, пока не поздно, глупец!» Другие готовы месяцами терпеть заносчивого начальника, скучную рутину, переработки и недостойный уровень зарплаты, потому что хотят сохранить:

Отношения с руководством. «Не надо обрывать связи, они могут пригодиться», — так мыслят эти люди. Но я не понимаю людей, пытающихся сохранить отношения с компанией, из которой сами же хотят сбежать. Тем более когда речь идет о работе, где о сотрудников систематически вытирают ноги, потому что «это такой у нас корпоративный дух», «жесткость в нашей ДНК» и все что угодно.

Профессиональную репутацию. Раньше сказали бы: «Не портить трудовую». Но не знаю, для многих ли этот термин еще актуален. Хотя мои родители до сих пор высоко чтут стаж в трудовой, в моей карьере это пока что не сыграло никакой роли.

Как правильно уволиться

У меня всего пара записей в книжке, одна из которых оборвалась на втором месяце сотрудничества с компанией. Причиной стал как раз внутренний голос, который кричал, что надо бежать, а также то, что сотрудники работали над диджитал-продуктом и совершенно не имели представления о том, как его делать и чем занимаются разные специалисты. Например, не понимали, почему для разработки шаблонов соцсетей нужен грамотный графический дизайнер, а не моушен-дизайнер. Или слепо верили в крутость своего продукта и не осознавали, что люди, которые видят их бренд впервые, могут вообще ничего об этом не знать. Сотрудники не понимали, что сначала им нужно предъявить и доказать эту крутость.

Вишенка на торте: в компанию с легкостью брали родственников руководителей, даже если они вообще никогда не работали с тем, чем им предстояло заниматься.

/work-searches-fail/

Я уволилась в никуда, не смогла быстро найти новую работу и влезла в долги

Хоть платили солидно для тех времен, мне было слишком сложно переступать через себя и прикидываться, что мне интересно то, что я делаю. А еще — терпеть коллег, которые походили на самых настоящих самозванцев и пытались доказать остальным свой профессионализм. Все это преподносилось, естественно, с нотками пассивной агрессии.

Я не выдержала и уволилась, чему была несказанно рада. Сомневалась, потому что уходила практически в никуда: я вела в качестве подработки пару проектов, которые приносили небольшой доход, но на жизнь мне этого не хватило бы. Благо уже тогда у меня была небольшая подушка безопасности: спасибо мне в прошлом.

Я решила, что, раз стресс неизбежен, лучше уж буду переживать из-за поиска работы, чем из-за атмосферы на рабочем месте. Не пожалела.

Работу в офисе я нашла спустя семь месяцев, но предварительно получила должность на удаленке, на которую вышла после четырех месяцев поиска. Так я обзавелась двумя проектами, которые успешно совмещала. В сумме получала больше, чем на прошлом месте. Да еще и предварительно отдохнула от рабочего режима.

Мне интересно, как люди понимают, что им пора менять работу. Почему одни сидят на месте годами, даже если недовольны, а другие нигде не задерживаются дольше пары месяцев? Как понимают, что пора увольняться? Когда перестает устраивать соотношение зарплаты и нагрузки, начинают бесить коллеги, надоедает работа или зарплату задерживают аж на полгода? Как часто вы меняли работу? Если часто, то расскажите, не возникало ли проблем. Если вообще не меняли ее, то поделитесь, как она вам — не надоела ли?

Дискуссии.Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

6 признаков того, что вам пора увольняться

15 февраля 2021Работа и учёба

Как понять, что пора менять работу, даже если на текущем месте всё стабильно.

Эту статью можно не только прочитать, но и послушать. Если вам так удобнее — включайте подкаст.

Рано или поздно у каждого наступает момент, когда он начинает задумываться о смене работы. Решиться на этот шаг не так-то просто, особенно если нет однозначных поводов для увольнения. И всё же вам пора увольняться, если вы заметили эти признаки.

1. От вас требуют остаться, но своих причин на это у вас нет

Страшное проклятье «я сделаю так, что тебя никто больше не возьмёт на работу в этом бизнесе» работает только в кино. А даже если и так, невелика потеря. На свете столько сфер деятельности, что всегда можно найти работу по вашей специальности в другой области.

Если вы чувствуете, что просто отсиживаете в офисе положенное время, уходите. Вас в этой компании действительно ничего больше не держит.

2. Вам не удаётся найти общий язык с начальством

Работать больше и лучше вы, разумеется, можете и должны, но совершенно незачем делать это в атмосфере постоянного недовольства и неодобрения свыше. Ваш начальник вряд ли станет другим человеком, поэтому лучше просто с ним не работать.

3. Вы сделали всё, что от вас требовалось

Работа конечна, и так и должно быть. Вообще, работа — это определённое количество задач, которые нужно выполнить за определённое время. Такой подход может показаться непривычным, но это лишь потому, что большинство из нас нанимаются не на работу, а заключают контракт на выполнение одних и тех же обязанностей на протяжении оговорённого срока. Если вы сделали в этой компании всё, что от вас требовалось, уходите. Если не закончить одно, не начнётся другое.

4. Вы работаете здесь только из-за денег

Деньги, конечно, важны. Но если они являются единственным, что держит вас в компании, начинайте искать другую работу, которая позволит вам получать не только материальное, но и моральное удовлетворение. Без этого вы никогда не сможете почувствовать себя счастливым.

5. Вы достигли потолка своих возможностей

Даже если вы квалифицированнее вашего руководителя, но он не собирается покидать своё кресло, вы не сможете подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы. Если у вас есть начальник, вы не будете зарабатывать больше него. Хотите большего — ищите компанию с большими возможностями.

6. В коллективе нездоровая атмосфера

Конечно, ко всему можно со временем привыкнуть, но зачем? На свете есть тысячи других компаний, с другими ценностями и корпоративной культурой. Не нужно оставаться там, где вас оскорбляют, не уважают или навязывают взгляды, которые вы не разделяете.

Откуда мы знаем, что пора уходить?

«Не выбирайте меньшую жизнь.
ты слышишь меня. ты слышишь меня. выбрать жизнь, которая есть. твой. жизнь, которая соблазняет ваши легкие. который стекает с твоего подбородка».
— Найира Вахид, Неджма

Мне остаться или уйти.

Я думаю, что это дерьмовая песня из 80-х, но название действительно подчеркивает очень важный вопрос, который мы все должны были задать себе хотя бы раз в жизни: пора уходить? Пригодится ли мне эта работа/отношения/город/проект/дружба? Мне остаться и разобраться? Или я иду?

За последние несколько лет я немало уехал.

Я оставил людей, работу, планы, проекты, дружбу и города. Каждый раз, когда это мучительно, каждый раз, когда мы пытаемся решить, остаться или уйти, это может быть подавляющим. Какое правильное решение? Что, если я уйду, а потом передумаю? Что, если это всего лишь фаза? Я понимаю. Итак, вот некоторые определенные маркеры, которым я научился доверять, которые указывают, когда настало время, когда вы что-то переросли, что пришло время двигаться дальше.

1. Вам кажется, что ваше нутро пытается вам что-то сказать, но вы игнорируете это.

Мне было восемнадцать, когда у меня были первые «взрослые» отношения. Мы были вместе около трех лет. Но где-то к двум с половиной годам у меня появилось это мучительное чувство, что… может быть, я больше не хочу быть в этих отношениях. Проблема была в том, что я не мог обосновать себе , почему . Он был до смешного умен, красив, добр, а его родители были такими крутыми, что я сдержанно хотел, чтобы они меня тоже усыновили (на самом деле, я до сих пор общаюсь с его мамой. Когда я написала свою первую откровенно сексуальную статью и разместила ее на в Интернете в этом году она вся такая: «Отличная работа, моя девочка!» Как я уже сказал, крутая.) Казалось почти неблагодарным хотеть все это выбросить.

Но был этот голос, это скрытое течение, которое ближе к концу стало громче .

Это не твой человек , говорил он, что я постоянно игнорировал, отвлекал себя, отказывался смотреть ему в глаза, как собака, отказывающаяся смотреть на гигантское дерьмо, которое она только что взяла на ковер.

Я ничего с этим не делал. Это подводит меня к подсказке 2, ясному признаку того, что, возможно, пора уходить:

2. Вы перестаете стремиться стать лучше.

Хотя мой мозг отказывался признавать, что мой парень и я не подходили друг другу, мое тело знало, и мои действия следовали соответствующим образом.

Я перестал показывать себя с лучшей стороны. Становясь ленивее, я был более склонен к борьбе и менее склонен придумывать решения. Я прибегнул к поведению, которое обычно ненавидел; мы ссорились, я был язвителен, я становился все более пассивно-агрессивным. Меня не волновало, что он считал меня ребенком. Мне было совершенно все равно, как он меня увидит. В то время как я был слишком напуган, чтобы физически отказаться от фамильярности отношений, я начал проверять эмоционально. В конце концов, неожиданность-сюрприз, он расстался со мной.

И хотя я все еще считаю его одним из лучших людей на планете, мне жаль, что я не покончил с этим раньше. Не всегда должна быть причина разрыва отношений. Или город. Или проект. Или дружба. Или что-нибудь.

Иногда ваша интуиция просто говорит «нет». И нормально это слушать.

Точно так же, когда я несколько лет спустя, когда я знал, что хочу убраться к чертям из Перта, но еще не хотел признаться в этом себе, мое поведение говорило само за себя. Я стал больше пить, меньше заниматься спортом, стал менее внимательным в отношениях с другими, и в целом я просто стал более негативным.

Итак, вы обнаружите, что вам не нравится даже в отношениях (или в работе, или в дружбе, или в городе, или в образе жизни), возможно, пришло время поискать что-то другое. Я чувствую, что ваш человек, ваша дружба, место, где вы живете, и ваша работа должны заставить вас хотеть расти и расширяться. Когда вы начинаете сжиматься и на самом деле не заботитесь о том, что вы есть … тогда это некоторые вещи, на которые стоит обратить внимание.

3. Вы обнаруживаете, что сжимаетесь/деформируетесь/изгибаетесь, чтобы соответствовать, или не чувствуете, что можете по-настоящему быть собой

Я люблю много думать. Я люблю гоняться за ходом мыслей, я люблю глубокие, ранимые дискуссии не по ту сторону 3 часов ночи. Как мечтатель, искатель истины, любовник, я так неистово увлечен миром, что хочу впиться в него всем, чем смогу. И я делаю это через истории. Я делаю это, думая, воображая и беседуя с людьми, у которых такие же большие мечты, как у меня.

Несколько лет назад, когда я жил в Перте, мне казалось, что я единственный чудак в моем кругу общения, который так себя чувствует. Когда я начинал говорить о вещах, о которых хотел поговорить, я часто чувствовал себя закрытым, например.

Вот она снова.

Ты слишком много думаешь, Кейти.

Вы слишком эмоциональны.

Вы слишком интенсивны.

Прямо как… остынь.

Я пытался сидеть за пятничными напитками с моим эспрессо-мартини по завышенной цене и расспрашивать своих друзей об их рабочей неделе и университетских заданиях, пытаясь игнорировать каждую клетку своего тела, желая вместо этого спросить Как вы относитесь к этому? Когда вы в последний раз плакали? Чего ты боишься больше всего? О чем вы больше всего сожалеете? Будет ли ваш тринадцатилетний я в восторге от того, что вы делаете сейчас? Каковы ваши отношения со вселенной, если таковые имеются? Какие желания не дают вам спать по ночам?

Это были люди, которых я любил до края земли.

Но я всегда возвращался домой встревоженный и неудовлетворенный, как будто глотнул воды, но не утолил жажду . Я не мог объединить эти две мысли в голове и чувствовал себя плохим человеком. И, оглядываясь назад, было бы несправедливо обвинять моих друзей в правде, с которой я не был готов столкнуться; Я просто не вписывался в эту сцену, в эту страну, в тот образ жизни в тот конкретный момент времени.

4. Вы чувствуете себя «слишком много» для окружающих вас людей

У меня был друг из Перта, который жил в Сан-Франциско. Я помню, в то время я думал, что это была самая крутая вещь, которую ему удалось покинуть Перт, чтобы жить в Сиднее, Монреале и, наконец, в Сан-Франциско. Мы были родственными душами в том смысле, что мы оба хотели часами обсуждать идеи, мы оба хотели создавать большие дела в этой жизни, и мы оба знали, что, как бы мы ни были благодарны за это, Перт не место для нас.

«Перт — это не твое место, и эти люди не твое племя», — сказал он мне по телефону однажды ночью, после того как я позвонил ему посреди ночи почти в приступе паники и сказал: «Я чувствую себя застрявшим». и неправильно поняли, и я не знаю, что делать».

— Это не значит, что ты их не любишь, — продолжил он. «Вы просто знаете, что они не дают вам то, что вам нужно прямо сейчас. Так что нацелься на другое место».

Вскоре после этого я переехал в Сальвадор, на другой конец света. С самого начала я честно заявил, что мне нужно. Мне нужно было быть рядом с женщинами, которые хотели заниматься серфингом, поэтому я чувствовал мотивацию делать то же самое. Мне нужны были умные люди, которые были бы более чем счастливы сидеть и пытаться разгадывать тайны вселенной вместе со мной.

Мне нужно место, где хорошие и плохие эмоции будут считаться нормальными и обоснованными, а поскольку латиноамериканцы в значительной степени изобрели страсть и эмоциональность, никто не поднимал брови, когда я был громким, грустным, экспрессивным, страстным или кем-то еще. Я чувствовал себя увиденным. Я чувствовал себя проверенным. Я действительно видел свое отражение в окружающих меня людях.

Я не чувствовал себя «слишком» за два года.

Не то, чтобы я теперь удовлетворён и устроен, и работа сделана.

Я все еще не согласен с некоторыми идеологиями в этой стране, широко распространенными убеждениями, которые противоречат всему, за что я выступаю. Во всей культуре экспатов также есть некоторые проблемные элементы, которые меня не полностью устраивают. Я говорю, что я просто чувствую

ближе к тому месту, где мне нужно быть, чем два года назад. И через два года, я надеюсь, я стану еще ближе. К ощущению дома, принадлежности и невысказанного понимания. Это то, чего мы все хотим, не так ли?

Как будто сдулся клапан давления. Я больше не сижу за девичьими напитками в пятницу вечером, думая: «Что со мной не так? Почему мне этого недостаточно?»

Мало того, что я перестал втягивать своих старых друзей в разговоры, в которых они просто не хотят участвовать (что, как я понял, нормально — не все хотят говорить о « взаимосвязанность всего в их простое.Некоторые люди хотят просто, типа, охладиться) это почти как, когда я разговариваю со своими старыми друзьями, я более уравновешен. Я не заставляю их дать мне что-то, чего они не могут дать, потому что теперь у меня есть это в другом месте. Я могу просто наслаждаться ими такими, какие они есть, а ими собой.

Вы можете глупо любить своих друзей, но также знайте, что вам нужно найти больше людей, которые больше соответствуют тому типу людей, которыми вы хотите быть, и тому опыту, который вы хотите получить в этом мире. Это нормально.

Так остаться или уйти?

Уйти не просто. На самом деле это одна из самых ужасных вещей, которые нам, людям, приходится делать. Оставить что-то вроде работы, отношений или города означает создать массивный тектонический сдвиг в фундаменте, на котором мы строим нашу идентичность, и это может вызвать некоторые разрывы, занять некоторое время, чтобы приспособиться, заставить нас чувствовать себя испуганными и странными и не знать, что ждет впереди. из нас. Это не всегда большой скачок. Это может быть нежный танец между верой и страхом. Возможно, в начале ваш страх заставляет вас остаться.

Страха больше не будет любовь.

Боюсь, что вы никогда не найдете лучшую работу.

Бойтесь, вы никогда не найдете людей, которые действительно вас понимают.

Бойтесь, что вы неблагодарны, что это все в вашей голове.

Но постепенно вера строится. Это нежный танец. Вера растет, страх уменьшается. Опять же, немного больше. Пока однажды ты не проснешься и вера не станет больше, чем страх. Вы верите в это сейчас. Вы доверяете. Вы чувствуете, что готовы шагнуть в неизвестность.

Если в вашем сердце слышится тихий голос, говорящий , уходите! оставлять! оставлять! Это не просто так. Если вы чувствуете, что вас зовут куда-то еще, если вы чувствуете, что ваше сердце жаждет большего, прислушайтесь к нему.

Серьезно, послушай.

8 признаков того, что пора увольняться с работы

Независимо от того, насколько позитивно и оптимистично вы относитесь к своей жизни и карьере, будут моменты, когда вы зададитесь вопросом: «Должен ли я бросить свою работу?».

Ваше внутреннее чутье может подсказать вам, что пора бросить курить, но вы не будете знать, как объективно оценить ситуацию.

Бизнес-школы и университеты сосредотачиваются на обучении студентов тому, как получить работу, когда подавать заявление, как подготовиться и как успешно пройти собеседование. Но вряд ли они учат их, когда приходит время увольняться с работы. Каких красных флажков следует остерегаться? Что считается нормальным и что должно быть самым явным признаком того, что пора бросить курить?

Если вы в настоящее время работаете на востребованной работе, вы можете задаться вопросом: «Почему я должен увольняться с работы?» Ведь в каждой конторе есть свои проблемы. Что сказать, что следующий будет другим?

Уволиться с работы — непростое решение. Вам нужна другая работа или, по крайней мере, собеседования или представление о том, в каком направлении вы движетесь.

Вам нужен набор критериев для оценки ситуации. Он должен охватывать все аспекты вашей работы и в то же время быть достаточно универсальным, чтобы его мог применить любой человек на любом этапе своей карьеры.

Вот восемь признаков того, что пора наконец бросить курить:

8 признаков того, что пора бросать курить

1. Вы постоянно в стрессе

Это самый явный признак того, что с вашей текущей работой не все в порядке. Одно дело время от времени находиться под давлением. Это может быть связано с коротким сроком или разгневанным клиентом или клиентом.

Но совсем другое дело, если ты всегда в стрессе. Как вы реагируете, когда коллега или друг спрашивает вас посреди дня, как вы себя чувствуете? Когда вы выходите из офиса, есть ли у вас энергия, чтобы пойти куда-нибудь с друзьями?

Этот стресс начинается как психологический и вскоре принимает физические проявления. У вас могут быть постоянные головные боли, боли в животе или общее чувство вялости. Вы также можете не выспаться, когда испытываете стресс.

Есть простой способ проанализировать это. Подумайте о тех случаях, когда вы не испытываете стресса на работе. Если вам требуется больше нескольких секунд, чтобы ответить, это признак того, что пришло время подумать об уходе с работы.

Другой способ — записывать уровень своей энергии по шкале от одного до десяти в течение дня. Если он ниже пяти, по большей части ваша работа вызывает у вас чрезмерный стресс. Это просто того не стоит.

2. Вы ненавидите понедельники

Другой способ сказать, что вы терпеть не можете свое рабочее место, состоит в том, что воскресные вечера для вас невыносимы, учитывая то, что будет дальше.

Но ничего страшного. Важно то, как вы подходите к идее идти на работу. Если это наполняет вас страхом, то пришло время принять меры по исправлению положения.

Не всем нравится идти на работу, встречаться с клиентом, присоединяться к другому собранию Zoom или читать очередной обзор производительности. Но для многих людей это не приведет к ситуации, когда они будут постоянно думать: «Должен ли я бросить курить?»

Это потому, что положительный аспект их работы компенсирует любые отрицательные результаты. Может быть, их клиент действительно трудный, но их босс внимателен. Возможно, они постоянно работают допоздна, но их зарплата компенсирует это.

3. Вас недооценивают

Профессиональный рост, удовлетворенность работой, культура труда, обучение и личностное развитие всегда второстепенны. Самое главное в любой работе – это денежное вознаграждение. Любой, кто может утверждать обратное, получает адекватную компенсацию.

Ваша заработная плата является вашей основной мотивацией для того, чтобы добраться до офиса. Это ваша ценность, согласно вашей компании. Насколько они ценят и уважают вас. Если вам недоплачивают, это означает, что ваша нынешняя компания недостаточно уважает вас.

Вы можете легко узнать среднюю заработную плату человека с вашей квалификацией и опытом работы в вашей отрасли. Вы можете попросить хедхантеров или поискать объявления о вакансиях, чтобы получить среднюю зарплату. Если ваш ниже, то беда на трех фронтах.

Прежде всего, вы уже отстаете от своих сверстников. Даже если вы отлично справляетесь с несколькими проектами, любое повышение вашей зарплаты приведет вас только к среднему уровню. И это не то, где вы хотите быть.

Во-вторых, чем дольше вы работаете за меньшую плату, тем сложнее вам будет ее исправить. Потенциальные работодатели могут подумать, что вы недостаточно талантливы. Даже если вам предложат прибавку, этого все равно будет недостаточно, чтобы наверстать упущенное.

В-третьих, вам может быть трудно продвигаться вверх даже внутри системы, так как ваша зарплата также является показателем потенциала, который компания видит в вас. Также будет неловко, когда ваши подчиненные или коллеги узнают, сколько компания вам платит.

Прежде чем принять решение о подаче бумаг, всегда полезно попросить о повышении, и это тоже в письменной форме. Если компания, кажется, не заинтересована в этом, пришло время выйти за дверь как можно раньше.

4. Вы терпеть не можете своего начальника (и наоборот)

Насколько довольны, счастливы или расслаблены вы в своем офисе, зависит от того, какой у вас начальник. И давайте не забывать, что вы проводите более трети своего дня на работе. Итак, ваш начальник несправедливо влияет на качество вашей жизни и траекторию вашего роста.

Если у вас есть начальник, который справедлив и вкладывает в вас деньги, это отличный признак того, что на вашей работе будет больше хороших дней, чем плохих. Даже если они суровы или требовательны, если вы чувствуете, что они заинтересованы в вашем росте и общем благополучии, у вас это получается лучше, чем у большинства.

Но иногда у тебя появляется начальник, которому на тебя наплевать. Они заваливают вас работой и всегда ищут возможность обвинить вас. Иногда они могут наслаждаться критикой вас перед другими. Важно отметить, что они не ценят хорошую работу, которую вы делаете.

Помните, что оценка вашего начальника играет важную роль в вашем продвижении по службе или повышении. Если вы им не нравитесь, речь идет не только о вашем настоящем, но и о вашем будущем благополучии.

Поскольку вы не можете изменить поведение своего начальника, особенно если это человек с опытом и авторитетом в системе, то правильно будет найти нового начальника. Другими словами, пора уходить.

5. Вам не нравится, кто вы на работе

Это одна из тех вещей, которые не произойдут за одну ночь. Это кумулятивный эффект долгих часов работы, плохого начальника и недооценки на работе. Он будет медленно накапливаться, даже если вы этого не заметите. Но, по всей вероятности, другие могут понять это раньше вас.

Если вы постоянно испытываете давление на работе, со временем вы можете стать раздражительным. Хотя вы можете подумать, что это происходит со всеми, правда в том, что это не так. Не все становятся вспыльчивыми из-за того, что происходит на работе.

Возможно, вы слишком часто проявляете нетерпение. Вы можете без необходимости повышать голос на младших или своих сверстников. Малейшие неудобства могут вас разозлить.

Ваша работа может сильно изменить вашу личность. Если это вызывает у вас стресс и усталость, это оставит вас истощенными и в других сферах вашей жизни. Вскоре ваша семья и друзья заметят, что вы меняетесь.

Вот когда вы начинаете слышать предложения, начинающиеся со слов «ты был…»

Близкие начнут говорить: «Раньше ты был забавным» или «Ты был таким веселым». Если вы начинаете слышать это часто, пора искать новое рабочее место.

6. Вы зашли в тупик

Если вы не видите пути для продвижения по карьерной лестнице, ваша текущая работа может наносить ущерб вашим интересам. Если это не дает вам достаточных возможностей ни для демонстрации своего таланта, ни для профессионального роста, пришло время начать поиск новой работы в Австралии.

У этой проблемы есть три аспекта. Во-первых, ваша работа не дает вам возможности применить свои знания. Обычно, если платят хорошо, люди могут забыть об этом, по крайней мере, вначале.

Во-вторых, если компания решила отменить проект, над которым вы работали, и не возлагает на вас более важных обязанностей, это плохие новости для вашей карьеры. Наконец, если в системе нет возможностей для повышения квалификации или переквалификации, ваши навыки устареют в долгосрочной перспективе.

Решение этих проблем состоит в том, чтобы либо участвовать в правильных проектах, либо инвестировать в обучение. Если ваша текущая работа не поощряет это, пришло время найти новую работу. Помните, отсутствие прогресса — это застой.

Подумайте об этом так: вам нужно определить свои достижения на текущей работе. Возможно, вам придется ответить вашему нынешнему HR или рекрутеру из другой компании. Убедитесь, что ваши действия помогают вам сформулировать ответ.

7. Вы не хотите закончить как ваше высшее руководство

Вы хотите быть похожим на высшее руководство в своем офисе? Вдохновляют ли вас старшие в системе? Можете ли вы представить себя на их месте с их обязанностями спустя годы? Вы верите, что то, что они делают, имеет значение?

Если на большинство этих вопросов ответ отрицательный, ваша текущая работа вам не подходит. Лидерство на вашем нынешнем рабочем месте — это то, чем вы реально можете стать через несколько лет. Если они не кажутся теми людьми, которыми вы хотите стать, пришло время найти новую работу.

Это может не ограничиваться их профессиональной деятельностью. Если ваши пожилые люди не могут проводить время со своими семьями и всегда говорят о своих сожалениях, это знак для вас, чтобы двигаться дальше.

Если после всех усилий, которые вы приложили за эти годы, вы не видите себя счастливым и реализованным, эта работа не для вас.

8. Вас интересует что-то другое

Иногда пора бросить курить не потому, что вы находитесь не в том месте, а потому, что вы чувствуете себя хорошо в чем-то другом.
Это может быть побочный проект, над которым вы работали какое-то время, или деловое предложение, которое поступает нечасто. Или это может быть то, что вы всегда хотели сделать. Что-то, о чем вы думаете все больше и больше.

Если да, то пора с гордостью сказать: «Пора бросить работу». Не потому, что настоящее ограничивает, а потому, что будущее выглядит безграничным. Если вами движет что-то другое, ваша текущая работа не должна стоять на пути к вашей мечте.