Какие бывают черты личности человека: Что такое черты личности. Характерные черты личности список. Какие бывают черты характера, сильные стороны, плохие черты. Волевые качества личности

Какие бывают черты характера?

Личность каждого человека многогранна и каждый из нас обладает уникальным набором черт характера, а какими именно они бывают, рассмотрим более детально.

Какие бывают черты характера у человека?

В первую очередь, для того, чтобы узнать собственные черты характера, необходимо проанализировать как личностное отношение (к этому относится самооценка, самокритика), так и отношение к окружающим (в этом проявляются жестокость или милосердие, безразличие — доброта, чуткость, сострадание, вежливость и пр.), к порученным занятиям, делам (леность, аккуратность, трудолюбие или неряшливость).

Уже с самого рождения у человека проявляются основные черты его характера и на протяжении всего жизненного пути каждый из нас обрастает индивидуальными особенностями. В зависимости от того, какой тип темперамента (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик) доминирует, такие свойства характера ярко выражены. Так, флегматичным людям легче всего быть организованными, им не чуждо понятие дисциплинированности, меланхолику, в свою очередь — добрым, отзывчивым, а из сангвиника, холерика выйдет отменный организатор. Независимо от темперамента человек может развить в себе желаемые черты характера.

Какие бывают положительные черты характера?

Какие бывают хорошие черты характера и плохие, зависит не только от темперамента, врожденных качеств, но и от круга общения личности, ее воспитания. Так, к ним относятся:

  • доброта;
  • сострадание;
  • решительность;
  • настойчивость;
  • самоуважение;
  • оптимизм;
  • искренность;
  • мужественность;
  • спокойствие;
  • верность;
  • отзывчивость;
  • коммуникабельность;
  • гордость (не путать с гордыней).

Какие бывают отрицательные черты характера?

Еще в древние века отрицательные качества называли «драконами, живущими в каждом человеке». Так, к ним относят:

  • властолюбие;
  • гордыня;
  • самоуверенность;
  • эгоизм;
  • зависть;
  • ревность;
  • раздражительность;
  • обидчивость;
  • расточительство;
  • мстительность.

 

Статьи по теме:

Сознание и самосознание

В этой статье мы расскажем о сознании человека и о процессе, когда мы начинаем анализировать явления собственного сознания — самосознании и его особенностях.

Развитие творческого потенциала

Каждый человек при рождении наделен Всевышним каким-либо талантом и наша задача, выявить этот дар и развить. Мы расскажем о развитии творческого потенциала личности и способах и методах его развития.

Когнитивное развитие

Когнитивное развитие личности подразумевает развитие умственных способностей, интеллекта, логики, эрудиции и пр. Мы расскажем о том, при помощи каких методов можно улучшить свои показатели, которые кстати, поддаются развитию до самой старости.

Духовная сфера общества

Духовная сфера общества включает в себя различные виды деятельности, мировоззрение, интересы. Мы расскажем о структуре духовной сферы и возможных конфликтах в данной сфере социальной жизни.

Основные черты личности в модели «Большая пятерка»

Автор: Джеймс Л. Адамс (James L. Adams), заслуженный профессор Стэндфордского университета, консультант общественных и коммерческих организаций. Материал публикуется в сокращенном и адаптированном переводе с английского.

 

Когда одни люди описывают других, зачастую можно услышать следующее: «Она широкой души человек», при этом имеется в виду, что она жизнерадостна, дружелюбна и общительна, или же: «У него мелкая душа», что означает скучного и нудного человека. На самом деле, конечно, душа не может быть ни мелкой, ни широкой; просто у каждого свой тип личности.

Личность — это важный определяющий фактор мыслей, чувств и поведения человека. Исследователи потратили немало времени и сил в попытках описать эти типы. Один из наиболее значимых способов изучения личности, найденный учеными, — это описание его черт.

Черта — это особая составляющая личности, описывающая определенные склонности человека в отношении его образа мыслей, чувств и поведения, например склонности к застенчивости или общительности, недоверчивости или доверчивости, обязательности или беспечности. Таким образом, говоря о личности человека, мы в действительности называем совокупность черт, описывающих общее направление мыслей, чувств и поведения человека.

Ученые определили множество черт личности, и большинство психологов согласны с тем, что черты, составляющие личность человека, могут быть представлены в виде иерархии. В иерархической модели личности — «Большая пятерка» — сверху можно расположить

пять основных черт: экстраверсия, невротизм, уживчивость, добросовестность и открытость опыту.

Каждая черта «Большой пятерки» состоит из различных особых черт. Например, экстраверсия (склонность к положительному отношению к жизни) состоит из таких специфических черт, как положительный эмоциональный настрой, общительность и душевность. Черты «Большой пятерки» и специфические черты, расположенные в иерархии ниже, универсальны. Их можно использовать для описания личности человека независимо от его возраста, пола, расы, этнической принадлежности, религии, социально-экономического уровня или страны проживания.

Таблица 1. Иерархическая схема личности.

Аспекты личности модели «Большая пятерка» Экстраверсия Невротизм Уживчивость Добросовестность Открытость опыту
Особые черты, относящиеся к «Большой пятерке»

Положительный эмоциональный настрой

Общительность

Душевность

Беспокойство

Застенчивость

Уязвимость

Доверчивость

Прямота

Отзывчивость

Компетентность

Любовь к порядку

Самодисциплина

Фантазия

Действия

Идеи

 

Каждая из общих и специфических черт представляет собой континуум, в который может быть помещен некоторый аспект личности. Любая черта личности человека может располагаться в этом континууме сверху, внизу, посередине или где угодно. Чтобы лучше понять, что означает модель «Большая пятерка», мы опишем крайности, присущие каждой черте личности. Но помните, что личностная черта человека может находиться в своем континууме где угодно.

 

Экстраверсия, или положительный эмоциональный настрой, — это черта характера, благодаря которой человек испытывает положительные эмоции, хорошо чувствует себя в социуме и думает об окружающих в позитивном свете. Экстраверты — люди с высоким показателем экстраверсии, обычно они общительны, мягки и дружелюбны.

Интроверты — люди с низким показателем экстраверсии, они испытывают меньше положительных эмоций и хуже взаимодействуют с другими людьми. На работе экстраверты чаще, чем интроверты, испытывают положительные эмоции, чувствуют удовлетворение от своей работы, и в целом их мнение об организации и окружающих людях можно охарактеризовать как позитивное.

Экстраверты быстрее идут на контакт с сослуживцами. Они могут отлично работать там, где требуются частые контакты с людьми, например в области продаж или в сфере обслуживания клиентов.

 

В отличие от экстраверсии невротизм, или отрицательный эмоциональный настрой, говорит о том, что человек склонен к отрицательным эмоциям, депрессии и в целом воспринимает самих себя и окружающих негативно.

Люди с отрицательным эмоциональным настроем ощущают чувство беспокойства и в целом негативно относятся к себе и к окружающим. Люди, в большой степени склонные к невротизму, чаще других испытывают отрицательные эмоции и переживают длительный стресс по различным поводам. Люди, склонные к невротизму, чаще испытывают на работе отрицательные эмоции, чаще переживают стрессы и в целом отрицательно относятся к обстановке в своей организации.

Часто термин «невротик» используется в средствах массовой информации и популярных изданиях применительно к людям с психологическими проблемами. На самом деле невротизм — это черта характера, которая в той или иной степени присуща всем нормальным и психически здоровым людям.

Люди с высокой степенью невротичности часто более критичны к себе и к своей работе, чем те, у кого этот показатель ниже. Это свойство позволяет им работать лучше других, и потому они способны проявить себя в сферах контроля качества, где необходимо критическое мышление и умение давать критическую оценку.

Люди с высоким показателем невротизма могут отрезвляюще воздействовать на коллег, указывая на недостатки принимаемого совместно решения. Люди с низкой степенью невротизма редко испытывают отрицательные эмоции и не столь критичны и пессимистичны, как их высоконевротичные коллеги.

 

Уживчивость — это черта, которая ставит человека между теми, кто хорошо ладит с другими людьми, и теми, кто ладит с людьми плохо. Приятность в общении в целом и способность думать о других характерны для людей с высокой уживчивостью.

Люди с низкой уживчивостью несговорчивы, недоверчивы, зачастую грубы, они не умеют сочувствовать и не любят быть в коллективе. Низкая степень уживчивости может быть полезной в таких профессиях, которые требуют от человека несговорчивости, например сборщик налогов или сержант, муштрующий роту. С уживчивыми людьми в целом легко найти общий язык, они «командные игроки». Уживчивость может быть ценным качеством в сферах, где требуется налаживать хорошие отношения с людьми.

 

Добросовестность — это то, насколько человек осторожен, скрупулезен и упорен. Люди с высокой степенью добросовестности организованны и очень дисциплинированны. Людям с низкой степенью добросовестности может недоставать целеустремленности и самодисциплины. Добросовестность важна во многих сферах деятельности и считается хорошим предиктором качественного выполнения работы во многих областях деятельности.

Роджер Салквист (Roger Salquist), предприниматель и руководитель успешной Calgene Incorporated, известен своей дотошностью. Например, в попытке добиться одобрения Управления по продуктам питания и лекарственным препаратам США (FDA) для своих генетически измененных томатов Салквист совершил более двадцати пяти поездок в Вашингтон, округ Колумбия, без устали снабжая управление и другие учреждения всевозможными научными материалами, которые он смог раздобыть в поддержку безопасности своих помидоров. Добросовестность Салквиста окупилась сполна, поскольку управление постановило, что для таких генетически измененных продуктов не требуется никаких специальных этикеток и тестовых испытаний.

 

Последняя из личностных черт модели «Большая пятерка», открытость опыту, показывает, насколько человек оригинален, открыт для всевозможных стимулов, насколько широк круг его интересов, и насколько он готов к риску. Люди, открытые опыту, могут получить преимущество в областях, где происходит быстрая смена обстановки, где нужны нововведения или есть необходимость брать на себя существенные риски.

Чтобы эта черта работника проявилась в творческом и инновационном поведении, организации нужно убрать препятствия с дороги инноваций. Кроме того, надо определить должность и должностные обязанности как можно более широко, чтобы открытость опыту могла послужить рождению новых идей.

Предприниматели, которых характеризуют как любителей риска, нередко открывают собственное дело потому, что крупные организации, в которых они работали, накладывали на их действия слишком много ограничений, лишь незначительно поощряя за риск и нововведения.

Хотя открытость опыту, безусловно, является достоинством и в сфере предпринимательства, и в областях, где необходимы новшества, все же организациям также требуются люди, которые четко выполняли бы свою работу и не слишком много вольнодумствовали. К тому же организации порой опасаются брать сотрудников, которые могли бы преуспеть благодаря рискам.

 

Исследования показывают, что личностные черты «Большой пятерки» важны для определения взаимоотношений и типов поведения на работе и таким образом для понимания в целом организационного поведения. Ученые обнаружили, что люди с сильным отрицательным эмоциональным настроем более склонны переживать стрессы на работе. Исследования также показали, что люди с положительным эмоциональным настроем, как правило, чувствуют себя на работе хорошо, испытывают удовлетворение, а также чаще всего успешно трудятся там, где требуется взаимодействие с другими людьми, например, в области управления и продаж.

Как вы, наверное, уже поняли, не бывает хорошего или плохого типа личности. Каждый человек по-своему уникален, и разные типы личности могут соответствовать различным сферам деятельности. Хорошие руководители должны понимать особенности личности и уметь работать с разными людьми.

 

Только практические современные знания и навыки. Учитесь чему хотите по абонементу, со скидкой.

Изучите сегодня

Также смотрите

У вас тип личности А? Черты личности типа А, стратегии управления стрессом и многое другое

Автор Айша Шарма

Медицинский обзор Пунам Сачдев от 09 ноября 2021 г.

В этой статье

  • Стресс испытывают личности типа А?
  • Вредно ли для здоровья быть личностью типа А?
  • Как личности типа А справляются со стрессом?
  • Что такое черты личности типа B?

Фраза «Тип А» относится к образцу поведения и личности, связанному с высокими достижениями, конкурентоспособностью и нетерпеливостью, среди других характеристик.

В частности, к положительным чертам личности типа А относятся:

  • Самоконтроль
  • Мотивация на достижение результатов
  • Конкурентоспособность
  • Многозадачность Определение личности включает:

    • Хроническая соперничество
    • Нетерпение
    • Агрессия
    • Враждебность 

    Люди типа А испытывают стресс?

    Да. Из-за склонности к срочным действиям и поведению, ориентированному на достижение, люди с личностью типа А могут чувствовать себя более напряженными или страдать расстройствами, связанными со стрессом.

    Другие характеристики, которые делают людей с личностью типа А подверженными стрессу, включают:

    • Нетерпение: Люди с типом личности А часто чувствуют, что они постоянно спешат наперегонки со временем.
    • Конкурентоспособность: Люди с типом личности А очень конкурентоспособны и поэтому могут много критиковать себя, когда им не удается «победить».
    • Враждебность: Люди с личностью типа А легко разозлятся и могут видеть в других худшее, иногда им не хватает сострадания.
    • Ориентация на достижения: Люди с личностью типа А склонны основывать свою самооценку на внешних достижениях и могут иметь плохой баланс между работой и личной жизнью из-за постоянной потребности проявлять себя.

    Вредно ли для здоровья быть личностью типа А?

    Имеются некоторые свидетельства того, что враждебность типа А, в частности, может способствовать развитию ИБС.

    В ходе одного испытания с участием мужчин исследователи обнаружили, что у людей с типом личности А развилась ИБС более чем в два раза по сравнению с людьми с типом личности В. К концу исследования выяснилось, что 70% мужчин, у которых развился ИБС, имеют тип личности А.

    Однако, поскольку в исследовании участвовали только взрослые мужчины, неясно, можно ли применить результаты ко всем людям с типом личности А. На самом деле более поздние исследования на женщинах не показали такой большой разницы между личностями типа А и типа В, когда речь идет о состоянии здоровья, предполагая, что то, как люди справляются со своими чертами личности типа А, так же важно, как и сами черты.

    Как личности типа А справляются со стрессом?

    Если вы принадлежите к типу личности А или обладаете вышеупомянутыми характеристиками, важно найти здоровые способы справляться со стрессом. Эти стратегии могут включать:

    • Упражнение: Тренировка высвобождает гормоны, такие как эндорфины, которые помогают увеличить чувство удовольствия.
    • Йога: Это форма активности, основанная на медленных движениях и растяжках, которые помогают снять беспокойство и улучшить внимательность.
    • Медитация: Медитация может помочь уменьшить стресс, тревогу и хроническую боль, одновременно повышая настроение и общий уровень энергии.
    • Диета: некоторые питательные вещества, такие как магний, витамин С и омега-3 жирные кислоты, снижают физиологические последствия стресса.

    Что такое черты личности типа B?

    Людей с типом личности А часто противопоставляют людям с типом личности Б, что связано со следующими чертами:

    • Легкомысленность
    • Низкая конкурентоспособность
    • Низкая фрустрация
    • Отсутствие желания проявить себя

    Когда дело доходит до личности типа А и типа Б, нет явного «победителя». Как и в случае со всеми типами личности, люди, которые соответствуют типу личности типа А или типа Б, имеют как положительные черты, так и недостатки, над которыми им следует поработать.

    На самом деле типы личности лучше всего понимать как спектр с экстремальными чертами типа А на одном конце и экстремальными чертами типа Б на другом. Большинство людей склонны падать где-то по спектру, а не на его концах.

    Личность: Черты характера | SparkNotes

    Личность представляет собой совокупность характерных мыслей, чувства и поступки, связанные с человеком. Личность черты — это характерные черты поведения и чувства, которые согласуются друг с другом. и продолжительный.

    Древнегреческие идеи

    Древние греки считали, что личность человека зависит от разновидность юмора , или жидкости, наиболее распространенной в их телах. Древние греки выделяли четыре юмора: кровь, слизь, черную желчь и желтую желчи — и классифицировали личности людей следующим образом:

    • Сангвиник: Кровь. Веселый и страстный.
    • Флегматик: Флегматик. Тупой и безэмоциональный.
    • Меланхолик: Черная желчь. Несчастный и подавленный.
    • Холерик: Желтая желчь. Злой и вспыльчивый.

    Греческая теория личности оставалась влиятельной в восемнадцатый век.

    Шестнадцать признаков Кеттелла

    Подобно древним грекам, современные исследователи верят в существование несколько основных черт характера. Комбинации этих основных черт, по их мнению, формируют другие признаки. Психолог Рэймонд Кеттелл использовал статистическую процедуру. позвонил факторный анализ для выявления основных черт личности у очень длинный список английских слов, которые определяют черты. Допускается факторный анализ Кеттелла, чтобы сгруппировать эти черты в группы в соответствии с их сходством. Он обнаружил, что личность состоит из шестнадцати основных измерений.

    Большая пятерка черт

    С тех пор другие исследователи сгруппировали личностные черты в еще меньшее число категории. Сегодня многие психологи считают, что все черты личности являются производными из пяти основных черт личности, которые обычно называют Большая пятерка :

    1. Нейротизм
    2. Экстраверсия
    3. Открытость для опыт
    4. Приятность
    5. Добросовестность

    Черты Большой пятерки остаются довольно стабильными на протяжении всей жизни, особенно после тридцатилетнего возраста. Хотя исследователи идентифицировали черты «Большой пятерки» Используя список английских слов, эти черты кажутся применимыми во многих страны.

    Критика модели «большой пятерки»

    Критики «большой пятерки» выдвигают различные аргументы против этой модели:

    • Некоторые критики считают, что для объясняют большие личностные различия между людьми.
    • Другие критики утверждают, что пять черт — это слишком много. Например, они отмечают, что открытость положительно коррелирует с экстраверсией. Эти критики утверждают, что всего три черты — невротизм, экстраверсия, и приятность — должно быть достаточно, чтобы полностью описать личность.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *