Какие качества могут быть у человека: «Какие качества в человеке можно считать положительными?» – Яндекс.Кью

Содержание

Положительные и отрицательные качества человека. Список отрицательных качеств человека для резюме Качества характера хорошие и плохие

Это только на первый взгляд кажется, что лень — вредная черта характера. На самом же деле она может служить неплохим маркером для человека. Например, лень способна помочь определить, что же для вас действительно важно в жизни, а что — нет. Если вставать каждое утро на работу вам ужасно лень, то это повод . То же самое касается и отношений: когда человеку трудно что-то сделать для своей второй половины (скажем, сходить за продуктами), это сигнал об усталости от партнера. Таким образом, лень является своеобразным подсознательным фильтром, отделяющим важное от неважного. Кстати, знание этого принципа пригодится не только в самоанализе, но и в общении с детьми. Если ребенок, например, мечтает стать актером и ленится идти в школу на литературу, то его нужно не высокой оценкой на самом уроке, а простой связью: если не будешь хорошо знать литературу и стремиться к высоким баллам на экзамене, то и в театральный ВУЗ вряд ли поступишь.

Гордость

Высокомерие и гордость часто подвергаются осуждению, однако нередко гордость помогает людям соблюдать и отстаивать свои нравственные правила и принципы в жизни. Если вспомнить античные трагедии, то многие их герои в своих действиях руководствовались именно ею: она давала им сил не сдаваться перед врагами и . С учетом размытости нравственных границ в современном мире, гордость — в данном ключе — уже не кажется столь плохим качеством.

Инфантильность

В ситуации, когда мысли о , потоке новостей и невыплаченной ипотеке портят жизнь огромному количеству людей, не так уж и стыдно позавидовать людям с толикой инфантилизма. Возможно, они не достигают тех карьерных высот, каких добиваются остальные, но зато многие жизненные трудности воспринимаются и переживаются ими легче, и этому неплохо бы поучиться — или, например, можно завести себе друга с этой чертой характера, чтобы можно было в его компании расслабиться и отвлечься от бесконечной суеты.

Эгоизм

Самоотверженность — это хорошо, однако нередко помощь другим, да еще и в ущерб себе, плохо заканчивается, причем для обеих сторон. Навязанная помощь или излишняя забота часто вызывает раздражение принимающей стороны, и, конечно, все это требует огромных сил со стороны человека, который хочет « »: особенно часто подобные ситуации возникают в отношениях матери и ее ребенка (или, наоборот, ребенка и его родителей). И здесь спасать человека должен тот самый здоровый эгоизм — или инстинкт самосохранения: нельзя забывать о себе, отдаваясь родственникам без остатка. Во-первых, у вас быстро закончатся силы и вы уже не сможете помогать близким, а во-вторых, собственная жизнь — большая ценность, о чем нельзя забывать.

Легкий цинизм

Психика — уникальная вещь, которая во многих случаях в состоянии сама вырабатывать механизмы по адаптации человека к реальности. Так, например, легкий цинизм, который появляется у людей ближе к 30 годам, помогает приспособиться к окружающей действительности. Без этого вряд ли было возможно существовать в современном информационном пространстве, когда каждый день мы слышим о трагических происшествиях по всему миру. Поэтому не стоит так уж ругать циников: как правило, это всего лишь защита, появившаяся из страха перед окружающей действительностью.

Зависть

Далеко не всегда двигаться вперед побуждает простое желание стать чуточку лучше: зачастую куда больше к действиям побуждает зависть, как это ни странно. Например, если человека раздражает, что другого сотрудника незаслуженно продвигают по карьерной лестнице, зависть вполне может заставить его уйти в другую корпорацию и сделать все, чтобы достичь желаемого высокого поста на новом месте. Именно эта черта характера, кстати говоря, свойственна и многим творческим людям: сколько романов было написано классиками, которые завидовали своим конкурентам, даже представить себе трудно. Так, Владимир Набоков (хоть и скрывал это) завидовал славе и влиятельности Федора Достоевского и в своих книгах регулярно вступал с ним в заочную дискуссию. И это прекрасно: в результате мир получил несколько блестящих книг, хотя, как мы знаем, зависть не самая лучшая человеческая черта.

За мужчинами водится много отрицательных качеств. Но одинаковых мужчин не бывает, и каждый из них по-своему в чем-то силен, а в чем-то слаб. Но есть набор отрицательных качеств, проявляющихся в представителях сильной половины чаще всего

10. Удовлетворенность

Некоторые из мужчин со временем излишне костенеют в жизненном укладе. Купили машину, завели ребенка, устоявшаяся работа, любящая жена, чего еще от жизни надо? И с этих пор они начинают жить как под кальку. На работу, с работы, диван, телевизор, пятница или суббота пиво с друзьями и вновь все по кругу. Какую жену это устроит? Разве что тоже закостеневшую. Но мы ведь не такие! Нам хочется разнообразия, внимания, приключений, наконец! Но нет. Если мужик дорвался до дивана, его оттуда уже и тягачом не вытянешь…

9. Смущение

Иногда просто бесит эта черта в мужчинах. Где-где так они злобные хищники, а когда надо, в самый неподходящий момент, от смущения места себе не находят. Для многих стеснительность, смущение и боязнь прослыть в лице других слабаком, нескладным увальнем или неподкованным в какой-то сфере неучем может стать камнем преткновения в продвижении по карьерной лестнице, да и вообще в стремлении чего-то добиться.

8. Равнодушие

Никто не замечал, что когда мужчина с работы приходит и рассказывает вам об очередной оказии, случившейся по чьей-то вине, вы слушаете его с открытым ртом, переживаете, даже пытаетесь это дело обсудить. Но стоит вам начать делиться с ним своими невзгодами, он только головой кивает, а сам будто бы и не слушает. Причем в большинстве случаев, так и бывает. То, что случилось с вами, ему совсем не интересно. Он видит что у вас по-прежнему две руки, две ноги и голова на месте, а значит — ни чего страшного не случилось. Мол, переживет!

7. Подозрительность

Стоит только немного опоздать с работы, как мужчина тут же начинает вас в чем-то подозревать. Причем, когда объяснишь ему все, он вряд ли в это поверит, а то еще и нового понадумает. И даже когда предоставишь ему свидетелей и неопровержимые доказательства того, что задержка произошла не по твоей вине, он и свидетелей подозревать начнет. А в противном случае, когда подозревать уже будет просто абсурдно, еще и вас же идиоткой выставит, мол: «Так и надо было сказать!» Или, «Да я и не сомневался в тебе! Как ты такое могла подумать?»

6. Ревность

Это сестра все той же подозрительности. Она, можно так выразиться, напрямую из нее и вытекает. О мужчинах-ревнивцах и говорить не хочется. Сразу настроение падает. Ну кому охота выслушивать постоянное: «Что ты одела? Сними, это не пойдет!», «Это слишком вызывающее!» и все в том же духе. Можно подумать из-за глубокого декольте или короткой юбки потенциальные конкуренты меня с живьем съедят, а ему ничего не оставят. А эти бесконечные подозрения в стиле: «Почему задержалась?», «С кем была?», да «Чего ты на него так таращилась». Слов нет.

5. Небрежность

Если мужчина делает что-то для себя, он всегда сделает это превосходно. Но для прочих он может и схалтурить. Или, опять же, сделать так, как ему удобно с его точки зрения. Причем у него всегда есть отмазка: «Я по-другому не умею!». А начнешь говорить, что у тебя просто руки не с того места растут, или то, что постараться надо было, так вообще можно нарваться на: «Знаешь что, в следующий раз сама все делай, раз у тебя лучше получается и ты лучше знаешь как надо». Так что, иной раз приходится просто молчать, скрипя зубами.

4. Обидчивость

Но стоит только что-то мужчине сказать, в чем-то его упрекнуть, как мужчина задирает нос. И не из-за зазнайства, а из-за обиды. Некоторые начинают все швырять, подолгу не разговаривать. Хлопать дверями, уезжать на рыбалку или на охоту и вести себя, будто вы пустое место. Если вам достался такой муженёк — дело плохо. Пора сваливать. Толку не будет, поскольку у него все признаки эгоизма на лицо. Причем эгоизма, которому и любовь не по чем.

3. Мстительность

Все мужчины — мстительные натуры, без исключения. Это только в фильмах мужчины умеют вовремя остановиться. В жизни же львиная доля из них никогда не успокоится, пока не насытится местью вдоволь. А если им не удается совершить месть, они строят планы, и уж поверьте, только дайте слабину, и один из этих планов тут же выльется вам на голову.

2. Гнев

Плохо, когда мужчина не обуздан в гневе. Но в той или иной мере мужчины подвержены ему все. Даже самый невзрачный подкаблучник может в тайне гневаться так, что когда его, наконец, прорвет, все выльется в одну большую катастрофу. И скрытый гнев в разы хуже, чем вырывающийся наружу. Тут, хотя бы, знаешь, что сидишь не на спящем вулкане…

1. Похотливость

Очень не хочется видеть это качество в своем мужчине, но с той или иной силой оно все равно может в нем проявиться. Не всем дамам присуща излишняя раскрепощенность в сексе, но мужчины, как правило, вечно хотят чего-то большего. И это, порой, очень изматывает и действует на нервы более, чем все предыдущие качества. А когда мужчина еще и излишне навязчив в этом, это просто ужас. ..

Заключение

Но не стоит забывать, что многие из тех же качеств бывают присущи и женщинам. Так что, прежде чем обвинять своего суженого, вначале стоит посмотреть со стороны на себя. Ведь, как ни странно, многим привычкам мужчины учатся именно у своих вторых половинок. Поверьте, все так и есть!

наша рассылка Материалы сайта 1 раз в неделю

Отношения

Мы постоянно слышим о том, как важно для женщины быть подтянутой и ухоженной. Якобы от этого зависит ее успешность среди мужчин

Данный список отрицательных черт характера необходим для анализа человека. Он позволит выявить в себе уникальные особенности, определить последствия их проявления, а также способы скорректировать нежелательное поведение, которое не воспринимается обществом.

Классификация характеристик личности

Индивид познается и изучается по его врожденным свойствам. Под этим понятием понимаются устойчивые явления, характеризующие его не только в психологическом, но и эмоциональном отношении.

К этому перечню причисляются:

  • Темперамент – индивидуальные признаки, связанные с разновидностями нервного функционирования. Именно он является «фундаментом» развития людей.
  • Характер – приобретенные, постоянные качества, определяющие поведение человека с другими и действительностью.
  • Способности – умения и навыки, являющиеся основным пунктом для достижения успеха в определенной деятельности.
  • Направленность – совокупность мотиваций, побуждений и стремлений получить желаемое.

Все характеристики делятся на положительные и отрицательные. Знать их нужно, чтобы правильно анализировать свою сущность, а также окружающих, начать трудиться над своими недостатками. Однако следует помнить, что такое разделение условно и определяется сложившимися устоями в обществе, персональным чувством нравственности и морали.

Список негативных качеств и плохих черт характера человека

Дарья Милай с радостью поможет каждому узнать собственное «Я» и разработать дальнейшие действия для работы над собой, для этого следует записаться на . А пока приведем краткий перечень нежелательных свойств, встречающихся у людей.

Авторитарность

Лидерство, желание оставаться главным во всем, при этом игнорируя потребности остальных. Такой индивид скрыто или явно требует подчинения и дисциплины, не учитывая чужое мнение. Любой отказ воспринимается вспыльчиво, а компромиссы не ставятся во внимание.

Агрессивность

Конфликтность, стремление вызвать у собеседника эмоции с помощью повышенного тона, провокаций и оскорблений. В детстве такая черта считается обязательной, так как вырабатывает у ребенка умение защищать собственные интересы. Однако у взрослых она приписывается к отрицательным, мешает благотворному взаимодействию в обществе.

Азартность

В отличие от целеустремленного человека, азартный старается добиться цели, невзирая на уровень риска, игнорируя чужие взгляды и аргументы. На своем пути он тратит гораздо больше усилий и средств, нежели обретет, получив желаемое. Часто такая черта приводит к неприятным ситуациям, в том числе потере здоровья или финансов.

Алчность

Болезненное влечение к выгоде при различных ситуациях. Только лишь приобретение благ любой ценой дарит позитивные ощущения такой личности. При этом длительность радости довольно кратковременна.

Апатичность

Эмоциональное безразличие ко всем проявлениям жизни, раздражителям. Причина этого – особенности характера или защитная функция относительно стрессовых ситуаций. Однако это качество становится преградой к осуществлению даже простейших планов.

Безалаберность

Небрежность при выполнении обязанностей из-за нежелания соответствовать установленному алгоритму или непонимания, как сделать это с наименьшими затратами. В большей степени присуща девушкам, недавно вырвавшимся из-под крыла родителей.

Безразличие

Состояние незаинтересованности к происходящему, людям или событиям. Это может быть реакция на стрессовые ситуации или результат плохого воспитания.

Безответственность

Отказ от восприятия последствий, отсутствие желания делать серьезные шаги и принимать решения. Такой индивид не будет решать проблему, надеясь, что она исчезнет сама.

Безликость

Такая личность не имеет персональных качеств, поэтому не выделяется из толпы. Она не вызывает заинтересованности в компании, разговаривает на скучные темы и всячески сопротивляется любым изменениям.

Безжалостность

Еще одна негативная характеристика человека, означающая безразличие к неприятностям других. Такой собеседник не станет поддерживать близкого, сочувствовать или соболезновать. Это относится не только к другим людям, но и всему живому.

Бесцеремонность

Отклонение от установленных норм, развязность и нетактичность в конкретных ситуациях. Сознательное проявление указывает на попытки привлечь к себе внимание, а неосознанное – на плохое воспитание или незрелость.

Болтливость

Быть общительным – это хорошо, но необходимо знать меру. Патологическое стремление в любой беседе вставить свое слово, не задумываясь об уместности, содержании дискуссии – это плохо. Основная цель болтуна – вступить в контакт, а не получить новую информацию.

Ветренность

Проявление безответственности. Такой человек не сдерживает своих обещаний, не учитывает интересы других и не умеет достигать целей. Он постоянно сменяет компании, не ограничивается установленными в обществе правилами поведения, быстро угасает к новым занятиям.

Властолюбие

Любовь к контролю над всем, требование беспрекословного подчинения и желание иметь в руках безграничную власть. Властолюбивый индивидуум наслаждается своим возвышенным положением над другими, особенно когда к нему обращаются за помощью.

Внушаемость

Отсутствие собственной точки зрения. Это тяга к навязанным принципам и поведению на подсознательном уровне. Но здесь действует правило «золотой середины». Так как сниженный уровень влечет к плохой обучаемости.

Вульгарность

Отсутствие чувства сбалансированности между неординарностью и пошлостью во взаимодействии и поступках. Это может касаться таких аспектов, как выбор одежды или жизненных ориентиров.

Глупость

Неумение делать логичные выводы из явлений. Такая отрицательная черта личности проявляется в склонность принимать популистские заявления и псевдонаучные фразочки, как истину последней инстанции, не подвергая их критическому анализу.

Гордыня

Гордый индивид уверен в своей исключительности и убежден в ничтожности остальных. Он не прощает чужие ошибки, отрицает достойные качества окружающих. Причиной является деградация ввиду заболеваний, незрелость в комплексе с высоким положением.

Грубость

Отклонение вежливости и деликатности в беседе и поступках. Это нежелание придерживаться допустимого формата общения, проявляющееся в нецензурных выражениях, оскорблениях и повышенном голосе.

Жадность, скупость

Стремление сделать затраты минимальными в любой ситуации, даже если это грозит потерей здоровья или противоречит здравому смыслу. Жадный может отказаться выносить мусор, избавляться от хлама, игнорировать просьбы близких, если они касаются материальных расходов.

Жестокость

Это один из самых больших недостатков характера человека в нашем списке. Он означает желание причинять дискомфорт и несчастья другим ради удовлетворения. Такое воздействие может быть физическим либо нематериальным.

Забывчивость

Невозможность запомнить элементарные вещи. Является следствием возрастных изменений, чрезмерной информационной нагрузки либо неприятной ситуации, которую хочется выбросить из головы.

Зависимость

Патологические стремления получать удовлетворение от воздействия веществ или конкретных действий. Это может навредить здоровью или связям с людьми, сильно «бьет по карману» либо становится следствием преступления.

Зависть

Неумение удовлетворяться своими благами и способностями. Такой человек постоянно смотрит на окружающих, сравнивает свои ценности с их, живет по принципу «у других лучше и вкуснее».

Закомплексованность

Низкая самооценка и зацикленность на собственных недостатках. Закомплексованная личность ставит себя на ступеньку ниже, стесняется своей внешности и поступков и из-за этого не может полностью раскрыть свой потенциал.

Занудство

Плохая привычка надоедать нравоучениями, затрагивать одну и ту же тематику в беседе, не считаясь с отсутствием заинтересованности у собеседников. Эта склонность берет начало в любви к нескончаемым дискуссиям по любому поводу.

Злость

Еще одно отрицательное качество характера человека в нашем списке, указывающее на неудовлетворенность и жизнь в некомфортных условиях. За появлением этого чувство надо внимательно следить, так как оно нередко подталкивает на нарушение закона.

Избалованность

Привычка, которая обуславливается отсутствием воспитания. Такая личность требует немедленного исполнения своих желаний, не учитывая возможности и предъявляя претензии.

Леность

Стремление обрести комфорт за счет чужого труда, отказы от приложения усилий для удовлетворения потребностей. Лентяй обожает впустую проводить личное время и ничем не заниматься дни напролет.

Лживость

Выдача заведомо ложной информации с целью клеветничества. Присуще людям с низкой самооценкой, которые стараются возвысить себя благодаря унижению других с помощью обмана.

Лицемерие

Притворство, ложные заявления о любви, чистосердечии и доброжелательности в сторону собеседника. Делается это с целью получить выгоду путем заискивания даже при испытывании абсолютно противоположных чувств.

Льстивость

Стремление регулярного восхваления настоящих и мнимых достоинств других ради корысти и наживы. Обычно проявляется к людям с высоким статусом. Типичным поступком льстеца может быть «обеление» негативных качеств и действий.

Любопытство

Не стоит путать с любознательностью. Любопытный индивид стремится узнать все о чужой жизни, отбросив в сторону все приличия. Это нездоровая склонность быть в курсе происходящего.

Мелочность

Придание колоссального значения самым мелким своим высказываниям и поступкам. Выпячивание своих малозначимых черт против геройственных и важных действий других. У мужчин нередко проявляется в виде требований отчетов по расходам вплоть до копейки.

Мстительность

Сознательное запоминание всех незначительных конфликтов, оскорбительных слов или выдуманных унижений, чтобы впоследствии возместить это обидчику сполна. При этом временной фактор здесь не учитывается.

Наглость

Нетактичное поведение в обществе. Наглый пытается получить желаемое, «прыгая по головам» остальных. Характеристика развивается из-за дефектов в воспитании, избалованности.

Надменность

Отношение к окружающим, как к субъектам низшей категории из-за придуманных личных преимуществ либо настоящей материальной обеспеченности и высокого положения.

Надоедливость

Отсутствие желания или умения разбираться с собственными трудностями самостоятельно, отдыхать или веселиться. Основанием для этого может стать незрелость или страх одиночества.

Нарциссизм

Самолюбование, восхваление своей личности в любой ситуации, даже если это поведение неуместно. Такие люди склонны к преувеличению результатов деятельности, эгоистичности и безразличию к окружающим.

Небрежность

Некачественное выполнение возложенных задач, пренебрежительность во всех проявлениях, будь то личные или служебные отношения. Берет начало от необразованности или характерной деформации.

Обидчивость

Гиперболизированная негативная реакция на бытовые мелочи и неурядицы, возникающая из-за увеличенного чувства эгоизма. Из-за него личность хочет быть в центре внимания, чтобы окружающие, забыв о себе, вертелись возле ее ног и проявляли заботу и щедрость.

Задайте вопрос

Ограниченность

Тесно пересекается с высокомерием. Такой человек считает свое мировосприятие единственно верным и отметает другие мнения, думая, что их носители недалекие. Обычно возникает из-за недостаточной образованности или неумения адекватно воспринимать информацию.

Паникерство

Страх перед надуманными катастрофическими последствиями даже самых незначительных происшествий. Это дурное влияние в воспитании «перестраховщика» или следствие бурного воображения.

Пошлость

Выбор слишком открытых нарядов, демонстрация финансовой обеспеченности посредством покупки ненужных дорогих предметов. Другое определение – «сальные» шуточки и анекдоты, рассказываемые с целью вызвать в компании неловкость.

Раздражительность

Чрезмерная эмоциональная реакция на любой раздражитель. Яркость эмоций часто не соответствует силе влияния раздражающего фактора. Такое свойство вызывается усталостью или стрессом.

Расточительность

Неспособность расходовать финансы рационально, желание совершать покупки только ради деятельности, а не приобретения нужных вещей. Причиной становится погоня за маской материальной обеспеченности.

Ревность

Недоверие, основанное на мнимых подозрениях в неверности или расположенности к другому. Это относится не только к партнеру, но и к родственникам, друзьям и так далее.

Самоедство

Отрицательная привычка, выражающаяся в периодическом выявлении собственных ошибок и «греховности». Так, индивид корит себя за безответственное отношение к обязанностям, хотя выкладывается по полной. Это исходит из низкой самооценки или избыточного перфекционизма.

Самоуверенность

Безосновательное превозношение своих умений и навыков. Это становится причиной рискованных действий с отвержением требований безопасности и логики. Обосновывается неопытностью или болезненным желанием ходить по «краю лезвия».

Слабоволие

Отсутствие силы воли, вследствие чего личность не может принимать серьезных решений или дать отпор, постоять за себя и свои убеждения. Другая сторона – невозможность противостоять соблазнам и противозаконным действиям.

Трусость

Тесно связана с предыдущим пунктом. Выражается в бегстве с места событий из-за опасения за собственную жизнь, избегании важных разговоров и поступков. Такой индивидуум не умеет оказать сопротивление оппоненту в споре.

Тщеславие

Любовь к похвалам за настоящие или придуманные достоинства. Стремление произвести положительное впечатление, создать позитивный образ, а не работать над собой, чтобы получить комплименты заслуженно.

Упрямство

Совершение действий только ввиду своих убеждений, отказ от авторитетов и общественных правил из-за привычки поступать так, как было решено. Также это исключение компромиссов при схватке интересов, неспособность брать во внимание мнение других.

Эгоизм

Потребность жить в достатке и комфорте, не считаясь возможными неудобствами окружающих. Эгоисты ставят на первое место себя, свои интересы, нужды и действуют согласно выгоде.

Основным критерием к этому является осознание личностью своих негативных свойств. Выявить их можно благодаря психологическим тестам или при личном наблюдении.

Важную роль в работе над собой играет самоконтроль. Простые советы, что делать:

  • Научитесь держать себя в руках. Если чувствуете прилив ярости, глубоко вдохните и подумайте о последствиях.
  • Склонность к критике можно преодолеть, заставив себя по-другому взглянуть на вещи или окружающих. Ведь у каждого есть достоинства.
  • Застенчивость и низкая самооценка вряд ли испарятся сами. Стать более коммуникабельным можно только практикой: пересильте себя и вступайте в диалог. Впоследствии делать это станет легче.

Таким образом, я рассказала, какие бывают отрицательные черты характера. Помните, что это тоже часть индивидуальности. Ни один индивид не может быть идеальным, поэтому стремиться к совершенству и требовать этого от остальных не имеет смысла. Главное, избавиться от недостатков, мешающих благоприятно взаимодействовать в обществе.

Личная консультация

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Записаться на консультацию

У любого из нас есть как положительные качества, так и отрицательные. А какие из них являются самыми плохими?

Итак, основные плохие качества у человека

  • Зависть – одно из самых плохих качеств, которое вредит как тому, кому завидуют, так и самому завистнику. Завидующий может выплёскивать негативнее эмоции, а так как они будут возникать часто, то могут отравлять жизнь и завистнику (доказано, что они не только нередко доводят до депрессии, но и провоцируют развитие некоторых заболеваний). А ещё зависть мешает развиваться, стремиться к большему и нормально жить.
  • Высокомерие. С высокомерными людьми крайне тяжело не только взаимодействовать, но и просто общаться. Они всегда считают себя лучше других и из-за этого страдают и сами, так как в какой-то момент от них отворачиваются даже друзья и родные.
  • Вспыльчивость. Вспыльчивые люди часто мешают не только окружающим, но и себе, так как неумение сдерживать свои эмоции мешает выполнять простые обязанности и достигать целей.
  • Надменность. Надменные люди крайне неприятны, поэтому логично, что их никто не любит.
  • Эгоизм. Все эгоисты обречены на одиночество. С ними очень трудно жить, они не предназначены для нормальной семейной жизни, так как не готовы на жертвы и думают только о себе.
  • Лицемерие. Самим лицемерам такое качество может помогать, но вот все окружающие, когда выяснят сущность человека, непременно отвернутся от него.
  • Пессимизм. Пессимисты часто бывают настоящими нытиками и сильно раздражают окружающих. Кроме того, такое качество мешает и тем, кому оно присуще, ведь если человек изначально настраивается на неудачи, то он буквально притягивает их и не считает нужным прилагать усилия к достижению целей.
  • Лень. Ленивые люди не могут нормально работать в коллективе, их не любят коллеги. А ещё лень – это большая помеха на пути к осуществлению задуманного. Ленивый может найти кучу оправданий, лишь бы только ничего не делать. Такие люди редко становятся успешными, если не учатся бороться со своей ленью.
  • Агрессия. Она мешает общаться, строить семью, работать. Часто агрессия сочетается с другим похожим качеством – грубостью. Людей с такой чертой не уважают в коллективе, а близкие и родные стараются ограничивать общение с ними.
  • Наглость. Да, сам наглый человек может многого добиться благодаря такому своему качеству (недаром говорят, что «наглость – второе счастье»). Но вот все остальные относятся к наглецам крайне негативно.
  • Инфантилизм – это незрелость и отставание в становлении личности. Инфантильные люди ведут себя как капризные и избалованные дети, чем сильно раздражают окружающих. Они не могут принимать решения, брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки.
  • Жестокость. Жестокие люди способны на любые поступки, даже самые плохие. В детстве они мучают животных, потом переходят на сверстников. Если у такого человека появится семья, он будет проявлять жестокость по отношению к супругу и детям. И эти дети, которые будут часто видеть проявления столь негативного качества, могут перенять его и тоже стать жестокими.
  • Трусость. Трусливые люди вызывают сочувствие, а порой презрение. Это качество мешает принимать решения, решаться на многие поступки, пробовать что-то новое.
  • Глупость. Она занимает первые места в рейтингах самых плохих качеств человека. С глупыми людьми неинтересно общаться, трудно взаимодействовать. Сначала глупость может казаться невинной и даже милой, но постепенно начинает раздражать. Многие глупость считают врождённой чертой, но на самом деле её можно искоренить, если развиваться, совершенствоваться и постоянно узнавать что-то новое.
  • Лживость. Ложь во благо иногда может быть полезной, но если человек лжёт постоянно, то он в итоге запутается в своём собственном вранье и непременно будет разоблачённым. А ложь готовы простить немногие. В итоге лжецу просто перестанут верить, что в какой-то момент может обернуться против него самого.
  • Жадность. Она относится к смертным грехам и всегда наказывалась. Жадных не любит никто. Такое качество может мешать работать, жить и получать удовольствие от жизни, ведь жадному человеку всегда хочется большего, он редко довольствуется тем, что есть.
  • Легкомыслие. Легкомысленные люди часто ввязываются в авантюры, бросаются из крайности в крайность и никогда не думают о последствиях, а это может в какой-то момент помешать не только им, но и окружающим. Легкомысленные часто подводят других.
  • Равнодушие порой ранит гораздо сильнее, чем грубость или жестокость. А если человек равнодушен к родным и близким, то они могут почувствовать себя не нужными и, в конце концов, отвернуться.
  • Обидчивость – это не самое ужасное качество, но оно может сильно мешать. Во-первых, обидчивые люди часто не имеют друзей, так как обижаются на пустяки. Во-вторых, с обидчивыми очень сложно общаться, ведь они могут обидеться на что угодно.
  • Безответственность. Если человек не готов отвечать за свои поступки, то это значит, что на него нельзя положиться в трудной ситуации. К безответственным людям никто не относится серьёзно, к ним не обращаются за помощью.
  • Эгоцентризм. Эгоцентричный человек считает себя центром мира и не принимает никакие мнения кроме своего собственного. И это мешает развиваться, взаимодействовать с людьми и строить нормальные отношения.

Если вам присуще одно из перечисленных качеств, начните работать над собой, чтобы искоренить его и сделать себя лучше.

Не каждого представителя мужского пола можно назвать настоящим мужчиной, также не с каждым можно заключить брак и построить крепкую семью. Какими качествами должен обладать идеальный мужчина, и существует ли он вообще?

На фоне моря

Кто такой идеальный мужчина

Словосочетания «идеальный мужчина» и «мужчина-мечта» встречаются настолько часто, что им уже не придают особого значения. Никто точно не знает, как выглядит этот идеал, какой у него характер, и какими качествами он обладает. Каждый вкладывает в эти слова свой смысл.

Для любой женщины стандартные качества идеального мужчины включают высокий интеллект, остроумие и уважение. Каждая мечтает видеть рядом с собой красивого и подтянутого избранника, который будет делать подарки, желательно со своей квартирой и машиной. У него должны быть красивые глаза и обаятельная внешность. Всё это похоже на описание принца из сказки, но никак не на описание настоящего мужчины.

По мнению семейных психологов, главные качества мужчины должны включать:

  • Доброта – первое качество, о котором говорят все девушки при описании идеала. Добрый человек придет на помощь, будет любить своих детей и дорожить семьей;
  • Надежность. Таким можно назвать человека, который не поменяет своего мнения и сделает обещанное;
  • Умение позаботиться. Каждая хочет видеть рядом с собой избранника, который будет заботиться о ней, говорить приятные слова;
  • Ответственность. Мужчина должен осознавать, что он – глава семьи, от него зависят женщина и его дети;
  • Верность. Каждая женщина хочет быть уверенной, что муж её не бросит и не променяет на другую.

Обратите внимание! Частично все девушки правы, когда описывают настоящие мужские качества в характере, но многие из них преувеличены. Например, наличие автомобиля – безусловный плюс, но, если парень с авто окажется инфантильным эгоистом, вряд ли его можно назвать идеалом.

Плохие черты характера

Плохие качества у мужчины могут проявляться не сразу, женщина может заметить нехорошие его черты, когда отношения уже зашли далеко. Первые несколько месяцев отношений, или «конфетно-букетный» период, девушка пребывает в состоянии влюбленности и не хочет видеть ничего плохого. Она может быть очарована внешностью, чертами лица или голосом. Позже, столкнувшись с бытом, она замечает, что её избранник далек от идеала.

Эгоист на фоне стены

По мнению женщин, главные негативные черты мужского характера это:

  • Высокомерие и эгоизм. Зацикленные на себе личности, которые всячески стараются показать свою значимость, не располагают к себе;
  • Неуверенность. Девушки не любят слабых мужчин, которые боятся принимать решения, рядом с ними они не чувствуют себя в безопасности;
  • Неверность и лицемерие. Ложь и измены – то, что разрушают любые отношения. С таким человеком девушка не захочет связывать свою жизнь;
  • Невоспитанность и плохие манеры. Грубый мужик, который использует нецензурную лексику и похабные выражения, относится к низшему социальному классу;
  • Отсутствие инициативы и амбиций, неумение довести дело до конца;
  • Вспыльчивость и агрессивность. Рядом с таким человеком девушка чувствует себя в опасности. Если агрессия направлена на посторонних, а со своей избранницей мужчина добрый и ласковый, нет гарантии, что позже он не сорвется;
  • Невнимательность к женщине. Такой мужчина может не замечать проблем, забывать о просьбах;
  • Лень. Бездельники, которые любят проводить свободное время на диване или за компьютером, не привлекают женщин;
  • Флегматичность. Девушки не любят, когда мужчины холодно реагируют и не могут искренне радоваться или сопереживать.

Положительные качества

У каждой девушки есть своё мнение по поводу того, какой должен быть характер у настоящего мужчины. Несмотря на это, все сходятся во мнении, что настоящий мужчина должен обладать следующими качествами:

  • Мужественность;
  • Умение быть рядом и выручить в тяжелый момент;
  • Аккуратность и опрятность;
  • Независимость, наличие своего мнения;
  • Старательность и целеустремленность;
  • Честность;
  • Умение и желание зарабатывать.

Обратите внимание! Желание мужа обеспечивать жену не означает, что его избранница не должна ничего делать.

Что женщины больше всего ценят в мужчинах

Девушки любят мужчин, которые он них заботятся, рядом с которыми они чувствуют себя уверенно. Каждая хочет, чтобы её избранник был внимательным к мелочам и вёл себя как джентльмен. Такие небольшие действия, как открыть дверь или подать руку, много значат для женщин, по ним они составляют своё впечатление.

Обнимает девушку

Какие качества нужно ценить в своем мужчине:

  • Порядочность, умение сдержать свои эмоции и быть рассудительным. Такой человек не позволит себе оскорбить или унизить женщину;
  • Смелость, умение брать на себя ответственность;
  • Умение любить и проявлять эмоции. Из такого мужчины получится хороший семьянин и отец;
  • Притягательность. Настоящий мужчина обладает обаянием, девушка неосознанно тянется к нему, может ему довериться;
  • Чувство юмора – немаловажная черта характера. Девушкам нравятся остроумные парни, которые могут поднять настроение.

Обратите внимание! Качества, которые ценят женщины, также распространяются на внешность. Представители сильного пола следят и ухаживают за собой, это правильно, но некоторые слишком увлечены своим внешним видом. Не каждая женщина оценит многочасовые визиты к парикмахеру ради идеальной укладки.

Как развивать в себе хорошие мужские качества

Чтобы развить в себе позитивные черты характера, сначала следует определить, каких качеств сейчас не хватает. Как воспитать в себе настоящий мужской характер:

  • Развиваться физические. Занятия спортом должны стать неотъемлемой частью жизни;
  • Развиваться духовно. Читать развивающую литературу, в том числе об отношениях;
  • Чаще покидать зону своего комфорта, каждый день бороться со своей ленью;
  • Добиваться успехов. Не нужно ставить перед собой недостижимые цели, начать лучше с малого. Например, поставить перед собой цель справиться с работой быстрее, чем обычно;
  • Общаться со своей избранницей, слушать её и говорить с ней. В общении со своей женщиной мужчина поймет, как лучше поступить, чего ей и ему не хватает.

Что подразумевается под мужественностью

Мужественность – общепринятая черта характера, которой должен обладать каждый представить сильного пола. Все говорят об этой черте характера, но никто не знает точно, что она означает.

На сером фоне

Наука обществознание говорит о том, что мужественность – это не отдельное качество, а набор всех качеств, которыми должен обладать настоящий мужчина. К ним относятся отвага, уверенность, решительность и все остальные сильные черты характера.

Можно ли побороть негативные стороны характера

На протяжение всей жизни нужно бороться со своими недостатками и делать себя лучше. Сложности могут возникнуть в случае, если отрицательные черты развивались с детства и успели укорениться в характере. Такой человек сначала не поймет, почему его осуждают, и чем его поведение не нравится женщине.

Побороть можно любую негативную черту характера, главное – личная заинтересованность и желание. Для начала нужно выявить слабые стороны и начать постепенно от них избавляться. Например, бороться с ленью, подавлять агрессию, чаще проявлять инициативу.

У каждой девушки есть свой идеал мужчины и список качеств, которыми он должен обладать. Все хотят, чтобы рядом был самый лучший и добрый человек. Увлеченные внешностью девушки начинают забывать о том, каким должен быть идеальный избранник. Ответственность, надежность и верность – качества сильного духом мужчины, который не будет изменять своей женщине.

Видео

Какие есть характеры человека. Качества, характеризующие личность человека. Основные типы характера

Свойствами, или чертами личности называют характеристики, наиболее точно описывающие глубинные особенности человека, то, что дает представление о его манере общения с социумом, реагировании на те или иные ситуации не только в данный конкретный момент, но и при долговременном контакте с окружающими.

Черты личности могут иметь социальную природу и быть врожденными особенностями конкретного индивида.

Классификация свойств личности

Основные черты характера принято подразделять на три группы:

  1. Отношение личности к социуму, окружающим людям (иными словами, отношение к внешней среде).
  2. Отношение к собственной персоне.
  3. Отношение к обучению и труду, то есть к деятельности.

Эмоциональные черты характера , вроде апатичности или жизнерадостности, агрессивности или добродушия, импульсивности или замкнутости, любвеобильности, капризности, вспыльчивости, меланхоличности и так далее, формируются еще на раннем этапе становления психики, то есть в раннем детстве.

Интеллектуальные черты характера ( рассудительность, проницательность, самостоятельность и т.д.) и волевые (мужественность, напористость, осмотрительность, педантичность и т.п.) черты характера, напротив, приобретаются в течение жизни, формируясь под влиянием разнообразных внешних ситуаций.

Не являются чертами личности такие характеристики, как:

При формировании личности человека огромное значение будет иметь природная предрасположенность, а также влияние на нее темперамента и наследственных генов.

Однако не стоит приуменьшать и роль, которую играет окружение ребенка при становлении его характера. Она ничуть не менее важна, чем врожденные особенности. Малыш познает окружающий мир и учится действовать в разных ситуациях тем или иным образом. Поначалу этот процесс происходит рефлекторно, а после становится результатом сознательного выбора. Именно этот выбор и определяет дальнейшее развитие личности, ее рост .

Основные черты характера

В любом человеке можно встретить переплетение самых разнообразных черт личности, как положительных, так и отрицательных. Хотя невозможно утверждать с абсолютной уверенностью, что конкретная черта характера является положительной или, напротив, отрицательной, например, склонность к разного рода авантюрам может как помочь в процветании, так и обеспечить огромные проблемы в зависимости от того, насколько обдуманно человек участвует в авантюрах.

О зависти, к примеру, принято упоминать как о крайне отрицательном личностном свойстве, однако она может стимулировать испытывающего зависть двигаться вперед и добиваться гораздо большего, чем другие. В целом можно сказать, что определяющую роль играет не столько конкретная черта характера, сколько умение правильно ее применять, а также ее комбинация с другими свойствами личности. Но с моральной точки зрения наиболее характерные черты личности все же принято подразделять на отрицательные и положительные.

Негативные черты

Положительные черты

Перечислять позитивные особенности характера можно очень долго, однако к самым значимым можно отнести:

Само собой, все вышесказанное не является аксиомой, и предугадать, как отреагирует конкретный человек на ту или иную ситуацию, как поведет себя в ней, практически невозможно, даже близко его зная. Кроме этого, отрицательные черты характера можно:

  • уменьшить,
  • превратить в положительные.

Однако это достигается долгой и упорной работой над собой, а такое, к сожалению, под силу далеко не многим.

Он добросердечный, отзывчивый, радостный. Говоря о ком-то, мы не жалеем славных слов, но нрав – представление многогранное, и дабы дать точное изложение человека, немного легко хвалить либо бранить его. Следуйте нашим инструкциям, и ваша колляция будет точна и объективна.

Инструкция

1. Для начала определите тип характера человека. Живчиков и легковозбудимых, общительных людей принято относить к холерикам, есть еще меланхолики и сангвиники (кое-что среднее между первыми двумя). Деление дюже условно, пускай эта первая колляция станет точкой отсчета.

2. Дальше следует осознать, как человек выстраивает отношения с внешним миром. Нуждающиеся в общении, коммуникабельные люди – это экстраверты. Интроверты – это те, кто основное внимание уделяет своему внутреннему миру и ограничивает контакты с внешним.

3. Нрав человека отличнее каждого проявляется в его поступках, они говорят сами за себя. Бывает, что мальчуган, неизменно считавший себя трусливым, в экстремальной обстановки поступает, как герой. Понаблюдайте за тем, как колляция, данная человеком самому себе, вступает в возражение с его поведением в жизни.

4. Выявленные возражения помогут вам найти не только очевидные, но и спрятанные от сторонних глаз черты нрава. Скажем, девица, порицающая кого-то за аморальное поведение, заводит у всех на виду роман с женатым мужчиной. Не торопитесь записывать ее в негодяйки. Допустимо, таким образом проявляется ее спрятанный характер, тот, что она настойчиво опровергает.

5. Также существуют крупные расхождения между тем, как характеризует себя сам человек и тем, как его видят со стороны. Спросите, что думают о вашей соседке Маше ваши всеобщие знакомые, и вы поразитесь разбросу суждений. Опрятно проводя последующие опросы, вы наверно выявите некоторые повторяющиеся колляции. Они и станут для вас ориентиром.

6. Используйте хитроумный прием. Попросите человека рассказать, что он думает об окружающих. Характеризуя других, мы зачастую описываем самих себя. Обратите внимание на то, что он осуждает. Зачастую в иных нам не нравится то, что мы не принимаем в самих себе.

7. Сведите всю полученную информацию вместе, добавьте личные ощущения. Если есть вероятность, проведите тестирование по способу Шмишека, Айзенка либо подберите психологические опросы из знаменитых журналов. Вы сумеете сравнить итоги собственного импровизированного изыскания с данными тестов.

Описать девушку дозволено в прозе, стихах, песне, ласково, нежно, с эпитетами, великолепными степенями.Основное – передать в изложении ее правдивый нрав и красоту души.

Инструкция

1. Если вам нужно описать девушку, то вы можете подойти к этому вопросу либо прагматически, либо творчески. В первом случае будьте истинны, добросовестно опишите ее черты нрава, наружность, предпочтения. Не приписывайте лишних качеств, если не уверены в них. Не преуменьшайте способностей, даже если девица вам не привлекательна. Будьте добросовестны перед самим собой.

2. Если подойти к вопросу творчески, то потребуется проявить фантазию. Не стесняйтесь пользоваться метафорами и чувством юмора. Даже если ваше изложение сама девица не увидит, не стоит употреблять оскорбительных слов либо нелестных сопоставлений. И ни в коем случае не придумывайте того, чего нет на самом деле. И уж тем больше не искажайте факты, с какой бы стороны вы их ни видели. Когда девица вам славна, то описать ее не составит большого труда.

3. Руководствуйтесь велением сердца и получите искреннее изложение. Используйте сопоставления, метафоры, только ни в коем случае не оскорбительные. Если девица любит спорт, то «стремительная, как лань, «грациозная, как антилопа. Творческая фигура – «тонко чувствующая, «в гармоники с окружающим миром. Ну и так дальше, в зависимости от нрава и предпочтений девушки.

Характер – общность психических черт, составляющих фигура человека . Он проявляется во внешних действиях человека : поступках, отношении к окружающим людям и предметам. По сути, немыслимо определить нрав по другому критерию, чем поведение.

Инструкция

1. Определяющая специфика нрава – характер. Психологи считают, что эта черта не меняется в течение жизни, но может меняться ее интенсивность. Система характеров основана на учении о 2-х типах поведения – интровертном и экстравертном. Характер интроверта определяется внешней замкнутостью, человек чурается огромных громких компаний, ограничивает круг друзей до одного-2-х человек. Экстраверт, наоборот, ориентирован на внешний мир, имеет крупное число контактов и знакомых. Особенности его нрава выражаются в поведении значительно крепче, чем у интроверта, от того что он не привык скрывать чувства и ограничивать внешние проявления.

2. В последнее время некоторые психологи начали выявлять 3-й тип поведения – амбивертный (лат. амби – вокруг). Человек такого типа идентично удобно ощущает себя в крупных и мелких компаниях, при людях и в уединении. В его нраве могут проявляться черты как интроверта, так и экстраверта.

3. Человек-экстраверт склонен к импульсивности в поведении. В зависимости от типа характера (холерик либо сангвиник) он отличается соответственно большей либо меньшей скоростью реакции. Таким людям сложно сосредоточиться на однообразной работе. Сангвиники склонны разбрасывать энергию сразу на несколько дел и в итоге все бросают на полпути. Холерики за свою несдержанность зачастую вызывают неодобрение и раздражение у интровертов, в особенности у флегматиков. Жестикуляция этих 2-х типов энергична и размашиста.

4. Интроверты (флегматики и меланхолики) при первой встрече создают ощущение спокойствия и уравновешенности, от того что внешние проявления их осторожны и примерно не видны. Флегматика дозволено определить по медлительности, доходящей до некоторой заторможенности, но для них такое поведение – норма, вызванная необходимостью обдумывать весь шаг. В этой связи они и испытывают такую неприязнь к холерикам, реагирующим на всякое событие мигом, без раздумий и оглядки на грядущее. Меланхолики склонны к саможалению, депрессиям и хандре, но раскрывают свои переживания только в крайних случаях и только дюже близким друзьям.

В жизни вы, фактически, весь день встречаетесь с новыми людьми. Это происходит и на работе, и в быту. Общение с неизвестным человеком неизменно затруднительно, чай вы не знаете, как он может отреагировать на ваши слова, как поведет себя в той либо другой обстановки. Как утверждают психологи, осознать характер человека дозволено по некоторым внешним знакам, в том числе, по походке. Верим, что знание оценивать человека по тому, как он ходит, окажется вам пригодным.

Инструкция

1. Характерная для человека повадка двигаться может поведать о многом, даже о его сексуальных предпочтениях. Удачные, уверенные в себе люди, двигаются раскованно и вольно. Во время ходьбы, их тело расслаблено, но сам шаг легок и пружинист. Такой человек ходит, расправив плечи, чуть подняв голову и слегка выдвинув подбородок вперед. Оказавшись с вами в постели, он покорит вас горячностью и напором.

2. Женщина, уверенная в себе и осмысливающая, что ею любуются, отлично держит осанку, чуть опустив плечи, сведя лопатки и развернув грудь. При этом она усердствует не разворачивать корпус, для того, дабы взглянуть на что-то, а ограничивается поворотом головы. Даже если она идет на каблуках, движется она пластично и быстро.

3. Походка рассеянного и забывчивого человека , будь то женщина либо мужчина, немножко танцующая. При взоре на него появляется чувство, что в голове его звучит одному ему слышимая музыка, и движется он в ее темпе. Такому человеку сложно сконцентрироваться, он зачастую забывает не только свои обещания, но и ту информацию, которую вовсе незадолго получил от вас. Традиционно, такие люди не вникают в загвоздки других, выбирая здесь же забывать о них. В постели они заняты только собственными переживаниями и удовольствием.

4. Крадущаяся, как бы неуверенная, походка с упором на носок может охарактер изовать человека как скромного и не любящего привлекать внимание к своей персоне. Зачастую он нелюдим, замкнут в себе, печален, подозрителен и неразговорчив. Он мизантроп и исключительно не обольщается ни за чей счет, осмотрителен с связях и знакомствах, выбирает начинать общение, только получив заблаговременные рекомендации. Его поведение в постели довольно однообразно и тоскливо.

5. Размеренная, неспешная, как бы «плывущая» походка присуща уверенным в себе, мирным людям. Они разумны и разумны, применяют эти качества, принимая неизменно взвешенные и продуманные решения. Импульсивность им чужда, а вывести из себя их фактически нереально. Зачастую они отличаются излишней консервативностью, выбирают типичный жанр и в одежде, и в искусстве. Если он подлинно влюблен, то в постели может быть страстен, правда и здесь выберет обычный секс.

6. Вы и сами можете продолжить эту систематизацию, базируясь на обзоре поведения и повадке двигаться своих знакомых. Применяя эти умения, вы при первой же встрече сумеете составить суждение о любом человеке, чертах его характер а и увлечениях.

Видео по теме

Вопрос о влиянии внешнего вида человека на его нрав тревожит людей дюже давным-давно. Одним из первых попытался установить эту связь немецкий психиатр и психолог Эрнест Кречмер. В соответствии с его систематизацией дозволено выделить три основных типа телосложения, всем из которых соответствует определенный общественно-психологический тип.

Инструкция

1. « Пикники»Как водится, это тучные люди невысокого роста, владельцы коротких и полных конечностей, круглой головы, сидящей на короткой шее, а также широкого лица с мягкими чертами. Обыкновенно люди с данным типом телосложения веселы, активны, общительны и говорливы. Они владеют отличным чувством юмора и легко переживают жизненные невзгоды. Невзирая на то, что люди этого типа не тяготятся завоевать авторитет и безразличны к власти, они легко отстаивают собственную позицию. Причем, делают это спокойно и не «теряя лица». Они тяготятся выстраивать свои отношения с людьми по определенной, комфортной им, схеме и с легкостью добиваются этого.

2. «Атлетики»Это люди с отлично развитой мускулатурой и скелетом. Как водится – среднего либо высокого роста. У них широкая грудная клетка, сильные плечи, тесные бедра, длинные и плотные конечности. Лицевые кости выпуклые. «Атлетики» владеют напористостью и целеустремленностью. Они лидеры и неизменно тяготятся главенствовать. Дюже энергичны и общительны. «Атлетикам» нужно находиться в центре внимания. Они настойчиво идут к поставленной цели и фактически не считаются с суждением и чувствами других людей. Довольно неуравновешенны и импульсивны.

3. «Астеники»Люди астенического типа обыкновенно владеют довольно хрупким телосложением. У них тесные плечи, длинные и тонкие конечности, удлиненная и плоская грудная клетка. Лицо «астеников» немножко вытянуто, а кожа тонкая и бледная.Это люди замкнутые и малообщительные. Они склонны к созерцанию и размышлениям. Традиционно, владеют аристократическими повадками. При этом «астеники» дюже амбициозны и болезненно самолюбивы. Они тяготятся к признанию и трудно переживают неудачи. Этому типу людей свойственны такие качества как властность, эгоцентризм и чувствительная холодность.

Нрав человека отражается на его поведении, общении с другими людьми. И чем прежде вы его осознаете и рассмотрите, тем проще будет выстраивать отношения с волнующей вас фигурой.

Инструкция

1. Определите тип нрава. Нрав складывается из черт его фигуры, он влияет на поведение человека. И именно оно является наилучшим показателем. Люди делятся на два основных типа – экстравертов и интровертов. Их легко определить: интроверт неизменно замкнут, отказывается от громких компаний, выбирает одиночество. Экстраверт является его полной противоположностью – он любит шум и ораву, неизменно в центре внимания, не опасается показать эмоции. Определившись с типом, обратите внимание на его поведение в мелочах для подтверждения правильности выбора.

2. Интроверты представлены меланхоликами и флегматиками. И те, и другие с первого взора покажутся мирными, уравновешенными людьми. Интроверты замкнуты, закрыты от сторонних глаз, не показывают эмоции. С последующим знакомством вы подметите в них печаль, депрессивный настрой, они непрерывно себя жалеют, но никогда не расскажут вам об этом. Все эти знаки относятся к меланхоликам. Но, невзирая на сходственное печальное состояние, они никогда не поделятся с вами своими ощущениями. Флегматики несколько схожи с меланхоликами, но отличаются крайней медлительностью в действиях, походке, рассуждениях и речи. Они скрупулезно раздумывают над действием, которое собираются совершить, усердствуют сидеть дома, дабы не сталкиваться с чрезмерно энергичными людьми, за которыми они легко не поспевают.

3. Экстраверты – это сангвиники и холерики. Оба типа склонны к активности и некоторой импульсивности, они рассеяны, не могут сосредоточиться на одном деле и зачастую отказываются от однообразной работы. Их движения энергичные, несколько крутые. Холерики отличаются несдержанностью, резкостью. Сангвиников легко рассмотреть по отношению к делам – они усердствуют взять на себя как дозволено огромнее, занимаются всеми делами единовременно, но в результате им не хватает энергии и они бросают сразу все, не доведя до конца ни одной затеи.

Видео по теме

Сангвиник – поверенный одного из подвидов характера, характеризующегося чувствительной стабильностью, а также экстравертностью нрава в плане коммуникативных навыков общения.

Инструкция

1. Всмотритесь в нрав сангвиника. Если человек имеет данный вид характера, то вы непременно увидите, что он почаще каждого в классном настроении. Такой положительный настрой ему обеспечивает чувствительная стабильность по одной шкале и экстравертность нрава по иной. Экстравертность влияет, в основном, в том плане, что она дозволяет окружающим следить внутреннюю оптимизм сангвиника.

2. Обратите внимание на поведение сангвиника, когда он находится среди большого числа людей. Данный человек никогда не потеряется в ораве, даже если это орава из неизвестных ему людей. Экстравертность нрава также проявляется в том, что сангвиник не легко ощущает себя комфортабельно среди большого числа людей, но еще и усердствует сблизиться с всяким, усердствует заиметь огромнее знакомств, узнать всего человека, сделать его своим ином. Вы никогда не увидите сангвиника одного на какой-либо вечеринке, он неизменно неукоснительно с кем-нибудь общается, делится, сближается.

3. Подметьте, как ведет себя человек с нравом сангвиника в стрессовой либо в конфликтной обстановки. Характер сангвиника дозволяет ему либо избежать конфликтной обстановки, либо уметь прекрасно сглаживать углы, искусно выходя из расположения. Сангвинику проще извиниться, чем вступать в жгучий спор, тот, что может привести к раздору. Впрочем это не значит, что сангвиник не горазд вступить спор, парировать. Чай характер человека никак не связан с его умственными способностями, интересами. Сангвиник с удовольствием вступит в увлекательную беседу, впрочем, в то время как меланхолик позже спора, проиграв в нем, скажем, загрустит, сангвиник даже не подметит никакой беды.

4. Вдумайтесь, впрочем, в то, что сангвиник примерно никогда не станет вам близким ином, если вы сами не являетесь таким же сангвиником. Дело в том, что у сангвиника нет необходимости в глубокой близкой дружбе. Он переходит от общения с одним приятелем к иному, отлично относясь к всему из них, но не привязываясь ни к кому. Это не значит, что если вы являетесь интровертом и вам необходим один исключительный задушевный друг, то вам не необходимо искать его среди сангвиников. Легко надобно быть готовым к тому, что экстравертная черта людей с данным характером не дозволит им ограничиться только вами. Таким образом, вам придется делиться вашим ином-сангвиником с другими людьми, потому как его коммуникабельность – одна из основных черт его нрава.

Внешний вид – это визитная карточка человека. Некоторые люди даже не подозревают какое ощущение производят они на окружающих своим нарядом. Поведение и повадка подать себя являются неотъемлимой частью иммиджа всякой фигуры.


На данный вопрос трудно ответить однозначно. Все зависит от времени и места, в котором вы встретили человека. Припомните фильм «Москва слезам не верит», где основная героиня в электричке обратила внимание в первую очередь на обувь одного из персонажей Георгия. Что изменилось в наши дни?

Внешний вид – зеркало профессий и увлечений

Впервые увидев человека, мы неосознанно либо нарочито оцениваем его знание подать себя с поддержкой внешнего вида. Множество людей тяготится подобрать себе одежду, обувь и прическу согласно своему внутреннему миру. Профессия накладывает свой отпечаток на внешний вид фигуры. Если перед нами мужчина в суровом классическом костюме либо дама, официально одетая, то дозволено сделать итог, что это офисные работники со своим дресс-кодом. Такой образ дает окружающим осознать, что перед ними ответственные, скурпулезные эксперты. Именно по этой причине психологи советуют тем, кто собирается трудоустроиться, грамотно подобрать гардероб, раньше чем явиться на собеседование к работодателю. А что дозволено сказать о юном создании, чьи волосы, макияж, обувь и одежду вы видите в бессменно черных, немножко зловещих тонах? Положительно! Перед нами поверенный готического течения. Одежда, раньше каждого, призвана выражать уникальность. Следственно именно черным цветом поверенный готов показывает окружающим свое пристрастие и сердечный настрой. Такой образ выделяет фигура из оравы и дает осознать, что человек находится в поиске, готов меняться и выходить на иной ярус в своем становлении.Творческие фигуры почаще, чем другие применяют в своем гардеробе одежду, отличающуюся от общепризнанных норм своей оригинальностью. А если наряд еще дополнить разными аксессуарами, то человек и совсем выглядит странно. Владелец такого внешнего образа подчеркивает свою неординарность.Подлинно ли внешний вид помогает нам охарактеризовать фигура? Это спорный вопрос. Если человек одет с иголочки, имеет презентабельный вид, то это еще не значит, что он так же основателен и уверен, как пытается это выразить. Бывает, что за такой эпикировкой скрывается ранимая колеблющаяся фигура.В иной обстановки, ничего не выражающая одежда может вызвать ложное ощущение о человек. А в реальности он окажется крайне незаурядной фигурой. Кстати, многие публичные люди могут скрываться таким образом от поклонников.

Дополнение к внешнему облику

Относятся ли к внешнему виду выражение глаз, прекрасная осанка и изящная походка? Безоговорочно, да. Примечали вы, что порою девица, одетая в обыкновенные джинсы и футболку, вызывает непреодолимое желание обернуться ей следом? Легкая поступь, прямая спина, открытое лицо и глаза с искоркой делают ее невидимой. Жесты и мимика людей чудесно характеризуют фигура, показывая внутренние качества человека. Динамичные и открытые люди редко сидят на стуле, скрестив ноги либо сомкнув руки на груди. Замкнутые люди тяготятся отгородиться от внешнего мира такими жестами, будто сигнализируя: «Стоп! Доступ закрыт». Дозволено еще длинно расставлять акценты, что характеризует внешний вид человека. Это не только одежда, прическа, походка и мимика, но и хохот, интонации в голосе и особый взор. Главно знать, что на подсознательном ярусе мы склонны ощущать энергетику человека. Если она теплая, дружелюбная, то мы почувствуем это, сами не понимая, чем привлек нас тот либо другой человек. Именно внутреннее состояние фигуры принуждает нас симпатизировать либо испытывать безразличие к этому инидивидууму, само­стоятельно от того одет он по последней моде либо нет.Одежда и другие составляющие внешнего образа человека значимы, но они оцениваются лишь на исходном этапе. Бывает, что первое ощущение лживо, и человек раскроется перед нами, лишь тогда, когда почувствует чувствительный удобство. А мы в свою очередь извиним ему несимпатичную на наш взор, курточку и потертые кроссовки.

Хорошие качества человека — их список часто нужен для составления резюме. Ведь в резюме одним из пунктов является личные качества соискателя работы.

Какие положительные качества характера человека для работы и комфортной жизни в социуме наиболее значимы? Как лучше охарактеризовать себя и что указать в резюме? Давайте разбираться. Чтобы знать свои добродетели в лицо, мы подготовили перечень положительных качеств для характеристики человека.

Бережливость

Это заботливое отношение к имеющимся благам, неважно собственным или чужим. Речь идет не только о материальных вещах, но даже о душевных силах и жизненной энергии человека. Данное качество позволяет оптимизировать расход любых ресурсов, достигать большего за счет сохранения малого.

Бескорыстие

Это отсутствие стремления к получению наживы. Корыстными людьми движет только личная выгода. Чистосердечным и бескорыстным людям собственная выгода не важна, они помогут и ничего не потребуют взамен, поэтому им доверяют гораздо больше.

Вежливость

Уважительное отношение к окружающим. Всегда. Даже в тех случаях, когда ситуация не располагает к учтивому и тактичному обращению. Кстати, данное качество раздражает хамов. Им поругаться хочется, а вежливый человек с ними на конфликт не идет. Вежливость и бранящегося за пояс затыкает, и города покоряет!

Верность

Это преданность, но не только по отношению к близким людям, но и к собственному мировоззрению, идеям и взглядам. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.

Воспитанность

Это хорошие манеры и умение вести себя в обществе. Воспитанный человек вежлив с окружающими вне зависимости от их социального статуса. Это знание и выполнение правил поведения в социуме, уважение к чужой собственности, природе, обществу. За воспитанного человека никогда не бывает стыдно.

Дисциплинированность

Это умение соблюдать правила и распорядок. Дисциплинированный человек не только неукоснительно соблюдает установленные правила, но и умеет так распоряжаться собственным временем, чтобы его хватало на все важные дела.

Доброта

Это ласковое и заботливое отношение к людям. Отзывчивость и внимательность по отношению к другим, стремление помогать и выручать из трудных ситуаций, не ожидая ничего взамен. Данное качество не приносит сиюминутной выгоды, но окружающие его ценят, и на проявленную доброту зачастую отвечают такой же добротой и заботой.

Дружелюбие

Это доброжелательное отношение к окружающим. Это не только возможность выстраивать дружеские отношения с любым человеком, но и умение вести себя открыто и участливо по отношению к людям. Дружелюбный человек стремится к обоюдному приятному общению, поэтому имеет не только верных друзей, но и массу полезных знакомств.

Коммуникабельность

Это способность устанавливать контакты. Человек, не имеющий коммуникативных барьеров, легко входит в коллектив и заводит друзей. Мы живем в обществе, поэтому умение вступать в коммуникацию с окружающими полезно в любой сфере жизни. Человек, обладающий подобным качеством, никогда не останется один.

Ответственность

Это способность человека отвечать за то, что ему поручено, умение принимать сложные решения и оценивать их последствия. Мужья несут ответственность за жен, матери — за детей, сотрудники — за профессиональные задачи. Человек, который не боится брать на себя ответственность за что-либо, проявляет себя как самостоятельная и зрелая личность.

Отзывчивость

Это готовность прийти на помощь, способность бескорыстно откликнуться на просьбу, помочь в сложной ситуации. Плюс данного качества не только в хорошем отношении окружающих, но и в самоощущении себя добрым человеком.

Пунктуальность

Это соответствие правилам и предписаниям. В жизни данное качество больше связано с отсутствием опозданий, умением выполнять поручения в срок, соблюдать договоренности. Особо ценится в отраслях, где «время — деньги». Но не стоит пренебрегать пунктуальностью и в других сферах жизни — ее отсутствие может восприниматься как неуважение.

Решимость

Это готовность принимать решения, умение осуществить задуманное, не робея и не поддаваясь опасениям. Решимость — это отсутствие так называемого паралича воли, когда сомнения мешают деятельности. Тесно связана с твердостью духа и храбростью. Про решительных людей говорят: «У него есть внутренний стержень».

Самокритичность

Это трезвая самооценка, адекватное восприятие собственных взглядов и деятельности. Самокритичный человек не считает собственное мнение единственно верным, имеет здравое отношение к взглядам со стороны. Но нужно помнить о золотой середине, ведь излишняя самокритичность свидетельствует о низкой самооценке.

Скромность

Это отсутствие намерения превозносить себя. Приятно иметь дело с людьми, которые многого добились, и при этом не расхваливают себя на каждом шагу. Скромность — это не только отсутствие хвастовства, но и тактичность в отношении к окружающим. Данное качество может проявляться как из-за уважения к другим людям, так и из-за стеснительности.

Смелость

Это способность не поддаваться страхам. Говорят, смелый человек ничего не боится, но полное отсутствие страха — не только безрассудство, но и синдром некоторых психических отклонений. Смелость же — это умение действовать вопреки опасениям. Как пример, пожарные тоже могут бояться огня, но выполнять свой профессиональный долг, не поддаваясь страху.

Справедливость

Это правильность и беспристрастность. В основе данного понятия лежат представления о добре и зле, законах воздаяния за хорошие и плохие поступки. Оценивая события, справедливая личность исключает предрасположенности и симпатии к кому-либо. Человек справедлив тогда, когда объективен.

Толерантность

Это терпимость к людям. Толерантность не позволяет делить людей на представителей иных наций, этносов и религий. Терпимый человек не отвергает чужую точку зрения, и вряд ли позволит себе грубо кому-то ответить. Толерантность — это необходимость современного мира.

Трудолюбие

Это способность позитивно относиться к собственной работе. Трудолюбие – не только готовность отдавать свои силы и личное время процессу труда, но и способность делать это с удовольствием. Человек, систематически отлынивающий от работы и не способный воспринимать свой труд с интересом — бремя всего коллектива.

Уважение к другим

Это признание ценности чужих взглядов. Уважительное отношение к окружающим говорит о том, что вы видите личность в каждом человеке. В трудовых процессах это качество является обязательным, проявляется в дистанции и субординации.

Уверенность

Это позитивная оценка собственных качеств. Уверенность тесно связана со способностью человека управлять собой в неоднозначных ситуациях. Уверенная личность знает себе цену, не боится публичных выступлений, в стрессовой ситуации умеет держать себя в руках. Глядя на такого человека можно подумать: «Он знает, что делает».

Упорство

Это умение идти к цели. Данное качество свойственно сильным людям, не пасующими перед трудностями и неудачами. Настойчивость в достижении целей и осуществлении планов показывает твердость характера и непоколебимость духа. Упорные личности собственными силами добиваются высот.

Честность

Это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере. Честный человек всегда уважает собеседника, поэтому говорит ему правду иногда даже неприятную, но необходимую.

Чувство собственного достоинства

Это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости. Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

Чувство юмора

Это умение воспринимать ситуацию с комической стороны. Еще лучше — находить эту комичную сторону во всем. Так и жить веселее, и людям с таким человеком общаться приятно. Чувство юмора — показатель душевного здоровья человека. Неизвестно, увеличивает ли смех продолжительность жизни, но от лишних горестей точно может уберечь.

Щедрость

Это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Щедрые люди, к примеру, могут заниматься благотворительностью – помогать нуждающимся, жертвовать средства специальным фондам. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.

Перечень положительных качеств личности человека на букву — А, Б, В: описание, прилагательные, слова

Буква А:

  • Авторитетный – внушающий уважение, отличающийся от других представительностью, величием, статусом.
  • Аристократичный – человек, обладающий массой изысканных и культурных качеств, которые как бы возвышают его над остальными людьми.
  • Артистичный – человек, обладающий необычайными творческими способностями.
  • Ангельский – человек, все качества которого настолько позитивны и положительны, что его можно сравнить только с ангелом.
  • Активный – человек, не любящий сидеть на одном месте, всегда находящийся в гуще событий.
  • Аккуратный – человек, отличающийся особыми положительными качествами, старательный и чистоплотный.
  • Аппетитный – человек, достаточно упитанный, но не полный, который вызывает умиление и симпатию, а также сексуальное желание.
  • Атлетичный – человек с красивой и подтянутой фигурой, имеющий спортивную «закалку».
  • Атипичный – человек, который не похож на всех остальных, он необычный, неординарный
  • Авангардный – человек с оригинальным стилем мышления, необычной внешностью.

Буква Б:

  • Безупречный – идеальный, обладающий качествами, которые отличают человека от других
  • Бескорыстный – очень добрый человек, способный помогать другим, ничего не требуя взамен
  • Броский – человек, имеющий приятную и яркую внешность, которая привлекает и выделяет его из толпы
  • Беспечный – человек, мысли которого беззаботны
  • Бесподобный – человек, не похожий не на одного другого
  • Будоражащий – человек, который заставляет думать о себе, волнующий мысли и тело
  • Бесценный – человек, имеющий огромную ценность, которая настолько высока, что ее невозможно определить
  • Благодатный – человек, который приносит радость и счастье
  • Благополучный – человек, обладающий исключительными способностями, очень добрыми и положительными
  • Блаженный – очень счастливый человек
  • Блестящий – человек, поступки и дела которого, очень хороши и всегда на уровень отличаются от остальных
  • Бойкий – человек с ярким и буйным характером
  • Блистательный – человек, который постоянно отличается чем-то: характером, хорошими делами, внешностью
  • Бодрый – очень активный, подвижный человек, который всегда находится в центре событий
  • Божественный – человек, дела, внешность или поступки которого, сравниваются с Богом
  • Бывалый – человек, обладающий опытом и «багажом» определенных знаний

Буква В:

  • Вежливый – воспитанный и добрый человек, умеющий правильно говорить и хорошо поступать с окружающими
  • Великий – человек, поступки и дела которого, заслуживают уважения.
  • Веселый – позитивный человек, человек с чувством юмора
  • Великодушный – очень добрый человек, который умеет прощать
  • Внимательный – человек, который трепетно относится к людям и важным жизненным событиям
  • Вдохновенный – человек, которого пронизывает вдохновение, он очень чувственный
  • Верный – человек, преданный кому-либо или чему-либо
  • Воздушный – человек, с которым легко общаться, он никогда не напрягает
  • Вездесущий – человек, который все знает и старается везде побывать
  • Видный – человек, которого нельзя не заметить или не отметить его способности
  • Великолепный – тот, кто обладает особыми способностями, несравнимыми с другими
  • Возбуждающий – человек, который волнует и вызывает сексуальные фантазии
  • Волшебный – тот, чьи заслуги настолько хороши, что кажутся нереальными
  • Впечатляющий – дела или внешность такого человека, оставляют впечатления
  • Воспламеняющий – человек, внешность или поступки которого, оставляют теплые и позитивные впечатления
  • Вольный – человек со свободными мыслями или поведением
  • Всемогущая – человек, которому все по плечу

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Г, Д, Е: описание, прилагательные, слова

Буква Г:

  • Гармоничный – человек, обладающий вкусом, чувством такта и изысканностью
  • Гениальный – очень умный и изобретательный человек
  • Гибкий – человек, обладающий спортивными качествами
  • Гипнотический – человек, который завораживает и притягивает к себе взгляды.
  • Грациозный – тот, у кого есть особенность привлекать к себе взгляды, имеет особое чувство вкуса
  • Горячий – человек, который выглядит очень сексуально и привлекательно
  • Гостеприимный – тот, кто всегда рад принимать у себя дома гостей
  • Грандиозный – человек, способный на неожиданные и яркие поступки

Буква Д:

  • Деловой – тот, кто организован, очень умен и в любой ситуации преподносит себя сдержанно
  • Дальновидный — тот, кто с уверенностью и планами смотрит в будущее
  • Дипломатичный – человек, обладающий чувством такта, умеющий правильно и хорошо говорить
  • Деликатный – человек, не способный кого-либо обидеть, всегда умеет подбирать слова
  • Дивный – тот, кто постоянно удивляет и радует
  • Диковинный – тот, кто способен постоянно преподносить неожиданности и удивлять
  • Добрый – человек, который рад помогать окружающим, никогда и никого не обижает
  • Добродушный – человек, любящий окружающую природу и людей, не терпящий зла
  • Доброжелательный – человек, который всем и всегда желает только добра
  • Душевный – тот человек, который всегда выслушает и поддержит
  • Доверчивый – человек, который доверяет своим близким
  • Добросовестный – тот, кто всегда четко и трепетно выполняет свои обещания, ответственно относится к любому заданию
  • Дружелюбный – тот, кто любит своих друзей, уважает их и ценит дружбу
  • Дружный – человек, которому легко найти или завести друзей
  • Долгожданный – тот человек, которого вы очень долго ждали с радостью
  • Дорогой – очень ценный человек
  • Драгоценный – человек, которого вы любите и высоко цените
  • Дурманящий – человек, который захватывает ваши мысли и заставляет думать только о себе

Буква Е:

  • Естественный – очень любимый человек
  • Единственный – человек, которого вы выделяете среди всех остальных

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Ж, З, И: описание, прилагательные, слова

Буква Ж:

  • Жаркий – человек, который своим видом или поведением навевает сексуальные фантазии
  • Желанный – человек, в которого влюблен и которого так сильно желаешь заполучить
  • Жгучий – человек, который очень сильно нравится, но который обижает или интригует своей дерзостью
  • Женственная – женщина, обладающая самыми положительными женскими качествами
  • Жизненный – человек, очень чувственный и добродушный
  • Жизнерадостный – человек, любящий жизнь
  • Живописный – человек очень приятной и красивой внешности
  • Живительный – человек, который всегда внушает уверенность, радость и приятные эмоции

Буква З:

  • Заводной – человек, легкий на подъем и всегда участвующий в активной жизни
  • Забавный – человек с хорошим чувством юмора и всегда вызывающий умиление
  • Задорный – человек, который легко поднимает окружающим настроение
  • Заботливый – человек, который любит дарить радость окружающим
  • Завораживающий – тот, на которого постоянно хочется смотреть
  • Загадочный – человек, который имеет тайну или «изюминку»
  • Зажигательный – человек, который легко берет на подъем всех окружающих
  • Заманчивый – человек, который притягивает взгляды и заинтересовывает
  • Замечательный – человек с выдающимися способностям
  • Застенчивый – стеснительный и скромный человек
  • Знойный – очень сексуальный и раскованный человек
  • Звездный – человек, обладающий харизмой
  • Золотой – человек, делающий хорошие поступки и дела

Буква И:

  • Игривый – человек, любящий флиртовать и заигрывать
  • Идеальный – человек без недостатков
  • Изумительный – человек, который своими словами и действиями приятно удивляет
  • Изобретательный – умный человек, который всегда находит выбор из любой ситуации
  • Искрометный – человек с яркими мыслями и идеями
  • Изысканный – человек с тонким вкусом, который всегда утонченно одет, красиво говорит и выглядит
  • Искренний – человек, который говорит только правду и от всего сердца
  • Исключительный – не похожий на других и не такой, как все
  • Импульсивный – тот, кто быстро и, пользуясь своими эмоциями, способен принимать решение
  • Индивидуальный – человек, который своими качествами отличается от других
  • Инициативный – тот, кто часто пользуется своими идеями
  • Ироничный – человек с хорошим чувством юмора
  • Интригующий – тот, кто способен заинтересовать и увлечь собой

Перечень положительных качеств личности человека на букву — К, Л, М: описание, прилагательные, слова

Буква К:

  • Красивый – тот, кто обладает прекрасными внешними данными
  • Классный – очень приятный, красивый и умный человек, который всем нравится
  • Креативный – человек, который обладает необычным способом мышления, творческий человек
  • Кокетливый – человек, который любит флиртовать и заигрывать с противоположным полом
  • Коммуникабельный – очень общительный человек, который легко находит язык общения с другими
  • Красноречивый – человек, который легко говорит и общается
  • Кропотливый – очень аккуратный, внимательный и аккуратный человек

Буква Л:

  • Ласковый – человек, который нежно и с любовью относится к окружающим
  • Лиричный – человек, обладающий положительными качествами, романтичный
  • Лучший – самый любимый человек, которого выделяешь среди всех знакомых
  • Лучезарный – человек с выдающимися способностями
  • Лучистый – приятный, добрый человек
  • Любвеобильный – человек, который любит окружающих и не стесняется это показывать
  • Любимый – человек, которого очень любишь
  • Любознательный – тот, кто всегда стремиться узнать что-то новое
  • Любопытный – человек, который всегда хочет знать подробности любых ситуаций

Буква М:

  • Манящий – тот, кто притягивает взгляды и заинтересовывает
  • Магический – человек, который настолько хорош, что возникает ощущение того, что он обладает какими-то необычными способностями
  • Магнетический – тот, кто умеет заинтересовать собой
  • Манящий – тот, на которого хочется смотреть, о котором хочется мечтать и думать
  • Мечтательный – человек, утопающий в личных мечтах
  • Милый – приятный человек
  • Миниатюрный – стройный, небольшой человек
  • Модный – тот, кто одевается со вкусом, обращая внимание на модные тенденции
  • Мудрый – умный и рассудительный человек
  • Милосердный – тот, кто щадит и с добротой относится к окружающим
  • Мятежный – активный человек

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Н, О, П: описание, прилагательные, слова

Буква Н:

  • Невероятный – тот, кто своими способностями и делами приводит всех в изумление
  • Невозможный – тот, кто делает совершенно неожиданные и нереальные поступки
  • Недоступный – тот, кто очень скромен и не позволяет себе лишнего
  • Невообразимый – тот, которого сложно описать словами
  • Незабываемый – человек, которого невозможно выкинуть из головы, он очень эффектный
  • Незаурядный – тот, который выделяется среди других
  • Незаменимый – тот, которому вряд ли можно найти замену
  • Неземной – человек, который настолько от всех отличается, что кажется, будто он не с этого мира
  • Необходимый – тот, без которого невозможно жить
  • Необыкновенный – не похожий на других
  • Необычный (необычайный) – тот, кто отличается от всех остальных
  • Неописуемый – внешности или способности этого человека невозможно описать словами
  • Неординарный – тот, кто отличается своими способностями и внешностью от других
  • Неотразимый – очень красивый человек
  • Неподкупный – человек, который всегда остается при своем мнении и его невозможно переубедить
  • Непокорный – человек, преданный только своим мыслям и желаниям
  • Непостижимый – очень непростой и интересный человек
  • Непревзойденный – тот, кто обладает лучшими качествами и данными
  • Непредсказуемый – тот, чьи действия престо невозможно предугадать, он всегда удивляет

Буква О:

  • Обаятельный – очень приятный человек
  • Обворожительный – тот, кто привлекает и очаровывает
  • Обалденный – человек, от которого все в восторге
  • Обольстительный – человек, умеющий расположить к себе
  • Обманчивый – человек, внешность которого не всегда говорит о его внутреннем мире
  • Одурманивающий – человек, который умеет понравиться и завлечь, заняв все мысли
  • Отзывчивый – человек, который рад всегда и всем помочь
  • Обожаемый – тот, которого все любят
  • Обескураживающий – тот, кто способен свести с ума и сбить с толку
  • Огненный – человек с яркими способностями или внешностью
  • Озорной – очень веселый и яркий человек
  • Отличный – человек, у которого все всегда хорошо складывается
  • Окрыляющий – тот, кто способен поднять настроение или чем-то помочь, поднять настроение
  • Оптимистичный – позитивная личность
  • Ослепительный – очень красивый и приятный человек
  • Остроумный – мудрый и изобретательный
  • Отважный – храбрый и смелый человек
  • Открытый – тот, кто находит общий язык с окружающими
  • Откровенный – тот, кто говорит правду
  • Отходчивый – человек, который легко забывает обиды
  • Очаровательный – тот, кому легко удается понравиться окружающим
  • Ошеломляющий – тот, кто сводит с ума и всегда выглядит, говорит эффектно

Буква П:

  • Привлекательный – тот, кто нравится окружающим
  • Прикольный – тот, кто нравится и вызывает приятные эмоции
  • Проницательный – тот, кто хорошо слушает, понимает, знает чем помочь
  • Простой – человек без негативных качеств и сложностей
  • Примерный – человек, на которого невозможно не обратить внимание
  • Притягательный – тот, на которого хочется смотреть, о ком хочется думать
  • Приятный – человек с положительными качествами
  • Пылкий – страстный, сексуальный, эмоциональный человек
  • Профессиональный – человек с уникальными способностями
  • Пьянящий – человек, который увлекает и очаровывает
  • Потрясающий – тот, чьи способности и качества удивляют
  • Праздничный – тот, кто вызывает радость
  • Представительный – тот, кто солидно и важно выглядит
  • Прелестный – настолько хороший человек, что его недостатки просто не видны

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Р, С, Т: описание, прилагательные, слова

Буква Р:

  • Радостный – человек, который обладает позитивными качествами
  • Радушный – человек, который всегда рад окружающим
  • Разговорчивый – общительный и добрый человек
  • Ранимый – чувственный и чуткий человек
  • Разносторонний – человек, который любит узнавать что-то новое
  • Располагающий – тот, кто нравится людям
  • Решительный – смелый человек, который не сомневается перед принятием решения
  • Рисковый – уверенный в себе и смелый человек
  • Романтичный – человек, любящий лирику, мечтательный
  • Роковой – необычный, яркий, уверенный в себе, дерзкий
  • Роскошный – человек с высоким чувством вкуса, статусом

Буква С:

  • Самоотверженный – смелый человек, храбрый и уверенный в себе
  • Сверкающий – тот, кто выделяется своими способностями
  • Славный – добрый и милый человек
  • Светский – человек, имеющий доступ к «высшему обществу»
  • Сексапильный – сексуальный человек, любящий внимание к себе
  • Сказочный – обладающий выдающимися способностями
  • Совершенный – идеальный человек без недостатков
  • Серьезный – человек, который ответственно относится к любому делу
  • Сексуальный – страстный человек, привлекательный
  • Скромный – воспитанный и сдержанный человек
  • Сенсационный – тот, кто способен удивлять
  • Симпатичный – человек с приятной внешностью
  • Соблазнительный – человек, умеющий привлечь сексуально
  • Сладкий – приятный и милый человек
  • Смешной – человек, вызывающий позитивные эмоции
  • Сногсшибательный – тот, кто хорошо выглядит или умеет удивить
  • Солнечный – добрый и приятный человек
  • Спокойный – человек с тихим характером
  • Способный – умный и изобретательный, активный
  • Стильный – тот, кто умеет ухаживать за собой
  • Страстный – сексуальный человек, любящий секс
  • Статный – человек высокого статуса
  • Стройный – красивый и худой человек

Буква Т:

  • Тактичный – человек, знающий меру
  • Таинственный – тот, кто скрывает в себе тайну
  • Творческий –
  • Талантливый – имеющий талант
  • Толковый – тот, с кем можно чего-то добиться
  • Требовательный – тот, кто имеет стандарты и старается им следовать
  • Трепетный – очень чуткий и нежный человек
  • Трогательный – нежный, чувственный человек

Перечень положительных качеств личности человека на букву — У, Ф, Х: описание, прилагательные, слова

Буква У:

  • Уверенный – тот, кто всегда следует личным мыслям и идеям, не сомневается
  • Удачливый – тот, кому часто везет
  • Удивительный – тот, кто любит удивлять
  • Улыбчивый – человек, часто улыбающийся
  • Умный – человек с хорошими умственными способностями
  • Умопомрачительный – тот, кто способен привести в изумление
  • Уникальный – тот, кто не похож на других
  • Упоительный – тот, с которым рядом хорошо и спокойно
  • Утонченный – человек с «высоким» вкусом

Буква Ф:

  • Фееричный – тот, кто способен привести в изумление одним своим видом
  • Феноменальный – обладающий уникальными способностями
  • Фантастичный – необычная личность

Буква Х:

  • Хлебосольный – добрый и щедрый человек
  • Хозяйственный – человек, который заботится о доме или помещении так, чтобы в нем было комфортно и уютно
  • Хрупкий – очень чувственный и нежный человек
  • Холеный – человек, который не знал в жизни ничего плохого
  • Хороший – отличающийся положительными качествами

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Ц, Ч, Ш: описание, прилагательные, слова

Буква Ц:

  • Цветущий – тот, кто всегда радуется и улыбается, хорошо выглядит
  • Царственный – человек с аристократичными замашками
  • Целеустремленный – тот, кто знает себе цену и всегда добивается желаемого

Буква Ч:

  • Чарующий – тот, который привлекает и очаровывает
  • Человечный – добрый и милый человек
  • Честный – тот, кто не врет и всегда говорит правду
  • Честолюбивый – человек, который следует добрым качествам
  • Чистый – человек, не испорченный негативными качествами
  • Чувственный – человек тонкой душевной натуры
  • Чудесный – человек с необычными способностями
  • Чудный – тот, кто всех удивляет
  • Чуткий – тот, кто тонко чувствует окружающий мир

Буква Ш:

  • Шальной – очень активный
  • Шокирующий – тот, кто сбивает с толку и удивляет
  • Шикарный – тот, кто сразу же выделяется свей внешностью

Перечень положительных качеств личности человека на букву Щ, Э, Ю, Я: описание, прилагательные, слова

Буква Щ:

  • Щедрый – добрый и радушный человек
  • Щебетливый – тот, кто любит поболтать или пофлиртовать с окружающими
  • Щепетильный – аккуратный человек, который все выполняет добросовестно

Буква Э:

  • Экстравагантный – тот, кто обескураживает своим внешним видом
  • Элегантный – человек, который выглядит стильно и сдержанно
  • Эмоциональный – человек, в котором сочетается много эмоций и они часто берут над ним верх
  • Энергичный – активный человек
  • Эффектный – тот, кто сразу же оставляет впечатление

Буква Ю:

  • Юморной – человек с хорошим чувством юмора и смешной внешностью
  • Юный – человек молодой душой или телом

Буква Я:

  • Яркий – человек с необычной внешностью или поведением
  • Ясный – человек, который никогда ничем не омрачен
  • Янтарный – дорогой человек

Характер — это внутренняя совокупность личностных качеств, темперамента человека, влияющая на развитие его внутреннего сознания, индивидуальности, эмоциональности. Человек, живя в социальной среде, постоянно находится во взаимодействии с другими людьми. Тем самым должен прислушиваться друг к другу, учиться проявлять свою людскую натуру. Чтобы уяснить, какими же могут быть черты характера, необходимо понять, как человек относится к самому себе (внутренний самоанализ), к окружающему обществу, к работе. Правильно, разобравшись в особенностях характера, можно научиться решать любую неприятную ситуацию.

Характер у человека закладывается еще в роддоме, а со временем выявляются отличительные особенности и черты. Черты характеры чаще всего проявляются совсем по-разному в зависимости от типов темперамента. Дисциплина и организованность даются быстрее флегматику, меланхолик же — добрее, отзывчивее, сангвиник и холерик — отличные организаторы. Но не стоит огрехи собственного характера прикрывать «врожденным» темпераментом. На самом деле, человек, в независимости от своего темперамента, может выработать абсолютно любую черту характера.

В современном мире насчитывается более сотни определений разнообразных черт характера. У человека может быть их несколько, причем различных, противоположных. Черты могут быть как положительные, так и отрицательные, все зависит от того, какую направленность они имеют. Следовательно, дать стопроцентную оценку, что это — ужасная черта характера, а это — замечательная, невозможно. Несмотря на субъективность данной классификации, все же можно разделить черты на позитивные и негативные, исходя из общественно-моральных ценностей.

Основные негативные стороны характера

Злость . Такая эмоция, как злость содержит в себе губительное отношение к общественности, к трудовой деятельности, к своей личности. Если такая реакция не мгновенный порыв, а имеет закономерность, то можно сделать вывод о том, что ее истоки могут уходить далеко в прошлое, в детские обиды и страхи.

Чрезмерное высокомерие . В религиозной среде — серьезный грех. Человек с подобным качеством, не может адекватно оценивать происходящее, поэтому может быть опасным как для себя, так и для окружающих.

Эгоистичность . Эгоистичность может стать прародительницей многих других негативных черт человека.

Ревность имеет тесную связь с высокомерием и эгоизмом, потому как имеет чувство собственности, влияет разрушительно и на человека, и на окружающих, она очень опасна и порождает необдуманные действия.

Алчность или жадность , может проявляться как в материальных ценностях (еда, деньги, вещи), так и эмоциональных (слава, удовольствия).

Зависть съедает человека изнутри, постоянно грызя его, как червяк. Разрушает добрые связи в обществе.

Жестокость не приносит ничего кроме боли, страданий, слез. Многие ученые утверждают, что такая черта свойственна неуверенным, боязливым людям.

Основные положительные черты

Следующие особенности характера являются полной противоположностью предыдущим.

Доброта полностью противостоит злости. Под добротой скрываются бескорыстные поступки, которые только украшают любого человека, к нему будут тянуться люди.

Смиренность . Кто-то считает данное качество рабским, но все же это нет. Такая черта очень миролюбива и помогает выйти из любых негативных ситуаций.

Альтруизм — полная противоположность эгоизму. Альтруист помогает окружающим, но не из своей выгоды, а абсолютно бескорыстно, потому как его переполняет чувство любви, отзывчивости, взаимовыручки. Но в наше время, такая черта встречается все реже.

Доверие , вот чего не хватает ревнивцам. Замечательная черта, несущая в себе мудрость и рационализм.

Щедрость делает человека уникальным, если пронизывает его сущность во всех направлениях. Только она должна исходить от души, сердца, а не из алчных побуждений.

Доброжелательность часто путают с добротой. Но отличие доброжелательности в том, что она больше направлена на отношение к людям, является полным антиподом зависти. Доброжелательность — искренняя черта, она не должна быть напыщенной и наигранной.

Милосердие является наилучшей чертой характера. Благодаря милосердию, человек растет духовно, познает, любит мир во всех его проявлениях.

Существует множество других черт характера, которые могут относиться к эмоциональным, волевым или интеллектуальным. Они вырабатываются уже в период взрослой жизни и основываются на жизненном опыте. С возрастом приходит самостоятельность, решимость, вдумчивость, любознательность. Характер человека может принимать, как положительные стороны, так и негативные. Разные сочетания особенностей характера, приводят к тем или иным действиям. К примеру, злость и напористость приведут к разрушительным событиям, а взаимодействуя с добротой — могут спасти не одну жизнь.

Это совокупность индивидуальных психических свойств личности, которые формируются в деятельности и проявляются в поведении.
Главная особенность и отличие характера от синонимичных ему понятий в том, что характер всегда проявляется в деятельности , в отношении и поведении человека.
Мы судим о характере человека на основании его действий и поступков. Например, говорим о том, что человек ответственный, целеустремленный, решительный , если, например, его отношение и поведение в работе, коллективе соответствует данным проявлениям.
образуют только устойчивые и стабильные характеристики для данного человека, например, даже очень веселые люди могут испытывать чувство грусти, но от этого они не станут нытиками и пессимистами.

Формирование характера

Формирование характера происходит под воздействием различных социальных групп: семья, школа, компания друзей, институт, рабочий коллектив .

Самое первое влияние на ребенка оказывают родители и семья, а потому очень важно, какие основы закладываются для маленького ребенка.
В течение жизни характер изменяется. На развитие характера оказывают воздействие жизненные обстоятельства, образ жизни, развитие взглядов и ценностей человека.

Черты характера — это психические свойства человека, определяющие его поведение в типичных обстоятельствах.
Выделяют различные классификации черт характера.

В одной из классификаций черты характера связывают с психическими процессами и выделяют волевые, эмоциональные и интеллектуальные черты .
Волевые черты характера: решительность, настойчивость, самообладание, самостоятельность, активность, организованность и др.
Эмоциональные черты характера: порывистость, впечатлительность, горячность, инертность, безразличие, отзывчивость и др.
Интеллектуальные черты: глубокомыслие, сообразительность, находчивость, любознательность и др.

В другой классификации черты характера выделяют по характеру отношения человека к деятельности, другим людям, к себе и к вещам .
По отношению человека к другим людям: общительность, доброжелательность, отзывчивость, уважение и др.
По отношению человека к труду: трудолюбие, ответственность, инициативность, настойчивость и др.
По отношению человека к самому себе : самоуважение, самокритика, самомнение, эгоцентризм и др.
По отношению человека к вещам: аккуратность, бережливость, неряшливость и др.

Характер и темперамент

Темперамент и характер взаимосвязаны в структуре личности, но имеют и ряд принципиальных отличий:

характер имеет социальную природу (формируется в течение жизни), темперамент имеет биологическую природу (закладывается при рождении).
– характер изменяется, темперамент остается стабильным

Темперамент оказывает влияние на развитие отдельных черт характера. Одни свойства темперамента способствуют формированию определенных черт характера, другие противодействуют. Например, флегматический темперамент не способствует формированию вспыльчивости и раздражительности.

От темперамента также зависят динамические особенности проявления характера. Например, вспыльчивость будет ярче проявляться у холерика, чем у сангвиника.

И в свою очередь в зависимости от ряда черт характера человек может сдерживать нежелательные при данных обстоятельствах проявления темперамента. Например, сдержанность и тактичность смогут сдержать проявления холерического темперамента.

Типы характера

Существует ряд теорий предлагающих описание типов характеров.
Э.Кречмер описал 3 типа характера в зависимости от типа телосложения человека. Типы характеров по Кречмеру: шизотимик (астеник), иксотимик (атлетик), циклотимик (пикник)

Немецкий психолог Карл Леонгард описал 12 типов характеров акцентуированных личностей. Акцентуация – это заостренная черта характера, находящаяся между нормой и патологией (психопатией).

Позже его идеи развил А.Е.Личко , но его типология характеров относится уже все больше к патологии характеров.

Эрих Фромм – известный представитель неофрейдизма вывел следующие основные типы социальных характеров: «мазохист-садист», «разрушитель», «конформист-автомат».

Карл Юнг – швейцарский психолог и психиатр – предложил свою теорию типов личности в зависимости от выделения у человека доминирующей психической функции (мышление/чувство, интуиция/ощущение) и направленности на внешний или внутренний мир (экстравертивный и интровертивный типы).

В последствие идеи Карла Юнга были развиты Изабелью Майерс Бриггс . Она предложила теорию типов, в которой описала 16 типов личности – 16 типов характеров человека.

Тематические материалы:

Обновлено: 23.01.2020

103583

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

МЦКО

Совсем скоро 11-классникам предстоит писать итоговое сочинение. Оно — одно из условий допуска выпускников к государственной итоговой аттестации. О том, как пройти это испытание успешно, рассказывают ведущие эксперты предметной комиссии ЕГЭ по литературе в Москве Светлана Колосова и Александра Кудряшова.

В этом учебном году на итоговом сочинении будут предложены следующие тематические направления:

  • Человек путешествующий: дорога в жизни человека.
  • Цивилизация и технологии — спасение, вызов или трагедия?
  • Преступление и наказание — вечная тема.
  • Книга (музыка, спектакль, фильм) — про меня.
  • Кому на Руси жить хорошо? — вопрос гражданина.

Разбираясь в особенностях того или иного направления, надо учитывать все тонкости и нюансы, уметь определять ключевые понятия, которые и станут своеобразной опорой в подготовке к сочинению. Помните, что название направления не тождественно теме сочинения.

1. Человек путешествующий: дорога в жизни человека

Ключевой образ первого тематического направления — дорога. Он может быть интерпретирован по-разному: это и метафора жизненного пути, профессионального становления, творческих поисков, духовного роста, это же и открытие новых земель, приобретение новых впечатлений и знаний в путешествиях.

Конечно, для написания итогового сочинения необходимо иметь читательскую копилку произведений, которая позволит убедительно аргументировать свою точку зрения. Однако при выборе темы обязательно надо соотнести конкретную формулировку и те произведения, которые предназначались для аргументации именно по этому направлению. Ответить на вопросы: можно ли использовать подготовленный текст в сочинении и, если можно, как его нужно интерпретировать.

По первому направлению могут быть предложены следующие произведения:

  • «Капитанская дочка» А. С. Пушкина,
  • «Мцыри», «Герой нашего времени» М. Ю. Лермонтова,
  • «Мертвые души» Н. В. Гоголя,
  • «Очарованный странник» Н. С. Лескова,
  • «Тихий Дон», «Судьба человека» М. А. Шолохова,
  • «Старуха Изергиль» М. Горького,
  • «Мастер и Маргарита» М. А. Булгакова.

Не стоит забывать, что для аргументации могут быть использованы и стихотворные произведения — в данном случае, например, подойдет стихотворение Н. А. Некрасова «Железная дорога».

2. Цивилизация и технологии — спасение, вызов или трагедия?

Во втором тематическом направлении ключевые понятия — «цивилизация» и «технологии», которые выпускнику предстоит осмыслить, проанализировать и, конечно, дать им свою оценку. Необходимо помнить, что эти явления имеют разный масштаб влияния: на человека, на общество, на государство, на мировой порядок. В своем рассуждении ответьте на вопрос: цивилизация и технологии — явления все-таки положительные или отрицательные?

Для аргументации могут быть использованы следующие произведения:

  • «Медный всадник» А. С. Пушкина,
  • «Гроза» А. Н. Островского,
  • «Собачье сердце» М. А. Булгакова,
  • «Мы» Е. М. Замятина,
  • «Кысь» Т. Н. Толстой,
  • «Москва 2042» В. Н. Войновича и другие.

3. Преступление и наказание — вечная тема

Третий тематический блок предлагает поразмышлять о том, что такое преступление. Само слово этимологически отсылает к выражению «преступить, переступить черту», т. е. преступление — это нарушение общепринятых законов, законов нравственности. Выпускнику необходимо определить, к каким последствиям приводит совершение преступления и каким может быть наказание за нарушение человеческих законов.

Очевидно, что одним из основных произведений, которые можно использовать для аргументации при рассуждении на тему данного направления, будет роман Ф. М. Достоевского «Преступление и наказание». Кроме того, в зависимости от конкретной формулировки темы могут быть привлечены и другие произведения. Например:

  • «Очарованный странник» Н. С. Лескова,
  • «Война и мир» Л. Н. Толстого,
  • «Старуха Изергиль» М. Горького,
  • «Мастер и Маргарита» М. А. Булгакова,
  • «Тихий Дон», «Судьба человека» М. А. Шолохова и т. д.

4. Книга (музыка, спектакль, фильм) — про меня

Произведение искусства, максимально повлиявшее на личность, в котором читатель/зритель находит отражение своих чувств, мыслей, переживаний, жизненных событий, проблем — такой круг вопросов связан с четвертым тематическим направлением. В какой книге, в каком спектакле или мелодии есть то, что выпускник воспринимает как свое, близкое, и в чем заключается эта близость? Конечно, перечень произведений для аргументации в данном случае сугубо индивидуален и будет зависеть исключительно от личного опыта учащегося.

5. Кому на Руси жить хорошо? — вопрос гражданина

Последнее, пятое направление связано с кругом социальных тем, которые могут поднимать вопросы гражданской позиции, гражданской ответственности, пороков общества и, может быть, предлагать автору сочинения найти пути преодоления этих пороков. Здесь уже не исследование внутреннего мира человека, а рассуждение о реализации личности как части общества и государства.

Крылатой стала цитата из стихотворения Н. А. Некрасова: «Поэтом можешь ты не быть, / Но гражданином быть обязан», — возможно, именно это выражение может стать опорой для собственного размышления в рамках итогового сочинения.

В данном направлении аргументировать позицию помогут такие произведения, как:

  • «Недоросль» Д. И. Фонвизина,
  • «Горе от ума» А. С. Грибоедова,
  • «Ревизор» Н. В. Гоголя,
  • «История одного города», сказки М. Е. Салтыкова-Щедрина,
  • «Война и мир» Л. Н. Толстого и другие.

Помните, что стихотворения также могут быть привлечены в качестве материала для аргументации — например, гражданская лирика А. С. Пушкина, М. Ю. Лермонтова, Н. А. Некрасова, В. В. Маяковского и т. д. Самое главное — чтобы опорные тексты были свежи в памяти.

Как писать сочинение

Подбирая произведение для аргументации, необходимо помнить:

  • привлекаемые произведения должны соответствовать выбранной теме;
  • тексты должны подтверждать выдвинутый в сочинении тезис.

Выбор темы сочинения — важный момент для учащегося, так как каждое слово в формулировке значимо. Тема должна быть абсолютно понятна и прозрачна.

Формулировки тем сочинений часто приглашают к дискуссии, в которой необходимо продемонстрировать умение рассуждать и доказывать правоту своих суждений, опираясь на авторитетные источники.

Перед началом работы несколько раз перечитайте все формулировки тем сочинения. Тема может быть сформулирована в виде цитаты (этот вариант наиболее сложный, так как выпускнику необходимо не только понять метафору высказывания предложенного автора, но и раскрыть ее и выразить свое отношение в связи с обозначенной проблемой), прямого вопроса (именно такая формулировка обычно наиболее понятна и однозначна) или дискуссионного вопроса (он предполагает выбор одного из двух мнений или обоснование равноценности двух понятий, предложенных в формулировке).

При подготовке к итоговому сочинению вам поможет Библиотека «Московской электронной школы». Там вы найдете большое разнообразие контента с разбором литературных произведений, подготовленных лучшими педагогами Москвы. Это и видеоуроки, тесты, электронные учебные пособия и так далее.

Итак, алгоритм работы над сочинением может быть следующим:

  1. Выбрав тему и приступив к ее раскрытию, порассуждайте о ключевом понятии или понятиях, заложенных в формулировке.
  2. Подумайте, какими могут быть ответы на поставленный вопрос. Предполагается один однозначный ответ или несколько ответов — может быть, даже противоречивых?
  3. Изложите суть проблемы и сформулируйте тезис — то ключевое утверждение, которое станет основой и будет раскрываться в сочинении.
  4. Сформулируйте собственное отношение к проблеме.
  5. Докажите, что обозначенная позиция имеет подтверждение, она весома, так как опирается на мнения великих людей.
  6. Аргументация собственного суждения предполагает привлечение примеров из литературы: необходимо обратиться к какому-то конкретному герою, его характеру, описать поступок этого героя или конкретный эпизод, с ним связанный. Далее прокомментируйте описанный пример, дайте ему оценку.
  7. В заключении сформулируйте выводы, которые подтвердят состоятельность высказанной точки зрения, придадут весомость ранее выдвинутому тезису.

Источник: МЕЛ

6 качеств, которые делают вас лучше »Dabs Of Reality

Вы когда-нибудь задумывались о качествах, которыми восхищаетесь в других людях?

Часто говорят, что то, что мы видим в других, является отражением нас самих. Но как это может быть правдой, если мы видим кого-то дисциплинированным и настойчивым, но при этом нам трудно каждый день вставать с постели в одно и то же время? Хотя на первый взгляд это может показаться противоречием, я хочу, чтобы вы учли, что качества, которые вы распознаете в других, но думаете, что не обладаете собой, просто бездействуют, ожидая своей активации.

Мы всегда, от момента к моменту, выбираем, как мы проявляем себя в мире и взаимодействуем с окружающими. Большинство людей проживают свою жизнь, не осознавая, что они делают каждый момент бессознательный выбор. Именно эти незаметные выборы мешают им воплощать те качества, которыми они восхищаются в других.

Если вы так привыкли нажимать кнопку отсрочки каждое утро, что это происходит без какого-либо сознательного участия, вы привносите в своего персонажа качество лени, а не дисциплины.Если вы всегда сердитесь, когда кто-то подрезает вас на автомагистрали, вы выбираете такие качества, как гнев и негодование, вместо сострадания.

Я хотел бы обратить ваше внимание на несколько качеств, которые я снова и снова вижу в тех, кого я уважаю и восхищаюсь. Я считаю, что они являются универсальным выражением хорошего характера, и все мы должны прилагать согласованные усилия для развития и воспитания этих качеств в себе и выражения их в нашей жизни.

Качество 1: Целостность

Для меня это самое важное качество, на которое я обращаю внимание при налаживании новых отношений.Это многое говорит о человеке, когда он составляет план и выполняет его. Выполнение того, что они сказали, что собирались сделать, воспитывает чувство честности и доверия, уверенность в том, что на их слово можно положиться.

Мы все встречали людей, которые любят говорить, но не умеют ходить пешком. Их эго мешает, заставляя их говорить то, что заставляет их хорошо выглядеть перед другими. На самом деле они не могут подтвердить свои устные утверждения доказательствами своих действий.Хотя этот человек не может считать себя нечестным, он воплощает именно это качество. Самое главное, они нечестны по отношению к себе. Если вы сталкиваетесь с кем-то, кто проявляет подобное поведение с вами более одного раза, держитесь подальше. У вас на руках серийный мусорщик.

Качество 2: Любопытство

Искреннее любопытство к другим людям и к окружающему миру привлекает в вашу жизнь новые впечатления, которые в противном случае вы могли бы упустить.Когда вы едете на работу в поезде или метро, ​​вас окружают сотни людей. У каждого из них есть свои уникальные истории и события, которые могут предложить вам новое понимание и мудрость. Но что ты делаешь? Вы сидите в тишине, отвлекая себя от скуки в дороге смартфоном, книгой или газетой.

Одна из предпосылок для развития более глубокого любопытства — это готовность отпустить свой страх быть осужденным. Большинство из нас сознательно или бессознательно живут в страхе, что другие будут жестко осуждать нас, если мы скажем или сделаем что-то необычное.Чтобы по-настоящему следовать своему чувству любопытства, вы должны уметь действовать в соответствии с ним, даже когда это неудобно. В следующий раз по дороге на работу начните разговор с человеком, который находится рядом с вами. Это не обязательно должно иметь потрясающее значение. Комментируйте погоду, жалуйтесь на поездку на работу — все, что помогает в разговоре, нормально. Чего тебе бояться? Скорее всего, если вы действительно не поладите, вы никогда больше не увидите этого человека. Но что, если, может быть, у них была какая-то великая мудрость, которую они могли бы передать, или глубокий опыт, которым они могли бы поделиться с вами?

Когда вы выходите на прогулку, если вы видите, что кто-то проходит мимо в футболке с логотипом или фразой, которая привлекает ваше внимание и пробуждает ваше любопытство, совершенно нормально окликнуть его или похлопать по плечу и спроси об этом! Здесь, в Великобритании, люди кажутся излишне вежливыми, и многие восприняли бы вопрос об их одежде как грубый или навязчивый.На самом деле вы никому не причиняете вреда. На самом деле волшебство быть более любопытным заключается в неожиданных личных связях, которые вы устанавливаете, или в новых местах, которые вы открываете, решая делать что-то необычное. Эти переживания были бы невозможны, если бы вы не выбрали воплощение этого могущественного качества.

Качество 3 — Благодарность

Эпидемия депрессии, охватившая мир, происходит, прежде всего, из-за отсутствия признания ценности своей жизни в каждый настоящий момент и из-за отсутствия благодарности за всю свою жизнь.Вот почему качество благодарности так важно для счастливой жизни и становления лучше.

В тот момент, когда вы начинаете воспринимать такие вещи, как еда, жилье и одежда как должное, у вас появляется чувство собственной правоты вместе с амнезией в отношении того, что действительно важно в жизни. Вы начинаете относиться к вещам и к себе слишком серьезно, позволяя жизненным трудностям выбивать вас из игры. Затем, когда что-то рушится, недостаток благодарности заставляет вас думать, что ваша жизнь пуста и бесполезна.Не совсем то, что дает возможность действовать.

Благодарность не только помогает вам сосредоточить ваше внимание на всех удивительных людях, вещах и переживаниях в вашей жизни, но также оказывает поддающееся научному измерению влияние на вашу психологию и физиологию, о чем я подробнее расскажу здесь. Подводя итог, можно сказать, что искренняя сердечная благодарность способна изменить ваше душевное состояние и восстановить связь с магией жизни.

Вот отличная цитата, которую я нашел, которая идеально описывает качество благодарности:

«Вы просто не будете прежним человеком через два месяца после того, как каждый день сознательно благодарите за то изобилие, которое существует в вашей жизни.И вы приведете в действие древний духовный закон: чем больше вы имеете и за что благодарны, тем больше вам будет дано ».

-Sarah Ban Breathnach

Качество 4 — Сострадание

В Суть Сутры Сердца Его Святейшество Далай-лама написал;

«Согласно буддизму, сострадание — это стремление, состояние ума, желание, чтобы другие были свободны от страданий. Это не пассивность — это не просто сочувствие — это скорее чуткий альтруизм, который активно стремится освободить других от страданий.Истинное сострадание должно сочетать мудрость и милосердие. То есть нужно понимать природу страдания, от которого мы хотим освободить других (это мудрость), и нужно испытывать глубокую близость и сочувствие к другим живым существам (это любящая доброта) ».

Далай-лама говорит, что сострадание — это качество, которое идет рука об руку с мудростью. Одно невозможно без другого. Вы когда-нибудь держали дверь открытой для кого-то, а затем сердились, когда они проходили мимо вас, не поблагодарив вас «должным образом»? Истинное сострадание не требует награды или даже простого «спасибо».Ожидать награды — значит поддерживать идею об отдельном «я» и об отделенном друге.

Мы можем развить сострадание, понимая корень наших страданий и развивая мудрость, необходимую для самоотверженного движения по жизни. Когда мы понимаем наши собственные страдания, мы можем сострадать другим, потому что мы точно знаем, через что они проходят.

Качество 5 — Честность

Ранее мы исследовали качество честности, выполнения вашего слова.Это качество требует наличия компонента честности, но я хотел рассмотреть вопрос о качестве честности отдельно из-за некоторых важных различий между ними.

Честность следует применять во всех сферах жизни, начиная с честности с самим собой. Означает ли это противостояние лжи, которую вы говорите себе и другим, вести трудный разговор с вашим партнером, дать клиенту знать, что вы совершили ошибку, или сказать свою правду, когда все остальные, кажется, придерживаются противоположной точки зрения , честность имеет решающее значение для развития хорошего характера.

Все отношения, особенно интимные, требуют честности как прочного фундамента. Если вы начнете лгать или скрывать правду, вы в конечном итоге разрушите открытость и доверие, которые у вас уже есть или которые вы пытаетесь построить. Нарушенное доверие очень трудно восстановить. Что хорошего в интимных отношениях, если вы не можете поделиться с этим человеком абсолютно всем? Как кто-то может узнать «настоящего» вас, если вы продолжаете скрывать вещи?

Быть честным на 100 процентов поначалу может быть непросто.Вы можете бояться осуждения или отказа, если обнаружите, что вам нужно поделиться чем-то, что может угрожать вашим отношениям с другом или партнером. В конце концов, вы не можете повлиять на их реакцию. Если кто-то не может справиться с правдой или это запускает цикл негатива, просто проявите к нему сострадание, потому что это его собственная обусловленность вызывает эту неприятную реакцию.

Качество 6 — Смелость

Это качество, которое я очень уважаю в других.Чтобы выйти за пределы зоны комфорта и побороть свои страхи, требуется смелость. Вы знаете, что это будет страшно, но вы все равно делаете это.

Самое замечательное в храбрости то, что со временем она увеличивается. Когда вы начнете последовательно применять это качество в своей жизни, вы начнете обретать больше уверенности в себе, потому что знаете, что независимо от проблемы, вы всегда будете делать все возможное. Вы знаете, что обладаете смелостью, необходимой, чтобы действовать, несмотря на свои страхи. Конечно, время от времени страх будет подкрадываться, но, обладая достаточной смелостью, вы все равно можете двигаться вперед.

Нельсон Мандела был прав, когда заметил:

«Я понял, что смелость — это не отсутствие страха, а победа над ним. Храбрый человек не тот, кто не боится, а тот, кто побеждает этот страх ».

Состав хорошего человека

Все качества, которыми я поделился с вами в этом посте, на мой взгляд, абсолютно необходимы для того, чтобы жить лучше и быть хорошим человеком на этой планете. Многие из этих качеств тысячелетиями почитались в таких традициях, как буддизм и древняя философия, и не зря.

Когда вы задумываетесь о том, как вы проявляете себя и действуете в мире, важно проанализировать качества, которые вы выражаете. В ходе этого процесса вы обнаружите области, требующие большего внимания и внимания. Двигаясь по жизни, постарайтесь найти способы действовать более честно и быть более честными, сострадательными, смелыми, благодарными и любопытными.

Конечно, здесь можно перечислить еще много качеств, но я считаю, что эти шесть универсальны и отчаянно необходимы, чтобы вывести человечество из темной дыры обособленности, депрессии и беспокойства, которая так широко распространена сегодня.

«Благодарность открывает полноту жизни. Он превращает то, что у нас есть, в достаточно и многое другое. Оно превращает отрицание в принятие, хаос в порядок, замешательство в ясность. Он может превратить трапезу в пир, дом в дом, незнакомца — в друга ».

Мелодия Битти

15 качеств, которые делают человека уникальным

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest

По мере того, как мы идем по жизни, мы понимаем, что то, что нам нравится, что мы думаем и чего мы желаем, не одинаково для всех.

Это может вызвать множество конфликтов, но как только мы придем к пониманию характеристик, которые формируют каждого человека, мы сможем больше примириться с тем фактом, что каждый по-своему особенный.

Мы все индивидуальны, но что именно делает каждого по-настоящему уникальным человеком и что значит быть уникальным? Давайте рассмотрим подробнее ниже:

Что значит быть уникальным человеком?

Быть уникальным человеком означает, что ты единственный в своем роде, и никакой другой человек не похож на тебя.Эта уникальность частично исходит изнутри, что проявляется в наших действиях и поведении.

Согласно Оксфордскому словарю, значение «уникальный» означает «быть единственным в своем роде; в отличие от всего остального. «Быть ​​не имеющим себе равных и отличаться от всех других представителей своего класса или типа» — это определение в словаре Merriam Webster Dictionary.

Вы можете полюбоваться модной одеждой друга и даже купить такую ​​же одежду и аксессуары, чтобы копировать их образ.

Одежда не будет выглядеть идентично.Они будут выглядеть по-разному на каждом человеке, и у вас будет уникальный внешний вид.

Однояйцевые близнецы могут выглядеть совершенно одинаково, но они будут самими собой по манерам, темпераменту, интеллекту и т. Д.

Независимо от того, как сильно мы стараемся или хотим быть похожими на кого-то другого, возможно, на нашу любимую кинозвезду, этого никогда не будет.

Каждый из нас — уникальное человеческое существо во многих отношениях.

15 качеств, которые делают человека уникальным

Люди обладают многими качествами, которые не похожи на других и делают нас уникальными.Ниже перечислены 15 качеств, создающих уникальность.

1. Генетика

Наша генетическая структура — это тот компонент, который отличает нас от всех остальных. Наша ДНК происходит от наших родителей, которая, в свою очередь, дает нам ДНК наших недавних, а также древних предков.

Другие люди получат ДНК от своих родителей, что будет отличать их от вас.

Мы получаем по одной копии каждой хромосомы от матери и отца. Ваша ДНК будет отличаться от ДНК брата или сестры, потому что они будут получать разные копии хромосом, что будет отличать вас и вашего брата или сестру по-своему.

2. Физические характеристики

Каждый человек физически не одинаков. Из-за нашей расы и национальности мы — смешение цветов, и каждый цвет имеет разные оттенки от светлокожих до темнокожих.

Мы сложены по-разному по весу и росту, от маленьких до высоких. Некоторые крупнокостные, некоторые — мелкокостные.

Наши глаза различаются по цвету; даже если у кого-то голубые глаза, они никогда не будут одного оттенка. В редких случаях у кого-то могут быть два глаза разного цвета.

Нет одинаковых цветов волос, будь то светлые, рыжие, коричневые, черные или седые, и текстура волос, густые, тонкие, вьющиеся, волнистые и прямые, никогда не бывает одинаковой.

3. Личность

С того дня, как вы родились, ваша личность начинает формировать ваш характер, темперамент и поведение.

Каждый успех и падение, опыт, как хороший, так и плохой, знания, которые мы приобретаем, и наблюдения, которые мы делаем, формируют из нас человека, которым мы становимся.

Мы можем принимать разные убеждения по мере того, как мы растем и обретаем свои собственные, но наши убеждения и убеждения других никогда не будут полностью одинаковыми.

4. Отношение

У каждого человека свое собственное отношение, то есть способ чувствовать или думать о людях или вещах, отражающий то, как представлено поведение человека. Люди бывают либо пессимистами, либо отрицательными, либо оптимистами и положительными.

Так люди воспринимают мир. Такое отношение обычно формируется из вашего окружения и может быть заразительным.

Жизненный энтузиазм человека может быть заразительным и поднимать настроение окружающим.Многих привлекают такие люди.

С другой стороны, негатив и отношение «Дебби Даунер» могут сбить всех с толку, и их иногда избегают и называют «токсичной дружбой».

Медитация может помочь в нашем подходе к жизни. Попробуйте 14-дневную бесплатную пробную версию HEADSPACE здесь. Приложение, которое успокоит ваш разум.

5. Перспектива

Взгляд человека — это его взгляд на мир. Это их взгляд на все вокруг и только их взгляд.

Вы и ваш друг можете посетить концерт или фильм и ощутить или осознать своими чувствами два совершенно разных переживания.

6. Привычки

Быть уникальным означает, что у всех нас есть собственные привычки. Мы можем подсознательно перенять их у семьи или друзей или перенять их сами.

Некоторые из них хороши, например, упражнения, чтение, игра на фортепиано или чистка зубов. Другие — вредные привычки, такие как грызть ногти, перебивать или есть нездоровую пищу.

Если вы хотите узнать больше о формировании хороших привычек, я рекомендую эту книгу здесь.

7. Интеллект

У каждого из нас есть разум; некоторые больше, чем другие. У многих чрезвычайно высокий IQ, в то время как другие разумны в мировом сообществе.

Совместное использование всех уровней интеллекта на протяжении столетий обеспечивало очень успешное сотрудничество в мире.

8. Голы

В этой жизни у всех есть цели.Наше направление может вести нас по той же карьерной лестнице, что и другие, но по другим причинам. Конечная цель также может отличаться от стремления к успеху, славе, богатству или семье.

9. Опыт

Каждый сталкивается с переживаниями по-разному. Некоторым приключение может показаться кошмаром.

Мы также по-разному переживаем любовь и потерю. Для некоторых потеря может сделать или сломать их. Многие могут стать сильнее из-за потерь, в то время как другие могут никогда не выздороветь.

Мы никогда не сможем сказать людям, что точно понимаем, что они переживают в любви или утрате. Каждая ситуация индивидуальна, и каждый уникальный человек справляется с этим по-своему.

10. Взаимоотношения

Отношения разные, как люди. У нас есть друзья, семья, любовники, супруги. Каждый человек уникален, как и все отношения.

У вас могут быть две разные дружбы, но они не будут похожи друг на друга. Ваш супруг может быть вашим «лучшим другом», но иначе, чем ваш лучший друг.Наши отношения с семьей будут на совершенно другом уровне.

11. Творчество

Люди наделены множеством творческих способностей. Это может быть во многих формах. Строить что-то своими руками, печь хлеб, танцевать, петь, играть на музыкальном инструменте, писать, рисовать — это всего лишь несколько творческих начинаний.

Некоторые из нас креативны только в одном отношении, в то время как другие — «мастера на все руки», когда дело касается творчества. Каким бы ни было творение, мы все уникальны в том, как оно создано и представлено.

12. Страсть

Все мы проявляем страсть к людям, домашним животным, карьере и творчеству. Все мы проявляем страсть по-разному и по-разному.

Это чувство такое же индивидуальное, как и все мы.

13. Связь

Общение друг с другом необходимо для самой жизни. Мы общаемся с энтузиазмом, громко, мягко, витиеватой лексикой, простыми словами, эмоциями, жестами, смехом, слезами и т. Д.

Мы общаемся всю нашу жизнь, и обстоятельства иногда диктуют, как мы общаемся, и все это уникальным, нашим собственным способом.

14. Юмор

Наша уникальность проявляется в нашем чувстве юмора или отсутствии юмора. Юмор показан истерически, сухо, саркастично, а иногда и самоотверженно.

Это часто показывают за чужой счет или вместе с другим, когда мы смеемся над собой.

15. Вкус

Наши различия проявляются в наших личных вкусах. Это варьируется от еды, которую мы едим, до одежды, которую мы носим, ​​и компании, которую мы составляем.

Иногда мы разделяем вкусы с другими, возможно, из вежливости, но никогда не воспринимаем их одинаково.Уникальность заставляет нас по-разному вкушать пищу и иметь разные вкусы в таких вещах, как одежда, автомобили, искусство и музыка.

Последние мысли

В современном мире мы все действительно разделяем некоторые идеи, образ жизни и надежды на будущее, но каждый из нас, людей, уникален во многих отношениях. Мы никогда не должны пытаться подражать другим.

Эта уникальность не делает нас странными, она делает нас такими, какие мы есть. Мы должны быть, естественно, теми, кем мы должны были быть, нашей собственной уникальной личностью.

8 обязательных качеств эффективного лидера

Хорошие лидеры не только обеспечивают направление, вдохновение и руководство, но и проявляют смелость, страсть, уверенность, приверженность и амбиции. Они развивают сильные стороны и таланты своих сотрудников и создают команды, приверженные достижению общих целей. У наиболее эффективных лидеров есть следующие общие черты.

Поделитесь своим видением

У лидера с дальновидным видением есть четкое представление о том, куда они хотят идти, как этого добиться и как выглядит успех.Обязательно четко и страстно сформулируйте свое видение, чтобы ваша команда понимала, как их индивидуальные усилия способствуют достижению целей более высокого уровня. Личная работа над своим видением с упорством, упорством и энтузиазмом вдохновит и побудит других сделать то же самое.

Начать пример

Для лидера лучший способ завоевать авторитет и уважение других — это подавать правильный пример. Продемонстрируйте поведение, которому вы хотите, чтобы люди следовали.Если вы требуете многого от своей команды, вы также должны быть готовы установить для себя высокие стандарты. Согласование слов и действий поможет укрепить доверие и сделать вашу команду более склонной следовать вашему примеру.

Продемонстрировать целостность

Честный лидер опирается на свои ценности, чтобы направлять свои решения, поведение и отношения с другими. У них есть четкие убеждения в том, что правильно, а что неправильно, и их уважают за искренность, принципиальность, этичность и последовательность.У них сильное чувство характера, они сдерживают свои обещания и общаются открыто, честно и напрямую с другими. Проявление честности в повседневных действиях приведет к тому, что вы будете вознаграждены лояльностью, уверенностью и уважением со стороны ваших сотрудников.

Эффективное общение

Умение общаться четко, лаконично и тактично — важнейший лидерский навык. Общение включает в себя нечто большее, чем просто внимательное слушание других и адекватный ответ.Это также включает обмен ценной информацией, умение задавать вопросы, запрашивать мнения и новые идеи, выяснять недопонимание и четко понимать, чего вы хотите. Лучшие лидеры также общаются, чтобы вдохновлять и заряжать энергией своих сотрудников.

Принимайте жесткие решения

Чтобы быть эффективным лидером, критически важно умение принимать быстрые и сложные решения с ограниченной информацией. Столкнувшись с трудным решением, начните с определения того, чего вы пытаетесь достичь.Обдумайте вероятные последствия вашего решения и любые доступные альтернативы. Примите окончательное решение с уверенностью, возьмите на себя ответственность и доведите его до конца. Решительный и уверенный в себе человек, принимающий решения, позволит вам использовать возможности и заслужить уважение своей команды.

Признать успех

Частое и постоянное признание достижений — одна из самых сильных привычек вдохновляющих лидеров. Чтобы люди могли напрячься и приложить максимум усилий, они должны знать, что их работа будет оценена и оценена.Найдите способы отпраздновать достижения своих сотрудников, даже если это будет просто «хорошо сделано». Это не только поднимет моральный дух, но и укрепит их мотивацию продолжать выкладываться на полную.

Расширение возможностей других

Великие лидеры понимают, что для того, чтобы люди могли выкладываться на полную, они должны иметь чувство ответственности за свою работу и верить в то, что то, что они делают, имеет смысл. Сообщите своей команде четкие цели и сроки, а затем предоставьте им автономию и полномочия решать, как будет выполняться работа.Бросьте вызов им с высокими ожиданиями и поощряйте их к творчеству и инновациям.

Мотивируйте и вдохновляйте

Лучшие руководители продвигают свою команду вперед со страстью, энтузиазмом, вдохновением и мотивацией. Потратьте время на людей, которых вы возглавляете, чтобы определить их сильные стороны, потребности и приоритеты. Это не только заставит их почувствовать себя ценными, но и поможет вам понять, как лучше всего их мотивировать. Постоянно подчеркивайте, как их усилия приносят пользу, и поощряйте развитие их потенциала с помощью значимых целей и задач.

Необходимые черты выживальщика

Готовясь к очередному вызову выживальщика, я подумал про себя: что нужно сделать, чтобы стать успешным выживальщиком, каким мышлением должен обладать каждый из нас? После обширного исследования я составил список характеристик и качеств, которые есть у многих людей, стремящихся к выживанию.

Итак, каковы необходимые качества для выживания? Вот краткий список:

  1. Адаптивность — вам нужно выжить в любой среде.
  2. Самоконтроль — преобладают охлаждающие головки.
  3. Находчивость — извлечение выгоды из вашего окружения.
  4. Умение учиться — усваивать новые методы и знания.
  5. Мотивация — сильное желание выжить.

Но это полный список? И как нам приобрести и научиться этим качествам? Давайте еще глубже исследуем образ мышления выжившего.

Качества и черты выживания — полный перечень

1.Адаптивность

Этот навык, вероятно, унаследуется каждым из нас после миллионов лет эволюции. В конце концов, это выживание сильнейших. Чем лучше вы адаптируетесь к новым обстоятельствам и окружающей среде, тем выше ваши шансы на выживание. Вы должны быть гибкими , вы должны уметь изменять свои планы в соответствии с неожиданными сценариями. Ситуация и окружение могут измениться к худшему, и им все равно, что вы запланировали до сих пор. Держите уши настороже; держите свой ум открытым и бдительным; держите свое тело готовым делать что-то по-другому.

2. Самоконтроль

Настоящий выживший должен уметь контролировать свои эмоции. Это не значит, что он или она — бессердечная каменная плита. На самом деле это означает, что вы всегда сохраняете спокойствие перед лицом любой непредвиденной опасности или ситуации. Вы можете осознавать свои естественные эмоциональные реакции, вы можете испытывать возбуждение, гнев, страх и так далее. Тем не менее, вы не позволите этим чувствам омрачить ваш процесс принятия рациональных решений. Сложно овладеть этим качеством, но оно очень полезно.Какие бы трудности ни встречались на вашем пути, вы не паникуете. Вместо этого вы оцените это холодным, сосредоточенным умом и будете действовать соответственно.

3. Изобретательность

Когда вы приспособитесь и спокойно оцените ситуацию, эта черта станет полезной и даже решающей для вашего длительного выживания. Как преодолеть эту проблему? Как вы используете окружающую среду в своих интересах? Где укрытие, еда, вода? Как использовать подготовленное снаряжение в этой ситуации? Можете ли вы развести огонь? Вы можете фильтровать воду? Вы можете найти север? Как находчивый человек, вы можете изменить ситуацию в соответствии со своими потребностями , вы можете использовать свое окружение в своих интересах.

4. Способность учиться

Обучение — ключ к готовности. Выживальщики умны и способны самообразовываться. Это качество идет рука об руку с гибкостью и непредубежденностью, о которых я упоминал ранее. Точно так же, как вы приспосабливаетесь к новой ситуации, ваш разум должен быть открытым и гибким для новой информации. Выживальщик всегда готов впитывать новые знания и объединять их с ранее накопленными фактами и методами. У вас есть бесчисленное множество способов узнать что-то новое, что сделает вас еще более подготовленным.Есть книги, видео, блоги (например, этот), можно даже поискать наставников и опытных учителей.

Если вы хотите учиться, я честно порекомендую «SAS Survival Handbook: The Ultimate Guide to Survival Anywhere», который вы можете получить на Amazon. В нем есть все возможные аспекты знаний и технологий выживания, а последнее издание охватывает такие новые темы, как терроризм и выживание в городах. В книгах рассказывается о том, как подготовиться, разбить лагерь, найти еду, оказать первую помощь, выживать в стихийных бедствиях и многое другое.

5. Мотивация

Мотивация — движущая сила вашей воли к выживанию. Оно должно быть с вами постоянно: когда вы учитесь, когда вам удается контролировать свои эмоции, когда вы адаптируетесь к новым вызовам и находчиво извлекаете выгоду из окружающей среды. Что бы ни случилось на вашем пути, вам нужно иметь внутреннее желание выжить , будь то в одиночестве или со своими близкими. Мотивация держит вас на плаву.Это заставляет вас сосредоточиться на своих целях, на том, что нужно сделать, чтобы выжить при любых возможных условиях.

Вот еще несколько слов о мотивации выживших:

Нет более полезных качеств и черт, чем эти пять?

Конечно, есть еще! Хотя вышеупомянутые черты выживания выделялись во время моего исследования, вот дополнительные характеристики, которые вам также следует отточить.

Реализм

Выживальщик не является ни полным пессимистом, ни слепым оптимистом.Он видит вещи реалистично, не окрашивая их никакими субъективными цветами и фильтрами. Он осознает потребности и средства для удовлетворения этих потребностей. Он осознает серьезность любой ситуации, оценивает опасность и думает о том, как он может справиться с ситуацией. Он не склонен считать ситуацию безнадежной и не думает, что все будет хорошо и красиво. Реальность — сложная вещь, она никогда не бывает только положительной или отрицательной, и выживший видит ее такой, какая она есть.Вашему реализму поможет хороший самоконтроль.

Упрямство

Это может показаться чертой, которая сводит на нет предлагаемую гибкость и приспособляемость, но на самом деле упрямство дополняет их. По сути, это означает принятие позиции «никогда не сдаваться». Вы упорно обещаете выжить , вы придерживаетесь своих целей, несмотря ни на что, и продолжаете использовать инструменты, упомянутые ранее (самоконтроль, находчивость и т. Д.), А также приобретенные вами физические навыки. Речь идет не о том, чтобы быть тупым и игнорировать все, когда вы продвигаетесь вперед.Речь идет о том, чтобы быть настойчивым и стойким, о том, чтобы верить в то, что вы можете сделать, и поощрять себя преодолевать любые трудности.

Здоровое благополучие

Не слишком поэтично, но ваше тело является сосудом для вашего разума. Вы должны иметь здоровое отношение к своему физическому благополучию. Я не собираюсь проповедовать, что вам нужно есть и сколько нужно тренироваться. Но ваше тело — это то, что будет выполнять приказы, посланные вашей волей и вашими желаниями. Ваше тело — это вы; заботиться о ней.Берегите себя, оставайтесь в форме, тренируйтесь, повышайте выносливость. Здоровый дух может процветать только в здоровом теле.

Наше величайшее счастье не зависит от условий жизни, в которые нас поместил случай, но всегда является результатом чистой совести, крепкого здоровья, занятий и свободы во всех справедливых занятиях.

— Томас Джефферсон

Как я могу изучить и улучшить эти способности?

Эти качества не высечены в камне.Вы можете их улучшать и дорабатывать. Ключ к успеху — это непредвзятость и желание меняться. Учитесь на своих ошибках, всегда бросайте вызов тому, что вы знаете и во что верите. Поймите, что означает каждое качество, как оно применимо к вам и что вы можете сделать, чтобы овладеть им.

Например, самоконтроль. Вспомните все ситуации, в которых ваши эмоции брали верх. Что вы могли бы сделать, чтобы лучше отреагировать? Как вы собираетесь реагировать в подобной ситуации в будущем? Попробуйте себя в реальной ситуации.Что вы чувствуете, сталкиваясь с одними и теми же людьми или обстоятельствами? Сможете ли вы отпустить эту эмоцию, если она вам мешает?

Что касается таких качеств, как адаптируемость и находчивость, вы можете развивать их постоянно. Присоединяйтесь к различным испытаниям на выживание и попробуйте себя в разных средах. Спокойно оценивайте свои успехи и неудачи, но не судите себя строго. Это процесс обучения, в следующий раз у вас все получится.

То же касается мотивации и упрямства. Всегда придерживайтесь своих миссий и целей , независимо от того, с какими препятствиями вы можете столкнуться на своем пути. Посмотрите на себя объективно, обратите внимание на более слабые места в своей решимости. Подумайте, что их вызывает и что вам нужно решить, чтобы лучше выжить.

Всегда поддерживайте свои способности к обучению. Ищите новую информацию и бросайте вызов старым предрассудкам. Книги и Интернет богаты знаниями о выживании и готовности. Конечно, не всякая информация достоверна, используйте здравый смысл и относитесь к любым новым знаниям с недоверием.Обучение — это не просто бездумное усвоение новых данных, вам нужно относиться к этому с умом. Разумно вводите новую информацию, доверяйте своим инстинктам и действительно станьте умным борцом за выживание.

Чтобы получить действительно достоверную информацию и навыки, вам следует ознакомиться с книгой «100 смертоносных навыков: издание для выживания: руководство по выживанию в дикой природе и подготовкой к любым стихийным бедствиям», имеющей сотни положительных отзывов на Amazon. Этот впечатляющий список из ста навыков служит идеальным руководством и гарантирует ваше выживание в дикой природе, в любом климате и на любой местности.Книга, составленная настоящими сотрудниками спецназа, подготовит вас к любому кризису, чтобы вы были в безопасности в любой беде или враждебной среде.

В дополнение к этой книге я составил список рекомендуемых книг по выживанию, которым вы можете доверять.

Как стать лучшим специалистом по выживанию: инструмент для измерения вашего прогресса

Теперь, когда вы видите, что нужно для того, чтобы иметь отличное мышление выживания, вот простой инструмент, который вы можете использовать. Это таблица, в которой перечислены все необходимые качества.Вы можете распечатать его сколько угодно раз. Затем оцените себя , отметьте, как вы оцениваете себя по каждой характеристике по шкале от 1 до 10. Работайте над этими умственными способностями, стремитесь стать лучше и время от времени (скажем, каждые две недели) оценивайте себя снова. . Сравните с предыдущими результатами, наблюдайте за своим прогрессом и отметьте более слабые стороны, которые вам еще нужно улучшить.

Связанные вопросы

Что делает кого-то оставшимся в живых? Характерный выживший обладает навыками и качествами, упомянутыми в этом посте.Короче говоря, выживший может справиться с чем угодно, может обрести стабильность внутри себя, независимо от того, с какими обстоятельствами он сталкивается в данный момент.

Зачем нужны навыки выживания? Проще говоря, они являются решающим фактором между жизнью и смертью. Если вы заинтересованы в выживании, вам нужно будет овладеть многими полезными навыками выживания, такими как адаптация ко всему, разжигание огня, строительство укрытия, использование правильных инструментов и т. Д.

5 личностных качеств, которые нужно развивать, если вы хотите добиться большего успеха

Возможно, вы не считаете себя одаренным от природы или невероятно удачливым.Вы даже можете подумать, что это означает, что вы не можете достичь больших целей, которые поставили перед собой.

Но талант — это только часть уравнения. Успешные люди также обладают рядом личностных качеств, которые делают их более продуктивными и мотивированными.

Взгляните на некоторых из самых успешных людей в мире, таких как медиа-магнат, основатель Virgin Group или инвестор ABC «Shark Tank» и миллионер, заработавший себя самостоятельно. Все они столкнулись с серьезными неудачами в карьере, но они их преодолели.

Вот пять личностных качеств, которые нужно развивать, если вы хотите добиться большего успеха:

1.Эффективность

Держите ноутбук при себе, чтобы не пропустить важные направления.

Гэри Берчелл / Getty Images

Вам не нужно работать по 12 часов в день, чтобы быть чрезвычайно продуктивным. На самом деле, как показывает новый опрос на рабочем месте, наиболее продуктивные сотрудники часто этого не делают.

Опрос 1500 участвующих менеджеров и сотрудников, проведенный компанией VitalSmarts, занимающейся обучением лидерству, показал, что лучшие сотрудники не работают дольше своих коллег, они работают умнее. Чтобы работать эффективнее, исследователи предлагают более четко и чаще общаться с вашим руководителем и коллегами.

2. Дисциплина

Автор бестселлеров Малкольм Гладуэлл, который сделал себе имя, исследуя распространенные заблуждения, говорит, что к успеху нет короткого пути.

Привычки, такие как поздно вставать или недосыпать, мешают вам профессионально, говорит он. Вместо этого инвестируйте в себя, чтобы не чувствовать стресса и переутомления.

Например, измените свой утренний распорядок, вечерний распорядок или расставьте приоритеты в упражнениях, чтобы очистить голову.

3.Интересы вне работы

Если вы только работаете, едите и спите, ваши шансы на выгорание повышаются. Занятие хобби может помочь нарушить ваш рабочий распорядок, снизить стресс и повысить производительность труда, говорят карьерные тренеры и руководители бизнеса.

Фактически, генеральный директор и соучредитель Facebook Марк Цукерберг говорит, что наличие хобби показывает, что у вас есть страсть и драйв — черты, которые работодатели ищут в кандидатах.

4. Организация

Оригинальный, более минималистичный Bullet Journal Райдера Кэрролла.

Bullet Journal

Всегда торопливость не делает вас важным. «Это заставляет вас выглядеть измотанным», — сказал CNBC Make It эксперт по развитию лидерских качеств Джефф Блэк.

Вместо того, чтобы бегать в стрессовой ситуации, используйте календарь или записную книжку, чтобы четко расставить приоритеты. И найдите время, чтобы послушать и напрямую пообщаться со своими коллегами, рекомендует Блэк. Вы почувствуете больше контроля над тем, что нужно сделать.

5. Оптимизм

Согласно Psychology Today, для достижения большего количества целей, как личных, так и профессиональных, вам нужно чувствовать себя вдохновленным и счастливым.

Но это, конечно, легче сказать, чем сделать. Ожидание, чтобы почувствовать себя лучше, не поможет вам, пишет Эль Каплан, генеральный директор Lexion Capital Management. Вместо этого попробуйте записать свои цели и визуализировать, что вы чувствуете, когда их достигли. Усвоение этого чувства успеха может подтолкнуть вас к усердной работе.

Раскрытие информации: CNBC владеет эксклюзивными правами внесетевого кабеля на «Shark Tank».

Нравится эта история? Поставьте лайк CNBC Make It на Facebook.

5 основных качеств романтического партнера

Источник: Дин Дробот / Shutterstock

У большинства из нас есть длинный список качеств, описывающих нашего идеального партнера, от общих черт — умный, добрый, веселый, предприимчивый, понимающий — до конкретных навыков и интересов — хороший повар, любит бейсбол, политически активен, любит путешествовать. Но мы понимаем, что не все в одном человеке; мы должны пойти на некоторые компромиссы.

Итак, каковы самые важные вещи, которые следует расставить по приоритетам, если вы хотите иметь счастливые и успешные отношения? Десятилетия исследований удовлетворенности и долголетия отношениями указывают на несколько ключевых качеств, которые вы можете заметить на ранней стадии:

1. Доброта, верность и понимание (не внешность, статус и возбуждение).

Когда людей просят перечислить наиболее важные качества потенциального партнера, первое место в списке обычно занимает доброта, физическая привлекательность, интересная личность и потенциальный доход / заработок. 1 Но как только вы действительно вступаете в отношения, некоторые из этих черт становятся более важными, чем другие. Исследование, которое я подробно описал в предыдущем посте, показало, что те, чьи партнеры соответствуют их идеалам с точки зрения теплоты и лояльности , более удовлетворены своими отношениями. С другой стороны, наличие партнера, который соответствует вашим идеалам с точки зрения физической привлекательности, возбуждения, статуса и богатства, гораздо меньше коррелирует с общим удовлетворением. Это исследование также показало, что наличие партнера, у которого не хватало привлекательности, статуса и возбуждения, не влияло на удовлетворение , если этот партнер также был очень теплым, добрым и лояльным.Другими словами, эти более «поверхностные» черты были совершенно не важны для тех, чьи партнеры были добрыми, понимающими и лояльными.

2. Сходство.

Вам следует искать кого-то, кто похож на вас. Большое количество исследований показывает, что нас привлекают люди, похожие на нас, особенно те, кто разделяет наши взгляды и ценности. И, на самом деле, подобные пары счастливее. Исследования показали, что пары, разделяющие вкусы, интересы и ожидания, как правило, реже сталкиваются с конфликтами. 3,4 Когда вам нравятся одни и те же виды еды, фильмов или хобби, и вы одинаково относитесь к балансу между работой и отдыхом, воспитанию детей и социальным обязательствам, ссориться становится меньше. Есть также свидетельства того, что супруги, которые вначале более похожи по уровню образования, возрасту и желаемому количеству детей, реже разводятся. 5

Кроме того, поиск партнера, который похож на вас, может иногда заставлять вас искать более идиосинкразические черты характера, что увеличивает ваши шансы найти кого-то, кто обладает этими качествами.Почти каждый хочет иметь доброго и красивого друга, поэтому добрые и красивые люди будут пользоваться большим спросом на рынке знакомств. Но если вам действительно нужен кто-то, кто разделяет вашу страсть к бальным танцам или вашу одержимость Buffy the Vampire Slayer , конкуренция, вероятно, будет менее интенсивной.

3. Добросовестность.

Добросовестность — это надежность, практичность, следование правилам и организованность. Это может показаться не самым сексуальным набором качеств, но это хороший набор для долгосрочного партнера.Сознательные люди, как правило, привносят эту черту в свои отношения, они более надежны и заслуживают доверия. 6 С менее сознательными людьми сложнее иметь дело в отношениях — они отказываются от планов, не выполняют свои обязанности по дому, действуют небрежно и не сдерживают своих обещаний. Этот непопулярный ребенок в старшей школе, который всегда делал домашнее задание и следовал всем правилам, мог в будущем стать более надежным и надежным супругом.

4. Эмоциональная устойчивость.

Черта личности, которая больше всего влияет на наши отношения, — это эмоциональная стабильность . 7 Те, кому этого не хватает, обычно капризны, обидчивы, тревожны и быстрее впадают в гнев — все это делает человека более трудным для жизни. Люди с высоким уровнем нейротизма (противоположность эмоциональной стабильности) с гораздо большей вероятностью будут иметь негативные и аргументированные взаимодействия с другими людьми, включая их партнеров. 8,9 Они также более ревнивы и менее снисходительны. 10,11 Неудивительно, что люди с высоким невротизмом с большей вероятностью окажутся в разводе. 12 На ранних этапах свиданий остерегайтесь тех, кто кажется чрезмерно обидчивым или взволнованным: это может быть признаком того, что отношения с этим человеком будут неустойчивыми.

5. Вера в то, что отношения требуют работы.

Когда вы только начинаете отношения, трудно предвидеть, как все изменится через несколько месяцев или лет вместе, и как партнер справится с неизбежными неровностями на дороге.Но вы, , можете понять, как будут работать, чтобы поддерживать счастливые отношения и разрешать конфликты. Как? Вам необходимо понять их общую философию отношений.

Исследователи выделили два основных набора убеждений об отношениях — убеждений роста и убеждений судьбы . 13 Те, кто верит в судьбу, думают, что отношения либо «должны быть», либо нет. Они верят, что как только две родственные души объединятся, все станет идеально — когда отношения должны быть, все просто наладится.Но если есть проблемы, это просто знак того, что вы не с тем человеком. Напротив, те, кто верит в рост, думают, что отношения требуют тяжелого труда и что прочные отношения — это то, что вы развиваете со временем. Они считают, что все отношения неизбежно сталкиваются с проблемами и что для установления более крепких отношений необходимо упорно трудиться, чтобы справляться с возникающими трудностями.

Такое различное отношение к отношениям имеет большое значение для того, как люди справляются с трудностями в отношениях.Когда люди с верой в судьбу сталкиваются с трудностями, они думают, что это знак того, что их отношения обречены. Поэтому они склонны избегать конфликтов и сердиться, если вынуждены признать недостатки своего партнера, потому что это означало бы, что отношения не должны быть такими. И когда дела идут тяжело, они сдаются, вместо того чтобы исправлять ущерб. Напротив, люди с верой в рост более открыты для обсуждения проблем и положительно реагируют на проблемы в отношениях, работая над их решением.

Это лишь несколько качеств, на которые стоит обратить внимание в начале отношений. Это не исчерпывающий список; Есть и другие качества, связанные с успехом отношений. И многие важные факторы в ваших отношениях проявятся позже, например, как они справляются с конфликтами или как они ладят с вашей семьей. Обречены ли ваши отношения, если у вашего партнера нет всех этих качеств? Конечно, нет: такое мышление — вера судьбы! Но все эти факторы связаны с более счастливыми отношениями.И это то, что вы можете понять довольно быстро, когда познакомитесь с новым партнером. Так что помните о них в следующий раз, когда вы подумаете о новых отношениях.

15 качеств отличного члена команды

Когда вы являетесь частью отличной команды, утром идти на работу приятно и интересно. Когда ваши товарищи по команде стремятся к той же цели, что и вы, возникает особое чувство — вы можете разделить дух товарищества в путешествии, а также в достижениях.

Благодаря синергии хорошие команды могут создавать конечный результат, намного превосходящий то, что каждый человек может произвести сам. Однако для создания успешной команды важно, чтобы вы выбрали правильных членов.

Некоторые наборы навыков и типы личности естественно хорошо сочетаются друг с другом, тогда как другие комбинации создадут поистине катастрофическую атмосферу на любом рабочем месте. К сожалению, никакое техническое мастерство не может компенсировать неудачную командную динамику!

Несмотря на то, что вы захотите выявить определенные черты характера, основанные на вашей отрасли и культуре компании, если вы найдете члена команды, у которого есть несколько (а лучше все) из следующих черт, никогда не отпускайте их!

1.Самосознание

Чтобы быть отличным командным игроком, крайне важно иметь непредвзятую осведомленность о том, что у вас хорошо получается, а что — отстой. Как сказал легендарный предприниматель и звезда YouTube Гэри Вайнерчук: «Самосознание — это способность принимать свои слабости, концентрируя все свое внимание на своих сильных сторонах».

В современную эпоху мы настроены улучшать свои слабые стороны, а не удваивать свои сильные стороны. Когда вы идете по этому пути, трудно превзойти посредственность.

Однако, когда вы предельно откровенно говорите о своих слабостях, вы, наконец, можете принять их и отточить другие навыки, которые сделают вас чрезвычайно ценными для вашего работодателя.

Сильные команды выигрывают, когда отдельные члены полностью осознают свои сильные и слабые стороны, но особенно важно, чтобы лидеры понимали ключевые качества своих подчиненных. Хорошие лидеры знают, как эффективно делегировать полномочия, в то время как плохие лидеры поручают неподходящую работу неправильным работникам.

Если вы хороший копирайтер, вы можете преуспеть в написании вдумчивых слов в одиночестве, но плохо справитесь, когда вынуждены общаться с клиентами лицом к лицу.Точно так же хороший торговый представитель может легко наладить отношения с потенциальными клиентами, но он может быть не очень хорош в создании хорошо проработанных сообщений в блогах для веб-сайта компании.

Имея это в виду, если вы прочитаете большинство описаний должностей, вы можете прийти к выводу, что компании ищут исключительно экстравертных продавцов — на каждую отдельную роль!

Идеальный командный игрок должен быть экспертом в выбранных дисциплинах — от них не следует ожидать, что они поменяются ролями друг с другом, если нет значительного дублирования в компетенциях.

По той же причине, по которой Хайтауэр играет полузащитника, а Брэди — квотербека, очень важно назначать людей на роли, в которых они могут полностью реализовать свои таланты, если вы хотите, чтобы эффективные команды работали оптимально.

2. Стремление к мастерству

Если вы довольны тем, что ваши навыки стагнируют, вы никогда не сможете реализовать свой потенциал сильного члена команды в любой организации. Это особенно важно в век информации, когда отрасли быстро меняются, а определенные навыки устаревают в одночасье.

Как утверждает Роберт Грин, автор книги «Мастерство»: «Время, необходимое для достижения мастерства, зависит от интенсивности нашего внимания». Хорошие командные игроки находят время в своем недельном расписании для совершенствования своих талантов и добавления новых трюков в свой репертуар.

Когда каждый член команды стремится к личному росту, это не только создает прекрасную рабочую атмосферу, но и постоянно приносит новую информацию в организацию, которая помогает творчески решать проблемы.

Компания Mindvalley, известная своей прогрессивной культурой на рабочем месте, фактически инструктирует своих сотрудников тратить 5 часов своей рабочей недели на задачи личного развития, такие как чтение книги или изучение нового навыка.Когда члены команды оттачивают свои навыки и решают задачи личностного роста, командная работа, естественно, процветает.

3. Внутренняя мотивация

Большинство сотрудников сильно мотивированы финансовой выгодой. Это ни хорошо, ни плохо; это просто экономическая реальность.

Этот слон в комнате становится очевидным как для работодателей, так и для новых кандидатов, когда задают популярный вопрос собеседования: «Итак, что привлекло вас в этой должности?»

Нет ничего плохого в том, чтобы делать работу за деньги, но если вы делаете это только за деньги, то вы никогда не станете отличным членом команды.

Любой, кто достиг определенного уровня мастерства в умении, ценит ежедневный ритуал практики. Эта внутренняя мотивация должна вдохновлять вас приходить изо дня в день, независимо от похвалы. Очень трудно испытывать энтузиазм по поводу чего-либо, когда внешние мотивы, такие как деньги, слава и похвала, — это все, что у вас есть.

Если у вас нет внутренней мотивации выполнять повседневные задачи, связанные с вашим призванием, значит, вы либо находитесь в среде, где ваши таланты не раскрываются в полной мере, либо вы занимаетесь не тем призванием.В обоих случаях вам нужно внести изменения — немедленно!

Большинство людей испытали на себе отравляющую атмосферу работы с командой низко оплачиваемых рабов — это совсем не весело. И наоборот, когда ваши товарищи по команде увлечены своими дисциплинами и внутренне мотивированы, позитив заразителен.

4. Надежный

В то время как большинство работодателей до невероятной степени отдают предпочтение личностным качествам, а не навыкам, надежность — еще одна из тех важнейших характеристик командного игрока, на которые должен обращать внимание каждый работодатель.Даже если человек обладает феноменальным набором навыков, если он не сдерживается и не выполняет свои обещания, он не может быть эффективным командным игроком.

Хотя надежность считается неизменной чертой, факторы окружающей среды также влияют на надежность сотрудников. Например, если член команды старается изо всех сил, но начальник не хвалит его и постоянно берет на себя ответственность за работу, этот человек, безусловно, станет менее надежным.

Если рабочая среда утверждает, что надежность не вознаграждается, тогда гораздо труднее вести себя надежно, даже если вы надежны во всех остальных сферах своей жизни.

Надежность можно повысить, применяя гибкие методы работы.

Часто сотрудники могут быть чрезвычайно надежными, если им разрешают работать удаленно по расписанию, которое соответствует их личным и биологическим особенностям, но они могут серьезно отстать, когда их бросают в офис с открытой планировкой, где нет уединения и где много отвлекающих факторов.

Если вы хотите внести значительный вклад, важно найти компанию, которая уважает вашу индивидуальность и позволит вам работать в стиле, максимально раскрывающем ваш потенциал.

5. Честность

Лучшие игроки команды честно рассказывают о своих достижениях и недостатках. Все время от времени совершают ошибки, но когда люди пытаются переложить вину и сплести ложные рассказы, могут произойти катастрофы.

Предприниматель и писатель Джеймс Алтучер однажды сказал: «Честность — это самый быстрый способ предотвратить превращение ошибки в провал».

С плохими новостями бывает трудно справиться, но чем раньше вы примете истину, тем быстрее вы сможете внедрить инновации и прийти к решению.Быть честным — не значит быть наглым — вы можете тактично высказывать конструктивную критику, не обижая чьи-либо чувства.

Когда вы имеете дело с честным человеком, вы знаете, где вы с ним стоите. Вам не нужно беспокоиться о том, что они крутят повествования для достижения определенной цели; они просто говорят как есть.

Когда раппорт основан на подлинности, а не на лжи, это создает более глубокие отношения. Когда члены команды лучше относятся друг к другу, они также приносят лучшие результаты для организации.

6. Позитивный

Быть позитивным не означает вести себя как динозавр Барни, петь радостные песни своим коллегам и каждый день обмениваться объятиями. Позитивность не в том, насколько вы улыбчивы и разговорчивы — это образ мышления. Вы можете сохранять позитивный настрой в сдержанной манере и при этом оказывать прекрасное влияние на своих товарищей по команде.

Когда вы осознаете, что нужно оставаться позитивным, вы будете рассматривать неудачу как обратную связь, а не как катастрофу. Позитивность означает поиск решения проблемы, а не перекладывание вины на себя и зацикленность на вещах, которые вы не можете контролировать.

Исследования показывают, что позитивные сотрудники на 12% более продуктивны. Кроме того, когда вы счастливы, вы принимаете правильные решения, чувствуете себя здоровее и делаете своих коллег счастливее (и продуктивнее), демонстрируя хорошую командную этику.

В сфере продаж можно использовать «Закон государственной трансфертной выгоды», чтобы потенциальные клиенты чувствовали себя счастливее и взволнованы, что увеличивает их шансы на совершение покупки. Проще говоря, любое эмоциональное состояние, которое вы испытываете, отразится на том, с кем вы разговариваете.Этот закон применяется как к взаимодействию с коллегами, так и к перспективам продаж.

Перенос состояния усиливается, когда вы занимаетесь более высоким статусом по отношению к человеку, с которым разговариваете. По этой причине руководителям команд необходимо проявлять особую бдительность, чтобы оставаться позитивными, поскольку их эмоциональное состояние, вероятно, в значительной степени отразится на их подчиненных.

Большинство людей почувствовали снижение мотивации, когда они работали на начальника, который занимается микроменеджментом, использует враждебные выражения и берет на себя ответственность за работу команды.В опросе 2015 года 50% сотрудников заявили, что в прошлом они уволились с работы из-за плохого менеджера. Не позволяйте этому быть вами!

7. Сочувствие

Слышали ли вы когда-нибудь поговорку: «Относитесь к людям так, как они хотят, чтобы относились к ним»? Это ужасный совет.

Вот гораздо лучший совет: относитесь к людям так, как вы, , хотите, чтобы они обращались.

Сочувствие — это понимание того, что чувствуют другие люди. Если вы не можете поставить себя на место другого человека и посмотреть на вещи с его точки зрения, людям не понравится работать с вами.

Конечно, сотрудники типа Патрика Бейтмана могут добиться успеха, манипулируя и используя тех, кто их окружает, но чаще всего это вызывает недовольство, которое в конечном итоге приводит к падению человека.

К счастью, эмпатия не является фиксированным атрибутом — это то, что можно улучшить. Если вы научитесь слушать своих коллег и оценивать их настроение на основе их дополнительных коммуникаций, вы станете выдающимся командным игроком.

Если коллега надел наушники и демонстрирует замкнутый язык тела, вероятно, он серьезно работает, и его лучше не беспокоить — даже если по офису разносят шоколадные конфеты, и вы не хотите, чтобы они пропустили !

Когда вы уважаете границы людей и принимаете их индивидуальность (даже если вы не всегда с ними согласны), людям будет приятно работать с вами.

8. Хороший коммуникатор

Невозможно работать вместе, как команда, если отдельные члены не полностью понимают друг друга. Коммуникативные навыки необходимы всем, кто работает в команде.

Пожалуй, самый важный коммуникативный навык — это умение тактично и конструктивно критиковать. Хотя вы можете высказывать критику с целью подтолкнуть команду вперед и решить проблему, если вы не будете осторожны, получатель может расценить это как личную атаку.

Проявление признательности за то, что человек сделал хорошо, а затем объяснение того, что он мог бы сделать лучше, создает положительную основу для критики и приведет к гораздо более позитивным результатам. Что касается критики, необходимо учитывать культурные аспекты. То, что считается прямым общением в Голландии, может считаться социальной ошибкой в ​​Англии, поэтому убедитесь, что ваш стиль общения отражает культуру вашей страны, а также культуру вашей компании.

Быть хорошим коммуникатором — значит знать, когда молчать. Часто, если у вас нет содержательного комментария, который продвинул бы обсуждение вперед, лучше промолчать. Хорошие слушатели не получают такого же официального признания, как хорошие ораторы, но они не менее ценны для команды.

9. Уверенный

У большинства людей уверенность ассоциируется с кем-то вроде Энтони Роббинса: смелым, энергичным и властным. Однако вам не нужно быть абсолютным экстравертом, чтобы глубоко верить в свою ценность и способности.

Люди предпочитают работать с уверенными (не высокомерными) товарищами по команде по ряду причин. Когда у вас положительное представление о себе, вы менее склонны к пассивно-агрессивному поведению и сплетням (что в первую очередь служит краткосрочному повышению самооценки). Уверенные люди предпочитают делать комплименты, от которых другим становится легче, чем клеветать на коллег. Кроме того, уверенные в себе люди не так эмоционально реагируют на неудачи и критику. В то время как неуверенный в себе человек может рассматривать конструктивную критику как личную атаку, уверенный в себе человек будет рассматривать ту же информацию как обратную связь, которую он может использовать для внесения улучшений.

Находиться в романтических отношениях с незащищенным, нуждающимся и жаждущим одобрения человеком — неинтересно — и то же самое относится к отношениям с коллегами на рабочем месте!

10. Возможность многозадачности

В современную эпоху у сотрудников редко бывает возможность сосредоточиться на одном проекте за раз. В большинстве ситуаций от сотрудников требуется, чтобы они выполняли несколько задач, строго соблюдая сроки. По этой причине многозадачность — одна из наиболее распространенных черт, на которые работодатели обращают внимание при собеседовании.

Неудивительно, что сотрудники, способные эффективно выполнять несколько задач одновременно, всегда хорошо организованы. Если придерживаться ежедневного режима сна и упражнений, регулярно убирать мусор на столе, записывать информацию, которую вы не можете запомнить, и составлять по утрам список задач в рабочие дни, ваша способность к многозадачности улучшится в геометрической прогрессии.

Естественно, прокрастинация — это полная противоположность многозадачности. Если вы избегаете решения задач, когда вам полагается усердно работать, это отрицательно скажется на всех проектах в вашем календаре, когда последует невыполненная работа.

Избавившись от отвлекающих факторов, таких как уведомления по электронной почте и телефону во время работы, вам будет легче преодолеть прокрастинацию. Кроме того, вы можете добиться лучших результатов, выполняя нелюбимые дела рано утром и давая себе небольшие награды за выполненные задачи. Стремление к последовательности вместо перфекционизма повысит вашу продуктивность и способность выполнять несколько задач одновременно.

11. Ориентация на детали

Ориентация на детали не означает, что вы неспособны постигать грандиозные видения, это просто означает, что вы уделяете пристальное внимание мелочам.Например, работники, ориентированные на детали, всегда тщательно проверяют свою работу перед ее отправкой. Представьте себе, что вы нанимаете редактора или копирайтера, который не разбирался в деталях!

Пристальное внимание к деталям означает, что вы распознаете закономерности, на которые другие люди могут не обращать внимания. Когда что-то не на своем месте, вы можете рассчитывать на то, что это заметят внимательные к деталям сотрудники. Это очень полезно с точки зрения решения проблем, особенно если требуется творческое решение.

Сотрудники, ориентированные на детали, отлично умеют читать язык тела и определять намерения людей.Из-за этого эти люди, вероятно, будут уважать границы людей и знать, когда уместно кого-то нанять. Внимание к деталям приводит не только к более высокому качеству работы; это также влечет за собой улучшение социальных навыков.

12. Автономный

Руководители, движимые эго, любят работать с подчиненными, которых они могут контролировать и доминировать. К сожалению, это потому, что они больше заботятся о чувстве своей значимости, чем о целях организации.Микроменеджмент никогда не приносит хороших результатов для компании, но может помочь некоторым менеджерам временно почувствовать себя особенными.

Для доброжелательных менеджеров, которые полностью связаны с компаниями, в которых они работают, микроменеджмент глуп и непродуктивен. Хорошим руководителям нужны надежные сотрудники, которым они могут поручить задачу и которые знают, что она будет выполнена к установленному сроку.

Конечно, время от времени сотрудник может попросить разъяснений или помощи, если он столкнулся с препятствием, но по большей части хороший сотрудник проявляет инициативу и работает автономно для достижения своих целей.

Чтобы работать лучше, многие работники ищут возможности удаленной работы, где они могут работать автономно. В ходе опроса на рабочем месте в 2013 году было обнаружено, что сотрудники, у которых есть выбор, когда, где и как работать, достигают более высокого уровня удовлетворенности, новаторства и производительности труда.

Компаниям невыгодно нанимать сотрудников, которым нужно постоянно нянчиться. В мире взрослых сотрудников, которые проявляют инициативу и работают автономно, достигают лучших результатов.

13. Адаптируемость

В эту эпоху массовых потрясений рыночные доли могут быть потеряны в мгновение ока. Чтобы выжить и адаптироваться, компаниям часто приходится быстро менять траектории. Когда это происходит, сотрудникам также необходимо развиваться, чтобы быть полезными.

Приспособляемость — требование для сотрудников в наши дни. Это сводится к желанию изучать новую информацию и приобретать новые навыки.

Иногда сотрудникам, возможно, придется развиваться способами, которые не имеют смысла в зависимости от их карьерных целей, а наоборот, для общего блага организации.Для тех, кто спокоен под давлением и достаточно зрел, чтобы ставить цели организации выше своих собственных — это делает их бесценными сотрудниками.

В то время как гибкие методы работы настоятельно рекомендуются для получения максимальной отдачи от сотрудников, в экстренных ситуациях важно, чтобы сотрудники отвечали взаимностью. Это может потребовать дополнительных часов работы или особенно усердной работы, чтобы проект был завершен вовремя.

Адаптивность также означает гибкость в соответствии с рабочими привычками и личностями ваших коллег.Если вы сотрудничаете с товарищами по команде, которые предпочитают работать удаленно, вам может потребоваться научиться использовать такие инструменты, как Zoom для видеоконференцсвязи и Asana для управления проектами.

Если вы общительный и разговорчивый, вам, возможно, придется адаптироваться к своим коллегам-интровертам, которым для продуктивной работы требуется тихая обстановка. Если вы по природе интроверт, задавая несколько дружеских вопросов тут и там, вы сможете установить взаимопонимание с вашими общительными коллегами.

14. Понимает отрасль

Техническая компетентность делает вас ценным активом для команды, но понимание отрасли в целом делает вас незаменимыми.Следить за отраслью должно не только руководство — каждый должен проявлять большой интерес к рыночным тенденциям.

Читая отраслевые периодические издания и регулярно проверяя, что предлагают конкуренты, вы можете помочь компании оставаться на правильном курсе и избежать новых угроз, которые никто не заметил.

В НФЛ игроки с самым высоким «футбольным IQ» не просто тренируются в соответствии с их положением; они тратят чрезмерное количество времени на изучение видеороликов о противостоящих сильных командах для распознавания тенденций.Это позволяет им понять, что собирается сделать противник, и немедленно изменить курс, что может показаться паранормальным для тех, кто смотрит игру со стороны.

15. Настойчивый

Как однажды сказал Уинстон Черчилль: «Успех — это спотыкание от неудачи к неудаче без потери энтузиазма».

Когда вы принимаете новые вызовы и отказываетесь сдаваться после временных неудач, ваши шансы на успех возрастают в геометрической прогрессии. Фортуна благоволит смелым, но только стойко храбрым.

Джеймс Дайсон создал более 5000 неудачных прототипов пылесоса без мешка, прежде чем он в конечном итоге добился успеха. Даже тогда у него были огромные проблемы с выводом продукта на рынок, поскольку этот новый продукт представлял угрозу для производителей вакуумных пакетов.

После преодоления этих препятствий собственный капитал Джеймса Дайсона теперь превышает 4 миллиарда долларов. Интересно, что он нанимает только тех сотрудников, которые считают, что неудача — это хорошо!

Сохраняя позитивный настрой и настойчивость, даже когда дела идут не так, как нужно, это влияет на ваших коллег и создает удивительно продуктивную атмосферу на рабочем месте.

Поощрение здорового баланса между работой и личной жизнью должно быть главной заботой компаний. Посмотрите, как наш виджет баланса между работой и личной жизнью может помочь быстрее выявлять признаки выгорания и проблемы баланса между работой и личной жизнью, чтобы сотрудники могли быть более продуктивными, заинтересованными и счастливыми:

Заключение

Когда вы работаете с отличная команда, каждый день может казаться приключением. С плохой командой ваш офис может быстро превратиться в темницу.

Выбор правильных членов команды не только влияет на атмосферу на вашем рабочем месте, но и существенно влияет на производительность труда сотрудников, что определяет долгосрочную прибыльность компании.

Выбирайте товарищей по команде с умом и обязательно проверяйте личностные качества, а также твердые навыки в процессе найма.

Часто задаваемые вопросы о хороших членах команды

Каковы некоторые из лучших качеств отличных членов команды?

На этот вопрос нет однозначного ответа. Тем не менее, есть несколько важных качеств, на которые следует обратить внимание с точки зрения качественных талантов, в том числе способность к сотрудничеству, чуткость, ответственность, преданность делу, гибкость и позитивный настрой.

Как научить хороших членов команды качествам?

Внутренние семинары для сотрудников, обеспечивающие последовательную и конструктивную обратную связь, справедливую систему вознаграждения, предоставление сотрудникам безопасного пространства для обсуждения своего роста и увлекательные мероприятия по построению команды — все это отличные способы помочь предоставить ресурсы для формирования хороших качеств членов команды.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.