Какие вопросы личные можно задать парню: подбор и сравнение вкладов, кредитов, кредитных карт, автострахование, калькулятор ОСАГО и каско, рейтинг страховых компаний

Прежде чем идти дальше 30 глубоких вопросов, чтобы спросить своего парня / Читает для женщин

Почему мы все оставляем за собой действительно глубокие вопросы, чтобы задавать вопросы своему парню после того, как пообещали их? Обсудите эти вопросы на раннем этапе вместо.

Есть много вещей, которые мы скрываем в начале отношений. Проблема в том, что эти вещи, которые мы скрываем от наших значимых других, как правило, преследуют отношения позже. Если вы слишком долго скрываете сумасшедшего, а потом сразу все это выпускаете, это просто сумасшествие. И эти глубокие вопросы, которые можно задать своему парню, помогут вам избежать этого.

Быть собой — это ключ к любому успешному союзу, в том числе быть честным и задавать неудобные вопросы. Если в ваших отношениях наступает момент, когда все становится серьезно, действуйте с осторожностью. Те вещи, которые, по вашему мнению, не так уж важны, становятся серьезным препятствием в цепочке отношений, если их не решить на ранней стадии. .

Все эти маленькие голоса в вашей голове заставляют вас задавать вопросы о том, что они делают, и будет ли это проблемой позже, по какой-то причине. Да, они будут проблемой, особенно если вы не очистите воздух, задавая эти глубокие вопросы, которые никто не хочет задавать.

30 глубоких вопросов, чтобы спросить своего парня

Проблема в большинстве отношений заключается в том, что мы боимся задавать интимные вопросы заранее, потому что боимся, что кому-то будет неудобно, или отправим им сообщение о том, что мы движемся слишком быстро. Когда вы не задаете важные вопросы, вы рискуете влюбиться в кого-то, кто не подходит для вас.

Это 30 глубоких вопросов, которые нужно задать своему парню. Неудобно, да, но необходимо, чтобы вывести вещи на новый уровень с доверием и честностью.

# 1 Есть ли вещи, которые вы сделали в прошлом, я должен знать о? Последнее, что вы хотите сделать, это столкнуться с кем-то из его прошлого, чтобы узнать, что он был самым большим игроком, который когда-либо жил, или что они провели время в «несовершеннолетних». Предоставляя им слово, чтобы сделать какие-либо признания об их прошлом, гарантирует ты никогда не становишься слепым.

# 2 Каким ты был парнем до того, как встретил меня??  Он моногамный сериал или спит с каким-то парнем? Возможно, вы изменили его, но приятно знать, кем он был, прежде чем вы обратили его взгляд.

# 3 Каковы ваши старые подруги, как? Вы его «тип»? Знание того, на что были похожи его другие подруги, может дать вам представление о том, что он ищет в девушке, и о том, каковы были другие отношения, которые не работали, и это могло бы помочь вам избежать тех же ошибок..

# 4 Что разрушило ваши предыдущие отношения? Иногда, есть нарушители соглашения, о которых парень не сразу придет и расскажет. Изучив, что разрушило его старые отношения, вы узнаете, не пострадал ли он, не изменил ли ему, или было что-то, что просто не помогло бы отношениям продвинуться вперед..

# 5 Вы были влюблены раньше? Знание того, думает ли он, что он был влюблен прежде, говорит вам, есть ли у него эмоциональная зрелость, чтобы войти в контакт со своими чувствами. У тебя должно быть что-то, с чем ты можешь сравнить свои чувства, и если он никогда не был влюблен, то как он узнает, что такое любовь или когда ее распознать?.

# 6 Кто был первой девушкой, которая разбила твое сердце и как она это сделала? У всех нас есть багаж в нашем прошлом. Знание того, что находится в его проблемном чемодане, поможет вам пережить трудные времена с ним, избежать триггеров, таких как проблемы с доверием, и даже заверить его, что вы не его бывший, и вы никогда не будете делать то, что она сделала.

# 7 Какой у тебя пятилетний план? Включает ли его пятилетний план семью и жену или все дело в его карьере? Парни, у которых есть планы, редко отклоняются от них, поэтому, зная, каковы его намерения, это лучший способ узнать, как вы в них вписываетесь. Или если ты вообще будешь.

# 8 Ты любишь детей и хочешь их иметь?? Женщины обычно откладывают этот вопрос, потому что мы боимся отпугнуть парня и заставить их думать, что наши биологические часы тикают. Правда в том, что никакие отношения не будут здоровыми, если вы хотите от жизни разных вещей, и дети — самое большое изменение, через которое проходят отношения.

Есть те, кто абсолютно не может жить с ними, и те, кто не может жить без них. Просто убедитесь, что вы находитесь на той же странице, прежде чем влюбиться. 

# 9 Какая твоя самая большая любимая мозоль?? Те мелочи, которые мы делаем для того, чтобы раздражать друг друга на старте, не кажутся такими уж большими, но со временем они становятся нарушителями договоренностей. Узнайте, какова его самая большая любимая мозоль, чтобы вы знали, является ли это чем-то присущим вам или чем-то, чего вы способны избежать.

# 10 Что для вас нарушает отношения?? С чем он просто не может жить в отношениях?

# 11 Как вы думаете, развод в порядке? Когда вы вступаете в брак, никто никогда не думает, что они разведутся, но есть люди, которые с большей готовностью доведут дело до конца. В то время как другие думают, что если все пойдет не так, развод — это выход. Важно, чтобы вы оба были на одном уровне брачных обязательств.

# 12 Если у вас есть дети, важно ли, какую религию они воспитывают?? Даже если он не посещает мессу, религия, которую он воспитывает, может быть очень важной для него. И, если вы не то же самое, это может создать некоторые серьезные проблемы не только для вас двоих, но и для вашей семьи.

# 13 Каковы ваши политические убеждения? Люди избегают политики, потому что она многое говорит о том, кем кто-то является. Если он ультраконсервативен, а вы страдающий лихорадкой, быть вместе будет довольно трудно без борьбы. Вы просто видите мир через совершенно другой объектив.

# 14 Что вы думаете о предубеждениях? Мы все скрываем свои предрассудки, когда начинаем встречаться из-за страха осуждения, но если у него есть серьезные предубеждения против какой-либо группы или религии, это то, что вы, возможно, захотите узнать, прежде чем услышать об уродливом позже. .

# 15 Как вы думаете, семья важна? Насколько важна его семья в его жизни? Это ваша семья в первую очередь или периферийная семья, которые руководят его решениями?

# 16 Кто на первом месте, твоя жена или твоя мать? Матери могут испортить даже самые прекрасные отношения. Знай, где он будет стоять и на чьей стороне он встанет, прежде чем она станет твоим самым большим кошмаром.

# 17 Ожидаете ли вы, что ваша жена останется дома или пойдет на работу?? Верит ли он в традиционные роли или хочет, чтобы вы участвовали в финансовой ответственности??

# 18 Будете ли вы держать свои финансы отдельно? Он делит свою кровать, но не его финансы. Это многое говорит об уровне близости и близости, которые он хочет иметь со своим значимым другом.

# 19 Если бы у тебя были проблемы, ты бы спрятал это от своей жены? Ваша жена — ваше доверенное лицо, или она просто аксессуар? Если вы хотите жениться на ком-то, кому вы все рассказываете, но он хочет держать вещи при себе, это создает проблемы близости и чувства, будто он что-то скрывает. Это очень сложная дорога, чтобы идти вниз.

# 20 Что важнее твоя работа или маленькая лига? Он в воспитании своих детей или это бизнес любой ценой? Если вы не хотите вечно сидеть на скамейке в одиночестве, важно знать, захочет ли он участвовать во всем этом.

# 21 Вы спасатель или спонсор? Если вы спасатель, и у него долг по кредитной карте, который выходит из-под контроля, это может создать огромные проблемы для вас двоих. Убедитесь, что вы находитесь на той же финансовой странице, чтобы избежать потенциальных проблем в будущем.

# 22 Насколько строгими были ваши родители? Мы, как правило, воспитываем так, как нас родили, или идем совсем наоборот. Как его родители воспитали его и думает ли он, что это был правильный путь или совершенно неправильный путь??

# 23 Верите ли вы, что важные решения должны приниматься вместе?? Собирается ли он однажды прийти домой с Porsche, истощая ваш сберегательный счет только потому, что он чувствовал, что ему нужна импульсивная покупка, или он думает, что он должен обсудить это с вами??

# 24 Будете ли вы честны, даже если бы знали, что это повредит моим чувствам? Если его чувства изменились или что-то серьезное происходило, он был бы честен, даже если это было бы неудобно, или о чем-то кто-то хотел бы поговорить?

# 25 Посмотришь ли ты на мой телефон или на мои личные вещи? Если он начнет шпионить, вы тоже будете, и тогда доверие будет постепенно разрушено.

# 26 Что ты помнишь, как боролись твои родители?? Были ли его родители отключены, бойцы или хорошие коммуникаторы? Вы склонны делать то, с чем выросли, поэтому знание того, как связаны его родители, является хорошим показателем того, как он будет с вами общаться.

# 27 Какие отношения были у твоих родителей? Он из сломанного дома или из Бетти Крокер? Это дает вам представление о его взгляде на то, какой должна быть семья..

# 28 Вы бы сказали, что были ближе к маме или папе?? Он болтался с отцом в гараже или держался рядом с мамой? Если это была его мама, будьте осторожны, он может быть просто мамским мальчиком.

# 29 Какая традиция в вашей семье, которую вы обязательно должны соблюдать? Если кататься на лыжах каждое Рождество — это то, что он делает; тогда это то, что вам нужно знать, потому что вы будете делать их вечно, если все будет продолжаться.

# 30 С тобой все будет в порядке, если бы твоя жена была более успешной, чем ты в денежном выражении? Насколько ему удобно позволять тебе сиять, даже если это делает его звезду не такой яркой все время??

Ключом к здоровым отношениям является честность. И, если вы не можете быть честным с самого начала, что заставляет вас думать, что все станет лучше? К тому времени, когда вы будете чувствовать себя комфортно, задавая самые важные вопросы, вы будете влюблены, и будет слишком поздно.

как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании

Трудовой кодекс дублирует закрепленные в конституции гарантии: запрещено заключать трудовой договор «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств» (ст. 64 ТК РФ).

«Если толковать данную норму буквально, то при трудоустройстве нецелесообразно спрашивать о возрасте, национальности, религии, семейном положении и сексуальной ориентации, так как ответ на эти вопросы не может стать основанием для отказа», — объясняет адвокат Полина Павлова.

Однако о наказании за такие вопросы в законе речи не идет. Привлечь к ответственности работодателя за них крайне сложно. «В законе запрещено ставить дискриминирующие ограничения в объявлениях о вакансиях. Личные вопросы на самом деле не совсем попадают под эту категорию, хотя являются дискриминирующими. Это плохо и с точки зрения закона, и с точки зрения нарушения личных границ, — уверена

Мария Макарова, специалист по внутренним коммуникациям в одной из ИТ-компаний. — Но мало того, что сам ФЗ написан так, что это касается только вакансий, — у нас же еще никто и в суд не ходит. Почему, например, это работает в той же самой Америке? Если ты на собеседовании задашь такой вопрос американской кандидатке — о детях, о муже, — то на следующий день получишь иск. В России есть категория профессиональных «качателей прав», которые подают в суд на государственные организации и даже выигрывают суды, но процент таких людей ничтожно мал. Я, как работодатель, как человек, который проводит собеседования, знаю, что, если задам этот вопрос, вероятность того, что человек, которому я задам этот вопрос, пойдет в суд, очень невелика. Я не знаю лично ни одного человека, который ходил в суд по этому поводу».

«Если работник получил отказ в заключении трудового договора в связи с обстоятельствами, не связанными с его деловыми качествами, такой отказ подлежит оспариванию в суде. Как правило, суды встают на сторону соискателя и признают отказ работодателя в заключении трудового договора незаконным, а также по требованию могут взыскать с него компенсацию морального вреда», — комментирует Полина Павлова.

Чаще от неудобных вопросов страдают женщины: работодатели не стесняются интересоваться их личной жизнью и возможной беременностью. Но и мужчины не застрахованы. На собеседовании соискателя могут спросить:

• «Планируете ли вы ребенка?»
• «Почему вы до сих пор не замужем/не женаты?»
• «Как зарабатывает ваш молодой человек?»
• «Что жена думает о ваших карьерных амбициях?»
• «Можете ли вы управлять командой из мужчин / оказывать влияние на женщин?»

Другие бестактные вопросы касаются религиозных убеждений. С позиции работодателя более правильным будет спросить кандидата: «Вы готовы работать по предлагаемому графику?» — а не уточнять его религию или принадлежность к церкви напрямую.

Вопросы, касающиеся сексуальной ориентации, финансового положения, национальности, возраста, места рождения, внешности и политических взглядов, тоже в идеальном мире задаваться не должны, как и вопросы соискателям с ограниченными возможностями здоровья, если они не мешают выполнять обсуждаемую работу.

Если на собеседовании вам задают личный вопрос, причин может быть несколько.

1. Работодатель сталкивался с подобной проблемой в прошлом. Когда-то в компанию устроился человек, которого недовольная его положением жена убедила уволиться через полгода. Или сотрудница, которую искали год и которой доверили ответственную задачу, через четыре месяца уходит в декрет. Работодатель в этом случае просто пытается защищать интересы бизнеса.
2. Работодатель плохо знаком с этикой. Иногда человек не понимает, что спросил о чем-то личном, или считает такими вопросы нормальными, потому что «все спрашивают». Остается надеяться, что однажды кто-то объяснит этому рекрутеру или начальнику, почему задавать такие вопросы непрофессионально и неэтично.
3. Вы попали на стрессовое собеседование. Многие считают такой способ проверки недопустимым. К тому же не все HR-менеджеры умеют проводить стресс-интервью так, чтобы кандидат не чувствовал себя по-настоящему оскорбленным.

«В России нередко задают вопросы про личную жизнь. Думаю, что это отголоски советского прошлого, когда всё было общим и ни у кого ни от кого не было секретов, — предполагает партнер рекрутинговой компании «Марксман» Наталья Валдаева. — Работодатель не стесняется задавать вопросы о личной жизни и настораживается, если кандидат уходит от ответа.

Зачастую про личную жизнь спрашивают не из праздного любопытства, а чтобы лучше понять, чем дышит человек, какие у него интересы, возможности и ограничения. Эта информация поможет сделать вывод, комфортно ли новому сотруднику будет с коллективом, а коллективу — с ним. Например, исследования показывают, что «семейные» сотрудники более стабильны».

Ответ во многом зависит от того, насколько интересна эта работа. Крайних вариантов два: отшутиться и перевести тему или немедленно завершить собеседование.

Мы предлагаем разобраться в вопросе:

1. Убедитесь, что вы не попали на стресс-интервью. Если рекрутер ведет себя странно и хамский вопрос не единственное отклонение от норм делового общения, возможно, вас испытывают на прочность. Это чаще случается на должностях, которые предполагают работу в стрессовых условиях: руководство проблемным коллективом, общение с трудными клиентами, с силовыми структурами. В этом случае работодателю важно увидеть вашу реакцию: она многое расскажет о том, как вы будете вести себя, если получите работу.
2. Спросите работодателя, почему он считает вопрос важным. Без агрессии в голосе, мягко и спокойно поинтересуйтесь, почему работодателю нужно знать о том, что он только что спросил. Возможно, причина действительно есть — это связано с будущими обязанностями работника или настроениями в коллективе. Или в компании уже произошел неприятный случай.
3. Скажите, что это не влияет на вашу способность хорошо выполнять работу. На этом этапе работодатель должен догадаться, что вы считаете вопрос некорректным. Вы можете помочь ему выйти из неловкого положения и перевести тему. Быть вежливым, но уверенным — лучшая стратегия на собеседовании.
4. Если работодатель не понимает вашего намека, скажите прямо : «Я чувствую себя некомфортно, когда вы спрашиваете меня об этом. Это личный вопрос, который не касается моих профессиональных качеств. Я хочу работать в компании, которая верит в закон и равноправие». В российских реалиях эта заготовленная формулировка может звучать странно — или вам кажется, что она может так звучать.
   Тем не менее вам решать, какими должны быть отношения с работодателем и где проходят границы личного пространства. Во время собеседования эти границы можно обозначить.
5. Если вопрос для вас совершенно неприемлем, завершите собеседование. Не факт, что оно окажется провальным: вдруг работодатель проанализирует ошибки и, учитывая прочие ваши преимущества, сочтет вас высокоморальным человеком?

В любом случае будьте вежливы и держите себя в руках. И не бойтесь честно ответить самому себе — по пути ли вам с работодателем, который задает такие вопросы?

Найти работу

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

↩ Назад к статьям про собеседование

——

© ООО «Хэдхантер». При любом использовании (полном и частичном) настоящей статьи обязательно указание hh.ru в качестве источника заимствования в виде активной индексируемой поисковыми системами гиперссылки на страницу размещения оригинала статьи.

Глубокие и значимые — 92 проницательных личных вопроса, которые нужно задать

Современная жизнь очень занята, и легко найти отвлечение от тех более значимых вопросов, которые всплывают в нашем уме (обычно пока мы не спим в постели!). Но это не значит, что у всех нас нет собственных мыслей, идей и философий. Мы склонны скрывать эти мысли и чувства, думая, что они слишком личные, чтобы делиться ими, и что никому не интересно их слышать.

Эффективный способ прорваться через поверхностные разговоры и узнать кого-то на гораздо более глубоком уровне — это задавать личные вопросы, которые выносят на поверхность эти более глубокие размышления. В следующий раз, когда вы будете отдыхать с коллегой или близким другом, попробуйте задать им личный вопрос и посмотреть, готовы ли они поделиться. Вы можете обнаружить, что предоставление им возможности поговорить о себе может оказаться для них терапевтическим. Если вы обратите внимание и послушаете, вы также узнаете о них больше, что повысит ваши отношения с ними на более глубокий уровень.

Иногда нужно немного поразмыслить, чтобы перейти к более личным вопросам. Если вы чувствуете, что настроение слишком жесткое, сначала сыграйте в Brightful Meeting Games. Это обязательно расслабит всех и подготовит их к более осмысленному построению отношений.

Просто создайте игровую комнату «Вопрос дня» и начните фантастические беседы. Легко, как это!

Задать правильный проницательный вопрос — отличный способ узнать кого-то на более глубоком уровне. Если вы хотите отлично поболтать, лучше всего играть в Вопрос дня по Brightful.

Наводящие на размышления подсказки генерируются автоматически, и каждый может высказаться по таймеру. Вы можете пригласить друзей, коллег или семью из любой точки мира. Самое приятное, что это бесплатно!

1. Почему вы увлечены тем, что делаете?

2. Кем вы видите себя через 5 лет?

3. Что, по вашему мнению, отличает хорошего лидера?

4. Как вы думаете, важны ли деньги?

5. Что делает вас самым счастливым?

6. Какой самый удивительный факт вы узнали о себе?

7. Чего ты боишься?

8. Какова ваша личная жизненная философия?

9. Как вы думаете, какова ваша роль в этом мире?

10. Что, по вашему мнению, верно в отношении человеческой природы?

11. Когда дело доходит до вашей трудовой жизни, в какой степени это связано с вашим упорным трудом и в какой — с окружающей средой?

12. Кто твой герой?

13. Как вы проводите время?

14. Что бы вы хотели спросить у своих родителей перед их смертью?

15. Какой лучший и худший совет вы получили?

16. Что для вас значит изменить мир к лучшему?

17. Как вы думаете, важно ли образование?

18. Какое самое лучшее место в мире, где вы когда-либо были?

19. Чем вы больше всего гордитесь?

20. Что в вашей жизни можно улучшить?

21. Как вы думаете, что самое прекрасное, что вы когда-либо видели или испытывали?

22. Как вы совмещаете личную и профессиональную жизнь?

23. Что, по вашему мнению, отличает великого лидера?

24. За что вы больше всего благодарны?

25. Какое самое важное решение вам приходилось принимать?

26. Что повлияло на вас больше всего?

27. Влияет ли на вас прослушивание музыки и как?

28. Как выглядит твой распорядок дня?

29. Какой был самый худший этап в вашей жизни?

30. Что, по вашему мнению, важнее всего для счастья в жизни?

31. Как вы проводите выходные?

32. Какой ваш любимый фильм или серия книг?

33. Какие самые лучшие переживания и события произошли с вами за последние 12 месяцев?

34. Чем вы больше всего увлечены?

35. Что вы делаете, когда жизнь становится тяжелой?

36. Что вы делаете, чтобы бороться с негативными мыслями в своей жизни?

37. За что ты хочешь прославиться после смерти?

38. Чем вы отличаетесь от других?

39. Каково это быть в твоем возрасте?

40. Как бы вы определили успех?

41. В чем разница между обычным и чрезвычайным?

42. Как бы вы описали свой характер?

43. Чего вы надеетесь достичь в будущем?

44. Каковы ваши отношения с родителями?

45. О чем вы думаете в первую очередь, когда просыпаетесь?

46. Вам нравится общаться с другими через социальные сети?

47. Какая твоя любимая книга?

48. Что вас мотивирует в жизни?

49. Кто является для вас образцом для подражания?

50. Как ваша семья относится к вашей работе?

51. Как вы относитесь к своим отношениям?

52. За что вы больше всего благодарны в своей жизни?

53. Какой самый важный урок вы усвоили в жизни?

54. Как вы совмещаете работу и отдых?

55. Есть ли у вас убеждения, за которые вы готовы умереть?

56. О чем вы больше всего сожалеете в своей жизни?

57. Где ты больше всего любишь отдыхать?

58. Что вас вдохновляет?

59. Как бы ваши друзья описали вас?

60. Чего ты боишься?

61. Деньги важны для вас?

62. Что вы делаете, чтобы снять стресс?

63. Каким качеством вы восхищаетесь в других?

64. Вы бы переехали в место, где у вас нет семьи или друзей?

65. Как вы принимаете решения?

66. Какое ваше самое большое достижение?

67. Как вы относитесь к своим отношениям с семьей?

68. Где вы сейчас находитесь в своей жизни?

69. Считаете ли вы, что технологии улучшают жизнь?

70. Какая ваша любимая цитата?

71. На кого ты равняешься?

72. Что вы делаете, чтобы ваши друзья и семья были рядом?

73. Как вы реагируете на собственные ошибки?

74. Каковы ваши жизненные цели?

75. Какой этап в вашей жизни был самым лучшим?

76. Какая ваша любимая цитата и почему?

77. Кто оказал на вас наибольшее влияние?

78. Что для вас было самым трудным?

79. Кто вас вдохновляет?

80. Чем ты любишь заниматься в свободное время?

81. Как вы реагируете на изменения в вашей жизни?

82. С каким самым большим препятствием/вызовом вы сталкиваетесь прямо сейчас?

83. Как вы ведете продуктивную жизнь?

84. Какие качества вы считаете важными в семье?

85. Насколько важна для вас ваша семья?

86. Какая книга и фильм повлияли на вас и каким образом?

87. Что вы думаете о своем поколении?

88. Что люди скажут о вас на ваших похоронах?

89. От чего вы хотите избавиться в этом году?

90. Куда вы ходили последним?

91. Как вы думаете, что является целью жизни?

92. Если бы вам предстояла операция, о чем бы она была?

«Вы получите искренний ответ»

Снова и снова исследования показывают, что ключом к счастливой и успешной жизни является создание глубоких отношений.

Требуются хорошие коммуникативные навыки. К сожалению, многие из нас не умеют это делать. По умолчанию мы всегда спрашиваем: «Как дела?»

Как исследователь счастья и основатель The New Happy, я обнаружил, что эти три слова, хотя и имеют благие намерения, ведут только к бессмысленным разговорам.

Чтобы получить искренний ответ и выйти за рамки светской беседы, вместо этого задайте эти восемь вопросов:

1. «Как дела на самом деле?»

Кредит: The New Happy

Вы можете легко преобразить разговор, добавив одно простое слово: «действительно». Это указывает на то, что вы хотите выйти за рамки любезностей.

2. «Как дела сейчас?»

Еще один способ изменить «Как дела?» заключается в том, чтобы сузить фокус вопроса до настоящего момента.

Используйте это, когда хотите связаться с кем-то, кто переживает серьезные или длительные испытания, такие как утрата, болезнь, безработица или разрыв отношений.

3. «О чем ты думаешь в последнее время?»

Некоторым людям легче поделиться мыслями, чем поделиться чувствами. И часто то, что они говорят вам о своих мыслях, также дает вам представление об их чувствах.

Во время прослушивания предлагайте поддержку и одобрение с помощью таких фраз, как «Похоже, это тяжелая ситуация» или «Как вы себя чувствуете при этом?»

4.

«Если бы вы были абсолютно честны со мной, как бы вы описали свои чувства в последнее время?»

Первая часть этого вопроса очень мощная. Вы даете кому-то прямое разрешение поделиться своими чувствами и делаете это таким образом, чтобы он чувствовал себя в безопасности.

Вы можете изменить вторую часть вопроса, чтобы задать более конкретные темы. Например, с коллегой: «Если бы вы были полностью честны со мной, как, по вашему мнению, продвигается этот проект?»

Или с вашим партнером: «Если бы вы были абсолютно честны со мной, что бы вы хотели, чтобы я изменил в наших отношениях?»

5. «Что приятно, а что тяжело?»

Проблема с «Как дела?» заключается в том, что он поощряет однозначные ответы: «Я в порядке», «Я в порядке» или «У меня все в порядке, спасибо!»

Но люди воспринимают жизнь иначе. Мы испытываем более одного чувства одновременно. Мы оцениваем ситуации с разных точек зрения. Мы видим, что позитивно, а что сложно одновременно.

6.

«Каким словом вы бы описали свою жизнь прямо сейчас?»

Иногда, обобщая свой опыт в одном слове, можно получить глубокое озарение. Когда вы задаете этот вопрос, вы даете кому-то новый способ понять, через что они проходят.

После того, как они поделятся своим словом, используйте дополнительные вопросы, чтобы узнать больше, например: «Что заставило вас выбрать это слово?» или «С чем еще у вас ассоциируется это слово?»

7. «В последний раз, когда мы разговаривали, вы занимались [проблемой Х]. Как дела в последнее время?»

Следуя тому, что человек упомянул в прошлом, вы говорите ему: «Я вижу вас, и вы важны для меня».

Вы можете спросить о: 

• Неожиданной проблеме в их жизни
• Переходе, который они совершали 
• Сложная цель, которую они преследовали 
• Проблемы в отношениях с партнером, членом семьи, другом, менеджером или коллегой 

8. «Какой вопрос вы хотели бы задать прямо сейчас?»

Человек, с которым вы разговариваете, может очень хотеть что-то сказать, но не знает, как перейти к теме.