подборка книг для прокачки лидерских качеств от академии Максима Батырева WakeUp
8 (499) 288-82-73
Подобрать программу
Главная
Эксперты
Контакты
Вебинары
Об академии
Полезное
8 (499) 288-82-73
| Подобрать программу |
Многие люди считают, что лидером нужно родиться. Однако, лидерами не рождаются, а становятся. Лидерские качества прекрасно развиваются при должном желании, дисциплине и обучении.
Методисты и эксперты академии собрали список 15 самых востребованных книг, которые помогут вам погрузиться в тему развития лидерских качеств и плодотворно попрактиковаться.
- 45 татуировок личности
О чем? Жизненные уроки бывают жесткими, и многие из них навсегда врезаются в сердце и сознание, словно татуировки. 45 своих «татуировок личности», ставших правилами жизни, открывает для нас Максим Батырев, успешный менеджер и бизнес-тренер.
Из каждого эпизода своей жизни он выводит правила взаимодействия с миром, с семьей, с самим собой – и все удачи и даже неудачи складываются в картину того, как в любой ситуации оставаться собой и шагать все выше по лестнице саморазвития.
Цитата: «Чем тяжелей тропа, чем хуже погода, чем длинней перевал, тем сильнее ты становишься после его преодоления. Главное, помнить, что эта трудность временная и ты обязательно из нее выкарабкаешься более крепким человеком. Чем хуже, тем лучше, братцы. Помните об этом!»
2. Психология влияния
О чем? Книга Роберта Чалдини, признанного мастера влияния и убеждения, выдержала в США пять изданий, ее тираж давно уже превысил 2 500 000 экземпляров. Она адресована всем, кто работает с людьми: политикам и бизнесменам, врачам и юристам, психологам, педагогам, менеджерам, тем, кто по роду деятельности должен убеждать, воздействовать, оказывать влияние
Цитата: «Иногда вопросы бывают такими сложными, время – таким ограниченным, отвлекающие моменты – такими назойливыми, эмоциональное возбуждение – таким сильным, умственное напряжение – таким высоким, что мы не в состоянии быть внимательными и действовать обдуманно».
3. 4 правила успешного лидера
О чем? Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую лидеры исповедуют старомодные, отжившие свое подходы к лидерству. Между тем по-настоящему успешные лидеры не только иначе смотрят на мир, они и действуют иначе. Стивен Кови дает простые в применении, конкретные стратегии, которые помогут вам изменить ваше поведение в качестве лидера. Используя эти инструменты, вы заметите, как улучшится мотивация ваших подчиненных и повысится продуктивность вашей работы. Предлагаемый здесь материал призван направить вас по новому пути, дать вам новый образ мышления, новый набор умений и новый инструментарий – все необходимое для того, чтобы стать по-настоящему успешным лидером и помочь вашей команде достичь приоритетных целей.
Цитата: «Если вы сумеете заразить людей своим видением цели, пробудить в них такое же страстное желание достичь ее, какое движет вами, это видение и станет той объединяющей и вдохновляющей идеей, которая сделает вашу команду непобедимой».
4. Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление
О чем? Уникальный практический курс, который поможет любому руководителю освоить и успешно применять основные инструменты оперативного управления – регламентирование, делегирование, координацию, контроль и мотивацию, а также построить на их основе собственную систему управления организацией.
Цитата: «Руководитель ставит задачу, совместно с подчиненными обсуждает ее и вырабатывает перечень мероприятий для ее выполнения»
5. Лидерство и самообман. Жизнь свободная от шор
О чем? Эта книга посвящена самообману – тому, как мы надеваем шоры и не можем увидеть подлинные причины проблем. Самообман мешает правильно оценивать себя, искажает взгляды на людей и обстоятельства, сокрушает возможности предпринимать разумные шаги и препятствует нашему счастью.
Авторы помогут читателям увидеть возникающие на работе и дома сложности в новом свете и разработать их практичные и эффективные решения.
Цитата: «Помните, что люди в основном реагируют не на то, что мы делаем, а на то, как мы это делаем: зашорены мы или нет по отношению к ним».
6. Прокачай свое лидерство
О чем? Джон Максвелл, ведущий эксперт в области лидерства, представляет программу развития лидерского потенциала, рассчитанную на 90 дней. Это не просто сборник мудрых мыслей, советов и рекомендаций, а руководство к действию с ежедневными практическими заданиями и обратной связью.
Цитата: «К переменам ведет не то, что вы делаете время от времени, а то, что вы делаете изо дня в день».
7. Наука мотивации
О чем? В своей книге Брайан Трейси, развенчивая множество мифов о мотивации, представляет эту науку и разъясняет ее особенности.
Если систематически применять ее в жизни, то ваши мечты воплотятся в реальность.
Цитата: «Ваши убеждения – это и основные мотивы, и движущие силы мотивации, потому что, по выражению Анаис Нин, «человек не верит тому, что видит, а видит то, в чем уже убежден»».
8. Волоколамское шоссе
О чем? Роман «Волоколамское шоссе» является наиболее известным и значимым произведением замечательного русского писателя-фронтовика Александра Бека. Этим романом о героических защитниках Москвы зачитывались в тылу, он был в полевых сумках бойцов на фронте. Настоящие лидерские качества в самой сложной ситуации. Книга заставляет задуматься и переосмыслить происходящие.
Цитата: «Упрека заслуживает не тот, кто в стремлении уничтожить врага не достиг цели, а тот, кто боясь ответственности, остался в бездействии и не использовал в нужный момент всех сил и средств для достижения победы».
9. Корпоративная культура
О чем? Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации.
Цитата: «При правильном согласовании с личными ценностями, побуждениями и потребностями культура может высвободить огромное количество энергии для достижения общей цели и стимулировать организацию к процветанию».
10. Научная мотивация труда. Все остальное не работает
О чем? Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После ее прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом.
Цитата: «Практика без теории слепа»
11. Лидерство во льдах
О чем? В основе сюжета величественной, жизненной и достоверной приключенческой повести лежит история об Антарктической экспедиции сэра Эрнеста Шеклтона, отправившегося к берегам Южной Атлантики на борту корабля «Эндьюранс», чтобы пересечь Южный полюс. Его команде пришлось вести борьбу за выживание в одном из самых суровых мест планеты. Эта книга, давно признанная самым точным произведением, описывающим судьбоносную одиссею, станет источником вдохновения для великих дел и будет интересна тем, кто любит истории о первооткрывателях и путешественниках и хочет больше узнать о лидерстве.
Цитата: «Ужасно осознавать, где мы сейчас находимся, — писал Маклин. — Живем в грязной, дымной, разваливающейся хижине, где слишком мало места для всех нас: пьем из одного котелка… и лежим рядом с человеком с огромным лопающимся нарывом — ужасное существование, но мы вполне счастливы…»
12.
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители.
О чем? Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Компетентность сотрудников необходимо постоянно оценивать, а их слабые стороны – непременно усиливать. Управлять можно только тем, что измеримо.
Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются непререкаемыми аксиомами. Однако на деле эти методы не просто малоэффективны, они вызывают негатив и неудовлетворенность со стороны сотрудников, которые вынуждены подстраиваться под укоренившиеся правила, выполнять спущенный сверху план, не имеющий ничего общего с действительностью, соответствовать искусственно выработанным оценкам, стремиться к целям, которые никак не соотносятся с их личными устремлениями.
Цитата:«Заблуждение о том, что у людей есть потенциал, — это порождение стремления организаций к контролю и их нетерпимости к индивидуальным различиям»
13.
Как сделать сотрудника идеальным
О чем? Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту мотивации и развитию компетентности работников, а у других – к конфликтам и увольнениям. Почему же одни и те же процессы приводят к таким разным результатам? Потому что на сотрудника влияет больше не то, что ему говорит руководитель, а то, как он это формулирует. С помощью этой книги вы научитесь давать обратную связь сотруднику так, чтобы она воспринималась им конструктивно и приводила к желаемым улучшениям в его работе.
Цитата:«– поводы для похвалы легко пропустить, если на них не концентрироваться. – важно закреплять только то поведение, повторению которого вы будете рады– интуитивно одних сотрудников хвалить легче, других сложнее. Поэтому важно не пускать этот процесс на самотек, и отслеживать выполнение правила 60/70 для каждого сотрудника. – если проанализировать работу сотрудника более подробно, то наверняка найдется много поводов для ИСКРЕННЕЙ похвалы.
Нужно только посвятить этому время»
14. Принципы. Жизнь и работа
О чем? Все правила жизни и работы американского миллиардера вы найдете в этой книге. Вполне возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.
Цитата:«Искать самых умных людей, не согласных со мной, чтобы попытаться понять их логику. Знать, когда отказаться от своего мнения. Сформулировать, проверить и систематизировать универсальные принципы, не зависящие от времени. Уравновешивать риски так, чтобы сохранять преимущества и уменьшать недостатки»
15. Лидер и племя
О чем? Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.
Цитата:«Одни племена требуют совершенства от каждого, и они постоянно развиваются. Другие довольствуются лишь минимумом, чтобы не быть уволенными. Что или кто создает такую разницу в производительности? Ответ: вождь, лидер племени».
Все курсы
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
iKombat — курс подготовки руководителей
Автор: Максим Батырев
Номер один в продажах
Автор: Максим Батырев
Марафон «Телефонные продажи 5.0»
Автор: Кирилл Логинов
Перезапуск отдела продаж
Автор: Максим Батырев, Андрей Фёдоров, Иван Полянинов
Личная эффективность
Максим Батырев рекомендует
Клиентский сервис на 100%
Автор: Борис Шпирт
Записаться на курсы прямо сейчас
Нажимая кнопку «Записаться на курс», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности и Пользовательским соглашением.
Принимаем к оплате
+7 (499) 288-82-73
Главная
Эксперты
Контакты
© 2020 Batyrev Consulting Group
Политика конфиденциальности
WebCanape —
маркетинг
разработка
10 лучших книг о лидерстве
Великие лидеры – великие читатели.
Запомни это перед тем, как начать свое дело. Хотя в любом случае лидерские качества необходимы в равной степени как в бизнес-сфере, так и на личном фронте. Так что сегодня, чувак, мы постараемся вдохновить тебя на поиски внутренней харизматичной персоны с помощью очередной подборки отличных книг о лидерстве. Готов? Поехали!
1. «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта», Дэниел Гоулман
Пусть тебя не обманывает скучное длинное название этой книги: на самом деле мысли и идеи, высказанные в ней, могут вполне считаться достойными твоего драгоценного внимания. Возьми ее в руки и познакомься с классическими уроками межличностной коммуникации, основанными на сопереживании и понимании, ведь это невероятно мощные инструменты, которые абсолютно недооценены в нашем современном обществе. Автор книги описывает, как с помощью эмпатии ты сможешь манипулировать людьми и вести их за собой, ослепляя несчастных ореолом своей харизмы и обаяния.
Главное, помни, что мы в ответе за тех, кого приручили.
2. «Сезоны жизни», Джим Рон
Книга-размышление, основная мысль которой сосредоточена на основах человеческого поведения и на том, как оно влияет на оптимальную производительность, личную и профессиональную. Автор книги старается помочь читателю научиться генерировать сложные идеи и упрощать их таким образом, чтобы они приносили скорейшие результаты. Своего рода это еще один учебник о том, как научится жить хорошо. Но в отличие от тонны другой подобной макулатуры эта книга действительно умеет «зацепить» и достучаться до сознания читателя.
3. «Лидер без титула», Робин Шарма
Все книги этого канадского писателя и тренера по лидерству читаются легко и с интересом. «Лидер без титула» – произведение, которое по достоинству оценит как состоявшийся владелец бизнеса, так и те, кто только встал на тернистый путь предпринимательства. Автор пишет: «Чтобы стать великим лидером, для начала стань великим человеком», – и эта мысль красной линией проходит через всю его работу, которая пользуется популярностью как у психологов, так и у простых смертных, озадаченных личностным ростом и саморазвитием.
4. «21 неопровержимый закон лидерства», Джон Максвелл
Мораль сей книги такова, что если ты будешь следовать описанным «законам» лидерства, то лидерство станет следовать за тобой. Произведение Максвелла – это мощный набор принципов, которые очень легко понять, а яркие описательные примеры, сопровождающие каждый пункт, помогут даже самой жалкой тряпке найти в себе зачатки лидерских качеств и применить эти навыки в своей сегодняшней жизни.
5. «Эмоциональный интеллект 2.0», Тревис Бредбери
Оказывается, успешные люди обязаны своему состоянию не cтолько высоким уровнем IQ, сколько EQ – эмоциональному интеллекту. Именно он определяет эффективность взаимодействия человека с окружающими людьми и с миром вообще. Самосознание, самоконтроль, эмпатия и навыки отношений – неотъемлемые составляющие гармоничного эмоционального развития человеческого существа. Как наладить взаимосвязь всех этих компонентов и улучшить качество своей жизни, ты можешь узнать, если прочитаешь книгу Тревиса Бредбери, ну, или просто выпив холодного пива в теплой компании своих лучших друзей.
6. «Разверните ваш корабль», Дэвид Марке
Книга, написанная командиром атомной подводной лодки ВМС США «Santa Fe», капитаном Дэвидом Марке, – убедительное и четкое руководство для тех, кто хочет поменять русло своей жизнедеятельности, но пока не знает, с чего начать свои поиски. Советы, примеры, инструменты и тактики – все это ты найдешь на страницах этого толкового произведения, где предпочтение отдается практике, нежели теории.
7. «7 навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови
Это одна из самых популярных книг о личностном развитии из всех когда-либо опубликованных. Стивен Кови создал настольное руководство для всех, кто держит в своих руках бразды правления или только задумывается о подобном. Мировой бестселлер, написанный доходчивым языком и не лишенный при этом практичности и юмора, восполнит твои пробелы знаний о лидерстве, как личном так и профессиональном, и задаст верный курс на изменения, на которые ты, наконец-то, решишься.
8. «Как становятся лидерами», Уоррен Беннис
Автор обозначает нехватку лидеров как новую социальную болезнь и стремится своей книгой помочь читателю разобраться в себе, тем самым пополнив ряды врачевателей вышеупомянутого недуга.
Листая эти страницы, мы читаем о том, что лидерами не рождаются – ими совершенно точно становятся. Менеджеры любого звена и любой сферы, которые считают инвестиции в свое образование самыми полезными инвестициями, обязательно должны прочитать произведение признанного гуру и тренера по лидерству – Уоррена Бенниса.
9. «От хорошего к великому», Джим Коллинз
Джим Коллинз познакомит тебя с лучшими практиками лидерства, почерпнутыми из опыта известнейших мировых организаций и предприятий. Журнал Forbes включил «От хорошего к великому» в список лучших бизнес-книг, которые издавались за минувшие 20 лет. Эта энциклопедия рекомендуется к прочтению директорам компаний, собственникам бизнеса, директорам по развитию, консультантам менеджмента да и всем тем, кто хочет поднять свою собственную планку и попытаться замахнуться на нечто большее, чем имеет сейчас.
10. «Жизнь на полной мощности», Джим Лоэр и Тони Шварц
Авторы этой книги утверждают, что реальный ключ к высокой производительности не то, насколько хорошо ты умеешь управлять своим временем, а то, насколько ты умело контролируешь свои эмоции и растрачиваемую энергию.
Так что, даже если ты сожрал пару собак на планировании и тайм-менеджменте, ты бессилен без крепкого здоровья и стабильного эмоционального состояния. «Жизнь на полной мощности» – это необходимый тебе ускоренный курс по весьма важной тематике: «Благополучие».
Другие статьи по темам:
книги
14 лучших книг о лидерстве для чтения в 2022 году
Вы открыли наш список лучших книг о лидерстве .
Книги по лидерству — это ресурсы, обучающие лидерским компетенциям, навыкам и передовому опыту. В этих работах анализируются качества, которыми обладают великие лидеры, и предлагаются основы для создания эффективных команд.
Эти книги аналогичны книгам по менеджменту и книгам для руководителей и включают книги о лидерстве, написанные женщинами, и книги о наставничестве. Эти книги помогают изучить стили лидерства и развить лидерские качества, исполнительные навыки и хороших лидеров.
Эта статья содержит:
- лучшие книги по лидерству для новых лидеров
- книги о высшем руководстве
- хороших книг по лидерству в бизнесе
- книги по лидерству
- лучшие книги по лидерству и менеджменту
Итак, вот список!
Список книг по лидерству
Вот список новых выпусков и старых бестселлеров, посвященных эффективному лидерству.
1. «Лидеры едят последними», Саймон Синек
Как и многие великие книги о лидерстве, книга Саймона Синека «Лидеры едят последними» черпает вдохновение из военных принципов. Концепция под вопросом: высокопоставленные офицеры едят после своих солдат, ставя потребности своих подчиненных выше своих собственных. Синек утверждает, что лидерство, ориентированное на людей, заставляет экипажи чувствовать поддержку и уважение. Эти чувства, в свою очередь, заставляют сотрудников проявлять лояльность и превосходить ожидания. Синек утверждает, что доверие и психологическая безопасность являются ключом к совершенству, иллюстрируя этот аргумент многочисленными примерами из разных типов организаций по всему миру.
Примечательная цитата: «Если ваши действия вдохновляют других мечтать о большем, учиться больше, делать больше и становиться лучше, вы лидер».
Купить «Лидеры едят последними» Саймона Синека.
2. Lean In: Women, Work, and the Will to Lead, Шерил Сандерсон
Lean In: Women, Work, and the Will to Lead, исполнительный директор Facebook Шерил Сандерсон.
Это одна из самых популярных книг по лидерству для женщин. . Вдохновленный личным опытом и выступлением Сандерсон на TED Talk в 2010 году, Lean In подробно описывает, как женщины сдерживают и упускают карьерные возможности, будучи пассивными и вежливыми. Сандерсон призывает женщин искать сильных наставников, защищать себя и отстаивать свое место в деловом мире. Эти действия могут дать женщинам возможность стать лидерами, а не просто соглашаться на отведенные им роли.
Хотя книге несколько лет, уроки по-прежнему актуальны. Учитывая проблемы, с которыми сталкиваются женщины в карьере, связанные с удаленной работой, Lean In стоит пересмотреть.
Примечательная цитата: «В будущем не будет женщин-лидеров. Будут только лидеры».
Купить Lean In.
3. «21 неопровержимый закон лидерства: следуйте им, и люди последуют за вами» Джона К. Максвелла
В «21 неопровержимом законе лидерства» Джон Максвелл излагает четкие рекомендации, которым должны следовать лидеры, чтобы максимизировать влияние и гарантировать, что сотрудники достигают общего видения.
В книге рассказывается такая мудрость, как «лидерство развивается ежедневно, а не за один день» и «лидеры понимают, что деятельность не обязательно является достижением». В книге доступно объясняется каждое правило и приводятся анекдотические примеры, охватывающие все аспекты лидерства, от привлечения и формирования команд до сохранения наследия путем планирования преемственности.
Примечательная цитата: «Вы не можете подтолкнуть людей к действию, если сначала не подтолкнете их к эмоциям…. Сердце предшествует голове».
Купить 21 неопровержимый закон лидерства.
4. Осмелитесь лидировать: храбрая работа. Жесткие разговоры. Whole Hearts by Brené Brown
Dare to Lead делится уроками о силе уязвимости и эмпатии в лидерстве. Известный исследователь «смелости и стыда» Брене Браун утверждает, что лидерство — это не статус или контроль, а скорее признание потенциала в людях и идеях. Dare to Lead представляет руководство, как стать смелым и уверенным в себе лидером.
Примечательная цитата: «Я определяю лидера как любого, кто берет на себя ответственность за поиск потенциала в людях и процессах и имеет смелость развивать этот потенциал».
Купить Осмельтесь лидировать.
5. «Лидер-наставник: секреты создания людей и команд, которые последовательно побеждают» Тони Данги
Тони Данги — знаменитый бывший тренер НФЛ, и эта работа — ценная книга по лидерству. Лидер-наставник объясняет, как привести окружающих к успеху, используя один простой принцип: «Ваша единственная задача — помогать своим игрокам становиться лучше». Данги описывает важнейшие элементы лидерства наставника, включая самоанализ, альтруистическое мышление и моделирующие ценности. Лидер-наставник демонстрирует, как максимизировать командный потенциал и направлять отдельных сотрудников к оптимальной производительности.
Примечательная цитата: «Привлекайте, обучайте, вооружайте, поощряйте, расширяйте возможности, заряжайте энергией и повышайте уровень.
Это методы максимизации потенциала любого человека, команды, организации или учреждения для достижения конечного успеха и значимости. Таковы методы лидера-наставника».
Купить Лидера-наставника.
6. Лидер меньшинства: как построить свое будущее и добиться реальных перемен Стейси Абрамс
Лидер меньшинства представителя Стейси Абрамс: как построить свое будущее и добиться реальных изменений — одна из лучших книг по лидерству. Книга дает инструкции по лидерству в качестве аутсайдера. Например, используя свое уникальное видение и стойкость для осуществления эффективных и долгосрочных изменений даже в самых, казалось бы, жестких институтах. Эта работа представляет собой смесь мемуаров и инструкций, помогающих читателям найти увлечение и развить навыки с помощью таких тем, как принятие инаковости, обладание возможностями и преодоление неудач.
Примечательная цитата: «Логика — это соблазнительное оправдание заниженных ожиданий».
Купить Лидер меньшинства.
7. Трудность в трудных вещах: построение бизнеса, когда нет простых ответов Бен Горовиц новый путь и создание компании с нуля. В книге «Тяжелые дела о сложных вещах» Бен Горовиц иллюстрирует реалии предпринимательства, рассказывая о том, как построить бизнес с нуля, найти неясные ответы и принимать трудные решения с минимальным руководством или поддержкой.
Примечательная цитата: «Создайте культуру, которая вознаграждает, а не наказывает людей за то, что они выносят проблемы на открытое пространство, где их можно решить».
Купить Тяжелая вещь о трудных вещах.
8. Primal Leadership: Unleashing the Power of Emotional Intelligence Дэниел Гоулман, Ричард Э. Бояцис и Энни Макки
Эмоциональный интеллект — один из самых недооцененных навыков лидера. Лидеры должны общаться со своими людьми, чтобы мотивировать и находить отклик у сотрудников. Первобытное лидерство учит профессионалов распознавать чувства и управлять ими, сопереживать сотрудникам и строить эмоционально интеллектуальные организации.
Эмоционально интеллектуальное лидерство позволяет руководителям избегать недоразумений и неверных суждений, более тесно относиться к работникам и сотрудничать с ними в истинном тандеме. Авторы — профессионалы с многолетним стажем работы в области психологии и бизнес-консалтинга, и они иллюстрируют свои аргументы собственным жизненным и наблюдаемым опытом.
Примечательная цитата: «Не то, чтобы лидеры должны быть чрезмерно «хорошими»; Эмоциональное искусство лидерства включает в себя соблюдение реальности рабочих требований без чрезмерного расстраивания людей».
Купить Первобытное лидерство.
9. «Лидерство: в неспокойные времена» Дорис Кернс Гудвин
Лидеры вынуждены вести своих сотрудников в трудные времена. Возможно, лидеры больше всего нуждаются в рекомендациях по выходу из кризиса и уверенности в том, что великие люди в истории сталкивались с аналогичными проблемами. Книга «Лидерство: в турбулентных временах» анализирует препятствия, с которыми столкнулись четыре американских президента: Авраам Линкольн, Теодор Рузвельт, Франклин Рузвельт и Линдон Джонсон.
Работа Гудвина исследует борьбу, триумфы и тактические подходы каждого субъекта, приводя каждого президента в качестве примера того, как превратить трагедию в достижение. Эта книга представляет собой мастер-класс по кризисному менеджменту и трансформационному лидерству, а также дорожную карту выхода из темных времен.
Примечательная цитата: «Установите четкую цель; вызовите команду на проработку деталей; пересекать обычные ведомственные границы; ставить большие краткосрочные и долгосрочные цели; добиться ощутимого успеха, чтобы обеспечить ускоренный рост и импульс».
Купить Лидерство: в неспокойные времена.
10. Экстремальная ответственность: как морские котики США руководят и побеждают, Джоко Уиллинк и Лейф Бабин
Экстремальные условия миссий морских котиков обеспечивают идеальную платформу для лидерства. Бывшие командиры Джоко Виллинк и Лейф Бабин применяют боевую мудрость в деловом мире, проповедуя философию признания ошибок и принятия неудач как средства завоевать доверие и уважение со стороны последователей.
Только преодолев эго и встретившись лицом к лицу с реальностью, лидеры могут обрести ясность и силу действовать в трудных ситуациях. Авторы используют военную дисциплину и боевую стратегию, чтобы разрушить черты и подходы, необходимые для эффективного лидерства.
Примечательная цитата : «Внедрение экстремальной собственности требует проверки вашего эго и работы с высокой степенью смирения. Признавать ошибки, брать на себя ответственность и разрабатывать план преодоления трудностей — неотъемлемая часть любой успешной команды».
Купить Экстремальное владение.
11. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей Дейла Карнеги
Книга Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» — одна из лучших книг по лидерству всех времен. Спустя почти столетие после первой публикации книги чувства на страницах все еще звучат правдоподобно. Руководство Карнеги по завоеванию благосклонности в деловом мире — это мастер-класс по развитию навыков межличностного общения.
Лидерство зависит от резонирования с людьми и завоевания последователей. Карнеги раскрывает основы убеждения, показывая, как убедить других в своих способностях, убедить их в своем видении и заверить людей в том, что вы учитываете их интересы. В конце концов, одним из основных компонентов эффективного влияния является чтение чувств и мотивов вашей аудитории и отражение этой психологии и желания в вашей презентации.
Примечательная цитата: «Вместо того, чтобы осуждать людей, давайте попробуем их понять. Попробуем разобраться, почему они делают то, что делают. Это намного полезнее и интригует, чем критика; и это порождает сочувствие, терпимость и доброту. «Все знать — значит все прощать».
Купить Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей.
12. Сознательное лидерство: возвышение человечества через бизнес Джон Макки, Стив Макинтош и Картер Фиппс
Сознательное лидерство — это манифест моральной деловой практики. Главный автор Джон Макки основал Whole Foods, и его приверженность устойчивому развитию, честности и состраданию дополняет его советы по лидерству.
Сознательное лидерство отстаивает цель и лидерство, основанное на ценностях, призывая лидеров воплощать убеждения и служить образцом для подражания для своих рабочих и более широких сообществ.
Примечательная цитата: «Знают они об этом или нет, но каждый человек и каждая организация обладают потенциалом охватывать, воплощать в жизнь и объединять людей вокруг высшей цели».
Купить Осознанное лидерство: развитие человечества через бизнес.
13. Лидерство: теория и практика Питера Г. Нортхауса
Книга Питера Г. Нортхауса «Лидерство: теория и практика» — одна из лучших книг по лидерству для начинающих лидеров. Книга служит всесторонним учебником для лидеров, охватывающим широкий спектр академических концепций и основанных на фактических данных знаний, связанных с областью лидерства. Книга охватывает различные черты, модели поведения, подходы, теории и стили лидерства и служит всеобъемлющим указателем и руководством для менеджеров, стремящихся добиться успеха.
Примечательная цитата: «Лидеры, которые используют принуждение, заинтересованы в своих собственных целях и редко интересуются желаниями и потребностями последователей. Использование принуждения противоречит работе с последователями для достижения общей цели».
Купить Лидерство: теория и практика.
14. Как руководить: мудрость величайших руководителей, основателей и революционеров мира Дэвид М. Рубинштейн
В книге «Как руководить» Дэвид М. Рубенштейн собирает идеи, советы и философские идеи таких новаторских провидцев, как Рут. Бадер Гинзбург, Опра Уинфри, Билл Гейтс, Уоррен Баффет и другие. Каждая глава имеет уникальный взгляд на лидерство, предлагая несколько точек зрения на секреты успеха и качества эффективного лидера. В этих примерах читатели могут найти вдохновение и руководство для достижения своих собственных целей. Содержание книги «Как руководить» основано на собственном опыте Рубинштейна, который много лет брал интервью у лидеров отрасли.
Примечательная цитата: «Может возникнуть справедливый вопрос, почему кто-то действительно должен хотеть быть лидером? Во-первых, лидер может создать тип изменений или результатов, которые улучшат жизнь других. Во-вторых, лидер может мотивировать других стать лидерами и, в свою очередь, улучшить жизнь других. И в-третьих, лидер может испытывать чувство выполненного долга и достижения, которое обеспечивает человеческое удовлетворение и счастье».
Купить Как руководить.
Заключение
Простое чтение книги не превратит человека автоматически в опытного лидера. Тем не менее, эти книги содержат информацию, рекомендации и практические советы по созданию сильных команд, завоеванию уважения, максимальному раскрытию потенциала и оставлению неизгладимого впечатления в организациях.
Затем ознакомьтесь с нашими списками книг по вовлечению сотрудников и книг о многообразии и инклюзивности, а также публикацией с передовыми методами вовлечения сотрудников и лидерскими действиями для работы.
Вас также могут заинтересовать мероприятия по созданию команды руководителей, эти способы отличить менеджеров от лидеров, это руководство по совместному лидерству и это руководство по лидерству-слуге на работе.
Кроме того, это руководство по стилям управления сотрудниками и этот список ведущих конференций для руководителей.
15 лучших книг о лидерстве для современных лидеров
Этот контент содержит партнерские ссылки. Когда вы покупаете по этим ссылкам, мы можем получать партнерскую комиссию.
В капиталистическом мире трудно найти хороших лидеров, особенно для подчиненных, которым просто нужен кто-то, кто их видит и поддерживает. Вместо этого большинство рабочих должны терпеть менеджеров, которые заботятся только о производительности и квотах.
Я работал в нескольких офисах, и у меня были лидеры невмешательства и практические лидеры. И хотя не существует формулы того, что отличает хорошего лидера от плохого, я понял, что все сводится к тому, как лидеры относятся к тем, кем они руководят.
Рабочие выживут в токсичной компании, если их менеджеры защитят и поддержат их. С другой стороны, работники уйдут из хорошей компании, если их менеджеры токсичны.
Я довольно быстро понял, что хороший лидер (то есть менеджер) может сделать мою карьеру или разрушить ее. Но что происходит, когда я хочу подняться и стать лидером? Ну, как и во всем остальном, я обращаюсь к книгам по высшему руководству. Существует так много информации, что я думаю, что важно прочитать хотя бы две или три из этих книг, чтобы определить, какой совет работает в вашей ситуации.
Каждая из этих книг о лидерстве написана автором, который также является лидером и хочет научить читателей тому, как руководить и вдохновлять. Большинство этих книг предназначены специально для тех, кто занимает лидирующие позиции на рабочем месте. Тем не менее, многие из принципов могут также работать для лидеров в социальных ситуациях или в семьях.
Не бойтесь лидировать Брене Браун Браун рассказывает читателям, что происходит, когда они осмеливаются лидировать, особенно в культуре, которая процветает благодаря неопределенности.
Она рассказывает о том, как настоящие лидеры видят потенциал в других и помогают им расти. Дело не в правильных ответах, а в правильном мышлении.
Лидерство извне: как построить свое будущее и добиться реальных перемен Стейси Абрамс
На данный момент Абрамс стала почти современной легендой благодаря тому, как она упрямо обеспечивала права избирателей во время выборов 2020 года. В этой книге она рассказывает о том, как лидеры из маргинализированных сообществ могут продвигаться по карьерной лестнице. Она дает практические советы по всем вопросам, от нетворкинга до настойчивости. Что еще более важно, она призывает читателей опираться на свою «инаковость», а не скрывать ее.
Первобытное лидерство: высвобождение силы эмоционального интеллекта Дэниел Гоулман, Ричард Э. Бояцис и Энни Макки Лидеры не могут быть диктаторами. Успешные лидеры понимают, что под их началом работают люди с эмоциями. В большинстве случаев наши эмоции берут верх над нами, поэтому в выпуске «Основное лидерство» обсуждается важность эмоционального интеллекта у лидеров.
В книге также описаны различные стили лидерства и даны советы о том, как эффективно руководить.
Морские котики знают кое-что об эффективном лидерстве. Их лидеры понимают, что нужно сделать, чтобы успешно выполнить одни из самых опасных миссий в мире в одних из самых опасных мест в мире. В этой книге рассказывается о важных факторах, которые лидеры должны понимать, чтобы обеспечить успех своей команды.
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей Дейла КарнегиТрудно составить список книг по лидерству без этой классики. Карнеги говорит о том, как каждый может получить все, что захочет, и реализовать свой максимальный потенциал. Хотя это и не книга о лидерстве, уроки Карнеги универсальны и дадут нынешним и будущим лидерам инструменты, необходимые им для положительного влияния на окружающих.
Ведите себя как женщина: приобретайте уверенность, преодолевайте препятствия, расширяйте возможности других , Дебора Смит Пегес Чаще всего лидерами автоматически считаются мужчины.
Таким образом, женщины должны работать в два раза усерднее, чтобы стать лидерами и заслужить уважение. Пегес рассказывает читателям о том, как быть женщиной может быть преимуществом, обсуждая 12 качеств, которые могут помочь женщинам добиться успеха в качестве лидеров, и 12 качеств, которые могут сдерживать их.
Мы живем в глобализованном мире, который только сейчас учится исследовать предубеждения. В Blindspot , Банаджи и Гринвальд обсуждают, как культурные предубеждения во всем, от возраста до расы, могут повлиять на то, как мы взаимодействуем с другими. Хотя книга Blindspot и не является книгой по лидерству, она содержит важную информацию о том, как бороться с предубеждениями, и это должен делать каждый лидер.
Искусство войны Сунь Цзы Итак, вот классика из классики. Древний трактат Цзы о военной стратегии, силе и успехе все еще актуален по определенной причине.
Хотя методы ведения войны изменились, и большинство лидеров сражаются в залах заседаний, а не на полях сражений, стратегии лидерства Цзы могут быть адаптированы для современного мира.
Чаран обсуждает лидеров с высоким потенциалом (т.е. бегемотов) в своей книге. В этом современном мире бегемотам нужно приспосабливаться к современным перипетиям привередливой экономики. Чаран рассказывает о том, что делает бегемота и как вы можете им стать и, таким образом, обрести востребованный навык.
Становление менеджера: что делать, когда все смотрят на вас Джули Чжо Что произойдет после того, как вы действительно станете менеджером? Когда Чжо в 25 лет стала менеджером, она обнаружила, что перегружена логистикой, которая включает в себя все, от найма до обмена сообщениями. В своей книге она рассказывает о том, как становятся великими менеджерами, и рассказывает о своей успешной карьере.
Книга Дакворт не посвящена лидерству. Однако в мире, где кажется, что вы должны конкурировать за все, важно иметь мужество. В одноименной книге Дакворт она говорит о том, что настойчивость или сосредоточенное упорство являются ключом к успеху, когда все и все терпят неудачу. Как лидер, будут ситуации, когда упорство будет тем, что приведет вас к финишу.
Лидерство в голубом океане В. Чан Ким и Рене А. Моборн«Стратегия голубого океана» — это новаторская модель для открытия новых рынков. В этой книге профессора, впервые изложившие стратегию более десяти лет назад, теперь адаптируют ее для руководителей. Лидерство в голубом океане обсуждает все, от привлечения и поддержания вовлеченности сотрудников до того, какие акты лидерства необходимы на каждом уровне организации.
Лидеры едят последними Саймон Синек Синек исследует лидерство не с точки зрения отдельного человека, а с точки зрения команды.
Он обсуждает, почему в такой организации, как Корпус морской пехоты, есть успешные лидеры, с которыми морские пехотинцы готовы идти в опасные ситуации и ради них. Синек утверждает, что успешные лидеры — это те, кто заботится об интересах своих сотрудников и создает благоприятную среду.
Эта книга представляет собой реальную историю о том, как Марке научился отказываться от своего природного инстинкта все контролировать и вместо этого отдавал контроль своим подчиненным. Марке знакомит читателей с тем, как лидеры должны назначать роли своим подчиненным и превращать их в лидеров в своих конкретных направлениях. Это поможет создать успешную команду, в которой каждый член берет на себя ответственность и успешно выполняет ее.
21 неопровержимый закон лидерства: следуйте им, и люди последуют за вами от John C. Maxwell Все в названии. Максвелл является экспертом в области лидерства и изложил свои знания о лидерстве в своем 21 законе о том, что делает хорошего лидера.