Конформность | это… Что такое Конформность?
Конфо́рмность — свойство личности, выражающееся в склонности к конформи́зму[1] (от позднелат. conformis — «подобный», «сообразный»), то есть изменению индивидуумом установок, мнений, восприятия, поведения и так далее в соответствии с теми, которые господствуют в данном обществе или в данной группе.[2][1] При этом господствующая позиция не обязательно должна быть выражена явно[3] или даже вообще существовать в реальности.[4]
Содержание
|
Виды конформизма
Традиционно выделяют 2 вида конформизма:
- Внутренний, связанный с реальным пересмотром человеком своих позиций, взглядов (сравнимый с самоцензурой).
- Внешний, связанный с избеганием того, чтобы на внешнем, поведенческом уровне противопоставлять себя сообществу.[5]
Роль конформизма
Философ-неофрейдист Эрих Фромм уделил большое внимание тому, что он назвал автоматизирующей ролью конформизма (англ. automation conformity). Конформизм, по его мнению, является широко распространённой в современном обществе защитной формой поведения — человек, использующий конформизм, перестает быть самим собой, полностью усваивает тот тип личности, который ему предлагают модели культуры, и полностью становится таким, как другие, и каким они его ожидают увидеть. Фромм считает, что это позволяет человеку не испытывать чувства одиночества и тревожности, однако ему приходится расплачиваться за это потерей своего «Я».[6]
Факторы, влияющие на конформизм
Проявление конформизма обуславливается множеством факторов. Часть из них были исследованы экспериментально, например, Соломоном Ашем. [5] Выделяются следующие факторы:
- индивидуально-психологические особенности индивида (уровень интеллекта, степень внушаемости, устойчивость самооценки, уровень самоуважения, потребность в одобрении и так далее).
- микросоциальные характеристики индивида (статус и роль индивида в группе, значимость группы для индивида и так далее).
- ситуационные характеристики (личностная значимость обсуждаемых проблем для индивида, уровень компетентности индивида и членов сообщества, принимается ли решение публично, в узком кругу или наедине и так далее).
- половозрастные характеристики индивида.[2][5]
Экспериментальные исследования
Наиболее широко известны следующие экспериментальные исследования конформизма:[5]
- 1935 год — эксперимент Музафера Шерифа.
- 1951 год — «Эксперимент Аша».
- 1963 год — «Эксперимент Милграма», он же «Тест Эйхмана».
Конформизм и нонконформизм
Основная статья: Нонконформизм
Интуитивно, конформизму часто противопоставляется реакция нонконформизма, или негативизма, однако при более детальном разборе между этими видами поведения обнаруживается очень много общего. Нонконформная реакция, как и конформная, обусловлена и определена групповым давлением, является зависимой от него, хотя и осуществляется в логике «Нет». Поведенческий негативизм нередко связан с тем, что конкретный индивид оказывается на стадии вхождения в группу, когда первостепенной личностной задачей для него выступает задача «быть и, главное, казаться не таким, как все». В значительно большей степени реакциям и конформизма, и нонконформизма противоположен феномен самоопределения личности в группе.[5][7][8]
Отмечается также, что и конформное, и нонконформное поведение чаще встречаются в группах низкого уровня социально-психологического развития, и, как правило, не свойственно членам высокоразвитых просоциальных сообществ.[5]
Примечания
- ↑ 1 2 Конформность // Большой психологический словарь / под редакцией Б. Г. Мещерякова и В. П. Зинченко. — 4-е издание, расширенное. — Москва: АСТ, Прайм-Еврознак, 2009. — 816 с. — 2500 экз. — ISBN 978-5-17-055694-6, ISBN 978-5-9713-9307-8, ISBN 978-5-93878-662-2
- ↑ 1 2 Философский словарь / под редакцией И. Т. Фролова. — 4-е издание. — Москва: Политиздат, 1981. — 448 с. — 500 000 экз.
- ↑ Н. И. Семечкин. Словарь ключевых понятий // Социальная психология на рубеже веков. Истории, теория, исследования. — Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 2001. — Т. 1. — 159 с.
- ↑ Словарь по истории психологии. — 2007.
- ↑ 1 2 3 4 5 6 Кондратьев М. Ю., Ильин В. А. Конформизм // Азбука социального психолога-практика. — Москва: Пер Сэ, 2007. — 464 с. — 2000 экз. — ISBN 978-5-9292-0162-2
- ↑ Фромм, Эрих. Механизмы «бегства» // Бегство от свободы = Escape from Freedom. — АСТ, 2011. — 288 с. — (Philosophy). — 2000 экз. — ISBN 978-5-17-065381-2, ISBN 978-5-271-34452-7
- ↑ Кондратьев М. Ю., Ильин В. А. Нонконформизм // Азбука социального психолога-практика. — Москва: Пер Сэ, 2007. — 464 с. — 2000 экз. — ISBN 978-5-9292-0162-2
- ↑ Нонконформизм // Социальная психология. Словарь / Под редакцией М. Ю. Кондратьева; Редактор-составитель Л. А. Карпенко; Под общей редакцией А. В. Петровского. — Пер Сэ, Речь, 2006. — Т. 2. — 175 с. — (Психологический лексикон. Энциклопедический словарь). — ISBN 5-9292-0141-2, ISBN 592680339X
См. также
- Патриотизм
- Сталинизм
- Фашизм
- Социальная адаптация
- Социальный характер
- Мещанство (характеристика личности)
- Я и другие
Что такое конформность человека в психологии в группах, и зачем она нужна
Люди склонны подчиняться. Всегда. Потому что так удобнее, но еще и потому, что человек – социальное существо. Если плыть по течению, он чувствует себя в безопасности и это правильно. В конце концов, так делают все. С другой стороны, инакомыслящим приходится трудно. С этим словом уже связаны смешанные чувства: любого, кто не подчиняется, быстро сочтут нарушителем спокойствия, одиночкой. Но при этом все хотят как-то выделяться.
Image by Elizabeth Thomas from Pixabay
Это противоречие в терминах и в то же время парадокс многих людей, которые, с одной стороны, требуют от других нестандартного мышления и в то же время ожидают надлежащего группового поведения. Конформность становится убийственным аргументом – даже в буквальном смысле.
Согласно определению, конформность – это согласие и приспособление к отношениям и поведению других или всей группы. Поэтому её также можно охарактеризовать как «средство для социальных контактов». Благодаря конформизму можно избежать конфликтов, облегчить совместное сотрудничество, а в некоторых случаях даже сделать его вообще возможным.
С объективной точки зрения конформность – это не что иное, как феномен групповой психологии. Но это ещё и способ давления. Почти всегда речь идет о поведении, мнениях, отношениях, суждениях, моральных концепциях или жизненных нормах. Классический пример – курение или употребление алкоголя среди подростков. Если у каждого есть сигарета во рту или бутылка в руке, многие чувствуют себя обязанными принять участие, чтобы быть «частью» и принадлежать к этой группе.
Двигатель конформизма – это страх социальной изоляции. Человек – стадное животное. Принадлежать к обществу и не привлекать к себе негативного внимания – глубоко человеческая потребность. Ставить под угрозу этот статус, думая иначе? Тогда лучше адаптироваться и сохранить социальные отношения.
Вторая причина: лень. Сформировать собственное мнение сложнее, чем принять мнение других. Каждый может повторить то, что уже кем-то сказано. Получать информацию, анализировать и размышлять сложно.
Конформизм – это хорошо или плохо?
Различают две формы давления со стороны сверстников:
- Давление большинства
В этом случае более слабые приспосабливаются – в основном бессознательно – к большинству. Мнения и модели поведения принимаются практически автоматически. Давление большинства в меньшей степени основано на авторитете и силе, но возникает из-за социального поведения и инстинктивного желания принадлежать.
- Давление властей
Адаптация происходит непроизвольно. Пострадавшие подчиняются власти, которая имеет над ними силу. В профессиональной жизни это обычно начальник. Но это также могут быть эксперты в какой-либо области, которые проявляют пассивную силу, основываясь на своих специальных знаниях и опыте. То же самое и с харизматичными людьми и так называемыми «естественными авторитетами». Однако в последнем случае соответствие снова является добровольным.
Конформизм – это игра со структурами власти и властными отношениями, в которых участвует группа в целом. Он основан на санкциях и вознаграждениях, на исключении и подтверждении, которые любой, кто принадлежит, может предоставить или отклонить. Отсутствие поддержки в группе или команде сегодня по-прежнему является психологическим стрессом. Для наших предков исключение из группы было опасностью для жизни и здоровья.
В этой статье:
Соответствие работеПсихология конформности: эксперимент АшаЭффект меньшинстваПолучение свободы выбора при конформности
Новости СМИ2
Соответствие работе
Компании обычно действуют противоречиво. Они постоянно ищут свежие идеи, инновации и оригинальные решения проблем и требуют открытого мышления, творчества и подхода, ориентированного на решение. В то же время создаётся огромное давление, чтобы соответствовать: некоторые корпоративные культуры можно охарактеризовать как «адаптацию вместо противоречия». Если человек мыслит нестандартно, он рискует своей работой. Результат – последователи и интриганы.
В конце концов, опасно, что подчинение может сделать человека глупым. Прославление «командного мышления» идёт рука об руку с подчинением в работе. Многочисленные психологические эксперименты уже показали, что склонность человека соглашаться на компромисс очень сильно. С другой стороны, принудительное, одинаковое мышление и действие иногда приводит к довольно глупым результатам и решениям.
Фото автора 周 康: PexelsКак пример – эксперименты психолога Сержа Московичи: он показал своим испытуемым цветные слайды, все они были оттенками синего. Затем он попросил участников теста назвать цвет, показанный на слайдах. Не слишком сложная задача. Чего не знали испытуемые: в их группе было два инициированных заявителя, которые категорически утверждали, что слайд зеленый. И действительно: после этого количество тех, кто считал слайд на самом деле зеленым, значительно увеличилось, хотя это было неверно.
Психология конформности: эксперимент Аша
Психолог Соломон Аш довел давление сверстников до крайностей еще в 1950-х годах. В том, что сейчас является легендарным «Экспериментом Аша», он просил испытуемых назвать две одинаковые по длине строки. Для этого использовались рисунки с линиями, которые нужно было правильно подобрать по длине.
Все просто: более длинные и короткие линии можно было увидеть невооруженным глазом. Однако и здесь группа не была случайна: за исключением одного участника, все остальные были проинформированы и давали неправильные ответы.
Неудивительно, что большинство испытуемых выбрали хотя бы частично неверные решения. Около 5% проявили прямое слепое послушание. Только 25% жаловались, что большинство явно пытается повлиять на результат.
Позже социальный психолог спросил участников, почему они решили так вопреки собственному мнению и восприятию. Здесь тоже были замечательные причины: некоторые говорили, что изначально не были уверены. Но поскольку большинство казалось уверенным, они согласились. Другие признали, что опасаются репрессий, если выступят против остальных. Третьи просто не хотели выделяться из группы из-за своего особого мнения. А некоторые даже утверждали, что видели это так же, как и большинство.
Эффект меньшинства
Но есть и обратный эффект: влияние (закрытого) меньшинства на большинство. Недавнее переиздание эксперимента Аша показало, например, что единство меньшинств имеет решающее значение для привлечения других на свою сторону. В этом случае они могут компенсировать численное превосходство. Вдобавок у большинства должно сложиться впечатление, что инакомыслящие уверены в своей правоте.
Фото автора Anna Shvets: PexelsОднако для этого нужен дополнительный социальный кредит и авторитет. Тех, кто стоит на периферии группы и настаивает на своем личном мнении, не принимают всерьез и не уважают. Но для тех, кто заранее доказал свою надежность, внезапный уход из группы может даже стать толчком к успеху: они внезапно выделились из толпы. Эффективная стратегия – при условии, что она используется осторожно и осмотрительно.
Получение свободы выбора при конформности
Даже если уже многое известно о влиятельных лицах, давлении и конформности, это не значит, что это явление плохо или хорошо само по себе. Большинство обществ, например, демократических, и их институты были бы немыслимы, не говоря уже о функционировании, без конформизма.
С другой стороны, инновации или любой творческий акт обычно основаны на сознательном разрыве с традициями и прежними социальными и структурными нормами. В конце концов, все сводится к осознанию того, когда нужно адаптироваться и почему. Любой, кто понимает, как и когда начинают действовать описанные эффекты, получил большую свободу действий и может понимать, когда и как принимать решения.
Gale Apps — Технические трудности
Приложение, к которому вы пытаетесь получить доступ, в настоящее время недоступно. Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Повторите попытку через несколько секунд.
Если проблемы с доступом сохраняются, обратитесь за помощью в наш отдел технической поддержки по телефону 1-800-877-4253. Еще раз спасибо, что выбрали Gale, обучающую компанию Cengage.
org.springframework.remoting.RemoteAccessException: невозможно получить доступ к удаленной службе [authorizationService@theBLISAuthorizationService]; вложенным исключением является com.zeroc.Ice.UnknownException unknown = «java.lang.IndexOutOfBoundsException: индекс 0 выходит за границы для длины 0 в java.base/jdk. internal.util.Preconditions.outOfBounds(Preconditions.java:64) в java.base/jdk.internal.util.Preconditions.outOfBoundsCheckIndex(Preconditions.java:70) в java.base/jdk.internal.util.Preconditions.checkIndex(Preconditions.java:266) в java.base/java.util.Objects.checkIndex(Objects.java:359) в java.base/java.util.ArrayList.get(ArrayList.java:427) в com.gale.blis.data.subscription.dao.LazyUserSessionDataLoaderStoredProcedure.populateSessionProperties(LazyUserSessionDataLoaderStoredProcedure.java:60) в com.gale.blis.data.subscription.dao.LazyUserSessionDataLoaderStoredProcedure.reQuery(LazyUserSessionDataLoaderStoredProcedure.java:53) в com.gale.blis.data.model.session.UserGroupEntitlementsManager.reinitializeUserGroupEntitlements(UserGroupEntitlementsManager.java:30) в com.gale.blis.data.model.session.UserGroupSessionManager.getUserGroupEntitlements(UserGroupSessionManager.
java:17) в com.gale.blis.api.authorize.contentmodulefetchers.CrossSearchProductContentModuleFetcher.getProductSubscriptionCriteria(CrossSearchProductContentModuleFetcher.java:246) на com.gale.blis.api.authorize.contentmodulefetchers.CrossSearchProductContentModuleFetcher.getSubscribedCrossSearchProductsForUser(CrossSearchProductContentModuleFetcher.java:70) на com.gale.blis.api.authorize.contentmodulefetchers.CrossSearchProductContentModuleFetcher.getAvailableContentModulesForProduct(CrossSearchProductContentModuleFetcher.java:51) на com.gale.blis.api.authorize.strategy.productentry.strategy.AbstractProductEntryAuthorizer.getContentModules(AbstractProductEntryAuthorizer.java:131) на com.gale.blis.api.authorize.strategy.productentry.strategy.CrossSearchProductEntryAuthorizer.isAuthorized(CrossSearchProductEntryAuthorizer.java:83) на com.gale.blis.api.authorize.strategy.productentry.strategy.CrossSearchProductEntryAuthorizer.7.1 Многообразие конформности – Принципы социальной психологии
Аллен, В.Л. (1975). Социальная поддержка нонконформизма. В Л. Берковице (ред.), Достижения в области экспериментальной социальной психологии (Том 8). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Academic Press.
Аллен, В.Л., и Левин, Дж.М. (1968). Социальная поддержка, инакомыслие и соответствие. Социометрия, 31 (2), 138–149.
Андерсон, К., Кельтнер, Д., и Джон, О.П. (2003). Эмоциональная конвергенция между людьми во времени. Журнал личности и социальной психологии, 84 (5), 1054–1068.
Аш, SE (1952). Социальная психология . Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл.
Аш, SE (1955). Мнения и социальное давление. Scientific American, 11 , 32.
Барон, Р. С., Ванделло, Дж. А. , и Брунсман, Б. (1996). Забытая переменная в исследовании соответствия: влияние важности задачи на социальное влияние. Журнал личности и социальной психологии, 71, 915–927.
Бояновский, Э.О., и Аллен, В.Л. (1973). Внутригрупповые нормы и самоидентификация как детерминанты дискриминационного поведения. Журнал личности и социальной психологии, 25 , 408–418.
Чартранд, Т.Л., и Барг, Дж.А. (1999). Эффект хамелеона: связь восприятия-поведения и социальное взаимодействие. Журнал личности и социальной психологии, 76 (6), 893–910.
Чартранд, Т.Л., и Далтон, А.Н. (2009). Мимикрия: ее повсеместность, важность и функциональность. В Э. Морселла, Дж. А. Барг и П. М. Голлвитцер (ред.), Оксфордский справочник по действиям человека (стр. 458–483). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.
Чалдини, Р. Б. (1993). Влияние: наука и практика (3-е изд.). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Харпер Коллинз.
Чалдини, Р. Б., Рено, Р. Р., и Каллгрен, К. А. (1990). Фокусная теория нормативного поведения: переработка концепции норм для уменьшения количества мусора в общественных местах. Журнал личности и социальной психологии, 58 , 1015–1026.
Крано, В. Д., и Чен, X. (1998). Договор о снисхождении и постоянство влияния большинства и меньшинства. Журнал личности и социальной психологии, 74 , 1437–1450.
Далтон, А. Н., Чартран, Т. Л., и Финкель, Э. Дж. (2010). Хамелеон, управляемый схемой: как мимикрия влияет на исполнительные и саморегулируемые ресурсы. Журнал личности и социальной психологии, 98 (4), 605–617.
Дойч, М., и Джерард, Х. Б. (1955). Изучение нормативного и информационного социального влияния на индивидуальное суждение. Journal of Abnormal and Social Psychology, 51 , 629–636.
Фестингер Л., Шахтер С. и Бэк К. (1950). Социальное давление в неформальных группах . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Харпер.
Хардин, К. , и Хиггинс, Т. (1996). Общая реальность: как социальная проверка делает субъективное объективным. В RM Sorrentino & ET Higgins (Eds.), Справочник по мотивации и познанию: основы социального поведения (том 3, стр. 28–84). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Гилфорд.
Хогг, Массачусетс (2010). Влияние и лидерство. В С. Ф. Фиске, Д. Т. Гилберте и Г. Линдзи (ред.), Справочник по социальной психологии (том 2, стр. 1166–1207). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Уайли.
Джейкобс, Р. К. и Кэмпбелл, Д. Т. (1961). Увековечивание произвольной традиции через несколько поколений лабораторной микрокультуры. Journal of Abnormal and Social Psychology, 62 , 649–658.
Латане, Б. (1981). Психология социального воздействия. Американский психолог, 36 , 343–356.
Макнейл, М.К., и Шериф, М. (1976). Изменение нормы на протяжении поколений субъектов как функция произвольности предписанных норм. Журнал личности и социальной психологии, 34 , 762–773.
Мартин, Р., и Хьюстон, М. (2003). Влияние большинства против влияния меньшинства: когда, а не в том случае, статус источника вызывает эвристическую или систематическую обработку. Европейский журнал социальной психологии, 33 (3), 313–330.
Мартин, Р., Мартин, П.Ю., Смит, Дж.Р., и Хьюстон, М. (2007). Влияние большинства и меньшинства и предсказание поведенческих намерений и поведения. Журнал экспериментальной социальной психологии, 43 (5), 763–771.
Милгрэм С., Бикман Л. и Берковиц Л. (1969). Обратите внимание на силу притяжения толпы разного размера. Журнал личности и социальной психологии, 13 , 79–82.
Московичи, С., Лаге, Э., и Нафрешу, М. (1969). Влияние последовательного меньшинства на ответы большинства в задаче на восприятие цвета. Социометрия, 32 , 365–379.
Мугни, Г., и Папастаму, С. (1981). Когда жесткость не подводит: индивидуализация и психологизация как сопротивление распространению инноваций меньшинства. Европейский журнал социальной психологии, 10 , 43–62.
Маллен, Б. (1983). Оперативное влияние группы на человека: перспектива само-внимания. Журнал экспериментальной социальной психологии, 19 , 295–322.
Немет, С.Дж., и Кван, Дж.Л. (1987). Влияние меньшинства, дивергентное мышление и обнаружение правильных решений. Журнал прикладной социальной психологии, 17 , 788–799.
Рорер, Дж. Х., Барон, С. Х., Хоффман, Э. Л., и Свандер, Д. В. (1954). Устойчивость автокинетических суждений. Американский журнал психологии, 67 , 143–146.
Шериф, М. (1936). Психология социальных норм . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Harper & Row.
Самнер, WG (1906). Народные обычаи . Бостон, Массачусетс: Джинн.
Тикл-Дегнен, Л., и Розенталь, Р. (1990). Природа раппорта и его невербальные корреляты. Психологический опрос, 1 (4), 285–293.
Тикл-Дегнен, Л., и Розенталь, Р. (ред.). (1992). Невербальные аспекты терапевтического раппорта .