7 главных книг для коучей и их клиентов — Что почитать на vc.ru
Список составили Ольга Сахарова и Татьяна Гординова — коучи уровня PCC ICF с 2000+ часов коучинговой работы. Для большего погружения в тему читайте наш гайд «Как стать коучем?».
8843 просмотров
Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала. Тимоти Голви
Классическая книга для тех, кто решил познакомиться с коучингом. Голви называют одним из его основателей. В книге вы на простых и рабочих примерах увидите в действии формулы «Эффективность = Потенциал человека — Вмешательство критикующего Я». А также узнаете, как снизить уровень этого вмешательства в своей собственной жизни.
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства. Джон Уитмор
Одна из тех книг, которые читал каждый профессиональный коуч. Уитмор мечтает о тех временах, когда общению в стиле коучинг не нужно будет обучать, и оно станет привычным способом нашего взаимодействия.
Коактивный коучинг. Проверенные принципы личностного и профессионального роста. Лаура Уитворт, Генри Кимси-Хаус, Карен Кимси-Хаус, Филлип Сандал
Залог эффективности коучинга — равенство, партнерство с клиентом. Это заставляет человека самому брать ответственность за свою жизнь и принятые решения. В данной книге вы узнаете, как построить такую форму взаимодействия.
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей. Майлз Дауни
Как работает коучинг в организации? Почему коучинговая беседа с сотрудниками эффективнее привычного нам взаимодействия «начальник-подчиненный»? Множество практических примеров, объяснение известной в коучинговом мире «Модели Т». Книга заслуживает внимания и тех, кто хочет стать коучем, и тех, кто желает улучшить качество своей коммуникации.
Мастерство коучинга. Лучшие практики в бизнес-коучинге.
Вивьен Лаунер и Сильвиана Каннио
Что отличает эту книгу от других, так это описание кейсов коучинговой работы. С чем приходит клиент? Что ему предлагает коучи? Какие получаются результаты? Вы сможете заглянуть за закрытые двери взаимодействия коуч-клиент и понять, как получаются те самые результаты, о которых так много рассказывают.
Коучинг. Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга. Джули Стар
Это полное руководство по коучингу, которое включает различные модели, подходы, примеры, советы и рекомендации. Если вы решили стать коучем, эта книга точно должна поселиться у вас на полке.
Как усилить свою силу? Коучинг. Марина Мелия
Коучинг работает в том случае, если и сам коуч готов работать над собой. Эта книга будет полезна не только коучам и их клиентам, но каждому, кто стремится к саморазвитию и хочет лучше понимать себя и других.
Приятного чтения и успешного развития!
Рекомендуемые книги и учебники коучинга
Уникальная авторская методика, объединяющая психологию и квантовую физику, позволит вам изменить негативные настройки мышления.
Издание выходит в двух связанных между собой книгах.
Играя в Мировую Игру, вы развиваете основные способности использовать свои основополагающие ценности как ориентир. Сегодня в мире существует огромное количество физических, эмоциональных и стратегических задач. Овладение искусством жизни в соответствии с личными ценностями позволяет нам поднять все аспекты социальной осознанности на новый уровень.
Любые изменения в жизни будут даваться проще, если освоить искусство трансформационных метафор. Яркий и меткий образ, описание героического подвига, рассказ об эффектном разрешении какой-либо жизненной проблемы помогут читателю провести аналогию с собственной ситуацией и настроить мышление на поиск решения.
«Каждая из систем ценностей может обогащать вашу жизнь и постепенно пропитывать каждую секунду живым потоком удовольствия. Эти системы ценностей и сопровождающие их эмоции раскрывают подлинные богатства жизни» — Мэрилин Аткинсон.
Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни. Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, чтобы говорить им, что делать.
Ежедневник «lifebook» оценят все, кто стремится развивать себя. Лучшее из коучинга, тайм-менеджмента, позитивной психотерапии сведено в нем в одну действующую систему. С ним удобно планировать и результативно анализировать происходящее. Он поможет открыть себя и лучше понять свою жизнь, сделает её более упорядоченной и эффективной.
Проанализируйте любого чрезвычайно успешного бизнес-лидера или менеджера, любого успешного продавца ценных бумаг, профессионального инженера или признанного ученого, и вы увидите мастера, владеющего искусством задавать важные (правильные, прорывные) вопросы.
Проанализируйте любой инновационный продукт, любой научный прорыв или подъем в эффективности бизнеса.
Настоящее уникальное издание посвящено выявлению и раскрытию потенциала личности и группы людей в той сфере, которой они себя посвятили, с помощью коучинга — важного инструмента для всех менеджеров. Коучинг, получивший в последнее время широкое распространение в деловом сообществе, применим в любом бизнесе — от производства до розничной торговли, от сферы обслуживания до финансовых услуг. Такой стиль менеджмента, обусловливающий новую корпоративную культуру, основан на открытости, доверии, согласованности действий и целей всего коллектива компании.
Коучинг представляет собой один из типов консультирования.
В настоящей книге всесторонне рассматриваются навыки и приемы определенного вида коучинга — коучинга профессионального и личностного роста.
Настоящая книга рассказывает о методе коучинга для руководителей высшего ранга, который востребован самыми передовыми организациями, заинтересованными в усовершенствовании своей деятельности. Коучинг руководителей предусматривает личное присутствие коуча в том, чем непосредственно занят руководитель, который в такие ключевые моменты наиболее восприимчив к обучению, а также использование системного взгляда, позволяющего коучу видеть и своего клиента, и самого себя в данной системе.
В настоящей книге речь идет о новом направлении коучинга как профессии — о лайф коучинге, то есть жизненно важном коучинге, который помогает человеку формировать свое будущее, а не преодолевать прошлое.
В бизнесе коуч — это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели.
Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень — основные задачи профессионального бизнес-тренера.Книга Марши Рейнольдс выходит в серии базовых работ по коучингу — очень эффективной и признанной современной методике развития персонала. Коучинг ориентирован на пробуждение активности сотрудников, закрепление достигнутого понимания тренингами, превращение идеи в устойчивый подход к работе. Книга посвящена одной из важнейших его сторон — умению понимать и использовать эмоции для достижения успеха в работе.
Книга известного тренера и коуч-консультанта Тимоти Голви показывает, как максимально раскрыть потенциальные возможности своего «Я», достичь высоких результатов, избежав при этом перегрузок и получая новые знания и удовольствие от работы.
В книге представлена уникальная динамическая модель эволюции человеческого сознания, включающая 7 уровней развития, каждый из которых отражает определенный способ мышления и ценностей.
Она вскрывает глубинные механизмы человеческого поведения и принятия решений, и позволяет предсказывать характеристики новых уровней на основе предшествующих.
11 лучших коучинговых книг для работы в 2023 году
Вы нашли наш список из лучших коучинговых книг .
Книги по коучингу — это научно-популярные произведения, которые учат лидеров тому, как направлять и вдохновлять отдельных людей и группы. Эти книги охватывают такие темы, как задавание практических вопросов, предоставление обратной связи и мотивация команд. Цель этих работ — помочь лидерам обеспечить лучшее руководство и повысить производительность сотрудников.
Эти руководства являются частью книг по менеджменту и лидерству и похожи на книги по мотивации и книги по наставничеству.
В этот список входят:
- книги по обучению лидерству
- книги по бизнес-коучингу
- книги по коучингу для менеджеров
- учебники для начинающих
Поехали!
Список книг по коучингу
Вот список книг для улучшения навыков коучинга, чтобы лучше поддерживать рост сотрудников.
1. Коучинговая привычка: меньше говори, больше спрашивай и навсегда измени способ своего лидерства, Майкл Бангей Станьер,
The Coaching Habit — одна из лучших книг по коучингу для менеджеров. Это руководство показывает лидерам, как внедрить коучинг в свои стандартные рутины, чтобы действие стало инстинктивным. В книге представлены семь ключевых типов коучинговых вопросов, которые позволяют вести острые беседы, повышающие производительность. Bungay подкрепляет эти рекомендации научными и бизнес-исследованиями, но тон книги прост, прямолинеен и доставляет удовольствие. Привычка коучинга показывает, как сделать коучинг второй натурой и оказывать сотрудникам постоянную поддержку.
Примечательная цитата: «Когда вы выработаете привычку к коучингу, вам будет легче вырваться из трех порочных кругов, которые преследуют нас на рабочем месте: создавать чрезмерную зависимость, перегружать и отключаться».
Прочтите книгу «Коучинговая привычка» и ознакомьтесь с другими книгами по выработке привычек.
2. Эффект коучинга: что великие лидеры делают для увеличения продаж, повышения производительности и поддержания роста Билл Экстром и Сара Вирт
«Эффект коучинга» — одна из самых полезных книг по коучингу лидеров. Авторы потратили годы на изучение тысяч взаимодействий на рабочем месте и изложили результаты этого исследования в этом руководстве. В книге описаны общие характеристики и модели поведения великих тренеров, например, регулярные встречи один на один и всестороннее планирование карьеры. Текст дает читателям советы о том, как следовать этим примерам, а в конце представлен четырехэтапный процесс, помогающий сформулировать и направить процесс разработки. Коучинговый эффект создает композицию идеального тренера, указывая на поведение, которое, как доказано, дает наилучшие результаты.
Примечательная цитата: «Тренеры с высокими темпами роста не боятся давить, требовать и бросать вызов, чтобы заставить свои команды работать. Они не стесняются доставлять неудобства членам своей команды.
На самом деле, они наслаждаются этим, потому что сознательно или подсознательно знают, что рост может происходить только в состоянии дискомфорта».
Прочтите «Эффект коучинга».
3. Беседы о производительности: как использовать вопросы для обучения сотрудников, повышения производительности и повышения уверенности в себе (без оценок!) Кристофер Ли
Performance Conversations — это руководство по обсуждению качества работы и возможности его улучшения. Как следует из названия, книга дает читателям арсенал, полный полезных типов вопросов, которые можно задать, чтобы вести эти разговоры. Например, «что идет хорошо?» «Что я могу сделать для вас?» и «Как складываются ваши профессиональные отношения?» Приложение содержит набор более сложных вопросов для таких ситуаций, как разговор с трудным сотрудником, разговор с менеджером или подготовка к продаже. Руководство также включает в себя несколько контрольных списков, которые помогут тренерам убедиться, что они затрагивают все необходимые ключевые моменты.
Performance Conversations — это полезный ресурс для структурирования коуч-сессий, которые могут помочь лидерам извлечь максимальную пользу из этих бесед.
Примечательная цитата: «Умение задавать вопросы — задавать правильные вопросы правильным образом и в нужное время — также должно занимать важное место в списке необходимых навыков любого менеджера. Это потому, что задавать вопросы так важно для обучения, понимания, сбора информации, решения проблем и проведения контроля качества».
Прочтите диалоги о производительности и ознакомьтесь со списком контрольных вопросов.
4. Коактивный коучинг: проверенная основа для трансформирующих бесед на работе и в жизни Карен Кимси-Хаус, Генри Кимси-Хаус и др.
Co-Active Coaching — одна из наиболее полезных книг по коучингу для начинающих. Руководство раскрывает основы коучинга и предлагает модели для ведения конструктивных дискуссий и построения прочных отношений. Книга дает советы по активному слушанию, чтению людей и углублению вовлеченности, а также показывает читателям, как сочетать принципы хорошего коучинга на практике.
Co-Active Coaching действует как руководство, которое затрагивает ключевые моменты руководства сотрудниками и создает прочную основу для новых лидеров.
Примечательная цитата: «Два продукта совместной работы подопечного и коуча — действие и обучение — объединяются для создания изменений».
Прочтите «Коактивный коучинг».
5. Помощь людям в изменении: коучинг с состраданием для обучения и роста на протяжении всей жизни, Ричард Бояцис, Мелвин Л. Смит и Эллен Ван Остен
Helping People Change предлагает ускоренный курс чуткого лидерства. В то время как многие книги по коучингу сосредоточены на методах устранения неполадок, в этой книге подчеркивается, что ключевой частью изменения поведения является понимание и обращение к чувствам и точкам зрения другого человека. Руководство дает практические советы и советы, как помочь другим расти, например, задавая вопросы, которые раскрывают увлечения, взращивают устойчивые изменения и распознают моменты, которые можно научить.
Программа «Помогая людям измениться» учит человеческому подходу к коучингу и помогает руководителям научиться налаживать связь с сотрудниками на эмоциональном уровне.
Примечательная цитата: «В наших попытках тренировать человека, нуждающегося в помощи, большинство из нас, естественно, используют подход, ориентированный на проблему, сосредотачиваясь на промежутках между тем, где они находятся, и тем, где, по нашему мнению, они должны или могли бы быть. Мы пытаемся исправить их. Это не работает хорошо, если вообще вообще, для мотивации устойчивого обучения, изменений или адаптации».
Прочтите «Помогая людям измениться».
6. Превращение продавцов в чемпионов по продажам: тактическая инструкция для менеджеров и руководителей, Кит Розен
Превращение продавцов в чемпионов по продажам — это руководство для тренеров по продажам, направленное на повышение эффективности сотрудников. Книга определяет различия между менеджерами по продажам и коучами по продажам, указывает на черты и тактику эффективных коучей, показывает коучам, как развивать команды по продажам, и излагает формулы влияния на отличные результаты.
Разделы предлагают полезные рекомендации, такие как «шесть универсальных принципов мастерского коучинга» и «шесть фатальных ошибок коучинга и как их избежать», а также инструкции по запуску структурированной программы коучинга продаж в организации. Кит Розен охватывает весь спектр практики, от отношения к технике, и систематизирует эти идеи в простом и легком для понимания руководстве. Превращение продавцов в чемпионов по продажам — это исчерпывающее руководство по адаптации подхода к коучингу в соответствии с индустрией продаж.
Примечательная цитата: «Если у вас нет определенного процесса, который продвигает ваших людей вперед, чтобы они могли достичь больших результатов, то чем вы управляете?»
Прочтите книгу «Обучение продавцов как чемпионов по продажам» и ознакомьтесь с другими книгами по продажам.
7. СЕРДЦЕ лазерно-фокусированного коучинга: революционный подход к искусному коучингу Марион Франклин
The Heart of Laser-Focused Coaching представляет собой метод более преднамеренного и прямого коучинга.
Эти методы помогают лидерам выявлять и оттачивать важные вопросы, а также более эффективно удовлетворять потребности подопечных. Книга дает советы о том, как читать людей, улавливать тонкие реплики разговоров, распознавать закономерности и применять комплексный подход к решению проблем. Марион Франклин показывает, как определить, что важнее всего, и помочь подопечным определить и достичь этих целей. В книге предлагаются способы структурирования вопросов и общения, чтобы добраться до сути проблем, а также представлены способы преодоления трудностей. Хотя «Сердце коучинга с фокусированием на лазере» в первую очередь написано для карьерных коучей, менеджеры также могут извлечь пользу из этого совета.
Примечательная цитата: «Подтверждаю: «Спасибо, что поделились этой информацией». Подтверждение: «Спасибо, что поделились этой информацией, потому что она помогает мне лучше понять ваше мышление».
Прочтите СЕРДЦЕ лазерно-фокусированного коучинга.
8. Мультипликаторы: как лучшие лидеры делают всех умнее Лиз Уайзман
Multipliers — одна из лучших книг по коучингу лидеров.
В этой книге рассказывается о том, как великие лидеры выявляют лучших в своем окружении и раскрывают истинный потенциал сотрудников. В повествовании анализируются модели поведения, которые помогают лидерам усиливать способности и результаты своих сотрудников. На протяжении всей книги Лиз Уайзман сравнивает и противопоставляет два типа лидеров: приумножающих, которые побуждают сотрудников превосходить ожидания и постоянно совершенствоваться, и умаляющих, которые ослабляют блеск своих сотрудников. На страницах объясняется, как не стать умалишенным и придерживаться стиля лидерства, основанного на мультипликаторах. Главы включают тематические исследования, демонстрирующие эти принципы в действии, а в книге излагаются практические шаги, чтобы показать сотрудникам, что вы верите в них, заставить их поверить в себя и способствовать экспоненциальному росту сотрудников.
Примечательная цитата: «Важно не то, сколько ты знаешь. Важно то, какой доступ вы имеете к тому, что знают другие люди.
Дело не только в том, насколько умны члены вашей команды; это то, сколько из этого интеллекта вы можете извлечь и использовать ».
Чтение множителей.
9. Коучинг для повышения эффективности: принципы и практика коучинга и лидерства, Марсия Рейнольдс
Coaching for Performance — одна из лучших книг по бизнес-коучингу. В руководстве представлены тактики и лучшие практики, которые помогут подопечным работать максимально эффективно. На страницах даны советы по созданию культуры производительности, руководству работой команды, превращению процесса в партнерство и измерению влияния опыта. Книга излагает структуру под названием РОСТ для структурирования процесса коучинга и заканчивается набором вопросов и упражнений, которые помогут читателям овладеть ремеслом. Коучинг для повышения эффективности описывает подход к коучингу, ориентированный на результат, и раскрывает основы управления эффективностью и ее поддержки.
Примечательная цитата: «Теория обучения взрослых говорит нам, что взрослые учатся совершенно иначе, чем дети.
Вера в себя занимает центральное место в этом. Коучинг — это обучение взрослых на практике, и это то, что нужно лидеру, и направление, в котором должен двигаться стиль лидерства».
Прочитайте Коучинг для повышения производительности.
10. Код таланта: величием не рождаются. Он вырос. Вот как. Дэниел Койл
Код таланта анализирует элементы, которые способствуют и ускоряют рост. Используя журналистский подход, Дэниел Койл исследует несколько «очагов талантов» по всему миру и анализирует окружающую среду, чтобы выявить закономерности и характеристики, которые способствуют совершенству. В книге определены три основных фактора развития экстраординарных талантов — глубокая практика, зажигание страсти и профессиональный коучинг — и показано, как развивать эти условия. Койл подкрепляет свои анекдоты и советы научными данными, особенно неврологическими исследованиями. Talent Code — это техническое руководство по совершенствованию способностей сотрудников и созданию среды обучения.
Примечательная цитата: «Мастер-коучинг — это нечто более мимолетное: больше искусство, чем наука. Он существует в пространстве между двумя людьми, в теплой, беспорядочной игре языка, жестов и выражений».
Прочтите «Код таланта» и ознакомьтесь с другими книгами по обучению и развитию.
11. Ловушка советов: будь скромным, оставайся любопытным и навсегда измени путь, которым ты руководишь, Майкл Бангей Станьер
Ловушка советов показывает, что коучинг — это не только руководство, но и слушание. Книга побуждает руководителей преодолевать инстинкт немедленно давать советы и вместо этого задавать вдумчивые вопросы, чтобы собрать больше информации и помочь сотруднику прийти к собственному решению. Это руководство помогает коучам проверить, не дают ли они чрезмерных советов членам команды, и внести устойчивые изменения в их поведение. В книге представлен набор практических инструментов для более эффективного коучинга с советами и действенными советами.
Каждая глава чередуется с упражнением мастер-класса, которое помогает читателям практиковать и совершенствовать обсуждаемые навыки. Ловушка советов показывает лидерам, что их люди являются их самым ценным коучинговым активом, и объясняет, как наилучшим образом использовать этот ресурс.
Примечательная цитата: «Великодушное молчание дает возможность другому человеку быть с самим собой, вам быть с ним, проявлять присутствие. Это позволяет им перевести дух. Он шепчет: «Это интересное место. Давай задержимся здесь на минутку».
Прочтите ловушку советов.
Заключительные мысли
Искусством коучинга обманчиво трудно овладеть. Многие менеджеры-новички совершают ошибки микроменеджмента и выкрикивания приказов или бросаются играть в спасителя. На самом деле даже опытные руководители иногда попадают в эту ловушку. Тем не менее, роль лидера состоит в том, чтобы помогать учиться, расти и выбирать правильный путь, а не выполнять работу за персонал. Хорошие лидеры заставляют сотрудников думать и создают среду, в которой члены команды могут расти и процветать.
Книги по коучингу учат лидеров тому, как влиять на сотрудников и прививать навыки, необходимые для успеха в профессиональном мире. Эти руководства могут помочь коучам повлиять на карьеру и жизнь менее опытных коллег, что является одной из самых полезных частей коучингового процесса.
Далее, ознакомьтесь с этим списком управленческих навыков, этим списком советов для начинающих менеджеров и этими идеями программы наставничества для офиса.
У нас также есть список советов по предоставлению отзывов сотрудников, список примеров обучения сотрудников и список стилей обучения сотрудников.
Часто задаваемые вопросы: книги по коучингу
Здесь приведены ответы на распространенные вопросы о книгах по коучингу.
Что такое книги по коучингу?
Книги по коучингу — это руководства, которые учат руководителей тому, как помогать сотрудникам учиться и расти. Эти книги посвящены таким темам, как мотивация, планирование профессионального развития, активное слушание и конструктивные вопросы.
Какие есть хорошие книги по коучингу для менеджеров?
Некоторые хорошие книги по коучингу для менеджеров включают «Ловушку советов» Майкла Бангея Стэньера, «Множители» Лиз Уайзман и «Коучинговый эффект» Билла Экстрома и Сары Вирт.
Зачем вам книги по коучингу?
Вам следует читать книги по коучингу, чтобы научиться основным навыкам лидерства, обучения и развития. Эти книги могут стать кратчайшим путем к пониманию лучших практик и помогут вам избежать ошибок, отнимающих много времени и энергии.
22 обязательные к прочтению книги для тренеров и спортивных директоров
30 ноября 2017 г. • Спортивная администрация • Коучинг
Кевина Хоффмана
Книги — отличный ресурс для обучения тренеров и спортивных администраторов философии, лидерству и построению команды. Мы регулярно разговариваем со спортивными администраторами, которые дают книги своему тренерскому штабу, или с тренерами, которые требуют, чтобы их капитаны читали о том, как стать образцом для подражания.
Но какие книги лучше?
Тренер и спортивный директор (совместно с нашим сестринским изданием Winning Hoops) опросили читателей, попросив их порекомендовать книги, которые все тренеры, спортивные администраторы и другие профессионалы в области спорта должны прочитать, чтобы стать настоящим лидером своих программ. Вот 22 самых популярных варианта.
3D Coach (Джефф Дюк)В 3D Coach Джефф Дьюк (из Института 3D) рассказывает о своем путешествии по трем измерениям коучинга и о том, как они повлияли на его жизнь и жизнь окружающих. Он также делится личными историями тренеров всех уровней, внедривших концепцию 3D в свои собственные программы, и рассказывает о последовавших за этим успехах.
Исследования показывают, что только 15 процентов тренеров намеренно занимаются коучингом, выходящим за рамки навыков и стратегий игры (первое измерение). 3D-тренер понимает и использует возможности коучинговой платформы для тренировки ума (второе измерение) и преобразования сердца (третье измерение), и они могут стать катализаторами внутренней трансформации, которая направляет как тренера, так и спортсмена в духовном путешествии.
найти цель в этой спортивной культуре, основанной на результатах.
7 навыков высокоэффективных людей (Стивен Р. Кови)
«В вашей жизни не бывает просто », — пишет Кови. «Знаете вы это или нет, но он тщательно разработан вами. Выбор, в конце концов, за вами. Вы выбираете счастье, печаль, решительность, амбивалентность и успех. Вы выбираете неудачу, мужество и страх. Просто помните, что каждое мгновение, каждая ситуация предоставляет новый выбор. При этом у вас появляется прекрасная возможность действовать по-другому, чтобы добиться более положительных результатов».
Кови продал более 20 миллионов экземпляров книги 7 навыков , которую назвали одной из самых вдохновляющих книг, когда-либо написанных. Кови был назван среди 25 самых влиятельных американцев по версии журнала TIME, и он занимает президентскую кафедру Джона М. Хантсмана по лидерству в Школе бизнеса Хантсмана в Университете штата Юта.
Над чертой (Урбан Мейер)
Изучавший психологию задолго до того, как стать коучем, Урбан Мейер считает, что доверие является основой больших достижений и здоровых отношений, и объясняет, как его построить, шаг за шагом — будь то в команде, семье или компании из списка Fortune 500.
При наличии доверия глубокая связь объединяет нас для достижения общей цели и культивирует то, что он называет поведением «над чертой» — выученный, уверенный ответ на вызовы, с которыми мы сталкиваемся каждый день.
«Мы учим наших игроков в любой ситуации, с которой они сталкиваются, нажимать паузу и спрашивать: «Что эта ситуация требует от меня?», — пишет Мейер. «Нажатие на паузу дает вам время подумать. Это отключает вас от автопилота и помогает вам получить ясность в отношении результата, к которому вы стремитесь, ситуации, в которой вы находитесь, и действия Над чертой, которое необходимо предпринять для достижения результата».
Chop Wood Carry Water (Joshua Medcalf)
Под руководством «Акиры-сенсея» Джон понимает, что величайшей невзгодой на его пути станет задача победить человека в зеркале. Эта захватывающая история о путешествии одного мальчика к достижению своей заветной цели — стать воином-самураем — ярко и запоминающимся образом воплощает в жизнь учебную программу «Train to be Clutch».
«Все хотят быть великими, пока не придет время делать то, что требует величие», — пишет Медкалф. Медкалф написал еще одну популярную книгу под названием «. Сожги свои цели: контркультурный подход к реализации своего максимального потенциала».
Одиннадцать колец (Фил Джексон)
Один из самых титулованных тренеров в истории спорта, мы все можем многому научиться у «мастера дзен». В «Одиннадцати кольцах» Фил Джексон исследует все, от гуманистической психологии и философии коренных американцев до медитации дзен. В процессе он разработал новый подход к лидерству, основанный на свободе, подлинности и самоотверженной командной работе, который перевернул гиперконкурентный мир профессионального спорта с ног на голову.
«Максимальное, на что мы можем надеяться, — это создать наилучшие условия для успеха, а затем отпустить результат», — пишет Джексон. — Так ездить намного веселее.
Энергетический автобус (Джон Гордон)
Джон Гордон приглашает читателей в поучительную и вдохновляющую поездку, которая раскрывает 10 секретов подхода к жизни и работе с позитивным, дальновидным мышлением, которое ведет к истинным достижениям — на работе и дома.
Для тренеров и руководителей команд Энергетическая шина предоставляет мощную дорожную карту для преодоления обычных жизненных и рабочих препятствий и выявления лучшего в себе и своей команде.
«Я никогда не получал большего удовольствия от чтения книги, чем Энергетический автобус Джона Гордона, — сказал главный футбольный тренер Клемсона Дабо Суинни. «Это должно быть обязательным чтением в этой стране. Во времена и в мире, где мы имеем дело с таким количеством негативных вещей и людей, Джон прекрасно формулирует силу позитивной энергии и отношения. Эта книга изменит вашу жизнь и научит вас управлять автобусом».
В поисках выигрышного преимущества (Билл Уолш)
В книге В поисках выигрышного преимущества Билл Уолш — тренер Зала славы НФЛ и трехкратный чемпион Суперкубка — иллюстрирует и излагает основные организационные, тренерские и системные принципы. которые он использовал на протяжении всей своей карьеры.
Он обсуждает методы исправления проблемной организации, в том числе свою программу найма и развития персонала; оценка и приобретение ключевых игроков; построение плана игры; и преодоление ментальных барьеров, которые часто мешают талантливым командам.
«Сделайте все возможное, чтобы не персонифицировать потери вашей команды», — пишет Уолш. «Проявите внутреннюю стойкость, исходящую из трех самых эффективных инструментов выживания — самообладания, терпения и здравого смысла».
От хорошего к великому (Джим Коллинз)
Еще одна книга, предлагающая уроки управления бизнесом, которые можно применить к вашей спортивной программе. Джим Коллинз, который также является соавтором книги Built to Last , описывает, как компании превращаются из хороших компаний в великие компании, и как большинству компаний не удается совершить этот переход.
В Good to Great Коллинз предлагает семь характеристик компаний, которые совершили скачок к величию.
Среди них культура дисциплины и умение находить нужных людей и ставить их на позиции, ведущие к успеху. «Величие не зависит от обстоятельств, — пишет Коллинз. «Величие, как оказалось, во многом зависит от сознательного выбора и дисциплины».
Коучинг InSideOut (Джо Эрманн)
Джо Эрманн, который Парад , названный «самым важным тренером в Америке», описывает свою тренерскую философию и объясняет, как спорт может изменить жизнь на любом уровне игры, от самых ранних лет до профессионального спорта.
Слишком много людей являются транзакционными коучами — они сосредоточены исключительно на победе и удовлетворении своих личных потребностей, пишет Эрманн. Однако некоторые тренеры используют свою платформу. Они учат X и O, но также учат Y в жизни. Они помогают молодым людям стать ответственными взрослыми; и они оставляют неизгладимое наследие. Это трансформационные автобусы . Эти тренеры меняют жизнь, а также общество, помогая развивать здоровых мужчин и женщин.
Веди… ради бога! (Todd G. Gongwer)
В этой захватывающей притче о лидерстве, отношениях и стремлении к успеху пересекаются жизни энергичного тренера по баскетболу, чрезвычайно успешного генерального директора и скромного уборщика. Руководите ли вы бизнесом, командой или своей семьей, Lead… ради Бога! помогает тренерам и рекламодателям стать лидерами, которыми они должны быть.
«Наследие лучших лидеров приносит то, что Иисус называл «добрым плодом», переживает через других после того, как они сами сошли на обочину», — пишет Гонгвер. «Но все начинается с бескорыстного мышления. Буду ли я руководить по своим причинам или ради блага других?»
Лидерство сердцем (Майк Кржижевски)
Тренер мужской баскетбольной команды Университета Дьюка Майк Кржижевски выиграл пять национальных чемпионатов, а его «Синие дьяволы» неизменно входят в число лучших команд страны. Кто бы не хотел учиться у тренера К.
?
В Лидерство сердцем Кржижевски рассказывает о лидерстве — о том, как вы его зарабатываете, как вы его практикуете и как вы используете его, чтобы вывести свою организацию на вершину. От важности доверия, общения и гордости до обязательств, которые лидер должен взять на себя перед своей командой, тренер К. делится различными концепциями, идеями и философиями, которые могут создать благоприятную среду в вашей программе.
Политика коучинга (Карл Дж. Пирсон)
Давление коучинга может вытолкнуть из профессии даже лучших людей. Карл Пирсон использует свой двадцатилетний опыт работы тренером и политологом, чтобы предложить примеры из реальной жизни и практические советы по вечно волнующим темам, таким как выбор команды, игровое время, влиятельные родители, бустер-клубы и другие проблемы, с которыми приходится сталкиваться сегодняшним тренерам. Политика коучинга — не что иное, как учебник, помогающий тренерам ориентироваться в опасном и напряженном мире, который стал коучингом.
«Когда игроки знают, что их тренер заботится о них и заботится об их интересах, — пишет Пирсон, — тренеры могут быть требовательными, а игроки всегда откликаются».
Relentless (Тим С. Гровер)
Более двух десятилетий легендарный тренер Тим Гровер брал великих людей — Майкла Джордана, Коби Брайанта, Дуэйна Уэйда и многих других — и делал их еще лучше. Теперь, впервые, он показывает, что нужно для достижения этих результатов, показывая вам, как быть неумолимым и достигать всего, чего вы хотите.
«Тим Гровер — мастер психологической стойкости», — пишет Коби Брайант о книге. «Эта книга — план того, как узнать, на что вы способны, получить результаты, о которых вы и не мечтали, достичь наивысшего уровня успеха, а затем подняться еще выше».
Sacred Hoops (Фил Джексон)
Легендарный тренер НБА взглянет изнутри на мудрость командной работы. Он также рассказывает о том, как убедил лучших игроков — Майкла Джордана, Коби Брайанта, Скотти Пиппена, Денниса Родмана — действовать с ясным умом.
Не думать, просто делать; уважать врага и быть агрессивным без гнева или насилия; жить настоящим моментом и оставаться спокойно сосредоточенным посреди хаоса; и поставить «я» на службу «мы».
«В баскетболе — как и в жизни — настоящая радость приходит от полного присутствия в каждый момент, — пишет Джексон, — а не только тогда, когда все идет своим чередом».
Золотой стандарт (Майк Кржижевски)
Вторая книга тренера К. в нашем списке обязательных к прочтению. В Золотой стандарт: Создание команды мирового класса тренер Герцога пишет о своем опыте работы с олимпийской сборной США по баскетболу. Он работал с некоторыми из самых больших эгоистов игры и управлял личным соперничеством, чтобы собрать команду, которая могла бы победить в лучших соревнованиях в мире. Половина книги посвящена баскетболу, а другая половина посвящена его методам управления командой во время Олимпийских игр.
«Я всегда пытался объяснить игрокам их роли в команде, роли, которые постоянно менялись, — пишет Кржижевски.
«Когда вы уделяете время человеку и объясняете его постоянно меняющуюся роль, он чувствует себя хорошо. Это напоминание им о том, что их роль достаточно важна, чтобы требовать объяснения».
Код таланта (Дэниел Койл)
На основе передовой неврологии и личных исследований, собранных во время путешествий по девяти мировым очагам талантов — от бейсбольных полей Карибского моря до академии классической музыки в северной части штата Нью-Йорк. Йорк — Койл выделяет три ключевых элемента, которые позволяют вам развивать свои способности и оптимизировать свои результаты в спорте, искусстве, музыке, математике или чем-то еще. Он даже исследует специальные приемы тренировок, которые могут позволить тренерам улучшить навыки быстрее, чем обычная практика.
«Хотя талант кажется и выглядит предопределенным, на самом деле мы в значительной степени контролируем, какие навыки мы развиваем, и у нас больше потенциала, чем мы можем себе представить», — пишет Койл.
Победитель внутри (Пэт Райли)
В резюме главного тренера Пэта Райли пять чемпионств НБА и три награды «Тренер года». В качестве руководителя он принимал участие в трех чемпионатах НБА, а в 2011 году был назван руководителем года в лиге. Победитель внутри – это план действий Райли для командных игроков во всех сферах жизни: не только на площадке, но и в бизнесе, дома и в личных достижениях. Эта книга раскрывает его выигрышные стратегии, которые вдохновляют на перемены, мотивируют командную работу и высвобождают победителя внутри каждого из нас.
«Если вы собираетесь стать чемпионской командой, вы должны думать о чемпионстве. «Проиграть — это нормально» никогда не будет одним из них», — пишет Райли. «Если вы слышите себя или своих товарищей по команде, начинающих предложения с «Если бы только», или «Я мог бы», или «Мы должны были», вы услышали мысли, которые идут в неправильном направлении».
Стойкость (Джей Билас)
Проработав четыре года в команде Duke под руководством тренера Майка Кржижевски, Билас узнал истинное значение стойкости от тренеров и товарищей по команде.
В Стойкость он обсуждает этот неправильно понятый атрибут и то, как он способствует победе в спорте и в жизни. Истории и личная философия выносливости от лучших игроков и тренеров. В их число входят тренер К., Боб Найт, Грант Хилл, Миа Хэмм, Джон Груден, Том Иззо, Билл Селф, Кертис Стрэндж и многие другие — Билас дает новое определение тому, что нужно для успеха.
«Жизнь нелегка, но ты никогда не сдаешься, — пишет Билас. — Никогда. Возможно, я не был лучшим, но я всегда могу выложиться по максимуму. Так вы демонстрируете твердость».
Что способствует победе (Бретт Ледбеттер)
Что способствует победе углубляется в детали, чтобы показать, что нужно для достижения успеха в спорте. Ледбеттер делится примерами из реальной жизни и проверенными временем советами некоторых из самых успешных тренеров в истории спорта, а также рядом простых упражнений, которые помогут вам лучше понять, что способствует победе для вас и вашей команды.
« Что движет Победа давно назрела», — сказал психолог Джим Лоер. «Бретт мастерски объясняет, что формирование характера является главной наградой в погоне за спортивными достижениями. Книга чрезвычайно практична и наполнена проверенной временем мудростью».
Win Forever (Пит Кэрролл)
Кэрролл разработал свой тренерский стиль методом проб и ошибок на протяжении всей своей карьеры. Он узнал, что вы получите лучшие результаты, обучая, а не крича. Вы делаете это, помогая игрокам расти как личности, а не только на поле. Он узнал, что оптимистичная, энергичная атмосфера в раздевалке может сосуществовать с неудержимым соревновательным порывом.
В своей книге Кэрролл показывает нам, как на самом деле работает его философия, как в футболе Дивизиона I, так и в НФЛ. Он рассказывает, как его стратегии подбора персонала, тренировочные программы и ритуалы игровых дней год за годом сохраняют культуру команды.
«Я узнал, что, возможно, самым большим противником высокой производительности является страх, — пишет Кэрролл.
«Если вы сможете избавиться от этого страха — не за счет высокомерия или просто желания избавиться от трудностей, а за счет тяжелой работы и подготовки — вы окажетесь в невероятно мощном положении, чтобы справиться с трудностями, с которыми вы сталкиваетесь».
Вуден (Джон Вуден)
Одно из самых влиятельных имен в спорте, Джон Вуден был мастером тренера и мотиватора. В серии «Вуден: Наблюдения и размышления на корте и за его пределами» легенда делится своей личной философией в отношении семьи, достижений, успеха и совершенства. Он также предлагает уроки и мудрость, извлеченные на протяжении всей его карьеры в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и жизни в качестве преданного мужа, отца и учителя. Книга неизменно входит в число наиболее важных опубликованных работ для тренеров всех уровней спорта.
«Никогда не оправдывайтесь», — пишет Вуден. «Они не нужны твоим друзьям, и твои враги им не поверят».
Сначала вы выиграете в раздевалке (Джон Гордон/Майк Смит)
Это основано на выдающемся опыте тренера чемпиона Суперкубка Майка Смита и Джона Гордона, консультанта многочисленных колледжей и профессиональных команд.