Кто не хочет ищет причины кто хочет ищет возможности кто сказал: Сократ цитата: Кто хочет , тот ищет возможности, кто не хочет — …

Содержание

Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет

Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины

Открыв сегодня хабр, увидел большое количество публикаций на тему образования. Так как эта тема мне очень близка, решил поделиться своими мыслями. Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины.

Этот тезис применим ко многим вопросам — отсутствие материально-технической базы в университете, глупые преподаватели, пассивность компаний etc. Это, конечно, важные причины, почему молодые люди не хотят учиться, но давайте все же разберемся.

Отсутствие материально-технической базы

Часто слышу — в вузе А есть вычислительный кластер, в Б — инновационный центр, а у нас только несколько гробов под управлением Windows 3.11. Сам такое наблюдаю в родном вузе.
Часто таким вот образом молодой специалист себя оправдывает «мол, я не виноват, базы не было — поэтому я ничего не знаю». Следуя этой логике, ни один выпускник сферического Мухосранского технического университета не может по определению

быть умнее студента топовых вузов. Таким же образом, выпускник Гарварда
обязательно
должен быть умнее всех выпускников всех вузов мира.

Но реальная жизнь показывает, что выпускник сферического Мухосранского технического университета и выпускник топового университета страны могут в итоге сидеть рядом в каком-нибуть Microsoft Research, Google или Oracle. И все потому — что разные люди по разному принимали возникшие в их жизни сложности

. Кто-то нашел в этом причину своей бездеятельности, а кто-то — призыв в действиям.

Глупые преподаватели

Здесь можно спорить долго и истина будет где-то посредине. Но по законам нормального распределения всегда есть тех 20% толковых преподавателей, с которыми можно и нужно иметь дело. Но очень часто студент сознательно выбирает откровенно слабых преподавателей для того, чтобы побыстрее и похалтурнее выполнить свою работу. Либо, зная, что преподаватель толковый, но требовательный, сознательно выбирают более слабого и менее требовательного, чтобы меньше было проблем.
А теперь немного личного. Был у меня преподаватель по физике — не то, чтобы плохой физик, но плохой преподаватель — это точно. Плохой потому, что ему эти все студенты, лекции на 40-й год преподавания были на одно лицо. В итоге рулон туалетной бумаги был более информативный, чем конспект по физике. Было принято волевое решение не ходить на пары дабы не тратить свое драгоценное время

. Но пришла сессия и нужно был сдавать предмет. Как вы думаете, что сделали 90% студентов? Угадали — забашляли немного деньжат на развитие кафедры физики и материального состояния преподавателей кафедры физики. В итоге не знаний, ни денег… Я за 2.5 дня выучил книгу по физике и самостоятельно сдал экзамен.

Как молодой преподаватель могу сказать, что когда ты добровольно рассказываешь и показываешь вместо паскаля C#, вместо досовского FoxPro — MS SQL и MySQL и когда в итоге студента после вопроса «что такое запрос» три минуты выводишь из транса, то продолжать рассказывать о data mining, факторном анализе и MVC как-то не хочется…

Пассивность компаний

Здесь все просто — компании считают, что вузы должны им выдавать подготовленных студентов, вузы считают, что они должны давать лишь матчасть. В итоге мы имеем ситуацию, когда выпускник отдаленно понимает, что такое ООП, и в то же время теряется при фразе «метод Рунге-Кутта».
А все почему? Компании считают нормальным выбрасывать тонны денег на рекламу и PR, но считают не допустимым вкладывать эти деньги в обучение. Да что там говорить: я не могу выпросить у местных компаний 1-2 специалиста, чтобы они раз в месяц выступили на user group и сделали в плане пиара своей компании больше чем тонны баннеров!

В то же время в университете каждый хочет примерять звездочки на своих плечах и впускать «чужаков» никто не хочет (потому что на фоне чужаков они будут выглядеть сами знаете как).

А теперь переходим к самому главному

Мы долго можем хаять наше образование и бюрократию (сам это делаю, но сейчас не об этом), но пока мы не имеет позитивных тенденций нужно что-то делать. В Москве, Киеве, Минске проходит огромное количество технических мероприятий, где получить совет профессионалов вы можете за $0.00. Есть много людей (евангелисты, education managers, research program managers, MVP, MSP etc. ), которые с удовольствием посоветуют вам направление деятельности, подпишут под программы и т.д. и т.п (скептикам — не нужно говорить, что это адепты «M$» или адепты «G$», потому как в абсолютном большинстве — это профессионалы, которые не позволяют себе крики в стиле «что-то там — г**о»).
Еще немножко из опыта. Очень часто я предлагал различным людям участвовать в проекте «за знания». Т.е. вы нам что-то пишете (не коммерческий код, не фриланс, а просто реализация интересных идей), мы вас бесплатно учим

. Из около 20 человек, которые прошли через меня за прошлый год, только 2 (!) выдали вменяемый результат. Остальные либо пропали, либо им стало не интересно.

О чем это говорить? О том, что люди хотят все и сразу, но не хотят ничего при этом делать.

Даже если ваш университет находится в пустыне и все, что у вас есть — это выход в сеть — это не безнадежный случай

, а если есть еще компьютерный класс и техническая библиотека — не говорите, что вам кто-то мешал учиться.

Поэтому ищите возможности, а не причины.

LiveInternetLiveInternet

Цитата сообщения ясный

Прочитать целикомВ свой цитатник или сообщество!
Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины
Самый целеустремлённый человек — это тот, который очень хочет в туалет: все преграды кажутся несущественными, для него несущественно все, кроме цели. Согласитесь, смешно слышать фразы типа: «Я описался, потому что не было времени сходить в туалет; потому что я был слишком уставший; потому что я потерял надежду и уже не верил, что смогу добежать!» А также «Ну конечно, он добежал, но у него ноги вон какие длинные!»; «Это явно не для меня», «Я постучался в туалет, но мне не открыли!», «Мне не хватило мотивации» или «Я решил сделать это завтра…». Все это — фразы из словаря Жертвы. Внимание, вопрос: это ваши фразы? Они помогают вам добиться ваших целей? Часто встречаемая ситуация из жизни:» я не работаю, потому что работа сама не хочет прийти ко мне». Знакомо вам это утверждение от людей, которые оправдывают свое безделье тем, что не хотят искать работу? Привычнее лежать на диванах и делать страдальческую мину жертвы жестоких обстоятельств. Люди часто делают выборы, в которых не хотят себе признаваться, и в порядке психологической защиты прикрывают их надуманными, фальшивыми оправданиями. «Я опоздала, потому что хотела побольше выспаться. Ну очень хотелось спать!» — с подтекстом «Я так хотела спать, что никаких сил сопротивляться не было. Это объективно было невозможно». Люди придумывают себе оправдания — легко. Свою лень собрать себя и двигаться вперед легко назвать возрастным кризисом, страх строить новые отношения легко сформулировать себе (и другим) самодостаточностью своей натуры, несдержанность оправдать своим характером, а свою невоспитанность объяснить своей эмоциональностью… Когда-то придуманные оправдания настолько правдоподобны, что со стороны опрокинуть их невозможно, признаться в неправде может только сам человек.Бывает и по-другому, когда человек настолько долго и успешно обманывает сам себя, что без помощи со стороны уже разобраться трудно. Сильные и ответственные люди в этом случае могут выступить в качестве воспитателей. Иногда это происходит на психологическом тренинге. На тренинге ответ уточняется: «Если честно, то спать конечно хотелось, но я сама решила, что можно и опоздать. Это был мой выбор. Если бы я считала дело очень важным, я бы встала вовремя и не опоздала». Как воспитывать людей, чтобы они становились авторами своей жизни? Главное, это научить людей быть к себе внимательными, чтобы они перестали себе врать, прикрывая свои настоящие выборы фальшивыми отмазками-оправданиями. Далее — развивать и укреплять уже возникшую авторскую позицию. Если вы готовы работать над собой, чтобы развивать свою авторскую позицию, вам рекомендации: Держи слово. Держи осанку и улыбку. Встань с дивана и ищи выходы из тобою же созданных тупиков.

«Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет, — оправдания».

Вряд ли найдется человек, которому не приходилось оправдываться хотя бы в мелочах. Но что лежит в основе желания оправдаться? И почему многие люди так настойчиво пытаются доказать свою невиновность, непричастность к какому-то событию или его случайность, непреднамеренность?

Сразу же определимся с понятиями:

Оправдание – это самозащита и попытка уйти от ответственности.

Объяснение – это забота о партнере и принятие ответственности за случившееся, в случае причастности к ситуации.

Причины оправданий:

1. Основная — желание человека выгородить себя, уйти от ответственности. Доказать, что он совершенно не виноват в случившемся и не причастен к ситуации, в принципе. Он готов переложить ответственность на кого угодно, лишь бы самому не отвечать за проступок. Это поведение незрелой личности. Достаточно вспомнить, как мастерски выгораживают себя дети.

2. Позиция Жертвы. Чаще оправдываются люди с низкой самооценкой, склонные обвинять себя сами, переживать чувство вины и поэтому привыкшие оправдываться.

3. Авторитарный тип личности. Оправдания — обычно ответ на реальное или воображаемое обвинение. Если вам не нравится, что человек перед вами постоянно оправдывается, обратите внимание — возможно, вы слишком часто его обвиняете. А обвиняют и ждут оправданий те, кому важно не разобраться, а найти виновных и спихнуть ответственность за неудачу, без предложения конструктивного решения.

4. Тип личности: психологически зрелая личность – ищет конструктивные решения, а не винит других, не ждет оправданий и не оправдывается сам.

Авторитарная ригидная (негибкая) личность ждет оправданий от других, которые априори виноваты во всем. Незрелая личность – оправдывается, защищаясь, снимая с себя ответственность.

«Я просто не знал!» — это оправдание для самозащиты. «Я уже разобрался, и на будущее буду иметь в виду», — это конструктивное решение.

Примеры того, что мы действительно имеем в виду, когда используем те или иные оправдания:

1) «Извините, я опаздываю»: Очевидно, вас не особо беспокоит то, что вы постоянно опаздываете, в противном случае вы бы начали прилагать все усилия, чтобы приходить вовремя. Если опоздания для вас являются постоянной проблемой, то существует несколько причин, почему вы используете это оправдание:

• Вы не цените время других людей и считаете себя более важным человеком, чем они. По вашему мнению, они не станут возражать, если им придётся вас подождать.

• Вы отказываетесь брать ответственность за управление собственным временем. Для вас не составит особого труда вовремя встать с постели и узнать, будут ли сегодня пробки на дорогах.

Всё это признаки того, что вы ведёте себя как маленький ребёнок, уверенный в том, что почему-то заслуживаете снисхождения.

2) «Я слишком занят для этого»:

• Возможно, пришло время овладеть тайм-менеджментом?

• Вы показываете всем остальным, что у них меньше работы или более низкий социальный статус?

• Вы не хотите общаться с этими людьми? Так почему бы просто не сказать об этом.

• Часто встречаю людей, которые фразой: «I’m very busy for this», — прикрывают свое ничегонеделание.

И кстати, в отличие от прошлого ХХ века, в современном мире постоянная занятость работой – это показатель того, что человек не способен находить баланс между работой и отдыхом, а это плохой показатель для успешного человека.

3) «Я не достаточно хорош»:

Каждый из нас хотя бы раз в жизни испытывал это чувство, однако некоторые люди используют это как предлог, чтобы не делать то, что им не хочется. Возможно, пришло время заняться своей самооценкой? Или так проще уходить от ответственности?

5) «Я не готов, потому что…».

Многие перфекционисты используют эту фразу как оправдание тому, что они откладывают достижение конечной цели. Или это происходит из-за страха неудачи или успеха. В этом случае, имейте ввиду, что когда вы сопротивляетесь переменам, — вы позволяете страху завладеть контролем над вашей жизнью. Может быть, все-таки сделаете первый шаг?

6) «Я сделаю это позже…».

Ждете идеального момента или слишком тесно подружились с прокрастинацией, так любящей все откладывать на мифическое завтра?

Как перестать постоянно оправдываться?

1. Осознать истинную причину ваших оправданий. Страх перед неизвестностью? Или то, что вы ставите перед собой невозможные цели? Или Вы боитесь ответственности?

2. Принять тот факт, что нет людей, которые никогда не ошибаются. Особенно, если Вы решили встать на путь успешного человека. Как же Вы будете подниматься после закономерных кризисных ситуаций?

3. Откровенно себе признаться в том, что Вам так удобно, потому что другие решают за Вас проблемы, подстраиваются под ваш график («Ах, я всегда опаздываю!»), не доверяют Вам ответственные дела. А ведь это, вообщем-то, удобная позиция получается…

Отличная манипуляция окружением: «Я этого сделать не могу. Вы же знаете мою ситуацию», — и так уже лет 10 напоминать всем о своей ситуации, чтобы не забыли.

Удобно. И название есть у такого оправдания – вторичная выгода. «Как бы Жертвы» ее очень любят, а значит, не стоит и переживать за это.

4. А может быть, пора заняться своей самооценкой и посетить специалиста?

Post Views: 782

Новости СМИ2

Loading…

Жить, а не прятаться. Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет — причины

Он сразу сказал мне, что ему сейчас не нужны серьёзные отношения и он лишь нуждается в человеке, с которым ему было бы легко и комфортно проводить свободное время.

Я оставалась холодной и дистанцировалась от него, при этом поддерживала дружеские отношения, много шутила — из страха перед собственными чувствами, боязни признаться себе в том, что он стал для меня слишком дорог и что я думаю о нём каждую минуту.

Со временем от него стали приходить SMS следующего содержания: «Очень жаль, что ты для меня лишь друг» или «Ты могла бы составить счастье любого мужчины». Я была влюблена в него…

Я неоднократно говорила ему, что хочу остаться одна и что мне не нужны серьёзные отношения, а приключения из разряда «на одну ночь» и вовсе противны. В свою очередь он постоянно повторял, что не хочет себя связывать, а предпочитает жить в своё удовольствие и не иметь никаких обязательств. Но после каждого такого разговора мне от него приходили SMS, в которых он выражал сожаление, что я — не его женщина.

Лгу, что не люблю

Наконец я поняла, что он также в меня влюблён, и заметила, как ему больно, когда я, например, говорю ему, что не смогу увидеться с ним, потому что иду в боулинг, ведь мне «в конце концов хочется встретить по-настоящему большое чувство!» На самом деле я никуда не шла, сидела дома, думала о нём и ревела.

Наконец он сказал, что хочет серьёзных отношений со мной. Я ответила, что он — не мой тип и что я отношусь к нему как к брату. Хотя я очень хотела быть с ним, я солгала, потому что не могу разобраться в своей жизни.

У него есть ребёнок, и он много времени проводит с ним и своей бывшей женой. С ними он все выходные. Я не могу понять, как смогла бы вписаться в их жизнь. Нет, мне там не место. Но должна ли я, вместо того чтобы лгать, открыть ему правду, сказать, как мне больно? Мы ведь по-прежнему остаёмся друзьями…
Елена Н.
Комментирует Денис БУГУЛОВ психолог, основатель Института интегративной психодрамы, бизнес-тренер, писатель, к.т.н., бакалавр психологии, магистр в области психологического консультирования.

— Елена, конечно, вы должны сказать о том, что чувствуете! За время общения через заблуждения и недомолвки вы оба взрастили друг в друге чувство, что редкость в наше время. И у вас нет никакого морального права лишать мужчину собственного выбора. Я бы понял ваше умалчивание, если бы он не был разведен, но сейчас подобное поведение – слабость с вашей стороны. Вы можете спросить меня: «Почему бы ему первому не признаться?..» Но, как видно из вашего письма, он уже косвенно сделал это в своих SMS. Кроме того, мужчины склонны более строго подходить к дружеским обязанностям, и кому, как не вам, снять их с него?

Полагаю, что первостепенной и более сложной задачей, чем откровенный разговор, для вас будет попытка понять причины вашей «нерешительности». Я позволю себе предложить возможные варианты объяснения.

В чем причина?

Первое. Вы сами не готовы к супружеским отношениям. Здесь имеет смысл поработать с семейными установками, вынесенными вами из родительской семьи, и вашими защитными реакциями на них. Скорее всего, будет необходима помощь семейного психолога. Мне, к сожалению, неизвестны ни ваш детский семейный опыт, ни ваш возраст, ни социальное положение, потому ограничусь лишь общей рекомендацией.

Второе. Вас пугает активное участие того, кого вы любите, в жизни его ребенка и бывшей супруги. Действительно, вычеркнуть предыдущую семейную систему из ваших взаимоотношений нельзя, и здесь вам необходимо смириться с тем, что мужчина не будет принадлежать только вам (обратная установка — иллюзия при любых вариантах). Однако, с точки зрения законов систем, новая система всегда имеет преимущества перед прежней, и вопрос решается расстановкой приоритетов и их регламентацией.

Третье. Страх секса. Тема интересная, достойная отдельной статьи. Потому ограничусь тут лишь ее обозначением. Если «ёкнет» в ответ, т.е. возникнет положительная или негативная эмоциональная реакция, – к психологу.

Четвертое. Жизненная установка: «Я страдаю, значит, я существую». Попробуйте иные варианты идентичности. Такая установка предельно эгоистична и недостойна женщины, которая готова любить мужчину и помогать ему, а не паразитировать на его эмоциях под маской самопожертвования. Чтобы оставить данное предположение для проработки или отмести его, спросите себя, стал ли ваш мужчина за счет ваших отношений сильнее, и если нет – задумайтесь.

Пятое. Страх отказа. Этот страх равносилен страху ответственности за себя. Порой кажется, что лучше обманываться и строить воздушные замки, чем жить всерьез. Чем дольше играешь в эту игру, тем сложнее остановиться, и тогда сама судьба делает это за вас, но такой сценарий мы называем катастрофой. Предупредите свою катастрофу.

Все перечисленные проблемы решаемы, как, впрочем, и десятки других, не приведенных здесь. Главное, Елена, – жить, а не прятаться. Кто хочет жить — ищет возможности быть счастливым, кто боится – ищет отговорки.

Афоризмы, мысли и высказывания о деньгах, бизнесе и банках

InfoBank.by – Все банки Беларуси > Все статьи по финансам и банкам > Все афоризмы про бизнес, деньги, банки

Чтобы быть уверенным в своем финансовом положении, не тратьте деньги, которые вы не заработали, чтобы купить вещи, которые вам не нужны, чтобы впечатлить людей, которые вам не нравятся. — Дипак Чопра

Можно смотреть на деньги свысока, но ни в коем случае нельзя упускать их из виду. — А.Прево

Банкиров не поймешь.Сначала рассылают СМС «Бери деньги!», а когда возьмёшь деньги, начинают звонить: «Отдай деньги!» — Неизвестный автор

Настоящий идеалист стремится к деньгам. Деньги — это свобода. А свобода — жизнь. – Ремарк

Деньги не сделают вас счастливее. У меня сейчас 50 миллионов, и я так же счастлив, как и тогда, когда у меня было 48 миллионов. — Арнольд Шварценеггер

Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги. — Джон Девисон Рокфеллер

Если хочешь иметь много денег, надо выглядеть так, как будто заслуживаешь их. Джон Каун

Деньгам нужен человек неменьше, чем человеку деньги. Силован Рамишвили

От подношений и боги становятся сговорчивыми. — Еврипид

Он навис надо мной и сказал: «Ты бедняк!» Я говорю: «Эй! У меня на счету много миллионов, я не бедняк». «Нет, ты бедняк! У тебя нет и одного миллиарда»! Так я понял, что у меня есть проблемы.

Бодо Шефер

Отдашь деньги руками, а ходишь за ними ногами. Русская пословица

Экономь деньги. Ищи, где можно купить продукцию дешевле или оптом. Составляй список покупок заранее и покупай только то, что есть в списке. — Джон Дэвисон Рокфеллер

Деньги, истраченные на образование, никогда даром не пропадают. Английская пословица

Самый безопасный способ удвоить деньги — это сложить их вдвое и положить в собственный карман. — Ильф и Петров.

Нет на свете занятия более невинного, чем зарабатывать деньги. — Самюэл Джонсон

Мудрецы и кассиры одинаково спокойно относятся к деньгам. — Эмиль Кроткий

Никогда не давайте советов тому, кто просит у вас только денег — Педро Барка

Даже у молодой женщины меньше поклонников, чем у богача, который славится хорошим столом. — Люк Вовенарг

Хуже налогов может быть только одно: когда не с чего платить налоги. — Томас Дьюар

Человек, оставляющий деньги своим наследникам, не проявляет никакого милосердия: у него просто нет другого выхода. — Уильям Гладстон

Плохо, когда теряешь присутствие духа, но еще хуже, когда теряешь присутствие денег. — Мориц-Готлиб Сафир

Даже самый суеверный не откажется от тринадцатой зарплаты.

— Янина Ипохорская

Если жена находит радость в сбережении денег, мужу остается одно: найти радость в добывании денег. — Эдгар Хау

Вообще то я против миллионеров, но если бы мне предложили им стать… — Марк Твен

Разумеется, существуют вещи, которые нельзя купить за деньги; но вы когда-нибудь пробовали купить их без денег? — Огден Нэш

Хотите зарабатывать деньги, идите в бизнес, хотите посвятить себя государственной службе — живите на зарплату. — Владимир Путин

Лучше маленький доллар, чем большое спасибо. — Михаил Жванецкий

В наше время люди всему знают цену, но понятия не имеют о подлинной ценности. — Оскар Уайлд

Все правильно: деньги нужны человеку для того, чтобы никогда о них не думать. — братья Стругацкие

Тот, кто ищет миллионы, весьма редко их находит, но зато тот, кто их не ищет, — не находит никогда! — О. Бальзак

Остерегайтесь незначительных расходов: маленькая течь потопит большой корабль. — Б. Франклин

За деньги можно купить очаровательного пса, но никакие деньги не заставят его радостно вилять хвостом. — У. Билингс

С ростом богатства растут и заботы. — Гораций

Женщина может сделать миллионером любого мужчину-миллиардера. — Чарлз Чаплин

Раз в стране бродят какие-то денежные знаки, то должны же быть люди, у которых их много. — Ильф и Петров

Безгранична фантазия человека, которому нужны деньги. — Александр Вампилов

Нужно знать цену деньгам: расточительные не знают её, а скупые и того меньше. — Шарль Луи Монтескье

Делать деньги без рекламы может только монетный двор. — Томас Бабингтон Маколей

Мечты — это главное в твоей Жизни! Важно мечтать и верить, что мечты сбудутся! Человек начинает умирать, когда перестаёт мечтать. — Джон Дэвисон Рокфеллер

Одни копят, словно должны жить вечно, а другие тратят, словно тотчас умрут. — Аристотель

Деньги ведь что ёж, которого легко словить, но непросто удержать. — Клавдий Элиан

Деньги не пахнут, но улетучиваются. — Станислав Ежи Лец

Бизнесмен — человек, тратящий время на то, чтобы сделать деньги, а затем тратящий деньги на то, чтобы убить время. — Эван Эсар

Если работа приносит только деньги, значит нас купили. — Леонид Сухоруков

Есть люди у которых есть деньги, и есть богатые люди. — Коко Шанель

Любовь к деньгам растет по мере того, как растет само богатство. — Децим Юний Ювенал

Богат тот, кто считает себя таким с тем, что у него есть. — Пьер Буаст

Наряду с землей, водой, воздухом и огнем — деньги суть пятая стихия, с которой человеку чаще всего приходится считаться. — Иосиф Бродский

Острить и занимать деньги нужно внезапно. — Генрих Гейне

За деньги нельзя купить любовь, но можно улучшить исходные позиции для торга. — Лоренс Питер

Если у тебя мало денег, надо делать бизнес. Если денег нет совсем, надо делать бизнес срочно, прямо сейчас! — Джон Дэвисон Рокфеллер

Быть богатым в наше время очень накладно.

— Майкл Харрингтон

Наибольшие бюджеты слагаются из неприметных мелочей жизни. — Леонид С. Сухоруков

Главная польза капитала не в том, чтобы сделать больше денег, но в том, чтобы делать деньги ради улучшения жизни. — Генри Форд

Наличные — не единственная связь человека с человеком. — Карлейль

Если некоторые люди презирают богатство, то потому, что они потеряли надежду на свое обогащение. — Фрэнсис Бэкон

Человек может долго жить на деньги, которых ждёт. — Уильям Фолкнер

Попробуй сохранить равнодушие, когда кончатся деньги. — Даниил Хармс

Проблема не в том, чтобы иметь деньги на черную икру, а в том, чтобы находить в ней вкус.

— Андре Моруа

Люди, считающие деньги способными все сделать, сами способны все сделать за деньги. — Пьер Буаст

Считается, что любовь к деньгам — корень всех бед. То же можно сказать и про отсутствие денег. — Самюэл Батлер

Все, что мне нужно, это получить шанс убедиться, что счастье не в деньгах. — Эшли Брильянт

Великой нацией нас делает не наше богатство, а то, как мы его используем. — Теодор Рузвельт

Береги честь смолоду, а остальное в надёжном банке. — из Справочника Рантье

Цена – стоимость плюс разумное вознаграждение за угрызения совести при назначении цены. — Амброз Бирс

Невозможных дел нет, есть недостаточное финансирование. — Михаил Гуськов

Нажить много денег — храбрость, сохранить их — мудрость, а умело расходовать — искусство. — Б. Авербах

Нельзя купить счастье за деньги, но можно арендовать. — Американское изречение

Есть вещи важнее денег, но без денег эти вещи не купишь. — Проспер Мериме

Деньги – это шестое чувство, без которого остальные пять бесполезны. — Сомерсет Моэм

Выбирай, сказали ему: богатство или ум? Как умный человек, он выбрал богатство. — Мечислав Шарган

Бешеные деньги – это деньги, вызывающие бешенство у тех, кто не способен их зарабатывать. — В. Туровский

Кто говорит на языке денег, будет понят в любой стране. — Бен Афра

Три вещи могут свести человека с ума: любовь, тщеславие и изучение проблем денежного обращения. — Уолтер Лиф

Увеличение богатства не то же самое, что уменьшение бедности. — Джоан Робинсон

Отдайте десятую часть вашего дохода — и готовьтесь к новым денежным поступлениям. — Луиза Хей

Тот, кто платит поздно, никогда не платит дважды. — Английское изречение

Только деньги могут помочь нам забыть о том, что мы небогаты. — Филипп Бувар

Нельзя гоняться за деньгами — нужно идти им навстречу. — Аристотель Онассис

Высочайшие достижения экономической мысли приходятся на периоды экономического упадка. — Закон Бухвальда

Дважды два — четыре. Это если живыми деньгами. По бартеру — три. По взаимозачетам — восемь. — Народная мудрость

Невыплачиваемые кредиты ведут к банкротству банков, которые будут национализированы государством, что в итоге и приведет к возникновению коммунизма. Карл Маркс, 1867 г. «Капитал»

Самый безопасный способ удвоить деньги — это сложить их вдвое и положитьв собственный карман. Ильф и Петро

Надёжность банка определяется совестью его первых лиц. Анна Дуварова

Все преимущество иметь деньги заключается в возможности ими пользоваться. Фракнлин Б.

Деньги, конечно, деспотическое могущество, но в то же время и высочайшее равенство, и в этом вся их главная сила. Деньги сравнивают все неравенства. — Федор Достоевский

Деньги не дают счастья, но каждый хочет убедиться в этом сам. — Стефан Киселевский

Финансы составляют ту точку опоры, которая, согласно Архимеду, позволяет перевернуть весь мир. — Кардинал Ришелье

Все, что я делаю, я делаю по разумной причине, и обычно этой причиной оказываются деньги. — Сузи Паркер

Единственное, что можно делать без денег, — это долги. — Хайнц Шенк

По результатам социологического опроса самым популярным печатным изданием среди народа являются деньги. — Неизвестный автор

Чем больше средства, тем трудней жить по средствам. — Ричард Уэйтли

Я знаю, нельзя иметь всего сразу, поэтому я начну с малого — с денег. — Януш Васильковский

Деньги всегда есть, только карманы меняются. — Гертруда Стайн

Не надо бояться больших расходов. Надо бояться маленьких доходов. — Джон Дэвисон Рокфеллер

Помните, что деньги обладают способностью размножаться. — Бенджамин Франклин

На человека можно рассчитывать, начиная от определенной суммы. — Мечислав Шарган

Скажи мне, кто твой банк, и я скажу, кто ты. — Эдвард Йокель

Нет ничего более преступного для финансового благополучия, чем придумать отличную идею и не удосужиться реализовать ее. — Дональд Трамп

Хочешь иметь столько денег,чтобы хватало тебе и твоей семье — работай сам. Хочешь обеспечить свои будущие поколения — заставь людей работать на себя. — Карл Маркс

Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет , на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол. — Стивен Кови

Успех — это всего лишь прибыль от продажи дешевого опыта. — Томас Роберт Дьюар

Бизнес — увлекательнейшая игра, в которой максимум азарта сочетается с минимумом правил. А счёт в этой игре ведется в деньгах. — Билл Гейтс

Люди не хотят быть богатыми, люди хотят быть богаче других. — Джон Стюарт Милль

Люди нуждаются в совете, как разбогатеть, и они готовы за него заплатить. — Нассим Талеб

Быть информированным означает иметь много денег. — Жак Аттали

Тот, кто хочет видеть результаты своего труда немедленно, должен идти в сапожники. — Альберт Эйнштейн

Расходы стремятся сравняться с доходами. — Артур Блох

Ключ к успеху бизнеса — в инновациях, которые, в свою очередь, рождаются креативностью. — Джеймс Гуднайт

Из пяти смертных грехов бизнеса первым, и как правило, самым распространенным является излишнее стремление к получению прибыли. — Питер Друкер

Деньги — шестое чувство, которое позволяет обладать другими пятью. — Ричард Ней

Когда говорят: «Дело не в деньгах, а в принципе», не верьте. Дело в деньгах. — Кин Хаббард

Деньги все могут сделать: они срывают скалы, высушивают реки; нет такой вершины, на которую не мог бы взобраться нагруженный золотом осел. — Фернандо де Рохас

Дайте клиенту выбор, и он оставит у вас все свои деньги. — Филип Котлер

Если деньги не радуют — значит они не ваши. — Антонио Миканис

Богатство — вещь, без которой можно жить счастливо. Но благосостояние — вещь, необходимая для счастья. — Николай Чернышевский

Время, которое мы имеем, — это деньги, которых мы не имеем. — Ильф и Петров

Утром деньги вечером стулья. А можно наоборот? Можно, но деньги вперед. — Ильф и Петров

Иным людям богатство только и приносит, что страх потерять его. — Антуан Ривароль

Не быть жадным — уже богатство, не быть расточительным — доход. — Марк Тулий Цицерон

Копить деньги — вещь полезная, особенно если это уже сделали ваши родители. — Уингстон Черчилль

Идеи — это капиталы, которые приносят проценты лишь в руках таланта. — Антуан Ривароль

Настоящий идеалист стремится к деньгам. Деньги — это свобода. А свобода — жизнь. — Ремарк

За деньги можно, конечно, купить очаровательного пса, но никакие деньги не смогут заставить его радостно вилять хвостом. — Джон Биллингс

На лишние деньги можно купить только лишнее. А из того, что необходимо душе, ничто за деньги не покупается. — Генри Торо

Деньги никого не сделали дураком, они только выставляют дурака напоказ. — Кин Хаббард

Лучший способ помочь беднякам — это не стать одним из них. — Ланг Ханкок

Везучие живут с деньгами, невезучие — без, а негодяи для. — Жорж Элгози

Многие из богачей — хранители, а не хозяева своих богатств. — Демокрит

Не гонись за деньгами — иди им навстречу. — Аристотель Онасис

Хороший советчик лучше любого богатства. — Сократ

Люди не хотят быть богатыми; люди хотят быть богаче других. — Джон Стюарт Милль

Я хочу жить как бедный человек с деньгами. — Пабло Пикассо

Многие мечтают о таких деньгах, при которых деньги уже не нужны. — Владислав Гжещик

Когда корысть звучит в словах, не верь, ни лести женщины, ни проискам мужчины. — Алишер Навои

Большинство святых были бедняками, но отсюда не следует, что большинство бедняков — святые. — Уильям Индж

Когда человек говорит, что деньги могут все, знайте: у него их нет и никогда не было. — Эдгар Хау

К числу эрогенных зон следует отнести и бумажник. — Лешек Кумор

Мало кто из нас может вынести бремя богатства. Конечно, чужого. — Марк Твен

Если вам говорят: «Мое богатство нажито тяжелым трудом», спросите: «Чьим?» — Дон Маркис

Всякий, кому приходилось жить в бедности, знает, до чего это накладно — быть бедным. — Джеймс Болдуин

Человеку не нужно ничего сверх того, что ему дала природа. За исключением денег. — Юзеф Бестер

Деньги нужны даже для того, чтобы без них обходиться. — Оноре де Бальзак

Не следует говорить о деньгах с людьми, у которых их гораздо больше, чем у тебя, или гораздо меньше. — Кэтрин Уайтхорн

Банки оказывают услугу обществу, избавляя его от ослов, которые кричат на всех углах, что здоровье и счастье — это все, а деньги не имеют никакого значения. — Нэш О.

Не почитай денег ни больше, ни меньше, чем они того стоят; это хороший слуга и плохой господин. — А. Дюма-сын

Щедрость доходнее скупости. — Лион Фейхтвангер

Деньги — это свобода, выкованная из золота. — Эрих Мария Ремарк

Составлять сбалансированный бюджет — все равно что защищать свою добродетель: нужно научиться говорить «нет». — Рональд Рейган

Некоторые заимодавцы, не желая сделать должникам ни малейшей уступки, нередко теряют на этом весь капитал. — Эзоп

Налоги — это та цена, которую мы платим, чтобы жить в цивилизованном обществе. — О.У.Холме

Сперва расплатись, а потом уже падай в обморок. — Станислав Ежи Лец

Если каждый месяц откладывать понемногу, то уже через год вы будете удивлены, как мало у вас набралось. — Эрнест Хаскинс

Бюджет никогда не сохраняет равновесия. — Гюстав Флобер

Деньги для людей умных составляют средство, для глупцов — цель. — Адриан Декурсель

Главный орган человеческого тела, незыблемая основа, на которой держится душа, — это кошелек. — Томас Карлейль

Надо покупать соразмерно выгоде и убытку. Если не хочешь разориться, не трать не поступивших доходов. — Унсур Аль-маали (Кей Кабус)

Человечество любит деньги, из чего бы те ни были сделаны. — Михаил Булгаков

Будь бережлив и готовься к завтрашнему дню. — Эзоп

Большие деньги можно сделать в двух случаях: при созидании нового государства и при его крушении. При созидании это процесс более медленный, при крушении — быстрый. — Маргарет Митчелл

Сначала деньги в знания, потом знания в деньги. Это – модель любого развития. — Михаил Прохоров

Думай, прежде чем вкладывать деньги, и не забывай думать, когда уже вложил их. — Ф.Дойл

Когда доходит до денег, единственное, до чего большинство людей могут додуматься, – это вкалывать изо всех сил. — Роберт Киосаки

С возрастом желание заработать переходит в желание сэкономить. — Михаил Жванецкий

Деньги либо господствуют над своим обладателем, либо служат ему. — Квинт Гораций Флакк

Всякая жизнь, посвященная погоне за деньгами, – это смерть. Воскрешение – в бескорыстии. — Альбер Камю

Трать на один пенс меньше, чем зарабатываешь. — Бенджамин Франклин

Простейший способ не нуждаться в деньгах – не получать больше, чем нужно, а проживать меньше, чем можно. — Василий Ключевский

Те, кто считает, что деньги могут все, в действительности могут все ради денег. — Джордж Савил Галифакс

Величайшим злоупотреблением деньгами является то, что за них можно купить политическую власть. — Карл Раймунд Поппер

Деньги – самое абстрактное и “безличное” из всего того, что существует в жизни людей. — Макс Вебер

Имеющий деньги не может быть наказан. — Марк Туллий Цицерон

Деньги ведь что еж, которого легко словить, но непросто удержать. — Клавдий Элиан

Фальшивые деньги появляются из-за нехватки средств у талантливых людей. — Неизвестный

Не уметь переносить бедность постыдно; не уметь избавиться от нее трудом еще постыднее. — Перикл

Если хотите быть богатым, научитесь не только зарабатывать, но и быть экономным. — Франклин Бенджамин

Деньги, как и молодость, не знают преград. — Джек Лондон

За деньги нельзя купить друзей, но можно завязать немало интересных знакомств. — Неизвестный

Большие деньги, радуя днём, беспокоят ночью. — Леонид С.Сухоруков

Везучие живут с деньгами, невезучие — без, а негодяи — для. — Жорж Элгози

Богатство – это сбережения многих в руках одного. — Юлиан Тувим

Небольшая сумма, данная взаймы, делает должника; большая — делает врага — Сенека

Чтобы деньги росли в банке, надо посадить их в банк — Неизвестный

Зло не в деньгах, а в готовности человека совершить ради них какое угодно зло — Бауржан Тойшибеков

За деньги нельзя купить друга, зато можно приобрести врагов поприличнее. .. — Роберт Эндрюс Милликен

Деньги ныне в цене: почет достается за деньги, дружба за деньги; бедняк людям не нужен нигде. — Федор Иванович Карпов

Лучше враг задарма, чем друг за деньги. — Кароль Бунш

Время деньги, и многие платят за свои долги своим временем. — Генри Уиллер Шоу

Знакомый : человек, которого мы знаем достаточно хорошо, чтобы занимать у него деньги, но недостаточно хорошо для того, чтобы давать ему взаймы — Амброз Бирс

Осторожный бизнесмен: человек, который забирает деньги с фондовой биржи и едет с ними в Лас-Вегас. — Роберт Орбен

Общайся! Деньги приходят к тебе через других людей. Необщительные люди крайне редко становятся богатыми.100% ответственность за свою жизнь. — Джон Дэвисон Рокфеллер

Деньги — кредитная карточка бедного человека. — Маршалл Маклюэ

Истрачивая деньги на ненужное, ты мало будешь иметь их на необходимое. — Хилон

Нынешние молодые люди воображают, что деньги — это все. А с годами они в этом убеждаются. — Оскар Уайльд

О жизни и деньгах начинают думать, когда они приходят к концу. — Эмиль Кроткий

Самый надежный способ удвоить свои деньги — это сложить их пополам и сунуть в бумажник. — Фрэнк Хаббард

Говорят, что деньги — корень всякого зла. То же самое можно сказать о безденежье. — Сэмюэл Батлер

«Счастья за деньги не купишь». Обычно это слышишь от тех, кто не имеет ни того, ни другого. — Роберт Орбен

Деньги — лучшее успокоительное средство. — Леонард Луис Левинсон

Вкладывай деньги в инфляцию — это единственное, что все время растет. — Уилл Роджерс

Если деньги не дают счастья, отдайте их! — Жюль Ренар

Богатый человек — это просто бедный человек с деньгами. — Уильям Клод Филдс

Удивительный парадокс: граждане гораздо охотнее жертвуют своей жизнью, чем своими деньгами. — Ален (Эмиль-Огюст Шартье)

С деньгами и бедность переносить легче. — Альфонс Алле

Можно смотреть на деньги сверху вниз, но нельзя упускать их из виду. — Андре Прево

Люди со средствами думают, что главное в жизни — любовь; бедняки знают точно, что главное деньги. — Джералд Бренан

Человек может долго жить на деньги, которых ждет. — Уильям Фолкнер

Деньги должны оборачиваться. Чем быстрее тратишь, тем больше получаешь. — Капица Петр

Если у вас нет денег, вы все время думаете о деньгах. Если у вас есть деньги, вы думаете уже только о деньгах. — Пол Гетти

Деньги всегда есть, только карманы меняются. — Стайн Гертруда

Деньгами надо управлять, а не служить им. — Сенека

Деньги либо господствуют над своим обладателем, либо служат ему. — Гораций

Деньги портят характер. — Ремарк Э. М

Покуда деньги на бумаге — это бумага, а не деньги. — Шейне-Шейндл

Я обнаружил, что проще всё-таки стать богатым, чем объяснять всем почему это не получилось. — Джим Рон

Часто деньги стоят слишком дорого. — Ральф Уолдо Эмерсон

Иным людям богатство только и приносит, что страх потерять его. — Антуан Ривароль

По моему расчёту, не тот богат, который отсчитывает деньги, чтоб прятать их в сундук, а тот, который отсчитывает у себя лишнее, чтоб помочь тому, у кого нет нужного. — Д. И. Фонвизин

Запах прибыли приятен, от чего бы он ни исходил. — Ювенал

Банк – это заведение, в котором принято заводить деньги. — Борис Кригер

Кредит – это единственная форма доверия, которую без денег не оправдать. — Михаил Мамчич

Банк есть учреждение, где можно занять деньги, если есть средства убедить, что ты в них не нуждаешься. — М. Твен

У одного человека много денег — богатство. У многих людей много денег — инфляция. — Евгений Багашов

Экономия — это способ тратить деньги безо всякого удовольствия. — САЛАКРУ Арман

Чтобы тратить деньги с умом, нужно потратиться сперва на ум. — Леонид Сухоруков

Не надо все принимать на свой счет, особенно если счет – банковский . — Яна Джангирова

— А где Вы деньги храните? — В банке. — А банку? — В сейфе. — А где сейф? — В банке. (…) — Владимир Борисов

Деньги — это шестое чувство, без него вы не сможете пользоваться остальными пятью. — Сомерсет Моэм

Если не в деньгах счастье, то отдайте их соседу. — Ренар Жюль

Бережливость – важный источник благосостояния. — Цицерон Марк Тулий

Биржи и банки — капища «золотого тельца». — Константин Кушнер

Кредит — рука помощи, дрожащая от нетерпения. — Геннадий Малкин

Банк — это здравый смысл, трезвый подход к действительности, к партнерам. — Ж. Вриньо

Чем меньше клиент платит, тем больше он скандалит. — Неизвестный автор

Ваши дела процветают, если у вас достаточно денег, чтобы получить кредит в банке. — Неизвестный автор

Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники. — Б. Франклин

Биржевой спекулянт — человек, изучающий будущее и действующий до того, как оно наступит. — Бернард Барух

Кредит — рука помощи, дрожащая от нетерпения. — Геннадий Малкин

Кто любит деньги, должен любить и банки. — Константин Кушнер

Денег на его банковском счету было мало, но счета у него были во всех банках. — Валерий Афонченко

Когда мне должен кто, отлично помню я, Но если должен я, не помню, хоть убей. — Аристофан

Всё человечество, собственно, делится на две категории: одни берут в долг, другие дают — Чарлз Лэм

Нельзя занимать, коль не знаешь, сможешь ли отдать — Готхольд Эфраим Лессинг

В юности мечтаешь о шапке-невидимке для того, чтобы незаметно проникнуть в женскую баню, в зрелом возрасте — в банк, а в старости — в рай.. — неизвестный автор

Если Вы задолжали банку $100, это — ваша проблема. Если Вы задолжали банку $100 000 000, это уже проблема банка. — Джон Пол Гетти

Самые лучшие беспроцентные кредиты дают в банке… Банк Стеклянный, 3-литровый… — Владимир Борисов

Иным людям богатство только и приносит, что страх потерять его. — А. Ривароль

Истрачивая деньги на ненужное, мало будешь иметь их на необходимое. — Хилон

Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти. — Джастин Менкес

Что такое бизнес? Очень просто: это чужие деньги. — Александр Дюма

Новые и оригинальные идеи: это путь к большим деньгам. — Даг Холл

Доллар стоит столько, сколько скажет биржа. — Милтон Фридман

На прихоти у нас всегда найдутся деньги, мы скупимся только на затраты полезные и необходимые. — О. Бальзак

Богат тот, кто считает себя таким с тем, что у него есть. — Пьер Буаст

Деньги портят человека, а инфляция портит деньги. — Борис Крутиер

Грандиозные вещи делаются грандиозными средствами, одна природа делает великое даром. — Герцен А. И.

Деньги — это шестое чувство, без него вы не сможете пользоваться остальными пятью. — Сомерсет Моэм

У денег есть один недостаток — это их недостаток. Ержан Орымбетов

Деньги всегда есть, только карманы меняются. — Гертруда Стайн

Кто не хочет уменьшения своего состояния, должен тратить не больше половины своего дохода; а кто желает приумножить его не более трети. — Фрэнсис Бэкон

Успех порождает успех, как деньги идут к деньгам. — Никола Шамфор

Создай источник пассивного дохода и живи себе в своё удовольствие! — Джон Дэвисон Рокфеллер

Для того чтобы понять, что счастье не в деньгах, нужно сперва узнать и то и другое – счастье и деньги. — Фредерик Бегбедер

Финансовая пропасть — самая глубокая из всех пропастей, в нее можно падать всю жизнь.- И. Ильф — Е. Петров

Деньги — это солнце жизни, без которого жизнь тяжка, мрачна и холодна. — Белинский В.Г.

Думай, прежде чем вкладывать деньги, и не забывай думать, когда уже вложил их. — Ф. Дойл

После определенной точки деньги перестают быть целью, они перестают вообще иметь значение. Сама игра — вот, что захватывает. — Онассис Аристотель Сократ

Деньги — это чеканная свобода. — Ф. М. Достоевский

Деньги являются как бы шестым чувством, без которого нельзя полностью использовать остальные пять. — Уильям Сомерсет Моэм

Если ожидается необычайная прибыль, значит — должен быть необычайный риск. — Роуэн Хоубарт

Прибыль есть прибыль, как бы мала она ни была. — Роберт Браунинг

Никогда не вкладывайте деньги в идею, которую вы не можете объяснить на пальцах. — Питер Линч

Если высыпать содержимое кошелька себе в голову, его уже никто у вас не отнимет. —Бенджамин Франклин

Тот, кто в совершенстве овладеет электронной почтой, будет миллионером в двадцать первом веке. — Билл Гейтс.

Игра на бирже — это борьба хорошо укомплектованной разведки против грубой власти шанса. — Генри Эмери

Самую большую ошибку в жизни люди делают, когда они не пытаются зарабатывать на жизнь тем, что им больше всего нравится. — Малкольм Форбс

Путь к огромному богатству лежит только через пассивный доход! Доход, который приходит к тебе независимо от твоих усилий. — Джон Дэвисон Рокфеллер

Не говори, что работаешь. Покажи, что ты заработал. — Томас Роберт Дьюар

Есть 2 вида денежных проблем: одна — когда их недостаточно, и другая — когда их слишком много. Какую проблему выбираете Вы? — Роберт Кийосаки

Если ты хочешь сделать кого-то богатым, нужно не прибавлять ему денег, а убавлять его желания.

— Эпикур 341 -269 до н.э.

Скупой не насытится деньгами, а кто любит богатство пользы от него не получит. — Соломон 1011 до н.э.

Если в жизни ты сообразуешься с природой, то никогда не будешь беден, а если с людским мнением, то никогда не будешь богат. — Эпикур 341 -269 до н.э.

Не поможет богатство в день гнева, правда же спасёт от смерти. — Соломон 1011 до н.э.

Жизнь глупца безрадостна и полна страха, потому что он всё откладывает на будущее. — Эпикур 341 -269 до н.э.

Любой, кто отдаёт свой труд только за деньги, продаёт себя, и низводит себя до положения раба… — Марк Туллий Цицерон, 106 до н.э — 43 до н.э.

Лучше не бояться, лежа на соломе, чем быть в тревоге на золотом ложе. — Эпикур 341 -269 до н.э.

Не тот беден, кто мало имеет, а тот, кто хочет многого.

— Сенека (младший) 4 до н.э. — 65 н.э.

Людям проще заплатить за зло, чем за добро. Потому что благодарность — это бремя, а месть — удовольствие.“ — Публий Корнелий Тацит 54 — 120г год н.э.

Не быть жадным — уже богатство, не быть расточительным – доход. — Марк Туллий Цицерон 106 — 43 год до н.э.

Вы боитесь всех вещей как смертные и все желаете их как бессмертные. — Сенека (младший) 4 до н.э. — 65 н.э.

Глупо быть жадным в преклонном возрасте: что может быть абсурдней путника, который всё увеличивает свои запасы на дорогу, всё ближе подходя к её концу. — Марк Туллий Цицерон 106 — 43 год до н.э.

Все заботятся не о том, правильно ли живут, а о том, долго ли проживут; между тем жить правильно — это всем доступно, жить долго — никому. — Сенека (младший) 4 до н.э. — 65 н.э.

Любой, кто отдаёт свой труд только за деньги, продаёт себя, и низводит себя до положения раба… — Марк Туллий Цицерон 106 — 43 год до н. э.

Самая большая помеха жизни — ожидание завтрашнего дня и потеря сегодняшнего дня. — Сенека (младший) 4 до н.э. — 65 год н.э.

Мера богатства — не столько земли и доходы, сколько сама душа человека: если он терпит нужду из-за жадности и ненасытен к наживе, то ему не хватит даже золотых гор. — Апулей 125- 170 год н.э.

Золото пробуют огнём, женщину – золотом, а мужчину – женщиной. — Сенека (младший) 4 до н.э. — 65 год н.э.

Неполно счастье тех, богатство которых никому не ведомо. — Апулей 125- 170 год н.э.

Самый жадный бывает самым бедным. — Сенека (младший), 4 до н.э. — 65 год н.э.

Торгуя честью, не разбогатеешь. — Люк де Клапье Вовенарг, 1715 -1747 г.

Деньгами надо управлять, а не служить им.

— Сенека (младший), 4 до н.э. — 65 год н.э.

Бедность так принижает людей, что они стыдятся даже своих добродетелей. — Люк де Клапье Вовенарг, 1715 -1747 г.

Они нуждаются, обладая богатством, — а это самый тяжёлый вид нищеты. — Сенека (младший), 4 до н.э. — 65 год н.э.

Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни. — Конфуций, 551 до н.э. — 479 до н.э.

Высшее богатство — отсутствие жадности. — Сенека (младший), 4 до н.э. — 65 год н.э.

Тот, который передвигает горы, сначала убирает маленькие камешки. — Конфуций, 551 до н.э. — 479 до н.э.

Никто не становится хорошим человеком случайно. — Сенека (младший) 4 до н.э. — 65 год н.э.

Быть довольным — это наше природное богатство, роскошь — это искусственная бедность.

— Сократ, 470 до н.э. — 399 до н.э.

Не завидуй тому, кто силен и богат, За рассветом всегда наступает закат. — Омар Хайям, 1048 — 1131г.

Довольствующийся самим собой – богач. — Лао-цзы, 604 до н.э.

Если вы измеряете свой успех мерой чужих похвал и порицаний, ваша тревога будет бесконечной. — Лао-цзы, 604 до н.э.

Лучше потеря, чем дурная прибыль: от одной горе на раз, от другой — навсегда. — Хилон Спартанский 596 — 528 гг. до н.э.

Глупец тот, кто не знает, что мало – это больше, чем много. — Гесиод от VIII до VII вв дo н.э.

Будьте строги к себе и мягки к другим. Так вы оградите себя от людской неприязни. — Конфуций 551 до н.э. — 479 до н.э.

Если бы человеку было достаточно того, что удовлетворяло, он был бы вполне обеспечен.

— Луцилий Гай ок. 180 — 102 гг. до н.э.

Деньги либо господствуют над своим обладателем, либо служат ему. — Гораций Флакк Квинт 65 — 8 гг. до н.э.

В жизненных тяготах нужно запасаться терпением и все смягчающей привычкой. — Эзоп ок. 640 — ок. 560 гг. до н.э.

Единственная истинная мудрость — в осознании, что мы по сути ничего не знаем. — Сократ, 470 до н.э. — 399 до н.э.

Самый сильный тот, у кого есть сила управлять самим собой». – Сенека, 4 г. до н. э. – 65 г. н. э.

Мудрость можно использовать в любых ситуациях, она ничего не тратит. Она – воплощение света. – Лао Цзы, жил в 600-х гг. до н. э.

Ценить усилие дороже награды за него – это называется любовью». – Конфуций, ок. 551-479 гг. до н.э.

Богатство, требуемое природой, ограниченно и легко достижимо; а богатство, требуемое праздными мнениями, простирается до бесконечности».

– Эпикур, 342(341) — 271(270) до н. э

Успех вызывает гордость и слепоту в сердцах людей, а страдание учит их быть терпеливыми и сильными». – Ксенофонт, ок. 430-356 гг. до н.э.

Малый шанс часто открывает путь к большим успехам. — Демосфен, 384 г. до н. э. — 322 г. до н. э

В чем смысл жизни? Служить другим и делать добро. — Аристотель, 384 — 322 гг. до н. э.

Почему люди, зная, как надо поступать хорошо, поступают всё же плохо. — Сократ, 470 до н.э. — 399 до н.э.

Когда у человека много свободного времени, он немногого достигнет. — Сюнь-цзы, 298 до н.э. — 238 до н.э.

Важно не то, что с тобой происходит, а то, как ты на это реагируешь. — Эпиктет, 50-138 гг. н. э.

В счастье будь умерен, в несчастье разумен.

— Периандр Коринфский, 666-586 гг. до н.э.

Лучше не бояться, лежа на соломе, чем быть в тревоге на золотом ложе. — Эпикур, ок. 341 — 270 гг. до н.э.

Кто хочет работать, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины. — Сократ, 470 — 399 гг. до н.э.

Бедный человек не тот, у которого нет ни гроша в кармане, а тот, у которого нет мечты. — Сократ, 470 — 399 гг. до н.э.

Истинные слова не бывают приятны, приятные слова не бывают истинны.. — Лао-Цзы, 579–499 гг. до н.э.

Каждое зло как-то компенсируется. Меньше денег – меньше забот. Меньше успехов – меньше завистников. — Сенека (младший) 4 до н.э. — 65 н.э.

Тот, кто желает сохранить добро других людей, уже сохранил свое собственное. — Конфуций, 551 — 479 гг. до н.э.

Довольствуйся настоящим, но стремись к лучшему. — Сократ, 470 —399 гг. до н.э.

Исполнение самых сильных наших желаний часто бывает источником величайших наших скорбей. — Сократ, 470 —399 гг. до н.э.

Одни копят, словно должны жить вечно, другие тратят, словно тотчас умрут. — Аристотель, 384 —322 гг. до н.э.

Если вещь не годна для одной цели, ее можно употребить для другой. — Лао Цзы, 604г. до н.э.

Для кого даже честь — пустяк, для того и все прочее ничтожно. — Аристотель, 384 —322 гг. до н.э

Богаче всех тот, кто озабочен лишь малым. — Диоген, 412 —323 гг. до н.э.

Редкостно счастливое время, когда можно думать, что хочешь, и говорить, что думаешь. — Публий Корнелий Тацит, 54 н. э.

С добрыми и злыми нельзя вести себя одинаково. — Марк Туллий Цицерон 106 до н.э.

Если в жизни нет удовольствия, то должен быть хоть какой-нибудь смысл. — Диоген Синопский, 404-322 г.г. до н.э.

Самое трудное — познать самого себя, самое легкое — давать советы другим. — Фалес Милетский, 624-547 г.г. до н.э..

Всем желаниям следует предъявлять такой вопрос: что будет со мной, если исполнится то, чего я ищу вследствие желания, и если не исполнится? — Эпикур, 341-269 г.г. до н.э.

Нас делает счастливыми именно излишнее, а не то что всем необходимо. — Плутарх, 46-127 г.г. н.э..

Не порти впечатление от того, что имеешь, желая того, чего у тебя нет. Помни о том, что когда-то ты лишь только надеялся получить то, чем обладаешь сейчас… — Эпикур, 341-269 г. г. до н.э.

Никто не становится хорошим человеком случайно. — Платон, 427-347 г.г. до н.э.

Если ты хочешь сделать кого-то богатым, нужно не прибавлять ему денег, а убавлять его желания. — Эпикур, 341-269 г.г. до н.э.

Богатство одно – спутник плохой без добродетели рядом. Если ж они вместе сошлись – выше блаженства нету. — Сапфо, 630-570 г.г. до н.э.

Лучше быть нищим, чем невеждой: если первый лишен денег, то второй лишён образа человеческого. — Аристипп, 435-366 г.г. до н.э.

Чьи одеяния великолепны, того и слова весомы, но кто бедно одет, словам того не придают значения. — Ахикар, 670 годы до н.э.

Скупцы так много заботятся о богатстве, словно оно их собственное, но так мало им пользуются, словно оно чужое. — Бион Борисфенит, 325-250 г. г. до н.э.

Довольствуйся настоящим, но стремись к лучшему. — Исократ, 436-338 г.г. до н.э.

Чтобы чувствовать цену того, чем вы владеете, представьте себе, что вы потеряли это. — Плутарх, 46-127 г.г. н.э.

Для получения больших наслаждений необходимо себя ограничивать. — Эпикур, 341-269 г.г. до н.э.

Всем желаниям следует предъявлять такой вопрос: что будет со мной, если исполнится то, чего я ищу вследствие желания, и если не исполнится? — Эпикур, 341-269 г.г. до н.э.

Сколько же есть вещей, без которых можно жить! — Сократ, 470-399 г.г. до н.э.

Я знаю, что ничего не знаю, но другие не знают и этого. — Сократ, 470-399 г.г. до н.э.

Хорошее начало не мелочь, хотя и начинается с мелочи. — Сократ, 470-399 г. г. до н.э.

Быть довольным — это наше природное богатство, роскошь — это искусственная бедность.. — Сократ, 470-399 г.г. до н.э.

Лучше работать без определенной цели, чем ничего не делать. — Сократ, 470-399 г.г. до н.э.

Беда глупости ещё и в том, что она всё время начинает жизнь сначала. — Эпикур, 341-269 г.г. до н.э.

Надежда есть и у тех, у кого больше ничего нет. — Плутарх, 46-127 г.г. н.э.

Никакое наслаждение само по себе не есть зло; но средства достижения иных наслаждений доставляют куда больше хлопот, чем наслаждений. — Эпикур, 341-269 г.г. до н.э.

Человек есть мера всем вещам — существованию существующих и несуществованию несуществующих. — Протагор, 486-411 г.г. до н.э.

В своих бедствиях люди склонны винить судьбу, богов и всё что угодно, но только не себя самих. — Платон, 427-347 г.г. до н.э.

Человеческая мудрость стоит немного или вовсе ничего не стоит. — Сократ, 470-399 г.г. до н.э.

Жить в нужде плохо, но только нет нужды жить в нужде. — Эпикур, 341-269 г.г. до н.э.

Они нуждаются, обладая богатством, — а это самый тяжелый вид нищеты. — Сенека, 4 до н.э. — 65 н.э.

Если сейчас дела идут плохо, это не значит, что так будет продолжаться все время. — Гораций, 65-8 г.г. до н.э.

Чего у людей больше всего? Надежды, ибо ее имеют даже те, которые ничего другого не имеют. — Гораций, 65-8 г.г. до н.э.

Золотая узда не сделает клячу рысаком. — Сенека, 4 до н.э. — 65 н.э.

Сберечь приобретенное — не меньшее искусство, чем его приобрести. — Публий Овидий Назон, 43 до н. э. — 17 н.э.

Запах прибыли приятен, от чего бы он ни исходил. — Децим Юний Ювенал, 50 г. н.э

Шанс всегда могуч. Пусть ваш крючок будет всегда заброшен в воду, а рыба будет там, где вы меньше всего её ожидаете. — Публий Овидий Назон, 43 г. до н.э.-17 г. н.э.

Каждому человеку дано своё дело, и каждому делу — своё время. — Эзоп, 620 — 564 г. до н.э.

Вы пересекаете весь мир в поисках счастья, а оно всегда рядом, на расстоянии вытянутой руки от любого человека. — Гораций, 65 — 8 г. до н.э.

Мудрость — заместительница богатства: она дает тебе все, что делает его ненужным для тебя. — Сенека (младший), ок. 4 г. до н.э. — 65 г. н.э.

Кто хочет пребывать в благополучии, тот должен научиться жить в нужде. — Плутарх, 46 г. — 127 г. н.э.

Легче всего обмануть самого себя. — Демосфен, 384г. — 322г. до н.э.

На самом деле, жизнь проста, но мы настойчиво её усложняем. — Конфуций, 551г. — 479г. до н.э.

Три вещи никогда не возвращаются обратно – время, слово, возможность. Поэтому: не теряй времени, выбирай слова, не упускай возможность. — Конфуций, 551г. — 479г. до н.э.

Единственная настоящая ошибка — не исправлять своих прошлых ошибок. — Конфуций, 551г. — 479г. до н.э.

Исполнение самых сильных наших желаний часто бывает источником величайших наших скорбей. — Сократ, 470 —399 гг. до н.э.

Одни копят, словно должны жить вечно, другие тратят, словно тотчас умрут. — Аристотель, 384 —322 гг. до н.э.

Если вещь не годна для одной цели, ее можно употребить для другой. — Лао Цзы, 604г. до н.э.

Для кого даже честь — пустяк, для того и все прочее ничтожно. — Аристотель, 384 —322 гг. до н.э

Богаче всех тот, кто озабочен лишь малым. — Диоген, 412 —323 гг. до н.э.

Редкостно счастливое время, когда можно думать, что хочешь, и говорить, что думаешь. — Публий Корнелий Тацит, 54 н.э.

С добрыми и злыми нельзя вести себя одинаково. — Марк Туллий Цицерон, 106 до н.э.

Никто не может дать тебе совет лучше, чем ты сам. — Марк Туллий Цицерон, 106 до н.э.

Глупо быть жадным в преклонном возрасте: что может быть абсурдней путника, который всё увеличивает свои запасы на дорогу, всё ближе подходя к её концу. — Марк Туллий Цицерон, 106 до н.э.

Не быть жадным — уже богатство, не быть расточительным – доход. — Марк Туллий Цицерон, 106 до н.э.

Это неважно, что медленно ты идёшь… главное — не останавливайся. — Конфуций, 551 —479 гг. до н.э.

Больше всего будет у того, кто хочет меньше всего. — Апулей, 125 — 170 гг. н.э

Даров не принимай, ибо дары слепыми делают зрячих и превращают дело правых. — Библия

Счастливее всех тот, кто зависит только от себя и в себе одном видит всех. — Марк Туллий Цицерон, 106-43г.г. до н.э.

Удаляйся от неправды и не умерщвляй невинного и правого, ибо Я не оправдаю беззаконника. — Библия

Выслушивать нужно все, но не спешить с доверием. — Федр, 20 г. до н.э.

Высшее богатство — отсутствие жадности. — Сенека (младший), 4 до н.э. — 65 н.э.

Прежде, нежели начнешь говорить, обдумывай, и прежде болезни заботься о себе. — Библия

Не ищи увеселения в большой роскоши и не привязывайся к пиршествам. — Библия

Многие разорились потому, что старались купить на грош дешевле. — Бенджамин Франклин

Если вы думаете, что все дорожает, попробуйте что-нибудь продать. — Роберт Лембке

Не сделайся нищим, пиршествуя на занятые деньги, когда ничего нет у тебя в кошельке. — Библия

Легко доступное мало ценится. — Петроний Арбитр Гай

Ибо Я, Господь, люблю правосудие, ненавижу грабительство с насилием, и воздам награду им по истине, и завет вечный поставлю с ними. — Библия

Ценности абстрактны, цены конкретны. — Габриэль Лауб

Горе тем, которые зло называют добром, и добро — злом, тьму почитают светом, и свет — тьмою, горькое почитают сладким, и сладкое — горьким! — Библия

Уничтожить деньги — уничтожить войны. — Марк Фабий Квинтилиан: 35 — 96 г. н.э.

Кто засматривается на чужой стол, того жизнь—не жизнь: он унижает душу свою. — Библия

Мы все умны, когда дело идет о том, чтобы давать советы, но, когда надо избегать промахов, мы не более как дети. — Менандр: 342 — 291 до н.э.

Чем ты обладаешь, то обладает и тобой. — Петроний Арбитр: 27 — 66 н.э.

Мы должны стремиться не к тому, чтобы нас всякий понимал, а к тому, чтобы нас нельзя было не понять. — Вергилий: 70 — 19 до н.э.

Многие хотят обладать знаниями, но сравнительно немногие готовы заплатить за них требуемую цену. — Децим Юний Ювенал, 50 н.э.

Начало всякого дела — размышление, а прежде всякого действия — совет. — Библия

Большие обещания уменьшают доверие. — Гораций, 65 — 8 до н.э.

Не стыдись учиться в зрелом возрасте: лучше научиться поздно, чем никогда. — Эзоп, 620 — 564 до н.э.

Помышляй не о том, что ты можешь сделать, а о том, что должен. — Клавдий Клавдиан, 370 — 404 н.э.

Иногда большая часть побеждает лучшую. — Тит Ливий, 59 до н.э. — 17 н.э.

Падает тот, кто бежит. Тот, кто ползёт, не падает. — Плиний Старший, 23 н.э. — 79 н.э.

Если ты не будешь спешить, то все будешь видеть ясно и отчетливо, в торопливости человек действует слепо и неблагоразумно. — Тит Ливий, 59 до н.э. — 17 н.э.

Нельзя отнять ни нашего прошлого, потому что его уже нет, ни будущего, потому что мы его ещё не имеем. — Марк Аврелий, 121 н.э. — 180 н.э.

Мудр тот, кто знает не многое, а нужное. — Эсхил, 525 до н.э. — 456 до н.э.

Богатство порождает скупость и наглость. — Еврипид, 480 до н.э. — 406 до н.э.

С жизнью человеческой то же, что с игрою в кости: если не выпадет та, какую мы желаем, то надо использовать ту, которая выпала. — Публий Теренций Афр, 185 до н.э. — 159 до н.э.

Всему есть цена, и не малая: её платит тот, кто просит, — поэтому всё необходимое удобнее покупать, чем клянчить. — Апулей, 125 н.э. — 170 н.э.

Не ожидай, что без труда придет прибыль; Зато когда добудешь то, чего хочешь, Тогда-то уж и смейся и шути вволю. — Бабрий, 2 век н.э.

Ты теряешь только то, за что держишься. — Будда, ок. 567 — 488 до н.э.

Захочешь — найдешь время, не захочешь — найдешь причину. Закон жизни? — Обсуждай
Захочешь — найдешь время, не захочешь — найдешь причину. Закон жизни? — Обсуждай
Ольга
Захочешь — найдешь время, не захочешь — найдешь причину. Закон жизни? время причина жизнь закон
931
118
9
Ответы
ЖБ
Женя Бродяга
бывает и так- что нет времени, просто надо взять и зделать, и не важно хочешь или нет, надо тебе это или нет)) закон мужика
6 лет
0
Дядя Толя
Кто хочет <действовать>, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины. Цитата приписываемая Сократу.
6 лет
0
Дядя Толя
Кто хочет <действовать>, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины. Цитата приписываемая Сократу.
6 лет
0
АЖ
Адиль Жамбылов
нет это лишь оправдания ленивого человека, когда на самом деле успешные люди об этом даже и не думают
6 лет
0
АЖ
Адиль Жамбылов
нет это лишь оправдания ленивого человека, когда на самом деле успешные люди об этом даже и не думают
6 лет
0
Алекс Венцель
Всё так, но бывают обстоятельства когда мы по разным объективным причинам не можем на них повлиять…
5 лет
0
ИЛ
Иван Лузин
Нет! Легенды и мифы женские! Чтоб оправдать своё бездействие и не делать шаг на встречу!!!
6 лет
0
Владимир Чижик
Да. Аналогично: Кто хочет сделать — тот ищет средства, кто не хочет — ищет причину.
7 лет
0
Дядя Толя
Закон чьей жизни? Каждый для своей жизни выбирает свои законы и по ним живёт.
6 лет
0
Андрей Полин
Это не закон, а отговорка. Закон жизни: нет слова «не хочу», есть слово «НАДО».
5 лет
0
Родион Қазақстан
Есть ещё закон подлости, который противоречит всем другим законам
7 лет
0
Ольга
какой?
7 лет
1
Родион Қазақстан
Закон подлости!!! Не слышали???
7 лет
1
АЯ
Андрей Яковенко
Полностью согласен! А я еще знаю закон успеха,он прибыль приносит!
5 лет
0
Юл
Юлия
Это точно,когда захочешь время всегда можно найти!!!
5 лет
0
МФ
Макс Фариняк
Ну сказала как отрезала, закон каменных джунглей прям
5 лет
0
Ольга
Конечно
5 лет
1
МФ
Макс Фариняк
Вообще просветила, я так и не знал такого, ну теперь все ясно стало, и все благодаря вашему закону
5 лет
1
АС
Альфия Сафина
да, для тех, кто смотрит на всех из своей колокольни. ..
7 лет
0
С(
Савва (Mtf)
Да, строение нашей логики, так сказать-«отмазки»)))
7 лет
0
Алексей Дёкин
Для любви не нужна причина. А время ограниченно.
6 лет
0
ОР
Олег Романов
Даже не ищу причин.Честно говорю-не хочу.
7 лет
0
SM
Sodir Melibaev
ну не всегда, есть еще обстоятельства!
6 лет
0
МП
Мария Пономарь
А чё, искать чего-то, нафига это надо.
6 лет
0
АБ
Алексей Бавин
Согласен.
6 лет
0
AI
Alone In The Dark
От ситуации зависит и от отношения))
5 лет
0
Да
Данил
Не хочу искать не время не причину.
5 лет
0
Ольга
ваше право..
5 лет
1
Сергей Шарапов
Это не закон жизни это дребедень
6 лет
0
Ольга
а я с вами не согласна. .
6 лет
1
Сергей Шарапов
Поищите в инете и найдите смысл слова закон и от чего его происхождение
6 лет
1
ИМ
Интроверт Меланхолический
Люди сами придумали такой закон.
5 лет
0
Следующая страница
Жить, а не прятаться. Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет — причины | Психология и отношения | Здоровье

Он сразу сказал мне, что ему сейчас не нужны серьёзные отношения и он лишь нуждается в человеке, с которым ему было бы легко и комфортно проводить свободное время.
Я оставалась холодной и дистанцировалась от него, при этом поддерживала дружеские отношения, много шутила — из страха перед собственными чувствами, боязни признаться себе в том, что он стал для меня слишком дорог и что я думаю о нём каждую минуту.
Со временем от него стали приходить SMS следующего содержания: «Очень жаль, что ты для меня лишь друг» или «Ты могла бы составить счастье любого мужчины». Я была влюблена в него…
Я неоднократно говорила ему, что хочу остаться одна и что мне не нужны серьёзные отношения, а приключения из разряда «на одну ночь» и вовсе противны. В свою очередь он постоянно повторял, что не хочет себя связывать, а предпочитает жить в своё удовольствие и не иметь никаких обязательств. Но после каждого такого разговора мне от него приходили SMS, в которых он выражал сожаление, что я — не его женщина.
Лгу, что не люблю
Наконец я поняла, что он также в меня влюблён, и заметила, как ему больно, когда я, например, говорю ему, что не смогу увидеться с ним, потому что иду в боулинг, ведь мне «в конце концов хочется встретить по-настоящему большое чувство!» На самом деле я никуда не шла, сидела дома, думала о нём и ревела.
Наконец он сказал, что хочет серьёзных отношений со мной. Я ответила, что он — не мой тип и что я отношусь к нему как к брату. Хотя я очень хотела быть с ним, я солгала, потому что не могу разобраться в своей жизни.
У него есть ребёнок, и он много времени проводит с ним и своей бывшей женой. С ними он все выходные. Я не могу понять, как смогла бы вписаться в их жизнь. Нет, мне там не место. Но должна ли я, вместо того чтобы лгать, открыть ему правду, сказать, как мне больно? Мы ведь по-прежнему остаёмся друзьями…
Елена Н.
Комментирует Денис БУГУЛОВ психолог, основатель Института интегративной психодрамы, бизнес-тренер, писатель, к.т.н., бакалавр психологии, магистр в области психологического консультирования.
— Елена, конечно, вы должны сказать о том, что чувствуете! За время общения через заблуждения и недомолвки вы оба взрастили друг в друге чувство, что редкость в наше время. И у вас нет никакого морального права лишать мужчину собственного выбора. Я бы понял ваше умалчивание, если бы он не был разведен, но сейчас подобное поведение – слабость с вашей стороны. Вы можете спросить меня: «Почему бы ему первому не признаться?..» Но, как видно из вашего письма, он уже косвенно сделал это в своих SMS. Кроме того, мужчины склонны более строго подходить к дружеским обязанностям, и кому, как не вам, снять их с него?
Полагаю, что первостепенной и более сложной задачей, чем откровенный разговор, для вас будет попытка понять причины вашей «нерешительности». Я позволю себе предложить возможные варианты объяснения.
В чем причина?
Первое. Вы сами не готовы к супружеским отношениям. Здесь имеет смысл поработать с семейными установками, вынесенными вами из родительской семьи, и вашими защитными реакциями на них. Скорее всего, будет необходима помощь семейного психолога. Мне, к сожалению, неизвестны ни ваш детский семейный опыт, ни ваш возраст, ни социальное положение, потому ограничусь лишь общей рекомендацией.
Второе. Вас пугает активное участие того, кого вы любите, в жизни его ребенка и бывшей супруги. Действительно, вычеркнуть предыдущую семейную систему из ваших взаимоотношений нельзя, и здесь вам необходимо смириться с тем, что мужчина не будет принадлежать только вам (обратная установка — иллюзия при любых вариантах). Однако, с точки зрения законов систем, новая система всегда имеет преимущества перед прежней, и вопрос решается расстановкой приоритетов и их регламентацией.
Третье. Страх секса. Тема интересная, достойная отдельной статьи. Потому ограничусь тут лишь ее обозначением. Если «ёкнет» в ответ, т.е. возникнет положительная или негативная эмоциональная реакция, – к психологу.
Четвертое. Жизненная установка: «Я страдаю, значит, я существую». Попробуйте иные варианты идентичности. Такая установка предельно эгоистична и недостойна женщины, которая готова любить мужчину и помогать ему, а не паразитировать на его эмоциях под маской самопожертвования. Чтобы оставить данное предположение для проработки или отмести его, спросите себя, стал ли ваш мужчина за счет ваших отношений сильнее, и если нет – задумайтесь.
Пятое. Страх отказа. Этот страх равносилен страху ответственности за себя. Порой кажется, что лучше обманываться и строить воздушные замки, чем жить всерьез. Чем дольше играешь в эту игру, тем сложнее остановиться, и тогда сама судьба делает это за вас, но такой сценарий мы называем катастрофой. Предупредите свою катастрофу.
Все перечисленные проблемы решаемы, как, впрочем, и десятки других, не приведенных здесь. Главное, Елена, – жить, а не прятаться. Кто хочет жить — ищет возможности быть счастливым, кто боится – ищет отговорки.
Лучшие цитаты для достижения успеха
1.   Кто верит в свою удачу, удачлив. Кристиан Геббель
2.   Если вы работаете над поставленными целями, то эти цели будут работать на вас. Джим Рон
3.   Вы должны уже сегодня относиться к себе как к человеку, добившемуся успеха. Джим Рон
4.   Каждое утро начинай с чтения списка самых богатых людей. Если тебя там нет – берись за работу. Роберт Орбен
5.   Успех – это лестница, на которую не взобраться, держа руки в карманах. П. Баует
6.   Успех — это успеть. Марина Цветаева,
7.   Каждый раз нужно прыгать со скалы и отращивать крылья по пути вниз. Рэй Брэдбери
8.   Мир принадлежит оптимистам, пессимисты – всего лишь зрители.Франсуа Гизо
9.   Секрет успеха – знать то, что никто ещё не знает.Аристотель Онассис
10.   Непобедимым быть можешь, ежели не вступишь ни в какой бой, в котором победа не от тебя зависит.   Эпиктет
11.   В серьезных делах следует заботиться не столько о том, чтобы создать благоприятные возможности, сколько о том, чтобы их НЕ УПУСТИТЬ. Франсуа де Ларошфуко
12.   ЖИЗНЬ – как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен ДВИГАТЬСЯ.Альберт Эйнштейн
13.   Победителей не судят.Екатерина II
14.   Успех — дело чистого случая. Это вам скажет любой неудачник.Эрл Уилсон
15.   17)Когда мы ставим себе цель — мы ей равны; но пока мы ее достигаем — мы вырастаем. Вот откуда разочарования в достигнутой цели: достигнутая, она оказывается недостойной ни нашей мечты, ни нашей самоотверженности, ни наших усилий . И.Акимов, В.Клименко
16.   Успех – не ключ к счастью. Счастье – это ключ к успеху. Если вы любите то, что вы делаете, вы будете иметь успех.Герман Каин
17.   Успех — это баланс. Успех — это когда вы являетесь тем, чем вы можете быть, не жертвуя ничем другим в вашей жизни.Ларри Уингет
18.   Будьте готовы: удача – это когда готовность встречается с возможностью. Ренди Пош
19.   «О чем думаешь, тем и будешь». Поговорка
20.   Совершенство складывается из мелочей. А совершенство это уже не мелочи! Микеланджело Буонарроти
21.   Успех — это когда ты можешь изменить мир. Хоть чуть-чуть. Именно ты, своей волей.М. и С.Дяченко
22.   Пессимизм – это настроение, оптимизм – воля. Ален, Эмиль Огюст
23.      Недоверие к себе — причина большинства наших неудач.Кристиан Нестел Боуви
24.   Мы сами не знаем, что мы можем… нужно только забыть слово «невозможно».Вера Камша
25.   Успех — это неожиданное соединение таланта, счастья и труда,
а иногда и недоразумения. Цукмайер
26.   Поймите: если у вас есть время ныть и жаловаться — значит, у вас найдется время и что-то сделать с этим.Энтони де Анджело
27.   Даже если вы на верной дороге, но просто сидите на ней, вас все равно обгонят.Уильям Пени Эдер Роджерс
28.   Качество жизни идет рука об руку со стремлением к совершенству. Том Ланри
29.      Успех — это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма. Черчилль
30.   Каждому хоть раз в жизни приходит озарение. Но как правило мы принимаем его за наваждение. Савин Антон
31.   Я думаю, что ничего существенного не происходит, пока мы находимся в зоне комфорта. Я часто слышу: «Но меня волнует безопасность». Мой ответ прост: «Безопасность для покойников». Боб Парсонс
32.   Мой секрет успеха заключается в умении понять точку зрения другого человека и смотреть на вещи и с его и со своей точек зрения. Генри Форд
33.   Есть два рычага, которыми можно двигать людей, — страх и личный интерес. Наполеон Бонапарт
34.    В жизни нужно стремиться обгонять не других, а самого себя.Бэбкок Молтби Дейвенпорти
35.   Легкие пути ведут в тупик. Уилсон Мизнер
36.   Когда у человека много свободного времени, он немногого достигнет. Сюнь-цзы
37.   Успех одного отважного человека всегда побуждает целое поколение к рвению и мужеству.Оноре де Бальзак
38.   Хочешь, чтобы завтра у тебя было то, чего нет сегодня? Тогда сделай сегодня то, чего не делал вчера. Поговорка
39.   Последняя степень неудачи — это первая ступень успеха.Карло Досси
40.   Движение вперед всегда подразумевает риск. Невозможно сдвинуться на вторую базу, одновременно оставаясь на первой. Фредерик Уилкокс
41.   Удача окрыляет только умеющих летать. -Тамара Клейман
42.   Важно не желание победить — оно есть у каждого. Важна воля и готовность к победе. Пол Брайнет
43.   Хороший план, выполненный молниеносно сегодня, гораздо лучше, чем идеальный план на завтра. Джордж Паттон
44.   99% неудач происходит с теми, кто привык находить себе оправдания. Джордж Вашингтон Карвер
45.   Верный путь — тот, который ведет к жизни, к солнцу.Камю
46.   Удачливый человек — тот, кто способен сложить прочный фундамент из камней, которые швыряют в него другие.Дейвид Бринкли
47.   Воля – это то, что заставляет тебя побеждать, когда твой рассудок говорит, что ты уже повержен. Карлос Кастанеда
48.   Не прекращай вкладывать в развитие. Никогда не прекращай совершенствоваться. Никогда не прекращай обновляться. Момент, когда ты прекратишь совершенствовать свою организацию, будет началом её конца. Поставь цель: каждый день становиться лучше, хотя бы чуть-чуть. Запомни японскую стратегию Кайдзен. Маленькие ежедневные улучшения принесут, в конце концов, большие преимущества. Боб Парсон
49.      Нет недостатка возможностей сделать свою жизнь такой, какой бы вам хотелось. Есть лишь недостаток решимости сделать это. Уэйн Дайер
50.      Настойчивость и решимость всемогущи уже сами по себе. Призыв «а ну-ка, поднажмем» решал и будет решать многие человеческие проблемы. Келвин Кулижд
51.   Люби: чем больше ты разделишь с другими, тем большим будешь обладать. Мать Тереза
52.   Семь раз упади, восемь — поднимись. Японская пословица
53.   The most important 3 words you can say to yourself : Yes, I can. Пословица
54.   Успех — это не столько то, что мы имеем, сколько то, кем мы становимся в результате. Джим Рон
55.   Высоту достижений человека, измеряй не от уровня развития общества, а от уровня его начинания. Гарун Агацарский
56.   Усердие — мать успеха.М. Сервантес
57.   Успех часто бывает единственной видимой разницей между гением и безумием. Пьер Клод Буаст
58.   Благородная цель облагораживает деятельность во имя этой цели. К. Либкнехт
59.   Достижение высших добродетелей есть цель человека. В достижении их не должно ставить себе никаких пределов. Г.Сковорода
60.   Победа над страхом придает нам силы.Виктор Гюго
61.   Тот, кто ищет миллионы, весьма редко их находит, но тот, кто их не ищет, не находит никогда. Оноре де Бальзак
62.   Удача требует зоркости и старания. Сомнения убивают ее.Джеймс Блейлок
63.   Если человек целый день бросает в цель копье, он когда-нибудь да попадет. Марк Туллий Цицерон
64.      Разгружайтесь от текущих дел, но не от главных целей. Единственное, для чего полезен отдых — это накопить новые силы.Джим Рон
65.   Прошлое и настоящее— наши средства, только будущее— наша цель.Блез Паскаль
66.   У всякого человека в отдельности и у всех вместе есть, можно сказать, известная цель, стремясь к которой они одно избирают, другого избегают.Аристотель
67.   Каждому человеку судьба нальет столько литров удачи, сколько поместится в бензобак его смелости. М. и С.Дяченко
68.   Ни один победитель не верит в случайность. Фридрих Ницше
69.   Что такое, собственно, успех? Это таинственная, необъяснимая сила — осмотрительность, собранность, сознание, что ты воздействуешь на ход жизненных событий уже самим фактом своего существования, вера в то, что жизнь угодливо приспособляется к тебе. Томас Манн
70.   Я не люблю сражаться, я люблю побеждать.Бернард Шоу
71.   Существует достаточно СВЕТА для тех, кто хочет видеть, и достаточно МРАКА для тех, кто не хочет. Паскаль
72.   Секрет неуклонного движения вперед в том, чтобы сделать первый шаг.
Секрет первого шага в том, чтобы разбить сложные, кажущиеся неодолимыми задачи на простые и осуществимые и начать с самой первой. Секрет успеха — в постоянстве цели.Марк Твен
73.   Шесть составляющих ключа к успеху: искренность, личностная целостность, скромность, вежливость, мудрость, милосердие. Уильям Меннингер
74.   Для большинства из нас опасность состоит не в том, что великая цель кажется недостижимой и мы ее упускаем, а в том, что достигаемой оказывается цель слишком мелкая. Микеланджело
75.   Это лишь вопрос метода. Чтобы найти иголку в стоге сена, достаточно сжечь сено и провести магнитом над пеплом.Б. Вербер
76.   Только когда мы приходим к цели, мы решаем, что путь был верен. Поль Валери
77.    Главное в этом мире не то, где мы стоим, а то, в каком направлении движемся.Оливер Холмс
78.   90)ЖИЗНЬ — это дорога, которую человек выбирает своим сердцем и разумом. Кроме этой дороги он не может выбрать другую, пусть даже на некоторое время. ЭТО ЕГО ВЫБОР, и этот выбор должен быть сделан так, чтобы никогда не хотелось идти по другой дороге. Конфуций
79.   Целеустремленный человек находит средства, а когда не может найти, создает их.Уильям Эллери Чэннинг
80.      Пока не поздно, не забывайте о том, что дело всей жизни – это не бизнес, а ЖИЗНЬ. B. C. Forbes
81.   Путь в тысячу миль начинается с одного-единственного маленького шага.Лао Цзы
82.   Если ты направился к цели и станешь дорогою останавливаться, чтобы швырять камнями во всякую лающую на тебя собаку, то никогда не дойдешь до цели.Ф. Достоевский
83.   Если вы не добились успеха сразу, попытайтесь еще и еще раз. А потом успокойтесь и живите в свое удовольствие. Уильям Филдс
84.   Если человек уверенно движется по направлению к своей мечте и стремится жить такой жизнью, какую он себе вообразил, то успех придет к нему в самый обычный час и совсем неожиданно. Генри Торо
85.   Секрет жизненного успеха: будь готов к возможности до того, как она возникнет. Бенджамин Дизраэли
86.   Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Лучше один раз сделать, чем сто раз прочитать.
87.   «Тот, кто изучает и не повторяет – похож на того, кто сеет и не собирает урожай» — Тора
88.   Настоящих буйных мало – вот и нету вожаков. Владимир Высоцкий
89.   Без труда не вытащишь и рыбку из пруда. Народная Мудрость
90.   Если скажут тебе трудился и не нашел – не верь.
Скажут трудился и нашел – верь.
Талмуд
91.   Глаза видят, «сердце» хочет, руки и ноги – делают.
Тора
92.   Занимайтесь тем, чем вам нравится заниматься и всем сердцем стремитесь достигнуть в этом деле совершенства.
Брайан Трейси
93.   Уверенность в себе – это основа всех крупных успехов и достижений.
Брайан Трейси
94.   Не трать свою жизнь на того человека, который хотел бы провести её не с тобой.
Маркес
95.   Когда сильно стараешься, забываешь быть счастливым, и тогда мало что получается. Просто живи и радуйся тому, что получается у тебя само собой.
96.   Мы редко до конца понимаем, что мы в действительности хотим.
Ф. Ларошфуко
97.   Много замыслов в сердце человека, а замысел Б-га, именно он исполняется. Псалмы Давида (Теhелим)
98.   Наша величайшая слава не в том, что мы никогда не терпели поражения, а в том, что мы всегда поднимались после падения.
Ralph Waldo Emerson
99.   Я не могу дать вам формулу успеха, но готов предложить формулу неудачи: попробуйте всем понравиться.
Г. Своуп
100.   Цель жизни — это жизнь с целью.
Робин Шарма
101.   Он часто повторял:
«Если не я для себя, то кто для меня? Но если я [только] для себя – то чего я стою? И если [искать на это ответы] не теперь – то когда?»
Гилель (Пиркей Авот)
102.   Если хотите иметь успех, Вы должны выглядеть так, как будто Вы его имеете.
Т. Мор
103.   Обычно мы любой успех воспринимаем как наш собственный, а любую неудачу — как следствие системы.
Т. Питере, Р. Уотермен
104.   Кто никогда не отчаивается, для того нет невозможного.
105.   Успех — единственный непростительный грех по отношению к своему близкому.
Ф. Раневская
106.   Подлинным зеркалом нашего образа мыслей является наша жизнь.
(Мишель де Монтень, 1533-1592, французский писатель, философ, эссеист)
107.   Надо стремиться к тому, чтобы в здоровом теле был здоровый дух.
Ювенал
108.   Чтобы правильно судить о вещах возвышенных и великих, надо иметь такую же душу; в противном случае мы припишем им наши собственные изъяны.
М. Монтень
109.   Лучшие души — те, в которых больше гибкости и разнообразия.
М. Монтень
110.   В мире существует только один способ одержать верх в споре — это уклониться от него.
Д. Карнеги
111.   Как только мы почувствовали гнев во время спора, мы уже спорим не за истину, а за себя.   Т. Карлейль
112.   Воздержись от спора — спор есть самое невыгодное условие для убеждения. Мнения как гвозди: чем больше по ним колотить, тем крепче они вонзаются.
Ювенал
113.   Если люди долго спорят, то это доказывает, что то, о чем они спорят, неясно для них самих. Вольтер
114.   Большею частью бывает, что споришь горячо только оттого, что никак не можешь понять, что именно хочет доказать противник.
Л. Толстой
115.   Все знают, что счастье не в деньгах, но все хотят убедиться лично
Кто-то
116.   Деньги — это отчеканенная свобода
КАРЛ МАРКС
63.   Мир такой-то или такой-то только потому, что мы сказали себе, что он такой.
Карлос Кастанеда
118.   На ожидание неприятностей, на сами неприятности и на предчувствие неприятностей уходит масса времени, и в результате вся жизнь
автор неизвестен (чтобы не было неприятностей)))))
119.   Глядя в ночное небо, я думала, что, наверное, тысячи девушек также сидят в одиночестве и мечтают стать звездой. Но я не собиралась беспокоиться о них. Ведь моя мечта не сравнится ни с чьей другой.
Мерилин Монро
120.   Мир тому, кто не боится
Ослепительной мечты,
Для него восторг таится,
Для него цветут цветы!
К. Бальмонт
121.   Когда человек умирает, самое ценное что он может передать своим детям — это энтузиазм и воодушевление. Это бесценный дар.
Томас Эдисон
122.   Всякая любовь истинна и прекрасна по-своему, лишь бы только она была в сердце, а не в голове.
Виссарион Григорьевич Белинский
123.   Чтобы извлечь из жизни максимум, человек должен уметь изменяться. К сожалению, человек изменяется с большим трудом, и изменения эти происходят очень медленно. Многие тратят на это годы. Самым трудным является по-настоящему захотеть измениться.
Карлос Кастанеда
124.   Даже Филип Киркоров не всем нравится.
Ицхак Пинтосевич
125.   Страх имеет над нами более власти, нежели надежда.
— Э. Кондильяк
126.   «Алиса рассмеялась. Это не поможет! — сказала она. Нельзя поверить в невозможное! Просто у тебя мало опыта, заметила Королева. В твоем возрасте я уделяла этому полчаса каждый день. В иные дни я успевала поверить в десяток невозможностей до завтрака..!»
Алиса в Стране Чудес
127.    — А что это за звуки, вон там? – спросила Алиса, кивнув на весьма укромные заросли какой-то симпатичной растительности на краю сада.
— А это чудеса, – равнодушно пояснил Чеширский Кот.
— И.. И что же они там делают? – поинтересовалась девочка, неминуемо краснея.
—    Как и положено, – Кот зевнул. – Случаются…
Алиса в Стране Чудес – Льюис Кэррол
128.   Смех — это солнце: оно прогоняет зиму с человеческого лица.
В. Гюго
129.   Кто осторожнее в своих обещаниях, тот точнее в их исполнении.
Ж. Руссо
130.   «Жизнь — это либо рискованное приключение, либо пустота». ХЕЛЕН КЕЛЛЕР
131.   Только одно делает исполнение мечты невозможным — страх неудачи.
Паоло Коэльо
132.   В жизни нет иного смысла, кроме того, какой человек сам придает ей, раскрывая свои силы, живя плодотворно.
Фромм Э.
133.   Будь безупречным. Я говорил тебе это уже двадцать раз. Быть безупречным — означает раз и навсегда выяснить для себя, чего ты хочешь в жизни, и тем самым поддержать свою решимость достигнуть этого. А потом делать все от тебя зависящее и даже больше для того, чтобы воплотить в жизнь свое стремление. Если ты не решился ни на что, ты просто-напросто в суматохе играешь с жизнью в рулетку.Карлос Кастанеда
134.   ИЗМЕНЕНИЯ НЕИЗБЕЖНЫ – ПОЭТОМУ НАДО НАУЧИТЬСЯ принимать их с УДОВОЛЬСТВИЕМ. ( а лучше инициировать самому)
Ицхак Пинтосевич.
135.   Мы сами создаем окружающий нас мир. Мы получаем именно то, что заслуживаем. Как же мы можем обижаться на жизнь, которую создали для себя сами? Кого винить, кого благодарить, кроме самих себя! Кто, кроме нас, может изменить ее, как только пожелает? Ричард Бах,
136.   Мечтай о невозможном – получишь МАКСИМУМ!
Наполеон
137.   Я обнаружил, что для психотерапии имеют особое значение четыре данности: неизбежность смерти каждого из нас и тех, кого мы любим; свобода сделать нашу жизнь такой, какой мы хотим; наше экзистенциальное одиночество; и, наконец, отсутствие какого-либо безусловного и самоочевидного смысла жизни.
Ялом И.
138.   Мы сами создаем окружающий нас мир. Мы получаем именно то, что заслуживаем. Как же мы можем обижаться на жизнь, которую создали для себя сами? Кого винить, кого благодарить, кроме самих себя! Кто, кроме нас, может изменить ее, как только пожелает?
Ричард Бах
139.   Есть, видимо, какое-то странное соответствие между общим рисунком жизни и теми мелкими историями, которые постоянно происходят с человеком и которым он не придает значения.
Виктор Пелевин
140.   Никто не может вызвать в вас чувство собственной неполноценности без вашего согласия.
Элеонора Рузвельт
141.   Ни отчаянья, ни стыда
Ни теперь, ни потом, ни тогда.
Анна Ахматова
142.   — Повторяю: мы слишком много времени торчим в четырех комнатах. Слишком много думаем в четырех стенах. Слишком много живем и отчаиваемся взаперти. А на лоне природы разве можно впасть в отчаяние?
Эрих Мария Ремарк
143.   И так уйдут за годом год, так и жизнь пройдет, И в сотый раз маслом вниз упадет бутерброд.  Но может будет хоть день, Может будет хоть час, когда нам повезет.
Виктор Цой
144.   Думать и действовать иначе, чем подавляющее большинство ваших друзей, чем большинство людей, которых ты видишь каждый день – это, возможно, и есть наиболее сложный акт героизма, который вы можете явить.
Theodore H. White
145.   Сделай первый шаг и ты поймешь, что не все так страшно. Сенека
146.   Делай что можешь, с тем, что у тебя есть, там, где ты находишься.
Теодор Рузвельт.
147.   Искусство быть счастливым – удел немногих; способность быть несчастным доступна каждому.
Виталий Панов
148.   Интуиция подскажет мыслящему разуму, в каком направлении вести поиск.
Доктор Джонас Солк
149.   Через двадцать лет вы будете более сожалеть о том, чего НЕ СДЕЛАЛИ, чем о том, что вы СДЕЛАЛИ. Поэтому, отбросьте сомнения. Уплывайте прочь от безопасной гавани. Поймайте попутный ветер своими парусами. Исследуйте. Мечтайте. Открывайте.
Марк Твен
150.   Историю свободного человека пишет отнюдь не случай, ее пишет ВЫБОР – его ВЫБОР.
Дуайт Д. Эйзенхауэр
151.   Между событием и реакцией есть промежуток, который называется СВОБОДА ВЫБОРА.
Этот промежуток и создает жизнь человека.
Стивен Кови
152.   Однажды Алиса подошла к развилке дорог и увидела Чеширского Кота.
-Скажите пожалуйста, какую дорогу мне выбрать?- спросила она.
-А куда ты хочешь попасть?- ответил Кот вопросом на вопрос.
-Не знаю,- призналась Алиса.
-Тогда все равно куда идти, — изрек Кот.
153.   Все дети рождаются гениями. 9 999 из каждых 10 000 детей этой гениальности вскоре по неосторожности лишают взрослые.
Бакминстер Фуллер
154.   Индивидуальность – это СУДЬБА.
Стивен Кови
155.   Из двух дорог лежащих предо мною – идти решил нехоженной тропой.
И это в корне все переменило.
Роберт Фрост
156.   Когда вас вдохновляет какая-нибудь великая цель, какой –нибудь выдающийся замысел, ваши мысли разрывают все оковы. Ваш разум выходит за привычные пределы, ваше сознание расширяется во всех направлениях и вы оказываетесь в НОВОМ, ВЕЛИКОЛЕПНОМ И ЧУДЕСНОМ МИРЕ.
Йога-сутры Патанджали
157.   Решение создает действие. Действия создают привычку. Привычка создает характер. Характер создает судьбу.
158.   Люди чаще капитулируют, чем терпят крушение.
Генри Форд
159.   Чтобы стать миллиардером, нужна прежде всего удача, значительная доза знаний, огромная работоспособность, я подчеркиваю – ОГРОМНАЯ, но главное, самое главное – вы должны иметь менталитет миллиардера. Менталитет миллиардера – это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете все свои знания, все свои умения, все свои навыки на достижении поставленной цели. Это то, что изменит вас.
Пол Гетти
160.   «Действовать обыденно – это нормально, при условии, что ты не чувствуешь обыденно».
Ричард Дэвид Бах
161.   «Если не поддержать женщину в ее праве на то, чтобы чувствовать себя время от времени несчастной, она никогда не сможет ощутить себя по-настоящему счастливой.»
Джон Грей (Мужчины с Марса — женщины с Венеры)
162.   «Всегда помните о том, что ваша решимость преуспеть важнее всего остального».
Авраам Линкольн (Abraham Lincoln)
163.   Своей манерой одеваться я вызывала насмешки окружающих, но в этом и состоял секрет моего успеха. Я выглядела не так, как все.
Коко Шанель.
164.   Не существует никакой альтернативы для победы. Кто не хочет побеждать, тот проигрывает.
У. Клинтон
165.   Ни один победитель не верит в случайность.
Ф. Ницше
166.   Никакая жизнь никогда не станет великой, пока не будет на чем-то сосредоточена, чему-то посвящена и организована.
Генри Эмерсон Фосдик
167.   Вы явились на этот свет не случайно. Вы — не продукт массового, поточного производства. Господь Создатель намеренно спланировал именно вас, одарил талантами и с любовью отправил на Землю.
МАКС ЛУКАДО, автор множества бестселлеров
168.   В делах людей бывает миг прилива,
Он мчит их к счастью, если не упущен,
А иначе всё плаванье их жизни
Проходит среди мелей и невзгод.
Уильям Шекспир
169.   Всякое общение, которое не возвышает, тянет вниз, и наоборот…- Ф. Ницше
170.   Если вы хотите вести счастливую жизнь, вы должны быть привязаны к цели, а не к людям или к вещам.
171.   Жизнь отдельного человека имеет смысл лишь в той степени, насколько она помогает сделать жизни других людей красивее и благороднее.
172.      Жизнь — как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться. Альберт Эйнштейн
173.   Каждое негативное событие таит в себе зародыш добра.
НАПОЛЕОН ХИЛЛ
174.   Человек может изменить свою жизнь, просто изменив свое отношение к ней.
Уильям Джеймс
175.   Каждое негативное событие таит в себе зародыш добра.
НАПОЛЕОН ХИЛЛ
176.   Начиная с определенного момента жизни каждый в ответе за то, что он делает. И за то, чего он не делает.
Артуро Перес-Реверте
177.   Ответственность означает авторство. Осознавать ответственность – значит осознавать творение самим собой своего Я, своей судьбы, своих жизненных неприятностей, своих чувств, а также своих страданий, если они имеют место.
Ирвин Ялом
178.   Каждый человек – автор своей жизни. Что посеешь – то и пожнешь. Для меня очевидна одна вещь: ответственность за все, что с тобой происходит, лежит только на тебе – независимо от того, согласен ты с происходящим или нет.
Роберт Дауни (младший)
179.   Лучший способ сделать детей хорошими — сделать их счастливыми. — Оскар Уайльд
180.   Пессимист видит трудности в каждой возможности; оптимист в каждой трудности видит возможности. Уинстон Черчилль
181.   Надеяться на Бога есть единственный способ в него верить, и потому кто не молится, тот не верит. Петр Чаадаев
182.   Одной молитвой опровергаем другую. Желания у нас в разладе с желаниями. Сенека
183.   Господи, дай мне спокойствие принять то, чего я не могу изменить, дай мне мужество изменить то, что я могу изменить, и дай мне мудрость отличить одно от другого. Фридрих Кристоф Этингер
184.   Молитва того, кто просит милости для ближнего, а сам нуждается в том же, принимается прежде. Талмуд
185.   Генералы-победители обычно строят военные планы, которые будут работать не зависимо от того, что делает враг. Это суть хорошей стратегии. — Джек Траут
186.   Тот, кто хочет видеть результаты своего труда немедленно, должен идти в сапожники. — Альберт Эйнштейн
187.   Проверьте сначала вашу кампанию на десятке людей, убедитесь, что она работает, – а потом уже увеличивайте масштаб до тысяч. Это гораздо менее романтично, чем начинать сразу бездумно тратить деньги. Но это надежный и проверенный способ наращивать масштабы деятельности, если вы все же хотите результата и готовы поработать. — Сет Годин
188.   Мои интересы находятся в будущем, потому что я собираюсь провести там оставшуюся часть моей жизни. — Чарльз Кеттеринг
189.   Кто хочет – ищет возможности. Кто не хочет – ищет причины.
Сократ ( некоторые приписывают эту цитату Аврааму Линкольну)
190.   В нашем демократическом обществе равных возможностей люди забыли классическое определение дороги к успеху: Важно не то, что вы знаете. Важно, кого вы знаете.
Джек Траут (Гуру Маркетинга)
191.   Как уксус для зубов и дым для глаз, тоже самое ленивый, для посылающих его.Притчи Царя Соломона. Глава 10 , 24.
192.   Жизнь сама по себе — это чистый холст; она становится тем, что вы нарисуете на нем. В этой свободе — ваше величие. Это один из величайших даров. Вы должны сами создать себя, быть самосозидающими. Запомните: ответственны вы — только вы, и никто другой.
ОШО
193.   Сначала они не замечают тебя, потом смеются над тобой, потом борются с тобой. А потом ты побеждаешь.
Махатма Ганди, один из идеологов движения за независимость Индии
194.   Все, что ты делаешь – делай в полную силу.
Царь Соломон
195.   Хочешь быть умным, научись разумно спрашивать, внимательно слушать, спокойно отвечать и переставать говорить, когда нечего больше сказать.
Лафатер.И.
196.   Проблема является проблемой лишь тогда, когда вы считаете её проблемой.
Марк Фишер
197.   Едва захочешь узнать, чего следует избегать, к чему стремиться, — смотри на цель всей своей жизни: с ней должны согласовываться все твои поступки. Только тот распоряжается всем в отдельности, у кого есть в жизни высшая цель.
Луций Анней Сенека Младший, римский философ
198.   Если пред тобою великая цель, а возможности твои ограничены, — все равно действуй; ибо только через действие могут возрасти твои возможности.
Шри Ауробиндо, индийский мыслитель и поэт
199.   Человек никогда не бывает так несчастлив, как ему кажется, или так счастлив, как ему хочется
Франсуа Ларошфуко
200.   Большинство людей счастливы настолько, насколько они решили быть счастливыми
Авраам Линкольн
201.   Все, что может один человек – может каждый.
Дэвид Блэйн
202.   Истина проходит через три стадии: сначала ее высмеивают, потом ей яростно сопротивляются, и, наконец, принимают как очевидное.
Артур Шопенгауэр Философ
203.   Если вы намерены добиться успеха в построении жизни своей мечты, то должны верить, что способны это осуществить, что обладаете всеми необходимыми для этого качествами.
ДЖЕК КЭНФИЛД, автор бестселлеров
204.    Свобода и здоровье имеют одно общее: по-настоящему ценишь их только тогда, когда их не хватает.
Анри Бек
205.   Если ты способен выдумать что-то, ты можешь и сделать это.
Уолт Дисней, американский режиссер
206.   Ничто на свете не может заменить упорства. Талант не может: талантливые неудачники — самое обычное явление.
Гений не может: непризнанные гении вошли в поговорку.
Образование не может: мир переполнен образованными дураками.
Только упорство и решимость всемогущи.
Томас Уотсон, один из создателей IBM
207.   Трудности — это возможности обрести лучшее; ступени познания, получения более обширного опыта… Когда закрывается одна дверь — открывается другая. Так действует естественный закон сохранения равновесия.
БРАЙЕН АДАМС
208.   В жизни следует ставить перед собой две цели. Первая цель — осуществление того, к чему вы стремитесь. Вторая цель — умение радоваться достигнутому. Только самые мудрые представители человечества способны к достижению второй цели.
Логан Пирсалл Смит
209.   Бедность и богатство — суть слова для обозначения нужды и изобилия. Следовательно, кто нуждается, тот не богат, а кто не нуждается, тот не беден.
Демокрит
210.   Поступок проясняет все лучше, чем размышления.
Эрих Мария Ремарк.
211.   Как только вы вообразите, что не в состоянии выполнить определенное дело, с этого момента его осуществление становится для вас невозможным.
Бенедикт Спиноза
212.   Просыпаясь утром, спроси себя: «Что я должен сделать?». Вечером, прежде чем заснуть: «Что я сделал?».
Пифагор
213.   Знания недостаточно, необходимо применение. Желания недостаточно, необходимо действие.
Брюс Ли, «Джит Кун До», 1965 год
214.   Для поведения в жизни привычки важнее, чем правила, ибо привычка — живое правило, ставшее инстинктом и плотью. Жизнь — не более как ткань из привычек.
А. Амиель
215.   Рано ли, поздно ли, но непременно достигают цели, если стремятся к ней с той уверенностью, которую внушает гений или инстинкт.
Ф. Бэкон
216.   Целься в солнце, хотя, вероятно, ты и не попадешь в него; но твоя стрела взлетит выше, чем в том случае, если бы твоя цель была одного роста с тобой.
Д.Хоэс
217.   Дисциплина — мать победы.
А. Суворов
218.   Действия не всегда приносят счастье, но без действий счастья не бывает.
Бенджамин Дизраеэли.
219.   Нет ничего невозможного, и есть пути, ведущие отовсюду; и если у вас имеется достаточно воли, то всегда найдутся и средства.
Ф. Ларошфуко
220.   Высокие цели, хотя бы невыполненные, дороже нам низких целей, хотя бы и достигнутых.
И. Гете
221.   Человек вырастает по мере того, как растут его цели.
Ф. Шиллер
222.   Самый медлительный человек, не теряющий из виду своей цели, все же проворнее того, кто блуждает без цели.
Г. Лессинг
223.   Лишь тот достоин жизни и свободы,
Кто каждый день за них идет на бой.
И. Гете
224.   Вы можете стать, кем пожелаете, нужно лишь достаточно твердо верить и действовать в соответствии со своей верой: достижимо все, что бы ни вообразил себе и во что бы ни поверил наш разум.
НАПОЛЕОН ХИЛЛ, автор бестселлера «Думай и богатей»
225.   Истинная страсть, подобно потоку, несущемуся с горы, не знает препятствий.
Л. Аккерман
226.   Мудрость состоит не в том, чтобы подавлять наши страсти, а в том, чтобы заставлять их содействовать нашему счастью.
С. Дюбе
227.   Первый шаг делайте с верой. Не обязательно видеть всю лестницу. Достаточно шагнуть на первую ступеньку.
МАРТИН ЛЮТЕР КИНГ мл., борец за гражданские права
228.   Для большинства из нас опасность состоит не в том, что великая цель кажется нам недостижимой и мы ее упускаем, а в том, что достижимой и достигаемой оказывается цель слишком мелкая.
МИКЕЛАНДЖЕЛО
229.   Не бывает ленивых людей. Бывают цели, которые не вдохновляют.
Энтони Роббинс
230.   Воспитание — дело трудное, и улучшение его условий — одна из священных обязанностей каждого человека, ибо нет ничего более важного, как образование самого себя и своих ближних.
Сократ
231.   Ученик — это не сосуд, который надо наполнить, а факел, который надо зажечь.
Плутарх
232.   В минуту нерешительности действуй быстро и старайся сделать первый шаг, хотя бы и лишний.
Л. Н. Толстой
233.   Женщина уверенная в своей красоте сможет убедить в этом всех остальных.
Бриджит Бардо. Актриса
234.   Красивая женщина нравится глазам, а добрая – сердцу. Первая , как прекрасная вещь, а вторая – сокровище.
Наполеон Бонапарт
235.   Я чувствую в себе что-то, не только огромную внутреннюю силу, но и способность передавать ее другим. Это ощущение моего высшего предназначения, которое освобождает меня от страхов.
Че Гевара
236.   Самое верное средство завоевать любовь других — подарить им свою любовь.
Жан-Жак Руссо
237.   Любить — это значит находить в счастье другого свое собственное счастье.
Готфрид Лейбниц
238.   Любовь — это когда счастье другого есть необходимое условие вашего счастья.
Роберт Хайнлайн
239.   Любое великое достижение, когда то было просто мечтой в чьей-то конкретной голове.
240.   Женской одеждой интересуются только мужчины, которых не интересуют женщины.
A. Франс
241.   Чтобы оправдаться в собственных глазах, мы нередко убеждаем себя, что не в силах достичь цели; на самом же деле мы не бессильны, а безвольны
Франсуа де Ларошфуко, мыслитель
242.   Цель в жизни — это сама жизнь.
Иоганн Вольфганг Гете, поэт
243.   Следуйте за своей страстью; Делайте то, что вы любите и деньги вас найдут.
Опра Уинфри
244.   Полагающийся на Б-га, окружен его поддержкой и милосердием на любом пути.
Тора
245.   Жизнь — это или рискованное путешествие или пустота.
Элен Кетлер (писатель)
246.   В делах людей бывает миг прилива,
Он мчит их к счастью, если не упущен,
А иначе всё плаванье их жизни
Проходит среди мелей и невзгод.
Шекспир
247.   Поделись улыбкою своей и она к тебе не раз еще вернется!
Песня
248.   «Обычный человек – совокупность рутин, идей и традиций. Если идти по этому пути – ты познаешь рутины, идеи, и традиции, — свою тень. Ты не познаешь себя». — Брюс Ли
249.   Устраните причину — и исчезнет следствие.
МИГЕЛЬ ДЕ СЕРВАНТЕС
250.   Вы — главный проектировщик своей жизни, независимо от того, понимаете вы это или нет
Роббинс Энтони
251.   Мы находим в жизни лишь то, что сами в неё вкладываем
Эмерсон Ралф Уолдо
252.   Жизнь – это искусство извлекать утешительные выводы из неутешительных посылок
Батлер Самюэл
253.   Всюду, где можно жить, можно жить хорошо
Аврелий Марк Антоний
254.   Если хочешь, чтобы жизнь тебе улыбнулась, сначала сам улыбнись жизни.
Джон Э. Смит
255.   В жизни всякое бывает, но с годами все реже.
Борис Крутиер
256.   Жизнь — это то, что случается с нами, пока мы строим планы на будущее.
Томас Ла Манc
257.   Пропусти еду, но не пропускай времени, отпущенного на чтение вдохновляющей и обучающей литературы
Джим Рон
258.   С кем поведешься — от того и наберешься.
Народная Мудрость
259.   Не надо работать над другим человеком, работайте над своими мыслями об этом человеке.
Роберт Кийосаки
260.   Я не знаю более вдохновляющей силы, чем упорное стремление человека улучшить свою жизнь с помощью сознательного усилия.
ГЕНРИ ДЭВИД ТОРО
261.   Мы здесь для того, чтобы оставить свой след во Вселенной.
Стив Джобс
262.   УСПЕХ -ЭТО НИЧТО ИНОЕ, КАК ЕСТЕСТВЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОГО ПРИМЕНЕНИЯ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ УСПЕХА В ЖИЗНИ.
Джим Рон
263.   Как только вы сделали первый шаг (в бизнесе), ваша эффективность ничинает зависеть от вашей способности влиять на окружающих- при помощи устного и письменного слова.
Питер Друкер
264.   Если и есть решающий компонент, от которого зависит успех Ваших поисков как богатства, так и счастья, то это — дисциплина.Дисциплина — это главный ключ, который открывает двери к богатству и счастью, культуре и утонченности, Высокой самооценке и Высоким достижениям, а также к таким сопутствующим им чувствам как гордость, удовлетворение и успех.
Джим Рон
265.   Если у вас чего-то “не хватает” и вы в этом “нуждаетесь”, сначала отдайте это другим и вам воздастся сторицей. Это справедливо не только для денег, но и для улыбки, любви, дружбы.Роберт Кийосаки
266.   Ничто не сбывается, если этому не предшествовала мечта.
КАРЛ СЭНДБЕРГ
267.   Я делаю свое, и ты делаешь свое. Я в этом мире не для того, чтобы соответствовать твоим ожиданиям, И ты в этом мире не для того, чтобы соответствовать моим ожиданиям. Ты — это ты, а я — это я. Если нам случится найти друг друга — это прекрасно. Если нет, то ничего не поделаешь.
Фриц Перлз
268.   Конечная цель красноречия – убеждать людей…
Филипп Честерфилд
269.   Умная женщина свой дом строит, а глупая разрушает
Притчи Царя Соломона
270.   Ошибки человека создают ему проблемы, а злится он на Б-га.
Притчи Царя Соломона
271.   “Тебе скучно? У тебя депрессия? Найди деятельность, в которую ты веришь всем сердцем, живи ради этого и ты почувствуешь счастье, о котором даже не мечтал!”
Дейл Карнеги
272.   Маленькое тело, обусловленное духом и воодушевленное неугасимой верой в свою миссию, может изменять ход истории.
Махатма Ганди
273.   Ну, разве можно серьёзно относиться к книжке без картинок?!
Алиса в Стране Чудес
274.   Чудеса случаются, но над этим надо хорошо поработать.
Уолт Дисней
275.   Успех брака не столько в том, чтобы найти идеального партнера, сколько в том, чтобы самому быть идеальным партнером.
Вуди Ален
276.   Меня так просто не обескуражишь, потому что каждая неудачная попытка является для меня еще одним шагом вперед.
ТОМАС ЭДИСОН
277.   Успешные люди прекрасно знают, что ключ к необходимым инновациям заключается в пересмотре уже известных идей под несколько иным углом зрения. Рид Маркем
278.   Верьте в то, что достижение любых Ваших целей возможно. Если Вы верите, что что-то возможно и достижимо, верите в это на самом деле, Ваш разум обязательно найдет способ сделать это. Вера в то, что решение существует, открывает дверь к этому самому решению. Девид Шварц
279.   Все мужчины и женщины, которые добились успеха – великие мечтатели. Они четко представляют себе, каким должно быть их будущее, а затем начинают работать с единственной целью – сделать свою мечту реальностью. Брайан Трейси
280.   Как только Вас посещают мысли – записывайте их. Непрошенные мысли, как правило, оказываются самыми ценными. Френсис Бэкон
281.   Прежде чем победить в своей жизни, Вы должны победить в своем воображении. Джон Эддисон
282.   Никогда не бойтесь протоптать свою дорожку. Определите свой путь и следуйте ему вне зависимости от того, куда он обещает Вас привести. Не поддавайтесь искушению идти по следам других людей – на Вашей дорожке лучше всего будут смотреться Ваши собственные следы. Айлин Кедди
283.   Добиться успеха можно только одним способом – непоколебимым стремлением к своей цели. Цецил де Милле
284.   Победителями становятся лишь те, кто внимательно слушает правду, исходящую от собственного сердца. Сильвестр Сталлони
285.   Успех приходит в ходе реализации стоящих, четко обозначенных и важных личных целей. Пол Мейер
286.   Живите своим воображением, а не воспоминаниями о прошлом.Стивен Кови
287.   Всегда помните, что Ваше собственное решение добиться успеха – гораздо более важная вещь, чем любая другая. Абраам Линкольн
288.   Назначение любой стратегии заключается в том, чтобы претворить в реальность мечты, созданные нашим воображением. Азим Премьи
289.   Самое главное для достижения успеха – это четко поставленная цель. Все остальное – не более, чем комментарии к ней. Брайан Трейси
290.   До тех пор, пока у Вас есть способность мыслить – мыслите масштабно! Дональд Трамп
291.   Ни один человек за всю историю не добился ничего великого, не породив этого сначала в своем воображении. Наполеон Хилл
292.   Люди редко добиваются успеха, если заняты тем, что не доставляет им удовольствия. Дейл Карнеги
293.   Причина, по которой люди, имеющие точно сформулированные цели, добиваются успеха по вполне банальной причине – они знают, куда идут. Эйл Найтингейл
294.    Мысли, размышления и идеи есть источник всех благосостояний, успехов, материального благополучия, всех великих открытий и достижений. Марк Виктор Хансен
295.   Если Вы станете работать над своими целями – они также поработают над Вами. Если Вы поработаете над своим планом – он также поработает над Вами. Точно так же и все те хорошие вещи, которые мы стремимся сделать, стремятся сделать Вас самого лучше. Джим Рон
296.   Если человек уверен в собственных силах и верит в достижимость своей мечты – успех обязательно придет к нему, причем самым неожиданным образом и в самое неожиданное время. Генри Девид Тори
297.   Любая мысль, утвердившаяся в разуме, тут же начинает материализовываться, используя для этого наиболее приемлемый практический способ. Эндрю Карнеги
298.   Если Вы можете что-либо отчетливо представить – Вы в состоянии добиться этого. Если Вы можете мечтать о чем-либо – у Вас есть все средства для достижения этого. Вильям Артур Вард
299.   Каждый вечер записывайте на бумаге шесть самых важных вещей, которые Вам необходимо сделать завтра. Пока Вы спите подсознание проведет всю необходимую работу и определит, каким образом их можно сделать самым лучшим способом. И Ваш новый день будет гораздо более продуктивным. Том Хопкинс
300.   Ставь перед собой БОЛЬШИЕ цели — по ним тяжелее промазать!
301.   Если нет своей цели в жизни, то приходится работать на того, у кого она есть.
302.   Пошла Машенька по грибы да по ягоды. Вернулась ни с чем. Потому что надо ставить перед собой конкретные цели!
303.   Сбываются чаще всего те цели в которые вложена четкая визуализация!
304.   Целься в Луну. Даже если промахнешься, все равно останешься среди звезд.Сессилия Ахерн
305.   Ни одно желание не дается тебе отдельно от силы, позволяющей его осуществить. Ричард Бах » Мост через вечность»
306.   Ничто не в состоянии помешать человеку, вооруженному позитивным мировосприятием, добиться поставленной цели. Точно так же ничто не поможет человеку, имеющему негативную психологическую установку. Джозеф Кроссман
307.    Отчетливо представьте себе победителем, и уже одно это существенно сократит Ваш пусть к успеху. Гарри Фосдик
308.   Если хотите добиться успеха, задайте себе четыре следующих вопроса: Почему? А почему бы и нет? Почему бы и не я? Почему бы и не прямо сейчас? Джимми Дин
309.   Одна-единственная здравая идея – вот что нужно для достижения подлинного успеха. Наполеон Хилл
310.   Покажите мне рядового конторского клерка, у которого есть четко поставленная перед собой цель – и я покажу Вам человека, который способен изменить ход истории. Покажите мне человека, который собирается изменить ход истории, не имея перед собой четко поставленной цели – и я покажу Вам рядового конторского клерка. Дж. Пенни
311.   Великий человек четко знает свое предназначение в жизни. У всех остальных есть только эмоции. Вашингтон Ирвинг
312.   Четкость и определенность целей – одна из самых главных составляющих успеха вне зависимости от того, к чему конкретно стремится человек. Джон Рокфеллер
313.    Человек – продукт своих доминирующих мыслей. Ибо он становится тем, о чем думает на протяжении большего количества времени. Махатма Ганди
314.   Сначала четко определите, кем Вы хотите стать, а затем делайте все, что нужно, чтобы стать тем, кем хотите быть. Эпиктий
315.   У Вас обязательно должны быть долгосрочные цели, чтобы краткосрочные поражения не выбивали Вас из колеи. Боб Бейлс
316.   Если Вы не знаете, куда идете – какой бы дорогой Вы не пошли, Вы придете в никуда. Генри Киссинджер
317.   Пусть Ваши мечты будут глобальны, ибо мелочные мечты не обладают силой влияния на сердце человека. Гете
318.   Кто Вам сказал, что это невозможно? И кто он такой, чтобы так запросто оперировать словом «невозможно» по отношению к Вашим задумкам? Наполеон Хилл
319.   «Сознание своего несовершенства приближает к совершенству!» — Вольфганг Иоганн Гёте
320.   «Нет ничего невозможного для жаждущего сердца!» — Джон Хеивуд
321.   «Вы должны мотивировать себя КАЖДЫЙ ДЕНЬ!» — Мэтью Стазайор
322.    «Лучшая мотивация всегда приходит изнутри!» — Майкл Джонсон
323.   «Самая главная формула успеха — знание, как обращаться с людьми!» — Теодор Рузвельт
324.   «Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает! Не бойтесь ошибаться — бойтесь повторять ошибки!» — Теодор Рузвельт
325.   «Делай, что можешь, с тем, что у тебя есть, и там, где ты находишься!» — Теодор Рузвельт
326.   «Если человек честно живет и трудится так, что те, кто зависит от него и привязан к нему, живут лучше благодаря тому, что он живет на свете, то можно сказать, что такой человек преуспел в жизни!» — Теодор Рузвельт
327.   «Без идеи не может быть ничего великого! Без великого не может быть ничего прекрасного!» — Гюстав Флобер
328.   «Пожалуй, не существует более важной черты характера, чем твердая решимость! Юноша, который желает стать великим человеком или так или иначе оставить след в этой жизни, должен решиться не только преодолеть тысячу препятствий, но и победить, несмотря на тысячу неудач и поражений!» — Теодор Рузвельт
329.    Смелость – это не отсутствие страха, а скорее осознание того, что что-то другое может быть намного важнее страха.(Ambrose Redmoon)
330.   Если человек не предпринимает попытки сделать больше, чем он может, то ему никогда не удастся сделать все, на что он способен.(Henry Drummond)
331.   100% непредпринятых попыток, не увенчаются успехом. (Wayne Gretzky)
332.   Герой, не храбрее обычного человека, но его храбрость длиться на 5 минут дольше (Ralph Waldo Emerson)
333.   Я не могу сделать всего, но могу сделать хоть что-то. И именно потому, что я не могу всего, я не откажусь от того, чтобы сделать что-то, что я действительно могу сделать. (Edward Everett Hale)
334.   Мы не способны изменить длительность своей жизни, но мы можем сделать что-то в отношении ее широты и глубины.(Shira Tehrani)
335.   Для меня, жить ради определенного результата – значит приговорить себя к продолжительному разочарованию. Моя единственная награда заключается в действиях, а не является их следствием. (Hugh Prather)
336.   Провал (неудача) – это всего лишь еще одна прекрасная возможность попробовать еще раз. И на этот раз быть более мудрым.(Неизвестный автор)
337.   Поражение – не поражение, если только вы не признаете его таковым в своем сознании.(Брюс Ли)
338.   Самое сложное в том, чтобы подняться на верхнюю ступеньку лестницы, это пробраться через толпу у ее основания.(Неизвестный автор)
339.   Наша величайшая слава не в том, что мы никогда не терпели поражения, а в том, что мы всегда поднимались после падения.(Ralph Waldo Emerson)
340.   Ничто не обладает такой силой, как доброта; ничто не может быть столь мягким и добрым, как настоящая сила.(St. Francis De Sales)
341.   Мы не осмеливаемся сделать что-то не потому, что это сложно; напротив все кажется сложным, потому что мы не осмеливаемся это сделать.(Seneca)
342.   Вы действительно встаете на путь к успеху, когда осознаете, что неудача – это всего лишь объездной путь.(Аноним)
343.   Провал (неудача) – это не единичное внезапное событие. Ваш провал не возникает внезапно. Напротив, неудача появляется, когда вы совершаете одни и те же ошибки изо дня в день.(Джим Рон)
344.   Успех – это умение правильно применить неудачу.
345.   Избегайте тех, кто старается подорвать вашу веру в себя. Эта черта свойственна мелким людям. Великий человек, наоборот, внушает вам чувство, что и вы сможете стать великим. Марк Твен
346.   Умение отказаться от выполнения несущественных дел является решающим условием для успеха.Маккензи
347.   Все, что человеческий разум способен понять и во что он способен поверить — достижимо.Наполеон Хилл
348.   Не существует никаких секретов достижения успеха. Единственное, что нам на самом деле нужно, — тщательная подготовка, добросовестная работа и извлечение уроков из поражений. Колин Пауэлл
349.   Невозможно победить того, кто не сдается. Бейб Руфь
350.   В мире есть огромное количество проторенных дорог, и если Вам посчастливится найти хотя бы одну из них — следуйте по ней. Но если такой дороги перед Вами нет — берите в руки кирку и лопату, и за работу! Ибо только Вы отвечаете за то, чтобы построить дорогу к успеху — для себя и для тех, кто пойдет за Вами! Амелия Ирхарт
351.   Если Вы не ставите перед собой целей, Вы гарантируете свою неспособность добиться чего-либо в жизни. Йоги Бера
352.   Самая великая слава приходит ни к тому, кто никогда не падал, а к тому, кто поднимается выше после каждого своего падения. Нельсон Манделла
353.   Сильный и успешный человек не является плодом окружающей его среды. Он сам создает те условия, в которых ему нужно расти и развиваться. Орисен Марден
354.   В жизни нет большего удовольствия, чем удовольствие от преодоления трудностей на пути к успеху.Самюэль Джонсон
355.   Если Вы промахнулись, никогда не задумывайтесь над тем, что Вы сделали не так. Вместо этого прицельтесь снова и подумайте над тем, как Вам все сделать правильно. Тони Альфонсо
356.   Если человек уверен в собственных силах и верит в достижимость своей мечты — успех обязательно придет к нему, причем самым неожиданным образом и в самое неожиданное время. Генри Дэвид Тори
357.   Чемпионами становятся не в тренажерных залах. Чтобы стать чемпионом — нужно начинать глубоко изнутри — с желания, мечты и четкого представления своего успеха. Моххамед Али
358.   Работайте так, словно деньги не имеют для Вас никакого значения. Любите так, словно Вам не угрожает риск быть отвергнутым. Танцуйте так, словно на Вас никто не смотрит. Марк Твен
359.   То, что позади нашей жизни и что ждет нас впереди — зеркальное отражение того, что мы имеем в ней сейчас. Ральф Уолдо Эмерсон
360.   Компьютер выдает только то, что в него ввели. Секрет успеха — не информация, но люди. — Л. Якокка
361.   Только про того можно сказать, что он добился успеха, кто сумел воспользоваться его плодами. — Л. Вовенарг
362.   Если успеха достичь трудно, нужно приложить больше усилий. — П. Бомарше
363.   Удержаться на высоте своего успеха или на уровне своего богатства — вот на что нужно больше всего ума. — Л. Вовенарг
364.   Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений. — Д. Рокфеллер
365.   Дело не в том, чтобы быстро бегать, а в том, чтобы выбежать пораньше. — Ф. Рабле
366.   Если я работаю по четырнадцать часов в день и семь дней в неделю, то мне определенно начинает везти. — Л. Хаммер
367.   Люди добиваются успеха, когда кто-то, кого они уважают, считает, что они «могут». — Р. Уотермен
368.   Чтобы поймать рыбу, надо думать о рыбе. Английская поговорка
369.   «Великие дела вершатся не сверхусилиями, а упорством». ЕЛЕНА БЛАВАТСКАЯ
для достижения успеха.
Цитаты из книги «Мне тебя обещали» Эльчина Сафарли – Литрес
Каждый забывается по-разному. Кто-то ищет спасения в водке, кто-то в иллюзиях, кто-то – в прошлом. Если я ищу спасения, значит, я еще верю? Или это всего лишь обезболивающее на время?
* * * * *
Нет сил на совершение выбора. Тем более правильного выбора в реальности не существует – есть только сделанный выбор и его последствия.
* * * * *
Засыпаю в иллюзии того, что файлы с прошлым заблокированы. Хотя мысли, великие предатели, до сих пор берут начало из событий того времени.
* * * * *
Одиночество смеется над теми, кто прячется от него в иллюзиях. Все равно вернемся к нему рано или поздно, разочарованные до последней капли крови.
* * * * *
В отношениях с людьми мы любим раздавать роли. Требовать актеров строго следовать нашей трактовке. И сами при этом играем самозабвенно. Потом кто-то рано или поздно захочет хотя бы часок побыть собой, а не персонажем. И в этот миг все развалится.
* * * * *
Часто мне хочется верить, что я нахожусь на последней стадии выздоровления, когда критическое восприятие реальности берет верх над ностальгией, воспоминаниями.
* * * * *
В жизни люди периодически рассыпаются на кусочки, а потом собираются, и получается новая картинка. Не знаю, какая я картинка, – я все время по кусочкам. Иногда они крупнее, и тогда я чувствую себя лучше, и кажется, что вот-вот наступит какое-то гармоничное благоразумие. А иногда они такие мелкие, что я вообще не понимаю, что делать с этими крошками. Изматывает.
* * * * *
Сейчас – ненавижу. Такой тихой ненавистью, когда хочешь сделать больно даже на расстоянии.
* * * * *
И у людей, и у собак одно желание – быть любимыми.
* * * * *
Когда женщина решает отдаться мужчине, то она непременно хочет познать его истоки. Отдаться это не единичное физическое действие, это процесс, прорастание в то, что становится самым родным. Женщине оно необходимо: знать, каким был его день до теперь уже их дня.
* * * * *
Поддержку нужно искать не в друге или сигарете. В самом себе.
* * * * *
В вопросе, полон стакан наполовину или пуст, я предпочитаю вариант ответа «в стакане есть вода». Главное, что вода еще есть. Обнадеживающий реализм?..
* * * * *
И почему прошлое – такая зараза, что не выветривается вообще, даже когда жизненно необходимо?
* * * * *
В определенный период жизни мы встречаемся с определенным человеком, необходимым именно в этот период. Такой странный закон притяжения, такое взаимовыгодное спасение. Проводим определенное время вместе, потом обязательно расстаемся. Потому что каждому из нас надо идти дальше, входить в новый, следующий период своей судьбы. Брак придуман для ленивых, которым легче остановиться на полпути, чем идти дальше.
* * * * *
Сначала я влюблюсь в саму мысль о нем, затем в плюсик теста, стручок с ручками и ножками, а потом в пухлощекого человечка, сующего себе ноги в рот. Чувства к нему быстро меняются. В первый год кажется: ну нельзя больше любить. Потом эта любовь расширяется, углубляется, умножается в каких-то совершенно невероятных измерениях. И каждый новый день становится очередным шажком на длинном пути. Теперь мама уже спутник, рука в руке, а не просто кров и питание.
* * * * *
Что я сделал хорошего для вселенной, что она так расщедрилась, подарив мне тебя?
* * * * *
Все кругом чихают и в один голос жалуются на тополиный пух. Прямо как дети малые, столько лишних слов. Тополиный пух – не то чтобы зло, а просто такой очевидный жизненный факт, как жара летом или снег зимой. Полетает, помучает с недельку, перестанет, зато следом наступит облегчение.
* * * * *
Счастье – это свойство характера. У одних в характере его все время ждать, у других непрерывно искать, у третьих – повсюду находить.
* * * * *
Все-таки женщины намного лучше мужчин. Мы безмозглые эгоисты, самовлюбленные нытики. Слишком многое мы делаем ради общественного мнения. А женщины до последнего верят в нас и, я уверен, что многие, поделись я с ними своими мыслями, сказали бы: «Нет, мой не такой!» Они способны находить нам оправдания – вот в чем их абсолютное преимущество.
* * * * *
Надо бы собраться с мыслями, но, боюсь, ни одна мысль на собрание не придет.
* * * * *
Тишина – лучший друг. Проверенный. Ей от тебя ничего не нужно. Она просто сидит рядом, заряжает покоем. Только не перепутай тишину с молчанием.
* * * * *
Знаешь, я, наверное, так сильно ждала лето, чтобы снова заскучать по осени. По слегка холодному воздуху и печальным сумеркам. Кутаться в шарф, согревать руки в карманах… Я сумасшедшая, да? Весь год торопила лето, оно наступило и все, я перегораю. И дело не в жаре, от нее не устаю. Просто характером я больше похожа на осень.
* * * * *
Вот говорят, что чудес на свете не осталось, что нет больше ни одного единорога, ни одного дракона, и дриады с эльфами канули в далекое прошлое. Я иногда сама верю в исчезновение всего этого. Но потом вспомню о детстве, как сейчас, и все снова кажется двухсторонним, как шляпа волшебника, – реальность и сказка. Нас просто быт своими пинками заставляет поверить в то, что у жизни один слой.
* * * * *
Окружающим легко сказать: «Не принимай близко к сердцу». Откуда им знать, какова глубина твоего сердца? И где для него – близко?
* * * * *
Без тебя не то чтобы никак, без тебя – незачем.
* * * * *
Летом на сладкое меня тянет больше, чем на еду.
* * * * *
Мужчине приятно знать, что женщину огорчает его отсутствие. Лелеем свой эгоизм.
* * * * *
В детстве я очень любила раскраски. Рисовать я не умела, отсутствовало пространственное воображение. Поэтому с удовольствием разукрашивала готовые рисунки. Так и с жизнью. Она нам дается бесцветной, с четко очерченными контурами и общим рисунком. Нам решать, с кого или чего начать и каким цветом раскрашивать. Это мы определяем. Ты пытался от этого убежать, отбрасывая карандаши в сторону. Тогда твоя раскраска и оставалась никакой, серой. В итоге серость обложила тебя со всех сторон, ты начал сливаться с ней. Так нельзя! Нужно самому выбрать цвета. Первым делом – раскрась солнце желтым. Или, хочешь, зеленым!.. Правда, порой силы иссякают, карандаши стираются. Но на то и придумали точилки…
* * * * *
Если на женщину обрушивается внимание и забота со стороны мужчины, пусть и друга, она непроизвольно задумывается о возможности быть вместе.
* * * * *
Вся жизнь заключается в свободе. Только это не значит позволять себе то, что не можешь позволить в силу каких-то причин, табу. Это не наркотики на завтрак, обед и ужин. И не поиски спасения в объятиях нелюбимых людей. Свобода – это возможность шагать в любом направлении. Идти и прислушиваться к своим желаниям. Не думать о деньгах и пресловутом моральном долге, условиях, обстоятельствах. Казалось бы, такую свободу нельзя себе позволить – слишком безрассудной выглядит. Но это легко, если захотеть. Надо просто все понять и сделать первый шаг. Вперед.
* * * * *
У счастья нет расписания сеансов, оно может начаться даже после выключения проектора. Поэтому глупо бежать за тем, что и так должно случиться, как, впрочем, и бежать от него.
* * * * *
Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».
* * * * *
Садимся на бордюр площади с пластиковыми стаканчиками кофе, вытягиваем ноги. Ни о чем не думается. Нам хорошо в этом самом обычном буднем дне. Красота жизни – в одном мгновении. Мы, бывшие дети, разучились ее видеть. Дети просыпаются утром и воспринимают новый день как чудо, словно первый день их жизни. Большинство взрослых не умеют этого. Не можем не думать о завтрашнем дне, не можем оставить прошлое позади. Постоянно вздыхаем, о чем-то сожалея. Пора переучиваться.
* * * * *
Рано или поздно мы все приходим к отметке насыщения всеми видами человеческих отношений. Это может произойти завтра или послезавтра, в следующем году или через несколько лет. Такое состояние называют зрелостью. По мне – слишком пафосно. Все проще: ты понимаешь, что все произошедшее и все, что может произойти, больше не проникнет так глубоко в тебя. Не из-за наращенной брони. Просто в тебе так много всех видов отношений, что новым нет места. И тогда ты проходишь мимо них, да, заполненный по горло и израненный до дна, но сильный в собственном богатстве.
* * * * *
Мы, женщины больших городов, стали слишком мужчинами. Отучили себя от желания довериться противоположному полу, показать слабость, которая есть в нас по природе, как бы мы не спорили с этим. Боимся признаться себе, как порою нам хочется обнять кого-то и уткнуться носом в щеку. Жизнь ведь прекрасна, когда чьей-то щеке нужен твой нос.
* * * * *
Больше не отдаешь всего себя людям. Отделяешь кусочек от того, чем можешь поделиться, протягиваешь его тому, кто достоин и по-настоящему нуждается.
* * * * *
Удары в спину чаще всего наносят те, кого защищаешь грудью.
* * * * *
Я влюблялась в глаза, не думала о том, что меня ждет с этим человеком. Любовь, как губка, легко впитывает не только все прекрасное, но и всю человеческую грязь – ложь, измену, унижение.
* * * * *
Пить одну большую кружку кофе на двоих, покупать угги одинакового цвета, прятать в своем шарфе твой замерзший подбородок, бегать под дождем короткими перебежками из укрытия в укрытие. Проживать зиму с мыслями о летней Италии, потом вырваться, в конце концов, туда, чтобы обходить кафешки на солнечных площадях и объедаться сырными равиоли.
* * * * *
Я думала, никогда его не забуду, так и буду жить с этой инвалидностью в сердце. А оказалось, он играл только эпизодическую роль.
* * * * *
Оказывается, ощущение счастья внутри может присутствовать всегда, а его особенно яркие всплески проявляются в мгновениях.
* * * * *
Любовь, бывает, не выдерживает даже недолгой разлуки. Слишком хрупкое чувство, для которого пренебрежение зачастую смертельно.
* * * * *
В любви нет точного определения ничему, кроме факта самой любви. Она либо есть, либо нет. Все остальное – картинки с субъективным раскладом чувств и возможностью последствий. Тем более, если речь идет о чувствах женщины. Мы в любви, как бы ни кричали о гордости и феминизме, думаем о целом, а мужчины – о себе.
* * * * *
Я вот перебираю фотографии и думаю: как же хорошо, что есть воспоминания. Они, конечно, связаны с прошлым, на которое мы часто злимся. Но без него не было бы нас сегодняшних.
* * * * *
Воспоминания – это не часть нас, лучше пусть они идут рядом с нами. У них свое право на странствие. Поверь, воспоминания знают, когда нужно отойти, на время исчезнуть. Жалуются на их постоянное присутствие те, кто сами же заперли их в себе.
«Если ты действительно хочешь что-то сделать, ты найдешь способ. Если ты этого не сделаешь, ты найдешь оправдание». – Джим Рон
Я получил электронное письмо от человека, который спрашивал, есть ли у него шансы полностью изменить направление своей карьеры. Я думаю, как и у многих людей, у них было время (действительно было время!) во время изоляции, чтобы посмотреть на работу, которую они делают, и понять, что это не совсем то, что они хотят, или, может быть, они столкнулись лицом к лицу с потерей их работы или перспектива того, что увольнение может быть не за горами.
Электронное письмо, которое я получил, содержало строку «… будучи молодым и не думая о будущем, я почти не появлялся на экзаменах, что, как я теперь понимаю, было большой ошибкой. Поэтому результаты моего экзамена были не такими, какими они могли бы быть…» (которое я зачитала своему 12-летнему ребенку с выражением «я же говорила» на лице и выражением «что угодно» в ответ).
В рамках моей работы меня приглашают в Колледж дополнительного образования, чтобы помочь выпускникам найти работу. Я даю советы и рекомендации о том, как и где подать заявку, как писать сопроводительные письма и резюме, как проводить собеседования и что влечет за собой офисный/рабочий этикет. Я встречаюсь с молодыми студентами, заканчивающими свои дипломы, которые только начинают свою деятельность, а также встречаюсь с теми, кто хочет / должен вернуться к работе после длительного отсутствия на рабочем месте. Я встречал некоторых, кто бросил школу практически без квалификации. Дело в том, что GSCE проходят в «неправильном возрасте» для некоторых — издевательства/гормоны/развалы семьи/тяжелая утрата — 16 лет — не лучший возраст для многих, и размышления о том, какой карьерный путь выбрать, не являются приоритетными для некоторых. , а бросить школу — что бы им все вокруг не советовали.
Вы «застряли» без каких-либо или достаточных квалификаций? Это не конец света!
Я знаю много очень успешных людей, окончивших школу практически без квалификации. Они начинали с самых низов, зарекомендовали себя и получили повышение (заработок во время обучения), продемонстрировали свой природный интеллект, продемонстрировали сильную трудовую этику, правильное отношение и поднялись по служебной лестнице. Я знаю других, которые, как кандидат, который написал мне по электронной почте, устроились на первую работу, а годы спустя сожалеют о том, что не напрягли голову, чтобы получить эти GCSE. GCSE и A Levels могут значительно облегчить путь к желаемой работе, но их отсутствие не делает это невозможным; просто это может занять немного больше времени, так как маршрут немного более ветреный.
Дело в том, что мы чему-то учимся и что-то получаем от каждой работы (хорошей или плохой). Мы рассматривали проблемы, имели идеи и придумывали решения? Удалось ли нам заставить людей вокруг нас сделать то, что нужно было сделать? Мы слушали, понимали и помогали нашим коллегам/нашему начальнику? Приходилось ли нам обучать кого-либо части работы? Приходилось ли нам разговаривать со многими людьми и приходилось ли нам когда-нибудь делать все возможное, чтобы кому-то помочь? Мы должны были выполнить задания в определенное время? Нам нужно было организоваться? Все это примеры передаваемых навыков: критическое мышление, общение, лидерство, менеджмент, организация, тайм-менеджмент…
Вырастили своих детей, но не думаете, что вам есть что предложить? Конечно, вы делаете! Конечно, будучи родителем, вы должны уметь вести переговоры, руководить, наставлять, слушать, общаться, учить, составлять бюджет, планировать мероприятия, организовывать, выполнять несколько задач… и многое другое! Не забывайте, что все, чем вы занимаетесь помимо работы и воспитания семьи, – спорт? Драматические клубы? Ремесла, волонтерство? Благотворительность? Составьте список ВСЕХ, чем вы занимаетесь — на работе, вне работы, всех внеклассных занятий, а затем хорошенько взгляните на все, что вы можете сделать.
ПЕРЕДАВАЕМЫЕ НАВЫКИ + ПРАВИЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ могут привести вас к тому же месту, что и квалификация.
Неуверенность и страх могут поразить людей, которые годами работают на одной работе и хотят перемен (да и тех, кто много лет не работал или был уволен). Они сомневаются в себе, они не думают, что они достаточно хороши, что они никому не нужны, что у них нет квалификации… все негативные мысли, когда на самом деле есть много положительных моментов, которые нужно учитывать.
Я сидел напротив высококвалифицированных и неквалифицированных. Есть те, у кого впечатляющая квалификация, которая оставила меня (и клиентов) без работы, и те, у кого нет квалификации и плохо выглядящие резюме, которые произвели огромное впечатление — что-то в них выделяется. Я могу встретить людей, которые сначала тихие и застенчивые, односложные, неуверенные в себе, но заставляют их говорить о том, что они действительно хотели бы делать в идеальном мире, и все их поведение меняется, лица светятся, они болтают, становятся страстными. ! Они знают, чего хотят – просто думают, что не смогут этого добиться, поэтому нет смысла пытаться.
Есть разные способы попасть туда, где вы действительно хотите быть. Вы можете посмотреть на получение ключевых квалификаций, которые вам нужны, чтобы вернуться на правильный путь (вечерние занятия / онлайн), для тех, кому необходимо «минимальное требование GCSE». Вы можете попробовать получить волонтерский/неоплачиваемый опыт работы в той области, в которую хотите попасть, набраться опыта и быть замеченным; вы можете попробовать себя в роли «нога в двери», где вы можете учиться с нуля. Это будет не та роль, с которой вы хотели бы начать, но вы все равно можете добраться до нее другими путями и получить по пути целую кучу практических навыков и знаний — бесценно!
Не все потеряно! Есть доступные маршруты, и любой из команды Leapfrog будет рад посоветовать, что будет лучше для вас.
Великая отставка: почему рабочие говорят, что увольняются с работы в 2021 году
(Getty Images)
Пандемия COVID-19 вызвала почти беспрецедентный отток на рынке труда США. Повсеместная потеря рабочих мест в первые месяцы пандемии сменилась напряженностью на рынках труда в 2021 году, отчасти из-за того, что стало известно как Великая отставка. «Уровень отказа от курения» в стране достиг 20-летнего максимума в ноябре прошлого года.
Новое исследование исследовательского центра Pew Research Center показало, что низкая заработная плата, отсутствие возможностей для продвижения по службе и чувство неуважения на работе являются главными причинами, по которым американцы ушли с работы в прошлом году. Опрос также показывает, что те, кто уволился и теперь работает в другом месте, чаще говорят, что их нынешняя работа имеет более высокую оплату, больше возможностей для продвижения по службе и больше баланса между работой и личной жизнью и гибкости.
Большинство работников, уволившихся с работы в 2021 году, говорят, что причинами их увольнения были низкая заработная плата (63%), отсутствие возможностей для продвижения по службе (63%) и чувство неуважения на работе (57%). опрос. По крайней мере, треть говорит, что каждого из них было 9.0035 майор причины, по которым они ушли.
Примерно половина говорит, что причиной ухода с работы были проблемы с уходом за детьми (48% среди тех, у кого в семье есть ребенок младше 18 лет). Аналогичная доля указывает на отсутствие гибкости в выборе времени работы (45%) или на отсутствие хороших льгот, таких как медицинская страховка и оплачиваемый отпуск (43%). Примерно четверть говорят, что каждая из них была основной причиной .
Как мы это сделали
Исследовательский центр Пью провел этот анализ, чтобы лучше понять опыт американцев, уволившихся с работы в 2021 году.65 человек, которые говорят, что в прошлом году уволились с работы по собственному желанию. Данные были собраны в рамках более крупного опроса, проведенного 7–13 февраля 2022 г. Все, кто принял участие, являются членами группы American Trends Panel (ATP) Центра, группы онлайн-опросов, которая набирается посредством национальной случайной выборки из адреса проживания. Таким образом, почти все взрослые американцы имеют возможность выбора. Опрос взвешен, чтобы быть репрезентативным для взрослого населения США по полу, расе, этнической принадлежности, партийной принадлежности, образованию и другим категориям. Узнайте больше о методологии ATP.
Вот вопросы, используемые для этого анализа, а также ответы и его методология.
Около четырех из десяти взрослых, уволившихся с работы в прошлом году (39%), говорят, что причина заключалась в том, что они работали слишком много часов, в то время как три из десяти ссылаются на то, что работали слишком много несколько часов. Около трети (35%) ссылаются на желание переехать в другой район, в то время как относительно немногие (18%) ссылаются на то, что их работодатель требует вакцины от COVID-19 в качестве причины.
На вопрос о том, были ли причины ухода с работы связаны со вспышкой коронавируса, 31% ответили, что да. Те, у кого нет четырехлетнего высшего образования (34%), чаще, чем те, у кого есть степень бакалавра или более высокий уровень образования (21%), считают, что пандемия сыграла роль в их решении.
По большей части мужчины и женщины приводят одинаковые причины ухода с работы в прошлом году. Но есть существенные различия по уровню образования.
Среди взрослых, уволившихся с работы в 2021 году, те, у кого нет четырехлетнего высшего образования, с большей вероятностью, чем те, у кого есть хотя бы степень бакалавра, указывают на несколько причин. К ним относятся отсутствие достаточной гибкости в принятии решения о том, когда они будут работать (49% не выпускников колледжей против 34% выпускников колледжей), необходимость работать слишком мало часов (35% против 17%) и их работодатель требует COVID-19вакцина (21% против 8%).
Существуют также заметные различия в зависимости от расы и этнической принадлежности. Взрослые небелого происхождения, уволившиеся с работы в прошлом году, чаще, чем их белые коллеги, говорят, что причинами являются отсутствие достаточной гибкости (52% против 38%), желание переехать в другой район (41% против 30%). , работают слишком мало часов (37% против 24%) или их работодатель требует, чтобы у них была вакцина против COVID-19 (27% против 10%). Категория небелых включает тех, кто идентифицирует себя как черный, азиат, латиноамериканец, представитель какой-либо другой расы или несколько рас. Эти группы не могли быть проанализированы отдельно из-за ограничений размера выборки.
Многие из тех, кто сменил работу, видят улучшения
Большинство тех, кто уволился с работы в 2021 году и не вышел на пенсию, говорят, что теперь они работают либо полный рабочий день (55%), либо неполный рабочий день (23%). Из них 61% говорят, что им было как минимум легко найти свою нынешнюю работу, а 33% сказали, что это было очень легко. Каждый пятый говорит, что это было очень или несколько сложно, а 19% говорят, что это не было ни легко, ни сложно.
По большей части работники, уволившиеся с работы в прошлом году и теперь занятые в другом месте, считают свою текущую работу лучше, чем их последняя работа. По крайней мере, половина этих работников говорят, что по сравнению с их прошлой работой они теперь зарабатывают больше денег (56%), имеют больше возможностей для продвижения по службе (53%), им легче совмещать работу и семейные обязанности (53%) и больше гибкости в выборе рабочего времени (50%).
Тем не менее, значительная доля говорит, что дела в этих областях либо хуже, либо не изменились по сравнению с их последней работой. Менее половины работников, уволившихся с работы в прошлом году (42%), говорят, что теперь у них есть лучшие льготы, такие как медицинская страховка и оплачиваемый отпуск, в то время как такая же доля (36%) говорит, что это примерно то же самое. Примерно каждый пятый (22%) теперь говорит, что их нынешние пособия в раз хуже по сравнению с их последним местом работы.
Выпускники колледжей чаще, чем лица с низким уровнем образования, говорят, что по сравнению с их прошлой работой они теперь зарабатывают больше (66% против 51%) и имеют больше возможностей для карьерного роста (63% против 49%).%). В свою очередь, люди с более низким уровнем образования чаще, чем выпускники колледжей, говорят, что они зарабатывают на меньше на своей текущей работе (27% против 16%) и что у них на меньше возможностей для карьерного роста (18% против 9%). ).
Работающие мужчины и женщины, уволившиеся с работы в 2021 году, дают схожие оценки того, как их нынешняя работа сравнивается с последней. Заметным исключением является совмещение работы и семейных обязанностей: шесть из десяти мужчин говорят, что их нынешняя работа помогает им совмещать работу и семью — больше, чем доля женщин, которые говорят то же самое (48%).
Около 53% работающих взрослых, уволившихся с работы в 2021 году, говорят, что в какой-то момент в прошлом году они сменили сферу деятельности или род занятий. Рабочие моложе 30 лет и те, у кого нет ученой степени, особенно склонны говорить, что они внесли такие изменения.
Молодежь и люди с более низкими доходами с большей вероятностью уволятся с работы в 2021 г.
В целом примерно каждый пятый непенсионерский взрослый американец (19%), включая аналогичную долю мужчин (18%) и женщин ( 20%) — говорят, что уволились с работы в какой-то момент в 2021 году, то есть уволились по собственному желанию, а не потому, что их уволили, сократили или закончилась временная работа.
Взрослые моложе 30 лет гораздо чаще, чем пожилые люди, добровольно увольнялись с работы в прошлом году: 37% молодых людей говорят, что они сделали это, по сравнению с 17% в возрасте от 30 до 49 лет, 9% в возрасте от 50 до 49 лет. 64 года и 5% лиц в возрасте 65 лет и старше.
Опыт также зависит от дохода, образования, расы и этнической принадлежности. Около четверти взрослых с более низкими доходами (24%) говорят, что уволятся с работы в 2021 году, по сравнению с 18% взрослых со средним доходом и 11% с более высокими доходами.
Что касается уровня образования, то те, кто имеет последипломное образование, реже всего говорят, что увольняются с работы в какой-то момент в 2021 году: так говорят 13 % по сравнению с 17 % тех, кто имеет степень бакалавра, 20 % тех, кто имеет какое-либо высшее образование и 22% тех, кто имеет среднее или низкое образование.
Около четверти взрослых латиноамериканцев и азиатов, не вышедших на пенсию (по 24 %), сообщают, что в прошлом году уволились с работы; То же самое говорят 18% взрослых чернокожих и 17% взрослых белых.
Примечание. Вот вопросы, используемые для этого анализа, а также ответы и его методология.
Ким Паркер — директор по исследованиям социальных тенденций в Pew Research Center.
СООБЩЕНИЯ БИОГРАФИИ TWITTER EMAIL
Сотрудники все чаще ищут ценность и цель на работе
Более 4,5 миллионов человек в США добровольно уволились с работы в ноябре. Сообщается, что почти четверть сингапурских рабочих намерены бросить свою работу в первой половине 2022 года. Факторов увольнения много, но эта новость только добавляет к множеству заголовков (включая собственный Gartner) о рисках для талантов, которые представляют эти события. И все же многие организации, кажется, по-прежнему сосредоточены на том, чтобы латать воедино краткосрочные реакционные тактики, чтобы решить то, что быстро становится долгосрочной системной правдой.
Загрузить сейчас: Как переосмыслить ценностное предложение для сотрудников
Мы спросили руководителя отдела исследований Gartner Криса Ховарда, что еще нам нужно знать о Великой отставке и о том, как прогрессивные организации решают проблемы людей, с которыми они сталкиваются в 2022 году.
Разве термин «Великая покорность» не говорит нам все, что нам нужно знать?
The Great Resignation — довольно точное описание того, что происходит — по крайней мере, в определенных местах и в определенных группах сотрудников. Но он по-прежнему описывает симптом, а не причину. Что еще более важно, он фокусируется — как и термины вроде «перестановки» — на влияние, которое ощущают работодатели.
То, что происходит сейчас, происходит с людьми, с человечеством. Исследование Gartner подтверждает, что намерение уйти с работы или остаться на ней — это лишь один из вопросов, который люди задают сейчас как часть более широкой человеческой истории, в которой мы живем. Вы могли бы назвать это «Великое отражение».
Узнайте больше: Новое изобретение будущего в сфере труда
Действительно ли работодатели должны учитывать «великое отражение» людей?
Возможно, нет, но я бы сказал, что игнорировать это как минимум недальновидно. Стратегические планы каждой организации содержат цели, которые не могут быть достигнуты без людей. Вы можете пережить эпоху пандемии и надеяться, что ваши сотрудники все еще будут там, но я не знаю многих успешных бизнес-лидеров, которые наблюдают за основными тенденциями со стороны.
Вы также можете сделать ставку на то, что сотрудники просто «справятся с этим». Но пандемия так растянула этот кусок резинки, что он уже не может вернуться в исходное положение. Более того, люди не хотят возвращаться. У многих развивается новое чувство самосознания и ценности, и они не легко забудут, если чувствовали себя недооцененными, особенно в среде с меньшей физической видимостью, как это происходит при более удаленной работе, и где это может быть намного сложнее. чтобы увидеть.
И помните, люди — это не просто сотрудники. Они ваши клиенты и заинтересованные стороны. Все чаще они управляют совестью организации и ожидают, что организации будут заниматься спорными вопросами справедливости и равноправия — как в обществе, так и на работе.
Узнайте больше: Ресурсный центр по разнообразию, равенству и интеграции
Вы верите, что в центре этого моря перемен стоит чувство собственной значимости?
Да. Люди задают себе вопросы вроде: Что делает меня счастливым и цельным? Что меня действительно удовлетворяет? Где я отдал слишком много себя за малую отдачу?
Пандемия стала катализатором повышения личных целей и ценностей. Gartner опросила более 3500 сотрудников по всему миру в октябре 2021 года, и 65% заявили, что пандемия заставила их переосмыслить место, которое должна занимать работа в их жизни. Пятьдесят шесть процентов сказали, что это заставило их хотеть внести больший вклад в общество.
Это переводится как самоанализ в отношении того, чувствуете ли вы, что вас ценят в вашей работе, или вы просто создаете результаты и приносите пользу другим. Неудовлетворенность ответами усиливает намерение уйти с работы.

Это все из-за пандемии?
Мы так долго страдали от пандемии, что редко задумываемся или даже признаем, что это было и остается человеческой катастрофой. И это не какое-то упражнение в экзистенциальной философии. Пандемия заставила нас делать реальный повседневный выбор в отношении того, как мы тратим свое время, энергию и социальный капитал. Мы видели, как наш выбор буквально влияет на наше выживание, и многие из нас эмоционально и физически истощены.
Это лиминальный переходный период, когда люди уравниваются какой-то внешней силой, но результат еще не определен. Мы все подвергаем сомнению наши состояния до и после. Мы спрашиваем себя: Могу ли я вернуться к тому, что делал раньше, таким же образом? С семьей, путешествиями, работой, жизнью? Нужно ли мне? Мое благополучие зависит от моей способности внедрять инновации, представлять себе новое будущее и делать шаги к нему, но как это будущее должно выглядеть? Шестьдесят два процента опрошенных сотрудников заявили, что пандемия заставила их жаждать существенных перемен в своей жизни.
Мы все вместе ищем и пересчитываем наши стратегии, поскольку контекст остается нестабильным. Все наши карты на столе. Мы стали более уязвимы друг перед другом. Все пережили травму, даже если они на самом деле не потеряли кого-то из-за вируса. Мы должны освободить место для этой уязвимости на рабочем месте.
Изоляция, длительные периоды которой у нас были во время пандемии, способствовала этому лиминальному состоянию. Были разрушены старые привычки и сформированы новые. Мы создали новые механизмы, чтобы справиться с изменениями. И некоторые из них являются улучшениями. Мы делаем покупки по-новому, больше готовим дома, обзавелись новыми увлечениями, дважды думаем о путешествиях и чувствуем себя потерянными в конференц-залах без нашего цифрового домашнего офиса. Мы можем не знать, как вернуться к нашим допандемическим жизням и себе, даже если бы захотели.
Так что же делать работодателям? Просто платить людям больше?
Оплата всегда будет иметь значение, особенно в определенных ситуациях — например, если людям постоянно недоплачивали на их должностях до пандемии COVID-19. Но оказывается, оплата — далеко не единственный мотиватор.
Люди мотивированы, когда чувствуют, что их ценят и оказывают влияние (и соразмерная оплата является частью этого уравнения). Оказывается, люди хотят признания, возможностей для роста и чувствуют, что их ценят, им доверяют и наделяют полномочиями. В частности, передовые работники выражают желание чувствовать уважение. Сотрудники все чаще хотят привносить свое подлинное «я» в работу.
Люди хотят иметь цель в своей жизни, в том числе и работу. Чем больше работодатель ограничивает эти вещи, тем выше намерение работника уйти. И сотрудники учитывают этот баланс сейчас больше, чем когда-либо. Мы в Gartner уже некоторое время говорим о необходимости сделать работу взаимовыгодным предложением как для сотрудников, так и для работодателей, но мы наблюдаем фундаментальные изменения в уравнении ценности.
Эпоха трудового договора, когда работник оказывал услуги исключительно в обмен на денежное вознаграждение, закончилась. Работники хотят более гуманного ценностного предложения: они хотят, чтобы работодатели признавали их ценность и приносили им пользу на человеческом уровне. Денежная компенсация важна для выживания, но более глубокие отношения, сильное чувство общности и целеустремленная работа необходимы для процветания. Это та ценность, которую работники ожидают от своих работодателей.
Загрузить сейчас: Шаблон дизайна EVP
Исчезнет ли потребность в цели с пандемией?
Сомнительно. Психология, неврология и биология — все это области с эмпирическими данными, которые демонстрируют фундаментальные изменения в человеческом поведении, вызванные пандемией. Работа должна наверстать упущенное — и мы чтим наших сотрудников как людей, меняясь вместе с ними.
Руководители всех типов организаций, включая государственный сектор и высшие учебные заведения, также занимаются размышлениями о своем будущем и предназначении. Они формируют стратегии на уровне совета директоров, которые учитывают «голос общества» наряду с голосами клиентов, акционеров и сотрудников.
Растет признание того, что предприятия существуют в обществе и несут ответственность за результаты, которые они производят, как хорошие, так и плохие. И этот тип устойчивого делового мышления, при котором организации переходят от мышления «приносить меньше вреда» к «приносить больше пользы», становится все более важным аспектом оценки для инвесторов, поэтому его нельзя игнорировать.
Однако поддающиеся количественной оценке финансовые показатели являются лишь одним из аспектов оценки. Инвесторы также оценивают нефинансовые факторы, такие как экология, устойчивость и управление, чтобы определить как возможности для роста, так и значительные риски. Руководители, придерживающиеся стратегии роста, должны признать, что этого не произойдет без инвестиций в рост и устойчивость сотрудников.

Как сделать трудовое соглашение более ориентированным на человека?
Исследование Gartner показывает, что подход, ориентированный на человека, который дает людям больший контроль над своей работой и рабочей средой, также повышает их продуктивность. Но это требует от работодателей переосмысления своего подхода: от создания гибридных моделей работы, ориентированных на человека, а не на местоположение, до предоставления работодателям гибкости, позволяющей сбалансировать личные потребности и автономию для достижения результатов в бизнесе.
Как и во всех фундаментально преобразующих стратегиях, это потребует стратегической приверженности, лидерства, развития культуры и продуманного применения технологий.
Как для руководителей, так и для сотрудников мы должны внедрить новые нормы и упорядочить новые модели поведения для корпоративной культуры, которые поддерживают новую реальность. Например, лидеры и менеджеры должны будут сосредоточиться на достижении устойчивых результатов без ущерба для здоровья в долгосрочной перспективе. Опросив тысячи сотрудников и менеджеров, мы обнаружили, что стабильные работники были на 17 % более продуктивны, чем другие сотрудники, и в 1,7 раза чаще оставались в своей организации.
Само управление эффективностью также должно измениться, выходя за рамки простого измерения результатов сотрудников, чтобы отражать больше контекста и сопереживания.
Когда дело доходит до технологий, организации много внимания уделяют замене личных и аналоговых операций цифровыми конструкциями — потому что они были вынуждены. Но теперь у нас есть возможность использовать технологии для улучшения каждого аспекта работы. Лучше всего разработанная технология (вспомните искусственный интеллект) помогает людям быть более человечными, и организациям необходимо будет серьезно относиться к общему опыту: сочетанию взаимодействий, способностей, созданию и доставке ценности, которые лежат в основе работы.

Крис Ховард — руководитель исследовательского отдела Gartner. В этой роли г-н Ховард следит за тем, чтобы исследования Gartner отвечали общим и отраслевым потребностям руководителей высшего звена, уделяя особое внимание как техническому, так и деловому лидерству.
Великий пересмотр и новые кадровые резервы
<noscript><img loading='lazy' src='' /></noscript> com/player/?url=https%3A//api.soundcloud.com/tracks/1307126500&color=%2307254d&inverse=false&auto_play=false&show_user=true»>
Статья (13 страниц)
Тенденция бросать курить , которая так и не уйдет. Люди меняют работу и отрасли, переходят от традиционных к нетрадиционным ролям, рано уходят на пенсию или начинают свой собственный бизнес. Они берут тайм-аут, чтобы заняться своей личной жизнью, или уходят в творческий отпуск. Великое Истощение стало Великим Пересмотром.
Беседы авторов: самое продолжительное в мире исследование развития взрослых находит ключ к счастливой жизни
Что такое генеративный ИИ?
Руководство для руководителей по построению нового бизнеса
Руководство генерального директора по метавселенной
Генеративный ИИ уже здесь: как такие инструменты, как ChatGPT, могут изменить ваш бизнес
Конкуренция за таланты остается жесткой. Для некоторых категорий работников резко снизились барьеры при смене работодателя. Только в Соединенных Штатах на конец мая было открыто 11,3 млн вакансий, что существенно больше, чем 90,3 миллиона открытых рабочих мест в апреле 2021 года. ¹ 1. «Таблица A. Вакансии, прием на работу и общее количество увольнений по отраслям с учетом сезонных колебаний», Обзор вакансий и текучести кадров, Бюро статистики труда США, 6 июля 2022 г. Несмотря на то, что работодатели изо всех сил пытаются заполнить эти вакансии, уровень добровольных увольнений на 25 процентов выше, чем до пандемии. ² 2. Бюро статистики труда США отказывается от данных об уровнях и ставках с декабря 2019 года по май 2022 года. При нынешних и прогнозируемых темпах найма, увольнения и создания рабочих мест количество вакансий, вероятно, не вернется к нормальному уровню в течение некоторого времени.
То, что мы наблюдаем, — это фундаментальное несоответствие между спросом компаний на таланты и количеством работников, готовых их предоставить. Работодатели продолжают полагаться на традиционные рычаги для привлечения и удержания людей, включая вознаграждение, звания и возможности продвижения по службе. Эти факторы важны, особенно для большого количества рабочих, которых мы называем «традиционалистами». Тем не менее, COVID-19Пандемия привела к тому, что все больше и больше людей переоценивают то, чего они хотят от работы — и от жизни, — что создает большой пул активных и потенциальных работников, которые избегают традиционалистского пути.
В результате в настоящее время существует структурный разрыв в предложении рабочей силы, потому что традиционных работников просто не хватает, чтобы заполнить все вакансии. Даже когда работодатели успешно переманивают этих работников у конкурентов, они просто перетасовывают таланты и способствуют повышению заработной платы, не способствуя устранению основного структурного дисбаланса.
Чтобы сократить разрыв, работодатели должны попытаться вернуть нетрадиционных работников. Но как?
Наше исследование выявило отдельные группы работников с разными приоритетами на рабочем месте. Их различия показывают, что работодатели должны использовать многогранный подход для привлечения и удержания талантов.
Чтобы лучше понять, кто может заполнить все открытые вакансии, мы изучили экономическую и трудовую статистику; провели большой глобальный опрос, чтобы узнать больше о том, что заставляет людей оставаться, уходить или возвращаться; и применил расширенную аналитику для определения конкретных сегментов рабочей силы, как активных, так и скрытых (см. врезку «Об исследовании»).
Наш анализ работников в шести странах фокусируется на том, какие атрибуты работы мотивируют их, как положительно, так и отрицательно. Мы спросили участников опроса на разных этапах текучести кадров, почему они ушли или рассматривают возможность ухода, и что заставило их захотеть остаться или вернуться. Оказывается, многие работники хотят большего, чем обычная компенсация и пряник для продвижения по службе.
Чтобы определить эти приоритеты, мы разделили респондентов на более мелкие группы, у которых был один и тот же набор основных потребностей, которые, по их мнению, должен удовлетворять работодатель. Затем мы рассмотрели, имеют ли эти работники демографические сходства. Эти группы респондентов-единомышленников стали нашими «персонажами» — отдельными группами работников, на которых работодатели могут ориентироваться в поисках талантов. Хотя большинство из этих групп высоко ценили гибкость рабочего места, они различались по тому, как они оценивали поддержку психического здоровья, значимую работу и карьерный рост.
Эти различия показывают, что ни одно решение не сможет привлечь достаточное количество людей, чтобы заполнить все вакансии и сохранить продуктивную рабочую силу. Вместо этого работодатели могут применять комплексный подход для охвата различных кадровых резервов. Это не означает, что организации должны изменить свою миссию, ценности или цели. Скорее, они могут продемонстрировать различные аспекты своего ценностного предложения для сотрудников более широкому кругу работников и проявить больше творчества в своих предложениях нынешним и потенциальным сотрудникам.
В этой статье мы более подробно рассмотрим пять ключевых личностей сотрудников, которые компании должны понимать, чтобы решить проблему увольнения и привлечения в долгосрочной перспективе.
Несмотря на значительные изменения в экономике с начала Великого истощения (или того, что многие называют Великой отставкой), доля работников, планирующих уйти с работы, остается неизменной с 2021 года и составляет 40 процентов. Это двое из пяти сотрудников в нашей глобальной выборке, которые сказали, что думают об уходе в ближайшие три-шесть месяцев.
Однако прошедший год выявил нюансы более крупной тенденции:
Перетасовка. Работники увольняются и переходят к разным работодателям в разных отраслях (48 процентов уволившихся в нашей выборке). Некоторые отрасли непропорционально теряют таланты, другие борются за привлечение талантов, а некоторые борются и с тем, и с другим.
Новое изобретение. Многие работники, покидающие традиционную работу, либо переходят на нетрадиционную работу (временную, подработку или неполный рабочий день), либо начинают свой собственный бизнес. Из сотрудников, уволившихся без новой работы, 47% предпочли вернуться на работу. Однако только 29процентов вернулись к традиционной полной занятости.
Переоценка. Многие люди увольняются не ради другой работы, а из-за требований жизни — им нужно заботиться о детях, стариках или о себе. Это люди, которые, возможно, полностью ушли из рабочей силы, резко сократив доступный кадровый резерв.
Во всем мире сотрудники рассматривают свои варианты
Хотя существует множество свидетельств того, что это недовольство рабочей силы является глобальным явлением, на некоторых рынках ситуация еще более ухудшилась. В Индии более 60% респондентов выразили желание оставить свои нынешние посты, что намного больше, чем их коллеги в Австралии, Канаде, Великобритании и США. Рабочие в Сингапуре показали второй по величине уровень неудовлетворенности работой — 49 лет.процентов (Приложение 1).
Экспонат 1
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
Респонденты в шести странах неизменно проявляли сильное стремление к более высокооплачиваемой работе, которая приносила бы больше удовлетворения, или и то, и другое, а также убежденность в том, что они могут найти лучшую работу в другом месте. Как показало наше исследование, часть работников увольняется с работы и рабочие, готовые к перерыву и уверенные в своей способности найти другую работу, когда захотят. Действительно, почти три четверти работающих респондентов считают, что нетрудно найти работу с такой же или более высокой оплатой, с такими же или лучшими льготами.
Высокая мобильность между отраслями
Жизненно важно, что компании больше не могут рассчитывать на то, что они могут заполнить пустующие места работниками, похожими на тех, кто только что уволился. Во всем мире только 35% уволившихся за последние два года нашли новую работу в той же отрасли. В сфере финансов и страхования, например, 65% работников сменили отрасль или не вернулись к работе. В государственном и социальном секторе исход был еще больше – 72% (Иллюстрация 2).
Экспонат 2
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
В некоторых районах эти потери могут какое-то время ощущаться. В сфере туризма, здравоохранения и потребительской розничной торговли — отрасли сильно пострадали во время пандемии — по крайней мере 18 процентов респондентов, уволившихся с работы, предпочитают полностью отказаться от работы, а не работать снова в той же или любой другой отрасли. ³ 3. Согласно глобальному исследованию McKinsey Great Attrition, Great Attraction 2.0, 18 процентов респондентов в сфере здравоохранения и фармацевтики не вернулись на работу; 18 процентов респондентов в сфере путешествий, транспорта и логистики не вернулись; и 24 процента респондентов в сфере потребительской розничной торговли не вернулись.
Однако есть и положительные моменты для рабочих. Для тех, кто обладает востребованными навыками, такими как специалисты по обработке и анализу данных и программисты, препятствия на пути к изменению отрасли ниже. Компании больше сосредоточены на найме людей за их навыки, а не за их отраслевой опыт, и самые талантливые люди с наиболее востребованными навыками смогут продолжать изучать варианты, чтобы найти наиболее подходящие. Смена места работы или пробелы в резюме стали менее стигмой, а присоединиться к компаниям в других регионах без переезда стало проще, чем когда-либо, что позволяет людям переходить от одного работодателя к другому.
Эти факторы создают новое игровое поле для найма, поскольку работодатели конкурируют не только в своей отрасли, как в прошлом, но и между отраслями.
Чтобы успешно ориентироваться в этом новом игровом поле, менеджеры по найму могут выйти за рамки текущего дисбаланса в спросе и предложении рабочей силы и подумать о том, чего хотят различные сегменты работников и как лучше всего их задействовать.
Для этого работодатели должны понимать общие темы, которые показывают, что люди больше всего ценят или больше всего не любят в работе. Например, невозможно переоценить, насколько влиятельным может быть плохой босс, заставляющий людей уходить. И если в прошлом привлекательная зарплата могла удержать людей на работе, несмотря на плохого начальника, то сейчас это гораздо менее верно, чем до пандемии. Наше исследование показывает, что безразличие и отсутствие вдохновения лидеров являются основной причиной ухода людей с работы, наряду с отсутствием карьерного роста. Гибкость, с другой стороны, является главным мотиватором и причиной остаться (Иллюстрация 3).
Экспонат 3
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
1. Традиционалисты: звезды классического трудового резерва будет недостаточно, чтобы заполнить все вакансии
Традиционалисты — это люди, ориентированные на карьеру, которые заботятся о балансе между работой и личной жизнью, но готовы идти на компромиссы ради своей работы. Они мотивированы работать полный рабочий день в крупных компаниях в обмен на конкурентоспособный компенсационный пакет и льготы, хорошую должность, статус в компании и карьерный рост.
По данным Бюро трудовой статистики США, примерно 60 процентов традиционно занятых работников, занятых полный рабочий день, не уволились с работы во время Великого истощения. По нашим оценкам, большинство этих людей можно отнести к традиционалистам. Они меньше рискуют, с большей вероятностью останутся со своим нынешним работодателем и с меньшей вероятностью уволятся, не найдя другую работу. Если они и ушли с работы, то большинство из них, вероятно, вернулись, соблазнившись традиционным ценностным предложением, таким как более высокая заработная плата.
Компании любят традиционалистов, потому что таких людей, стремящихся к карьере, легче найти с помощью стандартных стратегий найма. К сожалению, они не существуют в достаточном количестве.
Работодатели любят традиционалистов, потому что таких сотрудников легче найти с помощью общих стратегий найма, а то, что хотят эти работники, совпадает с тем, что компании исторически предлагали нанимать и удерживать людей. К сожалению, этот метод найма работников похож на игру «Вак-Крот»: когда одна компания нанимает традиционалистских сотрудников, конкуренты отбиваются продвижением по службе и более высокой оплатой, чтобы попытаться удержать и привлечь те же самые редкие таланты. Компании, которые используют эти рычаги для преследования традиционалистских работников, в конечном итоге способствуют инфляции заработной платы, но не могут решить проблему «прилипчивости» работодателей и рабочих мест (Иллюстрация 4).
Экспонат 4
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
В то время как традиционалисты представляют собой относительно монолитную группу, остальная часть рабочей силы более разнообразна. Некоторые работают не по найму, другие занимаются подработкой или фрилансом. Есть студенты, временные работники, дежурные. Есть те, кто уволился с работы, но может быть уговорен вернуться при правильных условиях, и те, кто говорит, что они никогда не вернутся. Вместе они составляют большую часть потенциальный пул талантов , и они заслуживают более пристального внимания.
Из тех, кто оставил работу с полной занятостью за последние два года — статус, описывающий 21% опрошенных нами работников по всему миру — многие увольняются по тем же причинам.
В начале Великого истощения увольняющиеся рабочие рассказали нам, что отношения на их рабочем месте были источником напряженности и что они не чувствовали, что их организации и менеджеры заботятся о них. В этом последнем раунде респонденты снова упомянули о безразличии лидеров (35% назвали это одной из трех основных причин ухода), но они добавили новый набор главных мотиваторов, в том числе неадекватное вознаграждение, отсутствие карьерного роста и отсутствие осмысленная работа.
Другими словами, многие сотрудники говорят, что не видят места для профессионального или личностного роста, считают, что в другом месте можно заработать больше денег, и думают, что лидеры недостаточно заботятся о них — проверенные и верные причины для недовольство, конечно, но те, на которые сейчас действуют широко.
К счастью, многие из тех, кто оставил традиционную работу, указали, что их можно уговорить вернуться при правильных условиях. Эти нетрадиционные работники составляют остальные наши пять ключевых персон. Здесь мы более подробно рассмотрим эти группы и то, что они ценят (Иллюстрация 5).
Экспонат 5
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
2. Самоделки: Все для автономности
Эта персона, составляющая наибольшую долю респондентов, ценит гибкость рабочего места, содержательную работу и вознаграждение как главные мотивы потенциального возвращения к традиционной рабочей силе. Им, как правило, от 25 до 45 лет, и они варьируются от самозанятых до занятых полный рабочий день на нетрадиционных должностях, подрабатывающих и работающих неполный рабочий день.
Эта группа прежде всего хочет гибкости. Во время пандемии стресс, связанный с рабочей нагрузкой, токсичные менеджеры, стремление к автономии и ощущение, что их не ценят, заставили многих людей искать что-то другое. В 2020 и 2021 годах заявки на стартапы в США подали более чем на 2,8 миллиона человек больше, чем в 2019 году. Другие обнаружили, что возможность работать неполный рабочий день или подрабатывать дает им большую самостоятельность в установлении собственного графика и свободу решать, какую работу им выполнять. сделал бы.
Привлечь эту когорту может быть сложно, потому что организации должны показать, что то, что они предлагают, лучше, чем то, что эти работники создали для себя. Компании могут предоставить свободу, которой жаждут эти работники и чувство цели, а также компенсационный пакет сверх того, что они имеют сами по себе.
Во время пандемии стресс, связанный с рабочей нагрузкой, и токсичные менеджеры заставили многих людей уйти в отставку. Чтобы привлечь эту группу, компании могут предложить им свободу и целеустремленность.
Одним из способов достижения этого является модульная работа — определение отдельных значимых задач, которые можно выполнять независимо друг от друга. Это отделяет постановку целей и выполнение задач от традиционной пятидневной рабочей недели с установленными часами в офисе. Другой способ — управлять в соответствии с результатами, а не действиями, усиливая ответственность за воздействие, но позволяя работникам и их командам самим диктовать, когда и как выполнять задачу. Чтобы заставить его работать, работодатели должны проявлять гибкость с самого начала — даже спрашивая кандидатов на работу, сколько собеседований они хотели бы пройти и предпочли бы они проводить их удаленно или лично.
Многие компании начинают изучать различные формы радикальной гибкости. Например, генеральный директор Airbnb Брайан Чески недавно объявил, что сотрудники компании смогут работать из любого места, и отменил идею оплаты на основе местоположения. Через несколько дней после его объявления страницу набора сотрудников Airbnb посетило более миллиона человек. ⁴ 4. Белинда Ласкомб: «Офису, каким мы его знали, больше нет, — говорит генеральный директор Airbnb Брайан Чески» 9.0035 Время , 8 мая 2022 года.
3. Воспитатели и другие лица: дома, но хотят большего
Спустя более двух лет после начала пандемии этот персонаж не нуждается в особом представлении. Члены этой группы мотивированы компенсацией, но имеют другой набор приоритетов для возвращения на работу: гибкость рабочего места, поддержка здоровья и благополучия сотрудников, а также развитие карьеры.
Это люди, которые решили отсидеться дома, причем некоторые активно ищут работу, а другие пассивно ищут работу, надеясь найти возможность, которая оправдала бы возвращение на оплачиваемую рабочую силу. Преобладающая возрастная группа составляет от 18 до 44 лет, причем женщин больше, чем мужчин, многие из которых являются родителями или другими опекунами. Многим людям в этой группе требовалось больше гибкости и поддержки, чем предлагала традиционная работа, и они были вынуждены заботиться о детях, родителях или о себе.
Для многих представителей этой когорты рабочие места, которые не гибки и не обеспечивают путь к продвижению по службе, не стоят того, чтобы вернуться на работу, продолжая выполнять свои обязанности по уходу.
Люди в этом профиле готовы предоставить свое время и таланты компаниям, которые готовы работать в соответствии с их графиком. Для них рабочие места, которые не гибки и не обеспечивают путь к продвижению по службе, не стоят того, чтобы вернуться к работе, продолжая выполнять свои обязанности по уходу. Эти сотрудники просят о специальной поддержке, которая позволит им выполнять обязанности за пределами своей работы, в то же время получая признание за свой вклад на работе. Их можно уговорить вернуться с вариантами неполного рабочего дня, четырехдневной рабочей недели, гибким графиком или расширенными пакетами льгот.
Многие организации признают эту растущую группу потенциальных работников и реагируют соответствующим образом, например, нормализуя и расширяя использование отпуска по уходу за ребенком и предлагая родителям больше гибкости во время школьных каникул. ⁵ 5. Алина Дизик, «Родители обращаются за большей поддержкой к работодателям во время школьных каникул», Wall Street Journal , 10 июня 2022 г. Такие компании, как Google, Cisco Systems и Patagonia, предлагают сотрудникам льготы, такие как уход за детьми на месте, физиотерапия и субсидированные услуги по уборке дома.
4. Идеалисты: студенты и младшие совместители
Наши идеалистические личности, как правило, моложе, в возрасте от 18 до 24 лет, и многие из них являются студентами или работают неполный рабочий день. В основном не обремененная иждивенцами, ипотекой и другими обязанностями, эта группа делает упор на гибкость, развитие карьеры и потенциал продвижения, осмысленную работу и сообщество надежных и поддерживающих людей с гораздо более низкой компенсацией в списке.
Компаниям не нужно показывать этим сотрудникам деньги — работа — это гораздо больше. Они больше заинтересованы в том, чтобы быть частью сообщества надежных и поддерживающих людей.
Чтобы добиться их расположения, компании, конечно же, должны предлагать гибкость, но также демонстрировать готовность инвестировать в развитие этой группы и создавать сильную организационную культуру, которая подчеркивает смысл и цель. Этот персонаж оценивал принадлежность к инклюзивному и гостеприимному сообществу выше, чем другие персонажи, что согласуется с нашим исследованием, показывающим, что молодые работники ценят разнообразие на рабочем месте.
Привлекательным ценностным предложением для этих работников было бы сочетание традиционных субсидий на обучение с гибким графиком работы для размещения классов, а также программ развития, которые предлагают четкие траектории продвижения. Целеустремленность этих мер и вложение значительных средств в повседневное взаимодействие, создающее культуру высокого качества, может помочь создать еще более привлекательный пакет найма.
5. Расслабляющие: карьера больше не на первом месте
В отличие от предыдущих персонажей, люди в этой когорте представляют собой смесь пенсионеров, тех, кто не ищет работу, и тех, кто мог бы вернуться к традиционной работе при правильных обстоятельствах. Мы называем эту последнюю группу «Гронками», имея в виду игрока в американский футбол Роба Гронковски, который ушел на пенсию, но вернулся по настоянию своего бывшего товарища по команде Тома Брэди и обещания не только оплаты, но и гибкого контракта с великой командой. Недавно Гронковски снова ушел на пенсию, но кто знает, что ждет его в будущем?
Как и многие люди, рано ушедшие на пенсию во время пандемии, Гронки завершили свою традиционную карьеру и, возможно, не нуждаются в дополнительных деньгах для комфортной жизни. Таким образом, они будут хотеть большего, чем традиционное ценностное предложение, чтобы вернуться в рабочую силу, включая обещание значимой работы. Включая как досрочно вышедших на пенсию, так и пенсионеров по естественному возрасту, у которых еще осталось много продуктивных лет, они представляют самый большой сегмент латентной рабочей силы.
Организации не уделяли должного внимания этим опытным работникам. Но еще не поздно: компаниям следует подумать о том, чтобы выяснить, смогут ли они найти правильный баланс, чтобы вернуть людей.
Здесь присутствует интересная динамика. После всплеска выхода на пенсию в первые месяцы пандемии процент вышедших на пенсию работников, возвращающихся на рынок труда, медленно растет. ⁶ 6. Деница Цекова, «Пожилые работники «не выходят на пенсию» после ухода с работы во время пандемии», Yahoo, 16 ноября 2021 г. Некоторых привлекла более высокая заработная плата или улучшенные перспективы пандемии, в то время как другие ощутили на себе последствия инфляции и необходимость вернуться к работе, поскольку их сбережения истощаются быстрее, чем предполагалось. Но, по оценкам, только каждый пятый из этих «пандемических пенсионеров» ⁷ 7. «Из-за инфляции каждый пятый пенсионер, скорее всего, вернется на работу в этом году», ResumeBuilder.com, 2 мая 2022 г. хотят вернуться в рабочую силу, есть еще много компаний, которые могут привлечь.
Организации не уделяли должного внимания этим опытным работникам. Работодатели, у которых сложились хорошие отношения с потерянными сотрудниками, должны подумать о том, чтобы связаться с ними, чтобы узнать, смогут ли они найти правильный баланс, чтобы вернуть этих людей.
Давление, с которым сталкиваются компании при привлечении и удержании работников, в значительной степени связано с фундаментальным изменением за последние два года в том, как люди стали относиться к своей работе и своим работодателям. Но это также результат беспрецедентных требований горячего рынка труда, что привело к рекордному количеству вакансий.
Хорошим примером является картина занятости в США. Как мы отмечали ранее, в конце мая в Соединенных Штатах было открыто более 11 миллионов вакансий. Хотя инфляция вынуждает некоторых людей вернуться к традиционной рабочей силе, этого количества недостаточно для устойчивого заполнения открытых рабочих мест. И даже если экономическая картина ухудшится, многие компании, скорее всего, обнаружат, что вакансий на ключевых позициях по-прежнему не будет, и эту проблему они не смогут решить, просто перетасовав свой нынешний персонал.
Автоматизация и рост иммиграции могут помочь с нехваткой рабочих мест. Но компаниям нужно нанимать из существующего пула сотрудников, а не из того, кого они хотят. Это может означать снижение или изменение требований к работе для некоторых должностей — например, отказ от высшего образования или обращение к работникам с криминальным прошлым, что является частью недавнего всплеска найма «честных шансов». ⁸ 8. Эмили Пек, «У работников с судимостью есть шанс», Axios, 14 июня 2022 г. Предпринимая эти шаги, компании могут убедиться, что они поддерживают правильное ценностное предложение для значительного расширения пула работников.
Работодатели должны продолжать ценить своих традиционалистов, но, как показывают персонажи, они также должны смотреть дальше них на работников, которым нужны гибкие, поддерживающие условия работы. Этих людей больше, чем раньше, и за ними можно ухаживать с помощью правильных стратегий.
Чтобы решить эту проблему оттока-привлечения в долгосрочной перспективе, компании могут принять четыре действия.
Во-первых, они могут усовершенствовать свое традиционное ценностное предложение для сотрудников, которое, как мы уже обсуждали, включает в себя акцент на титуле, возможностях карьерного роста, вознаграждении, льготах, наличии хорошего начальника и общем престиже компании.
Во-вторых, они могут выстроить свое нетрадиционное ценностное предложение, основанное на гибкости, преимуществах для психического и поведенческого здоровья, сильной корпоративной культуре и различных формах карьерного роста. Само ценностное предложение и то, как компании привлекают этих потенциальных сотрудников, должны быть более творческими и более персонализированными. Огромный объем текучести кадров на рынке труда и в организациях означает, что значительная часть рабочей силы является и останется новой. Для компаний это означает, что культура, передаваемая через традиции и нормы поведения, будет иметь гораздо меньшее значение, если только организации не разъяснят актуальность этой культуры новым сотрудникам с самого начала.
В-третьих, компании могут расширить свой подход к поиску талантов, тем более что некоторые нетрадиционалисты не ищут активно, но вернутся за подходящим предложением. Лучшее понимание этих пяти личностей может помочь компаниям адаптировать свои стратегии поиска поставщиков к разным типам работников.
Наконец, организации могут сделать рабочие места «прилипчивыми», инвестируя в большее значение, большую принадлежность и более крепкие командные и другие родственные связи. Создание этих организационных атрибутов также затруднит традиционалистам переход в другое место за немного большую плату.
Пандемия COVID-19 была жестокой во многих отношениях. Это также вызвало чувство освобождения у миллионов рабочих, которые теперь могут представить, какой они хотят видеть свою работу, а не какой они были. Компаниям не нужно заново изобретать свои ценностные предложения для сотрудников, чтобы соответствовать этому моменту. На самом деле, им следует удвоить внимание к тому, что представляет собой это предложение — к основному представлению их культуры, цели и ценностей — и в то же время расширять свое влияние на несколько кадровых резервов. Этот охват должен быть творческим и аутентичным. Рабочие знают разницу и голосуют ногами.
«Вы должны найти то, что любите», — говорит Джобс.
Перейдите на веб-сайт для просмотра видео.
Stanford Video

Выступление Стива Джобса на вручении дипломов в Стэнфорде в 2005 году
Для меня большая честь быть с вами сегодня на церемонии вручения дипломов одного из лучших университетов мира. я никогда не заканчивал колледж. По правде говоря, это самое близкое, что я когда-либо подбирал к выпускному в колледже. Сегодня я хочу рассказать вам три истории из своей жизни. Вот и все. Ничего страшного. Всего три истории.
Первая история о соединении точек.
Я выбыл из Reed College после первых 6 месяцев, но затем оставался в качестве помощника еще около 18 месяцев, прежде чем я действительно ушел. Так почему я бросил?
Это началось еще до моего рождения. Моя биологическая мать была молодой незамужней студенткой колледжа, и она решила отдать меня на усыновление. Она очень твердо считала, что меня должны усыновить выпускники колледжа, поэтому все было готово для того, чтобы меня усыновили при рождении адвокат и его жена. За исключением того, что когда я выскочил, они в последний момент решили, что действительно хотят девочку. Итак, моим родителям, стоявшим в очереди, среди ночи позвонили и спросили: «У нас неожиданно родился мальчик; ты хочешь его? Они сказали: «Конечно». Моя биологическая мать позже узнала, что моя мать никогда не заканчивала колледж, а мой отец никогда не заканчивал среднюю школу. Она отказалась подписывать окончательные документы об удочерении. Она смягчилась только через несколько месяцев, когда мои родители пообещали, что когда-нибудь я поступлю в колледж.
И 17 лет спустя я поступил в колледж. Но я наивно выбрал колледж, который был почти таким же дорогим, как Стэнфорд, и все сбережения моих родителей из рабочего класса тратились на мое обучение в колледже. Через полгода я не увидел в этом смысла. Я понятия не имел, что хочу делать со своей жизнью, и понятия не имел, как колледж поможет мне это понять. И здесь я тратил все деньги, которые мои родители копили всю свою жизнь. Поэтому я решил бросить учебу и верить, что все будет хорошо. В то время это было довольно страшно, но, оглядываясь назад, это было одно из лучших решений, которые я когда-либо принимал. В ту минуту, когда я бросил учебу, я мог перестать ходить на обязательные занятия, которые меня не интересовали, и начать посещать те, которые выглядели интересными.
Не все было так романтично. У меня не было комнаты в общежитии, поэтому я спал на полу в комнатах друзей, я сдавал бутылки из-под кока-колы за депозит в 5 центов, чтобы купить еду, и я проходил 7 миль через город каждое воскресенье вечером, чтобы получить одну хорошую еды в неделю в храме Харе Кришна. Я люблю это. И многое из того, на что я наткнулся, следуя своему любопытству и интуиции, впоследствии оказалось бесценным. Позвольте мне привести вам один пример:
Reed College в то время предлагал, пожалуй, лучшее обучение каллиграфии в стране. В кампусе каждый плакат, каждая этикетка на каждом ящике стола были искусно написаны каллиграфией. Поскольку я бросил учебу и мне не нужно было посещать обычные занятия, я решил пойти на урок каллиграфии, чтобы научиться этому. Я узнал о шрифтах с засечками и без засечек, о том, как варьировать расстояние между различными комбинациями букв, о том, что делает хорошую типографику великолепной. Это было красиво, исторично, художественно утонченно, чего наука не может уловить, и я нашел это захватывающим.
Ничего из этого не имело даже надежды на какое-либо практическое применение в моей жизни. Но 10 лет спустя, когда мы разрабатывали первый компьютер Macintosh, все это вернулось ко мне. И мы разработали все это для Mac. Это был первый компьютер с красивой типографикой. Если бы я никогда не заглядывал на этот единственный курс в колледже, у Mac никогда не было бы нескольких гарнитур или шрифтов с пропорциональным интервалом. А поскольку Windows просто скопировала Mac, вполне вероятно, что ни на одном персональном компьютере их не будет. Если бы я никогда не бросил учебу, я бы никогда не записался на этот урок каллиграфии, а персональные компьютеры могли бы не иметь той замечательной типографики, которая есть у них. Конечно, когда я учился в колледже, было невозможно соединить точки, глядя вперед. Но это было очень, очень ясно, оглядываясь назад 10 лет спустя.
Опять же, вы не можете соединить точки, глядя вперед; вы можете соединить их, только глядя назад. Так что вы должны верить, что точки каким-то образом соединятся в вашем будущем. Вы должны во что-то верить — в свою интуицию, судьбу, жизнь, карму, во что угодно. Такой подход никогда меня не подводил, и он полностью изменил мою жизнь.
Моя вторая история о любви и утрате.
Мне повезло — я рано нашел то, что любил делать. Воз и я основали Apple в гараже моих родителей, когда мне было 20. Мы много работали, и за 10 лет Apple выросла из нас двоих в гараже в компанию стоимостью 2 миллиарда долларов, в которой работает более 4000 сотрудников. Мы только что выпустили наше лучшее творение — Macintosh — годом раньше, а мне только что исполнилось 30. А потом меня уволили. Как вас могут уволить из компании, которую вы основали? Что ж, по мере того, как Apple росла, мы наняли кого-то, кого я считал очень талантливым, чтобы управлять компанией вместе со мной, и в течение первого года или около того дела шли хорошо. Но потом наши взгляды на будущее стали расходиться, и в конце концов мы поссорились. Когда мы это сделали, наш совет директоров встал на его сторону. Так что в 30 я был вне. И очень публично. То, что было в центре внимания всей моей взрослой жизни, исчезло, и это было разрушительно.
Несколько месяцев я действительно не знал, что делать. Я чувствовал, что подвел предыдущее поколение предпринимателей — что я уронил эстафетную палочку, когда ее передавали мне. Я встретился с Дэвидом Паккардом и Бобом Нойсом и попытался извиниться за то, что так сильно облажался. Я был очень публичным неудачником, и я даже думал о побеге из долины. Но что-то постепенно стало до меня доходить — я все еще любил то, что делал. Поворот событий в Apple ничуть не изменил этого. Меня отвергли, но я все еще любил. И поэтому я решил начать сначала.
Тогда я этого не заметил, но оказалось, что увольнение из Apple было лучшим, что могло со мной случиться. Тяжесть успеха сменилась легкостью вновь стать новичком, менее уверенным во всем. Это освободило меня, чтобы вступить в один из самых творческих периодов моей жизни.
В течение следующих пяти лет я основал компанию NeXT, еще одну компанию Pixar и влюбился в удивительную женщину, которая впоследствии стала моей женой. Pixar создала первый в мире полнометражный компьютерный анимационный фильм 9.0035 История игрушек , и сейчас это самая успешная анимационная студия в мире. По знаменательному повороту событий Apple купила NeXT, я вернулся в Apple, и технология, которую мы разработали в NeXT, лежит в основе нынешнего возрождения Apple. У нас с Лорен замечательная семья.
Я почти уверен, что ничего этого не случилось бы, если бы меня не уволили из Apple. Это было ужасное лекарство на вкус, но я думаю, что пациент нуждался в нем. Иногда жизнь бьет тебя кирпичом по голове. Не теряйте веру. Я убежден, что единственное, что поддерживало меня, это то, что я любил то, что делал. Вы должны найти то, что любите. И это так же верно для вашей работы, как и для ваших любовников. Ваша работа займет большую часть вашей жизни, и единственный способ быть по-настоящему удовлетворенным — это делать то, что вы считаете отличной работой. И единственный способ сделать большую работу — любить то, что ты делаешь. Если вы еще не нашли его, продолжайте искать. Не соглашайтесь. Как и во всех сердечных делах, вы узнаете, когда найдете его. И, как любые хорошие отношения, с годами они становятся все лучше и лучше. Так что ищите, пока не найдете. Не соглашайтесь.
Моя третья история о смерти.
Когда мне было 17, я прочитал цитату, которая звучала примерно так: «Если ты живешь каждый день так, как если бы он был последним, когда-нибудь ты наверняка окажешься прав». Это произвело на меня впечатление, и с тех пор в течение последних 33 лет я каждое утро смотрю в зеркало и спрашиваю себя: «Если бы сегодня был последний день моей жизни, хотел бы я делать то, что собираюсь сделать?» делать сегодня?» И всякий раз, когда ответ был «Нет» слишком много дней подряд, я знаю, что мне нужно что-то изменить.
Воспоминание о том, что я скоро умру, является самым важным инструментом, с которым я когда-либо сталкивался, чтобы помочь мне сделать важный выбор в жизни. Потому что почти все — все внешние ожидания, вся гордыня, весь страх смущения или неудачи — эти вещи просто отпадают перед лицом смерти, оставляя только то, что действительно важно. Помнить, что ты умрешь, — это лучший известный мне способ избежать ловушки мысли, что тебе есть что терять. Ты уже голый. Нет причин не следовать своему сердцу.
Около года назад у меня диагностировали рак. Мне сделали сканирование в 7:30 утра, и оно ясно показало опухоль на моей поджелудочной железе. Я даже не знала, что такое поджелудочная железа. Врачи сказали мне, что это почти наверняка неизлечимая разновидность рака, и что мне следует рассчитывать на то, что я проживу не более трех-шести месяцев. Мой врач посоветовал мне вернуться домой и привести свои дела в порядок, что является врачебным кодом для подготовки к смерти. Это значит попытаться рассказать своим детям все, что, как вы думали, у вас будет в ближайшие 10 лет, чтобы рассказать им всего за несколько месяцев. Это значит убедиться, что все застегнуто на все пуговицы, чтобы вашей семье было как можно проще. Это значит попрощаться.
Весь день я жил с этим диагнозом. Вечером того же дня мне сделали биопсию, мне вставили эндоскоп в горло, желудок и кишечник, вставили иглу в поджелудочную железу и взяли несколько клеток из опухоли. Меня усыпили, но моя жена, которая была там, сказала мне, что, когда они рассматривали клетки под микроскопом, врачи начали плакать, потому что это оказалась очень редкая форма рака поджелудочной железы, которая излечима хирургическим путем. Мне сделали операцию и сейчас я в порядке.
Это было самое близкое, что я когда-либо был к смерти, и я надеюсь, что это будет самое близкое, что я получу еще на несколько десятилетий. Пережив это, я могу теперь сказать вам это с несколько большей уверенностью, чем когда смерть была полезным, но чисто интеллектуальным понятием:
Никто не хочет умирать. Даже люди, которые хотят попасть в рай, не хотят умирать, чтобы попасть туда. И все же смерть — это цель, которую мы все разделяем. Никто не избежал этого. Так и должно быть, потому что Смерть, скорее всего, лучшее изобретение Жизни. Это агент перемен Жизни. Он убирает старое, чтобы освободить место для нового. Прямо сейчас ты новый, но когда-нибудь вскоре ты постепенно станешь старым и будешь убран. Извините за драматизм, но это правда.
Ваше время ограничено, так что не тратьте его впустую, живя чужой жизнью. Не попадайтесь в ловушку догмы — жизни с результатами мышления других людей. Не позволяйте шуму чужих мнений заглушать ваш собственный внутренний голос. И самое главное, имейте мужество следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом уже знают, кем вы действительно хотите стать. Все остальное вторично.
Когда я был молод, было замечательное издание под названием The Whole Earth Catalog , который был одной из библий моего поколения. Его создал парень по имени Стюарт Брэнд недалеко отсюда, в Менло-Парке, и он воплотил его в жизнь своим поэтическим прикосновением. Это было в конце 1960-х, до появления персональных компьютеров и настольных издательских систем, поэтому все делалось с помощью пишущих машинок, ножниц и камер Polaroid. Это было похоже на Google в мягкой обложке за 35 лет до появления Google: он был идеалистичен и изобиловал изящными инструментами и отличными идеями.
Стюарт и его команда выпустили несколько выпусков The Whole Earth Catalog , а затем, когда он исчерпал себя, они выпустили окончательный выпуск. Это была середина 1970-х, и я был твоего возраста. На задней обложке их последнего выпуска была фотография утренней проселочной дороги, по которой вы могли бы путешествовать автостопом, если бы вы были настолько предприимчивы. Под ним были слова: «Оставайся голодным. Оставаться глупым.» Это было их прощальное послание, когда они распрощались. Оставайся голодным. Оставаться глупым. И я всегда желал этого для себя. И теперь, когда вы заканчиваете обучение, чтобы начать заново, я желаю вам этого.
Оставайтесь голодными. Оставаться глупым.
Всем большое спасибо.
Тест №2 : Политика академической честности : Академическая честность : Университет Рочестера
Это нечестно?
Вы работаете в компьютерном классе на общественном рабочем месте. Вы заканчиваете свою работу, сохраняете ее на флешку и уходите, забыв удалить свою работу с рабочей станции. Приходит другая ученица из вашего класса, находит ваш файл и сдает его как свой. Вы несете ответственность за академическую нечестность?
Вы проводите промежуточный семестр в большом лекционном зале, и некоторые заметки, которые вы принесли с собой, выскальзывают из-под сиденья, где вы их убрали. Можно ли обвинить в академической нечестности?
Вы спрашиваете своего преподавателя, не согласится ли он прочитать черновик эссе, который нужно сдать через неделю. Ваше эссе содержит парафразы вторичных источников, которые вы использовали в своем эссе, но еще не отметили как идеи других людей. Вы полагаете, что это нормально, так как это черновик эссе, а не окончательный экземпляр, который вы планируете сдать. Считается ли это академической нечестностью?
Ваш преподаватель пишет вам электронное письмо о том, что, по его мнению, вы, возможно, совершили акт академической нечестности в его классе. Вы паникуете и уходите с курса. Позже вас вызывают в Совет по вопросам академической честности. На слушании вы были потрясены, узнав, что вас восстановили в классе. Вы все еще несете ответственность за окончание класса?
Вы записываетесь в танцевальный класс с двумя кредитами. Помимо изучения различных видов движений, вы также должны написать пятистраничное эссе на тему, заданную инструктором. Вы используете много материалов из Интернета в своем эссе, и у вас нет времени, чтобы правильно их процитировать. Вы полагаете, что это нормально, так как большая часть оценок основана на вашем танцевальном выступлении. Кроме того, это всего лишь урок танцев с двумя кредитами, а не настоящий академический курс, и преподаватель ничего не сказал о цитировании. Вы виновны в плагиате?
Вы просите друга, который хорошо пишет, просмотреть вашу газету. Она рада помочь и находит много неловких фраз и двусмысленных утверждений, которые переписывает для вас. Она даже приводит несколько новых аргументов в поддержку вашего тезиса. Вы счастливы, потому что она смогла ясно и убедительно выразить то, что вы пытались сказать все это время. Это академическая нечестность?
Вам нужен код доступа, чтобы попасть в секцию лаборатории. Ваш инструктор дает вам код, которым вы делитесь с другом, который хочет быть в том же разделе. Можно ли обвинить в академической нечестности?
Вы замечаете, что бумажное задание в вашем классе точно такое же, как и в другом классе. Вы меняете титульный лист и несколько предложений во введении и сдаете его. Это нормально, потому что это ваша собственная работа, верно?
Ваш преподаватель разрешает совместную работу над домашними заданиями и поощряет учебные группы, но при этом ожидает, что вы будете выполнять свою работу самостоятельно. Вы и двое друзей обсуждаете проблему и вместе решаете ее. Части вашей окончательной работы идентичны, но это не должно вызывать беспокойства, так как большая часть работы принадлежит вам. Можно ли обвинить в академической нечестности?
Вы потрясены, узнав, что получили плохую оценку по литературе. Вы думали, что у вас все хорошо, и у вас средний балл «B» в классе. Когда вы связываетесь со своим преподавателем, чтобы узнать, почему вы потерпели неудачу, он предъявляет вам доказательства того, что вы занимались плагиатом в части своего последнего эссе. «Любой ученик, занимающийся плагиатом в моем классе, терпит неудачу», — говорит он вам. «Без исключений.» Это конец дела?
Ваш хороший друг в отчаянии. Ему грозит провал на уроке биологии, на котором вы оба учитесь. Если он провалится, его отправят на академический испытательный срок. Он знает, что вы отличник, и просит вас сесть на следующий экзамен так, чтобы он мог видеть ваши ответы. Это единственный способ, которым он сдаст класс. Его просьба заставляет вас чувствовать себя неловко, но, поскольку вы не копируете ответы, вы полагаете, что вам не будет предъявлено обвинение в академической нечестности. Вы правы?
Вы посещаете продвинутый языковой класс и зашли в тупик, пытаясь написать сочинение, поэтому вы пишете несколько предложений на английском языке и используете программу автоматического перевода в Интернете, чтобы помочь вам. Это нормально, так как это похоже на использование словаря, а инструктор сказал, что словари разрешены. Это академически честно?
Ключ ответа
Возможно. Учащиеся обязаны защищать свою работу от нечестного использования. Если другой учащийся воспользуется вашей работой даже без вашего ведома, вы все равно можете нести определенную ответственность за непреднамеренную помощь другому учащемуся в списывании. Ваша ответственность или освобождение от ответственности будут зависеть от того, насколько небрежно вы относитесь к защите своей работы. Конечно, если студент пойдет на все, чтобы украсть вашу работу, несмотря на все разумные меры предосторожности, принятые вами, вы не будете нести ответственность за пособничество нечестному поступку. Тем не менее, вы всегда должны держать свою работу при себе, насколько это возможно. Предоставление другу статьи, чтобы он мог использовать ее в качестве руководства для написания своей собственной, например, может уличить вас в академической нечестности, если ваш друг использует ваши идеи, фразы или отрывки в своей статье, даже если вы никогда не поощряли его к этому. Сделай так. Никогда не разумно делиться своей работой с другими, когда сотрудничество не разрешено, и это является нарушением Политики академической честности, если вы делитесь выполненными заданиями в форме, которую можно скопировать.
Да. Неправильное хранение запрещенных заметок, учебных материалов и учебных пособий во время экзамена таким образом, что они доступны или могут быть просмотрены, является нарушением Политики академической честности. Всегда следите за тем, чтобы любые заметки или учебные пособия, которые вы приносите на экзамен, были надежно спрятаны в закрытых сумках и не попадались на глаза.
Да. Вы несете ответственность за правильное цитирование всех идей, фраз и отрывков, взятых у других авторов, где бы они ни встречались в вашей работе, даже в черновиках ваших статей. Невыполнение этого требования является плагиатом, нарушением Политики академической честности.
Да, почти во всех случаях. После предъявления обвинения в академической нечестности вы должны оставаться зачисленными в класс, если только дело не будет разрешено одним из следующих двух способов:
Если вы подписали Письмо-предупреждение о решении инструктора, предложенное вашим инструктором, вы можете отказаться от курса или выйти из него после того, как Письмо-предупреждение будет одобрено Советом по вопросам академической честности.
Если Совет реабилитирует вас после слушания, вы можете прекратить участие в курсе или выйти из него. Если вы отказываетесь от занятий до того, как ваше дело будет решено, или после того, как вы будете признаны ответственными в соответствии с решением инструктора со штрафом или решением совета, вы будете восстановлены в классе.
Как бы ни было трудно остаться на курсе, в котором профессор обвинил вас в нечестности, вы должны продолжать посещать занятия и выполнять все обязанности класса.
Да. Вы несете ответственность за правильное цитирование всех идей, фраз и отрывков, взятых у других авторов, где бы они ни встречались в вашей работе, даже в черновиках ваших статей. Невыполнение этого требования является плагиатом, нарушением Политики академической честности.
Да. Хорошо будет поручить другим корректировать вашу работу, чтобы выявить орфографические, пунктуационные, синтаксические и стилистические ошибки, если такая корректура прямо не запрещена. Но вы нечестны, заявляя об авторстве любого контента, добавленного вашим другом. Ваш инструктор будет иметь полное право передать вас совету, если заподозрит, что вы получили несанкционированную помощь в выполнении задания.
Да. Передача кодов разрешений другим учащимся приравнивается к подделке подписей или фальсификации информации в официальных академических документах, таких как формы удаления/добавления, петиции, письма-разрешения или любой другой официальный университетский документ, и является нарушением Политики академической честности.
№ . Это называется «дублировать отправку». Ожидается, что учащиеся будут создавать оригинальные работы для всех своих классов. Сдавать сочинение, написанное для другого класса, нечестно не только потому, что вы искажаете его как работу, выполненную для этого класса, но и потому, что вы получили оценку и критический отзыв от своего бывшего преподавателя, что дает вам несправедливое преимущество перед одноклассниками. . Однако во многих случаях вы можете использовать предыдущее задание в качестве основы для нового. Посоветуйтесь с преподавателем, покажите ей работу и обсудите, как вы могли бы развить работу таким образом, чтобы она соответствовала требованиям класса. В конечном счете решение о том, уместно ли использовать работу, выполненную в другом классе, для своего курса, принимает ваш преподаватель.
Да . В классах, где допускается совместная работа над оцениваемыми заданиями, вы все равно должны выполнять свою собственную работу. Всегда убедитесь, что вы понимаете степень сотрудничества, которую допускает ваш преподаватель. Если вы не уверены, обратитесь за разъяснениями к инструктору. Большинство преподавателей не разрешают учащимся сдавать идентичную работу или задания, содержащие идентичную работу.
№ . Ни один преподаватель не может наказать вас за предполагаемую нечестность без соблюдения процедур, изложенных в Политике академической честности. Преподаватель может следовать процессу решения инструктора со штрафом, предоставив вам доказательства нечестности, предложив штраф, направив вас к Политике академической честности и предоставив вам до 48 часов, чтобы принять штраф.
No related posts.

Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет

Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины

Отсутствие материально-технической базы

Глупые преподаватели

Пассивность компаний

А теперь переходим к самому главному

LiveInternetLiveInternet

«Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет, — оправдания».

Жить, а не прятаться. Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет — причины

Лгу, что не люблю

В чем причина?

Афоризмы, мысли и высказывания о деньгах, бизнесе и банках

Захочешь — найдешь время, не захочешь — найдешь причину. Закон жизни? — Обсуждай

Жить, а не прятаться. Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет — причины | Психология и отношения | Здоровье

Лгу, что не люблю

В чем причина?

Лучшие цитаты для достижения успеха

Цитаты из книги «Мне тебя обещали» Эльчина Сафарли – Литрес

«Если ты действительно хочешь что-то сделать, ты найдешь способ. Если ты этого не сделаешь, ты найдешь оправдание». – Джим Рон

Великая отставка: почему рабочие говорят, что увольняются с работы в 2021 году

Многие из тех, кто сменил работу, видят улучшения

Молодежь и люди с более низкими доходами с большей вероятностью уволятся с работы в 2021 г.

Сотрудники все чаще ищут ценность и цель на работе

Разве термин «Великая покорность» не говорит нам все, что нам нужно знать?

Действительно ли работодатели должны учитывать «великое отражение» людей?

Вы верите, что в центре этого моря перемен стоит чувство собственной значимости?

Это все из-за пандемии?

Так что же делать работодателям? Просто платить людям больше?

Исчезнет ли потребность в цели с пандемией?

Как сделать трудовое соглашение более ориентированным на человека?

Великий пересмотр и новые кадровые резервы

Во всем мире сотрудники рассматривают свои варианты

Высокая мобильность между отраслями

1. Традиционалисты: звезды классического трудового резерва будет недостаточно, чтобы заполнить все вакансии

2. Самоделки: Все для автономности

3. Воспитатели и другие лица: дома, но хотят большего

4. Идеалисты: студенты и младшие совместители

5. Расслабляющие: карьера больше не на первом месте

«Вы должны найти то, что любите», — говорит Джобс.

Тест №2 : Политика академической честности : Академическая честность : Университет Рочестера

Это нечестно?

Ключ ответа

Добавить комментарий Отменить ответ