Как стать личностью — презентация онлайн
Похожие презентации:
Темперамент. Типы темперамента
Воображение и его виды
Вербальные и невербальные средства общения
Конфликты и способы их разрешения
Культурно-историческая концепция Л.С. Выготского
Кейсы (ситуации взаимодействия ребёнка и взрослого)
Гуманистическая психология
Анализ воздействия социальных сетей на формирование зависимого поведения у молодежи
Деловая коммуникация. Формы деловой коммуникации. (Лекция 2)
Технологии нейрокоррекции нарушений письменной речи младших школьников с тяжелыми нарушениями речи
1. Тема: пар.5. Как стать личностью.
Индивидуальность –этонеповторимый набор
красок для шедевра по
названию «Личность», но
еще вовсе не сам шедевр.
2. Вопросы и задания темы(пар.5)
1.2.
3.
4.
5.
Человек, индивид, личностьЭтапы становления личностиЖизненные ценности и ориентиры Мировоззрение и жизненные ценности Фазы(этапы) становления личности и их
сущность6.
Социализация –7. Агенты социализации(первичные и
вторичные): название и примеры —
3. человек Индивид, индивидуальность, личность.
природноесоциальное
4. 1. Индивид, индивидуальность, личность.
• Индивид -…• Индивидуальность — …
• Личность — …
5. 1. Индивид, индивидуальность, личность.
• Индивид (individuum — отдельный человек) это человек, как один из многих себеподобных представителей человеческого
рода.
• Индивидуальность — неповторимое
своеобразие человека, набор его уникальных
качеств.
• Личность — это устойчивая система социальнозначимых черт, характеризующих индивида,
как члена того или иного общества.
6. Индивид – конкретный представитель человеческого рода, обладающий только ему присущими признаками, определёнными генетикой.
8. Личность – индивид с приобретёнными социальными качествами.
10. Стать личностью – это значит ….
11. Стать личностью – это значит не только обладать важными для общества качествами, но и проявлять их в разнообразной
деятельности.
Известный древнегреческий баснописец Эзоп
был рабом Ксанфа. Однажды Ксанф
отправил Эзопа посмотреть, много ли
народу в бане. Вернувшись, Эзоп сказал, что
в бане один человек. Ксанф пришел в баню
и усидел, что там много народа.
— Почему ты обманул меня? — закричал он на
Эзопа.
— Взгляни на этот камень, — ответил Эзоп. — Он
лежал у порога, все спотыкались ругались,
но никто не убрал его. Нашелся лишь один,
который, споткнувшись, откинул его
подальше. Вот я и решил, что он
единственный человек в этой бане.
1) Заполните пропуски в тексте.
Можно сказать, что Ксанф употреблял понятие
«человек» в значении__________________,
а Эзоп — в значении
________________________ .
Эзоп
2) Какие особенности личности Эзопа
(древнегреческий баснописец)
проявились в этой ситуации?
14. II. Жизненные ценности и ориентиры.
15. Это то, чем человек дорожит больше всего и к чему стремится.
16. Как правило, стандартный набор ЖЦиО сводится к следующему:
17.
хорошее …..;18. — хорошее физическое здоровье;
20. — интересная и высокодоходная деятельность;
22. — крепкая и гармоничная семья;
24. — современное добротное жильё;
25. — ….
26. — возможность путешествовать и познавать мир.
27. В зависимости от индивида, перечень приоритетных ЖЦиО может различаться (порой – существенно).
28. III. Становление личности- Происходит постепенно в процессе ….
III. Становление личностиПроисходит постепенно впроцессе ….
29. III. Становление личности- Происходит постепенно в процессе социализации (приобщения к социальным нормам и ценностям).
III. Становление личностиПроисходит постепенно впроцессе социализации
(приобщения к социальным
нормам и ценностям).
30. В результате данного процесса у человека формируется мировоззрение – ….
31. Мировоззрение – система взглядов на мир, место человека в нём, смысл его жизни и деятельности.
32. Социализация – процесс …
Этапы(фазы) становления личности.
Социализация – процесс …
…
•….
…
•…
…
•…
33. Социализация – процесс становления личности.
2. Этапы(фазы) становления личности.Социализация – процесс становления
личности.
АДАПТАЦИЯ
ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ
ИНТЕГРАЦИЯ
• освоение …
• я такой же как …
• человек ищет …
• я не такой как все, я …
• человек стремится найти …
• благодаря своей индивидуальности я
могу это сделать ….
34. Социализация – процесс становления личности.
2. Этапы становления личности.Социализация – процесс становления
личности.
АДАПТАЦИЯ
• освоение действующих в той или иной группе норм,
правил, способов, действия
• я такой же как все
ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ
• человек ищет средства и способы для обозначения
своей индивидуальности
• я не такой как все, я индивидуален
ИНТЕГРАЦИЯ
• человек стремится найти лучшее применение своим
индивидуальным свойствам
• благодаря своей индивидуальности я могу это
сделать лучше, чем все
35.
Кто помогает человеку пройти путь социализации?….…
…
… … …
… … …
36. Кто помогает человеку пройти путь социализации?
Агенты социализацииПервичные
агенты -….
…
…
Вторичные
агенты -….
…
…
…
…
37. Кто помогает человеку пройти путь социализации?
Агенты социализацииПервичные агенты непосредственное влияние на
формирование личности
(ближайшее окружение)
…
…
…
Вторичные агенты опосредованное влияние на
формирование личности
(организации и учреждения)
…
…
…
38. Кто помогает человеку пройти путь социализации?
Агенты социализацииПервичные агенты непосредственное влияние на
формирование личности
(ближайшее окружение)
семья
друзья
сверстники
Вторичные агенты опосредованное влияние на
формирование личности
(организации и учреждения)
церковь
армия
СМИ
40. Задание.
• Прочитайте ситуацию изложенную вучебнике на стр.
40.41. ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
Учить параграф 1, выучитьопределения, рубрика «в классе и
дома» №4
English Русский Правила
Две тысячи лет, чтобы стать личностью
Как пережить трудные времена: ежедневные советы Psy
«Насколько высоки шансы построить семью в 46 лет?»
Мини-тест: Выберите комнату, а мы расскажем факт о вас
Две тысячи лет назад жизнь ребенка мало отличалась от жизни взрослого, а привычного понятия детства просто не существовало. Развивающие программы для детей, книги по воспитанию, осознанное родительство, юридическая защита прав ребенка — все это лишь недавно стало естественной частью нашей жизни. Мы проследили, как менялось отношение к ребенку на протяжении истории.
I-IV вв.
Родители видят в детях свою собственность: легко расстаются с ними, швыряют в реки, морят голодом, оставляют в безлюдных местах на растерзание зверям и птицам.
V–XII вв.
Раннее Средневековье не знает детства. Ребенка одевают во взрослую одежду, корсеты, доспехи.
В детях видят уменьшенную копию взрослых и наравне с ними арестовывают, пытают, казнят.
XIII век
Детские образы появляются в живописи: ангелы, младенец Иисус или нагое дитя как символ души умершего. Реальных детей художники «заметят» только спустя 400 лет.
1837
Немецкий педагог Фридрих Фребель организует первый в мире детский сад, где создает модель общественного воспитания маленьких детей. Он придумывает игрушки, которые позже назовут «развивающими».
1861
В Ясной Поляне Лев Толстой открывает Свободную школу для крестьянских детей, где применяет идеи ненасильственной педагогики.
1897
Идея свободного воспитания, основанного на саморазвитии, сформулирована американским педагогом и философом Джоном Дьюи. Ее обсуждение в разных странах мира привело к рождению новой научной дисциплины — философии образования.
1907
Доверие к детям, признание их уникальности — на этом основаны принципы педагогики итальянки Марии Монтессори.
Ее книга «Дом ребенка. Метод научной педагогики» издана издана во многих странах, в России — в 1913 и… 2005 году.
1917
25 сентября в России опубликована первая в мире Декларация прав ребенка. Ее автор, российский педагог Константин Вентцель, пишет о правах детей на жизнь, защиту, счастье и свободу.
1919
При Лиге Наций (предшественнице ООН) создан Комитет по охране детства.
Австрийский философ Рудольф Штайнер предлагает концепцию педагогики, основанной на антропологии ребенка и антропософском понимании личности.
1921
«Дети свободны быть самими собой!» — лозунг школы «Саммерхилл», созданной в Великобритании педагогом Александром Ниллом. Школа успешно работает и сегодня, ее называют самым счастливым учебным заведением в мире.
1946
ООН создает Детский фонд (Unicef) для оказания помощи европейским детям после Второй мировой войны.
«Ребенок и уход за ним» — книга американского педиатра Бенджамина Спока перевернула представление о системе и методах семейного воспитания.
Началась эра «свободного воспитания». Позже Спок откажется от идеи вседозволенности и публично попросит прощения у американских родителей за то, что «поломал их жизнь и жизнь их детей».
1959
20 ноября ООН принимает Декларацию прав ребенка, которая в числе других признает право детей «при всех обстоятельствах быть среди тех, кто первым получает защиту и помощь».
1965
«Доверие матери к своим чувствам — ключ к гармоничным отношениям взрослых и детей», — утверждает английский психоаналитик и педиатр Дональд Винникотт. Для западного общества эта мысль стала революционной: раньше многие женщины в США и Европе привыкли следовать советам специалистов, нередко не замечая, в чем действительно нуждается ребенок.
1969
Душа ребенка, его чувства и стремления, воспитание без наказания — впервые в советской педагогике об этом говорит украинский учитель Василий Сухомлинский в книге «Сердце отдаю детям».
1980
В России начинается стихийное движение «Сознательное родительство».
Главная идея — естественные роды, сближение с ребенком.
1983
В СССР выходит книга грузинского педагога Шалвы Амонашвили «Здравствуйте, дети!», в которой сформулирован один из главных принципов новой педагогики — гуманистический подход к ребенку.
1986
18 октября учителя-экспериментаторы принимают в Москве манифест «Педагогика сотрудничества». Главная идея — признание свободы и уважения нормой отношений между взрослыми и детьми, учителями и учениками. С этого документа начиналась перестройка советской школы.
1989
20 июля Генеральной Ассамблеей ООН принята Конвенция о правах ребенка — первый международный документ в области охраны детства, имеющий юридическую силу.
1992
В России принят Закон об образовании — один из самых демократичных в мире.
1995
В Семейном кодексе РФ появилась отдельная глава, посвященная правам несовершеннолетних.
2001
Компьютерные игры набирают все большую популярность среди детей и молодежи.
25 июля Россия стала первой страной в мире, признавшей киберспорт официальным видом спорта.
2007
Государство начинает помогать семьям, решившим завести еще одного ребенка. Материнский капитал можно потратить на улучшение жилищных условий, получение образования или пенсионные накопления матери.
В этом же году начинает вещание первая в России детская радиостанция. Эфир составлен с учетом особенности распорядка дня юных слушателей, содержит познавательно-развивающие и развлекательные рубрики.
2008
Российский мальчик Дима Яковлев, усыновленный американской семейной парой, погибает по неосторожности своего приемного отца Майлса Харрисона. Суд США оправдывает Харрисона, что вызывает бурную реакцию в России. В 2012 Государственная Дума принимает «Закон Димы Яковлева», запрещающий гражданам США усыновлять российских детей.
2009
Писатель Григорий Остер составляет детский вариант Конвенции ООН о правах ребенка. «Права детенышей» рассказывают содержание основного документа простым языком, понятным ребенку.
Текст детской версии Конвенции доступен на сайте.
2013
Московская школа 1465 стала первой, предлагающей специальные условия для детей с глубокими формами аутизма. Особое пространство, «ресурсная зона» помогает ребенку адаптироваться, чтобы затем он мог продолжить обучение в обычном классе. Позже в Москве начал работу проект «Ресурсная школа — территория успеха для каждого», площадками которого стали 58 организаций города.
2016-2017
Родителей подростков охватывает паника: в социальных сетях появилась игра «Синий Кит», цель которой — доведения ребенка до самоубийства. Была ли такая организация на самом деле и каковы ее цели, не удалось выяснить до сих пор. Мнение общества разделилось: одни видят в ней серьезную угрозу, другие считают, что роль «Синего Кита» в подростковых суицидах преувеличена.
2018
С 6 по 18 октября в Буэнос-Айресе пройдут третьи летние юношеские Олимпийские игры.
Изначально Олимпийские игры были соревнованием только взрослых спортсменов.
В 1998 году в Москве состоялись первые Всемирные юношеские игры, переименованные в 2010 году в Юношеские Олимпийские игры. С тех пор в международных соревнованиях участвуют спортсмены от 14 до 18 лет. Игры проводятся раз в четыре года: с 2010 года — летние, а с 2012 года — зимние.
Источник фотографий:Getty Images
Новое на сайте
«Парни не плачут»: как помочь мужчине в депрессии
Ученые обнаружили неожиданный побочный эффект у противозачаточных
Людмила Петрановская объяснила, что делать, если ребенок не слышит, пока не наорешь
«Муж плюет на меня и угрожает разводом, потому что я отказалась брать для него кредит»
От проклятия до болезни: что думали о месячных в прошлом — и как с ними справлялись
«Если вы никого не раздражаете, то, возможно, не делаете ничего важного»: 3 полезных факта для достижения успеха
«Я как бревно в постели. Можно ли пробудить в себе желание?»
«Боюсь, что будущий парень окажется таким же абьюзером, как и мой бывший»
15 простых способов стать более полезным человеком
Помогать другим полезно на многих уровнях.
Вы не только получаете удовлетворение от помощи нуждающемуся, но и получаете выгоду от возросшего чувства цели в своей жизни. Это может повысить вашу доступность на рабочем месте и сделать вас более полезным для вашей компании.
Согласно отчету Deloitte, 74% добровольцев ощущают это чувство цели в дополнение к повышению благосостояния. Было также показано, что, будучи более полезным человеком, вы увеличиваете продолжительность своей жизни и позволяете вам чувствовать чувство выполненного долга в работе, которую вы делаете.
Ниже 15 членов совета тренеров Forbes рассказывают об одной простой привычке, которую вы можете приобрести, чтобы стать более полезным человеком во всех отношениях. Вот что они сказали:
Все изображения предоставлены членами Совета Forbes.1. Не принимайте близко к сердцу
Умение не принимать близко к сердцу поможет вам лучше понимать других.
Все проходят через что-то, поэтому то, что они говорят или делают, может не иметь к вам никакого отношения. Но когда вы принимаете вещи на свой счет, вы создаете историю и суд над другим человеком, которые мешают вам увидеть более широкую картину. — Рауль Вилласис, Опыт следующего уровня
2. Ведите дневник полезности
Ведение дневника — отличный способ выработать новые привычки в различных аспектах нашей жизни. Попробуйте вести дневник, посвященный теме того, как быть полезным (аналогично дневнику благодарности). В нем фиксируйте акты полезности, которые вы наблюдаете у других, и новые идеи, которыми вы должны быть полезны окружающим. Поставьте перед собой цель ежедневно предлагать незапрошенную помощь и отслеживайте свои успехи в журнале. — Джилл Хаувиллер, Leadership Refinery
3. Положительное влияние
Легко не заметить, как ваше отношение влияет на других. Но, оставаясь позитивным и доступным, вы действительно можете помочь другим так, как вы даже не представляете.
Сосредоточьтесь на том, чтобы оказывать положительное влияние в офисе, и вы быстро поймете, что другие будут тянуться к вам, будут больше взаимодействовать с вами и добиваться вашего лидерства, когда вы меньше всего этого ожидаете. Помощь другим не всегда приравнивается к физическому действию. — Джинна МакГиннис, ReResumeMe®
4. Сосредоточьтесь на других
Благородный профессионализм заключается в том, чтобы оглянуться вокруг и увидеть, кто нуждается в помощи и помощи. Когда мы сосредоточены на других и видим потребность, мы можем вмешаться и помочь кому-то другому добиться успеха. Помощь другим в достижении успеха делает всю команду успешной. Перейдите от взгляда на свой мобильный телефон к тому, чтобы спросить, как у кого-то дела, и установить реальную связь. Требуется всего пять минут, чтобы узнать, где им нужна помощь. — Мелинда Фаутс, доктор философии, Успех начинается с тебя
Совет тренеров Forbes — это сообщество ведущих бизнес- и карьерных коучей, доступное только по приглашению.
Имею ли я право?
5. Будьте преднамеренными
Иногда нам хочется отделить свои привычки в личной жизни от привычек на работе. Но они влияют друг на друга. Поэтому постоянно спрашивайте других, как вы можете им помочь. Тогда действительно сделайте это. Чем больше вы сосредотачиваетесь на других и на служении, тем больше вы уходите со своего пути. — Кристофер Уильямс, Мудрость высокого уровня для лидеров нового поколения
6. Внимательность к расписанию
Одна из простых привычек, позволяющих стать более полезным человеком, — это помнить о других. Думайте хотя бы об одном человеке в день, которому вы благодарны. Напишите ежедневную цель помогать одному человеку в день. Ищите способы помочь, а затем действуйте. Ежедневно пишите о помощи другим, берите на себя обязательства и делайте это, и это сформирует привычку. Большинству из нас нужны напоминания гораздо больше, чем нам нужны инструкции, поэтому запланируйте повторяющиеся ежедневные напоминания.
— Лори Садбринк, Unlimited Coaching Solutions, Inc.
7. Спрашивайте у других искренние отзывы
Если вы просто спросите своего начальника, коллег, сотрудников и клиентов, это не только поможет вам стать более полезным человеком, но и даст вам надежную оценку вашей производительность. Запланируйте это ежеквартально или в конце проектов. Два простых вопроса являются ключевыми: «Что было самым полезным, что я сделал во время нашего сотрудничества?» и «Что вы предлагаете мне улучшить в следующий раз?» — Лорен Марголис, ООО «Обучение и лидерство»
8. Спросите себя, кем вы становитесь
В течение дня, когда я принимаю решения, я сознательно спрашиваю себя: «Кем я становлюсь?» Поэтому, когда вы знаете, кем хотите быть, начните делать то, что соответствует тому, кем вы хотите стать. Чаще задавайте себе этот вопрос, и если то, что вы делаете, не соответствует тому, чтобы стать более полезным человеком, не делайте этого. — Дон Али, счастливое богатое великое тело
9.
Хватит говорить «но»
Слово «но» обычно блокирует общение и воображение. Чтобы быть более полезным человеком, найдите способы сказать «да, и» вместо слова «но». Если у кого-то есть идея, подтвердите их веру и поднимите идею. Говоря «но», вы не только списываете это со счетов, но и ставите свой собственный вариант и утверждение выше их. — Дженнифер Оленичак Браун, «Увлекательный педагог»
10. Когда вы задаете вопросы, оставайтесь рядом, чтобы получить ответ
Главное, что стоит между полезным и вредным, — это присутствие и заинтересованность в поддержке. Закрытие или движение дальше, когда вы предоставили кому-то слово, ведет к обиде, недоверию и отчуждению. Быть полезным означает слушать обоими ушами, обоими глазами и принимать активное положение тела. Когда кто-то чувствует, что его слушают, он чувствует, что его ценят и ему помогают. — Лаура ДеКарло, организация Career Directors International
11. Пожертвуйте своим временем
Лучший способ продемонстрировать свою готовность помочь другим — это пожертвовать своим временем.
Время — это драгоценный товар, который вы не можете сделать больше. Когда мы отдаем свое время служению другим, не ожидая отдачи, это посылает четкий сигнал о том, что мы их ценим. Пожертвование вашего времени, которое показывает, что вы заботитесь о нем, возможно, является одной из величайших услуг, которые вы можете оказать. — Эрин Урбан, UPPSolutions, LLC
12. Практикуйте эмпатию
Самый простой способ стать более полезным — начать с понимания тяжелого положения окружающих вас людей. Мы часто настолько сосредоточены на том, что должны делать, что не тратим достаточно времени на то, чтобы понять, что чувствуют другие. Как только мы это сделаем, станет легче стать более полезным. — Дональд Хаттер, Donald Hatter Inc.
13. Построение межличностных отношений
Развитие межличностных отношений с вашими коллегами укрепит доверие и открытость, делая их более склонными просить о помощи. Поэтому каждый день уделяйте некоторое время тому, чтобы узнать других, задавая открытые вопросы, которые помогут вам понять их ближайшие и долгосрочные цели.
Вы, вероятно, узнаете о различных способах, которыми вы можете быть для них ресурсом. — Лаура Бергер, Berdeo Group
14. Будьте «целенаправленно»
Никто из нас здесь не по ошибке, мы родились именно в это время в истории по какой-то причине, мы здесь нарочно. Каждое утро находите минутку и спрашивайте себя: «Я живу своей жизнью намеренно?» Вы делаете все возможное, чтобы сделать вашу жизнь и ваши отношения значимыми? Это не генеральная репетиция! У нас есть одна жизнь, так что живите ею, зная, что вы здесь «нарочно». — MJ Impastato, h3H Systems
15. Будьте активным слушателем
Когда мы уделяем время тому, чтобы по-настоящему слушать, это не только меняет ход разговора, но и помогает нам лучше понять некоторые вещи, которые не были сказаны. Очень часто мы увязаем в том, чтобы донести свою точку зрения, но если мы найдем время, чтобы выслушать, мы получим гораздо больше. Это также укрепляет отношения, поскольку люди чувствуют себя признанными и понятыми, когда чувствуют, что их услышали.
— Джина Гомес, Джина Гомес, бизнес-тренер
7 человек, которые помогут вам добиться успеха на работе
Пути карьеры обычно запутаны. Простая и общепринятая концепция карьерного пути состоит в том, чтобы начать с какой-нибудь начального уровня в данной области, постепенно продвигаться вверх по лестнице и, в конце концов, уйти на пенсию, как только вы нашли удовлетворение где-то на вершине или около нее. Большинство из нас никогда не пойдут по этому пути, и это, вероятно, хорошо. Вместо этого мы будем начинать с самого низа, прыгать между отраслями, начинать бизнес, терпеть неудачу, начинать снова и, возможно, пересматривать эти варианты несколько раз.
Какая работа для тебя самая лучшая?
Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:
Маркетинг
Продажи
Данные
Управление персоналом
Обслуживание клиентов
Разработка программного обеспечения
Управление продуктами
90 002 ОбразованиеДизайн и UX
Администрация
Как многолетний опыт у вас есть?
0–1 год
1–5 лет
5–10+ лет
Какие преимущества компании для вас наиболее важны?
Медицинское страхование
Оплачиваемый отпуск
Возможности удаленной работы
Стоматологическая страховка
401k С соответствием
Страхование зрения
Продвижение изнутри 90 003
Гибкий график работы
Персональные больничные
Бонус за результат
Расчет твоя работа соответствует.
..
Менять или развивать свою карьеру интересно, но это никогда не бывает легко. Приобретать новые навыки, изучать новые варианты и находить альтернативные пути сложно в одиночку, а принять окончательное решение еще сложнее. К счастью, есть много типов людей, которые могут помочь вам найти нужные ресурсы, получить нужные навыки и принять правильные решения для вашего будущего. Вам просто нужно знать, где их найти:
1. Наставники
Наставники — идеальные контакты для любого начинающего профессионала, потому что они приносят пользу: опыт. В большинстве случаев ваши наставники уже были на вашем месте и точно знают, с какими типами разочарований и с какими конфликтами вы сталкиваетесь. Они принимали трудные решения и видели последствия этих решений, и вы можете использовать их опыт, чтобы взглянуть на свою ситуацию в перспективе. Наставники дадут вам бесплатные советы, и у них даже могут быть контакты в отрасли, которые могут помочь вам в достижении ваших карьерных целей — будь то поиск новой должности или использование новых ресурсов на вашей текущей работе.
2. Выпускники
Ассоциация выпускников вашего университета является бесценным ресурсом для построения вашей карьеры. Поскольку вы будете работать в тесной сети коллег с разным карьерным опытом, вы столкнетесь с рядом различных потенциальных карьерных путей, отраслей и опыта. Взаимодействуя с другими выпускниками и регулярно читая публикации выпускников, вы мгновенно откроете для себя ряд новых потенциальных возможностей. Даже если вы решите не принимать активное участие в официальной «ассоциации выпускников» вашей школы, вы можете общаться со своими бывшими одноклассниками и преподавателями, чтобы узнавать о новых возможностях и обмениваться идеями.
3. Сетевики
В большинстве крупных городов США существуют десятки профессиональных сетевых групп, посвященных исключительно тому, чтобы дать людям возможность познакомиться с новыми людьми, и большинство из них бесплатны или недороги. Вы никогда не знаете, кого вы можете встретить на одном из таких мероприятий, но в этом и заключается одно из величайших преимуществ нетворкинга для продвижения вашей карьеры — разнообразие.
Взаимодействуя с другими профессиональными сетевиками, вы узнаете о новых отраслях, новых подходах и о том, как другие люди строили и управляли своей карьерой. Если вам нужен совет или просто какая-то точка зрения, сетевые мероприятия — отличное место для посещения.
4. Члены общественных групп
Скорее всего, поблизости от вас действует как минимум несколько местных общественных организаций или некоммерческих групп. Это может быть что угодно: от организаций малого бизнеса до семинаров для предпринимателей и групп развития района. Изучите типы групп, доступных в вашем регионе, и не бойтесь выйти за пределы своей зоны комфорта — большинство этих организаций существует, чтобы помогать людям, как они могут, и не откажут вам, если вы проявите искренний интерес к их программы. Поговорите с отдельными участниками, чтобы почувствовать динамику группы, и заведите новые контакты.
5. Волонтеры
Волонтерство — это всегда отличный способ познакомиться с новыми людьми, и волонтеры, которых вы встретите, станут ценным дополнением к вашей профессиональной сети.
Возможно, они смогут порекомендовать вас на новую вакансию в своей компании или увидят в вас потенциал в качестве партнера для нового предприятия, которое они запускают. Поскольку вы будете работать вместе в контексте, не связанном с вашей обычной работой, это прекрасная возможность узнать больше о ваших потенциальных карьерных способностях. Кроме того, перечисление волонтерского опыта в резюме еще никому не повредило.
6. Друзья
Никогда не недооценивайте влияние друзей на вашу карьеру. Если вы окружите себя профессионалами-единомышленниками, вы можете работать вместе, чтобы делиться советами и опытом, чтобы вместе продвигаться в своем бизнесе. Если вы окружите себя людьми из разных отраслей и с разным уровнем занятости, вы получите новые перспективы, которые помогут вам контекстуализировать свое собственное положение и карьерное будущее. Независимо от того, какую карьеру имеют ваши друзья, вы всегда можете рассчитывать на их честное мнение и личный совет, что необходимо при планировании вашей будущей карьеры.
7. Семья
И последнее, но не менее важное: ваша семья поможет вашей карьере процветать. У ваших родителей или братьев и сестер могут быть контакты, которые могут помочь вам найти новую должность или новый ресурс, и у них может быть опыт, которым они могут поделиться с вами, чтобы направить вас в правильном направлении. Ваш супруг может помочь вам принять трудные решения и объективно определить, что лучше для вас в жизни. И самое главное, ваша семья будет рядом с вами, независимо от того, какую карьеру вы выберете, к лучшему или к худшему, поэтому вы знаете, что у вас всегда будет система поддержки, на которую можно положиться.
В конечном счете, выбор карьеры зависит от вас. Вы найдете позиции, вы разовьете навыки и будете принимать окончательные решения. Но эти семь человек помогут вам на этом пути. Установление новых контактов и обращение за помощью могут стать лучшим карьерным решением, которое вы когда-либо принимали. Вы никогда не знаете, где и как представится ваша следующая возможность.