Личностный статус: Социальный статус — определение, примеры, виды

2. Личный и социальный статус человека. Социальные роли . Обществознание

Статус — это определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.

Социологи выделяют два вида статуса: личный и приобретенный. Личным статусом называется то положение человека, которое он занимает в так называемой малой, или первичной, группе, в зависимости от того, как в ней оцениваются его индивидуальные качества. С другой стороны, в процессе взаимодействия с другими индивидами каждый человек выполняет определенные социальные функции, которые определяют его социальный статус.

Социальным статусом называется общее положение личности или социальной группы в обществе, связанное с определенной совокупностью прав и обязанностей. Социальные статусы бывают предписанные и приобретенные (достигнутые). К первой категории относятся национальность, место рождения, социальное происхождение и т. п., ко второй — профессия, образование и др.

В любом обществе существует некоторая иерархия статусов, которая представляет собой основу его стратификации. Определенные статусы являются престижными, другие — наоборот. Престиж — это оценка обществом социальной значимости того или иного статуса, закрепленная в культуре и общественном мнении. Эта иерархия формируется под влиянием двух факторов:

а) реальной полезности тех социальных функций, которые выполняет человек;

б) системы ценностей, характерной для данного общества.

Если престиж каких-либо статусов является необоснованно завышенным или, наоборот, заниженных, обычно говорят, что имеет место утрата равновесия статусов. Общество, в котором наблюдается подобная тенденция к утрате этого равновесия, неспособно обеспечить свое нормальное функционирование. От престижа необходимо отличать авторитет. Авторитетом называют степень признания обществом достоинства личности, конкретного человека.

Социальный статус личности прежде всего оказывает влияние на ее поведение. Зная социальный статус человека, можно легко определить большинство качеств, которыми он обладает, а также предсказать действия, которые он будет осуществлять. Подобное ожидаемое поведение человека, ассоциируемое с тем статусом, который он имеет, принято называть социальной ролью. Социальная роль фактически представляет собой некоторый образец поведения, признанный целесообразным для людей данного статуса в данном обществе. Фактически роль дает образец, показывающий, как именно следует действовать индивиду в той или иной ситуации. Роли различаются по степени формализации: некоторые из них определены очень четко, например, в военных организациях, другие весьма расплывчато. Социальная роль может быть закреплена за человеком как формально (например, в законодательном акте), так носить и неформальный характер.

Любой индивид представляет собой отражение всей совокупности общественных отношений своей эпохи. Поэтому каждый человек обладает не одной а целым набором социальных ролей, которые он играет в обществе. Их совокупность называется ролевой системой. Подобное многообразие социальных ролей может стать причиной внутреннего конфликта личности (в том случае, если какие-то из социальных ролей противоречат друг другу).

Ученые предлагают различные классификации социальных ролей. Среди последних, как правило, выделяют так называемые основные (базисные) социальные роли. К ним относятся:

а) роль труженика;

б) роль собственника;

в) роль потребителя;

г) роль гражданина;

д) роль члена семьи.

Однако, несмотря на то что поведение личности во многом определяется тем статусом, который она занимает, и теми ролями, которые играет в обществе, она (личность) тем не менее сохраняет свою автономию и имеет определенную свободу выбора. И хотя в современном обществе наблюдается тенденция к унификации и стандартизации личности, полной ее нивелировки, к счастью, не происходит.

Индивид имеет возможность выбирать из множества социальных статусов и ролей, предлагаемых ему обществом, те, которые позволяют ему лучше реализовать свои планы, максимально эффективно применять свои способности. На принятие человеком той или иной социальной роли влияют как социальные условия, так и его биологические и личностные особенности (состояние здоровья, пол, возраст, темперамент и ДР.). Любое ролевое предписание намечает только общую схему поведения человека, предлагая осуществить выбор путей его исполнения самой личности.

В процессе достижения определенного статуса и исполнения соответствующей социальной роли может возникнуть так называемый ролевой конфликт. Ролевым конфликтом называется такая ситуация, в которой человек сталкивается с необходимостью удовлетворять требования двух или более несовместимых ролей.

Личный кабинет — Клуб Друзей

Давай дружить

Зарегистрируй Карту Друга

Копи бонусы

Получай бонусы за каждую покупку в магазинах SPAR, «Семья» и «Победа»

Получай комплименты

Оплачивай покупки бонусами и пользуйся скидками, доступными только для участников Клуба Друзей

Пластиковую карту можно приобрести в супермаркетах SPAR, универсамах “Семья” и “Победа“, или скачать мобильное приложение Клуба Друзей и получить виртуальную карту бесплатно.

За каждую покупку с предъявлением Карты Друга в магазинах партнёров мы начисляем бонусы. Нужно просто показать карту кассиру — после оплаты покупки произойдёт пополнение бонусного счёта. Важно: бонусы не могут быть начислены на алкогольные напитки, пиво, табачные изделия и акционные товары.

В программе есть 3 уровня участия — 3 статуса: Приятель, Друг и Лучший друг. Чем больше сумма твоих покупок с Картой Друга, тем выше статус. Чем выше статус, тем больше бонусов ты получаешь за покупку товаров по акциям Клуба Друзей. На высшем статусе — самые интересные комплименты от партнеров Клуба!

 

Получай больше бонусов за покупку товаров, которые участвуют в акциях Клуба Друзей. А ещё с Картой Друга ты сможешь пользоваться лучшими скидками, которые недоступны обычным покупателям.

 

Загрузи мобильное приложение Клуба Друзей на свой смартфон: с ним пользоваться всеми преимуществами участия в программе ещё удобнее! Просто предъявляй карту с экрана телефона, чтобы получать бонусы.

assets/templates/site/pdf/20230327buklet.pdf

Новый каталог 27.03 — 02.04 уже на сайте

Новости и акции

Подарок в день рождения от «Клуба Друзей»!

Стань нашим лучшим другом

ВСЕ НОВОСТИ

Партнеры

Отображать на карте Все партнерыПобедаSPARСемья

Электронная почта

Приложить изображение

Перетащи изображение сюда

или

Спасибо за отзыв!

Твоё мнение очень важно для нас!

личный статус Определение | Law Insider

• означает, что один или несколько несовершеннолетних проживает с:

• означает холост, состоит в браке, как это признано штатом Коннектикут, овдовел, живет отдельно или разведен;

• в отношении сотрудника означает отсутствие сотрудника в его/ее штаб-квартире или географическом местоположении по делам Института юстиции Британской Колумбии с разрешения работодателя, но статус командировки не распространяется на сотрудников, временно назначенных на должность за пределами о его/ее штаб-квартире или географическом местонахождении или полевым сотрудникам;

• уровень участника» означает статус организации B-BBEE в соответствии с кодексом передовой практики по расширению экономических прав и возможностей чернокожих, изданным в соответствии с разделом 9 (1) Закона о расширении экономических прав и возможностей чернокожих на широкой основе;

• означает (i) для сотрудников отсутствие каких-либо перерывов или увольнений в качестве сотрудника, (ii) для директоров отсутствие исключения Директора из Совета по уважительной причине (по решению акционеров Компании) , и (iii) для Консультантов, отсутствие какого-либо прерывания, истечения срока или прекращения консультационных или консультационных отношений такого лица с Компанией или любой Дочерней компанией или возникновение любого события прекращения, как указано в Соглашении о присуждении такого лица. Активный статус не считается прерванным (A) для сотрудника в случае отпуска по болезни, беременности и родам, отпуска по уходу за младенцем, отпуска по неотложной медицинской помощи, отпуска по военной службе или любого другого отпуска, надлежащим образом взятого в соответствии с политикой Компании. или любой соответствующей Дочерней компании, которая может действовать время от времени, и (B) для Консультанта, в случае любого временного перерыва в доступности такого лица для предоставления услуг Компании или любой Дочерней компании, которая была предоставлена ​​​​в письменной форме уполномоченное должностное лицо Общества. Всякий раз, когда в соответствии с применимым законодательством применяется обязательный выходной период в отношении прекращения службы в качестве сотрудника, Активный статус считается прекращенным после получения таким Сотрудником уведомления об увольнении в любой форме, предусмотренной применимым законодательством.

• означает статус практикующего врача, имеющего лицензию или зарегистрированного в соответствии с главой 153 Кодекса штата Айова, который в настоящее время не занимается стоматологической практикой, гигиеной зубов или оказанием стоматологической помощи в штате Айова и который заплатил требуемую плату за продление, но которые не соответствуют требованиям для продолжения образования.

• средство для личного пользования физического лица

• средство профессиональной или технической экспертизы

• означает признание государством-членом гражданина третьей страны или лица без гражданства беженцем;

• означает иск о необоснованном увольнении, неоправданном неблагоприятном положении, дискриминации, сексуальных или расовых домогательствах или принуждении в отношении членства или не членства в профсоюзе или организации работников.

• означает отсутствие какого-либо перерыва или прекращения работы в качестве Сотрудника или Консультанта. Непрерывный статус сотрудника или консультанта не считается прерванным в случае: (i) отпуска по болезни; (ii) военный отпуск; (iii) любой другой отпуск, утвержденный Администратором, при условии, что такой отпуск предоставляется на срок не более девяноста (9)0) дней, если повторное трудоустройство по истечении такого отпуска не гарантируется контрактом или законом, или если иное не предусмотрено политикой Компании, принимаемой время от времени; или (iv) в случае передачи между местонахождениями Компании или между Компанией, ее Материнскими компаниями, Дочерними компаниями, Аффилированными лицами или их соответствующими правопреемниками. Изменение статуса с Сотрудника на Консультанта или с Консультанта на Сотрудника не означает прерывание Статуса непрерывного обслуживания.

• существует на любую дату, если на эту дату Заемщик не имеет права на получение Статуса Уровня I, Статуса Уровня II, Статуса Уровня III, Статуса Уровня IV или Статуса Уровня V.

• означает портативный компьютер или портативный компьютер, включая принадлежности или приспособления. Сюда не входят iPhone, Blackberry, другие смартфоны или персональные цифровые помощники.

• означает принятие комиссией по аккредитации или лицензированию программы или услуги другим органом по аккредитации вместо аккредитации на основе рассмотрения и оценки подразделением.

• означает компьютеры на базе микропроцессора, которые обычно предназначены для использования одним человеком и которые обычно хранят информационные данные на внутреннем жестком диске этого компьютера или подключенном периферийном устройстве. Персональный компьютер можно найти в различных конфигурациях, таких как ноутбуки, нетбуки и настольные компьютеры.

• означает отсутствие какого-либо перерыва или прекращения работы в качестве Сотрудника. Непрерывный статус работника не считается прерванным в случае отпуска, письменно согласованного Компанией, при условии, что такой отпуск длится не более 90 дней или повторное трудоустройство по истечении такого отпуска гарантируется контрактом или законом.

• означает отсутствие прерывания или прекращения службы в качестве Директора.

• существует на любую дату, если на эту дату Заемщик не имеет права на получение Статуса Уровня I, Статуса Уровня II, Статуса Уровня III или Статуса Уровня IV.

• означает данные, полученные из актов гражданского состояния и соответствующих отчетов.

• означает 12-месячный период после

• означает квалификацию Вклада и Распределения, взятых вместе, (a) как реорганизацию, описанную в Разделах 355(a) и 368(a)(1)(D) Кодекса, (b) как сделку в которой распределяемые таким образом акции являются «квалифицированным имуществом» для целей Разделов 355(d), 355(e) и 361(c) Кодекса и (c) как сделка, в которой Материнская компания, SpinCo и акционеры Материнской компании признают отсутствие дохода или прибыли для целей федерального подоходного налога США в соответствии с Разделами 355, 361 и 1032 Кодекса, за исключением, в случае Материнской компании и СпинКо, внутригрупповых статей или счетов избыточных убытков, принимаемых во внимание в соответствии с Положениями Министерства финансов, обнародованными в соответствии с Статья 1502 Кодекса.

• описывает статус лица, которое является или было директором, должностным лицом, доверенным лицом, генеральным партнером, менеджером, управляющим членом, доверенным лицом, сотрудником или агентом Компании или любого другого Предприятия (как определено ниже), которому такое лицо является или служил по запросу Компании.

• означает судно, на котором в качестве основного источника движения используется подвесной или внутренний двигатель, приводящий в действие водометный насос, и которое предназначено для управления человеком, сидящим, стоящим или стоящим на коленях на судне, а не обычный метод сидения или стояния в сосуде.

• Отдельное жилище Пожертвование 1 Всего: 1 Статус индивидуального ресурса: Гараж Не пожертвование 1 Всего: 1 0000 00xx Xxxxxx Xxxxx 000-0000-0000 Основная информация о ресурсе: Отдельное жилище, Stories 2.00, Style: Italianate, ca 2000 Февраль 2007 : Этот дом в итальянском стиле имеет виниловый сайдинг на деревянном каркасе. Фундамент монолитный бетонный блок. Имеется 1-этажное 2-х пролетное полушатровое крыльцо с битумной черепицей и квадратными столбами. Окна 4/4 двойные виниловые. Крыша имеет ложную мансарду с битумной черепицей и без видимого дымохода. В этом трехпролетном доме также есть ложные мундштуки на окнах и решетка под крыльцом.

• означает предприятие, принадлежащее ветерану-инвалиду, расположенное в штате Теннесси и отвечающее критериям Кодекса штата Теннесси. Анна. § 12-3-1102(8). «Ветеран службы-инвалид» означает любое лицо, которое достойно служило на действительной военной службе в вооруженных силах Соединенных Штатов с не менее чем двадцатью процентами (20%) инвалидностью, которая связана со службой, т. е. инвалидность была получена или усугубилась в несение службы на действительной военной, морской или воздушной службе.

• или «общая государственная помощь школам» означает общую совокупную сумму всех средств, причитающихся округу, промежуточному округу или другой организации в соответствии со всеми положениями этого закона.

Понимание дискриминации по признаку пола в законах о личном статусе

Дискриминационные по признаку пола законы о личном статусе нарушают гражданские и политические права женщин. Почти в 25 % стран мира женщинам и некоторым мужчинам запрещено передавать свое гражданство или гражданство своим детям и/или супругам на равной основе9.0005

Дискриминация по признаку пола в законах о личном статусе негативно влияет на способность женщин вести различные аспекты своей повседневной жизни. Дискриминация выходит за рамки семейного права и супружеских отношений и запрещает право на получение гражданства, поездки, участие в общественной жизни и т. д. 

Что такое дискриминация по личному статусу?

Дискриминация по признаку пола в личном статусе включает:

• Права на гражданство и гражданство
• Доказательства0006
• Путешествия
• Проституция

Почему это проблема?

Дискриминация по признаку пола в законах о личном статусе негативно влияет на способность женщин вести различные аспекты своей повседневной жизни. Для целей настоящего отчета мы разделяем законы о личном статусе на категории, включающие помимо семейного права и супружеских отношений (см. раздел о семейном положении), в частности, законы, регулирующие права на предоставление гражданства, а также права на поездки, участие в общественной жизни и т. д.

Каково влияние на женщин и девочек?

Дискриминационные по признаку пола законы о личном статусе нарушают гражданские и политические права женщин. Почти в 25 % стран мира женщины и некоторые мужчины лишены возможности передавать свое гражданство или гражданство своим детям и/или супругам на равной основе, что делает их и их семьи незащищенными и ограничивает их участие в общественной жизни и мир вне семьи. Также и в общественной жизни, если показания женщины в суде стоят вдвое меньше, чем показания мужчины, то она сама рассматривается законом как вдвое меньше, чем показания мужчины, что ограничивает доступ к правосудию и средствам правовой защиты. Женщины не могут свободно передвигаться, если им нужно разрешение своего опекуна, чтобы путешествовать самим или чтобы их ребенок путешествовал с ней, или выражать свое мнение, если их одежда предписывается законом. Только женщины также могут быть подвергнуты наказанию, если они будут признаны «проститутками».

Что нужно изменить?

Equality Now продолжает призывать к полному равенству в правах на гражданство во всем мире, опираясь на прогресс, достигнутый после наших отчетов по защите интересов, в том числе «Состояние, в котором мы находимся — прекращение сексизма в законах о гражданстве». Глобальная кампания за равные права гражданства также набирает обороты среди правительств, агентств ООН и гражданского общества, чтобы положить конец дискриминации по признаку пола в законах о гражданстве.

Для достижения правового равенства мы призываем к полной реализации Пекинской платформы действий и изменению или отмене любых дискриминационных по признаку пола законов и обеспечению конституционных гарантий недискриминации по признаку пола выше любых других прав, в том числе на культуру, традиции , и религия.

Рекомендации Пекинской платформы действий

Стратегическая цель 1.