7 настоящих людей-киборгов (фото и видео)
Вместе с ноутбуками, смартфонами и планшетами мы получили технологии, которые обеспечивают множество усовершенствованных способов подключиться к внешнему миру. В действительности грань между технологиями и реальностью стала необычайно тонкой. Заглядывая в будущее, несложно представить, что эта грань полностью исчезнет, когда люди и технологии сольются воедино и станут неразличимыми. Некоторые философы и ученые считают, что этой технологической сингулярности можно достичь лишь за несколько поколений. Иными словами, мы быстро продвигаемся к моменту, когда люди станут киборгами.
А ведь для некоторых из нас это будущее уже настало. Кибернетические технологии развились до момента, когда вполне можно сказать, что бионические люди перестали быть предметом научной фантастики. Не верите? Предлагаем познакомиться с настоящими киборгами – людьми, которые частично остались живым организмом, а отчасти добровольно стали машиной.
Нейл Харбиссон
Художник Нейл Харбиссон родился с ахроматопсией, т.е. крайней степенью дальтонизма, когда человек может видеть только в черно-белых тонах. Однако теперь его способности распознавать цвета значительно превосходят границы обычного человеческого восприятия.
Как это стало возможно? Нейл снабжен специальным электронным глазом, который передает воспринимаемые цвета в форме звуков музыкальной гаммы. Иными словами, устройство позволяет ему «слышать» цвет. Нейл настолько привык к устройству, что его мозг сформировал новые нейронные связи, позволяющие ему развить усовершенствованный способ восприятия.
«Сначала мне приходилось запоминать названия, которые вы даете каждому цвету, и ноты, но со временем вся эта информация стала восприятием, — рассказывает Харбиссон. – Когда я начал видеть цветные сны, то ощутил, что программное обеспечение и мой мозг объединились».
Нейлу настолько нравится его статус киборга, что он основал международную организацию, помогающую другим людям обрести бионические устройства.
Кевин Уорвик
Профессор кибернетики из Университета Ридинга в Великобритании Кевин Уорвик очень серьезно подходит к своей работе. Настолько серьезно, что он сам и его работа слились воедино. Кевин является основателем проекта «Киборг». Используя себя в качестве подопытного кролика, он выполняет свою миссию, цель которой – стать самым завершенным киборгом в мире.
Уорвик с 1998 года экспериментирует с различными электронными имплантатами, когда он поместил в руку микрочип, позволяющий удаленно управлять дверями, освещением, обогревателями и различными электронными устройствами во время передвижения из комнаты в комнату.
В видеоролике вы можете узнать о его истории и новых возможностях.
Джесс Салливан
Кибернетические технологии, очевидно, наиболее полезны для ампутантов. Мы могли бы представить себе мир будущего, когда каждый человек, потерявший конечность, снабжен роботизированным аналогом, который подключен к нервной системе и дает возможность управления, как нормальной конечностью.
Джесс Салливан – настоящий пионер в этой сфере. Он удачно стал одним из первых киборгов в мире, когда получил бионическую конечность, подключенную через нервно-мускульный трансплантат. Джесс может не только мысленно контролировать новую руку, но и ощущает тепло, холод и степень давления, прилагаемого устройством.
Джерри Джалава
Джерри Джалава – это отличный пример того, что киборгом стать не так уж и сложно, причем даже в домашних условиях. Потеряв палец в аварии, Джерри решил вставить в протез 2-гигабайтное устройство USB. Оно не загружает информацию непосредственно в нервную систему и не выполняет подобные технологические чудеса, но зато гораздо удобнее брелока с накопителем USB.
Клаудия Митчелл
Клаудия Митчелл стала первой женщиной-киборгом, когда ее снабдили бионической конечностью. Ее роботизированная рука похожа на устройство Джесса Салливана. Конечность подключена к нервной системе, обеспечивая мысленное управление.
Источник: MNN
- бионические конечности
- искусственное зрение
- люди киборги
- трансплантаты
гриндер биохакинг сделай сам биохакеры экспериментируют сами
Текст подзаголовка
Биохакеры Grinder стремятся создать гибрид машинной и человеческой биологии, вживляя устройства в свои тела.
- Автор:
Имя автора
Quantumrun Foresight
- 29 сентября, 2022
Биохакинг Гриндера — это результат эволюции трансгуманизма, философского движения, которое стремится к слиянию людей с машинами с помощью технологий. Основная цель трансгуманистов — технологически улучшить человеческое тело — вспомните слуховые аппараты, протезы ног и кардиостимуляторы. Однако метод, с помощью которого гриндеры достигают этого, становится все более опасным.
Контекст биохакинга Гриндера
Майкл Шрейдж впервые использовал термин «биохакинг» в статье Washington Post 1988 года под названием «Игра в Бога в вашем подвале». Шраге предсказал, что генные инженеры-любители будут использовать методы молекулярной биологии и генной инженерии, чтобы манипулировать формами жизни. Шраге сравнил биохакеров с компьютерными хакерами своего времени, охарактеризовав их как мошенников-операторов, которые берут под контроль механизмы самой жизни и трансформируют их в обход законов биологии. Несмотря на этические проблемы, биохакинг хорошо известен своим освободительным и демократизирующим потенциалом.
Гриндеры — это биохакеры, которые пытаются стать киборгами, вживляя гаджеты и машины себе под кожу. Люди, занимающиеся биохакингом своего тела, экспериментируют с различными устройствами, включая метки RFID (радиочастотная идентификация), чипы ближней радиосвязи (NFC), хранилища данных и биосенсоры. Другие гриндеры используют лишение кислорода, микродозирование или инъекции для улучшения и восстановления функций организма. Некоторые ученые все больше обеспокоены тем, что поощряет и представляет самостоятельный биохакинг: опасные для жизни эксперименты на себе без присмотра.
Разрушительное воздействие
По иронии судьбы, некоторые из наиболее популярных гриндер-биохакеров сами являются учеными. Примером может служить доктор Джозия Зайнер, бывший ученый НАСА (Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства) со степенью доктора философии. в биохимии. Зайнер привлек международную аудиторию через свой канал на YouTube, на котором были записаны его эксперименты. Его биохакерские проекты навсегда оставили шрамы на его предплечье в результате попытки ввести ДНК медузы в его клетки. Делая это, он надеялся изменить свой геном с помощью технологии редактирования генов CRISPR, чтобы сделать свои мышцы сильнее. Канал Зайнера на YouTube в конечном итоге был удален за нарушение условий обслуживания. Тем не менее, он продолжает общаться со своей аудиторией через сайт the-Odin.com, где он продает наборы DIY CRISPR за 169 долларов США и наборы для тканевой инженерии за 500 долларов США.
Несмотря на то, что отдельные гриндеры реализовывали экстремальные проекты, есть некоторые исследования в области биохакинга, которые контролируют исследователи и компании. Например, в 2017 году американская технологическая компания Three Square Market предложила своим сотрудникам вживить микрочипы, которые будут открывать двери, входить в их компьютеры и покупать закуски в торговых автоматах. Чипы — это пассивные устройства, которые используют разные радиочастоты для работы без батареи или источника питания. Они не будут работать, пока не вступят в контакт с другим устройством, которое может прочитать данные, хранящиеся внутри. Этот тип технологии RFID может помочь людям с ограниченными возможностями; Примером этого является то, что люди с ограниченной ловкостью могут найти чрезвычайно полезным RFID-имплант, который может открывать двери и подключаться к устройствам.
Последствия гриндер-биохакинга
Более широкие последствия гриндер-биохакинга могут включать:
- Больше знаменитостей-гриндеров с культовыми поклонниками, среди которых есть люди, которые сами заинтересованы в том, чтобы стать гриндерами.
- Правительства, регулирующие пространство биохакинга; например, требуя, чтобы комплекты DIY CRISPR содержали предупреждения и заявления об отказе от ответственности национального департамента здравоохранения.
- Гриндеры и авторитетные исследовательские институты сотрудничают в экспериментах над устройствами, которые могут помочь восстановить зрение, подвижность и слух.
- Научное сообщество разделилось на тех, кто считает биохакинг любительским и опасным движением, и тех, кто считает, что эта практика демократизирует научные исследования. Может усилиться давление с целью создания глобального стандарта этики биохакинга.
- Больше биотехнологических компаний, работающих с шлифовальными машинами для тестирования имплантатов устройств.
Вопросы для комментариев
- Как гриндер-биохакинг может еще больше демократизировать общество?
- Каковы другие потенциальные опасности самостоятельных экспериментов с гриндером?
Добавить в список
3 важные роли в любом бизнесе: искатели, наблюдатели и измельчители
Присоединяйтесь к топ-менеджерам в Сан-Франциско 11–12 июля, чтобы узнать, как лидеры интегрируют и оптимизируют инвестиции в ИИ для достижения успеха . Узнать больше
Когда успех стартапа превышает чье-либо воображение, естественно возникает вопрос: Почему он взлетел? Спросите 10 человек, связанных с компанией, и вы получите 10 разных историй: во-первых, это был основатель; с другой стороны, ранний доступ к своей целевой аудитории; в-третьих, ценовая политика отличала ее от конкурентов; и так далее. Кроме того, есть компании, которые занимаются умной областью на развивающемся рынке, имеют отличную команду, усердно работают и все равно терпят неудачу. Было написано множество постмортемов о причинах провала стартапа (вот список из 101 из них). Хотя у каждой отдельной технологической компании есть миллион уникальных проблем, для того, чтобы компания вообще была успешной, ей нужны три вещи, или, точнее, три типа людей: искатели, контролеры и измельчители.
Искатели: Отделы продаж и маркетинга
Члены отдела продаж и маркетинга являются вашими Искателями. От позиционирования вашего продукта до поиска вашей аудитории — их работа заключается в том, чтобы представить вас нужным людям — и многим из них. Эта роль меняется со временем и включает в себя удовлетворение очень разных потребностей на ранних этапах (например, привести вас к вашим первым пяти клиентам) и на более поздних этапах (например, привести вас к следующему миллиону). Технические основатели иногда склонны недооценивать эту роль или очень сдержанно относятся к «продажам», но в своих лучших проявлениях Искатели не просто продавцы или маркетологи, а «люди-люди», которые знают, как их найти и что сказать, когда они это сделают. .
Смотрители: Менеджмент
Вы не можете делать все в одиночку; решающим элементом успеха является способность вдохновлять людей делать это вместе с вами. Плохая концепция управления — это стереотип микроменеджера, управляющего другими с помощью списка задач. Лучшей концепцией управления является капитан, который ведет судно прямо по курсу, адаптируясь там, где это необходимо, определяя другие четкие роли и ожидания и позволяя им добиться успеха в достижении этих целей. На ранних стадиях эту роль обычно играет Основатель, и хорошо. По мере роста компании эта роль умножается и делится и становится одной из важнейших составляющих будущего успеха компании.
Grinders: Engineering
В большинстве сценариев ваша идея не имеет значения без вашей способности ее реализовать. Вот тут-то и появляются шлифовщики. Без ваших шлифовщиков компания остается в режиме идей. Явным признаком того, что компании не хватает шлифовщиков, являются отличные встречи, которые не приносят никаких результатов. Хотя это конкретно относится к команде инженеров, это также относится и к культуре хакеров роста, когда дело доходит до конца. Благодаря YCombinator и многим другим, эта роль все чаще получает заслуженное признание.
Обращение к Основателям
В конце концов, эти три роли требуют друг друга, и эта потребность никогда не коренится так ясно, как в Основателе. Как источник жизненной силы организации, Основатель должен воплощать в себе все три роли. Основатели должны изложить свое видение, чтобы другие его уловили; они должны быть в состоянии направлять других на пути к успеху, и они должны быть главными точильщиками — добиваться цели любыми необходимыми средствами и с огромными усилиями, чтобы другие следовали примеру. По мере роста компании многие из наиболее болезненных моментов связаны с тем, что Основателю необходимо отказаться от этих ролей и пригласить других взять на себя эти обязанности, чтобы организация могла расти. Необходимая, но непростая задача, поскольку они являются источником жизненной силы организации с самого начала.
Рич Левандов является партнером Avalon Ventures.
Миссия VentureBeat состоит в том, чтобы стать цифровой городской площадью, на которой лица, принимающие технические решения, могут получить знания о революционных корпоративных технологиях и совершить сделки. Откройте для себя наши брифинги.
Эффективное использование Finders, Minders, Grinders
С Новым годом! Чтобы продолжать извлекать выгоду из импульса, который вы получили в прошлом году, начните этот год правильно, убедившись, что ваши товарищи по команде занимают правильные роли в вашей фирме. Наличие правильного человека в неподходящей роли («неправильное место») существенно снижает эффективность и масштабы, которых вы достигли.
Работая с фирмами по всей стране, мы видим, что лучшие кандидаты не могут добиться первоклассных результатов, потому что иногда они находятся не в том месте. В статье этого месяца мы описываем различные виды деятельности, которые новые специалисты по финансовому планированию могут выполнять для вас, чтобы вы могли убедиться, что ваши сотрудники работают с максимальной отдачей.
Первоначально введено Дэвидом Майстером в его книге Управление фирмой, предоставляющей профессиональные услуги — Искатели , Minders и Grinders — отличный способ выявить новых планировщиков в различных группах навыков, необходимых в вашей фирме. Вот обзор каждого из них:
Искатели — это люди, занимающиеся развитием вашего бизнеса; их работа состоит в том, чтобы найти перспективы. Считайте, что это роль на передовой. Эти люди обычно имеют высокое «Я-влияние» в профиле DISC и/или «Ву-у» в оценках личности в системе поиска сильных сторон. Это тот тип людей, которые никогда не встречали незнакомцев, которые остаются незнакомцами и, вероятно, расстроятся, если они пойдут на сетевое мероприятие и не познакомятся там с большинством людей! Лучше всего они используются, когда они могут встретиться с большим количеством людей, продать продукт или услугу, а затем передать их кому-то еще в фирме, чтобы выполнить то, что было обещано.
Модераторы — Это ваши люди по работе с клиентами, которые ориентированы на людей и могут помнить о том, что о клиентах всегда заботятся. Это также можно назвать ролью на передней сцене. Эти типы могут отображаться как «Высокая устойчивость» в профиле DISC и/или как «Общение» в оценках личности в системе определения сильных сторон. Этому человеку нравится быть основным контактным лицом для клиентов, ему нравится аспект координации всех действий по планированию клиента, он объединяет все ресурсы, необходимые для обеспечения положительного результата, и берет на себя инициативу в качестве квотербека в ситуации с клиентом. Эти люди также могут иногда развивать бизнес, но они с большей вероятностью получат своих новых клиентов по рекомендациям существующих клиентов, поскольку они так хорошо о них позаботились, чем поиск холодных лидов для конвертации.
шлифовщики — это люди, выполняющие закулисные роли в вашей фирме, которые могут не общаться с клиентами, но несут ответственность за большую часть работы, которую необходимо выполнить за кулисами, чтобы контролер мог эффективно управлять отношениями.
. Как правило, они сосредоточены на задаче, и это типы, которые опускают голову и усердно работают над тем, что им поручено. Члены команды такого типа могут иметь высокий «C — Добросовестность» в профиле DISC и/или «Аналитический» в оценках личности в системе определения сильных сторон. Этот человек может предпочесть взаимодействовать с людьми меньше, чем наблюдатели и искатели, и вместо этого хочет проводить исследования, подсчитывать числа, разрабатывать сценарии планирования и обрабатывать множество технических аспектов планирования при планировании для клиента.У некоторых из вас может быть один человек, выполняющий все эти аспекты, как вы могли иметь себя, когда начинали, но мы предупреждаем, что по мере роста компаний эти роли лучше разделяются, поскольку выведение людей за пределы их идеально подходящих ролей приводит к более высокие показатели оборота. Другими словами, если у вас есть группа гриндеров в вашей фирме, и вы начинаете просить их найти потенциальных клиентов и закрыть бизнес, они уйдут и присоединятся к фирме, которая поставит их в положение, которое позволит им сосредоточиться на работе по обслуживанию.