Индикатор типа Майерса-Бриггса Тип личности ENFJ ESFP, другие, текст, другие, линия png
Индикатор типа Майерса-Бриггса Тип личности ENFJ ESFP, другие, текст, другие, линия pngтеги
- текст,
- другие,
- линия,
- майерс,
- личность,
- личность Тест,
- личность Тип,
- технология,
- тест,
- istp,
- istj,
- infp,
- украшения для тела,
- briggs,
- диаграмма,
- enfj,
- enfp,
- entj,
- esfp,
- графический дизайн,
- 16 личностей,
- png,
- прозрачный,
- бесплатная загрузка
Об этом PNG
- Размер изображения
- 750x750px
- Размер файла
- 148.6KB
- MIME тип
- Image/png
изменить размер PNG
ширина(px)
высота(px)
Лицензия
Некоммерческое использование, DMCA Contact Us
34KB
19KB
09KB
38KB
25KB
45KB
97KB
1KB
59KBМайерс-Бриггс: тест, типы, 16 личностей
Если вы когда-нибудь видели комбинацию из четырех загадочных букв, таких как “ISTP” или “ENTJ”, вам будет интересно узнать, что это не просто модный новый акроним.
Эти четырехбуквенные коды являются возможными результатами оценки личности по 93 вопросам (плюс-минус) под названием “Индикатор типов Майерс-Бриггс” (MBTI) – психологического инструмента, существующего уже более 75 лет.
Но что именно означают типы личности Майерс-Бриггс, и что вы можете сделать, когда узнаете свой тип? Читайте дальше, чтобы узнать об этом широко используемом тесте личности и о том, как его результаты могут помочь в принятии решений, касающихся жизни и карьеры.
Содержание
Что такое индикатор типов Майерс-Бриггс?
Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI) – также называемый “тест личности Майерс-Бриггс” или просто “тест Майерс-Бриггс” – представляет собой самоотчетный опросник. Тест помогает людям оценить свою личность с помощью четырех определенных дихотомий, или шкал: интроверсия-экстраверсия, чувство-интуиция, мышление-чувство и суждение-восприятие.
MBTI был впервые разработан в 1940-х годах Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Кук Бриггс.
Он основан на теории психологических типов психолога Карла Юнга. Цель теста – “сделать теорию психологических типов, описанную К.Г. Юнгом, понятной и полезной в жизни людей”, согласно Фонду Майерс и Бриггс. Другими словами, MTBI призван дать ясность и понимание типа личности человека практическим путем.
Майерс и Бриггс сначала тестировали друзей и членов семьи, чтобы собрать данные, провести мастер-класс по вопросам и определить, как взвешивать каждый ответ. В 1951 году более 5000 студентов-медиков из 45 медицинских учебных заведений использовали MBTI, чтобы помочь определить, в каких областях медицины они будут специализироваться. С тех пор опросник используется для того, чтобы помочь людям как на рабочем месте, так и вне его узнать больше о своей личности и личности окружающих их людей.
В MBTI 16 типов личности, каждый из которых включает букву, обозначающую каждую сторону четырех шкал, к которой человек больше всего подходит. Буквы всегда идут в одном и том же порядке, а шкалы сокращенно обозначаются следующими буквами:
- Интроверсия-экстраверсия обозначается буквами I или E;
- Чувствование-интуиция обозначается S или N;
- Мышление-чувство обозначается буквами T или F;
- Суждение-восприятие обозначается J или P.
Каждая из шкал работает как спектр. Хотя личность может не полностью соответствовать одному типу, четырехбуквенный код типа представляет собой сторону каждой из четырех шкал, которой человек соответствует в наибольшей степени.
Например, человек, склонный к интроверсии, интуиции, мышлению и суждениям, будет относиться к типу личности INTJ. Естественно, существует еще 15 вариантов типов личности, которые можно разделить на эти четыре спектра.
Ни один тип личности не превосходит другие. Каждый из них просто дает более четкое представление о симпатиях, антипатиях, сильных и слабых сторонах человека.
Достоверен ли индикатор типов Майерс-Бриггс?
“Несмотря на привлекательность торговой марки MBTI, исследователи личности скептически относятся к его реальной валидности по сравнению с более традиционными тестами личности, – говорит Ромео Вителли, доктор философии, психолог частной практики и консультант по психологии компании Mom Loves Best. Хотя научные журналы за десятилетия опубликовали тысячи исследований с использованием MBTI, некоторые исследователи ставят под сомнение объективность MBTI, формат опросника и надежность результатов теста.
Тем не менее, MBTI остается одним из наиболее широко признанных во всем мире личностных тестов благодаря своей простоте, легкости в использовании и давней истории применения в качестве инструмента на рабочем месте, говорит он.
Для чего используется тест личности Майерс-Бриггс?
Многие предприятия, включая большое количество компаний из списка Fortune 500, обращаются к MBTI за рекомендациями по всему миру. Тест используется в качестве инструмента для приема на работу, формирования команды, предотвращения конфликтов и развития лидерских качеств. MBTI также может помочь людям определить, насколько они совместимы друг с другом в романтическом или платоническом плане, говорит Вителли.
Типы личности Майерс-Бриггс
Чтобы определить четырехбуквенный код личности человека, MBTI задает вопросы, помогающие определить, какой стороне из четырех шкал он наиболее соответствует.
Экстраверсия-интроверсия
Эта шкала помогает человеку понять, куда он направляет свое внимание и откуда черпает энергию.
“Экстраверсия относится к тенденции быть общительным и ориентированным на действия, наслаждаться социальным взаимодействием и чувствовать себя более энергичным в результате этого. Интроверсия находится на противоположном конце шкалы и отражает тенденцию быть более ориентированным на размышления и замкнутым”, – говорит Вителли.
Однако интроверсия не всегда означает то же самое, что и застенчивость. Интроверсия также может указывать на человека, которому нравится “жить в своей голове”, размышлять над идеями, мыслями или воспоминаниями. Таким людям больше нравится общаться в небольших группах, чем в большом скоплении людей, и они часто чувствуют себя комфортно в одиночестве.
Другие общие черты экстравертов:
- Чувствуют себя комфортно в группах;
- Популярность или наличие большой компании друзей;
- Не обдумывают что-то перед тем, как начать действовать.
К общим чертам интровертов относятся:
- Избегание действий путем чрезмерного обдумывания и/или размышления;
- Чувство отстраненности от внешнего мира.
Чувствование-Интуиция
Эта шкала изучает, как люди воспринимают информацию из окружающего мира.
“Люди, предпочитающие сенсорику, склонны больше ориентироваться на реальность и полагаться на свои органы чувств и на то, что они могут узнать из практического опыта”, – говорит Вителли. “Интуиция [тип] в большей степени зависит от их впечатлений об окружающем мире и чаще полагается на внутренние ощущения, чтобы сделать выводы”.
Общие черты сенситивных личностей включают:
- Запоминание точных деталей событий;
- Умение решать проблемы на основе фактов;
- Предпочтение реалистичного подхода с учетом конечного результата;
- Ценность опыта больше, чем слов;
- Чрезмерный анализ фактов, который может привести к упущению потенциальных возможностей.
Общие черты интуитивных личностей включают:
- Чтение между строк;
- Интерес к новому и разнообразному опыту;
- Игра с возможными сценариями;
- Оценка впечатлений, метафор и символов выше, чем опыта;
- Трудности с превращением возможностей в реальность.
Мышление-чувство
Эта шкала позволяет понять, на чем человек больше концентрируется – на информации, связанной с его пятью органами чувств, или на схемах и интерпретациях.
“Люди, получившие высокие баллы по шкале “мышление”, как правило, более логичны и полагаются на факты и объективную информацию”, – добавляет Вителли. “Чувствующие личности более склонны опираться на эмоции при оценке людей и событий”.
Мыслящие личности обычно проявляют следующие черты:
- Наслаждаются областями, где ключевым фактором является логика;
- Обращают внимание на ошибки и несоответствия;
- Ищут логические решения проблем;
- Желают быть справедливыми и принимать решения на основе логики;
- Верят в прямоту истин;
- Не всегда учитывают эмоции и переживания других людей;
- Ориентированы на выполнение задач и могут проявлять безразличие или отсутствие заботы.
Чувствующие личности обычно проявляют следующие черты:
- Наслаждаются областями, связанными с людьми или общением;
- Стремятся к гармонии и испытывают нервозность в случае конфликтов;
- Проявляют заботу о других;
- Принимают решения на основе эмоций и проявляют сострадание;
- Ценят эмоции людей и считают, что важно сообщать новости тактично;
- Не всегда прямо говорят сложные истины;
- Могут казаться косвенными, идеалистичными или эмоциональными.
Суждение-восприятие
Эта шкала оценивает, предпочитает ли человек больше структуры в своей жизни или он открыт для более гибкого образа жизни.
“Люди с высоким уровнем суждения более ригидны и негибки и предпочитают более структурированную среду”, – говорит Вителли. “С другой стороны, люди с высоким уровнем восприятия склонны быть более гибкими, открытыми и спонтанными”.
К типичным проявлениям судящих личностей можно отнести:
- Удовольствие от решения всех задач;
- Ориентация на задачу;
- Наслаждение списками дел;
- Приоритет работы над развлечениями;
- Планирование заранее для избежания спешки и проволочек;
- Ориентированность на достижение цели, но иногда упускание информации из-за узкой направленности.
Воспринимающие личности могут проявляться как:
- Отсутствие предвзятости;
- Случайность или отсутствие планирования;
- Смешение работы с игрой;
- Высокая продуктивность в периоды прилива энергии;
- Получение дополнительной стимуляции от давления или сроков;
- Трудности в принятии решений.
Если вы решили пройти тест MBTI, Вителли рекомендует быть честным, признать возможные ограничения надежности и валидности инструмента и не позволять коду из четырех букв управлять вашим существованием. “Это означает, что нужно принять тот факт, что ваши результаты могут измениться со временем”, – добавляет он. “И тест не следует использовать для принятия долгосрочных решений о вашей жизни или карьере”.
Рассматривайте MBTI как инструмент самоанализа, а не как окончательный показатель вашей личности. Вы также можете пройти тест несколько раз, чтобы узнать, меняется ли ваш четырехбуквенный код типа личности со временем.
Если у вас появились вопросы про тест Майерс-Бриггс, мы будем рады ответить на них в комментариях ниже.
Индикатор типа Майерс-Бриггс® (MBTI®) | Официальный личностный тест Майерс-Бриггс
Индикатор типа Майерс-Бриггс ® (MBTI ® )
Положительная основа для развития людей на протяжении всей жизни
Вступительное видео
Индикатор типа Майерс-Бриггс® (MBTI®)
Результаты, которые привлекают и вдохновляют
Индикатор типов Майерс-Бриггс ® (MBTI ® ) является одним из самых популярных в мире инструментов оценки личности, потому что он работает.
Используется более чем 88% компаний из списка Fortune 500 в 115 странах и доступен в 29 странах.языков, он стал основой для развития людей во всем мире. Оценка MBTI, основанная на более чем 70-летнем научно-исследовательском опыте, является надежным инструментом для самосознания и совершенствования. Он обеспечивает позитивный язык для понимания и оценки индивидуальных различий. Благодаря практической информации, которую легко понять и внедрить, оценка MBTI помогла тысячам организаций и миллионам людей во всем мире улучшить свои способы общения, обучения и работы.
РЕСУРСЫ
Примеры отчетов MBTI
Вебинары
Практические примеры
MBTI 0 GIFID
7 Факты
7 Повышение производительности
Оценка MBTI может изменить то, как люди работают вместе. Лишь 14% руководителей считают, что традиционная модель иерархической организации эффективна. Перспективные лидеры переходят на гибкую модель, ориентированную на команду. * Знания MBTI способствуют личному развитию, поддержке команды и обучению лидеров, управлению конфликтами, смене карьеры и переходам. Многонациональные компании ценят общий язык оценки Майерс-Бриггс для обсуждения межличностных различий, что делает ее предпочтительным выбором для программ обучения и развития по всему миру.
* 2017 Deloitte Human Capital Trends: Переписывая правила в эпоху цифровых технологий
Как работает оценка MBTI
Индивидуальные предпочтения MBTI
С помощью серии вопросов оценка MBTI поможет вам определить ваши естественные предпочтения в четырех областях личности:
- Как вы направляете и получаете энергию, сосредотачиваясь на внешнем мире, взаимодействуя с людьми и предпринимая действия, или на свой внутренний мир и размышляя над идеями, воспоминаниями и опытом?
- Как вы воспринимаете информацию — сосредотачиваясь на том, что вы воспринимаете, используя свои пять чувств, или видя общую картину и ища взаимосвязи и закономерности?
- Как вы принимаете решения и делаете выводы — логически анализируя ситуацию или рассматривая то, что важно для вовлеченных людей?
- Как вы относитесь к внешнему миру — планомерно, упорядоченно или более гибко, спонтанно?
Ваши естественные предпочтения в этих четырех областях позволяют отнести вас к одному из 16 различных типов личности по шкале MBTI. Понимание этих типов дает вам объективное понимание, которое вы можете использовать для улучшения ваших профессиональных и личных отношений, а также для вашего направления, внимания и выбора.
или
Интроверсия
Получает энергию из внутреннего мира размышлений и мыслей. Направляет энергию и внимание внутрь себя в размышлениях.
I
Противоположные способы направления и получения энергии
Ощущение
Предпочитает реальную информацию, поступающую от пяти органов чувств. Сосредотачивается на том, что реально.
S
или
Интуиция
Предпочитает информацию, поступающую от ассоциаций. Сосредотачивается на возможностях и том, что могло бы быть.
N
Противоположные способы восприятия информации
Мышление
Выход из ситуаций для их беспристрастного анализа. Предпочитает принимать решения на основе объективной логики.
Т
или
Чувства
Шаги в ситуации, чтобы взвесить человеческие ценности и мотивы. Предпочитает принимать решения на основе ценностей.
Ж
Противоположные способы принятия решений и выводов
Судить
Предпочитает жить планомерно и организованно. С удовольствием подходит к завершению и принимает решение.
Дж
или
Восприятие
Предпочитает жить спонтанно и гибко. Любит держать варианты открытыми.
P
Противоположные подходы к внешнему миру
Получите сертификат MBTI
Станьте сертифицированным практиком MBTI ® и узнайте, как самая популярная в мире оценка личности может изменить вашу организацию, учебное заведение или бизнес.
ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ MBTI
Пройдите тест MBTI
Пройди тест MBTI онлайн и узнай свой тип личности.
ПРОЙДИТЕ ОЦЕНКУ MBTI
Что говорят наши клиенты
Мы использовали структуру MBTI ® для повышения культуры нашей организации за счет развития команды и применения концепций MBTI к общим областям роста, например, к преодолению стресса, изменениям и т. д.
— Гэри Кинсер, менеджер по персоналу, Toastmasters International
В FedEx мы используем оценку MBTI ® , чтобы повлиять на организационную культуру, продвигая более глубокие исследования, выходящие за рамки профиля MBTI, используя некоторые из более надежных отчетов для дать участникам больше информации.
— Сэм Хаскинс, консультант по обучению и развитию, корпорация FedEx
Система MBTI ® лежит в основе нашего развития лидерских качеств, что оказывает значительное влияние на культуру нашей организации.
— Трейси Берпи, директор по организационному развитию, Медицинский центр Огаста
Мы используем оценку MBTI ® примерно десять раз в год, и это всегда вызывает интересную дискуссию. Это дает нашим ученикам такое самосознание, что здешние сертифицированные тренеры MBTI считают это бесценным.
— Эллисон Гросс-Эберт, менеджер по обучению, Государственный департамент США
Предыдущий Следующий Сертификат Майерс-Бриггс (MBTI) | Компания Майерс-Бриггс
Сертификация MBTI®
Помогите другим раскрыть силу своей личности
Если вы стремитесь помочь людям реализовать свой потенциал, получение сертификата для использования индикатора типов Майерс-Бриггс ® (MBTI ® ) является естественным выбором. Один из самых популярных в мире психометрических инструментов, оценка MBTI стала основой для развития людей.
Пройдя обучение, чтобы стать сертифицированным практиком MBTI, вы получите знания, навыки и инструменты, которые помогут другим улучшить самосознание и конструктивно использовать личностные различия. Вы также узнаете, как использовать структуру MBTI с командами и организациями для повышения производительности и улучшения их общения, принятия решений, совместной работы и многого другого.
Расширьте свои профессиональные навыки, помогая другим, с помощью одной из самых популярных в мире программ сертификации организационного развития.
ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ MBTI
Зачем получать сертификат MBTI®?
- Изучите структуру MBTI и узнайте, как личные предпочтения влияют на наши личные и профессиональные отношения.
- Проводите более эффективные занятия по развитию сотрудников, лучше понимая своих людей, команды и организацию.
- Усовершенствуйте процесс адаптации новых сотрудников с учетом их личных предпочтений.
- Помогите учащимся узнать, как их личные предпочтения связаны с выбором образования и будущей карьеры.
- Развивайтесь профессионально благодаря доступу к наиболее широко используемой в мире оценке личности и получению информации о ней, чтобы вы могли помочь другим стать лучше.
Для кого это?
- Специалисты по кадрам
- Специалисты по организационному развитию
- Тренеры и преподаватели
- Консультанты по вопросам управления
- Вагончики для руководителей
- Консультанты по вопросам карьеры
- Семейные консультанты
- Научные консультанты
- Линейные руководители
Чему вы научитесь?
- Истоки и предпосылки оценки Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
- Как успешно провести оценку MBTI.
- Ваши личные предпочтения и их значение для ваших личных и профессиональных отношений.
- Как предоставить отзывы MBTI и информацию о личности для индивидуального и командного развития, карьерного коучинга и многого другого.
- Технические аспекты оценки MBTI, включая надежность и достоверность.
- Как предпочтения MBTI динамически комбинируются, чтобы добавить глубину и понимание личностных различий.
- Практичное, этичное и эффективное использование оценки MBTI в бизнесе, правительстве, вооруженных силах, образовательных учреждениях и за их пределами.
способов получить сертификат MBTI®
Существуют разные пути к сертификации MBTI, но основное содержание одинаково. Все эти пути ведут к одному и тому же результату: сертификация для приобретения, администрирования и интерпретации оценки MBTI.
Общедоступная сертификация MBTI Для лиц, предпочитающих обучение под руководством инструктора и взаимодействие с участниками за пределами своей организации.
- Четыре дня обучения под руководством инструктора
- Доступны очные или виртуальные варианты
- Широкий выбор дат программы
- Предоставлено нашим партнером по обучению The Myers & Briggs Foundation
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
MBTI для самостоятельного обучения Для лиц, предпочитающих самостоятельное онлайн-обучение с гибким графиком.
- Самостоятельно, онлайн и по запросу
- Разнообразный интерактивный контент для изучения в удобном для вас темпе
- Три коротких виртуальных занятия под руководством инструктора
- Немедленный доступ до 90 дней для завершения сертификации
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
MBTI Внутренняя сертификация Для организаций, которые хотят сертифицировать большую группу сотрудников с помощью специальной личной или виртуальной программы.
- Для групп от 10 человек из одной организации
- Четыре дня обучения под руководством инструктора
- Лично или виртуально
- Гибкость в настройке дат программы и логистики
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Преподаватели и консультанты по вопросам карьеры также могут пройти сертификацию через онлайн-программу, адаптированную для приложений по профориентации: Программа сертификации MBTI ® для преподавателей и консультантов по вопросам карьеры.
Я не могу представить более полную программу, представленную лучше. Инструктор просто потрясающий. Ее глубина знаний и мастерство учителя непревзойденны. Полностью полюбил этот курс.
— Джо Энн Торп
Мы используем оценку MBTI ® примерно десять раз в год, и это всегда вызывает интересную дискуссию. Это дает нашим ученикам такое самосознание, что здешние сертифицированные тренеры MBTI считают это бесценным.
— Эллисон Гросс-Эберт, менеджер по обучению, Государственный департамент США
С самого начала оценки MBTI и сертификации Step II я лучше понимаю свои собственные предпочтения и то, как использовать их в своей роли внутреннего консультанта.
* Знания MBTI способствуют личному развитию, поддержке команды и обучению лидеров, управлению конфликтами, смене карьеры и переходам. Многонациональные компании ценят общий язык оценки Майерс-Бриггс для обсуждения межличностных различий, что делает ее предпочтительным выбором для программ обучения и развития по всему миру.
Понимание этих типов дает вам объективное понимание, которое вы можете использовать для улучшения ваших профессиональных и личных отношений, а также для вашего направления, внимания и выбора.
Один из самых популярных в мире психометрических инструментов, оценка MBTI стала основой для развития людей.
