2 года не могу найти работу
#1
#2
#3
Так (как вы описали) вы еще несколько лет будете пальцы загибать, а потом и вовсе никуда кроме кассира в супермаркет вас не возьмут, совсем потеряете квалификацию по вашему опыту работы.
#4
Гость
Автор, а кто Вас содержит все это время? Попросите его скинуть себя в шеи, очень быстро захочется кушать и возникнет стимул работать хоть где-нибудь. На прежнюю з/п даже не надейтесь, 2 года — это очень серьезный пробел в опыте, свежих знаниях и пр., странно, что ни один кадровик Вам еще этого не объяснил.
#5
#6
#7
#8
#9
#10
Гость
Автор, вы странная, ей-богу. Я не могу найти работу 4 мес, банковский сектор, в резюме снизила з/пл вдвое, лет мне уже много и, понятно, что в декрет вряд ли уйду, ребенок есть. Согласна даже на «нет опыта», т.к. на др. вакансии десяток конкурентов. А вы еще что-то выбираете.
#11
#12
Гость
да уж, москвич с квартирой без кредитов и детей не конкурент понаехавшим. работодатели таких не любят. сама красивая молодая с вышкой не могу работу найти давно. и на 25-30 не возьмут если загар эмиратский. тратить свою жизнь и здоровье при наличии мужа с нормальной зп за 30 тыс я тоже не собираюсь. а больше и не предлагают, тем более сейчас 100 чел на место. и сказки про то что рупь растет и кризис заканчивается-не слушайте, долго еще падение будет. особ когда деньги у власти кончятся, вот нечем будет рупь поддерживать тогда все рухнет.
#13
Гость
У нас уборщица требуется, но думаю вы не подойдете…т.к.
квалификация ваша хреновая.По этой же причине и по специальности вас ни кто и ни когда на работу не возмёт…
#14
Анна А.
+++++ советую умерить свои аппетиты)
#15
Гость
Искала я работу…Работодатели зажрались! Это им не так, то им не то! Моему ребёнку 10 лет, а один директор отхлобучил:» А кто ребёнка со школы забирает?Я говорю, так взрослый же уже. А мне:» А газа, воды дома не боится?» ЗАЖРАЛИСЬ, ПРИДИРАЮТСЯ, ПОЛУЧШЕ ЛАКОМЫЙ КУСОЧЕК ИЩУТ, ЧТОБЫ УЖ СОВСЕМ ИМ БЕЗ ПРОБЛЕМ!!!
#16
Гость
Так, блин, я лакомый кусочек — ребенок-студент, возраст — за 40, опыт хороший. Но не берут, уж не знаю почему и что им надо.
На двух посл. собеседованиях просто очередь из соискателей, конвеер в переговорной, ужас, как проституток выбирали.
#17
Гость
Пфффф…. =-) Еще как возьмут. Просто ОНА не там ищет
#18
#19
#20
#21
#23
Эксперты Woman.ru
Анна Антончик
Женский психолог
122 ответа
Максим Сорокин
Практикующий психолог
869 ответов
Осипова Ксения Андреевна
Психолог
33 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
50 ответов
Мария Синяпкина
Сексолог
72 ответа
Иванова Светлана
Коуч
59 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
17 ответов
Никитина Анна Викторовна
Специалист восточных практик
32 ответа
Мария Бурлакова
Психолог
284 ответа
Климкова Татьяна
Психолог
80 ответов
#24
#25
Гость
Автор пошла резюме размещать)))
#27
#28
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
..979 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
801 ответ
Такая зарплата — не хочу работать
551 ответ
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
820 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
184 ответа
..#30
#31
#32
#33
#34
Гость
Автор, а может Вы при увольнении поскандалили, пригрозили судом.
В этом случае Вас могли внести в черный список. Определяется это так, что с начала Вам рады, а уже к обеду отказ в приеме на работу, по каким-то диким причинам : кто-то раньше приходил на собеседование, с вакансией ошиблись кадры, Вы что-то не поняли в обьявлении и т.д.
#35
#36
#37
#38
#39
Гость
Автор, Вы очень глупо рассуждаете. Кто Вам внушил, что Вы какая-то особенная? Судя по тому, что Вы здесь написали, никаких невероятных талантов у Вас нет.
Обычный специалист с ВО, экономист (которых сейчас полно без работы сидит) с опытом работы 6 лет (не 15, заметьте и + 2 года дуракаваляния) и знание английского (таких знающих в Москве пруд пруди. Это не сарказм, просто англ. сегодня никого не удивишь. Банковский сектор сейчас очень страдает от кризиса. А дальше, думаю, будет еще хуже.
Только это называется не «ищу работу», а «сижу на шее у мужа и про…ю свою квалификацию, от которой и так уже ни хрена не осталось». Что ж, удачи Вам в этом «нелегком» деле)
Новые темы
Работа в интернете
6 ответов
Работа. Как поступить?
2 ответа
Кто сильно врал в резюме и на собеседовании
15 ответов
Отпуск перед декретом. Помогите разобраться
1 ответ
Хочу зарабатывать дома, но не знаю с чего начать
8 ответов
#40
#41
#42
Мне хуже, чем Вам, тоже не могу найти работу.
Но мне вредит первая начальница с прошлой работы. Она распустила обо мне грязные слухи в нашем маленьком городке, теперь я известна на всю округу. Устроиться в другом городе тоже не могу, так как работала на гос. службе и когда потенциальный работодатель делает контрольный звонок, обо мне говорят сплошные гадости. :))
Пробовала устроиться в коммерцию, но и тут облом, мой опыт работы никому не нужен, удружили мне на первой работе, ни в какую не давали перейти в другой отдел. Так что мой стаж 8 лет тоже никому не нужен. Кроме того, мне очень сильно испортили трудовую книжку, за что моей первой начальнице отдельное «спасибо».
Не поверите, самое смешное, что я могу вернуться на прежнее место работы, в отдел моей первой начальницы! :)) Но у нее в отделе ценятся люди трех категорий: 1) Трудоголики, способные работать на наглую тетку чуть ли не сутками, а она в это время будет развлекаться с молодыми любовниками. 2) Блатные сотрудники (тут объяснять ничего не надо). 3) Ш.а.л.а.в.ы, которых можно подложить под нужных людей.
Ну и как с такой начальницей работать? :))
Когда-то я начинала работать в ее отделе, она выяснила, что я не блатная, ш.а.л.а.в.о.й я быть отказалась… Работала я хорошо, но вот две сотрудницы сообщили ей, что я за полгода ничему и не научилась и они все делают за меня. И она им поверила, отказалась даже проверить мои знания, так я оказалась в другом отделе на бесперспективном месте…
Правда, саму начальницу эту за глаза многие называют старой, ободранной, силиконовой крысой.
#43
#44
#45
Еще интересный момент был, когда собеседовалась в немецких компаниях на вакансии в customer service, английский требовался хороший разговорный, а зарплату предлагали 45 тыщ гросс.
Это смешно и грустно. За эти деньги можно найти работу без английского))
41) Вот и я говорю, что 30 это не о чем! Это сейчас 500$. Но всегда были, есть и будут такие компании. Им что война, что чума, что кризис, они готовы платить только 30 тыщ)). И как я поняла, кого нанимать — им без разницы, не Вы — так другой найдется.
44) Хаха)) Морду? Не не знаю, может у Вас и морда, а у меня лицо)) Почитайте автора 43. Кто Вам мешает приехать в Москву? Было бы желание. Комнату тут снимете тыщ за 15 вдвоем с кем нибудь, и Вас с радостью возьмут думаю тыщ на 40-50. Работодатели очень любят тех, кто из провинции сюда приехал вкалывать. И они правда вкалывают. Потому что не хотят домой возвращаться. На моей предыдущей работе все молодые девочки приехали из регионов. Кто-то уже тут ипотеку взял.
А сидеть в своей деревне и ядом брызгать — это бесполезное занятие, не долетит.
На последней моей работе у нас почти всех сократили, а юристов не трогали, потому что они всегда и всем нужны.
Извините, я ответила в Вашем стиле.
#46
#47
#48
#49
Что делать тем, кто не может найти работу уже два года — карьерный консультант дает советы по поиску
Ольга Шестакова
Автор
Поделиться
Если у вас есть вопросы по работе, например о выборе профессии, поиске места работы, отношениях с руководством или коллегами, зарплатах и соцпакете, пишите в форму ниже. Мы передадим вопрос эксперту и опубликуем ответ в рубрике «Вопрос по работе».
Нахожусь в поиске работы с 2018 года и до сих пор не могу найти.
Не понимаю, в чем дело. Мне 35 лет, и как-то мне сказали, что это из-за возраста. Руководство боится, что я уйду в декрет. Но пошел уже третий год, а я всё в поисках.
Работала около 10 лет в административной сфере, сейчас ищу работу в ней, но параллельно рассматриваю другие варианты (помощник менеджера по персоналу, координатор отдела продаж, помощник бухгалтера, оператор 1С). На все эти вакансии я высылаю резюме, но безрезультатно.
Скажите, пожалуйста, что сейчас творится с рынком труда, неужели я одна не могу так долго найти работу? И что говорить на собеседовании о том, почему не могу найти работу столько времени?
Марина
Действительно, два года для поиска работы — это очень длительный срок.
Мария Анпилогова, карьерный консультант
facebook.com/anpilogovamaria
Чтобы разобраться в причинах такой ситуации, необходимо проанализировать все ваши действия поэтапно.
1. Почему вы претендуете именно на эти вакансии? Насколько вы соответствуете требованиям, которые предъявляют работодатели к кандидатам на эти вакансии?
Если вы откликаетесь на вакансии, которым соответствуете только частично, то попадаете в список неприоритетных кандидатов.
К такому списку обращаются только в том случае, если по каким-то причинам основные кандидаты не подошли. В городах-миллионниках отклики на административные вакансии могут исчисляться десятками, и провести телефонное собеседование с неприоритетным кандидатом часто некогда.
2. Привлекательно ли ваше резюме для работодателя?
Есть большое количество статей по оформлению резюме — о наличии фотографии, о представлении ключевых навыков, о представлении опыта. Найдите любой чек-лист по теме и проверьте свое резюме — сколько пунктов наберете?
3. Вы откликаетесь на все вакансии одинаковым резюме?
Если откликаться через сайт с вакансиями, то работодатель вначале увидит короткую информацию. Как правило, это должность, на которую претендует кандидат, последнее место работы (даты, название организации, должность) и пожелания по оплате.
Если вы откликаетесь на должность помощника бухгалтера при помощи резюме, составленного на административную позицию, то причиной отказа может быть это несоответствие.
4. Какие каналы вы используете для поиска работы? Как вы ищете работу? Где размещаете свое резюме? Кто вам помогает в поиске работы?
Несомненно, сайты с вакансиями сейчас один из самых популярных инструментов. Однако, по статистике, через сайты находят работу не более 35% обращающихся в службу занятости людей. Другие каналы — знакомства, социальные сети, карьерные сайты компаний, телеграм-каналы — также дают высокую вероятность трудоустройства.
5. Как вы ведете себя на собеседовании? Умеете ли презентовать себя как человека, который способен решать задачи компании?
Собеседование — один из важнейших этапов трудоустройства. И нужно репетировать рассказ о себе на две-три минуты, готовить ответы на самые популярные вопросы, формулировать свои достижения.
После проработки этих этапов — в одиночку или с карьерным консультантом — не найти работу будет невозможно.
Несмотря на увеличение числа рабочих мест, «сверхквалифицированные» кандидаты по-прежнему не могут найти работу
Работа Работа Работа Работа Безработица
Данные, опубликованные в октябре Бюро статистики труда США, показали, что уровень безработицы в стране снизился до 3,5 процента, что соответствует самому низкому показателю за 50 лет в августе этого года.
Принимая во внимание борьбу с безработицей всего два года назад, когда уровень безработицы достиг рекордного максимума в первые месяцы пандемии, установление рекордов на другом конце, по-видимому, свидетельствует о росте рабочей силы в США
Как и 10,1 миллиона дополнительных вакансий, включенных в последний отчет Бюро трудовой статистики.
Однако, несмотря на сообщения о двух вакансиях на одного безработного в США, недавние выпускники колледжей по-прежнему пытаются найти работу.
После лета, отмеченного ростом инфляции и разговорами о трудовых отношениях, в том числе о Великой отставке и других явлениях разделения, включая тихое увольнение и тихое увольнение, эксперимент, проведенный Business.com, показал, насколько трудно даже самым квалифицированным кандидатам получить столько же, сколько собеседование при приеме на работу.
За 10-недельный период, охватывающий июнь, июль и август 2022 года, группа из четырех стажеров Business.com, имеющих дипломы аккредитованных американских университетов и предыдущий опыт стажировки, подала 311 заявлений о приеме на работу на LinkedIn, Indeed и других сайтах по трудоустройству.
17 заявок вызвали интерес у работодателей, а 22 были встречены уведомлениями о том, что вакансии уже заполнены.
Остальные 272 остались без ответа.
Райан МакГонагилл, директор по отраслевым исследованиям Business.com, объясняет это вопиющим отсутствием реакции разрывом между работодателями и потенциальными сотрудниками начального уровня, а также растущим присутствием технологий и искусственного интеллекта в сфере найма.
«Мы говорили об этом много лет», — сказала МакГонагилл Newsweek . «Вы видите эти вакансии начального уровня, а затем прокручиваете вниз и видите, что им нужен опыт от четырех до семи лет. использовать ИИ или сопоставление ключевых слов, чтобы провести вас через алгоритм и определить, подходите ли вы, — продолжила МакГонагилл. — Это полезно с точки зрения экономии времени, но не обязательно позволяет вам целостно оценить кандидата.
Человек подчеркнул перспективы трудоустройства. Недавний эксперимент, проведенный Business.
com, показал, что огромное количество заявлений о приеме на работу, поданных молодыми людьми в США, просто остаются без ответа.
tommaso79/iStock/Getty Images PlusМакГонагилл также сообщила Newsweek , что класс стажеров в этом году на Business.com был «во что бы то ни стало, суперквалифицированным», поскольку ранее проходил несколько стажировок, имел высокие средние баллы и уровень участия в сообществе выше среднего.
— Они все еще боролись, — сказала МакГонагилл.
В прошлом году доля населения США, проживающего в домах, где проживает несколько поколений, по определению Исследовательского центра Пью, «включая два или более взрослых поколения», составила 18 процентов.
После последовательных десятилетий упадка эта цифра выделяется, особенно по сравнению с 7 процентами американцев, живших в домах, принадлежащих нескольким поколениям, в 1970-х годах.
Главной причиной такого роста, по данным Pew Research Center, были финансовые проблемы — часто в результате безработицы.
Существует давнее мнение, что высшее образование, опыт стажировки и другие дополнительные занятия — это кусочки мозаики, гарантирующие хорошо оплачиваемую работу.
Согласно последним данным о занятости, американцы старше 25 лет, имеющие степень бакалавра или выше, реже становятся безработными, чем представители других демографических групп.
Но недавние выпускники колледжей, а также молодые люди, поступающие на последний семестр, находятся в совершенно ином положении, независимо от того, насколько они квалифицированы.
Хотя 88 процентов всех заявлений о приеме на работу, поданных в рамках эксперимента Business.com, не получили ответа, еще большее число — 91 процент — откликнулось на 9 заявлений.0 процентов желаемых работодателем квалификаций остались без ответа.
МакГонагилл, чье исследование показало, что время подачи и возможность личного присутствия могут повысить шансы кандидата на получение ответа от работодателя, сообщил Newsweek , что, хотя повторяющиеся отказы иногда могут подтолкнуть кандидатов к фабрикации резюме и сопроводительных писем, подлинность должна оставаться первостепенное значение для молодых людей, поступающих на работу.
«Поскольку компании сосредотачиваются на культуре, разнообразии и инклюзивности… Я думаю, что соискатели должны с самого начала быть очень, очень честными в том, кто они и чего они хотят», — сказала МакГонагилл.
Однако аутентичность — это улица с двусторонним движением.
«Собеседование при приеме на работу, — сказала МакГонагилл, — похоже на свидание… вы еще не женаты, вы пытаетесь посмотреть, сработает ли это».
«Вы оба будете Недовольны, если вы заранее не говорите о том, что вам нужно, [относительно] ваших ожиданий», — добавила МакГонагилл. «Это относится к таким вещам, как… чтобы убедиться, что это взаимовыгодно».
Сталкивались ли вы с подобной дилеммой на рабочем месте? Сообщите нам об этом по адресу [email protected]. Мы можем попросить совета у экспертов, и ваша история может быть опубликована на Newsweek .
Сколько времени потребуется, чтобы найти работу в 2022 году?
Сколько времени действительно нужно, чтобы найти новую работу?
Поиск новой работы редко бывает легкой или быстрой задачей.
Наоборот, это процесс, на завершение которого часто могут уйти месяцы. К сожалению, многие соискатели никогда не задумываются о том, сколько времени им потребуется, чтобы найти новую работу, и это может создать ненужные трудности и стресс. Безработные, которые слишком долго ждут, чтобы начать поиски, могут столкнуться с тем, что у них заканчиваются пособия по безработице. Между тем, наемные работники, ищущие лучшую работу, могут в конечном итоге застрять на работе, которую они ненавидят, дольше, чем это необходимо.
Чтобы избежать этих осложнений, важно рассмотреть один вопрос: сколько времени потребуется, чтобы найти работу в 2022 году? В этом посте мы рассмотрим этот вопрос и попытаемся помочь вам установить разумные ожидания для поиска работы в 2022 году. Мы также рассмотрим некоторые способы, с помощью которых вы можете ускорить этот график и, надеюсь, получить новую работу даже быстрее, чем вы ожидаете.
Что говорят последние данные о графике поиска работы в этом году?
Одна из самых больших проблем при оценке количества времени, которое потребуется соискателям для поиска работы в 2022 году, заключается в том, что последние данные могут не дать много ориентиров.
Очевидно, что затянувшиеся последствия блокировки бизнеса из-за пандемии и влияние так называемой Великой отставки почти наверняка исказят эти данные таким образом, что это усложнит любые прогнозы о рынке труда в 2022 году.
Например, самые последние данные Бюро статистики труда о продолжительности безработицы показывают, что более трети безработных в сентябре не имели работы более 27 недель. Это почти в два раза больше числа длительно безработных по сравнению с сентябрем прошлого года и примерно в пять раз больше числа, зарегистрированного в мае 2020 года. Однако эти цифры, основанные на пандемии, похоже, имеют мало отношения к фактическому состоянию текущего рынка труда.
За исключением непредвиденной катастрофы, худшие экономические последствия пандемии, по-видимому, уже позади. В результате последним тенденциям данных о продолжительности поиска работы, вероятно, следует придавать меньшее значение, чем историческим тенденциям.
К счастью, это должно означать хорошие новости для нынешних ищущих работу и тех, кто планирует начать свои поиски в начале 2022 года.
Возврат к чему-то более близкому к нормальной жизни должен привести к гораздо более коротким поискам работы, чем многие американцы испытали за последние пару лет. годы. Основываясь на этих исторических тенденциях, вот что вы, вероятно, можете ожидать, когда дело доходит до графика поиска работы в 2022 году:
- .
В среднем поиск работы может занять от пяти до шести месяцев с момента подачи заявления до приема на работу. До пандемии цифры BLS показывали, что в среднем поиск занимал примерно пять месяцев, поэтому разумно предположить, что 2022 год будет больше похож на 2019 год..
По данным Действительно, около 83 процентов кандидатов получают ответ на свои заявки в течение двух недель или около того.
Вероятно, вы можете ожидать, что процесс собеседования для каждой компании займет от трех до пяти недель. В некоторых компаниях процессы будут происходить быстрее, в других — немного медленнее.
Вы должны ожидать, что вам потребуется от одной до двух недель, чтобы получить предложения о работе после собеседования.
Позиции более высокого уровня могут занимать еще больше времени.
Позиции более высокого уровня могут занимать еще больше времени.Имейте в виду, что фактическая продолжительность поиска работы зависит от количества заявлений и резюме, которые вы отправляете, а также от процессов найма отдельных работодателей.
Какие внешние факторы могут повлиять на сроки поиска работы?
Естественно, оценки — это просто оценки. На эти оценки может повлиять широкий спектр факторов. Например, новый раунд блокировок бизнеса или неожиданная и глубокая рецессия почти наверняка увеличат время, необходимое для поиска новой работы. Местные экономические условия также могут повлиять на эти оценки. Другие факторы могут включать в себя гибкость вашего подхода к поиску работы, количество времени, которое вы посвящаете поиску новой работы, а также вашу готовность принять работу за пределами вашей отрасли или в новых местах.
Стоит также отметить, что на ваш поиск может повлиять продолжительность вашего отсутствия. Если пандемия оставила вас без работы на длительный период, вам, возможно, придется смириться с тем, что поиск новой работы займет немного больше времени, чем вы могли бы ожидать.
Что вы можете сделать, чтобы ускорить поиск работы?
Если вы относитесь к большинству серьезно ищущих работу, вам может быть интересно, что вы можете сделать, чтобы ускорить поиск работы. Хорошая новость заключается в том, что существуют определенные стратегии, которые вы можете использовать, чтобы получить наилучшие шансы относительно быстро получить новую работу. Например:
Сосредоточьтесь на расширении вашей сети контактов
По мнению экспертов, от 70 до 85 процентов профессионалов полагаются на сети для поиска новых рабочих мест. Это означает, что поиск новой работы зависит не столько от того, что вы знаете, сколько от того, кого вы знаете. Нетворкинг также является важным ресурсом для доступа к так называемому скрытому рынку труда.
Выйди из дома и отправляйся на тротуар
Интернет — отличный инструмент для поиска новых вакансий и подачи заявлений и резюме. Тем не менее, есть много преимуществ, которые можно получить от более старомодного подхода к вещам.
Когда вам срочно нужна работа, иногда лучше всего встретиться с работодателями лично. Это особенно верно для рабочих мест в секторах, где прямое взаимодействие с клиентами является основным требованием к навыкам, таких как розничная торговля, рестораны и бары. Как правило, вам следует рассматривать этот вариант только в том случае, если вы хотите подать заявление в компанию, у которой есть табличка «Требуется помощь», размещенная за пределами 9.0003
Из-за пандемии и сохраняющихся протоколов безопасности Covid может быть целесообразно сначала позвонить, чтобы узнать о процессе подачи заявки в компанию. Сообщите лицу, принимающему решения, что вы заинтересованы в этой должности, и спросите, можно ли зайти и подать заявку или обсудить роль.
Скорректируйте ожидания
Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу, которая точно соответствует вашим навыкам и опыту, вам может потребоваться снизить свои ожидания. Иногда нам всем нужно сделать шаг назад или в сторону, прежде чем мы сможем двигаться вперед.
Эта работа за пределами вашей нынешней карьеры может оказаться не той, о которой вы мечтали, но она может стать необходимым обходным путем, чтобы вернуться в нужное русло.
Будьте гибкими в выборе местоположения
Было время, когда американцы всегда были готовы переехать в любое место, где только можно было найти возможность. Это стремление помогло мотивировать людей постоянно двигаться на запад в поисках лучшей жизни. В наши дни все больше американцев остаются в пределах нескольких миль от того места, где они выросли. В результате меньше из них готовы переселиться в другой город или штат, чтобы найти прекрасную возможность трудоустройства. Если вы проявляете гибкость в выборе места жительства, вы можете обнаружить, что найти нужную работу еще проще.
Улучшите свой онлайн-бренд
Ваш личный бренд является ключевым компонентом вашей личности и может стать мощным аргументом в пользу продажи, когда вы ищете работу. Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn и общая личность в социальных сетях рассказывают ту историю, которую вы хотите донести до любого потенциального работодателя.
Сделайте поиск работы своей работой
Один из лучших способов быстро найти работу — относиться к поиску так, как будто это ваша работа. Выделяйте определенное количество часов каждый день для поиска открытых вакансий, исследования компаний и подачи заявок и резюме. Вам не нужно подавать заявки на каждую вакансию, которую вы найдете, но если вы не ищете возможности постоянно, обычно вам потребуется гораздо больше времени, чтобы найти подходящую работу.
Полируйте свое резюме
Приведите свое резюме в порядок. Если вы не обновляли его несколько лет, сейчас самое время. Обязательно сосредоточьтесь на применимых навыках и опыте. Посмотрите на текущие и общие описания вакансий, чтобы определить, что ищут работодатели, чтобы добавить в ваше резюме раздел опыта работы с вашими впечатляющими достижениями.
Узнайте, как адаптировать свое резюме в соответствии с каждой открытой вакансией, которую вы ищете. Когда вы настраиваете свое резюме, вставляйте определенные ключевые слова из описания работы, чтобы ваша заявка прошла через ATS компании.