Особая одаренность исключительность личности: харизма / Статьи / Newslab.Ru

Содержание

Почему некоторые люди харизматичны, а у других харизма отсутствует напрочь? Что это вообще такое харизма? — Спрашивалка

Елена К

Почему некоторые люди харизматичны, а у других харизма отсутствует напрочь? Что это вообще такое харизма? человек харизма

7 лет

760

Ответы

Олег Б,

Хари́зма[1] (от др.-греч. χάρισμα — дар (от Бога) — «пома́зание») — внешние черты, особая одарённость, исключительность личности в интеллектуальном, духовном, или каком-нибудь другом отношении (определение из современного словаря Л. П. Крысина[2]). В словаре Н. Г. Комлева также упоминается: высокая одарённость, личная притягательность[3]. Харизматический — характеризующийся харизмой.

Приписывание или признание за личностью набора таких свойств, черт и качеств, которые обеспечивают преклонение перед ней её последователей, их безоговорочное доверие и безусловную веру в её неограниченные возможности.

Это наделённость (по мнению определённого круга приверженцев или последователей) какого-либо лица (харизматического лидера — политического деятеля, проповедника, пророка), института, символа или совокупности действий свойствами исключительности, выделенности, сверхъестественности, непогрешимости или святости[источник не указан 386 дней]. Качество харизмы традиционно полагается не столько приобретаемым, сколько даруемым природой либо «потусторонними», мистическими силами[источник не указан 386 дней]. Обычно под харизмой понимают эмоционально-психические способности человека, благодаря которым его оценивают как одарённого особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на людей.

7 лет

Елена К

Точно! Спасибо

7 лет

☆ Ду☆Ня-Ша☆

Харизматики — люди неординарные… От них исходит аромат приключений и риска, весьма притягательный для тех, кому жизнь скучна…
Харизма — это искорка в человеке, которую не купишь за деньги…
Это невидимая энергия с видимым эффектом.

7 лет

Alexsey

ну если несколько раз побриться — будет наростать;)))

7 лет

☆ Ду☆Ня-Ша☆

Нет уж…как-то не хочецца.)))

7 лет

Елена К

)))))) как тут интересно вчера было

7 лет

Alexsey

Почему вчера? Я тут сегодня;)

7 лет

☆ Ду☆Ня-Ша☆

Ага…да с продолженьецем.))))

7 лет

ИM

Игорь Mикрюков

Потому что некоторые могут пукнуть при народе и вызвать отвращение. А другие сделать то же самое, вызвав веселый смех и гул одобрения: Надо же!! Какой МАЧО!! Не постеснялся сделать это при всех!! ))

7 лет

Елена К

Точно!))) Почему так интересно.

7 лет

ИM

Игорь Mикрюков

А потому что ХАРИЗМА! ))

7 лет

Елена К

))))) да!

7 лет

Дмитрий Федосеев

Ну кому то клоуном в цирке а кому-то хирургом в больнице работать. Все мы люди все мы разные. Харизма это привлекательность человека своим повдением и общением

7 лет

Елена К

Да).

7 лет

Савелий Тимофеев *подсолнух*

Происходит от греч. χάρις (харис) — «красота, радость, милость,. Понятно, что подобны свойства встречаются не у всех людей, а только у некоторых.

7 лет

Алекс Венцель

Это та самая изюминка, которая делает людей привлекательными и интересными. Она встречается как у женщин, так и у мужчин…)))))))))))))

7 лет

Елена К

Ну не изюминка это))). Изюминка- это какая-то редкая черта (может быть как внешней, так и внутренней), делая человека особенным, выделяющиеся и запоминающимся. А харизма это что-то другое.

7 лет

Алекс Венцель

Хорошо, скажу по другому-это внутренний свет, который исходит при общении от человека. ..Сюда входит образование, знание, юмор и интеллект…

7 лет

Елена К

Наверное да.

7 лет

Раушан Тулендиева

Высокий авторитет исключительно одарённой личности; способность почти гипнотически воздействовать на окружающих.

7 лет

Раушан Тулендиева

Тут поневоле станешь харизматичным , вырабатываешь голос, проходишь курсы практической психологии, и все время в курсе всех событий, чтобы быть на высоте и уметь убеждать в своей правоте

7 лет

Елена К

Хотя да, вы правы).

7 лет

Раушан Тулендиева

Ох нелегкая это работа. ….

7 лет

Елена К

Зато высокооплачиваемая)

7 лет

Раушан Тулендиева

Ну что да, то да

7 лет

♛К

♛Оксана Колесникова

7 лет

Атма Джива

это запас внутреннего потенциала называющегося благочестие

7 лет

БТ

Большой Тень Над Водой . ..

Харизма ..стержень ..зарактер .. твердость ..не всегда нравящаяся окружающим ..но харизматичным это похер …

7 лет

Елена К

Точно!

7 лет

Елена К

Точно!

7 лет

БТ

Большой Тень Над Водой …

Спасибо8

7 лет

Валерий Шилов

Я для себя так сформировал — выразительная внешность и соответствующая манера держать себя, вести себя.

7 лет

Елена К

Да, я тоже так думаю.

7 лет

Валерий Шилов

Отсутствует у тех, поведение которых не соответствует внешности.

7 лет

Елена К

Видимо да)

7 лет

Валерий Шилов

7 лет

ИТ

Ирина Травкова

харизма- это прежде всего имидж, умение убедить всех , что в делах ты успешен и подвешенный язык.

7 лет

Александр Эпифайлов (Протозоев, Версия Раньше Первой))

Если Вы различаете людей по наличию харизмы, то как же Вы можете не знать что это такое?))))

7 лет

Елена К

))))) а вы знаете?

7 лет

Александр Эпифайлов (Протозоев, Версия Раньше Первой))

Не-а! Но я могу посмотреть в википедии!))

7 лет

Елена К

Не надо))

7 лет

Александр Эпифайлов (Протозоев, Версия Раньше Первой))

Ладно) Не буду))

7 лет

Оля Филатова

Это такая изюминка в характере человека,которая притягивает и располагает к общению.

7 лет

ЕН

Есбай Нурфисов

Это «дар».»милость» «дар богов» может быть у всех она наличии мы об этом не догадываемся

7 лет

Владимир Юшин

совокупность качества и силы характера и способностей,нравственный стержень..

7 лет

Bart Simpson

Если вы утвердаете, что у кого -то она отсутствует на проч, значит вы знаете …?

7 лет

Елена К

Не всегда. Бывают харизматичные подонки). Вот ты знаешь, что он человек-говно, но он распустил своё обаяние с харизмой и ты смотришь на него как зачарованная))).

7 лет

Bart Simpson

При чем здесь подонки вы что спросили?

7 лет

Елена К

Я к тому, что это могут быть совершенно разные люди. Не обязательно энергичные и общительные.

7 лет

Bart Simpson

Я вообще запутался в вашей логике

7 лет

Елена К

Я тоже))))))

7 лет

Иван Иванович

Это такая дама капризная..которая сидит внутри и харизмничает. ..

7 лет

Елена К

)))

7 лет

Валерий Афганов

Когда человек говорит полную чушь а слушать его интересно

7 лет

Елена К

Вот! Точно!!

7 лет

Sergei

Это что то вроде таланта, не каждому дано природой.

7 лет

Сергей

Вот именно?!… ЧТО это за матерное слово такое?…

7 лет

Следующая страница

Другие вопросы

если я купила телефон, и желаю вернуть его, после 4 дней пользования, мне возвратят деньги?

Я настолько его люблю, что ненавижу всех его друзей (внутри)

Можно ли скрещивать лиловую шотландскую кошечку с белым шотландским котиком? Ушки у них разные.

с какими начинками вы сделали бы пирожки из готового слоеного дрожжевого теста

Помогите найти озвучку Сверхъестественное 3 сезон!

Подскажите где можно отметить день рождение (мне 12 и я из Новороссийска)

Тут есть психологи и люди получившие образование по спец. психолог? мне нужна помощь — разобраться в себе.

Помогите с названием мультика!

Eminem feat. Rihanna — LoVe the Way You Lie

Мне одному кажется, или новая Яга (с флагом Англии спереди) стала бодягой? =/

очень добродушная, я мягкая, пушистая, но когда я захочу, даже камень источу

что может быть в Испании _арс_ло_а

Знатоки книг!! ! Какую книгу посоветуете купить? мне 14 лет…

Откуда произошло слово сваха, и почему мы его используем в качестве обозначения женщины, занимающейся сватовством? СРОЧНО

почему большинство мужчин соглашаются давать деньги женщинам ?

Презентация по социальной психологии Харизма и харизматичные личности в истории доклад, проект

Главная
Разное
Образование
Спорт
Естествознание
Природоведение
Религиоведение
Французский язык
Черчение
Английский язык
Астрономия
Алгебра
Биология
География
Геометрия
Детские презентации
Информатика
История
Литература
Математика
Музыка
МХК
Немецкий язык
ОБЖ
Обществознание
Окружающий мир
Педагогика
Русский язык
Технология
Физика
Философия
Химия
Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
Экология
Экономика

Презентация на тему Презентация по социальной психологии Харизма и харизматичные личности в истории, предмет презентации: Педагогика . Этот материал в формате pptx (PowerPoint) содержит 10 слайдов, для просмотра воспользуйтесь проигрывателем. Презентацию на заданную тему можно скачать внизу страницы, поделившись ссылкой в социальных сетях! Презентации взяты из открытого доступа или загружены их авторами, администрация сайта не отвечает за достоверность информации в них, все права принадлежат авторам презентаций и могут быть удалены по их требованию.

Слайд 1Текст слайда:

КГБПОУ”ММТ”
Выполнил:
Студент 12 группы
Карпов Филипп Васильевич
Минусинск 2016 г.

Харизма и харизматичные личности в истории

Слайд 2Текст слайда:

Харизма(греч. Χάρισμα- дар (от Бога)-внешние черты, особая одарённость, исключительность личности в интеллектуальном, духовном, или каком-нибудь другом отношении,способность привлечь к себе внимание какими либо действиями или жестами. Обычно под харизмой понимают эмоционально-психические способности человека (особенно к эмпатии), благодаря которым его оценивают как одарённого особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на людей

Понятие харизмы

Слайд 3Текст слайда:

В ранней христианской традиции харизма — это содействие, ниспосылаемое Святым Духом избранным людям («дар» проповеди, чудотворения, пророчества и т. д.) Эти духовные дары классифицируют по тройственному принципу:
тройные дары откровения — мудрость, знание и умение различать духов;
тройные дары силы — вера, чудеса и исцеление;
тройные дары речи — пророчества, глоссолалия и толкование языков.

История

Слайд 4Текст слайда:

В социологию термин ввёл Эрнст Трёльч. Понятие харизматического авторитета занимало важное значение в построении идеального государства. По определению немецкого социолога М. Вебера: «Харизмой называется качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается, как одарённая сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям».

Слайд 5Текст слайда:

Это знаменитые государственные и военные деятели, такие, как Чингисхан или Наполеон. В XX веке среди таких деятелей — Гитлер, Муссолини, Рузвельт, Черчилль, Ленин, Сталин, Троцкий, Махатма Ганди, Мустафа Кемаль Ататюрк, Муса Муртазин, папа Иоанн Павел II и Мартин Лютер Кинг. Свойство харизмы относительно безразлично к роду деятельности и её морально-этическому содержанию: харизматическим лидером с равным успехом может быть и святой, и преступник.

Харизматичные личности

Слайд 6Текст слайда:

Дуэ́йн Джо́нсон (англ. Dwayne Johnson, род. 2 мая 1972 года, Хейвард, США) — американский рестлер и киноактёр, известный также под псевдонимом Скала́ (англ. The Rock). Семья матери имеет полинезийское происхождение и происходит с островов Самоа, отец происходит из чёрных ново шотландцев.

Дуэйн Джонсон

Слайд 7Текст слайда:

Император французов в 1804—1815 годах, французский полководец и государственный деятель, заложивший основы современного французского государства. Несомненно без своей харизмы он не смог бы повести за собой такое количество людей.

Наполеон Бонапарт

Слайд 8Текст слайда:

Быть харизматичным – значит уметь пробуждать в окружающих людях симпатию и воодушевление, получать эмоциональную поддержку.
Многие считают, что харизмой обладают люди энергичные. Имея избыток энергии, они отдают ее людям, повышая их эмоциональный уровень.
Эти люди способны захватить внимание аудитории, заразить тысячи людей эмоциями и идеями.
Они обаятельны и артистичны.
Они умеют выслушать, понимают и проникаются проблемами окружающих, и при этом способны быть настолько убедительными.
Они возбуждают в сердцах людей безграничную веру в собственные возможности.
Все специалисты, сходятся в одном: харизма есть инструмент, позволяющий лидеру безоговорочно влиять на группу

Харизма с точки зрения психологии

Слайд 9Текст слайда:

Вообще как я считаю харизма это такое понятие…Она либо есть либо её нет. Если у тебя есть малая доля харизмы ты можешь развить её до небывалых высот. Однако есть пара советов которые помогут вам стать харизматичными.
Коммуникабельность. Умение и желание общаться – одно из основных качеств успешного лидера. Многие публичные люди специально работают над собой в этом направлении.
Эмоциональный интеллект – способность соединяться с людьми на эмоциональном уровне, тонко чувствовать ситуацию и настроение окружения, а также умение выражать понимание и близость, которые так воодушевляют людей.
Яркость и выразительность. Харизматический лидер знает, где сказать громко, а где прошептать, где необходимо подойти близко, а где разумнее держать дистанцию.

Как стать харизматичным

Слайд 10Текст слайда:

Харизма-необъятное и не всем понятное понятие,это целая наука. Разобраться в харизме сложно а порой и практически невозможно. Харизматичные личности всегда есть были и будут,несомненно есть как положительные так и отрицательные “носители харизмы”.Однако без этих людей возможно бы и распалось всё общество возможно благодоря им мир такой какой он есть.

Вывод

Скачать презентацию

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть

«Как прокачать харизму, если ты стеснительный и неуверенный в себе человек?» — Яндекс Кью

О сообществе

Спроси психолога

Крупнейшее сообщество Кью. Ответы профессионалов и тех, кто делится своим личным опытом. Подписывайтесь, комментируйте, задавайте свои вопросы. Главное правило нашего сообщества — вежливость.

10 качеств выдающихся людей

Подпишитесь на Entrepreneur за 5 долларов

Подписывайся

По Шерри Кэмпбелл

Май 21, 2015

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Вопреки тому, что многие считают, похвалы на самом деле не являются залогом успеха. Быть богатым — значит иметь деньги и статус, но быть богатым — значит иметь физическое, эмоциональное, умственное и духовное благополучие плюс финансовое изобилие. Исключительные люди — это те, у кого, казалось бы, есть все. У них есть денежный успех наряду с глубоко ощущаемым счастьем и удовлетворением в жизни. Поистине исключительная сосредоточенность на развитии своего внутреннего мира и более тихие качества своего характера, потому что они знают, что для полного успеха нужно быть действительно хорошим человеком. .

1. Милость.

Изящество – это благородная элегантность во внешности, движениях, личном стиле или поведении человека. Быть грациозным — значит быть сильным и уверенным в том, кто ты есть, и мягко двигаться в этой энергии.

Исключительные люди живут с чувством внутренней элегантности и грациозны даже среди испытаний. Они способны вести себя благородно и этично. У них хорошая осанка, их энергия таит в себе тайну, мягкость, силу и ум. Они ранимы, но уверены в себе.

Благодать — неоспоримое качество глубины их личной мудрости.

2. Доброта.

Доброта естественна для исключительных людей. Это последовательно в том, как они относятся, думают и говорят с другими. Они искренни и исходят из чувствительного места. Хотя доброта может восприниматься другими как слабость или уязвимость, исключительные люди понимают, что доброта является одним из их самых сильных влияний.

Исключительные люди добры даже к тем, кто им безразличен. Они осознают, что могут любить кого-то, даже если он им не нравится. Если они не могут сказать что-то приятное, у них есть возможность промолчать.

Они верят, что нет другого человеческого качества, которое могло бы помочь им в жизни, кроме доброты.

3. Самообладание.

Самообладание — это красота самоконтроля. Исключительные люди признают, что жизнь всегда будет преподносить свои проблемы, и осознают, что без чувства самообладания слишком легко позволить конфликтам в ситуациях и отношениях вывести их из себя. Они охватывают концепцию меньше равно больше .

Исключительные люди понимают, что чем меньше они реагируют, защищают, объясняют, боятся или контролируют, тем больше у них власти над ситуацией. Самообладание позволяет им стойко противостоять потерям и вызовам. Они также стараются не хвастаться своим успехом.

Самообладание позволяет им сохранять определенное спокойствие перед лицом жизненных перемен.

Связанный: Ричард Брэнсон: Хорошие парни могут финишировать первыми

4. Бесстрашный.

Исключительные люди готовы на многое в жизни. Они знают, что требуется мужество, чтобы полностью любить, чтобы изменить себя, когда это необходимо, чтобы чувствовать глубоко, идти на риск, даже когда это страшно, и преследовать свои мечты со страстью и непоколебимым упорством.

Они осознают, что для того, чтобы стать смелыми, они должны совершать смелые поступки. Исключительные понимают, что не громкость их слов, а глубина их характера, способность продолжать идти вперед независимо от обстоятельств, заставляет их процветать.

5. Готов.

Поскольку исключительные люди любят себя, они от природы обладают спокойной уверенностью. Их самосознание, стремление к саморазвитию и личностному росту дают им знания, необходимые для достижения успеха практически во всем, к чему они стремятся.

Благодаря своему жизненному опыту и внутренней глубине они могут быть уверены, что в их жизни произойдут позитивные вещи, потому что они зависят от самих себя в плане получения информации и готовности выполнять работу, необходимую для достижения результата.

6. Умышленно.

Исключительные люди ясно и настойчиво понимают, кто они, куда направляются и чего хотят от жизни и отношений, чтобы быть счастливыми. Будучи преднамеренными, другие люди знают, где они находятся вместе с ними. Исключительные получают в жизни то, что хотят, потому что четко говорят, чего хотят.

Исключительные люди используют каждый вызов жизни, чтобы улучшить себя. Эта утонченность очищает их жизнь от негатива. Осторожность удерживает их в направлении их мечты, связывая их с их истинной любовью и искренне живя такими, какие они есть.

7. Интеллектуальный.

Для исключительных людей интеллект — это знания, но еще больше — эмоции. Осознавая свои собственные эмоциональные паттерны, они наделены гибкостью, чтобы справляться с трудностями и изменениями, что позволяет им находить разумные решения своих проблем.

Обладая всесторонним интеллектом, исключительные ведут себя величественно и бесстрашно. Они живут с чувством безопасности, зная, что в жизни есть множество вариантов выбора, поэтому нет необходимости реагировать на них. Будучи эмоционально обоснованными, они способны смотреть на более широкую картину, превращая препятствия в возможности.

Связанный: 10 вещей, которые выдающиеся люди говорят каждый божий день

8. Скромность.

Исключительные люди не считают, что жизнь целиком посвящена им, на самом деле они предпочитают отмечать достижения других так же, как и свои собственные. Они гордятся тем, кто они есть, но им не нужно добавлять театральности к своему успеху. Большую часть времени они предпочитают быть на заднем плане, усердно работать и позволять своим успехам говорить самим за себя.

Исключительные чувствительны и хотят лучшего для всех. Они не считают себя выше других, поскольку они достаточно уверены в себе, поэтому ловушка сравнения их не интересует. Они наслаждаются своей жизнью и не чувствуют, что имеют право на большее без соразмерной работы, чтобы поддержать это.

9. Правдивый.

Люди тянутся к тому, что реально. Исключительные люди просты, прямолинейны, нежны, но прямолинейны в том, кто они есть. Они довольны тем, что живут терпеливо, и умеют хорошо ждать. Для них жизнь заключается в том, чтобы быть подлинными и следовать своему сердцу, и ни в чем другом.

Исключительные люди — это люди, на которых можно положиться, поскольку у них нет скрытых мотивов. Они ориентированы на отношения, а не на повестку дня, и верят, что правда — единственный путь к успеху и глубокой близости. Поскольку они правдивы, их личности не создаются притворством. Кто они, не меняется от человека к человеку или от ситуации к ситуации. Они такие, какие они есть, и их приоритет в жизни — быть впереди.

10. Любить.

Нет ничего более привлекательного для окружающих, чем присутствие любящего человека. По-настоящему исключительные люди знают, что они должны любить себя, чтобы иметь бесконечную любовь, которую можно отдавать. Для них любовь – это глагол, и она выражается через любящую доброту, прикосновение, их улыбку и чувство внутренней радости и жизненной силы.

Исключительные люди теплы к другим и добры к себе. Нет ничего, что бы они не сделали, чтобы помочь, и этот любящий подход применяется во всех сферах их жизни, от карьеры до воспитания детей. Кроме того, они применяют любовь как форму дисциплины и устанавливают границы, когда это необходимо. Они ясно понимают, что будут времена, когда единственный способ, которым другой человек сможет учиться и расти, — это либо отказаться от своей любви, либо установить границы вокруг нее, чтобы защитить свою щедрую натуру. Они знают, что для того, чтобы оставаться любящими, они должны защищать свое сердце и ставить себя на первое место в негативных ситуациях.

Благодаря жизненному опыту исключительные люди пришли к пониманию того, что некоторые люди могут остаться в их сердце, но не в их жизни.

Чтобы быть по-настоящему успешным в жизни, необходимы недооцененные качества успеха, которые поддерживают. Обладание любым из них увеличит опыт успеха человека в геометрической прогрессии. По-настоящему исключительные люди знают, что то, кем они являются внутренне, является самым мощным маркером их влияния на мир.

Связанный с этим: Любовь к тому, что вы делаете, является краеугольным камнем богатства и счастья

Дженнифер Лопес закончила работу над песней «Happy to Be Here». Она считает, что латиноамериканских предпринимателей недооценивают, поэтому она работает над тем, чтобы дать им ссуды на 14 миллиардов долларов.
Как перетренировать свой мозг и достичь наивысшего уровня успеха
Ее компания стоит 1 миллиард долларов. Но это началось как способ решить ее собственные проблемы с доставкой.
TikTok раздает старые советы по составлению резюме. Этот бывший рекрутер Microsoft говорит, что вы должны игнорировать это.
6 преимуществ работы с франчайзинговым консультантом или брокером
5 советов, которые я хотел бы знать перед тем, как начать свой бизнес
Салли Кравчек была королевой Уолл-Стрит и собрала 100 миллионов долларов, чтобы открыть собственный бизнес. Затем она попала в тупик, которого не ожидала.

Начало бизнеса

5 советов, которые я хотел бы знать, прежде чем начать свой бизнес

Иван Попов

5 октября 2022 г.

Лидеры мнений

Дженнифер Лопес покончила с песней «Happy to Be Here».

Она считает, что латиноамериканских предпринимателей недооценивают, поэтому она работает над тем, чтобы дать им ссуды на 14 миллиардов долларов.

Фрэнсис Доддс

4 октября 2022 г.

Лидерство

7 качеств людей, которых очень уважают

Жаклин Уитмор

15 марта 2016 г.

Howto 6 – Список ваших сильных сторон и талантов

от Michael Hartzell

Вот список возможных сильных сторон и талантов, которые могут быть в вашем списке.

Ненавижу приводить здесь длинный список… (длинные списки могут показаться пугающими), но иногда мы застреваем, и нам просто нужен толчок. Может быть, меню может укрепить уверенность?

Прежде чем читать книгу, посещать занятия, оформлять членство, поступать в университет. .. Знайте общую картину и то, что вам нужно будет изучить. Сначала разберитесь в темах. Как говорит Стивен Кови: «Начните с конца».

Было бы здорово получить подарок? На самом деле… Оказывается, выбор приводит к привычкам. H абиты становятся талантами. Таланты помечены как дары. Ты не родился таким, ты таким стал.» — Сет Годин

Ниже приведен список навыков, которые могут быть вашими.
Чтобы просмотреть алфавитный список, нажмите здесь >

Публичные выступления
Письмо
Самоуправление
Нетворкинг (от человека к человеку)
Сеть (в виртуальном мире)
Критическое мышление
Принятие решений
Математика
Исследования
Расслабление
Бухгалтерский учет
Бухгалтерия
Налоги
Юридический
Маркетинг
Партизанский маркетинг
Реклама
Графика
Музыка
Арт
Чертеж
Фотография
Деревообработка
Создание видео
Веб-сайт
Мудрость
Программирование
Шутки / Юмор
Шарнирный
Творчество
Инновация
Средство устранения неполадок
Иностранный язык
Академики
Управление денежными средствами
Язык жестов
Энтузиазм
Преподавание / обучение
Высокая энергия
Навыки ведения переговоров
Определение сильных и слабых сторон
Планирование
Лидерство
Прослушивание
Чтение
Убедительный
Способность справиться с неудачей
Ввод
Инициатива
Стратегическое планирование
Интуиция
Воображаемый
Думать о будущем
Анализ прошлого
Личная продуктивность
Тайм-менеджмент
Финансовое планирование
Способность определять новые тенденции
Собрать деньги
Вдохновляющий
Рассказ
Способность заводить друзей
Навыки общения
Управление проектами
SEO
Продажи
Решение проблем
Компьютерная грамотность
Ориентация детали
Социальные сети
Логистика
Социальный интеллект
Снять стресс
Задавать вопросы
Волонтерство
Управление рисками
Найм / набор
Самоконтроль
Здоровье / Фитнес
Надежность
Ловкость
Жонглирование
Магия
Пение
Визуализация
Адаптивность
Изобретательность
Воображение
Атлетизм
Народный суд
Осведомленность
Целостность / Честность
Эмпатия
Самодисциплина
Поощрение
Программное обеспечение
Компьютеры/ИТ
Партнерские системы
Финансовый менеджмент
Управление персоналом
Управление встречами
Учащийся
Полиглот (выучить/знать несколько языков)
Управление системами
Мозговой штурм
Позитивность
Выполнение соединений
Способность фокусироваться
Способность обрабатывать изменения
Разрешение конфликтов
Уверенность в себе
Техническое обслуживание / рутинные задачи
Футуристический
Справедливость

Вот ссылка на алфавитный список в простой электронной таблице, где вы можете добавлять, удалять и сортировать свои способности и сильные стороны >

Если вы занимаетесь пением, игрой на фортепиано или другом музыкальном инструменте. .. больше возможностей, чем вы думаете. Нет ничего постыдного, если ты умеешь только петь, танцевать и жонглировать!

Вы уникальны и особенны, какими бы навыками вы ни обладали. (Я гарантирую это!)

Я работал со многими людьми, которые добились успеха с очень небольшими деньгами и навыками. Их способность распознавать уникальные навыки и таланты, которыми они обладали, помогла им преодолеть барьеры и добиться успеха. Настойчивость, расстановка приоритетов и сосредоточенность были определяющими факторами.

Как пользоваться этим списком:

Расположите список в порядке от самого сильного навыка вверху до самого слабого внизу и приготовьтесь к следующему шагу.

Если вы чувствуете, что продвинулись дальше этой точки… вот напоминания:

Вам нужно общаться с людьми.

Создание списка, Twitter, Facebook, встречи, LinkedIn и многое другое.
Когда у вас есть список, создайте события или место в Интернете, куда их можно пригласить.
Здесь могут проявить себя ваш характер и опыт.

Чтобы показать, что ВАШ талант может иметь большую ценность, чем вы думаете, и может превратиться во что-то ценное… вот видео от Энди Коэна:

(Если вы занимаетесь магией или жонглированием…. или даже вяжете! Все имеет значение!)

Хотите узнать больше о том, как понять свои сильные стороны и распознать их в других?

«Теперь откройте для себя свои сильные стороны» настоятельно рекомендуется. Эта книга поможет вам определить свои навыки и сильные стороны. Он продолжает оставаться бесценным ресурсом в моей библиотеке.

Было интересно?

Вот другие статьи, которые могут вам понравиться:

Как учиться, работая умнее, а не усерднее [инфографика] >

Проверьте свой интеллект здесь и почему ум сдерживает вас >

Бесплатные образовательные ресурсы и практические тесты в Varsity Learning Tools >

Темы: Личное развитие Списки Навыки

9 основных атрибутов таланта

Нет ничего более важного для вашей организации, чем наем подходящего таланта, но многие компании на удивление плохо выявляют кандидатов с потенциалом , которые могут стать высокоэффективными.

В девяти случаях из десяти при приеме на работу компании обращают внимание на профессиональные навыки и опыт работы в отрасли, но эти факторы не всегда определяют талант. Гораздо лучшим индикатором является символ человека .

Проанализировав общие характеристики лучших специалистов в различных отраслях — от делового мира до спецназа США — мы определили девять универсальных черт таланта.

Чтобы нанять подходящего таланта, вам следует обратить внимание на эти качества.

#1: Драйв
Драйв – это потребность в достижениях. Человек с высоким драйвом хочет быть лучшим, желает расти, подталкивает себя и готов идти на риск.
Те, у кого высокий драйв, всегда с нетерпением ждут следующей цели и вызова. Если кто-то с низким уровнем драйва заключает сделку на миллион долларов, он может месяцами похлопывать себя по спине. Для человека с высоким драйвом пройдет всего несколько часов или дней, прежде чем он начнет спрашивать: «Хорошо, что дальше?»
Высокий уровень драйва — сильный показатель высокой производительности, поскольку он приводит к самомотивации и постоянному совершенствованию.
#2: Устойчивость
Устойчивость — это способность быстро восстанавливаться после стресса. Человек с высокой устойчивостью сопротивляется отказу от курения и сосредоточен на достижении целей.
По сути, устойчивость — это то, как люди справляются с неудачами и проявляют упорство перед лицом проблем. Они принимают неудачу как часть процесса и используют ее как возможность учиться и расти.
Неудачи и неудачи неизбежны. То, как люди справляются с этими проблемами, — вот что действительно важно. Тот, кто может сто раз упасть и все равно подняться, — это именно тот талант, который вам нужен в вашей компании.
#3: Адаптивность
Адаптивность — это способность приспосабливать свое поведение и действия в соответствии с требованиями ситуации.
Адаптивность имеет решающее значение в деловом мире, поскольку рабочие функции постоянно развиваются. Мир меняется с невероятной скоростью, и никогда не знаешь, что будет дальше. Вам нужны люди, которые могут адаптироваться к любым изменениям, которые могут произойти.
Работа, на которую вы наняли сегодня, будет выглядеть иначе через три, пять или десять лет. Таким образом, вам не нужны винтики в машине, способной выполнять одну задачу. Вам нужны легко адаптирующиеся люди, которые могут сделать шаг вперед и сделать все, что необходимо.
#4: Смирение
Смирение считает, что, каким бы талантливым вы ни были, у вас нет ответов на все вопросы.
Люди с должным смирением понимают, что совокупный интеллект и опыт всех, кто ниже их и вокруг них, всегда намного превышает их знания и опыт. Таким образом, они готовы просить о помощи и, как правило, бескорыстны, ставя потребности организации и других выше себя.
Они также менее склонны к самоуспокоенности, так как понимают, что победа никогда не гарантирована, и всегда есть возможности для совершенствования. Это приводит к тому, что люди со смирением добиваются большего, чем те, у кого его нет.
#5: Честность
Честный человек понимает, что является законным и правильным, и согласовывает свои действия и слова с тем и другим.
Высокая производительность без целостности опасна и в конечном итоге приведет к неприятным последствиям. Просто посмотрите на Энрон. Из-за отсутствия честности компания скрыла миллиарды долларов долга и в конечном итоге была вынуждена объявить себя банкротом.
Кто-то, кто будет наступать на других или нарушать закон, чтобы добиться успеха, не тот, кого вы хотите видеть в своей компании. Хотя они могут дать результаты в краткосрочной перспективе, их отсутствие честности может нанести непоправимый ущерб вашей организации в течение длительного времени.
#6: Эффективный интеллект
Вам нужны умные люди в вашей организации, но больше, чем IQ, вам следует искать эффективный интеллект.
По определению Командования специальных операций морской пехоты (MARSOC), эффективная разведка — это способность «решать практические проблемы, когда «книжное решение» недоступно», а также «обучаться и применять новые навыки для решения необычных проблем, создавая обоснованные и своевременные решения».
Эффективный интеллект — это способность человека решать проблемы и применять знания в реальных сценариях. У кого-то может быть IQ уровня гения, но это бесполезно, если он не знает, как добросовестно использовать свой опыт.
#7: Командные способности
Будь то отправка человека на Луну или последовательное достижение целей вашей компании по прибыли, самые значительные успехи требуют совместной работы. Это означает, что способность работать в команде — или умение работать в команде — имеет решающее значение.
Команды не складываются; они мультипликативны. Если у вас есть три человека, действующих как отдельные лица, они будут выводить работу трех человек. Если, с другой стороны, у вас есть три человека, действующие как единая сплоченная команда, они сделают на больше работы, чем три человека.
Для достижения максимальной производительности компании умение работать в команде является важнейшей чертой, которую следует искать в талантливых людях.
#8: Любопытство
Любопытство — исследование неизвестного и сомнение в существующем положении дел в поисках лучших и более эффективных решений — является ключом к высокой производительности, особенно к инновациям.
Люди без любопытства придерживаются статус-кво, говоря: «Мы всегда так делали, значит, это правильно». Любознательные люди понимают, что всегда есть лучший способ сделать что-то, и они исследуют и экспериментируют, пока не найдут его.
Любопытство также связано с личностным и профессиональным ростом. Когда вы нанимаете кого-то из любопытства, вы нанимаете его не только за то, кто он есть сегодня, но и за то, кем он станет в будущем.
#9: Эмоциональная сила
Эмоциональная сила гораздо важнее для профессионального успеха, чем многие думают.
Эмоционально сильные люди обладают позитивным настроем и высокой эмпатией, что имеет решающее значение для создания здоровой корпоративной культуры. Кроме того, это помогает формировать настоящие отношения, что делает команды сильными и сплоченными.
Эмоциональная сила также означает способность регулировать свои эмоции, чтобы оставаться логичным в стрессовых условиях. Люди, которых вы хотите видеть в своей организации, могут сохранять хладнокровие, спокойствие и собранность перед лицом трудностей и неизвестности.
Эта статья была адаптирована из книги «Война талантов», написанной Майком Саррайлем и Джорджем Рэндлом совместно с доктором Джошем Коттоном.
Чтобы получить дополнительные советы по созданию эффективной команды по найму, вы можете найти The Talent War на Amazon.
Майк Саррайл
Основатель, управляющий партнер и генеральный директор | Веб-сайт | + постов
Майк Саррай — отставной офицер морских котиков США, бывший морской пехотинец-разведчик и снайпер-разведчик. Выпускник бизнес-школы McCombs Техасского университета, он является основателем и генеральным директором Talent War Group, специализированной фирмы по подбору руководителей и консультационной компании, которая находит высокоэффективных бизнес-лидеров на старшие, исполнительные или другие важные руководящие должности. Он является соавтором книги «Война за таланты: как спецоперации и великие организации побеждают благодаря талантам» и ведет колонку в журналах «Мужской журнал» и «Мужской фитнес» в рубрике «Воин на каждый день». Он основал и работал в совете директоров VETTED Foundation, передовой программы перехода на руководящий уровень.
Майк поступил на службу в Корпус морской пехоты, позже стал морским пехотинцем-разведчиком, а также служил снайпером-разведчиком. Он был выбран для участия в программе офицера морской пехоты, но после получения степени бакалавра в Техасском университете A&M он искал комиссию в военно-морском флоте, чтобы попробовать себя в командах SEAL. Он также является признанным основным докладчиком и экспертом по развитию лидерства, привлечению талантов и управлению талантами.
Джордж Рэндл
Управляющий партнер и содиректор Talent Advisory | Веб-сайт | + posts
Джордж Рэндл — опытный руководитель, ветеран, коуч, наставник и лидер, известный подбором, созданием и реорганизацией команд для полной реализации их бизнес-потенциала. Джордж имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере управления персоналом и привлечения талантов из списка Fortune 100 и Fortune 1000 в создании элитных команд. Джордж начал свою профессиональную жизнь, записавшись в резерв армии США. Во время службы в USAR он получил степень бакалавра в Университете штата Миссури и был назначен офицером. Его карьерные назначения включали Берлин, ЦЕНТКОМ США и III корпус с развертыванием в Африке (Сомали и Кении), Центральной Америке и заливе Гуантанамо на Кубе.
После успешной военной карьеры Джордж перешел в корпоративный мир, столкнувшись со многими из тех же проблем, с которыми сегодня сталкиваются военные и ветераны. Эти проблемы наряду с признанием того, что создание элитных команд является его настоящей страстью, Джордж в конечном итоге перешел на функцию управления персоналом и привлечения талантов. Позже он создал одну из крупнейших и наиболее успешных программ найма ветеранов для фирмы из списка Global Fortune 50. В общей сложности команды, созданные Джорджем, наняли более 85 000 специалистов, в том числе более 2 000 руководителей. Он также является сертифицированным тренером Hogan (HPI, HDS и MVPI) по оценке лидерства.
Джордж в настоящее время проживает в Остине, штат Техас, и является соавтором бестселлера «Война талантов: как специальные операции и великие организации побеждают таланты» и ведущим подкаста «Война талантов».
Доктор Джош Коттон
Веб-сайт | + сообщения
Доктор Джош Коттон является экспертом в области оценки талантов и эффективности сотрудников. Он разработал научно обоснованные методы отбора кандидатов для морских котиков США и компаний из списка Fortune 100, а также консультировал руководителей DuPont, Omnicom, CSX и Flowserve.
No related posts.