Примеры качеств человека: большой список для жизни и резюме

ТОП-10 Самых Редких Личных для Резюме [Примеры по Профессиям]

Секреты резюме

Евгения Шафоростова

Career Adviser

Несмотря на то что рекрутеров мало, чем можно удивить, некоторым соискателям это все-таки удается сделать. Например, указав в резюме редкие личностные качества. Это тот случай, когда оригинальность идет на пользу.

---

Сегодня докажем, что не «стрессоустойчивостью единой» можно привлечь внимание кадровиков. Представляем вам рейтинг небанальных soft skills.

№1 Неуступчивость

Особое качество, которое, на первый взгляд, кажется негативным. Но если разобраться, неуступчивый человек обладает массой преимуществ:

не пытается угодить всем подряд;
уверен в собственных решениях;
не нуждается в постоянном одобрении, похвалах со стороны руководства;
прямо высказывает свое мнение;
не молчит, когда его что-то не устраивает.

Неуступчивость существенно осложняет построение отношений внутри коллектива, но для некоторых профессий и должностей она является незаменимым качеством.

Пример профессий, где нужна неуступчивость

Профессия	Польза неуступчивости
Хирург	Чтобы делать операцию, нужна твердая уверенность в своем решении, умение полагаться только на себя.
Финансист	Помогает противостоять давлению со стороны, ориентироваться только на оперативные данные, не прислушиваясь к чужим советам.
Лесоруб	Формирует умение работать в одиночку, проявляя необходимую напористость.
Сотрудники реабилитационных центров	Помогает отказать пациенту, четко выполнять имеющиеся предписания.

№2 Великодушие

Редчайшее качество в XXI веке. Оно не является врожденным, а постепенно приобретается в течение жизни. Какой же вывод можно сделать о человеке, увидев в анкете такое свойство характера? Великодушие выражается в следующем:

склонность к благородным поступкам;
гуманность;
щедрость по отношению к другим людям.

Указать такое качество в резюме могут волонтеры, сестры милосердия, сиделки, няни, воспитатели. Оно наилучшим образом отражает искренность поступков человека, готовность прийти на помощь и проявить заботу.

№3 Темпераментность

Еще одно ценное качество, которое подходит не для всех профессий. Ведь трудно представить, например, в роли директора банка или архивариуса слишком вспыльчивого, эмоционального человека. Сегодня под термином «темпераментность» подразумевается целый пласт человеческих качеств:

импульсивность;
общительность;
разговорчивость;
переменчивость;
активность.

Темпераментность будет уместно указать в резюме танцора, артиста, работника цирка, аниматора. Увидев подобное качество, эйчар сразу понимает, что перед ним анкета яркого, «живого» человека. Такого, кто готов на безумные поступки ради выполнения профессионального долга.

№4 Галантность

Это слово редко встречается в лексиконе современного человека и уж точно его нечасто можно увидеть в резюме соискателей. Галантность относят преимущество к мужским качествам, а проявляется она в виде:

тактичности;
учтивости;
корректности;
толерантности;
изысканной вежливости.

Галантность крайне необходима для ряда профессий. Например, представителям дипломатической службы, пресс-секретарям, хостес, сомелье, администраторам и управляющим в сфере услуг.

№5 Скептицизм

Это качество личности выражается в критическом отношении, недоверии к кому-либо или чему-либо. Скептики все ставят под сомнение, пытаются докопаться до истины, стремятся проверить правдивость каждого заявления. Люди, обладающие этим качеством, никому не верят на слово и требуют доказательств.

Читая это, вы наверняка уже представили, кем мог бы работать настоящий скептик: следователем, криминалистом, полицейским, сотрудником ФСБ

Хотите указать это качество в резюме? Рекомендуем написать «здоровый скептицизм» — такая формулировка дает понять рекрутеру, что вы сторонник здравого смысла, а не излишне подозрительный фанатик.

№6 Гениальность

Большинство людей постесняются написать в резюме о своей гениальности. Даже если действительно так думают. Но тот, кто решится, вытащит выигрышный билет – приглашение на собеседование.

А что? Рекрутеры тоже люди, им интересно посмотреть на живого гения!

А теперь без шуток. Гениальность – это высшая степень одаренности. Она может проявляться в любой сфере: творчестве, точных науках, IT, спорте. Поэтому, если вы действительно талантливый музыкант, художник, ученый или программист, зачем скрывать это от потенциального работодателя? Главное, чтобы таким себя считали не только вы, но и окружающие. Поэтому рекомендуем добавить в резюме имеющиеся награды, грамоты, знаки отличия.  И не скупитесь на слова при описании собственных достижений!

№7 Храбрость

Это качество, на самом деле, присуще многим людям, но в резюме увидеть слово «храбрость» можно очень редко.

Такое личное качество будет уместно в анкетах представителей разных профессий. Например, ловец крабов, сталевар, пожарный, каскадер, спортсмен-экстремал, укротитель хищных животных.

№8 Хитрость

Для большинства россиян это качество считается негативным. Да и как иначе, если все мы выросли на сказках, где хитрая лиса обманывала зайчика, волка и Колобка.

Но во взрослой реальной жизни зачастую без такого свойства личности не обойтись.

Доля разумной хитрости пригодится во всех сферах деятельности без исключения, но есть и такие профессии, где без этого качества просто не обойтись. Перечислим лишь малую часть:

1. Продавцы – хитрость помогает продавать любые товары. Даже не самого лучшего качества и по завышенным ценам.
2. Охотник за антиквариатом – чем больше будет разница между ценой покупки и продажи изделия, тем выше бонус. Поэтому сотруднику необходимо приложить все свои способности для заключения выгодной сделки.
3. Хедхантер – «охотится» за уникальными кадрами. Чтобы переманить талантливого сотрудника, использует хитрость, изворотливость, смекалку.

Рекрутеры ищут на конкретную должность человека с заданными качествами. Поэтому указание кандидатом в резюме редких личных качеств (а особенно хитрости) существенно ускорит и упростит специалисту поиск.

№9 Прямолинейность

Способность говорить правду в лицо не зря входит в самые редкие качества для резюме. Написать о себе такое может не каждый. Прямолинейных людей бояться и уважают.

Прямолинейность в повседневной и профессиональной жизни выражается так:

умение вербально постоять за себя;
настойчивость;
высказывание самых смелых мыслей и идей;
откровенность.

Такие персональные характеристики идеально подходят для наставников, аналитиков, тестировщиков. Это качество позволяет дать правдивую оценку проекту или выполненной работе. Поэтому представителям данных профессий рекомендуем включить прямолинейность в список своих личных качеств для резюме.

№10 Красноречивость

Умение красиво говорить – полезное качество, востребованное во многих сферах.

Для некоторых профессий красноречивость является самой важной компетенцией.

Указав такое качество в резюме, вы существенно увеличиваете свои шансы получить работу, для которой важны навыки ораторского искусства.

Подведем итоги

Ежедневно рекрутеры получаются до сотни разных резюме, а по топовым вакансиям даже больше. Неудивительно, что когда среди одинаковых по смыслу и содержанию анкет, попадается нечто небанальное, эйчар не упускает это из виду.

Запомните, редкие качества в резюме сразу же выделяют вашу кандидатуру из общей массы соискателей. Но не перемудрите. Очень важно, чтобы характеристика личности соответствовала вакансии, на которую вы претендуете.

Автор статьи

Евгения Шафоростова

HR-специалист, карьерный эксперт, независимый журналист.

5,00

(голосов 4)

Поделиться:

Рекомендуем также

Ежедневные подборки
вакансий в телеграм

Подписаться

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

Для входа введите учётные данные:

E-mail

Пароль

Для регистрации введите данные:

E-mail

Пароль

Согласие с условиями обработки персональных данных

Или войдите с помощью аккаунта в соцсети

Личные качества человека для резюме | Советы соискателю

---

Личные качества человека для резюмеКак вы думаете: Обращает ли работодатель внимание на качества указанные в резюме?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Коммуникабельный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что вы такой? Бывший работодатель или мама?

Нужно доказать, кем вы являетесь! Никто не поверит вам на слово. Для этого указывайте конкретные примеры своих качеств из прошлого , жизни или отношений.

Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще и умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, всюду успевают да к тому же инициативны.

Хорошие люди нужны везде! Поэтому, кроме профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваша анкета станет намного привлекательнее, если подойти к этому вопросу с нужной стороны и соблюсти умеренность. Слишком сильно углубляться в подробности своего характера не следует.

Какие качества человека написать в резюме

В резюме должны войти только Ваши самые сильные стороны. Если качества в резюме на работу будут описаны правильно, работодатель сможет выделить Вашу кандидатуру среди прочих заявок.

На самом деле нет хороших или , есть подходящий или не подходящий кандидат на определенную должность – так докажите, что компания нуждается в вас!

Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу

Поиски работы могут затянуться надолго: кто-то месяцами не может подыскать подходящий вариант, другие перебиваются трудоемкими и нестабильными заработками.

Выровнять ситуацию можно с помощью резюме. Оно должно, прежде всего, быть грамотно составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.

Как отразить личные и профессиональные качества для резюме, чтобы работодатель заметил именно Вас и отдал Вам свободную вакансию? Что же думает по этому поводу эксперты и психологи?

 

По их мнению, необходимо информативно описать свои личностные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свете:

• соблюдайте структуру документа;
• не пользуйтесь шаблонными образцами;
• применяйте творческий подход.

Перед тем, как начать работу, ознакомьтесь с требованиями интересующего Вас вакантного места. Максимально подстройте свою анкету под условия, выдвигаемые работодателем к этой должности.

Некоторые соискатели бездумно вписывают данные в графу «деловые качества» для резюме. Не нужно надеяться, что будущий босс даже не обратит на нее внимания, хотя бывает и так. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту также серьезно, как и к тем, которые Вы считаете важными.

Здравомыслящие руководители не только обращают внимание на Ваши персональные качества, но и тщательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислять соискателя к числу первоочередных кандидатов или оставить его запрос на скамейке запасных.

Что писать в разделе персональные качества в резюме

Чтобы список качеств для резюме имел презентабельный вид, нужно научиться красиво себя преподносить. Стандартной подборки параметров просто не существует. Все мы разные и соответственно выбираем различные сферы деятельности.

 

Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые присущи именно Вам. Лукавить не стоит, поскольку, оказавшись на собеседовании, работодатель непременно попросит продемонстрировать их на каком – то конкретном примере. Подумайте о том, какие черты характера можно считать выигрышными.

Число ваших сильных сторон должно ограничиться пятью пунктами – это повысит Ваши шансы на получение вакантного места.

Какие качества работника важны при приеме на работу

Соискателю, подавая резюме, необходимо скрупулезно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать по полочкам все стороны своего характера.

Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:

• Уравновешенность, самообладание, упорство, трудолюбие, дисциплинированность;
• умение убеждать, амбициозность, хорошая дикция, целеустремленность;
• уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, умение работать в команде;
• аккуратность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
• ораторское мастерство, порядочность, презентабельная внешность;
• стремление к развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
• честность, справедливость ,чувство юмора, энергичность, организованность.

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять ? В тех случаях, когда работодатель не просит останавливаться на Ваших негативных качествах, лучше опустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами характера. Но что если, рекрутер все же настоятельно требует указать Ваши минусы?

Какие отрицательные качества указать в резюме

Это один из тех пунктов, где откровенность не пойдет Вам на пользу. Опишите только нейтральные стороны своего характера, которые никак не смогут отразиться на желаемой должности или в данной сфере деятельности будут трактоваться, как достоинства.

Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам могут звучать, например, так: чрезмерная общительность, трудоголизм, непоседливость, недоверчивость.

Вот некоторые версии качеств, которые Вы безболезненно можете представить работодателю как негативные:

• простота, прямолинейность, непереносимость хамства, неумение врать;
• педантичность, себялюбие, требовательность к себе, чрезмерная скрупулезность;
• излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.

Какие качества написать в резюме в соответствии с профессией

Хороший менеджер должен иметь организаторские способности, быть приятным в общении, заинтересовать и найти контакт с людьми. Зная это, нужно уметь определить какими из этих характеристик обладаете Вы.

Помните, указывайте только те качества, которые будут максимально отвечать должности, на которую Вы претендуете. Каждой сфере деятельности соответствует свой набор требований.

Качества менеджера

может указать следующие личные и деловые качества в резюме, примеры:

• настойчивость,
• навыки убеждения,
• активность,
• предприимчивость,
• коммуникабельность,
• творческий подход в решении поставленных задач,
• хорошая дикция,
• способность заинтересовать.

Качества для руководящей должности

При устройстве на руководящие должности личные качества характера рассматриваются куда более скрупулезно, чем обычных служащих. Все данные, которые указаны в резюме, соискателя попросят подтвердить на собеседовании.

Описанием качеств руководителя, могут стать такие примеры:

• умение направлять,
• руководить,
• вести за собой,
• лояльность.

Руководитель должен обладать:

• аналитическими способностями,
• сильным характером и быть справедливым.
• Эта должность предполагает гибкость мышления,
• системность,
• наблюдательность,
• объективность.

Рекрутер потребует от Вас:

• умения работать в команде,
• стрессоустойчивости,
• упорства,
• порядочности,
• энергичности.

Качества секретаря

Это правая рука руководителя. Он должен не только подносить шефу кофе, но и обладать:

• организаторскими способностями,
• грамотной речью,
• контролировать расписание дел руководителя,
• планировать деловые встречи.

Кроме того, для этой должности нужны следующие качества:

• презентабельная внешность,
• аккуратность,
• контактность,
• креативность.

Девушке секретарю свойственна:

• пунктуальность,
• грамотная речь,
• умение выполнять поставленные задачи.

Должность секретаря требует:

• устойчивого психологического состояния,
• бесконфликтности,
• терпения.
• Секретарь должен обладать хорошей дикцией,
• умением работать в коллективе,
• иметь творческие способности.
• Профессии присущи расторопность,
• самоконтроль,
• умение вести диалог,
• честность,
• гибкость мышления.

Девушка-секретарь должна быть:

• добросовестной,
• креативной,
• внимательной к нюансам,
• стремится к саморазвитию,
• уметь организовать рабочий процесс.

Качества юриста

Должность предполагает общение с простыми людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:

• умением понимать людей,
• грамотно вести диалог.

Должности свойственны:

• обязательность,
• стремление постоянно развиваться,
• стрессоустойчивость.

Эта профессия требует:

• логического мышления,
• наблюдательности,
• принципиальности.

Юрист должен быть:

• честен,
• оптимистичен,
• доброжелателен,
• уметь расположить к себе.

Людям, претендующим на эту должность, досталась способность отстаивать определенную точку зрения, навыки работы с людьми. Они могут решить непростые задачи и обладают развитым чувством справедливости.

---

Источник

признаков — определение и примеры

признаки
н. , единственное число: черта
[tɹeɪts]
Определение: характеристики или признаки, выраженные генами и/или находящиеся под влиянием окружающей среды.

Содержание

Черты Определение

«Черта» — довольно известное слово в английском языке. Что означает черта?

Черта определяется как примечательное качество кого-либо или чего-либо. Как правило, определение на английском языке соответствует определению биологии. Тогда возникает вопрос, что такое признак в биологии? Как биология определяет «признаки»? Определение признака, которое дает биология, представляет собой специфическую характеристику, которую организм может удерживать или отображать.

Биологическое определение:
Признаки – это характеристики или признаки организма, которые выражены генами и/или находятся под влиянием окружающей среды. Признаки включают физические атрибуты организма, такие как цвет волос, форма листьев, размер и т. д., а также поведенческие характеристики, такие как гнездование птиц. Этимология: от латинского «tractus». См. также: фенотип, наследование, ген.

Типы признаков

Существует множество типов признаков, которые может отображать организм. Все признаки представляют собой либо генетических признака , которые основаны на генах организма, либо поведенческих признака , которые определяются взаимодействием окружающей среды с генами.

1. Генетические признаки

Как гены определяют признаки организма? Генетические признаки контролируются генами, унаследованными от обоих родителей. Гены определяют наши индивидуальные и независимые характеристики, закодированные определенными сегментами нашей ДНК.

Эти гены кодируют наш генотип, то есть генетическую структуру организма. Поскольку генотип определяет фенотип, фенотипические признаки — это физических признаков , которые проявляются организмом, определяемым генетическими признаками, которые он унаследовал.

2. Поведенческие черты

Поведенческие черты – это те действия, которые наблюдаются у организмов всех видов. Это наблюдаемая или экологическая черта, которая наследуется посредством обучения или инстинкта. Однако следует отметить, что поведенческие черты представляют собой смесь унаследованного поведения, основанного на генетике, и поведения, полученного в результате социальных сигналов и непосредственного окружения.

Рис. 1. Змея со свойственной окружающей среде маскировкой. Фото: Зденек Розенталер.

Окружающая среда играет большую роль в том, как черты будут отображаться в конце. Определенные черты могут проявляться в обычном порядке одним способом — будь то поведенческие или генетические — но могут варьироваться в зависимости от среды обитания организма. Для некоторых подвижных организмов, таких как некоторые животные и люди, эти факторы окружающей среды можно контролировать, если они могут удалиться от них. Для других, с другой стороны, это не вариант, и они должны соответствовать и адаптироваться к этим условиям. Это часто может изменить то, как физические черты изображаются в будущих поколениях.

Иногда признаки, основанные на окружающей среде, могут быть очень полезными для диких и даже домашних животных, а также для людей. Детеныши змей, которые рождаются с рисунком чешуи, сливающимся с окружающей средой, с меньшей вероятностью станут жертвами охоты хищников. Эта черта, камуфляж, является отличной чертой окружающей среды, которая может помочь организмам выжить. Другие физические черты, такие как красота и рисунок перьев павлина, могут облегчить поиск пары.

Примеры признаков

Довольно легко увидеть примеры физических признаков в среднем организме. Многие живые существа проявляют свои черты и передают их своим будущим поколениям. Например, у растений есть множество признаков, которые может заметить обычный человек. Форма листьев, окраска цветков и даже характер ветвления некоторых деревьев — все это разные типы черт, которые передавались генетически и проявляются физически.

На рисунке 2 ниже мы видим один из наиболее распространенных примеров физических признаков у растений в биологии. Признаки растений гороха Менделя показывают различные фенотипы или физические признаки, которые приобретет растение гороха в зависимости от того, является ли его генотип доминантным или рецессивным. Растения могут быть высокими или низкими, желтыми или зелеными и даже осевыми или конечными, все зависит от унаследованных генов.

Рисунок 2. Признаки гороха Менделя.

ПРОЧИТАЙТЕ: Закон Менделя и менделевская генетика

• Черты шерсти собаки

Многие животные также обладают определенными физическими чертами. Эти черты наследуются от родительских поколений и передаются их потомству и другим будущим поколениям. Родительские организмы могут производить потомство с физическими признаками, сильно отличающимися от других потомков того же родителя.

Рисунок 3 ниже показывает нам, что, несмотря на то, что у одной из родительских собак шерсть была более темной коричневой, чем у другого родителя, все щенки помета физически выглядели как другой родитель, имея более светлую окраску шерсти.

Рисунок 3. Судя по фотографии, «доминирующим» признаком является кремовый окрас шерсти. Кредит Фотографии: Sweethome.

• Моногенные признаки

Другие хорошо известные физические генетические признаки, которые люди передают своим потомкам, показаны на рисунке 4. Они являются примерами моногенных признаков, что означает признаки, определяемые одним геном.

Рисунок 4: Примеры моногенных признаков у человека. Источник: bio.libretexts.org, CC BY-NC-SA 3.0.

• Полигенные признаки

Полигенные признаки — это признаки, которые контролируются полигенами (множеством неаллельных генов). Примерами являются рост, цвет кожи, цвет волос и цвет глаз человека. Признаки определяются не одним геном, а несколькими генами.

• Поведенческие черты

У животных поведенческие черты могут варьироваться от того, как животные двигаются, до того, как они защищаются от различных хищников и раздражителей. Опоссумы печально известны тем, что притворяются мертвыми, чтобы отогнать хищников и избежать съедения. Это поведение наблюдают и копируют их потомки, и оно передается из поколения в поколение.

Рисунок 5: Опоссум демонстрирует поведение «притворяется мертвым».

Другие животные, такие как шипящие тараканы, используют звуки, чтобы обмануть хищников, заставив их думать, что они более опасны, чем кажутся. Эти звуки снова усваиваются их потомками и используются грядущими поколениями.

Некоторые животные также учатся и развивают черты в зависимости от среды их обитания. Эти характеристики окружающей среды могут варьироваться от внутренних изменений, таких как гормоны и температура тела, до внешних изменений, таких как физические характеристики. Например, животные, которые живут в районах, где они переживают разные времена года, будут иметь физические изменения с наступлением зимы. Такие животные, как заяц-беляк, полагаются на маскировку, чтобы избежать хищников. Следовательно, по мере смены времен года они меняют цвет своей шубы — белый зимой и коричневый осенью и весной — чтобы они могли более эффективно сливаться с окружающей средой.

Посмотрите это видео, чтобы узнать больше о трейтах.

 

Попробуйте ответить на приведенный ниже тест, чтобы проверить, что вы уже узнали о чертах.

Викторина

Выберите лучший ответ.

1. Признаки организма, непосредственно контролируемые генами

Генетические признаки

Поведенческие признаки

Генетические и поведенческие признаки

2. Наблюдаемые или экологические признаки

Генетические признаки

Поведенческие признаки

Генетические и поведенческие признаки

3. Пример черного меха

Генетический признак

Поведенческий признак

Экологический признак

4. Камуфляж пример

Экологический признак

Фенотипический признак

Генотипический признак

5. Признак, определяемый несколькими генами

Экологический признак

Моногенный признак

Полигенный признак

Отправьте результаты (необязательно)

Ваше имя

На электронную почту

Далее

Три качества человека, проявленные Софоклом в «Эдипе» — 575 слов

Эдип — один из ярчайших персонажей греческой мифологии и, без всякого сомнения, у Софокла Царь Эдип . Главное отличие Эдипа от других персонажей греческих пьес в том, что он не сложен; большинство его чувств и качеств лежат на поверхности и он не боится их показывать. Его недостатки и слабости представлены наравне с достоинствами, что вызывает дополнительное уважение к этому персонажу. Именно эти недостатки и слабости позволяют воспринимать Эдипа как простого смертного. Образ Эдипа у Софокла 9.0014 Царь Эдип обладает тремя человеческими качествами, а именно эмпатией, вспыльчивостью и желанием узнать правду, которые представляют его как смертного и позволяют установить более тесную связь с аудиторией.

Прежде всего следует отметить, что Эдип эмпатичен и не боится проявлять заботу о других. Во-первых, он открыто выражает свою тревогу по поводу чумы, которая перекинулась на Фивы и унесла жизни сотен его людей: «…душа моя/Стонет за государство, за себя и за тебя […] Знай, что уже я много слез пролил» (Софокл, с. 63). А во-вторых, он представлен как заботливый отец, который восхищается двумя своими дочерьми, Антигоной и Исменой; то, что он просит Креонта позаботиться о них, доказывает, что он любящий отец и не стыдится показать это. Таким образом, эмпатия является одним из основных человеческих качеств, проявляемых Эдипом.

Еще одно качество — вспыльчивость, которой обладает любой человек, даже внешне очень спокойный. Эдипова вспыльчивость показана в нескольких сценах пьесы. Одна из самых ярких сцен, где Эдип пытается узнать правду о своем будущем, но Тиресий не желает открыть ему эту правду: «Какие родители? Ждать! Какие смертные родили меня? […] Когда ты уйдешь, ты больше не будешь беспокоить» (Софокл, с. 434). Более того, Эдип также выходит из себя, когда говорит с Креонтом и обвиняет его в том, что он намеренно подослал Тиресия, чтобы заставить Эдипа думать, что он убийца: «Я желаю, чтобы ты умер […] Я думаю, что ты не заслуживаешь доверия» (Софокл, стр. 625). Это показывает, что Эдип, как и любой человек, может быть переполнен чувствами и эмоциями и проявляет свою вспыльчивость в разговорах с другими.

И, наконец, Эдип параноик, что является еще одним его человеческим качеством. Эдип подозревает, что Креонт, его шурин, и Тиресий, его лучший друг, оба настроены против него: «Эти устройства твои или Креонта?» (Софокл, с.378). При этом он даже больше, чем Тиресий, подозревает Креонта в неверности ему: «Доверенный Креонт, друг мой с самого начала/ Желает подкрасться тайком и изгнать меня вон» (Софокл, с. 385). По мере того, как правда раскрывается дальше, его паранойя только усиливается, и он даже подозревает свою жену в том, что у нее есть собственные причины быть против его поисков, когда она просит его прекратить поиски. Таким образом, паранойя Эдипа дополняет человеческие качества, которыми он обладает.

Принимая во внимание все вышесказанное, можно констатировать, что Эдип на протяжении всей пьесы проявляет человеческие качества и не скрывает, что обладает ими. К числу важнейших из таких качеств относятся эмпатия, ибо он заботится о своей семье и своих людях, вспыльчивость, особенно когда не может получить желаемого, и паранойя, когда не может узнать правду и подозревает, что другие скрывают ее от его специально.

Это эссе «Три человеческих качества, проявленные Софоклом в «Эдипе»» было написано и представлено вашим коллегой студент. Вы можете использовать его для исследовательских и справочных целей, чтобы написать свою собственную статью; однако ты должны цитировать его соответственно.