Примеры неформальные позитивные санкции: Примеры положительных санкций. Формальная и неформальная позитивная санкция

Применение формальных позитивных санкций. Неформальные позитивные санкции: определение, особенности

Формальные негативные санкции — один из инструментов поддержания социальных норм в обществе.

Что такое норма

Данный термин пришел из латинского языка. Дословно означает «правило поведения», «образец». Мы все живем в обществе, в коллективе. У каждого существуют свои ценности, предпочтения, интересы. Все это дает личности определенные права и свободы. Но нельзя забывать, что люди живут рядом друг с другом. Этот единый коллектив называется обществом или социумом. И важно знать, какими законами регулируются правила поведения в нем. Они называются социальными нормами. Формальные негативные санкции позволяют обеспечить их соблюдение.

Виды социальных норм

Правила поведения в обществе подразделяются на подвиды. Это важно знать, т. к. именно от них зависят социальные санкции и их применение. Они подразделяются на:

• Обычаи и традиции. Переходят от одного поколения к другому на протяжении многих веков и даже тысячелетий. Свадьбы, праздники и т. д.
• Правовые. Закреплены в законах и нормативно-правовых актах.
• Религиозные. Правила поведения, основанные на вере. Обряды крещения, религиозные празднества, пост и др.
• Эстетические. Основаны на чувстве о прекрасном и безобразном.
• Политические. Регулируют политическую сферу и все, что с ней связано.

Существует также множество других норм. Например, правила этикета, медицинские нормы, техника правил безопасности и т. д. Но основные мы перечислили. Таким образом, ошибочно полагать, что социальные санкции относятся только к юридической сфере. Право — лишь одна из подкатегорий социальных норм.

Девиантное поведение

Естественно, все люди в обществе должны жить по общепринятым правилам. В противном случае наступит хаос и анархия. Но некоторые индивиды иногда перестают подчиняться общепринятым законам. Они нарушают их. Такое поведение называется отклоняющимся, или девиантным. Именно за это предусмотрены формальные негативные санкции.

Виды санкций

Как стало уже понятно, они призваны наводить порядок в обществе. Но ошибочно считать, что санкции носят отрицательный оттенок. Что это что-то плохое. В политике данный термин позиционируется как ограничительный инструмент. Складывается неверное понятие, означающее запрет, табу. Можно вспомнить и привести в качестве примера недавние события и торговую войну между западными странами и Российской Федерацией.

На самом деле их четыре вида:

• Формальные негативные санкции.
• Неформальные негативные.
• Формальные позитивные.
• Неформальные позитивные.

Но подробнее остановимся на одном виде.

Формальные негативные санкции: примеры применения

Получили такое название неслучайно. Особенностью их являются следующие факторы:

• Связаны с формальным проявлением, в отличие от неформальных, которые имеют только эмоциональную окраску.
• Применяются только за девиантное (отклоняющееся) поведение, в отличие от позитивных, которые, наоборот, призваны поощрять индивида за образцовое исполнение социальных норм.

Приведем конкретный пример из трудового законодательства. Допустим, гражданин Иванов является предпринимателем. На него работают несколько человек. В ходе трудовых отношений Иванов нарушает условия трудового контракта, заключенного с работниками, и задерживает им зарплату, аргументируя это кризисными явлениями в экономике.

Действительно, объемы продаж резко сократились. У предпринимателя не хватает денежных средств на покрытие задолженности по заработной плате перед сотрудниками. Можно подумать, что он не виноват и может безнаказанно задерживать денежные средства. Но на самом деле это не так.

Как предприниматель он должен был взвесить все риски при осуществлении своей деятельности. В противном случае он обязан предупредить об этом сотрудников и начать соответствующие процедуры. Подобное предусмотрено законодательством. Но вместо этого Иванов понадеялся, что все обойдется. Работники, конечно, ничего не подозревали.

Когда подходит день оплаты, они узнают, что денег в кассе нет. Естественно, их права при этом нарушены (у каждого сотрудника есть финансовые планы на отдых, социальное обеспечение, возможно, определенные финансовые обязательства). Работники подают официальную жалобу в государственную инспекцию по охране труда. Предприниматель нарушил в данном случае нормы трудового и гражданского кодексов. Проверяющие органы подтвердили это и обязали выплатить в скором времени заработную плату. За каждый день просрочки теперь начисляется определенная пеня в соответствии со ставкой рефинансирования Центрального банка РФ. Кроме этого, проверяющие органы наложили на Иванова административный штраф за нарушения трудовых норм. Подобные действия и будут являться примером формальных негативных санкций.

Выводы

Но административный штраф — не единственная мера. Например, работнику за опоздание в офис вынесли строгий выговор. Формальность в данном случае заключается в конкретном действии — внесении в личное дело. Если бы последствия за его опоздание ограничились лишь тем, что директор эмоционально, на словах, сделал ему замечание, то это был бы пример неформальных негативных санкций.

Но не только в трудовых отношениях они применяются. Почти во всех сферах преобладают в основном негативные формальные социальные санкции. Исключение, конечно, — моральные и эстетические нормы, правила этикета. За их нарушениями обычно следуют неформальные санкции. Они носят эмоциональный характер. Например, никто не оштрафует человека за то, что он в сорокаградусный мороз не остановился на трассе и не взял в попутчицы маму с грудным ребенком. Хотя общество негативно может на это отреагировать. Шквал критики обрушится на этого гражданина, если, конечно, это предадут огласке.

Но не стоит забывать, что многие нормы в этих сферах закреплены в законах и правилах. А значит, за их нарушение можно, помимо неформальных, получить формальные негативные санкции в виде арестов, штрафов, выговоров и т. д. Например, курение в общественных местах. Это эстетическая норма, вернее, отклонение от таковой. Некрасиво курить на улице и травить всех прохожих смолами. Но до недавнего времени за это полагались лишь неформальные санкции. Например, бабушка может критически высказаться в адрес нарушителя. Сегодня запрет на курение – юридическая норма. За ее нарушение индивид будет наказан штрафом. Это яркий пример трансформации эстетической нормы в юридическую плоскость с формальными последствиями.

Термин «социальный

контроль» был введен в научный оборот французским социологом и социальным психологом Тард. Он рассматривал его как важное средство исправления криминального поведения. Впоследствии Тард расширил понимание этого термина и рассматривал социальный контроль как один из главных факторов социализации.

Социальный контроль является механизмом социального регулирования поведения и поддержания общественного порядка.

Неформальный и формальный контроль

Неформальный контроль основывается на принятии или осуждении действий человека со стороны ее родственников, друзей, коллег, знакомых, а также со стороны общественного мнения, которое выражается через обычаи и традиции, или через средства массовой информации.

В традиционном обществе существовало очень мало устоявшихся норм. Большинство аспектов жизни членов традиционных сельских сообществ контролировались неформально. Строгое соблюдение ритуалов и церемоний, связанных с традиционными праздниками и обрядами, воспитывало уважение к социальным нормам, понимание их необходимости.

Неформальный контроль ограничен небольшой группой, в большой группе он неэффективен. Агентами неформального контроля есть родственники, друзья, соседи, знакомые.

Формальный контроль основан на одобрении или осуждении действий человека со стороны официальных органов власти и администрации. В сложном современном обществе, которое насчитывает много тысяч или даже миллионов людей, поддерживать порядок средствами неформального контроля — невозможно. В современном обществе контроль за порядком осуществляют специальные социальные институты, такие как суды, образовательные учреждения, армия, церковь, средства массовой информации, предприятия и др. Соответственно, агентами формального контроля выступают работники этих учреждений.

Если индивид выходит за пределы общественных норм, а его поведение не соответствует социальным ожиданиям, он непременно сталкивается с санкциями, то есть с эмоциональной реакцией людей на нормативно урегулированная поведение.

Санкции — это наказание и вознаграждения, применяемых общественной группой к индивиду.

Поскольку социальный контроль бывает формальным или неформальным, то выделяют четыре основных типа санкций: формальные положительные, формальные негативные, неформальные положительные и неформальные негативные.

Формальные позитивные санкции — это публичное одобрение со стороны официальных организаций: грамоты, премии, титулы и звания, государственные награды и высокие должности. Они тесно связаны с наличием предписаний, определяют, как должен себя вести индивид и которые предусмотрены награды за соблюдение им нормативных предписаний.

Формальные негативные санкции — это наказания, предусмотренные юридическими законами, правительственными постановлениями, административными инструкциями и распоряжениями: лишение гражданских прав, заключения, арест, увольнение с работы, штраф, служебное взыскание, выговор, смертная казнь и др.

Они связаны с наличием предписаний, регулирующих поведение индивида и указывают какая кара предназначена за несоблюдение этих норм.

Неформальные позитивные санкции — это публичное одобрение со стороны неофициальных лиц и организаций: публичная похвала, комплимент, молчаливое одобрение, аплодисменты, слава, улыбка и тому подобное.

Неформальные негативные санкции — это наказание, непредвиденные официальными инстанциями, такие как замечание, высмеивание, злую шутку, пренебрежение, недоброжелательный отзыв, клевета и т.

Типология санкций зависит от выбранной нами система образовательной признаки.

Учитывая способ применения санкций выделяют актуальные и перспективные санкции.

Актуальные санкции — это те, которые фактически применяются в определенной общности. Каждый может быть уверен, что если он выйдет за пределы существующих общественных норм, то будет наказан или награжден, согласно имеющимся предписаний.

Перспективные санкции связаны с обещаниями применения к индивиду наказания или награды в случае выхода за пределы нормативных предписаний. Очень часто сама только угроза наказанием (обещание награды) является достаточным для того, чтобы удержать индивида в нормативных рамках.

Еще один критерий разделения санкций, связанный со временем их применения.

Репрессивные санкции применяются после выполнения индивидом определенного действия. Размер наказания или вознаграждения определяется общественным убеждениям относительно вредности или полезности его действия.

Превентивные санкции применяются еще перед совершением индивидом определенного действия. Превентивные санкции применяются в целях склонения индивида к такому типу поведения, который является нужен обществу.

Сегодня в большинстве цивилизованных стран преобладает убеждение о «кризисе наказания», кризис государственного и полицейского контроля. Все больше распространяется движение за отмену не только смертной казни, но и тюремного заключения и при переходе к альтернативным мерам наказания и восстановления прав потерпевших.

Прогрессивной и перспективной в мировой криминологии и социологии девиаций считается идея превентивности.

Теоретически о возможности предупреждения преступности известно давно. Шарль Монтескье в своем труде «Дух законов» отмечал, что «хороший законодатель не так беспокоится о наказании за преступление, как о предупреждении преступления он постарается не столько наказывать, сколько улучшать мораль». Превентивные санкции улучшают социальные условия, создают более благоприятную атмосферу и уменьшают антигуманные действия. Они способны защитить конкретного человека, потенциальную жертву от возможных посягательств.

Однако существует и другая точка зрения. Соглашаясь с тем, что предупреждение преступности (а также других форм девиантного поведения) является демократическим, либеральным и прогрессивным, чем репрессии, некоторые социологи (Т. Матиссена, Б. Андерсен и др.) Ставят под сомнение реалистичность и эффективность превентивных мер. их аргументы таковы:

Поскольку девиантнисть является определенным условным конструктом, продуктом общественных договоренностей (почему, например, в одном обществе алкоголь разрешен, а в другом — его употребление считается девиацией?), То решает что является правонарушением — законодатель. Не превратится ли профилактика способом укрепления положения власть имущих?

Превентивность предполагает воздействие на причины девиантного поведения. А кто с уверенностью может сказать, что он знает эти причины? Известно десятки теорий, объясняющих причины девиаций. Какие же из них можно взять за основу и применять на практике?

Превентивность это всегда вмешательство в личную жизнь человека. Поэтому существует опасность нарушения прав человека путем внедрения превентивных мер (например, нарушение прав гомосексуалистов в СССР).

Ужесточение санкций зависит от:

Меры формализованности роли. Военные, милиционеры, медики — контролируются весьма жестко, как формально, так и со стороны общественности, а, скажем, дружба — реализуется через неформализованные социальные роли, поэтому санкции здесь достаточно условны.

Престижности статуса: роли, связанные с престижными статусами, подвергаются суровому внешнему контролю и самоконтроля.

Сплоченности группы, в рамках которой происходит ролевое поведение, а следовательно, и силы группового контроля.

Контрольные вопросы и задачи

1. Какое поведение называют девиантным?

2. В чем заключается относительность девиации?

3. Какое поведение называют делинквентным?

4. Какие причины девиантного и делинквентного поведения?

5. Чем отличается делинквентной и девиантное поведение?

6. Назовите функции общественных девиаций.

7. Охарактеризуйте биологические и психологические теории девиантного поведения и преступности.

8. Охарактеризуйте социологические теории девиантного поведения и преступности.

9. Какие функции выполняет система социального контроля?

10. Что такое «санкции»? Какие типы санкций?

11. Какая разница существует между формальными и неформальными санкциями?

12. Назовите различия между репрессивными и превентивными санкциями.

13. Доведите на примерах от чего зависит жесткость санкций.

14. Какая разница между способами неформального и формального контроля?

15. Назовите агентов неформального и формального контроля.

Социальные санкции – это средство поощрения и наказания, стимулирующие людей соблюдать социальные нормы. Социальные санкции – охранники норм.

Типы санкций:

1) Формальные позитивные санкции – это одобрение со стороны официальных органов:

Награда;

Стипендия;

Памятник.

2) Неформальные позитивные санкции – это одобрение со стороны общества:

Похвала;

Аплодисменты;

Комплимент;

3) Формальные негативные – это наказание со стороны официальных органов:

Увольнение;

Выговор;

Смертная казнь.

4) Неформальные негативные санкции – наказания со стороны общества:

Замечание;

Насмешка;

Выделяют две разновидности социального контроля:

1. внешний социальный контроль – его осуществляют органы власти, общество, близкие люди.

2. внутренний социальный контроль – его осуществляет сам человек. Поведение человека на 70% зависит от самоконтроля.

Выполнение социальных норм называется конформизм – это цель социального контроля

3. Социальные отклонения: девиантное и делинквентное поведение.

Поведение людей, не выполняющих социальные нормы, называется девиантным. Эти действия не соответствуют сложившимся в данном обществе нормам и социальным стереотипам.

Позитивная девиация – это такое отклоняющееся поведение, которое не вызывает неодобрения со стороны общества. Это могут быть героические поступки, самопожертвование, сверхпреданность, чрезмерное усердие, обостренное чувство жалости и сочувствия, сверхтрудолюбие и т.д. Негативная девиация – отклонения, которые у большинства людей вызывают реакцию неодобрения и осуждения. Сюда можно отнести терроризм, вандализм, воровство, предательство, жестокое обращение с животными и т.д.

Делинквентное поведение – это серьезные нарушения закона, за которые может последовать уголовная ответственность.

Существует несколько основных форм девиации.

1. Пьянство – неумеренное потребление спиртных напитков. Алкоголизм – болезненное влечение к алкоголю. Этот вид девиации несет огромный вред всем людям. От этого страдает и экономика и благосостояние общества. Например, в США алкоголизмом болеют около14 миллионов жителей, а ежегодные потери от него доходят до 100 миллиардов долларов. Наша страна также является мировым лидером по употреблению алкоголя. В России производится 25 литров алкоголя в год на душу населения. Причем, большая часть алкоголя – крепкие спиртные напитки. В последнее время появилась проблема и «пивного» алкоголизма, которым страдает в основном молодые люди. По разным причинам, связанным с алкоголем, ежегодно гибнет около 500 тысяч россиян.

2. Наркомания – болезненное влечение к наркотикам. Сопутствующие последствия наркомании – преступления, физическое и психическое истощение, деградация личности. По данным ООН, каждый 25-й житель Земли – наркоман, т.е. наркоманов в мире более 200 миллионов. В России наркоманов по официальным подсчетам – 3 миллиона, по неофициальным – 5 миллионов. Существуют сторонники легализации «мягких» наркотиков (типа марихуаны). Они приводят пример Нидерландов, где употребление этих наркотиков разрешено. Но опыт этих стран показал, что количество наркоманов не уменьшается, а только увеличивается.

3. Проституция – внебрачные половые отношения за плату. Существуют страны, где проституция легализована. Сторонники легализации считают, что перевод на законное положение позволить лучше контролировать «процесс», оздоровить обстановку, снизит число заболеваний, избавит эту сферу от сутенеров и бандитов, кроме того, госбюджет получит дополнительные налоги с данного вида деятельности. Противники легализации указывают на унизительность, антигуманность и безнравственность торговли телом. Безнравственность легализовать нельзя. Общество не может жить по принципу «все дозволено», без определенных нравственных тормозов. Кроме того сохраниться подпольная проституция со всеми криминальными, моральными и медицинскими проблемами.

4. Гомосексуализм – это сексуальные влечения к лицам своего же пола. Гомосексуализм бывает в виде: а) мужеложества – половые отношения между мужчиной и мужчиной, б) лесбиянства – сексуальные влечения женщины к женщине, в) бисексуализм – сексуальное влечение к особям своего и противоположного пола. Нормальное половое влечение женщины к мужчине и наоборот называется – гетеросексуализм. В некоторых странах уже разрешаются браки между Геями и лесбиянками. Таким семьям разрешается усыновлять детей. В нашей стране в основном население неоднозначно относится к таким отношениям.

5. Аномия – состояние общества, при котором значительная часть людей пренебрегает социальными нормами. Так бывает в смутные, переходные, кризисные времена гражданских войн, революционных переворотов, глубоких реформ, когда рушатся прежние цели и ценности, падает вера в привычные моральные и правовые нормы. Примерами может быть Франция периода Великой революции 1789 года, Россия в 1917 году и начале 90-х годов 20 века.

Санкциями называются не только наказания, но также поощрения, способствующие соблюдению социальных норм.

Санкции – охранники норм. Наряду с ценностями они ответственны за то, почему люди стремятся выполнять нормы. Нормы защищены с двух сторон – со стороны ценностей и со стороны санкций.

Социальные санкции – разветвленная система вознаграждений за выполнение норм, т.е. за конформизм, за согласие с ними, и наказаний за отклонение от них, т.е. за девиан-тносгь.

Конформизм представляет собой внешнее согласие с общепринятыми нормами, когда внутренне индивид может сохранять в себе несогласие с ними, но никому не говорить о том.

Конформизм – цель социального контроля. Однако целью социализации конформизм не может быть, ибо она должна завершаться внутренним согласием с общепринятым.

Выделяют четыре типа санкций: позитивные и негативные, формальные и неформальные. Они дают четыре типа сочетаний, которые можно изобразить в виде логического квадрата:

Позитивные негативные

ФОРМАЛЬНЫЕ

НЕФОРМАЛЬНЫЕ

Формальные позитивные санкции (Ф+) – публичное одобрение со стороны официальных организаций (правительства, учреждения, творческого союза): правительственные награды, государственные премии и стипендии, пожалованные титулы, ученые степени и звания, сооружение памятника, вручение почетных грамот, допуск к высоким должностям и почетным функциям (например, избрание председателем правления).

Неформальные позитивные санкции (Н+) – публичное одобрение, не исходящее от официальных организаций: дружеская похвала, комплименты, молчаливое признание, доброжелательное расположение, аплодисменты, слава, почет, лестные отзывы, признание лидерских или экспертных качеств, улыбка.

Формальные негативные санкции (Ф-) – наказания, предусмотренные юридическими законами, правительственными указами, административными инструкциями, предписаниями, распоряжениями: лишение гражданских прав, тюремное заключение, арест, увольнение, штраф, депремирование, конфискация имущества, понижение в должности, разжалование, низложение с престола, смертная казнь, отлучение от церкви.

Неформальные негативные санкции (Н-) – наказания, не предусмотренные официальными инстанциями: порицание, замечание, насмешка, издевка, злая шутка, нелестная кличка, пренебрежение, отказ подать руку или поддерживать отношения, распускание слуха, клевета, недоброжелательный отзыв, жалоба, сочинение памфлета или фельетона, разоблачительная статья.

Итак, социальные санкции выполняют ключевую роль в системе социального контроля. Санкции вместе с ценностями и нормами составляют механизм социального контроля. Социальные санкции представляют собой систему вознаграждений и наказаний. Они делятся на четыре типа: позитивные и негативные, формальные и неформальные. В зависимости от способа вынесения санкций – коллективного или индивидуального – социальный контроль может быть внешним и внутренним (самоконтроль). По степени интенсивности санкции бывают строгими, или жесткими, и нестрогими, или мягкими.

Сами по себе нормы ничего не контролируют. Поведение людей контролируют другие люди на основе норм, которые, как ожидается, будут соблюдаться всеми. Соблюдение норм, как и выполнение санкций, делает наше поведение предсказуемым. Каждый из нас знает, что за выдающееся научное открытие ожидает официальная награда, а за тяжкое преступление – тюремное заключение. Когда мы ожидаем от другого человека определенного поступка, то надеемся, что он знает не только норму, но и следующую за ним санкцию.

Таким образом, нормы и санкции соединены в единое целое. Если у какой-то нормы отсутствует сопровождающая ее санкция, то она перестает регулировать реальное поведение. Она становится лозунгом, призывом, воззванием, но она перестает быть элементом социального контроля.

Применение социальных санкций в одних случаях требует присутствия посторонних лиц, а в других не требует. Увольнение оформляется отделом кадров учреждения и предполагает предварительное издание распоряжения или приказа. Тюремное заключение требует сложной процедуры судебного разбирательства, на основании которого выносится судебное решение. Привлечение к административной ответственности, скажем, штрафование за безбилетный проезд, предполагает присутствие официального транспортного контролера, иногда и милиционера. Присвоение ученой степени предполагает не менее сложную процедуру защиты научной диссертации и решения ученого совета.

Санкции к нарушителям групповых привычек требуют наличия меньшего числа лиц. Санкции никогда не применяются по отношению к самому себе. Если применение санкций совершается самим человеком, направлено на себя и происходит внутри, то такую форму контроля надо считать самоконтролем.

Так или иначе, каждый из нас зависит от общества, в котором он существует. Конечно, проявляется это не в полной конформности тех или иных индивидов, ведь у всех есть свое мнение и взгляд на тот или иной вопрос. Однако очень часто общественность способна влиять на поведение личности, формировать и изменять ее отношение к собственным поступкам. Такое явление характеризуется возможностью тех или иных представителей социума реагировать на что-либо с помощью санкций.

Они могут быть самыми разными: позитивными и негативными, формальными и неформальными, правовыми и моральными и так далее. Во многом это зависит от того, в чем именно заключается поступок индивида.

Например, для многих из нас наиболее приятной является неформальная позитивная санкция. В чем же заключается ее суть? Прежде всего, стоит сказать, что позитивными могут быть как неформальные санкции, так и формальные. Первые имеют место быть, например, на месте работы человека. Можно привести следующий пример: офисный работник заключил несколько выгодных сделок — начальство за это выдало грамоту, повысило в должности и подняло ему заработную плату. Этот факт был запечатлен в определенных документах, то есть официально. Поэтому в данном случае мы видим формальную позитивную санкцию.

Собственно, неформальная позитивная санкция

Однако помимо официального одобрения со стороны начальства (или государства), человек получит похвалу от своих сослуживцев, друзей, родственников. Это будет проявляться в словесном одобрении, пожатии руки, объятиях и так далее. Таким образом, со стороны социума будет даваться неформальная позитивная санкция. Она не находит вещественного проявления, однако для большинства из индивидов является более значимой, чем даже повышение заработной платы.

Существует огромное количество ситуаций, по отношению к которым могут быть применены неформальные позитивные санкции. Примеры будут приведены далее.

Таким образом, можно проследить, что данный вид поощрения действий того или иного индивида наиболее часто проявляется в простых бытовых ситуациях.

Однако, как и в случае с повышением заработной платы, формальные позитивные санкции могут сосуществовать с неформальными. Например, человек получил во время боевых действий. Наряду с официальной похвалой со стороны государства, он получит одобрение от окружающих, всеобщий почет и уважение.

Итак, можно говорить о том, что формальные и неформальные позитивные санкции могут быть применены к одному и тому же поступку.

Неформальные позитивные санкции в социальной психологии

В любом обществе присутствует такое явление как социальный контроль, выполняющий функции создания условий для сохранения социальной стабильности. Впервые данный термин применил социолог из Франции Габриэль Тард, дав такое определение одному из основных способов коррекции противозаконных поступков. Позднее социальный контроль был им представлен как один из главных аспектов социологии.

В числе механизмов социального контроля выступают формальные неформальные поощрения и санкции. Социология личности является разделом социальной психологии и освещает задачи и проблемы, которые связаны с тем, как общаются люди в границах определенных групп и как формируется отдельная личность.

Под понятием «санкции» подразумеваются поощрения и наказания, которые применяются в группах общественности относительно отдельных личностей. Это своеобразная реакции на поступки индивида, выходящие за пределы общепринятых норм.

Содержание статьи:

• 1 Общие сведения
• 2 Подробности
  • 2.1 Все имеющиеся виды санкций делятся на репрессивные и превентивные
  • 2.2 Советы
• 3 Теория со школьной скамьи

Общие сведения

Другими словами, последствия на совершенные действия, отличающиеся от предсказуемых. Виды социального контроля делятся на формальные (позитивные и негативные) и неформальные (позитивные и негативные).

Формальный контроль за общественным порядком осуществляют официальные структуры, а неформальный – трудовой коллектив, семья, друзья, церковь. Основой формального контроля является законодательство, а неформальный базируется на общественном мнении и выражается через сложившиеся традиции и обычаи, и, посредством СМИ.

Соблюдение церемоний и обрядов способствовало формированию уважения к социальным нормам. На сегодняшний день данный вид контроля приемлем для небольших групп населения и потерял свою актуальность для многочисленных (миллионных) групп людей. В современном мире контроль за соблюдением порядка возложен на специальные социальные структуры (судебные инстанции, армию, СМИ и т.д.).

Позитивные формальные санкции – это разные типы публичного одобрения, выражаемые официальными организациями и оформленные документально. К примеру, награждение почетными грамотами, выдача премий, государственных наград, званий, выдвижение на вышестоящие должности. Данные поощрения предусматривают соответствие отдельных личностей определенным параметрам.

В противовес этому, есть определенные требования для получения неформальных позитивных санкций, которые представляют собой публичное одобрение людей и организаций, не носящих официальный характер. К примеру, публичное объявление благодарности, дружеское рукопожатие, улыбка, похвала, комплименты, аплодисменты и т.д.

Формальными негативными санкциями являются наказания, представленные мерами, установленными законодательством, а также изложенных в различных административных инструкциях, постановлениях и распоряжениях. Гражданин, преступивший закон подвергается разным видам наказания: аресту, лишению свободы, конфискации имущества, денежному штрафу, увольнению и т.д.

Данные меры отличаются от тех, что определены неформальными негативными санкциями тем, что для их реализации нужно наличие конкретного документа, регламентирующего поведение личности. Он должен содержать факторы, определяющие норму, перечень определенных действий, которые представляют собой нарушения, а также способы наказания за определенные действия (либо бездействие). Виды наказаний, которые не закреплены на законодательном уровне, считаются неформальными негативными санкциями. К ним относятся: устные порицания, усмешки, замечания, недоброжелательные высказывания, злые шутки и т.д.

Подробности

Все имеющиеся виды санкций делятся на репрессивные и превентивные

Репрессивные имеют применение после совершения действия. Степень наказания либо поощрения зависит от общественного восприятия, которое устанавливает вредность поступка либо его полезность.

Превентивные санкции служат для того, чтобы предотвратить совершение определенного поступка. Другими словами, их задача – направить поведение индивида в том направлении, которое считается правильным. К примеру, неформальные позитивные санкции в системе школьного образования способствуют тому, чтобы дети вырабатывали привычку «делать правильно».

В итоге мы получаем определенную «маскировку» истинных желаний личности под видом ценностей, привитых воспитанием.

По мнению большинства специалистов, неформальные позитивные санкции помогают более эффективно контролировать поведение личности в обществе.

Советы

Внедряя разные методы поощрения и подкрепляя общепринятые действия, можно построить такую систему ценностей, которая будет противостоять девиантному поведению индивида. По мнению психологов, в воспитательном процессе детей необходимо обязательно использовать неформальные позитивные санкции.

Теория со школьной скамьи

Почему кибербездельничанию можно научиться на рабочем месте: роль уверенности сотрудников в формальных и неформальных санкциях

Расширенный поиск

Чтобы прочитать полную версию этого контента, выберите один из вариантов ниже:

Джиннан Ву (Школа бизнеса Аньхойского технологического университета, Мааншань, Китай)

Мэнмэн Сун (Школа менеджмента Сианьского университета Цзяотун, Сиань, Китай)

Пабло Зогби-Манрике-де-Лара (Департамент экономики и бизнеса, Университет Лас-Пальмас-де-Гран-Канария, Лас-Пальмас-де-Гран-Канария, Испания)

Hemin Jiang (Международный институт финансов, Школа менеджмента, Университет науки и технологий Китая, Хэфэй, Китай)

Шаньшань Го (Школа бизнеса Аньхойского технологического университета, Мааншань, Китай)

Вэньпей Чжан (Школа бизнеса Аньхойского технологического университета, Мааньшань, Китай)

Информационные технологии и люди

«> ISSN : 0959-3845

Дата публикации статьи: 12 июля 2022 г.

Загрузки

Аннотация

Назначение

В этом исследовании изучалось, почему на кибербездельничающее поведение сотрудников влияет кибербездельничающее поведение их коллег. Объединив теорию социального научения и теорию сдерживания, авторы разработали модель для объяснения роли воспринимаемой сотрудниками уверенности в формальных и неформальных санкциях в понимании влияния кибербездельничающего поведения коллег на кибербездельничающее поведение сотрудников.

Дизайн/методология/подход

Авторы провели опрос, включающий двухэтапный процесс сбора данных (включая 293 респондента) для проверки разработанной нами модели. Для анализа данных использовали Mplus 7.0.

Выводы

Результаты показали, что на кибербезделье сотрудников положительно влияло кибербезделье их коллег, как прямо, так и косвенно. Косвенное влияние кибербезделья коллег на кибербезделье сотрудников было опосредовано предполагаемой уверенностью сотрудников в формальных и неформальных санкциях за кибербезделье. Было обнаружено, что воспринимаемая сотрудниками уверенность в формальных и неформальных санкциях опосредует отношения как по отдельности (каждый тип санкций опосредует отношения по отдельности), так и в сочетании (два типа санкций образуют последовательный посреднический эффект).

Оригинальность/ценность

Исследование раскрывает важный механизм – воспринимаемую сотрудниками уверенность в формальных и неформальных санкциях – который лежит в основе взаимосвязи между кибербездельем коллег и кибербездельем, таким образом внося свой вклад в литературу о кибербездельничестве. Это также демонстрирует важность отрицательного подкрепления (воспринимаемых санкций) в процессе социального обучения, что вносит свой вклад в литературу по теории социального обучения, поскольку предыдущие исследования в основном были сосредоточены на роли положительного подкрепления. Наконец, исследование выявило положительную взаимосвязь между уверенностью сотрудников в официальных и неформальных санкциях, что имеет важное значение для теории сдерживания.

Ключевые слова

• Киберлуфинг
• Воспринятые формальные санкции
• Восприятие неформальных санкций
• Теория социального обучения
• Теория сдерживания

Благодарности

Финансирование: Это исследование финансировалось Национальным фондом естественных наук Китая (номер премии 719). 01201 и 72172002), Фонд естественных наук провинции Аньхой (награда № 1908085MG226) и Ключевой фонд философских и социальных наук провинции Аньхой (награда № AHSKZ2020D19).

Цитата

Ву, Дж., Сонг, М., Зогби-Манрике-де-Лара, П., Цзян, Х., Го, С. и Чжан, В. (2022), «Почему кибербездельничанью можно научиться на рабочем месте в обществе: роль воспринимаемой сотрудниками уверенности в формальных и неформальных санкциях», Информационные технологии и люди , Том. перед печатью № перед печатью. https://doi.org/10.1108/ITP-06-2021-0464

Издатель

:

Изумруд Паблишинг Лимитед

Copyright © 2022, Изумруд Паблишинг Лимитед

Связанные статьи

[PDF] Официальные санкции — школы Ричмонд-Хайтс

• org/ListItem»> Дом
• Официальные санкции — школы Ричмонд-Хайтс

5 мая 2018 г. | Автор: Аноним | Категория: Н/Д

Поделиться Встроить

Сообщить об этой ссылке

Краткое описание

Скачать Официальные санкции — школы Ричмонд-Хайтс…

Описание

Ч. 3: Культурное соответствие и адаптация

Сек. 2: Социальный контроль

Гл. 3 (s.2): Социальный контроль

Санкции

Интернализация

Определение:

Определение:

3 примера

3 примера:

Положительная санкция

Отрицательная санкция

Определение

Определение

3 Примеры

3 Примеры

Формальная санкция

Неформальная санкция

Определение

Определение

3 Примеры

3 Примеры

S.2: Социальный контроль.

Санкции

Определение: Процесс, посредством которого норма становится частью моделей поведения/личности Примеры: остановка перед знаками «стоп», наложение салфетки на колени, пристегивание ремня безопасности, превышение скорости

Определение: Вознаграждение за хорошее поведение; Наказание за плохое поведение

+ Определение санкции: награда за хорошее поведение

Примеры: похвала из примеров: семья, учителя, премии/повышения заработной платы на работе, награды и кубки за различные достижения

— Определение санкции: наказание за плохое поведение

Примеры: быть наказанным родителями; когда вас осуждают, высмеивают и отвергают сверстники; быть оштрафованным и/или лишенным свободы правоохранительными органами

Официальная санкция

Неофициальная санкция Определение: вознаграждение/наказание, назначенное «официальной» организацией Примеры: Примеры: получение прибавки к зарплате на работе; премия Эмми; быть уволенным; быть приговоренным к 5 годам лишения свободы

Определение: вознаграждение/наказание, которое является определением: спонтанное и данное «неофициально» или небрежно одним человеком или небольшой группой Примеры: аплодисменты стоя; хмурые взгляды, оскорбления, комплименты, улыбки и сплетни сверстников; быть отруганным твоим родителем

1. Дайте определение интернализации  Процесс

, с помощью которого норма становится частью моделей поведения/личности человека, например: останавливаться перед знаками остановки, класть салфетку на колени, пристегивать ремень безопасности, соблюдать ограничение скорости

2. Дать определение санкции  Вознаграждение

за хорошее поведение  Наказание за плохое поведение  напр. — Доска почета в школе; получение штрафа за превышение скорости

3. Что такое положительные/отрицательные санкции? 



Позитивная санкция – награда за хорошее поведение, например: похвала от семьи, учителей, премии/повышения заработной платы на работе, награды и трофеи за различные достижения Негативная санкция – наказание за плохое поведение, например: наказание родителями ; когда вас осуждают, высмеивают и отвергают сверстники; быть оштрафованным и/или лишенным свободы правоохранительными органами

4. Что такое формальные/неформальные санкции? 



Официальные санкции – вознаграждение/наказание, назначенное «официальной» организацией, например: оштрафован правительством; получение оценок из школы; отстранение от школы; увольнение с работы; попасть в тюрьму; получение награды или трофея Неофициальные санкции – вознаграждение/наказание, которые являются спонтанными и даны «неофициально» или случайно одним человеком или небольшой группой, например: аплодисменты стоя; хмурые взгляды, оскорбления, комплименты, улыбки и сплетни сверстников; быть отруганным твоим родителем

5.