Примеры самоотверженность: что это такое, примеры из жизни, формы

Содержание

что это такое, примеры из жизни, формы

Что такое самоотверженность?

Самоотверженность – это положительное социальное качество личности, проявляющееся в способности жертвовать собственными интересами ради других. В её основе лежит понимание своей ответственности перед обществом, но проявляться она может благодаря разным качествам, переживаниям и обстоятельствам.

Слово «самоотверженность» образовано от слов «сам» и «отвергать». То есть подразумевается, что человек отвергает себя самого и свои интересы ради других. Близким по смыслу является понятие альтруизм, а противоположным – эгоизм.

Степень самоотверженности бывает разной, от повседневных бескорыстных поступков до настоящего героизма. В любом случае самоотверженный человек сам решает, когда интересы других людей для него важнее его собственных.

Самоотверженность является обязательной чертой для представителей многих профессий. В частности, она необходима военным, которые должны преодолевать страх и рисковать собой, выполняя свой долг и защищая соотечественников. Необходима она пожарным и спасателям, которым регулярно приходится рисковать жизнью и здоровьем, спасая других.

В приведённых примерах самоотверженность основана на совести, морали и бескорыстии. Но бывает и так, что эта черта вырождается, приобретая отрицательный смысл. К примеру, самоотверженная гиперопека со стороны родителей, как правило, создаёт ребёнку серьёзные проблемы. При этом основывается она не столько на родительской любви, сколько на эгоизме.

Примеры самоотверженности

Многие профессии и виды деятельности требуют от людей наличия альтруизма и самоотверженности. Рассмотрим несколько примеров, для которых эти добродетели являются ключевыми:

Волонтёры. Волонтёрство – вид деятельности, полностью построенный на альтруизме и самоотверженности. Волонтёры тратят своё время, силы и даже материальные ресурсы на то, чтобы помогать нуждающимся. Работы им хватает и в обычное время. А во время стихийных бедствий или военных действий они рискуют собственной жизнью, помогая другим.
Спасатели. Спасать людей приходится от самых разных опасностей: огня, воды, обрушений, стихийных бедствий и всевозможных аварий. Конечно, спасатели получают за это зарплату. Но чтобы рисковать собой, спасая других, необходимо быть самоотверженным человеком.
Пожарные. При тушении пожаров также приходится рисковать собой, вытаскивая из горящих и рушащихся зданий людей и животных. Пожарные получают довольно высокую зарплату, и всё же никто не станет рисковать жизнью только ради денег. Поэтому и в этой профессии очень важна самоотверженность.

Социальные работники. В эту профессию идут преимущественно самоотверженные люди, которые готовы тратить свои силы и время на то, чтобы помогать тем, кто в этом нуждается. При этом в постсоветских странах этот вид деятельности оплачивается довольно низко, и эти же люди могли бы гораздо лучше обеспечивать себя, выбрав другую профессию.
Врачи. Конечно, в частной клинике у врача может быть хорошая зарплата. Но в деревнях и небольших городах есть множество государственных поликлиник, в которых медики работают за довольно скромную зарплату. Тем не менее они не уходят, ведь понимают, что в их помощи нуждается большое количество людей.

Учителя. В России и других постсоветских странах школьным учителям платят традиционно мало, несмотря на то, что от них без преувеличения зависит будущее. К счастью, всегда находятся самоотверженные люди, готовые посвятить этой деятельности свою жизнь, несмотря на скромную зарплату.

Ещё одним ярким примером самоотверженности является открытое высказывание гражданской позиции, если она противоречит мнению большинства населения и официальной позиции государства. Особенно опасно делать это в тоталитарных странах, где подобная самоотверженность может быть чревата преследованиями, тюремным заключением и прочими негативными последствиями.

Отдельного внимания заслуживает материнская самоотверженность. Мать чувствует особую ответственность за своего ребёнка и ради его благополучия готова пожертвовать чем угодно. При этом данное стремление может иметь только позитивные проявления, а может вырождаться в гиперопеку. В таком случае мать может тратить всё своё время на то, чтобы полностью контролировать жизнь ребёнка, даже если тому давно уже больше 30 лет.

На чём строится самоотверженность?

Фундаментом для самоотверженности служат внутренние качества личности, такие как человечность, совесть, нравственность и мораль. При этом она не регулируется какими-то внешними воздействиями. Соответственно, не существует каких-либо правил, которым должна подчиняться данная добродетель. У каждого человека она существует в том виде, в каком её определяет его внутренний духовный стержень.

Иногда самоотверженность проявляется импульсивно. Человек, в целом не склонный к альтруизму, в критической ситуации может защитить кого-то, рискуя собственной жизнью или здоровьем.

Самоотверженным людям свойственны такие качества как великодушие, сострадание, доброта и честность. Как правило, они не стремятся к славе и не ждут благодарности за свои поступки, а просто действуют так, как считают нужным. Можно сказать, что у них есть внутренний компас благородства и нравственности, стрелка которого всегда показывает в правильном направлении и никогда не дрогнет под влиянием сиюминутного сомнения.

Формы самоотверженности: позитивная и негативная

Данное качество может проявляться по-разному. Это может быть искреннее стремление помочь кому-то, игнорируя собственные интересы, а может быть и бессмысленная жертвенность.

1. Позитивная самоотверженность

Очевидно, что позитивной самоотверженностью можно назвать лишь те случаи, когда человек сам принимает решение помочь кому-то, отказываясь при этом от собственной выгоды, не ища славы и не ожидая благодарности.

Очень показательным признаком позитивной самоотверженности может служить то, что о совершаемом поступке никто не узнает. То есть, человек просто испытывает внутреннюю радость от того, что кому-то помог, и не ждёт при этом благодарности или похвалы. В таком случае можно говорить, что поступок был полностью лишён любых эгоистичных побуждений.

2. Негативная самоотверженность

Несмотря на то, что самоотверженность по определению – положительное качество, существуют у неё и отрицательные проявления. В частности, бывает так, что человек ведёт себя жертвенно из-за того, что по каким-либо причинам обесценивает собственную личность. Он считает, что не заслуживает ничего хорошего, поэтому в любой ситуации готов пожертвовать собственными интересами, во всём уступая окружающим.

Бывает и наоборот – человек стремится возвысить себя над окружающими. Своим жертвенным поведением он будто бы показывает, что лучше и выше остальных. Такая самоотверженность обычно основывается на холодном расчёте, и человек всегда думает о том, чем он готов показательно пожертвовать, а чем нет.

Чтобы отличить негативную самоотверженность от позитивной, нужно обратить внимание на два признака:

Оправданность. Позитивная самоотверженность обычно является оправданной, тогда как негативная чаще оказывается бессмысленной.
Искренность. Несложно заметить, когда человек искренне пытается помочь или защитить кого-то, а когда делает это показательно или стремится манипулировать мнением окружающих.

Обычно негативная самоотверженность не имеет ничего общего с бескорыстием и стремлением помочь окружающим. Она либо имеет скрытые мотивы, либо свидетельствует об инфантильности и слабости личности.

Ещё одна форма негативной самоотверженности – удушающая забота. Самый очевидный пример такой заботы – мать, которая пытается держать под полным контролем жизнь своего сорокалетнего сына. Этим она не даёт спокойно жить ни ему, ни себе. При этом она искренне уверена, что заботится о своём ребёнке, и без неё он вообще пропал бы.

Иногда жертвенное поведение строится на ожидании благодарности или другой позитивной реакции. При этом никакой искренности в таком поведении нет, ведь оно изначально является манипулятивным. И когда ожидаемой похвалы, благодарности или восхищения не следует, человек обижается на тех, кто не оценил его стараний.

Самоотверженность — что это такое

Обновлено 23 июля 2021 Просмотров: 94 731 Автор: Дмитрий Петров

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Не многие задумываются над смыслом слов, которые стали шаблонными. Одним из таких слов является самоотверженность.

Вроде ничего сложного в нем нет и понять, что это такое не составляется труда, но если вдуматься, то далеко не все, кто хочет казаться самоотверженным таковым является.

Самоотверженность — это…

В русском толковом словаре Ожегова термин «самоотверженность» интерпретируется как:

позитивная черта характера, благодаря которой человек, обладающий ею, жертвует своими интересами ради интересов других или общего блага во имя морали и нравственности. Жертвует искреннее, просто так, без ожиданий благодарности.

Синонимами самоотверженности являются такие понятия, как:

смелость;
доблесть;
отвага;
честолюбие;
благородство;
альтруизм;
жертвенность.

Слово «самоотверженность» состоит из двух частей — «само» и «отверженность».

Это значит, что самоотверженная личность в конкретной ситуации отвергает себя: свои желания, ценности, приоритеты (что это?), потребности.

Также ею отвергаются собственные чувства и эмоции, причем такой выбор полностью контролируется человеком. Это осознанная способность, навык наступать «на горло» своим «хочу», чтобы обеспечить комфорт другим.

Что такое самоотверженность в ее крайней форме проявления – это подвиги, совершаемые на войне. Например, когда солдат подрывает себя возле вражеского танка, жертвуя собственной жизнью, чтобы спасти товарищей от смерти.

В быту это явление выражается в более мелких масштабах – когда старший брат отдает последнюю конфету младшему, чтобы его порадовать. Или когда индивид жертвует своим отдыхом, чтобы выполнить просьбу друга.

В момент, когда индивид отрекается от себя, на передний план выступают человеколюбие, сочувствие к другим, бескорыстие, высокие идеалы и позитивные намерения.

По факту, это победа над своим эгоизмом во имя добра, в связи с чем самоотверженность считается в основном положительной характерной особенностью развитых духовно, честных и открытых людей.

Негативная интерпретация

Однако под маской умения приносить себя в жертву во благо чужих интересов может скрываться обычная инфантильность. Последняя означает, что человек просто не хочет брать на себя ответственность за собственную жизнь и готов терпеть физический или моральный дискомфорт.

Например, женщина, живущая с мужем-тираном, в большинстве случаев не разводится потому, что ей страшно оставаться одной, она не хочет себя обеспечивать или ей просто некуда идти, а не «ради детей» или по причине огромной любви к супругу, как это часто звучит в таких ситуациях.

Но ведь последние объяснения своего бедственного положения звучат намного приятней и благородней, не правда ли? Здесь мнимая самоотверженность – это эгоизм в чистом виде.

Также под маской альтруизма может маскироваться корысть. «Вот я сейчас совершу поступок ради Пети, а Петя меня потом хорошенько за это отблагодарит и всем расскажет, какой я хороший». И если ожидаемая оплата за свершенные деяния в дальнейшем не поступает, то псевдогуманист сильно обижается или злится.

Часто за самоотверженность принимается чрезмерная материнская опека: женщина жертвует своим здоровьем, молодостью, интересами ради детей, которым, на минуточку, уже за сорок.

Она дает им деньги, вытаскивает из неприятностей, берет на себя большую часть их обязательств, считая это своим долгом. Но все эти действия являются манипулятивными приемами.

Мотивы тут могут быть разные – пресловутый «стакан воды» в старости, как благодарность за свои старания, желание быть нужной своим детям и страх их потерять, неумение/нежелание строить свою личную жизнь и заниматься собой.

Таким образом, настоящая жертвенность предполагает искреннее желание помочь другим. Псевдо самоотверженность содержит в своей основе бесхребетность, инфантилизм, желание угодить окружению ради личной выгоды.

Примеры самоотверженного поведения

По-настоящему самоотверженный человек действует, ведомый дружескими, патриотическими и любовными чувствами, при этом собственные интересы отодвигаются на задний план.

Он обесценивает собственную значимость в мире, но при этом рад, что может сделать его лучше, счастливей, светлее. Чаще всего такие люди выбирают одну из следующих профессий:

волонтеры – оказывают бесплатную помощь тем, кто в ней нуждается. Они работают в больницах, хосписах, домах малютки и престарелых, ищут без вести пропавших и т.д., ничего не требуя взамен;
спасатели – работают в ситуациях высокой опасности;
пожарные – постоянно рискуют своей жизнью, вытаскивая из огня людей и животных;
врачи и учителя – их вообще можно назвать героями нашего времени: при столь низких зарплатах первые спасают человеческие жизни, а вторые дают знания, которые становятся частью мировоззрения личности.

В эти и другие подобные профессии люди идут явно не за деньгами, а ведомые призванием, чувством долга перед обществом, страной, нацией, культурой и т.д. Они уверены в своих целях и радеют за свое дело.

Ярким примером являются матери маленьких детей. В основе их самоотверженности лежит безусловная любовь к своим отпрыскам. Они жертвуют сном, фигурой, иногда приемами пищи, хобби, личной свободой, карьерой. Любая любящая мать отдаст жизнь за своего ребенка, не раздумывая над этим ни минуты.

Кстати, в мире животных материнский инстинкт ничуть не слабее человеческого (а может и сильнее). Мама-кошка готова драться насмерть с большим псом, который посмеет наброситься на котят.

Любовь вообще творит чудеса. Ради любимого человека люди готовы жертвовать многими благами, вплоть до собственной жизни.

Влюбленные следуют за избранником на край света, например, как это делали жены декабристов. Джульетта предпочла умереть, увидев «мертвого» Ромео, а Джек из фильма «Титаник» замерз в воде ради спасения любимой девушки. Никто из них не рассчитывал на похвалу и почести. Это и есть настоящая самоотверженность.

В обычной жизни благородные люди спасают утопающих (нередко тонут при этом сами), делают пожертвования в различные фонды милосердия, помогают одиноким старикам, идут служить по контракту и т.д. Их никто об этом не просит, они действуют по зову сердца.

Автор статьи: Коваленко Лилия Сергеевна (психолог)

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Самые важные навыки самоотверженности и преданности (с примерами) – Zippia

Примеры самоотверженности и преданности на рабочем месте
Как продемонстрировать свою преданность делу при приеме на новую работу
Что такое социальные навыки?
Часто задаваемые вопросы
Заключительные мысли
Подпишитесь на получение дополнительных советов и вакансий

После инвестиций в обучение работников потеря сотрудников в среде с высокой текучестью кадров может снизить производительность и эффективность, поскольку цикл начинается снова, и новые сотрудники должны пройти процесс адаптации и обучения, прежде чем они смогут восполнить оставшиеся пробелы.

позади, когда их опытные предшественники ушли дальше.

Таким образом, когда есть выбор между наймом временного сотрудника, полностью преданного работе, или наймом потенциального долгосрочного сотрудника, который не кажется мотивированным или преданным делу, преданный кандидат — это тот, у кого будет преимущество.

Поскольку работодатели стремятся заполнить свои вакансии, их внимание в резюме, скорее всего, привлекут важнейшие навыки межличностного общения: преданность и преданность.

Ключевые выводы:

Самоотверженность и преданность укрепят вашу трудовую этику и помогут вам выделиться.
Примеры самоотверженности и преданности делу на рабочем месте включают: активный поиск возможностей для обучения, сверхурочную работу, предложение решений для помощи компании, помощь вашей команде, поддержание позитивного настроя и пунктуальность.
Вы можете подчеркнуть свою преданность делу, обратившись к рекомендательному письму.

Примеры самоотверженности и преданности на рабочем месте

Преданность своей работе не обязательно означает, что вы планируете остаться здесь и сделать карьеру на всю жизнь. Сезонные работники, такие как учителя, ищущие работу летом, или сельскохозяйственные рабочие, пополняющие свой заработок зимой, могут быть так же преданы работе за то короткое время, когда они заняты, как и работники, занятые полный рабочий день.

Все сводится к трудовой этике и производительности. Независимо от того, работаете ли вы на временной работе, работаете полный рабочий день или работаете по принципу «мне придется подождать и посмотреть, как это будет работать», есть солидные навыки, которые вы можете добавить в свое резюме и попрактиковаться. на работе, чтобы привлечь внимание работодателя (в хорошем смысле).

Активно ищите возможности для обучения. Желание продолжать расширять свои знания указывает на то, что вы посвятили себя выполнению работы настолько хорошо, насколько это возможно. Это также показывает, что вы заботитесь о своем личном росте, а также об успехе компании.
Примеры проактивного обучения включают в себя задавание вопросов как в вашем отделе, так и в других отделах, подписку на онлайн-курсы и семинары, отслеживание изменений в вашей области, работу над сертификацией или наградой, добровольную помощь с другими проекты, выходящие за рамки вашей обычной деятельности, чтобы получить больше практического опыта и т. д.
Работа сверхурочно. Хотя это не всегда самый веселый способ провести время, он показывает вашему боссу, что вы предприимчивы и готовы работать сверхурочно. Ничто так не демонстрирует преданность своей работе, как посвящение ей своего времени.
Имейте в виду, что некоторые работодатели не разрешают сверхурочную работу, если только не приближается большой проект или крайний срок, и вы также не хотите слишком быстро выгорать, полностью отказываясь от баланса между работой и личной жизнью.
Примеры сверхурочной работы включают раннее прибытие на работу, задержку в нерабочее время или круглосуточное дежурство по вызову в экстренных случаях или по запросам клиентов в нерабочее время.
Презентация решений в помощь компании. Невовлеченные и активно невовлеченные сотрудники довольствуются тем, что приходят на работу, выполняют минимальный объем ожидаемой от них работы, считая минуты до конца рабочего дня, а затем увольняются.
Они могут замечать неэффективные методы, но им просто все равно, чтобы вмешиваться. По их мнению, эти проблемы выше уровня их заработной платы.
Даже если вы не занимаете руководящую или руководящую должность, вы можете продемонстрировать свои навыки решения проблем, отметив проблемы на рабочем месте и предложив решения для их устранения. Эта дополнительная мера имеет большое значение для демонстрации вашей преданности делу.
Если вы в конечном итоге увольняетесь с работы, приведение конкретных примеров того, как вы повысили эффективность своей прошлой компании, станет феноменальным акцентом в вашем резюме.
Помогите своей команде. Как говорится, «работа в команде делает мечту реальностью». Компании не достигают успеха благодаря одному сотруднику; это совместные усилия по достижению цели, и, вкладывая свое время и навыки в помощь своим коллегам, вы доказываете свою преданность общему успеху компании.
Примеры помощи вашей команде включают добровольное обучение новых сотрудников, помощь коллеге в выполнении большого проекта, чтобы уложиться в срок, обмен полезными ресурсами, которые вы нашли, и т. д.
Сохраняйте позитивный настрой. Когда вы счастливы и преданы своему делу, это видно. Сосредоточение внимания на положительных моментах может вдохновить ваших коллег сделать то же самое, и это имеет большое значение, когда речь идет о впечатлении клиентов. Позитивность является ключевой чертой сотрудников, которые высоко мотивированы ставить цели и достигать их.
Примеры того, как оставаться позитивным, включают воздержание от негативных отзывов о вашей компании, коллегах и клиентах; противостоять вызовам с отношением «я могу это сделать»; оставлять личные обиды за дверью и вести себя профессионально, приходя на работу; вести себя спокойно, терпеливо, весело с расстроенными клиентами и т. д.
Будьте пунктуальны. Просто приходить вовремя, многое говорит о человеке. Это показывает уважение к вашему работодателю и коллегам и дает им понять, что вы цените их время в дополнение к своему собственному.
Пунктуальность также демонстрирует другие мягкие навыки в вашем репертуаре, такие как управление временем, организационные привычки (вы, вероятно, не всегда успеваете вовремя, если постоянно теряете ключи и забываете взять обед) и способность планировать, будучи быть готовым к плохой погоде или задержкам строительства, среди прочих навыков, которые ценны для работодателя.

Как продемонстрировать свою преданность делу при подаче заявления на новую работу

Пункты списка в резюме — это хорошо и модно, но они лучше подходят для ваших профессиональных навыков и не отражают всю глубину ваших социальных навыков. Лучший способ продемонстрировать свои навыки межличностного общения — привести конкретные примеры того, как вы применяли их в рабочей среде.

По резюме.
Ваше заявление о приеме на работу будет гораздо более эффективным, если вместо того, чтобы просто указать «Решение проблем» в качестве навыка, вы кратко объясните, как вы заметили, что сотрудники тратят время на заполнение одной и той же информации в трех разных формах, поэтому вы подошли к менеджеру и предложили использовать только одна форма, эффективно экономящая бумагу (и, следовательно, деньги на канцелярских принадлежностях) и сокращая время выполнения задачи на две трети для каждого сотрудника.
В сопроводительном письме.
Имейте в виду, что место в резюме ограничено, поэтому у вас может быть больше места, чтобы рассказать о своих социальных навыках, включая вашу преданность и преданность работе, вместо этого в сопроводительном письме. Вложите тщательность и обдумывание в написание краткой биографии, чтобы убедиться, что вы охватили самые важные моменты.
Запросите рекомендательное письмо.
Еще один отличный способ доказать, что вы преданный сотрудник, — получить показания квалифицированного специалиста, который может поручиться за вас в форме рекомендательного письма. Независимо от того, ищете ли вы новую работу или продвигаетесь по службе на существующей, правильные слова от правильного человека помогут вам привлечь к себе внимание.
На собеседовании.
При подготовке к собеседованию запишите конкретные примеры случаев, когда ваши навыки общения оказали влияние на ваше рабочее место. У вас может не быть возможности рассказать о каждом опыте, но наличие списка под рукой поможет вам организовать свои мысли, чтобы вы могли найти способ включить некоторые примеры в свои ответы.

Что такое социальные навыки?

Социальные навыки — это навыки межличностного общения, которые варьируются от личности до трудовой этики, социальных навыков и черт характера. Жесткие навыки, напротив, являются техническими и требуют определенного обучения, такого как компьютерное программирование или веб-дизайн.

Хотя оба типа наборов навыков важны, перечисление правильных социальных навыков в вашем резюме может дать вам преимущество перед конкурентом, который может иметь такую же квалификацию в сложных навыках и опыте, но не обладает определенными качествами характера, которые делают вас более сильным кандидатом.

Некоторые из наиболее важных социальных навыков, которые ищут работодатели, включают:

Развитие этих ценных социальных навыков часто идет рука об руку с уровнем приверженности и преданности работы сотрудника.

Часто задаваемые вопросы

Что такое навык посвящения?

Преданность — это стойкое чувство преданности и поддержки человеку, организации или идее. Самоотверженность на рабочем месте означает, что сотрудник будет иметь сильную трудовую этику и стремиться улучшить как себя, так и организацию вокруг него, потому что он чувствует сильную связь со своей рабочей средой.

Почему самоотверженность является важным навыком?

Преданность делу — важный навык, поскольку он помогает развивать трудовую этику и может привести к успеху. Посвятив себя себе и своей работе, вы открываете возможности для роста и продвижения. Это может происходить в форме повышения, продвижения по службе или новых возможностей трудоустройства.

Что такое самоотверженность и преданность делу?

Самоотверженность и преданность работе — это когда вы стремитесь получить наилучшие результаты от своего труда. Это включает в себя не только усердную работу для себя, но и работу для окружающих, стремясь поднять свою организацию до ее наивысшего потенциала.

Заключительные мысли

Самоотверженность приносит пользу, и у вас есть много творческих способов включить самоотверженность в свою работу, а также использовать доказательства этого при приеме на работу, чтобы продемонстрировать, какой вы сотрудник и почему работодатель быть мудрым, чтобы рискнуть на вас.

Независимо от того, являетесь ли вы хроническим бегуном по работе или хотите сделать карьеру на всю жизнь, искренние усилия и забота о вашей работе помогут вам добиться успеха во всем, что вы делаете.

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.

примеров самоотверженности и преданности на рабочем месте | Работа

Джина Скотт Обновлено 27 июня 2018 г.

В прошлом было обычным делом посвятить всю свою трудовую жизнь одной компании. В настоящее время работники гораздо чаще меняют работу. Фактически, средний сотрудник остается на одной и той же работе всего около четырех лет. Несмотря на то, что сегодня сотрудники хотят изучить различные варианты, они все еще могут проявлять преданность и преданность делу, находясь на своих должностях. Есть надежные способы показать этот интерес к работе, который заметит начальник.

Упреждающее обучение

Всякий раз, когда сотрудник показывает, что хочет больше узнать о своей работе, это свидетельствует о его преданности делу. Желание расти и узнавать о должности подчеркивает, что сотрудник заботится не только о личном росте, но и о благополучии компании. Стагнация повлияет на прибыль компании. Чтобы продемонстрировать рост в должности, задавайте вопросы, посещайте курсы для дальнейшего развития и сохраняйте интерес к новым разработкам в сфере деятельности компании. Например, веб-разработчик может продемонстрировать стремление к повышению своей должности, достигнув новых уровней сертификации.

Волонтерство Решения

Еще один способ проявить преданность — найти решение проблем, возникающих на рабочем месте. Незаинтересованный сотрудник может сидеть сложа руки и наблюдать за происходящими процессами, ведущими к гибели компании, ничего не сказав. Тем не менее, преданные своему делу сотрудники вмешиваются и обдумывают решения, даже если они не занимают руководящего звена. Например, если помощник по административным вопросам видит, что слишком много бумаги тратится впустую при уборке принтера и копировального аппарата, он может представить решения этой проблемы своему начальнику. Он мог бы добровольно предложить, какие документы можно разместить в Интернете, чтобы сэкономить бумагу, и добровольно следить за корзиной компании. Несмотря на это, проявление такого рода интереса свидетельствует о преданности своей работе.

Сверхурочные

Один из верных способов продемонстрировать преданность работе — уделять ей больше личного времени. Время является ценным товаром и ограниченным ресурсом для всех. Когда сотрудник готов пожертвовать своим личным временем, это один из лучших способов проявить преданность. Самый очевидный способ работать сверхурочно — приходить пораньше или оставаться допоздна. Дополнительные часы также могут повлечь за собой волонтерство для выполнения специальных заданий или согласие быть на связи 24 часа в сутки 7 дней в неделю для запросов клиентов в нерабочее время. Несмотря на то, что все же необходимо установить границы, чтобы работник не выгорел, давать немного больше здесь и там, безусловно, показывает преданность работе.

Помощь коллегам

Быть преданным товарищем по команде также показывает преданность своей работе. Очень немногие компании были построены одним человеком, у которого не было помощников. Обычно для успеха компании требуется команда преданных своему делу работников. Сотрудник может показать, что он является частью команды, помогая коллеге вовремя выполнить огромное задание или обучая другого сотрудника, как выполнять вычисления в электронной таблице, когда он застрял. Чтобы внести больший вклад в атмосферу команды, сотрудник может искать способы добавить в свою команду, делясь своими уникальными навыками.

Ссылки

Бюро трудовой статистики: сводка о сроках пребывания сотрудников
Шесть сигм онлайн: преимущества командной работы в бизнесе
Вопросы управления: три способа произвести впечатление на вашего босса

Ежедневные ресурсы

s The Muse : Одиннадцать вещей, которые помогут вам продвинуться по службе

Биография писателя

Джина Скотт живет на Среднем Западе и занимается профессиональным писательством с 2008 года.