Читать онлайн «Мужчина и женщина», Михаил Литвак – Литрес
Голод на счастье любви
Я написал свою первую книгу «Психологическое айкидо», которая сразу стала бестселлером. Я так обрадовался, что сразу написал следующую – «Психология управления», а потом одна за другой появились еще три десятка книг. Сегодня же пришла пора написать книгу о наивысшей форме психологических отношений – об отношениях между полами. Эта форма считается наивысшей, потому что союз Женщины и Мужчины приводит к появлению на свет детей. А дети должны рождаться, причем умные и здоровые.
Весь мир так устроен. Сначала листик прорастает, потом, когда стебель становится крепким, появляется цветок, а затем – плод. Мы, люди, тоже устроены по принципам природы: вначале нужно, чтобы появились ствол, листья, ветки, а потом уже мы можем цвести и дарить плоды.
Но для чего мы рождаемся? Для того чтобы стать самыми первыми! Это наша обязанность и наш долг. Все живые существа на Земле рвутся к первенству.
И это правильно. И мы способны на это. Вспомните, когда вы были сперматозоидами, у вас было 15 миллионов конкурентов, и вам надо было быть первыми. И вы ими стали! Потом что-такое случилось в первые годы вашей жизни. Вас что-то сбило с правильного пути, но обязанность быть первыми осталась. И когда мне говорят: «Я самый несчастный человек на свете», я обращаю внимание на слово САМЫЙ. И я должен вам помочь вырваться вперед – к счастью, успеху, здоровью, потому что знаю примерно, как это делается. Первое правило в этих природных соревнованиях – развитие своего ума. Второе правило: вы должны знать, что главный человек в этой жизни – это вы сами. Поэтому вы постоянно должны думать только о себе и о своем развитии. Чем выше будет ваше развитие, тем лучшего партнера вы найдете, с которым родите самого лучшего, самого умного и самого здорового ребенка. Ведь первые всегда ищут и находят первых. Это закон жизни.
Но зачем каждому человеку нужен партнер? Жили бы все поодиночке и горя не знали! Но нет – все мы все находимся в поисках своей половинки, с которой было бы комфортно жить вместе.
Так, каждый из нас испытывает голод на общение точно так же, как наш организм испытывает нужду в белках, жирах, углеводах, которые он получает из разных продуктов питания. Какого-то одного ингредиента не будет хватать – и организму будет плохо. То же самое мы ждем от общения: мы хотим вступать в контакт с разными людьми, тогда наш «голод» будет удовлетворен.
Вообще-то жить в одиночку можно, но для этого нужно иметь очень хорошую подготовку.
Мы занимались психологической подготовкой космонавтов, и я знаю, что ими хуже всего переносится одиночество. Их на неделю запирали в закрытом помещении и следили за их психическим состоянием. Бывало, что многие кандидаты в космонавты срывались, у них развивался психоз, они начинали слышать голоса и разговаривать с этими голосами. Без еды человек может прожить почти два месяца. А без общения, как без воды, – всего несколько дней.
Мы стадные животные, общественные существа. Если нет рядом людей, мы начинаем грустить, а некоторые от тоски могут и умереть.
Мы стадные животные, общественные существа. Если нет рядом людей, мы начинаем грустить, а некоторые от тоски могут и умереть. Я живу в 14-этажном доме, где живет очень много пенсионеров, среди которых много вдов. У них есть пенсия, квартира – что еще нужно? Общение! И они выходят на улицу и целыми днями сидят на лавочках, лясы точат. Кому трудно передвигаться, тот сидит на балконе, смотрит, как внизу снуют люди.
А кто из провинциалов оказывался один в большом городе, например в Москве, тот знает чувство потерянности – среди толпы вам как-то становится не по себе. Среди кучи народа тоже можно чувствовать себя одиноким. Поэтому для ощущения комфортности необходимо чье-то близкое участие, чья-то хоть минутная заинтересованность в вас. Я однажды, будучи в командировке в Москве, случайно встретил в переполненном метро знакомого профессора. Как я ему был рад! Родное лицо в безликой толпе! Хотя до этого у нас с ним было всего лишь шапочное знакомство, я к нему бросился, как к родному. Обнялись, поговорили, выяснили, кто что делает в столице, и даже на радостях запланировали совместную научную работу.
Второй вид психологического голода – голод на узнавание. Это когда человек попадает в новую компанию, например на курорте или на курсах усовершенствования. И он сразу хочет с кем-то познакомиться, чтобы завтра этого человека узнать, чтобы чувствовать – он не один! Но если человек медленно вступает в контакт, долго раскочегаривается, то так один и останется.
В доме отдыха, например, проживающие через три дня уже все друг друга знают. А кто за это время ни с кем не сошелся, тот остается в одиночестве. Поэтому нужно уметь быстро знакомиться, тогда утолишь голод на узнавание.
И еще каждый из нас жаждет удовлетворить голод на события. Вот вы пришли на день рождения, вам предоставили произнести первый тост. Какой первый тост вы скажите? Конечно, за именинника. Хотя, может, вы его терпеть не можете. Но что делать? Раз попали на праздник, должны выполнять все предписанные правила. Кроме того, на этих праздниках ничего не решается. Например, если ваш начальник пожелал вам успехов в трудовой деятельности, это не значит, что на следующий день он повысит зарплату и в должности. Поздравления, тосты – это простые ритуалы. Другое дело, когда на празднике произойдет событие, выходящее за рамки ритуальных действий. Например, если подрались люди, то будет о чем рассказать завтра. Или часто там происходят события, связанные с половой жизнью. Например, у скромного, застенчивого сотрудника появляется шанс подойти к девушке, которая ему давно нравится, и признаться ей в чувствах.
Другой вид психологического голода – голод на узнавание. Это когда человек попадает в новую компанию, например, на курорте… И он сразу хочет с кем-то познакомиться, чтобы завтра этого человека узнать, чтобы чувствовать – он не один.
Другие виды психологического голода – голод на достижения и признание.
Ты научился музыке, и теперь играешь сложные произведения? Это есть твое достижение. Занимаешься штангой? Раньше 40 кг выжимал, а сегодня 80 кг? Да, это достижение. Но не сиди на месте – иди на соревнование. Теперь тебе нужно удовлетворить голод на признание. А там пойдет – первый разряд, второй, мастер спорта… Все – признали тебя.
Но часто бывает, что достижения не ведут к признанию. Например, работаешь ты на заводе сто лет, но сидишь на одной и той же должности и на одном и том же окладе – значит, тебя не признали.
Видите, все крутится вокруг людей: и разговаривать с ними хочется, и знакомиться, и подружиться, и подраться… Но главное – хочется найти человека, который захотел бы создать с вами семейный союз. Выделил вас из толпы, оценил, признал и отдал руку и сердце. На всю жизнь!
Кстати, одного мужа и одной жены достаточно для счастливой и спокойной жизни. Если будет два или три партнера – влипнете в нехорошие истории. В любви везет один раз из десяти. Но естественно, если семейная жизнь не удалась, надо разводиться и делать новую попытку.
Когда мужчине можно создавать семью? Когда он может прокормить себя, жену и детей. А женщина когда имеет право строить семью? Когда может прокормить себя, детей и мужа, если с ним что-то случится. Когда ты сыт, одет, обут, тогда и любовью надо заниматься, и детей рожать. Лучше создать семью в 25 лет. А если не удалось, то срочно начинайте поиски. Иначе на чужие семьи будете смотреть и завидовать.
ВАЖНОЕ ОТСТУПЛЕНИЕ.
О РАЗНОЙ ЛЮБВИ
Немножко о любви. Мне нравится определение Фромма: «Любовь – это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви». Из него следует вывод, что в любви не бывает трагедий. В любви бывают огорчения. У нас любовь обязательно связывают с сексом, а секс – это один из видов любви, эротический, самый высший уровень любви, к которому нужно себя приготовить.
Мы все нуждаемся в любви, но мало ее получаем.
Когда младенец рождается, ему нужна материнская любовь. Она бывает инфантильная и зрелая. Девиз инфантильной любви – «Делай, что хочешь, я тебя все равно люблю!» А у нас чаще воспитывают так, что у ребенка складывается такое впечатление: чтобы его любили, нужно что-то для этого делать, не быть самим собой. А в итоге, если он не получил родительской любви, жизнь у него не сложится.
Потом наступает время отцовской любви. Девиз отцовской инфантильной любви звучит – «Делай, как я». Он дает навыки самообслуживания: они крайне важны. А потом идет зрелая отцовская любовь, девиз которой – «Делай, что хочешь».
Когда младенец рождается, ему нужна материнская любовь. Она бывает инфантильная и зрелая. Девиз инфантильной любви – «Делай, что хочешь, я тебя все равно люблю!» А у нас чаще воспитывают так, что у ребенка складывается такое впечатление: чтобы его любили, нужно что-то для этого делать, не быть самим собой. А в итоге, если он не получил родительской любви, жизнь у него не сложится.Когда человек в детстве получил все виды любви, у него и с эротической любовью все будет хорошо. А в эротической любви действует то же самое правило – активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Лучше, когда бы дело доходило до эротической любви, партнеры были бы хорошо обучены и воспитаны: это поможет им друг друга развивать.
К сожалению, часто вместо любви встречается латентная проституция, то есть стремление выйти замуж для того, чтобы мужчина кормил и одевал. Я однажды был приглашен в школу красоты, где обучались девочки 12–16 лет. Их там обучали, как задницей вилять, как стол накрывать. Я спросил у них: какая цель вашей жизни? Они мне: найти богатого человека. Я им в ответ: «А может, вам самим стать богатыми?» Ведь по сути женщины и мужчины отличаются друг от друга сущей ерундой: у женщины – две Х-хромосомы (ХХ), а у мужчины – одна Х-хромосома и одна У-хромосома (ХУ). Единственное различие – в этой паре хромосом. Я недавно для женщин придумал афоризм: «Научись хорошо зарабатывать – и будешь спать, с кем хочешь. А не научишься – будешь спать, с кем придется». Мы все должны и обязаны вырасти до своего предела и стать Человеком – богатым, успешным, здоровым, счастливым.
Возвращение матриархата
Кто сегодня главный – мужчина или женщина? Обратимся к истории. В первом человеческом обществе был матриархат.
А у животных до сих пор матриархат. Пчелы после спаривания с трутнями выгоняют их из улья. Самка-паучиха каракурта съедает самца после оплодотворения за ненадобностью. В природе все устроено рационально. А в обществе людей сейчас царствует патриархат. Почему? Потому что в процессе развития гомо сапиенс основным источником питания стало служить мясо. А наши далекие предки-мужчины – лучше охотились, чем женщины. А когда мясо еще не входило в рацион человека, женщины лучше мужчин собирали травки и корешки для пропитания. И поскольку они были добытчицами, то и господствовали в то время.
Но все меняется и все возвращается на круги своя. Есть закон философии: все развитие происходит по раскручивающейся вверх спирали. Поэтому волей-неволей, даже когда пышно цветет патриархат, можно рассчитывать на то, что матриархат вернется. И ростки его зарождения я уже вижу сегодня. Ведь ныне нам обеспечивает пропитание не физическая сила, а голова, ум. Сегодня питается лучше тот, кто умнее, и соответственно, тот, кто больше зарабатывает.
А согласно многочисленным исследованиям, женщины на 5 % умнее мужчин. Если женщина и делает больше глупостей, то только из-за своей эмоциональности. Поэтому им надо тренировать свою психику.
ВАЖНОЕ ОТСТУПЛЕНИЕ.
О БЕСПОЛЕЗНОЙ ЭМОЦИОНАЛЬНОСТИ
Некоторые люди хвастаются: «Я эмоциональный человек». Зря хвастаются: значит, ты дурак. Эмоциональность – это недостаток. Когда у нас эмоции возникают? Когда мы плохо соображаем. Вспомните, случалось с вами такое: в метро вышли не на той остановке, растерялись – куда же вы попали? Потом сообразили, поняли, что делать, и успокоились. То есть вы стали думать только тогда, когда овладели своими чувствами.
В общем, с умом у вас, дорогой мой читатель, все в порядке, только надо им еще уметь пользоваться. А им мы, к сожалению, пользуемся меньше всего. Да еще подчиняем его разным предрассудкам. Как в спорте надо тренировать тело, так и для развития интеллекта надо совершенствовать, тренировать свой мозг.
Человек или развивается, или деградирует.
Если он деградирует, если специально не занимается личностным ростом, то дальше ему только хуже будет. На первых порах силы развития нас толкают вверх, а силы деградации тянут вниз. Человек сначала ходит по кругу, а через какое-то время процесс деградации набирает мощь – и человек останавливается в развитии. В этот период, как правило, он на все жалуется. Кстати, внимательно слушайте, на что человек жалуется. Своими претензиями он сам себе дает характеристику. Даже судить о человеке можно по уровню его жалоб. Например, один жалуется, что у него нет машины, не на что ее купить. А другой жалуется, что не может купить гараж. У кого уровень жалоб выше? Кто больше развит? У кого гаража нет. Гараж приобретет – опять что-то понадобится. Так, благодаря жалобам, неудачам мы можем продвигаться наверх. Законы развития сами по себе потянут вверх. И люди сами часто удивляются, как это у них все классно получилось? Должно бы быть хуже, а стало лучше – и появляется новый уровень жалоб.
У меня была помощница Лика.
Пришла ко мне с 4-месячным ребенком на руках. Она в то время разводилась с мужем и считала себя самым несчастным человеком. Пришла ко мне, потому что кто-то посоветовал ей ко мне обратиться. Рассказывала мне о своих несчастьях. Я смотрел на нее и удивлялся: красивая молодая женщина, и даже ребенок есть, что я считаю большим достижением. А она жаловалась тогда на то, что если уйдет от мужа, то не сможет прокормить семью, надо чему-то учиться. Она думала, что я от ее рассказа расплачусь, а я посмеялся. Наверное, правильно сделал: это ее задело, она взяла себя в руки и вскоре решила сама все свои проблемы. В общем, в то время у Лики был один уровень жалоб, а сейчас – другой. Она мне недавно звонила и плакалась уже по другому поводу. Ей предстояло беседовать с одним олигархом, который собирался открывать ресторан, и она должна была подобрать ему кадры. Из-за этого Лика сильно переживала. Я ей ответил: «Что переживаешь? Не ты в нем нуждаешься, а он в тебе, пусть он волнуется, чтобы тебе понравиться».
Жалобы, конечно, помогают расти, но засоряют душу. Поэтому душу свою нужно все время чистить, чистить и чистить!
Семья – самое сложное предприятие
Раньше я лечил больных неврозами. Так, человек с неврозом понимает, что он болен, но он не буянит и поэтому может находиться среди здоровых людей. По сравнению с больными психозом, которые слышат голоса и видят чудовищ, невротики безобидны. Но когда у человека зарождается невроз? В раннем детстве и обычно развивается после психотравмы. А где мы можем получить психотравму? На работе и в семье. Какие отношения сложнее? Семейные. Кстати, если у человека в семье все благополучно, то его сразу можно ставить на руководящую должность. А если в семье сложности, то и на производстве у человека будет не все в порядке.
Вообще, семья – самое сложное предприятие, которое только может быть. В семье хозяйственная деятельность есть? Есть. Производственная есть? Есть. Педагогическая есть? Есть. Все виды деятельности есть. Плюс семья дает специфическую продукцию – детей.
Плюс между мужем и женой еще имеются сексуальные отношения.
И школа, и производство – это все подготовка к чему? К той же семейной жизни. Один ученый, Берн, даже утверждал, что воспитание – это обучение сексуальной этике.
И школа, и производство готовят к чему? К той же семейной жизни. Один ученый, Берн, даже утверждал, что воспитание – это обучение сексуальной этике. Ведь цель воспитания: из мальчика готовить мужчину, а из девочки – женщину. И все это для чего? Для создания семьи. В семье закладывается и будущее человека, и фундамент здоровья. Если между супругами не ладится, то их ребенок вырастет невротиком. Но и на работе нам нервы треплют. А с истрепанными нервами мы идем куда? К себе в семью.
Например, ты поругался с начальником. Кто победит в споре? Начальник, конечно. А когда подчиненный потерпел поражение, то он чувствует себя плохо. Он удрученный выходит из кабинета шефа и думает: «Эх, надо было сказать так, потом я бы сказал так, он так, а я так….
». Навязчивые мысли – один из симптомов невроза. Подчиненный выходит на улицу. А там на что надо реагировать? На саму улицу, на машины, на прохожих. А он все с начальником в голове «живет». Домой пришел. Там жена, дети, на которых он тоже никак не реагирует: он до сих пор с начальником в голове разговаривает. И ночью спать «ложится» с начальником. Начинаются семейные неурядицы с детьми, с женой. Утром просыпается вялый, в подавленном настроении, с тяжелой головой. Было с вами такое? Наверняка было. Это пока не болезнь, но проявление симптомов, то есть сначала развивается невротизм. Я помогал таким пациентам: назначал аутогенную тренировку, проводил сеансы гипноза, прописывал лекарства. Многим помогало. Но счастье, как правило, длилось недолго. Люди выписывались и возвращались в свою обычную среду. Там опять ругались или с начальником, или с женой – и снова попадали к нам, врачам. Как правило, невротики обвиняют в своих бедах всех вокруг. А надо обвинять себя, потому что когда вы с кем-то поругались, то это вы спровоцировали поведение своего обидчика, только вы этого не замечаете.
ВАЖНОЕ ОТСТУПЛЕНИЕ.
О ЛУЧШИХ РЕШЕНИЯХ КОНФЛИКТОВ
Мы стали обучать, как вести себя в конфликте. Какой предлагали принцип? Амортизацию: не надо ни с кем спорить. Если меня человек назвал дураком, значит, я дурак. А обычно люди начинают возмущаться и нападать: «Сам ты дурак!» Происходит столкновение. А надо согласиться: «Да, я действительно дурак». Это первый и самый главный принцип амортизации.
Правда, есть еще приемы нападения: «Да, ты умный, жизнь несправедливо устроена, и я, дурак, с умным общаюсь». Но обычно этого не требуется: если ты согласился с обидчиком, тот уже находится в растерянности. Я назвал эту технику айкидо, потому что в этом виде спорта нет нападающих приемов. Там только защита, борьба: человек нападает, а я просто ухожу в сторону от удара. Например, я стою на краю пропасти, нападающий со всего маху бросается на меня, я отступаю всего на полшага, и он пролетает мимо – прямо в пропасть. А я ни при чем – он сам упал.
Когда принципу «психологического айкидо» научились мои пациенты, то и дела у них пошли лучше, и болезни ушли.
Но когда они обучались «психологическому айкидо», то становились отличными директорами. Некоторые даже в политику пошли.
Хотя, как я заметил, невротики – народ особо умный. Они очень долго думают, но быстро вырастают как личности, когда избавляются от невротизма. Я знал начальников, которые плохо руководили, потому что они невротики.Кстати, часто мужья-алкоголики провоцируют на антисоциальное поведение своих жен. Ко мне на семинар ходила одна женщина, звали ее Лиза. Она семь лет жила с алкоголиком. Он хотел от нее уйти. А Лиза, чтобы удержать мужа, сама с ним стала выпивать. Только с нашей помощью она вернулась к нормальной жизни: развелась с алкоголиком, открыла свою фирму, занимается рекламой и пишет книгу «Похождения бывшей алкоголички». Хотя у нее не было алкоголизма. Но когда человек пьет раз в неделю и чаще, то рано или поздно он станет алкоголиком. И Лиза решила вовремя завязать. А недавно даже удачно вышла замуж и родила ребенка.
Вообще, жены алкоголиков формируются уже в раннем детстве.
Если девочка живет в семье, где отец пьет, то она изо дня в день наблюдает безобразные отношения своих родителей. И, например, когда она играет с куклами и одна из них упала, девочка, как правило, начинает ругать игрушку так же, как ее мать отца: «Сволочь! Опять напился, вывалялся в грязи». В итоге, когда она вырастет, то будет знать, как жить с алкоголиком, а как с трезвенником – нет. И поэтому она, даже не осознавая этого, в поисках жениха каждый раз будет натыкаться на алкоголика. Я даже знаю, почему женщинам нравятся алкоголики: они красиво объясняются в любви и очень целеустремленные. Правда, цель у них одна – выпить. Я на эту тему написал статью «Почему женщины любят алкоголиков».
Книги для женщин, которые помогут лучше понять мужчин
18+
Недопонимание — частая причина конфликтов в паре. И если вы устали от разногласий и хотите говорить на одном языке с мужчиной, то советуем обратиться к этой подборке книг. Она поможет разобраться, как мыслит вторая половина.
Evergreen
Отношения с мужчинами
Сложности в отношениях
Подборка книг
«Мужчины с Марса, женщины с Венеры», Джон Грэй
Это та книга, с которой стоит начинать изучение мужского мышления. Психолог Джон Грэй выпустил ее еще в прошлом веке, и она долгое время оставалась актуальной. Однако время шло, и с каждой новой сессией с клиентами он понимал, что некоторые советы уже не работают — поэтому бестселлер дополнялся и перевыпускался несколько раз. Автор уверен: чтобы достичь взаимопонимания, нужно понимать разницу в мышлении партнеров. Он также рассказывает о стратегиях, которые помогут снизить напряжение и добиться гармонии в отношениях.
«Поступай как женщина, думай как мужчина», Стив Харви РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Порой мы совершаем в общении с противоположным полом одни и те же ошибки, не замечая их. Комик Стив Харви открыл все карты, рассказав, что же может пойти не так.
Он дает понять, как устроены мысли у мужчин, что сделать, чтобы распознать маменькиного сыночка, как познакомить парня с семьей и оценить серьезность его намерений. Забавная, но правдивая книга, которая поможет найти ответы на волнующие вопросы.
«Мужчины на моей кушетке», Брэнди Энглер
Порой мы становимся заложниками своих ожиданий и расстраиваемся, когда партнер им не соответствует. Когда Брэнди Энглер открыла частную практику, то она удивилась не только тому, как много мужчин начали к ней ходить. Ее также потряс тот факт, насколько их мир, мысли и фантазии отличаются от женских. Под обложкой собраны истории травм пациентов, влияющих в том числе и на сексуальную сферу.
«Он. Глубинные аспекты мужской психологии», Роберт Джонсон
Автор этой книги проанализировал особенности мужского мышления и не только. Чем чувства отличаются от эмоций, в чем кроются причины плохого настроения, какое место в жизни мужчины занимает женщина — на эти и другие вопросы попытался ответить Роберт Джонсон.
«Она не объясняет, он не догадывается. Японское искусство диалога без ссор», Тацунари Иота
Все истории любви уникальны, однако зачастую ссоримся мы по одним и тем же причинам. Эксперт по коммуникации Тацунари Иота собрал целый список из 36 пунктов, почему может возникнуть конфликт, и сформулировал фразы для женщин и мужчин, которые помогают мгновенно его пресечь, а заодно привел научные доказательства, почему эта методика работает. Неудивительно, что его книга стала бестселлером в Японии.
«Не будь женой своему парню. Почему в гражданском браке ты – «подруга» для своего «мужа»», Гленн Стэнтон
Многие считают, что перед тем, как вступить в брак, было бы неплохо пожить вместе со своим партнером. Однако такая «проверка чувств» превращается в своеобразный союз, где женщина выполняет все домашние обязанности и считает себя женой. А мужчина зачастую уверен, что по-прежнему свободен от обязательств. Книга Гленна Стэнтона помогает осознать, будет ли надежен ваш тандем в будущем и стоит ли вообще идти под венец с партнером.
«Гид по мужчинам», Бель де Жур
Бель де Жур — самая известная девушка по вызову. Она долгое время вела свой блог, рассказывая о специфике работы, чем и завоевала читателей со всего мира. Позже она выпустила серию книг, где поделилась опытом и рассказала, чего на самом деле хотят мужчины, какие типы ей встречались и как найти «того самого». «Откуда она меня так хорошо знает?» — удивился один из комментаторов. Неудивительно, что ее книга легла в основу сериала «Тайный дневник девушки по вызову».
На пути к новой психологии женщин Джин Бейкер Миллер
Это блестящая и новаторская книга, идеи которой всегда будут свежими и верными. Это вдохновило меня написать следующее эссе. Женщины свистят о конфликте и вызывают рост
Опубликовано 23 января 2003 г.
Автор: Салли Дюрос Вы видите, что журнал TIME выбрал трех женщин персонами года? Награду разделили Синтия Купер из Worldcom, Колин Роули из ФБР и Шеррон Уоткинс из Enron.
На своей обложке TIME назвал их «The Whitleblowers».
На фото три женщины смотрят прямо в камеру, суровые лица, скрещенные руки, резко освещенные силуэты, их волосы обрамляют лица, как ореолы. Они выглядят раздраженными, как мамы, которые застукали своих 10-летних детей, бросающих друг в друга петарды в подвале.
Фотопортрет этого триумвирата не совсем соответствует формуле тех, кого мы считаем «нестандартными» мыслителями, но они именно такие. Мыслить нестандартно — значит быть по-настоящему радикальным. Это не просто зигзаг, когда вы видите знак с надписью «заг», но и вспыхнуть светом, который сигнализирует о совершенно новом направлении. Это риск и сигнал того, что грядет.
И что раскрыли эти трое, выходя из коробки? Конфликт в чистом виде. Конфликт между тем, что, по словам их организаций, они делали, и тем, что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО делали.
Я понимаю, почему TIME назвал их разоблачителями, но этот термин можно рассматривать как, скажем так, негативный. Это напоминает другие слова, такие как стукач и недовольный. Ни одна из этих женщин не обратилась в прессу.
Пресса обратилась к ним, когда просочились их внутренние мемуары. Ни у кого из них не было топора, чтобы точить. Все они любили свою работу и верили в свои организации. Как говорится в отчете TIME, они больше похожи на «самых истинных из истинно верующих».
Если не разоблачители, то как их назвать? Эти три «Человека года» так же неловко извивались, когда их называли героями или образцами для подражания.
Вот предложение: Назовем их предвестником.
И вот почему. Как первые весенние малиновки, наши «Люди года» являются сигналом нового роста в культурах наших организаций.
Если вы прочтете отчеты TIME о том, что они сделали и почему они это сделали, вы увидите, что ими двигало желание помочь своим организациям добиться успеха и расти. Если эта мотивация к успеху и росту звучит для вас как «цыпочка», значит, так и было в течение долгого времени. Но так как эти женщины являются предвестниками, это не будет «цыпочным» делом долго.
Тот факт, что они встали, может быть знаком открытости в наших деловых организациях, приносящей пользу всем нам – мужчинам и женщинам и будущим поколениям сотрудников.
Если мы выглянем за заголовки и прочитаем подтекст, эта история о том, как люди — как мужчины, так и женщины — вынуждены соединяться друг с другом во взаимовыгодных отношениях — внутри и вне организации.
Это открытие, которое давно назревало и было успешно развито Джин Бейкер Миллер в ее книге «На пути к новой психологии женщин». Написано в 1976 во времена драматических перемен в жизни женщин, эта работа, по моему непрофессиональному мнению, отличается удивительной ясностью и блеском.
Компания Baker-Miller признала, что в социальном плане женщины благодаря своей деятельности несут в себе человеческие ценности, которые не ценятся. Из них наиболее важной жизненной деятельностью женщины является участие в отношениях, способствующих росту, — процесс действия в отношениях с другим человеком, чтобы этот человек мог развиваться и расти.
Это повседневная забота подрастающих детей, и ее часто называют заботой или заботой. Но это гендерные слова, которые отрицают тот факт, что все люди — и мужчины, и женщины — хотят участвовать в отношениях, способствующих росту.
Бейкер-Миллер и ее коллеги называют это взаимным психологическим развитием и говорят, что оно необходимо для всей жизни и функционирования.
Так какое место в этом занимают наши разоблачители/предвестники?
Эти трое были настолько заинтересованы в развитии своих организаций, что рискнули конфликтом, чтобы добиться этого.
Поскольку женщины обычно являются подчиненными, они не вступают в активные конфликты со своими доминантами — начальниками. Когда конфликт загоняется в подполье, он становится скрытым, искажающимся и насыщающимся «деструктивной силой». Но конфликт не обязательно должен быть таким, и по своей природе это не так.
Конфликт полезен для нас. Вступая в конфликт с честностью, уважением, уверенностью и надеждой, он является источником любого роста. «Младенец никогда бы не вырос, если бы взаимодействовал с зеркальным отражением самого себя», — пишет Бейкер-Миллер. «Рост требует взаимодействия с различиями и с людьми, воплощающими эти различия».
28 лет назад в своей книге Бейкер-Миллер призвала женщин урегулировать конфликт.
Именно это и сделали дамы Предвестника.
Их действия показывают, что мы узнали, по крайней мере, это — что некоторые конфликты необходимы, если мы хотим расти. Двадцать лет назад у этих троих не было бы ни положения, ни средств даже для того, чтобы задуматься о конфликте. То, что они выступили вперед, — очень хороший знак.
Это не конец пути, а его начало. В течение долгого времени многие из нас подвергали сомнению ценности наших институтов. Мы стремились к эволюции к более гибкой организации, которая более терпима к аутентичности. Было много неудовлетворенности, но мало указателей на следующий пункт назначения. Многие из нас задавались вопросом, как мы попали в этот беспорядок и как мы выберемся из него.
«Человек принимает меры в соответствии со своим прошлым обучением, и сама правильность этого обучения может привести его к принятию неправильных мер. Люди могут быть непригодными, будучи в хорошей физической форме», — сказал известный теоретик риторики Кеннет Берк, которого Бейкер-Миллер цитирует в своей книге.
Это хорошо для хихиканья, и это правда. Три наших предвестника выступили против «непригодности».
Если повезет, они расчистят путь и посадят маленькое семя для нового типа организации, которая направлена на порождение аутентичности и отношений взаимного роста.
И тот, который позволит нам провести хороший, чистый бой, когда это необходимо.
На пути к новой психологии женщинДжин Бейкер Миллер
Женщины и гендер: феминистская психология
точки. 1. Введение в феминистскую психологию женщин. Начало
Что такое феминизм?
Методы и ценности в научных исследованиях
Темы этой книги
Наши цели для наших студентов. пт. 2. Образы женщин и мужчин. Образы женщин и мужчин в СМИ
Влияние сексизма в СМИ
Межкультурные сходства и различия в образах женщин
Стереотипы: обзор
Язык и стереотипы
Стереотипы как социальные требования
Стереотипы и сексизм
Стакан наполовину пуст или наполовину полон? пт.
3. Делать пол. Гендер как социальная категория
Гендерные различия как статусные различия
Гендер и использование социальной власти
Женщины и мужчины, занимающиеся гендером
Интернализация норм и интерпретация дискриминации. пт. 4. Значение различия. Акцент на сходстве: работа во имя равенства
Отличается или похож? Пол и математические способности
Традиция сходства: почему это важно
Отличия традиции: чествование женщин; почему это важно
Можно ли примирить сходства и различия? пт. 5. Биология, пол и гендер. Что такое секс и какие бывают полы?
Внутриутробное развитие
Имеет ли человеческий мозг пол?
Атипичное половое развитие человека
Культурные конструкции пола. пт. 6. Становление гендерным: детство. Приобретение пола: перспектива развития
Как родители относятся к сыновьям и дочерям? Гендерная предвзятость
Как общество способствует формированию гендерных типов?
Половая сегрегация
Социализация социального поведения
Сценарии гендерных ролей для мальчиков и девочек
Сопротивление гендерным правилам.
пт. 7. Становление женщиной: половое созревание и юность. Что происходит в период полового созревания?
Женская анатомия и культура
Сверстники, школа и социальная власть
Вес, телосложение и психическое здоровье
Как девочки справляются со стрессом подросткового возраста?
Падают ли барьеры на пути к гендерному равенству? пт. 8. Секс, любовь и романтика. Как сексуальность формируется культурой?
Научное изучение секса
Подростковая сексуальность
Переживание сексуальности
Лесбиянки и бисексуальные женщины
Романтическая любовь и сексуальное удовольствие
Сексуальность в социальном контексте
Где голос женщины желание? пт. 9. Обязательства: женщины и близкие отношения. Брак
Лесбийские пары
Сожительствующие пары
Незамужние женщины
Прекращение обязательств: развод и разделение
Повторный брак
Равенство и обязательства: несовместимые идеалы? пт.
10. Материнство. Образы матери и материнства
Решение завести ребенка
Переход к материнству
Событие родов
Опыт материнства
Будущее материнства. пт. 11. Работа и достижения. Если ей не платят, она все еще работает?
Тяжелый труд для заработка: женщины на оплачиваемой работе
Занятия гендерными вопросами на рабочем месте
Карьерный рост женщин: существуют ли внутренние препятствия?
Исключительная трудовая жизнь
Все вместе: работа и семья
Женщина, работа и социальная политика: модели перемен. пт. 12. Средний возраст и далее. Социальная конструкция возраста
Менопауза
Социальный контекст среднего и старшего возраста
Как меняются роли в среднем и старшем возрасте?
Уход за детьми в среднем и старшем возрасте
Психологическое благополучие во второй половине жизни
Активизм и феминизм среди пожилых женщин. пт. 13. Насилие в отношении женщин / Жаклин Вейгандт Уайт, Барри Бондюран и Патрисия Л.