Референтные лица это: Референтность — Психологос

РЕФЕРЕНТНЫЙ — Что такое РЕФЕРЕНТНЫЙ?

Слово состоит из 11 букв: первая р, вторая е, третья ф, четвёртая е, пятая р, шестая е, седьмая н, восьмая т, девятая н, десятая ы, последняя й,

Слово референтный английскими буквами(транслитом) — referentnyi

Буква р встречается 2 раза. Слова с 2 буквами р
Буква е встречается 3 раза. Слова с 3 буквами е
Буква ф встречается 1 раз. Слова с 1 буквой ф
Буква н встречается 2 раза. Слова с 2 буквами н
Буква т встречается 1 раз. Слова с 1 буквой т
Буква ы встречается 1 раз. Слова с 1 буквой ы
Буква й встречается 1 раз. Слова с 1 буквой й

Референтные оси

РЕФЕРЕНТНЫЕ ОСИ В факторном анализе — оси двух ортогональных (не-юисимых) факторов, которые используются в качестве системы отсчета для расположения других факторов.
Оксфордский словарь по психологии. — 2002

Референтные оси — в факторном анализе – оси двух ортогональных (назависимых) факторов, которые используются в качестве системы отсчёта для расположения других факторов.
Жмуров В.А. Большой толковый словарь терминов по психиатрии

РЕФЕРЕНТНЫЕ РАМКИ

РЕФЕРЕНТНЫЕ РАМКИ En.: Frame of reference. Понятие референтных рамок очень важно в психологии, и в частности, в эриксоновской психотерапии. Речь идет об имеющихся у нас бессознательных воззрениях, управляющих нашим поведением.
Новый гипноз: Глоссарий

Референтная группа

РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА (от лат. refero — отношу, связываю, сопоставляю), эталонная группа, представленная в сознании индивида группа людей, нормы и ценности которой выступают для него эталоном.
Философская энциклопедия

РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА (от лат. refere — сопоставлять, сравнивать, сообщать) — реальная или воображаемая социальная общность, выступающая для индивида в роли эталона, образца для подражания; группа, к которой он хотел бы принадлежать.
Новая философская энциклопедия. — 2003

Рефере́нтная гру́ппа — это социальная группа, которая служит для индивида своеобразным стандартом, системой отсчета для себя и других, а также источником формирования социальных норм и ценностных ориентаций.
ru.wikipedia.org

Референтная личность

Референтная личность — человек, особенно значимый и ценный для другого человека как образец для подражания. Референтная личность оказывает сильное психологическое влияние на того, по отношению к кому она является референтной.
Давлетчина С.Б. Словарь по конфликтологии. — 2005

РЕФЕРЕНТНАЯ ЛИЧНОСТЬ человек, чьи личностные свойства, суждения и поступки являются особенно значимыми для окружающих, образцом для подражания. Р. л. выступает как источ-ник основных ценностей, норм и правил поведения…
Коджаспирова Г.М. Педагогический словарь. — 2003

Референтная личность — человек, особенно значимый и ценный для другого человека как образец для подражания. Референтная личность выступает источником основных ценностей, норм и правил поведения, суждений и поступков для другого человека.
glossary.ru

Референтный (референтность)

Референтный — выступающий в качестве объекта, факта или события, на которое ссылаются в подтверждение некоторых идей; служащий источником этих идей, образцом для подражания.
Давлетчина С.Б. Словарь по конфликтологии. — 2005

Референтный (референтность) (отлат. referens — сообщающий) — отношение значимости, связывающее субъекта с другим человеком или группой лиц.
Гамезо М.В. Словарь по педагогической психологии. — 2001

Группа референтная

ГРУППА РЕФЕРЕНТНАЯ — группа, цели, мнения и ценности коей в большей или меньшей мере разделяет данный человек. Реальная или условная социальная общность, с коей индивид соотносит себя как с эталоном и на чьи нормы, мнения…
Головин С. Словарь практического психолога

Группа референтная — малая социальная группа, которая как бы “реферирует” (просеивает через себя) ценности общества и по нормам которой живет и действует (или желает жить и действовать) индивид.

Прохоров Б.Б. Экология человека. — 2005

ГРУППА РЕФЕРЕНТНАЯ — реальная или воображаемая соц. группа, система ценностей и норм к-рой выступает для индивида эталоном. Понятие «Г.р.» было введено амер. соц. психологом Г. Хайменом. Рассматривая малые группы, влияющие на поведение индивида…
Российская социологическая энциклопедия

КОНЦЕПЦИИ РЕФЕРЕНТНОЙ ГРУППЫ

КОНЦЕПЦИИ РЕФЕРЕНТНОЙ ГРУППЫ (от англ. to refer — относить, соотносить) — концепции, описывающие те соц. (экономич., политич., профессиональные, культурные и др.), соц.-психологич. группы, с ценностями…
Российская социологическая энциклопедия

ИЗМЕНЕНИЕ РЕФЕРЕНТНЫХ РАМОК, ПЕРЕОСМЫСЛЕНИЕ

ИЗМЕНЕНИЕ РЕФЕРЕНТНЫХ РАМОК, ПЕРЕОСМЫСЛЕНИЕ En.: Refraining.

Так принято называть вид вмешательства, осуществляемый с помощью или без помощи гипноза, при котором терапевт своими комментариями изменяет точку зрения пациента на переживаемую им…
Новый гипноз: Глоссарий

Процедура выявления круга референтных лиц. О. Б. Крушельницкая

Процедура выявления круга референтных лиц. О. Б. Крушельницкая Является адаптацией аналогичной методики для целей исследования отношений межличностной значимости в системе социального взаимодействия подростка с его ближайшим окружением.
Психология общения: энциклопедический словарь / Под общ. ред. А.А. Бодалева. — М., 2011

Русский язык

Рефере́нтный.
Орфографический словарь. — 2004

Слова из слова «референтный»
Слова на букву «р»
Слова, начинающиеся на «ре»
Слова c буквой «й» на конце
Слова c «ый» на конце
Слова, начинающиеся на «реф»
Слова, начинающиеся на «рефе»
Слова, оканчивающиеся на «ный»
Слова, заканчивающиеся на «тный»

рефератный
реферат
референдум
референтный
референт
референция
реферировавший

Референтные группы

Референтные группы – максимально широкие социальные группы физических и юридических лиц, которые обладают схожими запросами и для которых орган власти осуществляет свою деятельность; их мнения, предпочтения, ожидания и оценки являются отраслевым ориентиром для Федеральных органов исполнительной власти и должны учитываться при принятии и реализации решений.

Референтными группами Росстандарта, а также потенциальными потребителями опубликованных наборов, открытых данных, являются:

Граждане Российской Федерации, заинтересованные в получении информации о деятельности Росстандарта;
Студенты и аспиранты профильных учебных заведений;
Организации-разработчики нормативных документов по стандартизации;
Заинтересованные промышленные и бизнес-сообщества;
Технические комитеты по стандартизации;
Представители средств массовой информации.

Референтные группы для наборов открытых данных Росстандарта

Референтные группы ФБУ «Тест-С.-Петербург»:

Участники рынка:

коммерческие организации, осуществляющие деятельность в производственной сфере и сфере услуг;
предприятия малого бизнеса;
предприятия среднего и крупного бизнеса;
индивидуальные предприниматели;
кооперативы;
предприятия энергетического комплекса;
медицинские учреждения.

Граждане:

собственники и наниматели жилых помещений в многоквартирных и частных домах.

Органы власти и государственные учреждения:

органы исполнительной власти субъектов РФ;
органы местного самоуправления;
подведомственные ФОИВ государственные учреждения, территориальные органы и территориальные управления.

План работы с референтными группами ФБУ «Тест-С.-Петербург»

п\п	Мероприятие	Срок исполнения
1	Корректировка перечня референтных групп	1 кв. 2022 г.
2	Утверждение плана работы с референтными группами на 2022 год	1 кв. 2022 г.
3	Определение перечня документов и каналов информации по взаимодействию с референтными группами	В течение года
4	Взаимодействие с представителями референтных групп в рамках проведения публичных мероприятий (семинары, конференции, форумы, акции и т. д.)	В течение года
5	Информирование референтных групп о деятельности Центра с помощью официального сайта и аккаунтов в социальных сетях	В течение года
6	Исследование мнения референтных групп, сбор обратной связи от представителей референтных групп	В течение года
7	Размещение информации об анализе оценки референтными группами деятельности Центра	Декабрь 2022 г.

Ссылочное лицо Определение | Law Insider

имеет значение, присвоенное этому термину в определении термина «Pro Forma Basis».
означает в отношении Синтетической ценной бумаги Должника, с кредитом которого связана такая Синтетическая ценная бумага, и Должника по любому Исходному обязательству, указанному в такой Синтетической ценной бумаге.
имеет значение, указанное в определении термина «Консолидированная EBITDA».
имеет значение, указанное в Резюме.
имеет значение, указанное в определении термина «Консолидированная EBITDA».
означает календарный месяц, за который сообщается уровень Индекса инфляции, как указано в применимых Окончательных условиях, независимо от того, когда эта информация публикуется или объявляется, за исключением случаев, когда период, за который сообщается Соответствующий уровень, является периода, отличного от месяца, Базовым месяцем является период, за который сообщается Соответствующий уровень.
означает казначейские акции, указанные как таковые в соответствующих Окончательных условиях, до тех пор, пока такие акции находятся в выпуске, а затем такая эмиссия индексированных казначейских акций, которая будет признана целесообразной опытным маркет-мейкером или другим консультантом. выбирается Эмитентом и утверждается Доверительным управляющим по облигациям («Консультант по индексации»).
означает последнюю зарегистрированную цену продажи Обыкновенных акций за любые двадцать (20) торговых дней в течение тридцати (30) рабочих дней, заканчивающихся на третий торговый день до даты направления уведомления о выкупе. .
имеет значение, присвоенное ему в определении «Подразделение».
В отношении (a) любого Срочного обязательства, его Непогашенной основной суммы и (b) любого Принятого обязательства, его Суммы обязательств. Сумма использования: по отношению к любому расчетному периоду среднесуточная условная сумма финансирования портфеля в течение такого расчетного периода. Максимальная условная сумма портфеля: 750 000 000 долларов США или более крупная сумма, о которой стороны могут договориться в письменной форме. Минимальная условная сумма портфеля: 80% от максимальной номинальной суммы портфеля. Рабочий день: Нью-Йоркская конвенция о рабочем дне: следующая (применяется к любой дате, указанной в настоящем документе для осуществления любого платежа или принятия решения или совершения любого действия, которое приходится на день, не являющийся рабочим днем). Если какая-либо годовая дата, указанная в настоящем документе, приходится на день, которому нет соответствующего дня в соответствующем календарном месяце, то такой годовой датой считается последний день такого календарного месяца. Индекс плавающей ставки: Всякий раз, когда в настоящем Подтверждении делается ссылка на какой-либо Опцион с плавающей ставкой (включая любой индекс с плавающей ставкой, указанный в любом Базовом кредитном соглашении об обязательствах) или на USD-LIBOR-BBA (каждый из которых именуется «Индекс плавающей ставки»), ни в коем случае случае такой индекс плавающей ставки может быть меньше нуля. Кроме того, в отношении любой Первой плавающей суммы Контрагента, если выплата процентов по Базовому обязательству (или любой его части) подлежит уплате по установленной минимальной ставке независимо от уровня соответствующего Индекса плавающей ставки, то, без ограничивая действие предыдущего предложения, такой индекс плавающей ставки будет определяться без учета указанной минимальной ставки. Ежемесячный период: каждый период с 12-го числа любого календарного месяца включительно, но исключая тот же день непосредственно следующего календарного месяца. Расчетный агент: Ситибанк; при условии, что если Событие неисполнения обязательств, описанное в Разделе 5(a)(vii), происходит в отношении Ситибанка в качестве Неисполнившей стороны, а в отношении Контрагента в качестве Нарушающей стороны не наступает Событие неисполнения обязательств, то Контрагент может назначить любого из Bank of America , NA, The Bank of Montreal, Barclays Bank plc, Canadian Imperial Bank of Commerce, Credit Suisse, Deutsche Bank AG, JPMorgan Chase Bank, N. A., UBS AG и Xxxxx Fargo Bank, National Association в качестве расчетного агента, назначение которых действительно только (a) если такое назначенное лицо принимает такое назначение и соглашается выполнять обязанности Расчетного агента по настоящему Соглашению и (b) до тех пор, пока продолжается такой Случай невыполнения обязательств в отношении Ситибанка как Нарушающей стороны. Если не указано иное, Расчетный агент должен делать все определения, расчеты и корректировки, требуемые в соответствии с настоящим Подтверждением, добросовестно и на коммерчески разумной основе. Город расчетного агента: Нью-Йорк. Начальная цена: в отношении любого Исходного обязательства (и связанной с ним Сделки) Начальная цена, указанная в Приложении I. Начальная цена будет определена на Дату сделки по соответствующему Обязательству без учета начисленных процентов и будет выражается в процентах от Базовой суммы. Первоначальная цена будет определяться без учета Затрат на переуступку, которые покупатель понесет в связи с любой покупкой Базового обязательства, и без учета любой Компенсации за задержку.
означает (a) каждого Страхователя, (b) каждого Партнера, (c) каждое Лицо, которое является или было членом, партнером, директором, должностным лицом, сотрудником или агентом любого Участника Группы, Генерального партнера или любого Уходящего Генерального директора. Партнер или любое Аффилированное лицо любого члена Группы, Генеральный партнер или любой Уходящий Генеральный партнер и (d) любое Лицо, которое Генеральный партнер определяет как «Лицо без ограничений» для целей настоящего Соглашения.
средства, в отношении помещений, в отношении которых действует лицензия на помещение —
означает плоскость, смещенную от томографической плоскости и параллельную ей.
означает массу транспортного средства в снаряженном состоянии за вычетом постоянной массы водителя 75 кг и увеличенной на общую массу 100 кг.
означает Базовую цену Базового актива, как указано в § 1 Продукта и базовых данных.
означает лицо, назначенное в соответствии со статьей 28(7) Закона 2011 года;
означает актив, которым владеет OpCo или любая из ее прямых или косвенных дочерних компаний, рассматриваемых как товарищество или неучитываемая организация для целей применимого Налога на момент Обмена. Базовый актив также включает любой актив, который является «замещающим базовым имуществом» в соответствии с Разделом 7701(a)(42) Кодекса в отношении Базового актива.
первоначально означает 11,00 долларов США (что составляет сумму, равную 66 2/3% от заявленной последней цены продажи Обыкновенных акций Sun в сводной ленте транзакций Нью-Йоркской фондовой биржи 28 апреля 19 г.).98) и в случае любой корректировки цены конвертации, кроме как в результате Фундаментального изменения, не связанного с акциями, Базовая рыночная цена также должна быть скорректирована таким образом, чтобы отношение Базовой рыночной цены к цене конвертации после вступления в силу к любой такой корректировке всегда должно быть таким же, как отношение начальной Базовой рыночной цены к начальной цене конвертации Конвертируемых привилегированных ценных бумаг.
первоначально означает 1000 Обыкновенных акций Корпорации номинальной стоимостью 0,01 доллара США за акцию («Обыкновенные акции»). В случае, если Корпорация в любое время после 17:00 по калифорнийскому времени 2 апреля 1999 (A) объявлять или выплачивать дивиденды по любым Обыкновенным акциям, подлежащим выплате Обыкновенными акциями, (B) подразделять любые Обыкновенные акции или (C) объединять любые Обыкновенные акции в меньшее количество акций, а затем и в каждом таком случае Ссылочный пакет после таким событием должны быть Обыкновенные акции, которыми владелец Эталонного пакета непосредственно перед таким событием будет владеть впоследствии в результате этого. Владельцы акций этой Серии не имеют права на какие-либо дивиденды, выплачиваемые наличными, имуществом или акциями, сверх полных кумулятивных дивидендов, как это предусмотрено в настоящем документе для этой Серии. До тех пор, пока какие-либо акции этой серии находятся в обращении, никакие дивиденды (кроме дивидендов по Обыкновенным акциям или любым другим акциям, имеющим более низкий статус по сравнению с этой Серией в отношении дивидендов и при ликвидации) не могут быть объявлены или выплачены или отложены для выплаты или иного распределение, объявленное или произведенное в отношении Обыкновенных акций или любых других акций, являющихся более низкими по отношению к этой Серии, в отношении дивидендов или при ликвидации, а также никакие Обыкновенные акции или любые другие акции Корпорации, занимающие более низкие или равные по отношению к этой Серии акции в отношении дивидендов. или после ликвидации быть выкуплены, куплены или иным образом приобретены за любое вознаграждение (или любые деньги, выплаченные или предоставленные в фонд погашения для выкупа любых акций любых таких акций) Корпорацией (за исключением конвертации в акции или обмена на них). Корпорации, занимающей более низкое место в этой Серии в отношении дивидендов и при ликвидации), за исключением случаев, когда в каждом случае полные совокупные дивиденды (включая дивиденды, подлежащие уплате при выплате таких дивидендов, распределении, выкупе, покупке или ином приобретении) по всем размещенные акции этой Серии должны быть или должны быть оплачены одновременно.
означает любой прямой метод отбора проб и анализа загрязнителя воздуха, как указано в 40 CFR 75.22.
означает условный портфель, состоящий из каждого Базового актива, как описано в данном Информационном заявлении в разделе «Базовый портфель».
означает одну или несколько комнат, используемых для жертв домашнего насилия, включая комнаты, используемые для сна или сидения.
означает в отношении любого указанного Лица любое другое Лицо, которое сливается с таким указанным Лицом, входит в его состав или становится Дочерним предприятием такого указанного Лица.
Любой день, когда банки в Лондоне, Англии и Нью-Йорке открыты и проводят операции с иностранной валютой и обменом.
такого Гаранта на любую дату означает наименьшую из (1) суммы, на которую справедливая стоимость имущества такого Гаранта превышает общую сумму обязательств, включая условные обязательства (после вступления в силу всех других фиксированных и условные обязательства, понесенные или принятые на такую дату), но исключая обязательства по Гарантии такого Гаранта на такую дату и (2) сумму, на которую текущая справедливая продаваемая стоимость активов такого Гаранта на такую дату превышает сумму, которая будет необходимо оплатить вероятное обязательство такого Гаранта по его долгам (после выполнения всех других фиксированных и условных обязательств, понесенных или принятых на такую дату), за исключением долга в отношении Гарантии такого Гаранта, по мере того, как они становятся абсолютными и подлежат погашению.
означает лицо, которое является гражданином или законным постоянным жителем Соединенных Штатов и является одним из следующих: мог бы войти в вашу идеальную компанию, рассказать им о себе и тут же получить работу своей мечты? К сожалению, поиск работы требует немного больше усилий, чем это, и работодатели хотят знать не только то, как вы представляете себя, но и то, что другие говорят о вас, а это означает, что правильная личная рекомендация может сделать вас на шаг ближе к работе вашей мечты. .
Какая работа для тебя самая лучшая?
Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:
Маркетинг
Продажи
Данные
Управление персоналом
Обслуживание клиентов
Разработка программного обеспечения
Управление продуктами
90 004 Образование
Дизайн и UX
Администрация
Как многолетний опыт у вас есть?
0–1 год
1–5 лет
5–10+ лет
Какие преимущества компании для вас наиболее важны?
Медицинское страхование
Оплачиваемый отпуск
Возможности удаленной работы
Стоматологическое страхование
401k С соответствием
Страхование зрения
Продвижение изнутри 90 005
Гибкий график работы
Персональные больничные
Бонус за результат
Расчет твоя работа соответствует. ..
Независимо от того, являетесь ли вы новичком, только начинающим свою карьеру, или опытным профессионалом с большим опытом, вам может потребоваться предоставить личные и профессиональные рекомендации во время поиска работы — обычно ближе к концу процесса найма после того, как вы его завершили. или несколько интервью.
Как карьерный коуч Muse, я работаю со многими клиентами, у которых есть вопросы о личных рекомендациях. Некоторые из этих вопросов касаются того, что такое личная ссылка и когда ее использовать. Другие касаются того, кого выбрать в качестве личной рекомендации и действительно ли предоставление личных рекомендаций может помочь им получить работу, которую они хотят. Читайте дальше, чтобы узнать ответы.
Что такое личная ссылка?
Рекомендатель — это человек, который предоставляет потенциальному работодателю информацию о вас, чтобы помочь ему больше узнать о вас. Бывают двух видов: профессиональные и личные. Профессиональный референс — например, менеджер или руководитель группы — делится информацией о том, кто вы на работе, в том числе о вашей рабочей этике и производительности. Личный рекомендатель — это кто-то, кого вы знаете вне работы, кто может поделиться информацией о вашем характере и навыках, которые вы использовали в своей нерабочей жизни.
При поиске работы вы можете услышать, что профессиональные рекомендации важнее личных рекомендаций, но это не всегда так. Даже если вы не работали вместе, личные рекомендации могут дать ценную информацию потенциальному работодателю о том, что вы можете делать на рабочем месте. На самом деле, личный рекомендатель — это тот, кто может рассказать о вашей способности приносить пользу на работе и выделить ключевые навыки и сильные стороны, которые вы привнесете в должность, на которую собираетесь, — говорит карьерный коуч Muse Некпен Осуан Уилсон, соучредитель и генеральный директор. из WomenWerk. Например, если вас рассматривают на работу в области управления проектами, вашим личным рекомендателем может (и должен) быть кто-то, кто может рассказать о связанных навыках, таких как планирование, управление графиком и составление графиков.
Работодатели также полагаются на личные рекомендации, чтобы узнать больше о том, кем вы являетесь, помимо вашей профессиональной квалификации. «Хороший личный отзыв показывает, насколько вы всесторонне развиты», — говорит Уилсон. Например, она часто перечисляет членов совета директоров или партнеров по социальным проектам, которые она завершила, чтобы помочь менеджерам по найму получить полное представление о том, кто она как личность.
При разговоре с вашими личными рекомендациями работодатели могут задать вам ряд вопросов, включая ваши:
- Ценности
- Трудовая этика
- Способность работать с другими
- Соответствующие навыки, которые вы приобрели за пределами вашей рабочей среды
- Черты характера
Потенциальные работодатели часто спрашивают о ваших мягких навыках . Активное слушание, построение отношений, разрешение конфликтов, тайм-менеджмент и принятие решений — все это примеры мягких навыков, которые вы, вероятно, будете использовать на работе, а также в личных отношениях. «Когда вы разносторонне развиты и пытаетесь сообщить об этом и воплотить в жизнь эти межличностные навыки, вам помогут личные рекомендации», — говорит Уилсон. Таким образом, выбор личного рекомендателя, который может рассказать об этих навыках, позволяет вам продемонстрировать, что вы можете добиться успеха на рабочем месте.
Когда следует использовать личную ссылку?
Некоторые работодатели напрямую запрашивают личную рекомендацию, и вы всегда должны следовать этим инструкциям. Но даже если вас специально не просят предоставить личную ссылку, вы все равно можете ее использовать. В основном, всякий раз, когда у вас недостаточно профессиональных рекомендаций (например, если работодатель запрашивает три профессиональных рекомендации, а у вас только две) или у вас нет профессиональной рекомендации, которая может говорить об определенном аспекте вашей квалификации для работы. , вы можете использовать личную ссылку, чтобы заполнить пробелы.
Соискатели начального уровня могут использовать личную рекомендацию, чтобы продемонстрировать свои навыки и качества, связанные с работой, на которую они претендуют, особенно если у них нет того количества профессиональных рекомендаций, которое запрашивает компания. Сильная личная рекомендация для кандидата начального уровня может отвлечь внимание от отсутствия у него карьерного опыта и показать, почему он подходит для этой работы — например, кто-то, с кем вы работали в личном плане, на стороне, сообщество, или школьный проект, или кто-то, кто участвовал в хобби вместе с вами.
Вы также можете использовать личную рекомендацию, если вы меняете карьеру, подаете заявку на работу, которая потребует от вас работы с определенными группами населения (например, детьми или людьми с особыми потребностями), или пытаетесь показать, что вы привнесете в общество. компании за пределами выполнения ваших повседневных задач.
В чем разница между личными и профессиональными рекомендациями и кого вы можете спросить о каждом типе?
Личные рекомендации — это люди, с которыми вы знакомы вне работы, например, из общественных организаций или социальных групп. Выбирая личную рекомендацию, постарайтесь пойти с кем-то, кто может дать полезную информацию из первых рук о том, как вы работаете, даже если это не в формальной профессиональной среде, такой как работа или стажировка. Примеры людей, которые могут служить личными рекомендациями (в зависимости от вашей ситуации), могут включать:
- Наставники
- Профессора колледжей
- Люди, которых вы знаете из сетевых или профессиональных членских групп
- Лидеры социальных клубов, кружков по интересам или общественных работ
- Тренеры или инструкторы внеклассной деятельности
- Религиозные лидеры ( такой как пастор или священник), которые могут рассказать о ваших профессиональных навыках
- Друзья, которые работали с вами над проектом или заданием
Между тем, профессиональный рекомендатель «должен быть кем-то, кто работал в вашей профессиональной среде», — говорит Уилсон. Я советую соискателям запрашивать профессиональные рекомендации у людей, которых они знают по работе, стажировкам или стипендиям. Например, вы часто будете спрашивать об этом менеджера или начальника, перед которым вы отчитывались на работе, но вы также можете обратиться к коллеге или коллеге из своей или другой команды, если вы часто работали с ними. Если вы претендуете на руководящую роль, вы можете перечислить своих прямых подчиненных или даже других коллег, которыми вы руководили в рамках рабочего проекта. Суть в том, что «у вас обоих была общая цель», объясняет Уилсон. Общая цель помогает вашему делу, потому что ваша рекомендация может подробно рассказать работодателю о том, как вы работаете, в частности, как вы помогли достичь целей и положительно повлияли на команду или проект.
Люди, которые могут служить профессиональными рекомендациями, могут включать:
- Непосредственные менеджеры, супервайзеры и начальники
- Другие менеджеры и руководители вашей компании
- Коллеги в вашей команде
- Коллеги в других отделах
- Непосредственные подчиненные 9 0006
- Клиенты
- Менеджеры и лидеры организаций, в которых вы работаете волонтером
- Профессора колледжей
- Деловые партнеры
- Научные консультанты
Вы заметите, что преподаватели колледжей указаны как в качестве личных, так и профессиональных рекомендаций; это потому, что природа ваших отношений с ними может быть разной. Если у вас были близкие отношения с профессором колледжа и, возможно, вы даже смотрели на него как на наставника, вы можете сослаться на него как на личное упоминание. Если вы работали с профессором вне занятий (например, поддерживая его исследования или работая ассистентом преподавателя), вы можете ссылаться на него как на профессиональную рекомендацию. Одно предостережение: не выбирайте профессора колледжа ни для одного из типов рекомендаций, если вы только знают их по классу и не строили с ними отношений. У большинства профессоров есть много студентов на протяжении многих лет, и они могут не помнить вас достаточно хорошо, чтобы служить ориентиром, если вы были одним из 100 студентов на их лекциях и не взаимодействовали иначе.
Могу ли я использовать члена семьи в качестве личной ссылки?
Когда во время коуч-сессий возникают личные рекомендации, мои клиенты начального уровня часто спрашивают, могут ли они использовать членов семьи. И хотя вы можете, если вам это абсолютно необходимо, я советую своим клиентам сначала исчерпать все другие варианты. (Я также привожу примеры людей, которых они могут спросить, прежде чем обратиться к члену семьи.)
Однако, по опыту Уилсона, совершенно нормально использовать семью в качестве личного ориентира, если выполняется одно условие:. «Это нормально, если у вас есть важный значимый проект с этим членом семьи», — говорит Уилсон. «Вы строили бизнес вместе? Вы начали инициативу или новый проект вместе? Это должно быть что-то, что оказывает значимое влияние, будь то социальное или деловое». Независимо от того, решите ли вы сначала исчерпать все другие варианты или нет, ссылка на члена семьи в качестве личной рекомендации работает лучше всего, когда вы начали совместное предприятие, например малый бизнес; волонтерский проект в вашем сообществе; или подкаст, блог или канал YouTube.
Вы можете оказаться в ситуации, когда вы чувствуете, что член семьи стирает грань между личным и профессиональным отношением. Например, «у меня есть подруга, которая вместе со своим дядей открыла приют в Восточной Африке», — говорит Уилсон. «Это удивительная личная ссылка, потому что он может рассказать о том, как она преодолевала трудности и о своей страсти к другим». Хотя может показаться, что подруга Уилсона может использовать своего дядю как в качестве личного, так и профессионального рекомендателя, я бы посоветовал использовать его только в качестве личного рекомендателя. Работодатели часто беспокоятся о том, что члены семьи не будут так же объективны в рекомендациях, как менеджер или коллега, не связанный родственными отношениями, поэтому я предлагаю использовать членов семьи только в качестве личных рекомендаций — если вы вообще их используете.
Как мне попросить кого-то быть личным рекомендателем?
То, как вы запрашиваете личную справку, может быть столь же важным, как и то, кого вы спрашиваете. Даже если вы обращаетесь к кому-то, кого хорошо знаете, все равно важно быть профессионалом в этом вопросе. Вы всегда должны просить кого-либо быть вашим рекомендателем до того, как поделится своей информацией с потенциальным работодателем. Когда именно вы спросите, зависит от вас, если вы даете им достаточно времени, чтобы ответить и подготовиться. Подтверждение того, что кто-то хочет быть для вас личным рекомендателем, демонстрирует уважение и внимание к ним.
Предварительный запрос также дает вам возможность поделиться соответствующей информацией и подготовить справку. Если у них нет информации, необходимой им для предоставления восторженного отзыва, это потенциально может уменьшить ваши шансы получить работу, которую вы хотите.
Поэтому, когда вы просите кого-то быть личным рекомендателем, рассмотрите возможность предоставления адаптированного резюме, которое вы отправили для работы, на которую претендуете, ссылку на ваше портфолио и любые другие материалы, которые могут помочь вашему рефералу подготовиться к разговору с работодателем. о вас (например, краткое изложение ваших основных достижений в проекте, над которым вы работали вместе). Кроме того, вы должны предоставить копию описания работы, чтобы ваш рекомендатель знал о требованиях и ожиданиях работы и мог упомянуть, почему вы подходите при разговоре с работодателем. В моем собственном коучинговом опыте я работаю с соискателями, чтобы определить их межличностные навыки и обеспечить, чтобы они предоставили свои личные рекомендации с конкретными примерами того, как они применяли эти навыки, чтобы их можно было упомянуть в справочной беседе или письме.
В большинстве случаев вы захотите отправить письменный запрос по электронной почте или через LinkedIn. Официальный запрос на рекомендацию может выглядеть так (только убедитесь, что вы подставили всю свою личную информацию!):
Уважаемая мисс Адамс,
Надеюсь, у вас все хорошо! Я обращаюсь, чтобы спросить, не будете ли вы личным рекомендателем для меня. Мне понравилось работать с вами в приюте для животных XYZ в качестве волонтера летом 2019 года , и я многому научился у вас как у более опытного волонтера, который был достаточно любезен, чтобы показать мне основы.
С тех пор я продолжал накапливать свой опыт работы с животными и в настоящее время подаю заявку на должность помощника ветеринара в Pacific Animal Shelter. Я считаю, что положительный отзыв от вас поможет показать менеджеру по найму, насколько я предан делу помощи животным и насколько усердно я готов работать на этой работе. Мне нужно предоставить список рекомендаций менеджеру по найму к концу следующей недели и убедительно попросить вас сообщить мне до субботы, если вы готовы говорить от моего имени.
Я приложил свое резюме на случай, если вы захотите ознакомиться с моим недавним опытом. Я также могу выслать вам описание работы, чтобы дать вам больше информации о должности и поделиться кратким описанием некоторых навыков и опыта работы в приюте для животных XYZ, которые, по моему мнению, могут быть полезными для освещения. А пока желаю вам отличной недели!
С благодарностью за внимание,
Джесси
(111)111-111
[email protected]
Если вы спрашиваете кого-то, кого вы знаете, в более непринужденной обстановке, например, друга или лидера социальной группы, вы можете выбрать что-то менее формальное. Тон будет немного более расслабленным и разговорным, но, как и в последнем шаблоне, вы четко сформулируете запрос, используете профессиональный язык и предложите действенный следующий шаг, который может предпринять ваш рекомендатель. Вот пример:
Привет, Элайна,
Надеюсь, у тебя все хорошо! В последний раз, когда мы разговаривали, мы оба искали работу, и я рад поделиться тем, что нашел несколько отличных вакансий координатора проектов, на которые мне не терпится подать заявку! Не могли бы вы быть личным рекомендателем для меня, если какие-либо компании потребуют их?
В этом случае менеджеры по найму свяжутся с вами по телефону или электронной почте, чтобы узнать о вашем опыте работы со мной. Поскольку мы так тесно работали над нашим групповым проектом по социологии, я думаю, вы были бы отличным человеком, если бы рассказали им о моих навыках командной работы, решения проблем и отслеживания проектов. Если вы согласны, я дам им вашу контактную информацию и дам вам знать, как только я узнаю, когда вы, вероятно, получите известие от менеджера по найму.
Я приложил свое резюме для справки, и вы можете проверить мои Профиль LinkedIn . Я надеюсь, что мы сможем скоро наверстать упущенное, так как я хотел бы знать, как у вас дела, и могу ли я как-то поддержать вас в поиске работы. Наслаждайся своими выходными!
Бест,
Джесси
(111)111-1111
[email protected]
Использование этих примеров в качестве руководства может помочь вам составить надежный запрос на справку. Если человек, к которому вы обращаетесь, соглашается быть вашим личным рекомендателем, будьте готовы выполнить все, что вы сказали в своем электронном письме. Подтвердите наилучшую контактную информацию для вашей справки и предоставьте любые материалы, которые им могут понадобиться для подготовки. Затем сообщите им, как только вы завершите свои собеседования и сообщите их имя рекрутеру или менеджеру по найму, а также любую информацию, которая у вас есть, о том, когда менеджер по найму планирует связаться с вами.
После того, как вам позвонят, свяжитесь с нами. Если работодатель говорил с вашей рекомендацией по телефону, он может дать вам представление о том, о чем спрашивал работодатель и как прошел разговор. Имейте в виду, что работодатели редко делятся информацией о поиске с рекомендациями, поэтому они, скорее всего, смогут рассказать вам только о своих впечатлениях от разговора или о том, какие вопросы возникли.
Обязательно поблагодарите рекомендателей за потраченное время, даже если вы не получите работу, говорит Уилсон. Электронная почта — это основное место для написания благодарственной записки, но вы можете оставить или отправить рукописную записку, если хотите сделать ее более личной. Вы также можете рассмотреть возможность отправки небольшого подарка, чтобы поблагодарить рекомендателя за уделенное время. «Это зависит от ваших отношений и их личности», — говорит Уилсон. Например: «Если бы это был мой священник, я бы им что-нибудь послал». Вы можете отправить карту eGift, кофейную кружку или предмет, который, как вы знаете, им нравится собирать.
No related posts.