Психотипы и акцентуации. Как понять, кто рядом с вами
Шизоид, истероид, гипертим или эпилептоид, – к какому из этих психотипов относится ваш муж, жена, родители или друзья? Наш материал поможет не только разобраться в типах личности, но и научиться эффективно с ними взаимодействовать.
Несмотря на пугающие названия, психотипы имеют мало общего с психическими расстройствами. Шизоид – не обязательно шизофреник, а эпилептоид не должен быть эпилептиком. Психотипы – это набор черт характера, а вот «нормальность» человека зависит от остроты их проявлений. Так, психиатры и психологи выделяют три стадии проявления психотипов: нормальная стадия, акцентуация (определенные свойства слишком выражены и мешают человеку эффективно взаимодействовать с окружающими) и психическое расстройство. Именно в последней, третьей стадии, шизоид превращается в шизофреника, а истероид – в истерика.
Всего психиатры выделяют несколько типов человеческого характера:
Существует еще несколько типов, однако именно эти принято считать основными, базовыми.
Отметим, что они могу «смешиваться». Причем зачастую в соотношении две четвертых к одной четвертой. Куда «потерялась» еще одна четверть? А вот это уже та частичка характера, которая абсолютно индивидуальна у каждого человека, та, что является тайной даже для самых светлых умов психиатрии. Именно эта часть наделяет смыслом выражение «чужая душа – потемки». Но знание основных психотипов человека позволит эти потемки хоть частично, но развеять. Ведь понимать человека на 70% – это уже хорошо, не правда ли?
Шизоидный тип личности
Этот человек – «вещь в себе». Он ведет уединенный образ жизни, причем, чувствует себя в нем абсолютно комфортно и органично. Он – интроверт, нормально переживает одиночество и не ищет общения. Людей в свою жизнь впускает с большим трудом, при этом любую попытку подкорректировать его характер или жизненный уклад воспринимает весьма болезненно. Шизоид не агрессивен, но непредсказуем. Привыкший держать свои мысли и чувства при себе он, почувствовав давление извне, просто изолируется.
Шизоидные личности имеют большую тягу к знаниям, имеют философский склад ума. Любят рассуждать о жизни, но рассуждениями своими вряд ли с кем-то поделятся. Часто такие люди неряшливы – в быту, одежде, для них порядок – понятие, не достойное внимания. Они сконцентрированы на профессиональном развитии. Среди шизоидов много ученых и IT-специалистов.
Как быть с такими людьми? Принимать такими, какие они есть, без попыток «исправить». Общаясь с шизоидом, держите дистанцию, не ограничивайте его личное пространство. Почаще спрашивайте о том, что чувствует человек, что его беспокоит. Вовремя высказанное недовольство поможет сохранить дружеские/романтичные/семейные отношения в будущем.
networkworld.comИстероидный тип
К этому типу чаще всего относятся дамы. Это люди, для которых весь мир – игра, а люди в ней актеры. И в центре сцены, конечно, сам истероид. Он склонен драматизировать и приукрашивать события своей жизни, внимание окружающий для него – как наркотик.
Без него истероид чахнет и впадает в депрессию, о которой не забывает вовремя сообщать тем, кто с ним рядом. Из положительного: истероиды коммуникабельны, они – ярко выраженные экстраверты. Упорство, целеустремленность – важные черты их характера.
С людьми такого склада вполне можно выстроить нормальные отношения, лишенные вечной драмы. Тут важно вовремя «подыграть» – посочувствовать, когда истероид жалуется, что весь мир против него, выразить одобрение, когда он хвастает своими успехами. Не обделяйте истероидов вниманием, иначе они могут обделить своим присутствием в вашей жизни.
Эпилептоидный тип
Эпилептоиды – люди с авторитарным складом характера. Зачастую они считают, что их позиция – единственно верная, переубедить их крайне сложно. Они отличаются преданностью тому, что считают важным – людям, идеалам, политическим взглядам. Такие люди часто склонны к консерватизму и морализаторству. Заметить эпилептоида в обществе несложно. Обычно он одет с иголочки, на рабочем столе у него – идеальный порядок, в дома – все по своим местам, да и в голове все «по полочкам».
Эпилептоиды – истинные семьянины, для них семья священна, а дом – та самая крепость. Посягательство на их «святыню» может спровоцировать агрессию, к которой эпилептоиды, кстати, склонны. В профессиональном плане из эпилептоидов выходят хорошие учителя, доктора и военные.
В отношениях такие люди склонны к доминированию, причем не важно, романтические это отношения, дружеские или деловые. Не надо пытаться подавить их, ведь эпилептоиды зачастую личности крайне сильные, потому это вряд ли удастся. А вот скандал, причем, красочный, с битьем посуды и криками, будет обеспечен.
Гипертим
Гипертим – это человек, с которым легко, человек-солнышко. Он всегда в прекрасном настроении, радуется мелочам и видит жизнь в ярких красках. Его позитив заразителен, а неуемная энергия драйвит окружающих. Гипертим в рабочем коллективе – это прекрасно, гипертим в семье – еще лучше. Из минусов: люди такого склада характера крайне болезненно переносят одиночество, они часто вдохновляются какой-то идеей, но спустя пару дней она сменяется уже новым «наполеоновским планом».
Потому очень часто гипертимы не доводят начатое дело до конца. В то же время, они не переносят безделья. Если ваша жена – гипертим, не ждите, что она будет примерной домохозяйкой. Ей будет нужен карьерный рост и работа, причем интенсивная, утомительная. Гипертимам важно уставать, ведь если их энергия не находит выхода, она накапливается и вырывается наружу уже в виде истерики или депрессии.
Общаясь с гипертимом учитывайте, что чаще всего он говорит правду. Но его правда может измениться уже завтра, потому не факт, что он выполнит данные совсем недавно обещания. Такой человек может ненароком задеть за живое, но чаще всего это не со зла – он искренне не понимает, как невинный с его точки зрения подкол может обидеть или расстроить. Кстати, не пугайтесь, если гипертим впал в депрессивное состояние. Такое случается крайне редко, а проходит зачастую быстро и без постороннего вмешательства.
Циклоидный тип
Не путать с гипертимом! Как уже понятно из названия, характер этого человека цикличен.
Цикл обычно составляет 2 недели. Первые 2 недели это – типичный гипертим, веселый и общительный, вторые 2 недели – это классический шизоид. Причем, склонный к депрессиям. Эти люди ранимы, публичные унижения либо личные неудачи могут сильно пошатнуть их, лишив психологического баланса. В период подобного психологического спада циклоиды теряют свою инициативность и решительность, забрасывают дела и вообще отрешаются от целого мира.
В отношениях с циклоидами главное – это терпение и понимание. Если ваш близкий человек обладает подобным складом характера, стоит смириться с вечными перепадами настроения. И ни в коем случае не корить за проявления слабости и за депрессивность.
Неустойчивый тип личности
«Вечно молодой, вечно пьяный» – это про людей с неустойчивым психотипом. Для них вся жизнь – это поиск развлечений и удовольствий. Зачастую они ленивы, безинициативны (если, конечно, это не касается выбора направления для следующего путешествия), склонны к праздному времяпрепровождению.
Интимные отношения для них – это тоже источник ярких впечатлений. На более глубокие чувства, такие как любовь и преданность партнеру, они не способны. Неустойчивые личности склонны к алкоголизму и наркомании. Тем не менее, есть и положительные черты в их характере: они общительны, открыты, добродушны, часто готовы прийти на помощь в трудной ситуации.
Человек с неустойчивым психотипом может быть прекрасным другом. В плане романтических отношений – не ожидайте от него многого. Ворвавшись в вашу жизнь, он превратит ее в праздник. Но праздник этот может закончиться так же быстро и внезапно, как начался.
Надеемся, наш материал помог вам лучше понять окружающих. Еще лучше, если он помог вам понять себя. Ведь, определив собственный психотип, вы сможете найти свои слабые места и болевые точки, чтобы начать работать над своим характером, не допуская акцентуации, и уж тем более возникновения психических заболеваний. Ведь любой из психотипов не является диагнозом.
На протяжении всей жизни человек может работать над усилением положительных черт своего характера и подавлением отрицательных. А ведь и те, и те есть у каждого человека, принадлежащего к любому психологическому типу.
Реклама
Не пропустите самое важное в «Google Новостях» от E-W-E.RU
В.В. Непримеров. Классификация психотипов. Термины.
Рубрика «Статья номера»
Непримеров Виктор Викторович,
г. Волжский Волгоградской области.
Все Психотипы делятся на две большие группы. Первая группа содержит в себе Психотипы защиты и имеет одну общую ветвь. Вторая группа состоит из Психотипов наступления и образует две ветви, противоположные по своему направлению. Одна из них включает в себе Экстравертные Психотипы наступления, а другая ветвь состоит из её Интровертных представителей. Таким образом мы имеем одну ветвь защиты и две ветви нападения.
При использовании терминов «защита» и «наступление» применительно к Психотипам, имеется в виду их стратегия и тактика выстраивания отношений в обществе. Обычно Психотипическая комбинация человека формируется из двух Психотипов. Их ещё называют Психотипическими ядрами. Одно ядро называется Основным. Оно включает в себя Психотип, который является стержнем характера. По Основному ядру принято называть и его носителя. Второе ядро называется Вспомогательным. Оно осуществляет свою функцию наравне с Основным ядром комбинации, но его воздействие на поведенческие реакции человека слабее и носит вспомогательный характер. Например, артист Юрий Владимирович Никулин в Психотипической комбинации — Гипертим Шизоидный. Именем существительным обычно обозначают Основное ядро, а именем прилагательным — Вспомогательное ядро комбинации. В научной литературе встречаются различные наименования одного и того же Психотипа. Например, Гипертим состоит из двух слов. Приставка Гипер — указывает на превышение нормы (< гр.
hyper — над, сверх), а слово тим (< англ. team) — это команда, компания. Таким образом слово Гипертим можно перевести, как заводила, душа компании. Аналогом понятия Гипертим в отечественной литературе является «Конституционально-возбуждённый» тип людей. Термины Гипертим и Конституционально-возбуждённый означают одно и тоже. Однако для обозначения ядра в Психотипической комбинации удобней пользоваться более кратким наименованием. Если бы использовался термин «Конституционально — возбуждённый», а не Гипертим, то комбинация Ю.В.Никулина называлась бы «Конституционально-возбуждённый Шизоидный». При данной записи непросто понять какое ядро является Основным, а какое Вспомогательным. Поэтому для большей понятности в обозначении и для определения удельной нагрузки ядер в комбинации важна простая связка «Существительное-Прилагательное». В дальнейшем при описании свойств Психотипов я буду указывать также и синонимы их обозначений, которые имели место в различных источниках. В русском языке принято прилагательное ставить перед существительным.
В названии Психотипов в комбинации я считаю правильным изменить сложившийся порядок и на первое место ставить существительное (Основное ядро), а затем уже прилагательное (Вспомогательное ядро). При таком варианте обозначения ядер внимание сразу фокусируется на базовых чертах характера человека, т.е. на его Основном Психотипе. В этом случае лицу, производящему анализ, облегчается восприятие сути комбинации и частично снимаются другие мнемонические затруднения. Представленный понятийный аппарат не является данью различным наукообразным спекуляциям. Он пригодится в ходе дальнейшего анализа конкретных Психотипов и их комбинаций. Так как Психотипы могут принадлежать к разным группам, то их комбинации тоже различаются. Если оба Психотипа принадлежат к ветвям наступления, то их сочетание является одновекторной комбинацией наступления. Например, Циклоид и Истероид относятся к Психотипам наступления. Это означает, что комбинация, состоящая из этих Психотипов, будет являться одновекторной и наступательной.
Одним из представителей подобной комбинации является, например, артист Курт Рассел (Циклоид Истероидный). Если оба Психотипа принадлежат к ветви защиты, то их сочетание является одновекторной комбинацией защиты. Например, Эпилептоид и Сензитив относятся к ветви защитных Психотипов. Это означает, что их комбинация будет являться одновекторной и защитной. К комбинации Эпилептоид Сензитивный относились, например, известные писатели Л.Н. Толстой и А.П. Гайдар. При обозначении Психотипов защиты (обороны) иногда используется слово дефензивный, от англ. defense — защита. Часто у человека Психотипы в комбинации относятся к разным группам. Один из них относится к ветви защиты, а другой принадлежит к одной из ветвей нападения. Такие комбинации называются двухвекторными (бинарными). В качестве примера можно привести комбинацию Эпилептоид Истероидный. Эпилептоид является Психотипом защиты, а Истероид — Психотипом экстравертного наступления. К представителям данной комбинации относились Леонид Ильич Брежнев, Екатерина Алексеевна Фурцева, а также актёр Арнольд Шварценеггер, и многие другие.
Чтобы облегчить дальнейшее обсуждение уместно ознакомить читателя ещё с несколькими терминами. Это Психотипический близнец, Психотипический зерка́л, маркер Психотипа и ранг Психотипического ядра. Психотипическими близнецами являются те люди, у которых Основные и Вспомогательные ядра в комбинации совпадают. Например, актриса Ирина Ивановна Алфёрова и телеведущий Дмитрий Дмитриевич Борисов являются представителями комбинации Сензитив Истероидный. Несмотря на множество различий, они являются Психотипическими близнецами, т.к. их Психотипы и ранги каждого из ядер в комбинации одинаковы. Ранг ядра в комбинации определяет, какой Психотип является Основным, а какой Вспомогательным. Психотипический зерка́л — это человек, у которого состав Психотипов в комбинации хотя и совпадает с составом Психотипов другого человека, но Основное и Вспомогательное ядра в их комбинациях меняются местами. Например, Психотипическим зерка́лом комбинации Истероид Паранойяльный является комбинация Паранойял Истероидный.
В качестве примеров можно привести А. Гитлера (Истероид Паранойяльный) и В.И. Ленина (Паранойял Истероидный), артиста Георгия Ивановича Буркова (Шизоид Сензитивный) и Вячеслава Васильевича Тихонова (Сензитив Шизоидный) и т.д. Комбинации Психотипические близнецы и Психотипические зерка́лы являются по основным свойствам и характеристикам наиболее близкими друг к другу. Носителями Психотипов могут быть люди независимо от их пола, возраста, национальности, социального положения, вероисповедания, профессиональной принадлежности и прочих факторов. По различным причинам изменению подлежит только количественный состав представителей того или иного Психотипа, а также количество самих комбинаций у разных народностей. В некоторых случаях определённые Психотипы могут присутствовать только в латентном состоянии (например, из-за сурового климата, частых войн, оторванности от внешней цивилизации и т.д.) Несмотря на противоположность некоторых характерологических свойств у различных Психотипов, особенно у представителей разных ветвей защиты и нападения, в комбинации возможны любые, в том числе и самые парадоксальные их сочетания.
Для того, чтобы определить какой Психотип присутствует в комбинации человека, используется понятие Психотипического маркера. Психотипический маркер — это признак, по которому с повышенной долей вероятности можно судить о принадлежности человека к тому или иному Психотипу. Его можно также определить, как отличительную черту, которая повторяется у большинства представителей данного вида. Например, многие Шизоиды любят кошек и иногда с ними фотографируются. Однако, одной любви к кошкам недостаточно для того, чтобы утверждать, что в Психотипической комбинации присутствует Шизоидное ядро. Но если человек при этом ведёт достаточно уединённый, замкнутый образ жизни, склонен к размышлениям, в той или иной мере циничен, часто имеет небольшие тёмные круги под глазами и в его движениях просматривается некоторая диспластия, то по совокупности всех подмеченных у человека шизоидных маркеров можно сделать вывод о наличии в его комбинации Шизоидного Психотипа. Показательным примером, в данном случае, является известный этнограф и лингвист Юрий Валентинович Кнорозов, расшифровавший письменность майя.
На фото рядом с ним нередко присутствовала его голубоглазая, сиамская кошка Ася (Аспид). Психотипических маркеров очень много. Всё зависит от опыта лица, проводящего анализ, а также от знания свойств самих Психотипов. К маркерам могут относиться определённые черты характера, привычки, отношение к другим людям, предпочтения в еде, одежде, выбор профессии и т.д. Одним из эффективных приёмов их обнаружения является просмотр и изучение фотографий человека в разные периоды его жизни. Ценную для анализа информацию дают фото человека, сделанные в его молодые годы, а также в пубертатный период, когда отчетливо видны физиогномические черты лица, ещё непокрытого непроницаемо-возрастной маской. Не будет лишним ознакомиться с творческой продукцией человека, если таковая имеется. Содержание книг и статей, их темы и стиль могут многое рассказать о характере самого автора. Гипертимы, например, любят анекдоты и всевозможные весёлые истории (актёры Ю.В. Никулин, С.В. Крамаров). Сензитивам важна тема детства, юности и частных взаимоотношений между людьми (писатели К.
И. Чуковский, телеведущий А.М. Максимов). Двойные Эпилептоиды (см. комбинация Эпилептоид Эпилептоидный) в форме Психотипического Интеллектуала являются примерными энциклопедистами и библиофилами (артист М.Н. Задорнов, врач-психиатр К.Г. Юнг). Сензитам интересны история и богословие (телеведущий А.В. Мамонтов) и т.д. Выбор профессии также является хорошим, хотя и косвенным маркером, указывающим на определённый Психотип. Так, например, если человек является грациозным и пластичным танцором, то с высокой степенью вероятности в его комбинации присутствуют Истероид или/и Сензитив. Наглядными примерами могут служить певцы Майкл Джексон (Истероид Сензитивный), Филипп Киркоров (Сензитив Истероидный) и др. Представители рабочих специальностей часто в составах своих Психотипических комбинаций содержат Психотипы Циклоида и Эпилептоида. Весьма распространённой, в этом плане, является комбинация Гипертим Эпилептоидный. Гипертим отличается общительным характером, а Эпилептоид может выдерживать серьёзные нагрузки, сопряженные с выполнением трудоёмкой работы.
Подобные импликации, конечно, не всегда приводят к гарантированному результату. Однако они часто и совершенно оправдано сужают круг поиска. Исключая, применительно к человеку, заведомо неподходящие ему Психотипы, можно сконцентрировать своё внимание на других претендентах из общего списка, которые претендуют на место в комбинации. В этом плане показателен пример знаменитой троицы киноактёров — Моргунова, Никулина и Вицина. Все трое в одном из ядер своих комбинаций имели представителей Интровертной ветви наступления. Интровертные Психотипы в свою очередь не слишком общительны и не склонны вести открытый образ жизни. Они отличаются уединённой и в определённой мере созерцательной манерой поведения. Это означает, что в паре с интровертом должен находиться такой Психотип, который имеет предрасположенность к внешним проявлениям. Психотипическая комбинация Евгения Александровича Моргунова — Истероид Путридный. Тяжёлый и волевой интровертный Психотип Путрид в малом ядре актёра не склонен к открытости и к большому количеству контактов с людьми.
А вот Истероид в Основном ядре является мастером демонстрации и привлечения к себе внимания. Талантливой игре этого замечательного артиста мы обязаны именно этому Психотипу. Юрий Владимирович Никулин, также, как и Моргунов, являлся представителем одновекторной комбинации наступления. В данном случае реализоваться на сцене, Никулину помогал его Гипертим в Основном ядре. Данный подвид Циклоида является активным участником всех тусовок, застолий, выездов с друзьями на шашлыки, в баню, на природу и т.д. Интровертный Шизоид в малом ядре комбинации артиста также хорошо был заметен, в том числе и по лёгкой диспластии его телодвижений. Георгий Михайлович Вицин заметно отличался от своих коллег по съёмочной площадке. Основным ядром его Психотипической комбинации являлся Сензитив. Функцию Вспомогательного ядра осуществлял Шизоид. Комбинация Сензитив Шизоидный относится к двухвекторной и встречается достаточно часто. К ней принадлежат, например, российские журналисты и телеведущие Андрей Маркович Максимов, бывший президент США Джордж Буш старший, художник Анри Матисс и многие другие.
Именно Сензитив в Основном ядре помог раскрыться таланту Георгия Михайловича в этой непростой и эксплицитной профессии. Шизоид в малом ядре комбинации хорошо был заметен в преклонные годы артиста, когда он, одетый в неброскую одежду, в одиночестве кормил голубей и беспризорных собак. Присутствовали у Вицина и Психастеноидные проявления. Это связано прежде всего с тем, что Шизоид и Психастеноид стоят рядом в интровертной ветви Психотипов, которые осуществляют интеллектуально-созерцательное наступление в обществе. Шизоид относится к наиболее лёгкой разновидности брутальных Психотипов интровертного направления. Психастеноид относится уже к изощрённым и наиболее ослабленным, в энергетическом отношении, представителям интровертной группы. Подобные переходы между брутальными и изощрёнными Психотипами присутствуют и в остальных ветвях защиты и нападения. В защитной ветви этот переход осуществляется между Конформом и Сензитивом. В ветви экстравертного наступления линия разграничения между брутальными и изощрёнными Психотипами пролегает между Эмотиво-лабильным (подвид Циклоида) и Истероидом.
Близкие и родственные Психотипы не имеют резко очерченных границ. Поэтому у Психастеноидов часто проявляются черты Шизоидов и наоборот. Представители Психастеноидного Психотипа, например, нередко являются ипохондриками и последователями различных систем ЗОЖ. Данные свойства характера в определённой мере присущи и представителям Шизоидного Психотипа. Шизоиды по сути постоянно занимаются мониторингом своей внутренней среды во всех её проявлениях. К числу Психастеноидных проявлений актёра можно отнести определённую конституциональную хрупкость, некоторую субтильность телосложения, которая просматривалась в его внешности. Все представители интровертной ветви наступления, в том числе и Шизоид, относятся к Психотипам с низкой мобильной экстраверсией. Мобильная экстраверсия — это свойство некоторых Психотипов легко и комфортно ощущать себя в жизни на виду. К таким Психотипам относятся Истероид, Циклоид (Гипертим), Сензитив и Паранойял. Другими словами, проводя анализ комбинации любой медийной или просто публичной персоны в её составе с высокой степенью вероятности может находиться один из этих четырёх Психотипов.
Сензитив является единственным из Психотипов защиты, который обладает данным свойством. Несмотря на то, что его носители являются достаточно скрытными людьми, это не мешает им легко адаптироваться в открытом медиа пространстве. Все остальные Психотипы высоким уровнем мобильной экстраверсии не обладают. С небольшой натяжкой к Психотипам, обладающим повышенным уровнем мобильной экстраверсии можно отнести ещё один Психотип защиты — Конформ.
В качестве примера, подтверждающего это предположение можно привести замечательного артиста Георгия Францевича Милляра (Конформ Шизоидный). Эпилептоиды, например, хотя и ведут активный образ жизни, но в процессе своей деятельности не слишком уютно чувствуют себя на глазах у широкой публики. Истероид, Циклоид, Сензитив и Паранойял, помогают Эпилептоиду и другим Психотипам с низкой мобильной экстраверсией осуществлять свою общественную миссию. Между ядрами комбинации человека осуществляется взаимовыгодный симбиоз, при котором Психотипы-симбионты усиливают свойства друг друга.
Наглядными примерами такого взаимовыгодного сотрудничества Психотипов внутри комбинации являются Л.И. Брежнев (Эпилептоид Истероидный), К. Маркс (Сензитив Шизоидный), политолог «Мастерской евразийских идей» Г. П. Трофимчук (Паранойял Шизоидный), И.В. Сталин (Паранойял Эпилептоидный), В.А. Зеленский (Гипертим Шизоидный) т.д. Высокая мобильная экстраверсия имеет место ещё в одном случае. Это вариант, когда в комбинации происходит удвоение Эпилептоидного ядра. Двойной Эпилептоид (Эпилептоид Эпилептоидный), в отличии от одинарного Эпилептоида в комбинации, также обладает высоким уровнем мобильной экстраверсии. В данном случае это является не свойством Эпилептоидного Психотипа, а свойством самой комбинации. В качестве известных примеров Двойных Эпилептоидов можно привести артиста Л.К. Дурова, режиссёра В.В. Меньшова, телеведущего А.Г. Шейнина и др. Взаимодействие Психотипов имеет ещё один немаловажный аспект. Каждый человек хорошо понимает «своих», т.е. людей, являющихся представителями одного и того же Психотипа что и он сам или из одной с ним ветви Психотипов.
Представители разных ветвей защиты и наступления являются «чужими». Они хотя и понимают мотивации друг друга, но весьма смутно и неразборчиво, т.к. являются, если можно так выразиться, пирогами с разной начинкой. В комбинациях разных людей имеет место смешение «своих» и «чужих» представителей защиты и наступления. В данном случае «свои» Психотипы помогают лучше понимать свойства «чужих». Имеет место нечто информационной дешифрации. В качестве примера приведём двух людей с комбинациями Эпилептоид Истероидный и Истероид Циклоидный. Эпилептоид и Циклоид являются по отношению друг к другу «чужими». Они относятся к разным ветвям защиты и нападения и совершенно различны по своим свойствам. Эпилептоид является брутальным Психотипом обороны и занимает второе место в ветви защиты после Сензита. Циклоид является сильным Психотипом экстравертного наступления и следует сразу за Паранойялом. В данном случае улучшение взаимопонимания между этими людьми реализуется через Истероидный Психотип, который помогает им лучше понимать друг друга.
Благодаря подобным информационным коридорам каждый человек в обществе других людей имеет возможность получения более обширной и голограммной картины происходящего. Поэтому для решения сложных проблем во многих компаниях периодически устраиваются «мозговые штурмы» (brainstorming), в которых участвуют представители разных Психотипов. Помимо Циклоида (Гипертима), Истероида, и Сензитива, есть ещё один Психотип, который склонен к работе с большими аудиториями. Этим Психотипом является Паранойял. Определение Паранойяла в процессе анализа упрощается тем, что его носитель отличается тяжелым, волевым и атакующим стилем поведения. Такие фигуры, как правило, очень заметны и оказывают большое влияние, как на своё близкое окружение, так и на всё общество в целом. Наиболее известными широкому кругу людей Паранойялами являются политики В.И.Ленин (Паранойял Истероидный), И.В. Сталин (Паранойял Эпилептоидный) и А.Гитлер (Истероид Паранойяльный). Паранойяльные ядра в своих комбинациях имеют также, режиссер В.
В. Бортко (Паранойял Шизоидный), эпатажный психолог В. В. Шлахтер (Паранойял Истероидный) и другие. В последнее время на политическую арену активно выходит очень жёсткий политик, являющийся Паранойялом в Основном ядре комбинации. Это Николай Николаевич Бондаренко — депутат Саратовской областной думы. На его фотографиях и видео-выступлениях (см. в Интернете) отчетливо прослеживается конфликтный и высоко энергетичный Паранойяльный характер. Малым ядром Психотипической комбинации Бондаренко скорее всего является Циклоид, хотя я не исключаю по некоторым основаниям и присутствие Шизоида. В процессе определения Психотипа и его ранга в комбинации, важна совместная работа всех методов, способов и приёмов. Наличие или отсутствие определённого маркера может указать на ошибку, исправить неверный ход рассуждений и дать возможность прийти в конце анализа к правильному результату. Это особенно важно, когда речь идет об идентификации малого ядра, т.е. Вспомогательного Психотипа. Его свойства, как правило, не столь отчётливо видны и часто заслоняются проявлениями Основного ядра комбинации.
В книгах разных авторов по данной тематике даётся множество описаний конкретных Психотипов и их свойств. Читая описание Психотипа мы видим эти особенности поведения у определённого человека, но при этом находим, что в его характере не всё так просто и присутствует что-то ещё. Это связано с тем, что Психотип в характере человека представлен не в единственном числе. В характере человека присутствует как минимум два Психотипа и мы всегда изначально видим их комбинацию, а не отдельный Психотип в чистом виде.
60 лет психометрии; Меняющийся ландшафт личности
60 лет назад, в 1959 году, Альф Чандлер и Дуг Маклауд основали компанию Chandler Macleod как первую промышленную и организационную консалтинговую фирму в Австралии. Они быстро завоевали репутацию экспертов в области прогнозирования поведения сотрудников и критических факторов успеха для должностей, команд и организаций и использовали этот опыт для предоставления специализированных решений по подбору персонала.
Чтобы отпраздновать свое 60-летие, наша команда Chandler Macleod People Insights решила оглянуться на историю психометрических оценок с момента их раннего внедрения в 1959, к более цифровой среде, в которой мы существуем сегодня.
Early Adoption by Chandler Macleod
В то время как начало психометрических оценок можно проследить до имперского Китая, где экзамены для измерения когнитивных способностей были введены для государственных служащих, Чендлер Маклауд впервые получил лицензию на использование темперамента Хамма Уодсворта шкала в 1959 году.
Шкала темперамента Хамма Уодсворта была первоначально разработана в 1934 году в ответ на инцидент, когда сотрудник крупной организации убил своего начальника (вау, круто!). Он был основан на модели личности, разработанной в 1927, в которых аномальное поведение (т. е. клинические психические расстройства) были неконтролируемыми проявлениями регулярной личности. Следовательно, параметры личности в шкале темперамента Хамма Уодсворта были помечены: нормальный, истероидный, циклоидный (маниакальный и депрессивный), шизоидный (аутичный и параноидальный) и эпилептоидный. Как и в других оценках личности в то время, основное внимание уделялось эмоциональной адаптации.
Другие отрасли, в которых используются оценки
В этот период в военных организациях широко применялась психометрическая оценка для оценки пригодности претендентов на различные должности. Батарея профессиональных способностей вооруженных сил США, в первую очередь батарея психометрических оценок, основанная на способностях, была впервые введена в 1919 году.68, и используется до сих пор (претерпев серьезные изменения).
Психометрическая оценка также широко использовалась в промышленности. Оценки использования психометрических оценок в промышленности варьируются от 32% компаний, использующих тесты для почасовых работников, до 75% компаний, использующих тесты.
Путешествие по шаткой земле
В то время как использование оценок способностей было хорошо известно, использование оценок личности было более спорным. Вероятно, это было связано с тем, что существовало большое разнообразие личностных оценок с разным уровнем качества и строгостью их применения.
Или, другими словами, были «непроверенные тесты для использования в отборе неквалифицированными тестировщиками».
Пик критики оценки личности пришелся на 1968 год, когда была опубликована влиятельная книга Уолтера Мишеля Оценка личности . В этой книге Мишель утверждал, что черты личности не могут надежно предсказать поведение. Некоторые восприняли его аргументы как нападки на психологию черт и подумали, что его аргументы были свидетельством того, что личность даже не существует (что безумие, я знаю)! Мишель также широко известен благодаря «Зефирному тесту», который был широко воссоздан и размещен на YouTube, как тот, что ниже 9.0003
В это время в Соединенных Штатах шел ряд важных судебных процессов, которые определили способ проведения психометрической оценки для отбора. Во-первых, психометрическая оценка должна быть релевантной для работы или согласовываться с деловой необходимостью, а также достоверной.
Во-вторых, они должны быть культурно справедливыми или не оказывать ненужного неблагоприятного воздействия. Будьте уверены, эти принципы или юридические требования укоренились во всех современных психометрических оценках.
Исследования подтверждают доказательства
Если в 1960-х и 70-х годах наблюдался спад или застой в психометрической оценке, то в 1980-х и 1990-х годах наблюдался бум. Это произошло по ряду независимых причин.
Первоначально домен «производительности работы» был расширен от простого определения того, насколько хорошо вы справились с заданием, до более многомерного понятия. Раньше эффективность работы характеризовалась только тем, насколько хорошо вы выполняли поставленные перед вами задачи (например, сколько виджетов вы сделали), но современные модели стали многомерными и включают в себя такие вещи, как сколько дискреционных усилий вы вкладываете в свою работу, вносите ли вы свой вклад своей команде или организациям, деятельность которых выходит за рамки требований вашей индивидуальной роли, и участвуете ли вы в контрпродуктивном рабочем поведении (например, воровстве, взятии больничных, когда вы не больны, грубости по отношению к клиентам или коллегам).
Кроме того, армия Соединенных Штатов провела Project A ; семилетний проект по уточнению, расширению и проверке их процедур отбора и категоризации, который будет использоваться для 276 должностей начального уровня и для 400 000 кандидатов в год. Результаты этого исследования показали, что как способности, так и оценки личности были связаны с производительностью труда, если выбранные черты личности были концептуально связаны с ролью или работой.
В 1980-е и 1990-е годы резко возросло количество исследований, приведших к широкому принятию объединяющей структуры личностных черт: Большой пятерки. «Большая пятерка» включает такие черты личности, как экстраверсия, эмоциональная стабильность, доброжелательность, добросовестность и открытость новому опыту. Эта таксономия черт позволила объединить разрозненные потоки исследований под одним зонтиком.
Наконец, был опубликован ряд влиятельных мета-анализов (своего рода ведущее исследование, объединяющее другие исследования).
Один сравнил различные методы отбора и показал, что оценки способностей были одними из самых сильных предикторов производительности труда в целом ряде профессий — гораздо сильнее, чем годы опыта работы, возраст и годы образования. Другие показали, что личность (Большая пятерка) предсказывала эффективность работы в различных ролях, и, как и в случае с Project A 9.0024, некоторые черты были лучшими предикторами эффективности работы в ролях, которые были концептуально связаны.
Расцвет цифровой эпохи; 2000 г. – текущий день
В период с рубежа тысячелетий до наших дней технологии разрушали, совершенствовали или изменяли многие аспекты бизнеса, и психометрическая оценка не стала исключением. Рост наличия и доступа к персональным компьютерам или другим электронным устройствам означает, что многие психометрические оценки теперь компьютеризированы, тогда как раньше они проводились на бумаге. Эта компьютеризация психометрической оценки привела к повышению эффективности и точности оценки, а также сделала ее более доступной для руководителей бизнеса.
Компьютеризированное адаптивное тестирование стало более доступным сравнительно недавно. При компьютеризированном адаптивном тестировании элемент, показываемый кандидату, зависит от его реакции на предыдущий элемент. То есть, если кандидат правильно ответит на вопрос, сложность следующего задания возрастет, а если он даст неправильный ответ, сложность следующего задания уменьшится. Это позволяет проводить оценки, которые столь же или даже более точны, но требуют от кандидата меньше времени. Точно так же теория ответов на вопросы — это метод подсчета очков, основанный на относительно сложных и сложных вычислениях. Хотя методология статистической оценки существует с 60-х годов, увеличение количества компьютеризированных тестов делает внедрение оценок с использованием теории ответов на вопросы более осуществимой.0003
Мы также наблюдаем рост доступности оценивания на основе игр, которое является привлекательным и точным и особенно полезно для массового найма в определенных отраслях.
В будущее
Нельзя отрицать, что психометрическая оценка никуда не денется. С увеличением доли искусственного интеллекта в нашей жизни и потерей некоторых традиционных рабочих мест из-за ИИ эти передаваемые «мягкие» навыки становятся все более и более важными для успешной, процветающей организации. Способность предсказывать такие факторы, как эмоциональный интеллект, социальное убеждение, устойчивость и эмпатия, имеет жизненно важное значение для преодоления бури цифровой эпохи и создания дифференциации в вашем руководстве и организации.
При таком росте за 60 лет интересно, где мы будем через 60 лет?
Ищете более четкое представление о своем кадровом резерве?
Chandler Macleod People Insights использует свой собственный шлюз, уникальную платформу оценки и опыта сотрудников, предоставляя вам доступ к более чем 150 ведущим мировым психометрическим оценкам и опросам. Созданный психологами для достижения успеха в бизнесе, Gateway дает вам возможность четко нанимать сотрудников, распознавать таланты в вашей организации и реализовывать потенциал вашей рабочей силы.
7 психологических типов членов команды – журнал Youth Time
Являетесь ли вы начинающим предпринимателем или экспертом, стремящимся вывести свою работу на новый уровень, вы можете задаться вопросом, не пора ли начать создавать вокруг себя команду. Команды, как правило, становятся экосистемами для роста и развития, поскольку участники влияют на производительность друг друга. Особенно важно найти правильных людей, которые будут дополнять сильные стороны друг друга, а не доставлять ненужный дискомфорт. В этой статье мы узнаем больше о построении команды и психологических типах, которыми могут обладать члены команды.
Четыре этапа формирования команды
После того, как вы решите сформировать сообщество вокруг общей цели, вам необходимо знать об этапах, которые члены команды пройдут на этом пути. Психолог Брюс Такман описал этот процесс в виде четырехэтапной теории, которая описывает основные этапы развития групповой динамики.
Первая стадия, образующая , происходит в самом начале, когда индивидуумы впервые собираются вместе.
В этот момент группа устанавливает формальные правила. Штурм идет дальше, когда участники узнают стили друг друга и чувствуют себя комфортно друг с другом. Когда группа установила системы и процедуры, которые работают для целей коммуникации, происходит нормирование . Последний этап, , исполняющий , знаменует собой эру продуктивной командной работы как сплоченной единицы.
Чтобы определить, пора ли собирать команду, вот несколько методик и приложений, которые помогут найти взвешенное решение.
Преимущества наличия команды
Независимая работа в качестве внештатного эксперта обеспечивает определенный уровень автономии и ускоряет процесс принятия решений. Наличие команды на вашей стороне также имеет ряд преимуществ. Команда помогает вам генерировать новые идеи, что имеет решающее значение для разработки стратегии и постановки целей в бизнесе. Имея разный опыт, каждый участник приносит пользу проекту и становится ответственным за определенную область ответственности.
Кроме того, команды могут брать на себя больше рисков, чем отдельные лица, поскольку общий объем задач можно разделить в зависимости от сильных сторон.
Как определить свои сильные стороны
Если вы смотрели «Менталиста» или «Шерлока Холмса», вы могли восхищаться навыками чтения людей, которые продемонстрировали оба персонажа. Знание основных психологических принципов принесет пользу любому, независимо от положения и происхождения. Вот тут и приходит на помощь классификация типов личности Виктора Пономаренко. Этот российский психолог предлагает набор из семи принципов, позволяющих каждому определить доминирующие черты в своем поведении. Зная это, вы сможете прогнозировать общие закономерности и определять сильные стороны членов вашей команды.
Пономаренко суммирует 7 самых отличительных черт, которыми мы все обладаем. Из семи черт, как правило, наиболее заметными чертами нашей личности являются две-три, в то время как другие могут проявляться в зависимости от ситуации.
Психологические типы: истероидный, эпилептоидный, параноидальный, эмоциональный, гипертимный, шизоидный и тревожный. У каждого психологического типа есть свое имя, но для простоты вы можете называть их по порядковому номеру, например истероид — первый радикал, шизоид — шестой и т. д. Вот краткое описание каждого психологического радикала:
Истероиды или представители брендов
Истероиды , как правило, производят довольно сильное первое впечатление, после которого оно истощается, поскольку люди с этим доминирующим радикалом не могут поддерживать идеальную картину, которую они пытаются передать. Истероидам нравится быть в центре внимания. Они уделяют большое внимание стилю и одежде, красиво одеваются и, как правило, хороши в публичных выступлениях. С другой стороны, их знания могут быть поверхностными, поскольку они склонны изучать все понемногу, а не углубляться в один предмет.
Эпилептоиды или очень организованные люди
Вы узнаете, когда увидите эпилептоидов , потому что они склонны к контролю.
Хорошо умеют структурировать информацию, создавать систему, управлять поступающей информацией, такие люди будут полезны команде, если вам нужен кто-то, кто всегда будет в курсе всех задач. У эпилептоидов могут быть вспышки агрессии, поскольку они склонны сдерживать свои эмоции.
Параноики или настоящие лидеры
Если вы заметили, что кто-то проявляет лидерские качества, можете быть уверены, что имеете дело с параноидальным радикалом . Люди с этим психологическим типом склонны быть отличными лидерами, так как у них достаточно энергии, чтобы доводить дела до конца и выполнять планы. Такие люди понимают, что не могут реализовать все идеи самостоятельно, поэтому параноики часто позволяют другим присоединиться к ним в выполнении задачи. Параноики видят более широкую картину и знают, как организовать людей для достижения общей цели.
Эмоциональные или высокочувствительные
Когда вы сталкиваетесь со сверхчувствительными людьми, которые чувствуют пространство, понимают тонкие изменения настроения и склонны к эмпатии, вы имеете дело с эмоциональными .
Несмотря на свою ненавязчивость, эмотивы склонны поддаваться эмоциям и чрезвычайно чувствительны к второстепенным сигналам. Эти люди часто действуют как клей, который скрепляет группу, что наносит им большой урон и быстро приводит к выгоранию.
Из всех психологических радикалов эмотивы обладают самым высоким эмоциональным осознанием, которое тесно связано с эмоциональным интеллектом. Вот как вы можете развить свой EQ, чтобы вы могли строить значимые отношения в своей рабочей среде.
Гипертимы или великие коммуникаторы
Видели ли вы настоящего экстраверта, который, кажется, получает энергию от общения с другими? Это гипертоники радикалы или гипертимы , которые полны энергии и всегда позитивны и приветливы. В отличие от параноиков, у которых тоже много энергии, гипертимы нуждаются в руководстве, как применить этот источник бодрости на благое дело. Хорошие в нетворкинге, гипертимам понравятся задачи, подразумевающие работу с клиентами и общение, поскольку они легко находят общий язык с разными людьми.
Шизоиды или боги творчества
Если вы знаете творческий ум, который напоминает Бетховена или всегда взрывается новыми идеями, познакомьтесь с шизоидом . Эти люди способны генерировать по-настоящему свежие идеи, о которых другие могут даже не подумать. Шизоиды могут показаться не от мира сего, поскольку они предпочитают творческую работу общению. Им может быть трудно продуктивно общаться, поскольку временами они склонны вести себя неловко в обществе. Шизоиды, отлично умеющие находить решения, получат удовольствие от того, что будут устранять неполадки в команде.
Чтобы тренировать свою креативность, прочитайте о таких техниках, как «Шесть шляп мышления», «Что-иффинг» и других в нашей статье о 10 лучших навыках будущего.
Тревожный тип
Седьмой радикал напоминает тревожный психологический тип. Такие люди боятся перемен в своей жизни, так как постоянно находятся в состоянии тревоги.