|
|
Что такое соционика?Соционика, или типология личности, или социальная типология — описывает взаимодействие людей с окружающими людьми, или взаимодействие в социуме. Для этого она классифицирует всех людей на 16 соционических типов (или как их называют в соционике, ТИМ — тип информационного метаболизма). Каждый соционический тип общается с другими людьми своим уникальным способом. Так же, соционика классифицирует взаимойдествия между типами, основные из которых — дуальные. Они происходям между типами, которые наиболее гармонично добавляют друг друга. Общение со своим с дуалом — наиболее комфортный вид общения для каждого типа.Как была создана соционика? Какое отношение она имеет к MBTI?Об истории соционики и ее отношению к типологии Майерс-Бриггс (MBTI) есть специальная страница на нашем сайте: история соционики и типология Майерс-Бриггс (MBTI)Что такое соционический тип?Ваш соционический тип описывает, как вам комфортно себя вести при общении с окружающими. Какие бывают соционические типы?Соционика делит всех людей на 16 соционических типов. Каждый тип описыватеся 4 параметрами, каждый параметр принимает 2 значения. 4*2=16 вариантов типов:
Более подробные описания типов здесь: описания соционических типов. 
Кто такой дуал?Дуал — это представитель того типа, с которым вам проще всего общаться. Он дополняет вас по трем первым параметрам. То, что умеет он, отсутствует у вас, и нужно вам. А по четвертому параметру (рационал-иррационал) он с вами совпадает, и этот параметр служит базисом в вашем общении.При общении с дуалом не нужно особо думать о своем имидже, пытаться соответствовать какому-то образу или стандарту. Нужно быть самим собой — именно это будет наиболее приятно вашему дуалу. А если вы начинаете действовать в разрез со своим типом, во первых, дуал начнет чувствовать себя менее комфортно, а во вторых, заподозрит ложь. Звучт это просто, но многим людям после долгих лет носки масок это очень сложно. Они чувствуют себя в общении
с дуалами как бы раздетыми, и это чувство поначалу им очень некомфортно. Но, по прошедствии времени, если конечно
у человека хватает терпения и он/она не убегает в прошлый мир масок и имиджа, все становиться на свои места,
жизнь выходит на новый уровень, и пара погружается в неописуемый уровень комфорта. Какие отношения между разными соционическими типами?Кроме дуальных, есть еще 14 разных типов отношений между типами и 16 ролей в этих отношениях. Все они приведены в таблице ниже:Когда-нибудь мы их опубликуем, а пока загляните сюда: http://www.isra-trainings.com/reinin/socionics/04_1.html Почему отношений 14, а ролей 16? Потому что отношения контролер-подконтрольный и заказчик-исполнитель — несимметричные, в них роли не равноправны. Как это использовать?В личной жизниВы можете чувствовать себя комфортно и гармонично только со своим дуалом. Со всеми остальными
типами вы будете чувствовать дискомфорт как минимум в нескольких типах ситуаций на протяжении всей жизни. Это приводит к
необходимости того, что в народе называется «притирка». Она минимизирует последствия столкновений в конфликтных ситуациях,
но требует постоянных усилий. Это как сон в постеле с крошками — что бы их не чувствовать, можно не шевелиться, но это
не назовешь комфортным сном. С друзьями и в профессиональной жизни Знание типов друзей, коллег и руководителей дает понимания того, как с ними наиболее эффективно общаться: как доносить им свои мысли и как лучше понимать их. Как определить свой соционический тип?Запастись терпением. Пройти Соционический тест и прочитать советы по типированию. |
Достоверна ли американская статистика типов и интертипных отношений по тесту Майерс-Бриггс
Букалов А.В.
Международный институт соционикиЖурнал «Соционика, ментология и психология личности«, N 4, 1996.
Проведен анализ статистических данных по тестированию в Америке и использованием индикатора Майерс-Бриггс (MBTI). Показано, что применение MBTI приводит к значительной систематической ошибке внутри дуальных диад. С позиций соционики дана критика рекомендаций Кейрси по совместимости и проведен анализ американской статистики по бракам между различными типами, подтверждающий положения соционики.
Ключевые слова: типология, соционика, MBTI, статистика, диада, квадра, совместимость.
Тест Майерс-Бриггс широко используется в Америке при определении психологических типов Юнга — Майерс-Бриггс. По результатам тестирования больших групп населения были получены следующие результаты [1] (в процентах от общего числа протестированных):
| ENTP (IL, ИЛЭ) | 5 | ENFJ (ET, ЭИЭ) | 6 | ESFP (FR, СЭЭ) | 13 | ESTJ (PS, ЛСЭ) | 18 |
| ISFP (SE, СЭИ) | 5 | ISTJ (LF, ЛСИ) | 6 | INTP (TP, ИЛИ) | 1 | INFJ (RI, ЭИИ) | 1 |
| ESFJ (ES, ЭСЭ) | 13 | ESTP (FL, СЛЭ) | 13 | ENTJ (PT, ЛИЭ) | 5 | ENFJ (IR, ИЭЭ) | 5 |
| INTJ (LI, ЛИИ) | 1 | INFP (TE, ИЭИ) | 1 | ISFJ (RF, ЭСИ) | 6 | ISTP (SP, СЛИ) | 6 |
В американской литературе по типологии регулярно используется эта статистика, и нам не известны попытки её критического рассмотрения.
Для приведенной статистики распределения типов в популяции характерно аномально малое (по 1%) число некоторых типов. Между тем, наши исследования говорят, о том, что разброс количества типов действительно существует, но никогда не достигает таких аномальных величин (как, например, 1% LI и 13% ES). Такая аномалия распределения типов может быть объяснена либо наличием систематической ошибки при использовании опросника Майерс-Бриггс, либо нерепрезентативной выборкой.
К этим же выводам приводит элементарный анализ группы типов, количество которых в популяции, по мнению американских исследователей, составляет 1%. Это LI, TE, TP, RI — все интуитивные интроверты — и либо их участие в тестировании было минимальным (что вполне возможно в силу их психологических особенностей), либо тест Майерс-Бриггс дает по отношению к этой группе типов ошибку. В этом нет ничего удивительного: очень трудно составить тест, адекватный для всех 16 психологических типов. Однако опросникМайерс-Бриггс является эталоном, на его основе построены все исследования по типологии Юнга-Майерс-Бриггс, за исключением соционики, развивавшейся независимо.
Поэтому мы можем изучить описанные результаты с позиций соционического анализа, который рассматривает не просто типологию, а целостную систему 16 типов в виде социона. Как известно, социон состоит из 4 квадр (по 4 типа), а квадры, в свою очередь, состоят из 2 дуальных диад (по 2 типа). С точки зрения соционики, статистика по квадрам должна быть наиболее равномерной. И действительно, в американской популяции количество типов, принадлежащих к каждой квадре, составляет:
| квадра a (IL, SE, ES, LI) | 24 |
| квадра b (ET, LF, FL, TE) | 26 |
| квадра c (FR, TP, PT, RF) | 25 |
| квадра d (PS, RI, IR, SP) | 25 |
Рассмотрим теперь распределение дуальных диад (ожидаемое равномерное распределение — 12,5%).
| a1 (IL, SE) | 10 | a2 (ES, LI) | 14 |
| b1 (ET, LF) | 12 | b2 (FL, TE) | 14 |
| c1 (FR, TP) | 14 | c2 (PT, RF) | 11 |
| d1 (PS, RI) | 14 | d2 (IR, SP) | 11 |
При этом отклонение от равномерного распределения по процентному содержанию a-диад составляет 20%. Для b, c и d-диад отклонение не превышает 12%.
Отсюда следует, что аномальное распределение типов в диадах a2, b2, c1 и d1 является не отражением реального положения вещей, а следствием определённой реакции группы испытуемых (а именно, интуитивных интровертов) на вопросы теста Майерс-Бриггс.
Этот вывод подтверждается и распределением типов, близким к равномерному, в диадах a1, b1, c2 и d2, для которых отклонение от нормы составляет:
| a1: IL | 20% | a1: SE | 20% |
| b1: ET | 4% | b1: LF | 4% |
| c2: PT | 20% | c2: RF | 4% |
| d2: IR | 20% | d2: SP | 4% |
При этом отклонение не превышает 20%, что совпадает с отклонением для диад по всему социону. На наш взгляд это связано с резко выраженной экстравертированной, экспансионистской установкой поведения, культивируемой в рамках американской культуры, под воздействие которой индивидуум попадает с детства.
Поэтому ряд типов, таких как интуитивные интроверты, «мимикрируют» под своих дуалов — экстравертных сенсориков, — поскольку это способствует их адаптации в американском обществе. Разумеется, это не означает, что изменяется их тип личности: «мимикрия» достаточно поверхностна и проявляется в экстравертированном социальном поведении (в т.ч., и в ответах на тесты). Однако истинный тип определяется не ответами на тесты, а внутренней психологической структурой, которая может быть выявлена не тестом, а индивидуальной работой экспертов с людьми.
| T | P | ЭГО |
E |
S | |
| R | F | СуперИД |
| I | L |
Таким образом, тест Майерс-Бриггс (как, впрочем, и другие тесты) не дают точного определения типа, по крайней мере, для половины социона.
Поэтому ряд результатов, полученных с его помощью, нуждается в пересмотре и корректной проверке. Распределение в диадах a2, b2, c1 и d1 означает, что интуитивные интроверты отвечают на вопросы теста Майерс-Бриггс как их дуалы. С точки зрения соционики, это означает, что ответы следуют не по интровертному блоку ЭГО, а по экстравертному блоку СуперИД, соответствующему типу дуала тестируемого. В чем причина этого феномена? В соционике хорошо известен феномен ответов не по блоку ЭГО, а и по всем остальным блокам — СуперЭГО, СуперИД, ИД. Иногда это определяется этнокультурной установкой, например, часто мужчины этического типа отвечают как логики. А женщины-логики как этические, эмоциональные типы. В нашем случае ситуация аналогична.
По-видимому, в подобной коррекции нуждается и статистика интертипных семейных отношений.
Как установила Майерс-Бриггс, распределение браков в Америке для психологических типов, по совпадению у партнеров шкал Юнга, составляет:
| Совпадение шкал Юнга | К-во браков |
| 4 совпадающие шкалы Юнга у партнеров | 9% |
| 3 совпадающие шкалы Юнга у партнеров | 35% |
| 2 совпадающие шкалы Юнга у партнеров | 33% |
| 1 совпадающая шкала Юнга у партнеров | 19% |
| нет совпадающих шкал Юнга у партнеров | 4% |
Перевод этих данных в соционические отношения дает следующее:
| Совпадение шкал Юнга | Интертипные отношения | К-во браков |
| 4 | тождественные | 9% |
| 3 | родственные, деловые, полной противоположности, квазитождества | 35% |
| 2 | миражные, полудуальные социального заказа, суперэго | 33% |
| 1 | дуальные, активация, социальный контроль | 19% |
| нет | конфликтные | 4% |
Это означает, что на внутриквадровые соционические отношения (дуальные, активации, зеркальные и тождества), по статистике Майерс-Бриггс, приходится ориентировочно 28±2%.
На отношения между ортогональными квадрами (квазитождество, полной противоположности, суперэго и конфликт) приходится 28±2%. На отношения между родственными квадрами (социальный заказ, социальный контроль, родственные и полудуальные) приходится 28±2%. На отношения между неродственными квадрами (социальный заказ, социальный контроль, деловые и миражные) приходится 22±2%.
В свете выявленной погрешности теста Майерс-Бриггс, количество интертипных отношений становится иным. В самом деле, равное содержание внутриквадровых отношений и более неблагоприятных отношений с ортогональной квадрой вызывает вопросы.
Фактически результаты теста MBTI демонстрируют почти равную вероятность заключения брака в парах с различными соционическими отношениями, то есть случайность выбора партнера. Такой результат может объясняться только большой систематической погрешностью теста MBTI, и свидетельствует о его невалидности.
В то же время полученные нами эмпирические результаты по статистике супружеских пар вполне соответствуют соционическим закономерностям [3].
При этом количество браков с дуальными отношениями составляет 45% от общего количества, а внутриквадровые отношения составляют 64% всех отношений в исследованных супружеских парах. Эти результаты хорошо объясняются в рамках модели типа информационного метаболизма (модели А) — взаимодействие по горизонтальным блокам модели А преобладает над взаимодействиями по вертикальным блокам.
Отметим, что на отношения конфликта даже по американским данным приходится всего 4% заключенных браков. И это притом, что Д.Кэрси [1] рекомендует эти отношения (наряду с отношениями социального контроля) как самые лучшие. Налицо резкое противоречие догматической установки этого автора о притягательности типов с полностью противоположными шкалами реальным фактам. Исходя из данных многих исследователей-социоников нетрудно понять, какой вред нанесли и наносят подобные «рекомендации» Д.Кэрси: ведь конфликтные и ревизные отношения являются самыми тяжелыми, неприятными, и, более того, чреваты психосоматическими заболеваниями партнеров [2].
Отметим, что свои рекомендации по совместимости Д.Кэрси основал на собственных представлениях и постулатах [1], а не на реальных фактах, в отличие от других работ. Впрочем, в последней версии своей книги [2] Д. Кирси признал, что его представления и основанные на них рекомендации не согласуются с реальными фактами интертипных отношений.
Эта установка на ценность негативных отношений может быть связана и с этнокультурной американской установкой: ментальность США описывается интегральным типом PT (ENTJ, ЛИЭ) (сознательная установка), при этом бессознательная установка описывается типом RF (ISFJ, ЭСИ). Для последнего типа характерно проявление R– как утверждение ценности проявления негативных отношений, и такая бессознательная (конфликтная) установка подспудно влияет на американских исследователей, формируя их взгляды и методологию. И здесь выявляется методологическая ценность соционики, которая показывает объективную картину происходящего, независимо от идеологических, этнокультурных и иных установок исследователей.
Литература:
- David Keirsey, Marilyn Bates. Please understand me. — Gnosology Books Ltd. 1984.
- Аугустинавичюте А. О дуальной природе человека. // Соционика, ментология и психология личности. NN 1–3, 1996.
- Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. О статистике отношений в супружеских парах.// Соционика, ментология и психология личности. N 1. 1999.
- Keirsey D. Please Understand Me II. Character — Temperament — Intelligence. Gnosology Books Ltd., 2000.
Можно ли доверять соционике? | Steppe
Соционика — концепция, которая разделяет людей по определенным типам личности и рассчитана помогать во взаимоотношениях. Ее разработала Аушра Аугустинавичюте, экономист по профессии. Она взяла основы из типологии Юнга и теории информационного метаболизма.
Типология Юнга — это типология личности, которая предполагает, что у людей есть экстравертные и интровертные психологические установки.
А также психические функции — мышление, чувство, ощущение и интуиция. После выявления преобладающих установок и качеств составляется портрет личности.
Интересный факт, что типологию Юнга за основу брали и во время создания типологии Майерс-Бриггс (MBTI), которая в последнее время очень популярна.
Теория информационного метаболизма — это процесс обработки и передачи информации из внешнего мира именно психикой человека. То есть способность эмоциональной обработки.
Как типируют личности
Соционика по-другому называет функции в типологии Юнга: логика, этика, сенсорика, интуиция. Она также делит их на экстравертные и интровертные, рациональные и нерациональные.
источник: «Википедия»
По соционике существует четыре квадры: альфа, бета, гамма, дельта. В них находятся типы личности с одинаковыми ценностями. В каждой квадре четыре типа личности, в общем их шестнадцать. Типы связаны друг с другом заранее определенным видом отношений, который в дальнейшем будет влиять на рабочую и личную жизнь.
Всего их тоже шестнадцать.
источник: «Википедия»
Есть типы, которые идеально подходят друг другу увлечениями, сильными и слабыми сторонами, ценностями. Таких называют дуалами, но многие признают, что из-за сильных различий не интересуются своей противоположностью. Есть также отношения активации, где случаются постоянные эмоциональные качели. Многие увлекающиеся соционикой люди объясняют плохие отношения с родителями конфликтным типом отношений.
Соционика больше про отношения, чем про типы.
Методы для определения типа используются разные: тесты, интервью, эксперимент по которому наблюдается, как типируемый обрабатывает информацию, наблюдение — определение типа личности по первому впечатлению эксперта, изучение досье и документов типируемого.
Псевдонаука ли это?
Специальная комиссия Российской академии наук поставила соционику в один ряд с такими псевдонауками, как астрология и гомеопатия. Комиссия по борьбе с лженаукой является научно-координационной организацией при Российской академии наук.
Цель комиссии — остановить лженаучную деятельность и продвигать научные знания.
Русский психолог Шмелев отмечает высокую популярность книг по соционике в России, а Финк и Майхофер из Австрии в своей научной работе упомянули соционику как интерпретацию типологии Майерс-Бриггс. Соционика не является наукой, но для многих людей она представляет интерес. Хотя научное сообщество считает, что в ее основе лежат гипотезы, не имеющие доказательной базы.
Пройти тест по соционике можно здесь, здесь, здесь и ещё здесь.
Читайте также:
Студенты Назарбаев Университета завоевали золото на международном конкурсе по синтетической биологии
Научные разработки казахстанских ученых будут экспортироваться в страны СНГ и Европу
Казахстанская школьница изобрела прибор для повторного использования медицинских масок
Как я людей на типы делил / Хабр
Доска Гальтона«Главный принцип — не дурачить самого себя.
А себя как раз легче всего одурачить» Ричард Фейнман.
А себя как раз легче всего одурачить» Ричард Фейнман.В статье про рациональность, я оговорился, что рациональность начинается с критики своих убеждений. Расскажу о том, как я обнаружил, что необоснованно верю в неточные убеждения. И как это поставило меня в крайне неловкую ситуацию.
Делитель
В студенческие годы я активно участвовал в различных молодежных форумах. На одном из таких мероприятий я поучаствовал в тренинге по типологии личностей. Я не буду называть конкретную типологию, для целей статьи это значение не имеет. Механизмы подобных систем очень похожи, так что можете смело подставить любую знакомую вам (про Штирлица, козерогов или оральный вектор).
Эта типология обещала научить лучше понимать других людей, и при этом бонусом разобраться в себе. Она открыла глаза на то, что люди думают по разному и ценят разные вещи в жизни. Я быстро вник, определил свои тип, и начал раздавать типы всем своим знакомым. Попутно я прочитал книгу автора типологии, после чего стал распространять идею среди всех до кого вообще мог дотянуться.
Так как общественная деятельность в студенческие годы кипела, дотянуться я успел много до кого.
В моём круге общения почти не осталось людей, которые не вникли в тему. Это породило особый жаргон, который внешне выглядел как что-то сектантское, но мы то знали, идея базируется на науке (так заверял автор технологии). Что самое забавное, этот таинственный жаргон скорее привлекал людей, чем отталкивал.
Люди задавали вопросы, высказывали скепсис и получали очень убедительно выглядящие ответы. «Спасибо» курсу дебатных технологий (по формату Карла Поппера). На тот момент я обладал весьма неплохими навыками убеждения. Я ведь упоминал, что риторика это обоюдоострое оружие для любой позиции?
Изнутри все выглядело так, как будто технология работает. Сомнений не возникало, все стандартные возражения были отработаны мною лично и пропущены через себя. Данное убеждение стало частью меня и моей жизни. Что могло пойти не так?
Состав
Не стану вдаваться в детали, но в какой то момент в мою голову влетел локомотив с большими красными буквами «Критическое мышление».
Признаюсь, я далеко не сразу сопоставил содержимое вагонов этого поезда и своей головы. Но на каком-то из вагонов для меня стало очевидно, что с типологиями вообще и с нашей в частности что-то не так. Вагоны далее идут примерно в том же порядке, в котором они проезжались по моей неадекватности конкретно в этой теме.
Вагон 1. Эффект Форера (он же — Эффект Барнума).
Психолог Бертрам Форер в далёком 1948 году попросил своих студентов заполнить тест, и пообещал составить точный психологический портрет каждого. 34 из 39 студентов высоко оценили точность описания. Вот только описание было одно на всех и взято было из газетного гороскопа. Свойство нашего мозга считать убедительными расплывчатые описания нашей личности назвали Эффектом Форера. Усиливает данный эффект два основных фактора: если описание подготовлено индивидуально для нас (после опроса или тестирования) и если описание составляет «квалифицированный специалист», то есть авторитет.
Вагон 2. Апофения.
Наш мозг заточен на поиск закономерностей. И это круто, ведь позволяет нам устанавливать причинно-следственные связи. Но есть и побочный эффект, мы вычленяем закономерности даже тогда, когда их нет. Что ещё хуже, корреляции встречаются неизбежно, и тем чаще, чем больше параметров мы анализируем (есть даже сайт с забавными корреляциями). А именно корреляции наш мозг принимает за закономерности и превращает их в предрассудки. Здесь могла бы спасти статистика, но наша интуиция отказывается с ней работать. К тому же и в самой статистике есть сложности с обработкой подобных кейсов. Именно из-за этих сложностей рождаются аргументы вроде «эффекта Марса».
Вагон 3. Нормальное распределение
Возьмём экстраверсию и интроверсию. Если оценить 100 случайных людей по шкале от 1 до 10 (где 1 = абсолютный экстраверт, а 10 = абсолютный интроверт), то получим мы… примерно вот такую штуку. Большинство людей будет сосредоточено вокруг средних значений, а «абсолютно» крайние значения будут самыми редкими.
Это действительно для подавляющего числа характеристик которые «прогнозируют» типологии личности. Люди по любым случайно выбранным критериям будут скорее около средних значений, чем около крайних.
Вагон 4. Искажение подтверждения
Наш мозг устроен таким образом, что мы «по умолчанию» стремимся увеличить уверенность в уже имеющихся наблюдениях. Такое явление называется рационализацией или мотивированным мышлением (мы к ним ещё неоднократно вернёмся). Яркой демонстрацией этой склонности является эксперимент «задача 2-4-8» Питера Уосона. Попытки опровергнуть то, во что мы верим — деятельность неестественная. Более того, хорошое владение формальной логикой, но ее выборочное применение, зачастую приводит к мотивированному скептицизму. Это как раз моя ситуация. После курса по дебатам, я легко находил ошибки в любых аргументах против моих убеждений. Проблема в том, что я даже не пытался искать такие ошибки в самих убеждениях. Зато я неплохо умел искать источники подтверждающие мои убеждения и «упаковывать» их в убедительно звучащие аргументы.
Таким образом я систематически наращивал свою уверенность в убеждениях в отрыве от баланса свидетельств.
Вагон 5. Зависимость от трактовки.
Этот эффект отлично продемонстрирован в художественной книге «Апофения» Александра Панчина. Там астрологов привлекают в качестве экспертов в суде, но кодекс корпоративной этики запрещает им давать прогноз, если другой астролог уже сделал своё предсказание. Так и я, прежде чем определять тип всегда интересовался, а не определил ли человек сам себя, или не определял ли его кто-то из общих знакомых. Ведь решать задачу гораздо легче, когда знаешь к какому ответу тебе нужно подогнать решение. А вот если ответ не давать, то результаты уже будут отражать силу методики. Например, Джон Макгрю и Ричард Макфол решили проверить шестерых лучших астрологов штата Индиана (США). Они предложили астрологам установить соответствие между анкетами и гороскопами 23 человек. Значимыми были бы хотя бы 4 правильных совпадения для одного астролога. Но число правильных ответов ни разу не превысило 3 (а в среднем составило вообще = 1). При этом астрологов попросили оценить уверенность в правильности каждого сопоставления. Средний уровень уверенности составил 75%.
Вагон 6. Плавающие убеждения.
Коротко напомню суть: если модель способна описать любой исход это значит, что она не даёт никакого прогноза. В таком случае польза от неё почти нулевая, а вред вполне себе ощутим. А вы ведь помните как работают типологии, если их прогноз не удаётся?
«Ты целеустремленный человек»
«Что есть, то есть»
«И для тебя очень важная работа, ты готов проводить там все свободное время»
«Ну вообще-то не совсем так»
«А, точно, иногда у представителей твоего типа есть такая особенность. Это делает тебя ещё более крутым»…
P.S.
Перечитав черновик статьи, решил кое-что прояснить. Может возникнуть ощущение, что я знал, что данная типология не работает и намерено вводил людей в заблуждение, используя инструменты убеждения. Однако это не так. Изнутри это ощущалось именно как рабочий инструмент с понятным и прозрачным механизмом. После всех этих вагонов мне пришлось отказаться от использования данной методики. А ещё рассказать людям, многих из которых я лично вербовал и склонял к использованию данной методики, о своих наблюдениях. И конечно же, в этот раз многие из них были куда более критичны по отношению к моим аргументам.
Псс. А ещё у меня есть канал в телеграмме.
Можно ли доверять соционике и тесту на тип личности по Майерс-Бриггс? | Ты ж биолог
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI сокращенно) — один из самых популярных тестов в мире. Более 1,5 млн людей проходит MBTI каждый год. Люди проходят тест, чтобы подбирать под свой тип личности будущую профессию, партнеров. Некоторые даже указывают свой тип личности в описании профиля в Tinder.
Люди проходили MBTI почти полмиллиарда разЛюди проходили MBTI почти полмиллиарда раз
В чем суть: ты отвечаешь на вопросы о себе, в конце тебя определяют в один из 16 типов личности и дают описание сильных и слабых сторон, особенностей твоей личности. За 30$ и больше можно купить целую книгу про себя размером в 260 страниц, в которой тебе обещают рассказать про то, как искать друзей, работу и партнеров, как воспитывать детей согласно твоему типу личности (признаюсь, несколько лет назад я купила такую книгу про себя, когда верила в крутость этого теста).
Загвоздка в том, что этот популярнейший тест (как и очень похожая на него соционика) — чистой воды буллщит. Сейчас расскажу, почему.
Личность человека не может быть представлена в виде категорий
По Майерс-Бриггс личность подразделяется на типы, да еще и почему-то именно на 16. В современной психологии к концепции типов личности относятся настороженно, так как подобные категории слишком упрощают понимание человеческого характера.
Давайте посмотрим на самую популярную модель личности, которая широко используется в психологии — Big 5 (пятифакторная модель личности). Согласно этой модели личность человека можно описать через несколько черт, представленных в виде шкал: экстравертность, доброжелательность, сознательность, нейротизм и открытость опыту.
так выглядят результаты теста с пятью чертами личноститак выглядят результаты теста с пятью чертами личности
По этой модели ты не можешь оказаться чистым экстравертом/интравертом, а находишься между двух точек со смещением в один из полюсов.
Представьте, сколько типов личности на самом деле существует, если взять 5 шкал, огромное количество возможных позиций на каждой шкале и собрать абсолютно все комбинации, которые могли бы существовать. 16 типов личности — огромное упрощение всего многообразия вариантов, которое может существовать. Создатели MBTI (которые, кстати, ни разу не психологи) просто берут и выкидывают ценную информацию о человеке, упрощая все до невозможности.
Тест плохо предсказывает результаты в реальной жизни
Это значит, что тест не выполняет свою основную функцию и не имеет смысла (по той же пятифакторной модели можно сделать множество предсказаний: от продуктивности на рабочем месте до качества твоих отношений и здоровья).
Типы, которые используются в MBTI, имеют произвольные границы
Если уж мы говорим о типах, то между ними должны быть границы. Но кто и на каких основаниях решает, где их провести?
Возьмем такую переменную, как рост (которая в реальном мире является шкалой, а не категорией) и попробуем распределить её по категориям.
Человек 175 см высокий или среднего роста? А человек 167 см низкий или среднего роста? На основании какой объективной информации отнести человека в ту или иную категорию?
В природе нет среднего или высокого, поэтому решение мы можем принимать только на основании своей интуиции, мнения большинства или другого произвольного метода.
Конечно, всегда можно взять всех людей, которые прошли тест, посмотреть на все значения по какой-то шкале и определить число в середине этого набора чисел (медиана). Если твоё число по шкале ниже медианы, ты — интроверт. Выше — экстраверт. Но почему медиана, а не среднее арифметическое? Почему не другой метод? Границы будут выбраны произвольно.
MBTI имеет низкую надежность
Хороший научно-обоснованный тест должен соответствовать стандартам надежности. Это значит, что если человек проходит тест с перерывом, результаты не должны сильно отличаться друг от друга (особенно когда речь идет о личности, которая не меняется радикально от недели к неделе).
MBTI в течение периода в 5 недель (!), перераспределяет половину участников в другой тип личности. Это неприемлемый показатель в психологии. Лично я проходила тест несколько раз, и он каждый раз определял меня в разные типы личности.
Так происходит опять-таки из-за попытки категоризировать то, что не категоризируется. Если сегодня человек более тревожный, чем в прошлый раз, когда проходил тест, он может перераспределить его в противоположный тип личности из-за одного сдвинутого показателя.
Тест преувеличивает разницу между представителями разных типов и недооценивает разницу между представителями одного типа
Предположим, что порог для того, чтобы тест определил тебя в экстраверты — это 50%. Тогда те, кто набирают 10% и 45% — интраверты, а тот, кто набрал 55% — экстраверт.
Но в реальности пограничный интроверт с 45% больше похож на пограничного экстраверта с 55%, чем на экстремального интроверта с 10%. Тест взял более похожих людей и распределил их в разные типы, а в одном типе замешал тех, кто сильно друг от друга отличается.
Почему мы легко доверяем этому тесту?
Если кратко: тест даёт простой и приятный ответ на сложный вопрос «кто я и почему веду себя так, а не иначе?»
Результаты теста звучат приятно
В конце тест распределяет человека в одну из 16 категорий под приятными названиями и, конечно же, положительными характеристиками
ну посмотрите какие приятные описания, аж душу греетну посмотрите какие приятные описания, аж душу греет
Результаты звучат проще и приятнее по сравнению с тем, что выдает научно-обоснованный Big 5. При знакомстве солиднее представлять себя как Командира, а не «ну…я где-то посередине шкалы экстраверсии, на 60% сознательный, на 80% открыт к новому и на 20% нейротичный, хы).
Благодаря тесту мы можем чувствовать себя частью какой-то группы
Использование категорий — хороший приём, который удовлетворяет наше желание самоопределиться и быть частью какой-то группы (того же типа личности или знака зодиака). Приятно осознавать, что твой тип личности имели такие люди, как Стив Джобс, Рузвельт и Илон Маск.
Тест эксплуатирует нашу уязвимость к когнитивным искажениям
MBTI (так же как гороскопы, human design и другие истории, которые дают простые ответы о нас и нашей судьбе) эксплуатируют некоторые наши «слабости»:
- Эффект Барнума — мы склонны верить в намеренно расплывчатые тексты о себе, которые мало говорят по существу, но составлены с правильной степенью двусмысленности
- Дихотомичное мышление — мы склонны думать категориями (черное и белое, плохое и доброе), так как это менее затратно, чем принимать в учет всю сложность и многообразие чего-то
- Предвзятость подтверждения — мы склонны выборочно направлять внимание на ту информацию, которая подтверждает уже имеющиеся у нас убеждения (когда человек читает результаты теста, он игнорирует то, что как бы не про него)
Когда мы учитываем все факторы выше, становится понятно, почему MBTI и соционика так популярны. Иронично, но недостатки этих тестов, из-за которых в науке их не используют, являются причинами, по которым люди им легко доверяют.
«Тест по Майер-Бриггс — это по сути астрология для людей с профилями на LinkedIn. ИЗМЕНИ МОЁ МНЕНИЕ»«Тест по Майер-Бриггс — это по сути астрология для людей с профилями на LinkedIn. ИЗМЕНИ МОЁ МНЕНИЕ»
Это ведь лучше, чем ничего?
Нет. MBTI и соционика — развлечение, но никак не инструмент для познания себя. Эти тесты навешивают на людей ярлыки, чрезмерно упрощают концепцию личности и способствуют распространению стереотипов о людях.
Некорректное представление о личности хуже отсутствия этого представления. Особенно когда на основе этого неправильного представления людям предлагают строить отношения с людьми определенных типов и выбирать карьеру в определенных сферах. Это иллюзия о знании, которое может навредить, если на него опираться.
На самом деле выбор стоит не между MBTI и «ничего». Выбор стоит между ненаучным MBTI и научным валидированными тестами вроде Big 5, использование которых позволяет делать прогнозы и давать рекомендации для многих сфер жизни.
Соционика, значение термина
Соционика
, наука и технология, позволяющие прогнозировать поведение и стиль деятельности человека, коллектива и общества в целом, определять совместимость людей в семье и бизнесе и формировать коллективы единомышленников на основе естественной психологической, информационной, идеологической и деловой совместимости. Основа соционики – деление человеческой психики на 16 социотипов. Психологические типы описаны К.Г. Юнгом (1922), открывшим восемь основных типов, описавшим типологические функции и принципы их сочетания. В 1960-е гг. теория типов существенно дополнена в работах К. Бриггс и И. Майерс-Бриггс, расширивших число типов до 16. В 1970-е гг. литовской исследовательницей А. Аугустинавичуте описаны закономерности взаимодействия типов в социуме – интертипные отношения.
| Другие термины на букву «С» |
· Самозанятость
· Самоконтроль
· Самомотивация
· Самообразование
· Самоопределение
· Самоорганизация
· Самоорганизация менеджера
· Самооценка
· Самопрезентация
· Самореализация
· Санация
· Сверхзанятость
· Сверхурочные работы
· Свободный график
· Сердцевинное рабочее время
· Середина карьеры
· Сертификат
· Сертификаты международные
· Сертификация
· Сертификация персонала
· Сила мотивационного воздействия
· Синдром выгорания персонала
· Синергизм
· Синергия
· Система пожизненного найма
· Система поощрения за предложение
· Система ринжи
· Система социальной продажи
· Система управления персоналом
· Система целевого управления GOAL
· Системность мышления
· Скрининг
· Служащий
· Сменная работа
· Собеседование
· Собеседование групповое
· Собеседование отборочное
· Совместительство
· Солидарная пенсионная система
· Сопроводительное письмо
· Социальная пенсия
· Социально-психологический климат в коллективе
· Социальное партнерство
· Социальное страхование
· Социальное управление
· Социальные выплаты
· Социальные роли личности
· Социальный пакет
· Социальный статус профессии
· Социограмма
· Социотипы
· Специализация
· Специализация личности
· Специалист
· Специалист по планированию карьеры
· Специальность
· Специальные формы занятости
· Спецификационная должностная
· Специфическая профессиональная подготовка
· Спичрайтер
· Способность людей адаптироваться
· Способы адаптации человека к стрессам
· Стагнация
· Стадии демотивации к карьере
· Стадии карьеры
· Стадии развития организации
· Стаж работы по специальности, профессии
· Стаж трудовой
· Стажер
· Стажировка
· Стандарт образования
· Стартап-менеджер/стратапер/менеджер стартап-проекта
· Статус личностный
· Статус социальный
· Статусная карьера
· Стеничность
· Стиль руководства
· Стиль управления
· Стимул
· Стоимость кадрового потенциала предприятия
· Стратегия внутреннего маркетинга персонала
· Стратегия войны за таланты
· Стратификация
· Страхование ответственности работодателей
· Страхование по старости, нетрудоспособности и по случаю потери кормильца
· Стресс
· Стрессоустойчивость
· Стрессоустойчивость менеджера
· Структура персонала
· Субординация
· Супервайзер
· Супервизия
· Сэйлз
→ Все термины на букву «С«
Знакомьтесь — соционика! (статья портала rabota.ru)
«Почему, например, американская модель оценки персонала MBTI нам не подходит? Дело в том, что она создана по принципу учета поведенческих характеристик. Например, американские авторы в своих книгах пишут о том, где кому проще найти свое место и с какими трудностями они будут сталкиваться.
То есть американские коллеги нам говорят: Дюма (ISFP, СЭИ) может заниматься только садоводством, а Джек Лондон (ENTJ, ЛИЭ) — играть на бирже. Соционика же показывает, как человек может раскрыть свои способности и максимально эффективно использовать свойства своего типа в любом месте, где бы он ни оказался», — говорит Сергей Ионкин.
Иными словами, в рамках соционики стоит говорить не о подходящих и не подходящих для психотипа сферах деятельности, а об условиях, в которых сотруднику будет легче выполнять свою работу.
Квадры решают все.
В рамках соционики особое внимание уделяется отношениям между психотипами. «Для российского бизнеса одним из ключевых факторов успеха является способность устанавливать «правильные» отношения с клиентами, подчиненными и коллегами. И именно в нашей стране особое значение уделяется той степени доверия, которая царит в коллективе, — подчеркивает Сергей Ионкин. — Соционика же позволяет заранее прогнозировать характер отношений и степень деловой, информационной и психологической совместимости людей в коллективе».Знание интертипных отношений призвано помочь эйчару разрешать конфликты и строить эффективные команды, а сотруднику — выработать стратегию поведения в коллективе.
Концепция выделяет 16 типов отношений между ТИМами (типами информационного метаболизма): от самых комфортных (дуальные, то есть дополняющие) до антагонистических (конфликтные). Блок «Эго», одного из дуалов соответствует блоку «Супер-ид» второго, а его программная функция — «внушаемой» функции дуала. «Технические» названия дуальных типов противоположны друг другу: например, «этико-интуитивный экстраверт» и «логико-сенсорный интроверт».
Никто не утверждает, что коллеги-дуалы сразу же станут друзьями, а конфликтеры поругаются на первом же совещании. Но на длинной дистанции первые намного лучше сработаются друг с другом, чем вторые.
Дружественные друг другу соционические типы объединяются в квадры. У каждой квадры — своя система ценностей и свои стереотипы. Если психотип сотрудника принадлежит к господствующей в компании или отделе квадре, вписаться в коллектив ему будет значительно легче.
Практика против теории
У соционики есть один крупный недостаток: соционическая концепция до сих пор не признана в научных кругах. Главный аргумент ученых — ее положения нельзя ни доказать, ни опровергнуть экспериментально.
«Теория — когда все все знают, но ничего не работает», — гласит известный афоризм Альберта Эйнштейна. Сергей Ионкин считает, что к методикам, применяемым на практике, предъявляются другие требования.
«Критерии к модели предъявляются простые: если модель хорошо объясняет множество реальных явлений — модель адекватная, она будет использована. Если же модель плохо объясняет или вообще не объясняет реальные явления, то модель неадекватная», — говорит эксперт. Критика не мешает соционике выполнять свое предназначение.
«Каждый из этих вопросов применения соционики на практике, если отвечать развернуто, требует отдельной статьи», — подчеркивает Сергей Ионкин. Тем не менее в следующих материалах эксперт поделится некоторыми тонкостями использования соционики в управлении персоналом.
Источник: http://www.rabota.ru/rabotodateljam/upravlenie_personalom/znakomtes__sotsionika.html
Кто есть кто? Узнайте, как конвертировать между разными системами В.I. Введение в широко применяемую методику визуальной идентификации соционики. Тесты Сборник тестов и викторин по соционике. Вопросы и ответы Задайте вопрос по соционике или ответьте на уже существующий. Статьи Различные статьи по соционике и типам в целом. Форумы Хотите обсудить Тип? Отправляйтесь на форумы по соционике! | Как преобразовать тип MBTI® в тип соционики Сергея Ганина Любой, кто внимательно читал все статьи о соционике и проблемах совместимости теории MBTI®, уже получил четкое представление о том, что прямого преобразования между двумя системами не существует.Это, очевидно, создает довольно много путаницы, особенно когда речь идет об интровертах. Наиболее частый вопрос, который задают люди: «MBTI INTJ — это то же самое, что соционика INTp или соционика INTj?» Некоторые создали миф о том, что если вы измените последнюю букву аббревиатуры типа интроверт MBTI на противоположную, то вы получите эквивалент соционики, то есть MBTI INTJ = Socionics INTp. Как я уже сказал, это миф, и хотя такое преобразование может работать в некоторых случаях, оно работает не во всех случаях. Итак, здесь я попытаюсь показать, как сделать такое преобразование возможным, не создавая особых проблем. Пара функций «Мышление» и «Чувство» связаны между собой так же, как пара функций «Ощущение и интуиция». Две функции в паре всегда идут против каждой или борются за господство, если хотите. Если одна из функций в паре кажется доминантной функцией, тогда другая функция в той же паре является подчиненной и хорошо подавляется доминантной функцией, а доминирование доминантной функции очевидно. Однако, если одна из функций в паре является вспомогательной, тогда другая будет третичной, что представляет собой скрытую повестку дня.Комбинация вспомогательных и третичных функций провоцирует войну между этими функциями, потому что нет явного доминирующего элемента. С одной стороны, вспомогательная функция намного сильнее, чем третичная, однако третичная функция — это скрытая повестка дня и чрезвычайно важна. В действительности же происходит то, что человеку трудно разделить эти две функции, чтобы отдать им явное предпочтение, функции всегда кажутся смешанными до определенной степени. Итак, если вспомогательными и третичными функциями человека являются Чувство и Мышление (или Мышление и Чувство), то такому человеку трудно держать этих двоих в покое, и ему может быть трудно решить, F или T.Доминирующим и Нижним в этом случае будут Чувство и Интуиция (или Интуиция и Чувство), и их довольно легко разделить. Поскольку в данном случае доминирующей функцией является Восприятие, человек будет иметь тип Восприятия соционики (XXXp). Таким образом, если человек MBTI INTJ более неуверен в том, является ли он T или F, чем S или N, то есть IN (T / F) J или INxJ, то он или она будет соответствовать соционике INTp. Если вспомогательными и третичными функциями человека являются Чувство и Интуиция (или Интуиция и Чувство), то такому человеку может быть трудно поддерживать дружбу между этими двумя людьми, и ему может быть трудно решить, кто они — S или N.Доминирующим и Низшим в этом случае будут Чувство и Мышление (или Мышление и Чувство), и их довольно легко разделить. Поскольку в этом случае доминирующей функцией является судейство, человек будет соционическим судейским типом (XXXj). Таким образом, если человек MBTI INTJ более не уверен в том, что он S или N, чем T или F, то есть I (S / N) TJ или IxTJ, то он или она будет соответствовать соционике INTj. Итак, здесь все упрощенно: Неуверенный в том, что вы Т или Н -> вы соционика XXXp В качестве альтернативы, если вам нужна надежная таблица преобразования между двумя системами, вы можете использовать следующую таблицу:
| | ||
Что такое ISTP Майерс-Бриггс в соционике? : Соционика
Разногласия, хе.И так 20+ часов поиск ответа на, казалось бы, простой вопрос продолжается … lol. Извините, я не умный человек. Пожалуйста, ELI5, или что я золотистый ретривер.
Как отличить LSI — ISTj от SLI ISTp
https://www.the16types.info/vbulletin/showthread.php/2705-How-to-tell-apart-LSIs-ISTjs-and-SLIs -ISTps
ISTjs: Думайте о людях, которые очень организованы — очень систематичны, любят, чтобы все было «логичным», но это их собственная личная логика, и она не обязательно будет иметь для вас смысл.Есть способ, которым что-то «предполагается» делать, и если у вас есть идея сделать это каким-то другим, потенциально лучшим способом, вас проклинают, как будто вы внушили какой-то невероятный грех. Они также, кажется, либо очень хотят следовать за авторитетным лицом, либо быть авторитетным лицом, поэтому может быть какое-то обсуждение человека, или свод правил, или «стандартная рабочая процедура», или то, что они говорят, или что-то в этом роде. по линии следования авторитету.
ISTp: Человек с очень расслабленным темпом, который любит работать над вещами, но любит делать это по своему собственному графику.Вернее, не по расписанию, а по желанию работать. Но им нравится работать над проектами, и им нравится, чтобы их проекты были в некотором роде полезными — чтобы иметь какой-то конечный результат, имеющий ценность. Машины, одеяла, рыбалка, столярные изделия, что угодно. Те IST, которых я знаю, обычно не амбициозны (а ISTj, которых я знаю, обычно были, по крайней мере, амбициозными в рамках своей карьеры, социального круга или чего-то еще). Им нужно только достаточно денег, чтобы жить, не беспокоясь, чтобы их мир был комфортным, чтобы все, чем они владеют, работало, как должно, и чтобы их не торопили или заставляли делать то, что им не интересно.Им может нравиться вздремнуть, и они могут иметь время посидеть и абсолютно ничего не делать.
https://www.the16types.info/vbulletin/showthread.php/2705-How-to-tell-apart-LSIs-ISTjs-and-SLIs-ISTps?p=253861&viewfull=1#post253861
Три вопроса , если вы меня рассмешите.
Почему описание SLI гораздо больше совпадает с описанием MBTI ISTP?
Чем закончились эти разногласия?
Все в указанной выше ветке неправы?
INTJ в МБТИ, ЛИИ-INTj в соционике?
Эй, здесь аналогично INFP, а также INFp.Я буду обсуждать это позже, но у меня есть над чем поработать. Я все еще хотел передать несколько комментариев только потому, что знаю, что тоже искал ответы.Итак, вот немного о моем случае:
Итак, я знаю, что мне нужно просто изучить и подробно прочитать, как соционика обрабатывает эти функции, но вот что:
Я обсуждал этот момент и в некоторых других темах. Я ясно и отчетливо очень MBTI INFP, и я был очень рад это обнаружить, но у меня есть другие настроения, например, я более агрессивен и конфронтационен.Я очень откровенен и полон страсти. Во всяком случае, я читал, что INFP становятся INFj в соционике, и я читал об этом, и это не имело для меня никакого смысла, мне пришлось искать подсказки, чтобы иметь смысл, потому что меня заставили поверить, что я должен быть INFj там, романтика и отношения между квадрами. Я заметил, что я в высшей степени INFp / бета-квадра. Все, что я могу с этим связать. На этот раз я прошел короткий тест, и в итоге он оказался INFp, я прочитал профили и клянусь, с этого момента соционика начала обретать смысл, до этого я чувствовал, что она вообще не говорила со мной.Тем не менее, все в INFp, будучи параллельным моему профилю INFP mbti, заполняет его пробелы, которые не могут действительно объяснить мою другую атмосферу, которую люди находят на самом деле удивительной. Мои друзья тоже согласны с тем, что я играю очень бета-квадру. Я действительно не знаю, как это сделать, но я думаю, что преобразование не удается, я имею в виду, я действительно считаю, что оно работает для «большинства», как я действительно наблюдал, но чего-то не хватает. Думаю, они по-другому справляются и с функциями. Я действительно хотел бы услышать об этом, так что это не похоже на то, что я не могу иметь отношения к INFj, но INFp очень подходит и поучительно для меня.
Я быстро отправлю наиболее удовлетворительные ответы, которые у меня есть на данный момент:
Привет @ ничья , спасибо за вопрос. Функционально файлы INFP и INFj действительно преобразуются равномерно, но функции определяются по-разному в каждой системе, поэтому преобразование в значительной степени бессмысленно. Соционические нидомы (в том числе INTps) описываются как принципиальные и идеалистические, тогда как INFP MBTT описываются таким же образом. В результате чувствительность, испытываемая при изложении своих идей и их потенциальном разрушении, вызвала очень сильный эмоциональный эффект в нидоме, который неверно истолковывается как чувство интроверта (что не имеет ничего общего с эмоциями в частности.) Ни также описывается в соционике как способный создавать ментальные образы и альтернативные вселенные, в которых процветают индивидуальные «персонажи» (я не уверен, есть ли какой-нибудь Ni-дом, у которого нет романистических тенденций, которые, конечно, идеально сочетаются с INFP.) Таким образом, в результате многие Ni-doms в этой системе помещаются как INFP в MBTT, такие как Толкин, Р. Р. Мартин и любой другой человек с явно мощным, даже эпическим воображением (либо это, либо они вовлечены в очень долгие дискуссии о том, как они могут быть INFJ.По сути, это работа стереотипов, в отличие от фактического функционального анализа, и вы обнаружите, что это широко распространено в кругах MBTT.
Но даже принимая во внимание эти различия, я не думаю, что это совпадение, что INFP, описанные в MBTT, производят впечатление фактически воспринимающих доминирующих людей, а не судящих-доминирующих людей. Я думаю, что все, что связано с дихотомией P, точно соответствует типам, которые она описывает, включая их описания — INFP воспринимаются как INFps, ISTP — как ISTps и т. Д.Так или иначе, функциональные предпочтения интровертированных типов поменялись местами или их описания, что, конечно, вызывает бесконечную путаницу. Возможно, это работа Кейрси, но мне нужно провести дополнительные исследования по этому поводу. В любом случае, на данном этапе я бы просто не рекомендовал серьезно относиться к функциям для типов MBTT; либо функции просто не соответствуют описанию типа, либо они просто не коррелируют с определением функции другой системы (например, Se полностью заменяется на Si).В качестве доказательства этого, если вы перейдете на подфорум ENTJ, вы заметите, что большая часть из них на самом деле является SLE; эти два совпадают довольно хорошо. Совсем не редкость иметь разные типы соционики, я думаю, что гораздо более необычно использовать одни и те же функции в обеих системах.
Итак, я думаю, вам следует сохранить заголовок INFP и игнорировать функции MBTT, если IEI имеет наибольший смысл; Я заметил, что многие INFP в этом подфоруме также являются IEI.
И
Вы путаете эннеаграмму 9 с INFP.Все это проблемы e9, а не проблемы Fi-dom или INFP.
Соционика также делает это, заставляя INFj (FiNe) звучать как e9, поэтому e4 INFP в MBTI с большей вероятностью идентифицируются как INFp (NiFe) в соционике, поскольку это звучит более 4ish.
Функции MBTI и функции соционики
Функции MBTI и функции соционики
Как человек, который набрал одно и то же в обеих теориях и какое-то время изучал обе, я обнаружил, что, хотя теории несколько различаются, они используйте те же базовые дихотомии: I / E, J / P, T / F и N / S.
Однако по какой-то причине две теории противоречат тому, как J и P определяют когнитивные функции. В MBTI J или P экстравертные функции соответствуют своим функциям, в то время как в соционике они определяют доминирующую функцию, так что в основном все сводится к типам экстравертной соционики и типам MBTI, обладающим одинаковыми когнитивными функциями, но резко различающимися типами интровертов. Например: эго-функциями MBTI INTJ являются Ni / Te, а эго-функциями соционики INTJ — Ti / Ne.
Сейчас многие будут предпочитать MBTI соционике и отвергать все, что касается соционики, но, откровенно говоря, я должен сказать, что соционика действительно делает хорошую работу, делая теорию личности Юнга более конкретной.MBTI настолько неразвит, что оставляет много места для других людей, которые могут прийти и интерпретировать его так, как они хотят … с другой стороны, соционика недоступна, и часто можно найти переводы, которые не имеют никакого смысла, поэтому страдают оба немного.
Я нахожусь в противоречии, потому что я тестирую то же самое в обеих теориях, что и ENTP, и я согласен с обоими описаниями. Я также заметил, что Ne, Ni, Te и Ti в основном одинаковы в обеих теориях. Когда вы дойдете до аспектов восприятия и ощущения, вещи начинают противоречить.
Соционика Предполагает, что …
Si-Si отвечает за восприятие физических ощущений; вопросы комфорта, уюта и удовольствия; и чувство гармонии и акклиматизации к окружающей среде (особенно физической). Si понимают, насколько хорошо поведение человека или предмета согласуется с его природой, а также различия между комфортным поведением и позициями и неудобными.
Se-Se отвечает за восприятие, контроль, защиту и захват пространства, территории и контроля.Он наблюдает за внешним видом, оценивает, совпадают ли силы или конфликтуют, и использует силу воли и методы, основанные на силе, для достижения целей. Се понимает территорию и физическую агрессию. Это также функция контакта и восприятия квалиа.
Fi-Fi несет ответственность за понимание качества, характера и надлежащего поддержания личных отношений; выносит моральные суждения; и стремится к гуманизму и доброте. Фай хорошо понимает социальную иерархию и то, как люди относятся друг к другу, их отношения симпатии или антипатии, восхищения или отвращения, отвращения или влечения, вражды или дружбы.
Fe-Fe отвечает за восприятие эмоционального состояния человека, а также за телесное и языковое выражение эмоций. Fe способен влиять на эмоциональное состояние других и сообщать о своем собственном, «заражая» других. Fe используется в первую очередь для создания и распознавания возбуждения и энтузиазма.
Что касается Се и Си, мне кажется, что они могут быть недостающими звеньями в теории MBTI. Я могу наблюдать соционику Se у моего друга ESTP, и я наблюдал соционику Si у обоих моих друзей ISTJ.Теория MBTI заставляет Si казаться таким жестким по сравнению с его интуитивно понятным аналогом. И Si, и Ni каким-то образом объединяют прошлую информацию, но Si кажется простым и зарезервированным в MBTI.
Мне кажется, что Fe и Fi в основном согласны с MBTI, хотя Fi, похоже, разделяет определенные качества MBTI Fe.
Итак, в основном, я думаю, мне просто хотелось бы узнать мнение каждого по этому поводу, потому что я чувствую, что обе теории могут иметь некоторую работу, и я чувствую, что обе теории указывают на недостатки друг друга.
Почему МБТИ и соционика НЕ совпадают?
Предположительно описания типов и функций / IE слишком разные … Я не согласен. Это другой подход к одной и той же центральной идее, как две разные попытки описать синий цвет. Одна версия описывает светлый, почти бирюзовый синий цвет, другая — темно-синий. «Ой, видите ли, они разные цвета!» Технически правильно, но оба они синие. Эти две модели похожи на мою аналогию в описании их типов, поскольку каждая сужает свою точку зрения на тип, подчеркивая определенные аспекты и его проявления, игнорируя другие.Это не означает, что один ESTJ является совершенно другим типом, чем другой ESTj, но вместо этого это означает, что каждый описывает различное проявление этого предполагаемого «ESTJ / ESTj», «голубую» версию и «темно-синюю» версию. более крупной категории / типа, то есть «синий», исходя из моей цветовой аналогии.В каждой системе всего 16 типов, и они совпадают. Тип Te-Si в одном соответствует типу Te-Si в другом. Проблемы при сравнении двух типов возникают из-за разных подходов (индивидуальные способности или социальная роль) и разных языков (что включает разную терминологию и культуру).В случае Te и Se, например, соционика приписывает «силу» Se, но MBTI также ссылается на «силу» при описании Te. Сбивает с толку? Конечно. Означает ли это, что они не выстраиваются в очередь? Не обязательно. Я вижу, что каждая модель описывает разный тип силы, где каждый тип силы приписывается разному элементу модели. Читая о Те в соционике, трудно не представить себе «силу», которую этот элемент применяет к миру. Это логическое следствие его когнитивного паттерна.Ключ в том, что это другой вид «силы», чем то, что соционика приписывает Се, вот и все. Это касается и других функций и информационных элементов.
Интровертные «сенсорные» типы имеют наибольшее несоответствие, поэтому, например, так много типов MBTI «ISFP» в соционике «SEI», но опять же виноваты как разные подходы, так и разные языки и культурные различия. Однако вижу ли я, что они описывают другую группу людей? Нет.
Учитывая их корни и развитие, мне приходится заставлять свой мозг поверить, что они описывают другое явление, и я не люблю так себя обманывать. Другой подход? да. Но если вывод в одном из них не совпадает с другим, я автоматически предполагаю, что по крайней мере один из них является опечаткой.
Лондонское общество MBTI и соционики (Лондон, Соединенное Королевство)
Эта встреча предназначена для изучения двух юнгианских теорий личности MBTI (Майерс Бриггс) и его более продвинутой родственницы, соционики.
Многие, вероятно, слышали о MBTI, теории, которая разделяет людей на 16 различных типов личности на основе различных дихотомий, таких как экстраверт / интроверт; Зондирование / интуиция; Мышление / Чувство и Восприятие Суждение.
Однако мало кто слышал о соционике, которая строится на основах MBTI, превращая ее в тонкую, грандиозную теорию личности, включающую наши системы ценностей, мировоззрение, способности и даже наши отношения с другими людьми. Таким образом, соционика дает более глубокий взгляд на человеческое поведение и подкрепляет его более подробными и конкретными объяснениями того, как разные личности могут взаимодействовать в реальной жизни.
Наши цели просты:
1. Познакомить новых людей с MBTI и соционикой.
2. Помочь тем, кто уже знаком с MBTI, понять более продвинутую теорию соционики.
Кроме того, эта группа предназначена для людей, чтобы узнать и обсудить две теории с целью самонаблюдения и самопознания, чтобы лучше ориентироваться в социальных ситуациях с пониманием того, как работают разные люди, и, безусловно, для того, чтобы подключиться к другие люди, которые заинтересованы в изучении своей жизни и отношений с помощью этих теорий.
В этой группе вы также сможете узнать свой тип соционики и больше узнать о своих сильных сторонах, ценностях и отношении к окружающему миру, а также о том, как вы взаимодействуете с людьми разных типов.
Чтобы узнать больше о соционике, ознакомьтесь с нашим введением в соционику (http://worldsocionics.blogspot.co.uk/2014/07/an-introduction-to-socionics-part-1.html).
У нас также есть группа в Facebook (http://www.facebook.com/groups/londonsocionicssociety).
Не забудьте присоединиться к нашему более широкому сообществу во Всемирном соционическом обществе (http: // www.facebook.com/groups/worldsocionicssociety).
Наконец, ПОЖАЛУЙСТА, поддержите нашу группу встреч, пообещав один или два фунта в месяц на нашей странице Patreon. (https://www.patreon.com/WorldSocionics)
Переключатель J / P — Wikisocion
Переключить тему Цвета Светлый / Темный / Авто
Переключить боковую панель содержания
Проблема « J / P switch » — это то, с чем сталкивается большинство людей, вступающих в соционическое сообщество через типологию Майерс-Бриггс.Переключатель J / P — это одно из предложенных соответствий между двумя типологиями и источник постоянных споров. Главный вопрос заключается в том, имеют ли две системы идентичные (а не просто похожие) функциональные определения. Если они этого не сделают, то вообще нет смысла решать вопрос о переключателе J / P; если они это сделают, тогда необходимо будет решить другие проблемы.
Происхождение и значение переключателя J / P
Некоторые утверждают, что оценка интровертов в MBTI соответствует иррациональным («воспринимающим») интровертам в соционике, а воспринимающие интроверты — рациональным («судящим») интровертам, при этом экстравертные типы остаются теми же.Обоснование этого основано на эквивалентности функциональных моделей двух теорий. Согласно теории MBTI, ведущая функция суждения об интроверте — это функция восприятия интроверта (Si или Ni), в то время как восприятие ведущей функции интроверта является функцией суждения (Fi или Ti). Майерс и Бриггс утверждали, что интроверты устанавливают контакт с миром посредством своей второй, экстравертной функции, и решили определить суждение или восприятие через вторую функцию, а не первую, как в соционике.Согласно теории MBTI, если первая функция оценивает, то вторая воспринимает, и наоборот. Для экстравертов MBTI именно ведущая функция определяет восприятие или суждение.
Следовательно, если мы посмотрим на функциональную структуру MBTI INFP, мы фактически увидим функции соционического EII (или INFj):
INFP = (1) интровертное чувство, (2) экстравертная интуиция
Официальное теоретическое определение J / P в MBTI, таким образом, идентично по структуре динамической / статической дихотомии Рейнина, опять же в предположении функциональной эквивалентности.Например, LII или «Ti Ne», который классифицируется как статический (интроверт * рациональный), ожидается, что он будет тестироваться как INTP, тогда как ILE, который является экстравертом * иррациональным и, по прогнозам, будет тестироваться как ENTP, будет статическим. также. В соционике LII (наряду с LSI, EII и ESI) обычно называют j-типом (предпочтительнее строчные буквы), потому что это рационально, но, тем не менее, термин «статический» применяется. Обратное, что MBTI J соответствует динамическому, также подразумевается.
Аргументы против переключателя J / P
Другие отрицают обоснованность переключателя J / P, утверждая, что, поскольку Типология Майерс-Бриггс не пытается напрямую измерить интровертные и экстравертные формы функций, и поскольку она не определяет функции и их формы таким же образом, как соционика, взгляд на функции Майерс-Бриггс нельзя напрямую сравнивать с функциями соционики, как это определено моделью А.
Одним из аргументов в пользу этого утверждения являются описания типов. Они говорят, что если игнорировать функциональную упорядоченность и сосредоточиться на описании типов, описания воспринимающих интровертов в MBTI лучше всего подходят таковым для иррациональных интровертов в соционике. Исходя из описаний, MBTI INFP может лучше всего соответствовать соционическому IEI или «INFp».
Другой аргумент состоит в том, что MBTI — это во многих отношениях совсем другая и менее сложная теория, чем соционика, и что любая попытка окончательно измерить соционический тип с точки зрения типа MBTI по своей природе ошибочна.Изначально соционика была разработана на основе интертипных отношений, для отражения которых были выбраны ее дихотомии (в отличие от дихотомий, используемых в MBTI). Сторонники этой точки зрения часто признают некоторую корреляцию между типами (т. Е. MBTI ESTJ с большей вероятностью будет соционическим ST, чем NF), но обычно предполагают, что любой тип или большинство типов являются возможными типами соционики для человека с определенным типом MBTI, и наоборот.
Можно сказать, что первый взгляд более полезен для тех, кто изучает соционику после знакомства с Майерс-Бриггс, поскольку, несмотря на путаницу при рассмотрении функционального упорядочения, как правило, типы, описанные в большинстве профилей Майерс-Бриггс, имеют тенденцию напоминать больше типы соционики без сдвига J / P.Кроме того, несмотря на различия в определениях, в целом Суждение Майерс-Бриггс больше напоминает соционику Рациональность, а его Восприятие — больше соционику Иррациональность, чем наоборот, поэтому нет смысла говорить, что рациональный экстравертный тип соционики ближе к судящей соционике. типа, а для интровертов — наоборот.
Эмпирические данные
Дмитрий Литов сообщает [1] об эксперименте, связанном с возможным отображением между типологиями, хотя он использует описания типов Кейрси вместо результатов MBTI.В этом эксперименте 108 соционистов попросили прочитать все описания типа Кейрси и оценить, какой тип соционики описывается. Хотя главный вывод автора заключался в том, что результаты просто продемонстрировали отсутствие корреляции между типологиями, таблицу результатов можно рассматривать как умеренно поддерживающую переключение J / P для типов IN – Keirsey, а вовсе не для IS– Типы Кейрси.
Однако следует предостеречь от чрезмерно твердых выводов из этих данных, потому что оценщики, оценивая описания INTJ Кейрси, были склонны выбирать экстравертные, а не интровертные типы соционики: гораздо больше соционистов в эксперименте набирали описание INTJ как SLE или LIE, а не как LII или ILI.Эти результаты можно назвать странными только с точки зрения соотношения Кейрси и соционики. Более того, в статье признается, что исследование не представляет окончательного сопоставления между типологиями, и утверждается позиция, согласно которой типизации Кейрси дальше от соционики, чем типизации MBTI.
Альтернативные сопоставления
Иногда предлагается альтернативное сопоставление между суждением / восприятием в типологии Майерс-Бриггс и рассудительностью и решительностью, где суждение = решительность и восприятие = рассудительность.Обоснование этого состоит в том, что некоторые соционики воспринимают Ni как связанное с осознанием времени и последовательностью, а Se связано с действием. Точно так же профессиональные практики Майерс-Бриггс часто обсуждают суждение / восприятие как относящееся к ориентации человека на время (т.е.как человек любит, чтобы что-то было запланировано или нет, учитывая, что у него есть выбор). Эта гипотеза столь же спорна.
.