Соционика и психотипы: нужны ли они и зачем? | Психология
Что же описывает соционика, и действительно ли она пытается втиснуть личность в схему, называемую социотипом? Это отнюдь не так. Все многообразие личности, разумеется, ни в какую схему не вписывается. Задача соционики гораздо скромнее: описать, как именно люди воспринимают, обрабатывают и передают информацию.
В этом смысле разделение людей на 16 типов скорее расширяет сознание, чем сужает. Людям свойственно предполагать, что все остальные воспринимают мир так же, как они сами. И открытие, что «аппарат обработки» информации у других устроен иначе, может немало их удивить.
Что же соционика называет «информацией»?
Давайте представим себе шкафчик с 4 полками.
На верхней полке надпись «Взрослый», или «Творческая личность». Здесь лежат инструменты и материалы, помогающие человеку: а) понять свое предназначение; б) создавать что-то действительно стОящее; в) чувствовать себя уверенно и легко; г) ставить важные для себя цели и находить нужные средства для их реализации.
На второй полке надпись: «Родитель», «Критик», «Все, как у людей» или «Так надо». Здесь лежат другие инструменты — они помогают носить социальную маску, играть по правилам, критически воспринимать и оценивать происходящее и отбраковывать то, что кажется вредным или просто бесполезным.
Это ценные качества, но за них приходится платить. В частности, повышенной чувствительностью к любой критике — ведь она может оказаться опасной! К тому же в этой области человек критикует себя сам за собственное несовершенство: вторая полка — область перфекционизма.
На третьей полке надписи: «Ребенок», «Мне нужна помощь», «Хочу учиться!». На ней лежат инструменты, позволяющие человеку ощутить себя ребенком — порой беспомощным, порой ласковым, порой любознательным. Здесь нужны забота, внимание, поддержка, а также хороший наставник; в отличие от верхней полки, близкой к небесам и черпающей вдохновение свыше, здесь он ничего особо ценного самостоятельно не сотворит. Гораздо проще научиться у мастеров своего дела, чем тратить огромное количество энергии ради достаточно скромного результата
На нижней полке надписи: «Магический помощник», «Пойди туда, не знаю куда» или «Сам не знаю, как это у меня получается». Эта полка находится на земле, и с нее виднеется вход в подземный мир, таящий неведомые силы, которые приходят на помощь в нужную минуту и уходят неведомо куда.
Тех, кто пользуется инструментами по назначению, обычно называют «успешная, гармоничная, реализованная личность».
К сожалению, далеко не все знают, на какой полке что у них лежит. А если пытаться отверткой забивать гвозди, а молотком разбирать микроскоп, успеха и гармонии ожидать трудно.
И вот здесь-то соционика может прийти на помощь.
Карл Густав Юнг назвал содержимое полок «мышлением», «чувством», «интуицией» и «сенсорикой». Последние два названия в соционике так и остались, а «мышление» и «чувство» превратились в «логику» и «этику».
Эти 4 инструмента у разных людей лежат на разных полках. У одних мышление находится на полке «Творчество, сила, созидательность», у других — на полке «Так положено», у третьих — на полке «Я маленький и беспомощный». Согласитесь, что это несколько разное мышление.
Например, тот, у кого мышление (логика) на верхней полке, не испытывает комплексов в этой области. Если его назовут чудаком с завиральными идеями, он только снисходительно усмехнется, как джазмен-виртуоз, которого укоряют за то, что он так и не выучил сонатину Клементи. Или почувствует азарт и с наслаждением ринется в словесный поединок.
Этика же у него лежит на полке с надписями: «Так положено» и «Не смейте меня критиковать — я сам этим занимаюсь».
И если его упрекнут в бездушном отношении к людям, он воспримет это далеко не столь благостно. Вспышка ярости, ледяное молчание, смертельная обида ожидают того, кто неосторожно затронул больное место. Ведь он сказал: «У тебя все не так, как надо!»
Уверенный, что другие реагируют точно так же, и будучи человеком добрым, он постарается обращаться с другими так, как он хочет, чтобы обращались с ним: не будет затрагивать щекотливую область межличностных отношений, зато спокойно позволит себе подшучивать над глупостью и непонятливостью собеседника. И до тех пор, пока он будет иметь дело с логиками, они прекрасно поймут друг друга.
Но если он встретит человека, у которого этика лежит на верхней полке, а логика — на второй, его ждет неприятная неожиданность.
Этик же, в свою очередь, будет возмущаться тем, что ему представляется сочетанием душевной черствости и непомерной чувствительности. Каждому будет казаться, что другой придает значение какой-то ерунде и не понимает, что на самом деле важно.
И если это родственники, супруги или сотрудники, они могут сильно осложнить друг другу жизнь.
Соционика поможет им понять, что и где лежит на полке другого. Ее язык достаточно прост: «Смотри: у него мысли лежат там, где у тебя чувства, — и наоборот.
Такие карты, описывающие содержание чужих шкафчиков, очень полезны и способны сберечь массу времени и нервов.
Разобраться в своем шкафу еще полезнее, ибо даже если мы уйдем в пустыню, себя мы все равно возьмем с собой. К сожалению, зачастую люди принимают полку «Так надо» за полку «Я могу», а карандаш цензора — за кисть художника. Воспитание весьма способствует этой путанице: с детства нас учат вести себя «как положено», учиться там, где престижно, и выбирать работу, где нас ждет социальное одобрение (выражаемое, в том числе, в денежном эквиваленте) и успешная карьера. Все это ценности второй полки, и внимание направляется на нее, в то время как первая полка — место истинной силы и таланта — остается в небрежении и покрывается плесенью, потому что никто не сказал вовремя ее владельцу: «Займись тем, что тебе по-настоящему интересно».
Тем, кому повезло это услышать, соционика нужна гораздо меньше. Когда человек развивает свою первую полку, у него появляется естественный и органичный доступ к неисчерпаемым внутренним ресурсам, высокая самооценка и уверенность в себе, не имеющая ничего общего с заносчивостью и самодовольством, ибо это — уверенность в истинности своего Пути. Именно к такому человеку относится изречение, процитированное Наполеоном Хиллом: «Мы ценим розу за ее красоту, а не за то, что у нее нет шипов».
Соционика не поможет вашей розе расцвести. Она покажет, где находятся саженцы, которые расцветут при надлежащем уходе, а где вырастут лишь колючки, вполне пригодные для садовой ограды, но начисто лишенные бутонов, сколько их ни поливай. Почему у других получается? Потому что у них ЭТО лежит на полке с надписью «Розы». И если вы хотите у них чему-то научиться, учитесь выращивать свой собственный — единственный и неповторимый — розовый куст.
Теги: психотипы, соционика, люди, психологические проблемы, общение
Психотипы — Моя соционика
Соционика – концепция, разделяющая людей на 16 типов личности, названных в честь реальных людей или литературных героев. Названия взяты из литературы и истории для того, чтобы не требовалось длинных описаний и уточнений, ведь по имени персонажа легко понять характер личности, например Жуков (Советский полководец) – был авторитарной и рациональной личностью, именно такие характеристики свойственны данному типажу в соционике. Каждый психотип индивидуален и обладает собственной характеристикой.
По словам литовского психолога Аушры Аугустинавичюте, разработавшей концепцию соционики, – личности с противоположными характеристиками станут идеальными парами.
Штирлиц / администратор
Данный тип обладает особым радушием и жизнелюбием. Станет «своим» в любой компании, любит шумные посиделки и новые знакомства. Отличный мотиватор, организатор. Очень трудолюбив и социален. Негативно относится к суете и спешке.
Джек Лондон / предприниматель
Экстремал, любит активный отдых. Четко понимает свой и чужой потенциал. Настоящий труженик, прирожденный предприниматель. Обычно настолько занят, что забывает про внешний вид, поэтому часто может выглядеть неопрятно.
Максим Горький / Инспектор / ЛСИ, ISTJ +
Способен легко втереться в доверие, педантичен, любит дисциплину. Свойственно рациональное мышление, к любому делу подходит обдуманно, умеет соответствующе оценивать свои способности. Не прислушивается к эмоциям других.
Робеспьер / аналитик
Любит побыть один, поразмышлять. Обладает хорошей интуицией. Рационален, умен, рассчитывает только на себя. Часто ему не удается подстроиться под обстановку окружающих, говорит невпопад, из-за чего чувствует неловкость и неуверенность.
Ему свойственная пунктуальность, высокая степень ответственности, добросовестность.
Гамлет / наставник
Бурно проявляет свои эмоции, жестикулирует. Всегда живо и интересно подает любую информацию, с ним невозможно заскучать. Обладает хорошей интуицией, легко понимает, когда человек врет. Ему важно, чтобы люди обращали на него внимание, в противном случае может обидеться и потерять интерес.
Гюго / энтузиаст
С большим удовольствием помогает окружающим, коммуникабельный и общительный. Обладает навыками манипулятора. Скука и уныние его удручают. Часто не выполняет обещания в срок, так как не умеет четко строить планы и рассчитывать время.
Достоевский / гуманист
Хороший педагог. Доверяет людям, обладает высокими эмпатическими способностями. Любит учиться, быстро овладевает новыми знаниями и навыками. Отстаивает духовные идеалы, отрицая важность всего материального.
Драйзер / Хранитель / ЭСИ, ISFJ —
Борется за равенство между людьми. Постоянно занимается анализом своих и чужих действий.
Настойчиво отстаивает свои взгляды, имеет четкие моральные принципы.
Дюма / посредник
Активный человек с хорошим чувством юмора. Нуждается в поддержке и любит оказывать ее сам. Неконфликтный характер, всегда идет на компромисс. Основным недостатком считается отсутствие настойчивости и упорства.
Габен / мастер
Ему свойственно практичное и рациональное мышление. Предпочитает работу руками. Его любовные отношения зачастую начинаются спонтанно, позже он сам не может вспомнить как «сошелся» со своей парой. Испытывает трудности при выражении искренних эмоций и чувств. Предпочитает спокойствие и умиротворенность.
Наполеон / политик
Всегда стремиться оставаться лидером, поэтому в его окружении предпочтительно более слабые люди. Скрытный, любит казаться загадочным и необычным. Его нередко обвиняют в завышенной самооценке.
Жуков / маршал
Любит планировать и достигать целей невзирая ни на что. Хороший аналитик и руководитель. Иногда слишком резкий, при этом неспособен оценить последствия такого поведения.
Дон Кихот / искатель
Многогранная личность, не любит долго засиживаться на одном месте и заниматься одним делом. Легко берется за новые проекты, приспосабливается к любой ситуации. Прирожденный исследователь, при этом изучать может не только то, что получается или полезно, а абсолютно все, что заинтересовало. Основным недостатком считается стремлением до последнего отстаивать идеалы, даже когда это вовсе не уместно.
Гексли / советчик
Тонкая творческая натура, любит людей и быстро находит с ними общий язык, может быть хорошим психологом. Постоянно увлекается чем-то новым, фантазирует. У него прекрасная память и он крайне любопытен. Скука имеет негативное влияние на этот тип.
Бальзак / Критик / ИЛИ, INTP —
Любит комфорт, аккуратен. Хороший стратег. Анализирует все происходящее вокруг, проверяет по несколько раз. Зачастую не умеет выражать эмоции. Окружающие видят в нем пессимиста и циника.
Есенин / Лирик / ИЭИ, INFP +
Транжира и мечтатель, много думает о прошлом и будущем.
Обладает высоким уровнем эмпатии. Пользуется особым успехом у противоположного пола и успешно этим апеллирует. Редко заканчивает какое-нибудь важное и долгосрочное дело, зачастую бросает его на середине пути.
Можно ли изменить соционический тип?
Человек растет, меняется характер, желания, предпочтения. И возникает вопрос… может ли в таком случае измениться социотип? На самом деле нет, ребенок с ранних лет принимает характеристики кого-то из персонажей и с возрастом меняется лишь в заданном диапазоне.
Человек может с помощью родителей, общества, жизненных ситуаций «подтягивать» свои лучшие стороны соционического типа, при этом приглушая слабые, или наоборот.
Соционика была разработана ненаучным методом, поэтому наукой назвать ее нельзя. Поэтому к данному учению следует относиться не как к единственному ключу от всех проблем, а как к еще одному полезному инструменту для познания себя и окружающего мира.
Соционика: интровертные психотипы личности
Сегодня очень популярно определение таких параметров, как психотипы личности.
И один из самых удачных и точных тестов — соционический. В такой науке, как соционика, психотипы определяются с учетом различных факторов (типа темперамента, восприятия) и отличаются необычайной точностью. Однако типов психики довольно много, поэтому стоит хотя бы вкратце их описать для лучшего понимания соционики. Один из самых распространенных типов — интроверт, поэтому логично описать именно эти характеристики соционических типов.
Интроверт, этичный и интуитивный
Часто можно встретить и другое название этого типа — «Лирик», или «Есенин». Считается одним из самых непредсказуемых типов. Реакции могут быть совершенно неадекватными. Он не руководитель и не организатор, поэтому нуждается в покровителях. По натуре — романтик, чувствителен к вопросам чести и достоинства.
Интроверт логичен и интуитивен
Другие названия «Критик» или «Бальзак». Самый взвешенный тип. Прагматичный интеллектуал. Такие психотипы личности встречаются у людей со склонностью к снобизму.
Этический сенсорный интроверт
Также называется «Дюма» или «Посредник». Настроен на получение удовольствия, комфорта. Такие психотипы личности, как «Дюма», чаще всего встречаются у так называемых «домоседов».
Логический сенсорный интроверт
«Мастер» или «Габен». Люди этого типа находятся в поисках гармонии, комфорта, корысти от дел и отношений с другими людьми. Они ценят расклад сил и умеют использовать его в своих интересах.
Интроверт интуитивно-этический
Его часто называют «достоевским», или «гуманистом». И не зря. Психологическим характерам личности «Достоевский» свойственны мягкость, альтруизм, милосердие, сопереживание. Они ранимы и очень чувствительны. Они не терпят конфликтов и споров. При всем этом они прекрасно планируют свою работу и составляют график дел.
Интроверт этико-сенсорный
Известен как «Драйзер», «Хранитель». Эти психотипы личности характерны для очень волевых людей, склонных своей волей подавлять окружающих.
С другой стороны, такие люди достаточно обидчивы и злопамятны. Отрицательно относится к проявляющимся «не по делу» эмоциям. Однако такому типу легче руководить, чем руководить.
Интуитивно-логический интроверт
Часто такого типа называют «Робеспьером», или «Аналитиком». Такие психотипы личности ставят разум превыше всего. Внешне они холодные. Редко делают комплименты, крайне редко выражают эмоции. Самые педантичные, дотошные и ответственные люди. Крайне самоуверен, не терпит авторитаризма.
Интроверсия Логико-Сенсорная
«Максим Горький», он же «Ревизор», он же «Хранитель». Это самые распространенные психотипы женщин среди таких профессий, как учителя или врачи. Их кредо: миром правят порядок, закон и дисциплина. Такие люди склонны действовать исключительно по правилам. Стабильные, очень честные, уважают принципы и чувство долга. Такие люди, как «Ревизор», живут только сегодняшним днем, плохо анализируют будущее.
Неэмоциональные, скорее эмоциональные, вызывают у «Стражей» раздражение.
журнал «Психология управления, соционика и социология»
Новые технологии
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В.
Квадры решают все
Показано, что одним из оптимальных способов создания эффективных рабочих групп является их создание на основе наиболее совместимых с точки зрения информационного, психологического и интерактивного обмена групп четырех соционических типов, называемых квадрами. Приведены примеры из практики консультирования рабочих групп членами Международного института соционики.
Ключевые слова :
менеджмент, персонал, формирование рабочей группы, соционика, типы людей, квадра.
Методы соционики
Прокофьева Т.Н.
Методика определения типов информационного обмена
Описана методика определения соционических типов личности и проведения соционических интервью.
Ключевые слова :
соционика, психология, тип информационного метаболизма, тестирование.
Гуленко В.В.
Многооконный менталитет
На основе структурно-функционального анализа технических систем Г.Альтшуллера предложены функционально-типологическая схема соционики и теория коммуникативного пространства. Рассмотрены его разные уровни.
Ключевые слова :
функциональная соционика, соционический тип, коммуникативное пространство, структура научного знания.
Букалов А.В.
О ранжировании соционических типов по аспектам
Предложен метод ранжирования соционических типов информационного метаболизма (ИМ) по аспектам информационного потока с учетом размерности функций ИМ. Такое расположение позволяет сравнивать эффективность и успешность деятельности разных видов ИМ по определенным информационным аспектам.
Ключевые слова :
соционика, информационный аспект, психологический тип, измерения функций информационного метаболизма.
Ермак В.Д.
Взаимодействие психики человека с окружающим миром
Рассмотрена структура информационного потока взаимодействия психики человека с окружающим миром с точки зрения мировоззрения человека. Субъективный подход к анализу восприятия информации позволил выделить восемь информационных компонентов (аспектов) потока.
Ключевые слова :
система, взаимодействие, информация, структура потока, макроаспекты, объекты, пространство, энергия, время, аспекты, работа, воля, комфорт, эмоции, отношения, возможности, события, соционика, менталитет.
Аушра Аугустинавичюте
Описание характеристик логико-сенсорного Introtim
В статье представлено подробное описание логико-сенсорного интротима (ЛСИ) с использованием А-модели.
Ключевые слова :
тип информационного метаболизма, А-модель, соционика, Эго, СуперЭго, Ид, СуперИд.
Овчаров А.А.
Мужские и женские персонажи
Обсуждаются аспекты мужского и женского начала в типе информационного метаболизма и детали психологических дефиниций мужественности и женственности.
Ключевые слова :
соционика, тип информационного метаболизма, мужской характер, женский характер.
Прикладная соционика
Тихонов А.П., Гаврикова И.Ю.
Краткий курс практической соционики
Рассмотрены основные положения соционики, теории информационной структуры психики человека, с точки зрения концепции психоинформационных технологий. Описаны возможности практического применения соционики в HR-работе и в командообразовании.
Ключевые слова :
психоинформационные технологии, практическая соционика, информационная структура психики, ощущение, интуиция, соционический тип личности, экстраверсия, интроверсия, логика, этика, рациональность, иррациональность.
Психологический практикум
Филатова Е.С.
Соционический психотип и темперамент
Проведен анализ принадлежности различных соционических психотипов к темпераментам по типологии Хейманса-Ле Сенна. Приведены результаты практической работы, из которых следует, что в каждый психотип входят представители как минимум двух разных темпераментов.