Стратегии поведения в конфликте тест томаса: Сторінку не знайдено – Науково-методичний центр професійно-технічної освіти у Запорізькій області

Содержание

Тест Томаса Килмана на поведение в конфликте. Пройти онлайн

1
Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны.
2
Я стараюсь найти компромиссное решение.
Я пытаюсь уладить дело, учитывая интересы другого и мои.
3
Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
Я стараюсь успокоить другого и сохранить наши отношения.
4
Я стараюсь найти компромиссное решение.
Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.
5
Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.
Я стараюсь сделать все, чтобы избежать напряженности.
6
Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя.
Я стараюсь добиться своего.
7
Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
Я считаю возможным уступить, чтобы добиться своего.
8
Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
Я первым делом стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.
9
Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.
Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.
10
Я твердо стремлюсь достичь своего.
Я пытаюсь найти компромиссное решение.
11
Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.
Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.
12
Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.
Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.
13
Я предлагаю среднюю позицию.
Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.
14
Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.
Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов.
15
Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.
Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности.
16
Я стараюсь не задеть чувств другого.
Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.
17
Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.
Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.
18
Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.
19
Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.
Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
20
Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.
Я стремлюсь к лучшему сочетанию выгод и потерь для всех.
21
Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.
Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.
22
Я пытаюсь найти позицию, которая находится посредине между моей позицией и точкой зрения другого человека.
Я отстаиваю свои желания.
23
Я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого.
Иногда я представляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
24
Если позиция другого кажется ему очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям.
Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу.
25
Я пытаюсь доказать другому логику и преимущества моих взглядов.
Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.
26
Я предлагаю среднюю позицию.
Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.
27
Я избегаю позиции, которая может вызвать споры.
Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
28
Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
Улаживая ситуацию, я стараюсь найти поддержку у другого.
29
Я предлагаю среднюю позицию.
Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий
30
Я стараюсь не задеть чувств другого.
Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы с другим заинтересованным человеком могли добиться успеха.

Психометрические характеристики русскоязычной версии Опросника К. Томаса – Р. Килманна

%PDF-1.4 % 1 0 obj > endobj 4 0 obj /CreationDate (D:20170110093152) /ModDate (D:20170110093152) /Producer (PDF Editor 2.2 — Foxit Corporation) /Title >> endobj 2 0 obj > stream

  • Психометрические характеристики русскоязычной версии Опросника К. Томаса – Р. Килманна
  • Кардашина С. В.; Шаньгина Н. В.1.4PDF Editor 2.2 — Foxit Corporation2017-01-10T09:31:522017-01-10T09:31:52 endstream endobj 3 0 obj > endobj 5 0 obj > /MediaBox [0 0 595.
    32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /XObject > >> /StructParents 451 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 6 0 obj > /MediaBox [0 0 595.32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /StructParents 453 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 7 0 obj > /MediaBox [0 0 595.32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /StructParents 454 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 8 0 obj > /MediaBox [0 0 595.32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /StructParents 455 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 9 0 obj > /MediaBox [0 0 595.32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /XObject > >> /StructParents 456 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 10 0 obj > /MediaBox [0 0 595.
    32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /StructParents 457 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 11 0 obj > /MediaBox [0 0 595.32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /StructParents 4 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 12 0 obj > /MediaBox [0 0 595.32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /StructParents 458 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 13 0 obj > /MediaBox [0 0 595.32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /StructParents 459 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 14 0 obj > /MediaBox [0 0 595.32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /StructParents 460 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 15 0 obj > /MediaBox [0 0 595.32 842.04] /Parent 3 0 R /Resources > /Font > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /StructParents 461 /Tabs /S /Type /Page >> endobj 16 0 obj > /MediaBox [0 0 595.
    I+WwvW’\m,mnKSiYha&e0/]dnrO7[A9. cC3UנR[~+%n

    Бесплатный тест на конфликтное поведение

    Бесплатный тест на конфликтное поведение — Пройдите тест, вдохновленный Томасом-Килманном Режим конфликта

    127 отзывов

    Тест на конфликтное поведение

    утверждения, алгоритм подсчета очков и шкалы результатов. Его результаты позволяют достаточно точно прогнозировать реакцию испытуемого в различных конфликтных ситуациях.

    Авторы теста считали, что люди должны не стремиться избегать конфликтов, а грамотно управлять ими. Они утверждали, что у человека есть два аргумента в разрешении конфликтов:

    • степень, в которой человек пытается удовлетворить потребности других;
    • степень, в которой человек во время конфликта пытается удовлетворить свои собственные интересы.

    Лучше понять свое поведение с помощью режимов конфликта Томаса-Килманна

    Каждый человек создает свою собственную систему баланса этих интересов при решении конфликта. Такие навыки, как знание и понимание собственного характера, помогут избежать или разрешить проблемные конфликтные ситуации.

    Все шесть способов разрешения конфликтов полезны в различных ситуациях, и каждый представляет собой набор полезных социальных навыков.

    Инструкция

    Чтобы пройти тест, вам нужно будет выбрать одно из двух утверждений. Ни один из ответов не является правильным или неправильным. Во многих случаях ни утверждение «А», ни «Б» могут не быть типичными для вашего поведения, но, пожалуйста, выберите ответ, который вы, скорее всего, использовали бы.

    Обратите внимание, что этот тест предназначен только для образовательных целей, и его вопросы и результаты никоим образом не могут быть истолкованы как консультация специалиста или врача.

    Вам также понравится:

    4 минуты, чтобы пройти

    Тест на кодезахничность

    Take Test

    3 минуты до

    Синдром самолета

    Take Test

    10 минут. Тест чистоты

    пройти тест

    7 минут на прохождение

    Многомерный тест на гнев

    пройти тест

    10 минут на прохождение

    Тест на стиль привязанности

    take the test

    9 minutes to take

    Humor Styles Questionnaire (HSQ)

    take the test

    4 minutes to take

    Multi-Dimensional (Romantic) Jealousy Scale

    take the test

    6 минут на прием

    Каков ваш психологический возраст?

    пройти тест

    12 минут на выполнение

    IPIP-NEO-120 Inventory

    пройти тест

    7 минут на выполнение

    Пять анкеты с осознанностью аспектов, FFMQ

    Take Test

    5 минут, чтобы взять

    Рациональный экспериментальный инвентарь (REI)

    Take Test

    3 минуты до

    Carver и White’s Bis/BAS Scales.

    пройти тест

    7 минут на выполнение

    личностный опросник Цукермана-Кульмана

    пройти тест

    5 минут на выполнение

    Короткая темная тетрада (SD4)

    Take Test

    5 минут, чтобы взять

    Шкала импульсивности Барратта

    Take Test

    5 минут до

    Fascism Test

    Take Test

    5 минут для принятия

    Rathus assertipen (RAS)

    пройти тест

    3 минуты на выполнение

    Шкала одиночества Ucla

    пройти тест

    5 минут на выполнение

    Oxford Happiness Questionnaire

    Take Test

    15 минут, чтобы взять

    Woodworth Psychoneurotic Inventory

    Take the Test

    3 минуты до

    Селектор породы

    Take Test

    3 минуты до

    Varieties. Садистские наклонности (VAST)

    пройти тест

    10 минут на прохождение

    Тест на командную роль

    пройти тест

    7 минут на прохождение

    Исследование выносливости Мэдди

    take the test

    10 minutes to take

    Buss-Durkee Hostility Inventory for Children and Teenagers

    take the test

    8 minutes to take

    Buss-Durkee Hostility Inventory

    take the test

    Тест на свободную волю и детерминизм

    Пройти тест

    5 минут на прохождение

    Тест на эмоциональный коэффициент

    Пройти тест

    10 минут до

    Szondi Projective Test

    Take Test

    5 минут до

    Томас-Килманн режимы конфликта

    Take Test

    5 минут до

    Test Test

    . тест

    3 минуты на прохождение

    Шкала макиавеллизма

    на прохождение теста

    5 минут на прохождение

    Тест на эмпатию

    на прохождение теста

    8 минут до

    Leonhard — Shmishek Test

    Take Test

    7 минут, чтобы пройти

    Rosenzweig Test

    Take Test

    5 минут до

    Gend тест

    10 минут на прохождение

    Тест на нарциссизм

    прохождение теста

    5 минут на прохождение

    Личностный тест Фрейда

    прохождение теста

    5 минут до

    Тест темперамента Эйзенка

    Take Test

    3 минуты, чтобы пройти

    Тест сексуальной ориентации

    Take Test

    5 минут до

    Диск.

    5 минут на прохождение

    Тест темной триады

    прохождение теста

    5 минут на прохождение

    Инвентаризация Большой пятерки

    прохождение теста

    10 минут до

    Тест личности Юнга

    Страг тест

    30 минут, чтобы взять

    Стандартные прогрессивные матрицы Ворона

    Take Test

    10 минут до

    Rorschach Test Test

    . тест

    10 минут на выполнение

    Тест 16 личностных факторов Кеттелла

    пройти тест

    3 минуты на выполнение

    Цветовой тест Люшера

    пройти тест

    2 минуты на выполнение

    Шкала самооценки Розенберга

    пройти тест

    Тест Томаса: поведение в конфликте.

    Назад

    Всем известно выражение, высказанное Сократом в V веке до нашей эры, что в споре рождается истина. Если это утверждение применить к настоящему времени, то его можно перефразировать так: как рождается истина в дискуссии или в диалоге, но нередко такие диалоги приводят к конфликтам. Как правильно вести себя в конфликтных ситуациях, чтобы достичь поставленных целей с минимальными потерями?

    В психологии выделяют пять основных типов поведения человека в конфликтных ситуациях: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание и приспособление. Каждое из этих поведений имеет как плюсы, так и минусы. В начале 1970-х гг. Ральф Килманн и Кеннет Томас, доктор философии. Профессора менеджмента Питтсбургского университета разработали метод измерения тяжести пяти основных типов поведения в межличностных конфликтах.

    На нашем сайте переведена на русский язык и адаптирована Н.В.Гришиной данная методика для постсоветского пространства. Методика имеет удобную форму анкетного теста и включает 30 пар утверждений. В каждой паре необходимо выбрать вариант который лучше всего соответствует вашим взглядам. В результате, пройдя тест Томаса-Килманна, вы узнаете, к какой стратегии разрешения конфликтов предрасположен ваш психотип и какова вероятность того, что вы выиграете или проиграете в конфликте. При этом не забывайте, что при любом результате теста — положительном или отрицательном для вас — вы можете научиться управлять конфликтами. Главное ваше желание!

    P.S. Единственный способ получить преимущество в споре — уклониться от него. (Дейл Карнеги)


    Тест содержит 30 пар утверждений. В каждой паре вы должны выбрать одно утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам.

    1. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Бывают случаи, когда я позволяю другим взять на себя ответственность за решение проблемы.

    б) Вместо того, чтобы обсуждать то, в чем мы не согласны, я стараюсь акцентировать внимание на том, в чем мы оба согласны.

    2. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я пытаюсь найти компромиссное решение.

    б) Я пытаюсь разобраться со всеми чужими и своими заботами.

    3. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Обычно я твердо иду к своим целям.

    б) Я мог бы попытаться успокоить чувства другого и сохранить наши отношения.

    4. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я пытаюсь найти компромиссное решение.

    б) Иногда я жертвую своими желаниями ради желаний другого человека.

    5. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я постоянно обращаюсь за помощью к другим в поиске решения.

    б) Я стараюсь делать все необходимое, чтобы избежать бесполезной напряженности.

    6. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я стараюсь не создавать себе неприятностей.

    б) Я пытаюсь выиграть свою позицию.

    7. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Я стараюсь отложить этот вопрос до тех пор, пока у меня не будет времени подумать над ним.

    б) Я отказываюсь от одних очков в обмен на другие.

    8. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Обычно я твердо иду к своим целям.

    б) Я стараюсь сразу же выносить на всеобщее обозрение все опасения и проблемы.

    9. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я чувствую, что различия не всегда беспокоят.

    б) Я прилагаю некоторые усилия, чтобы добиться своего.

    10. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Я твердо иду к своим целям.

    б) Я пытаюсь найти компромиссное решение.

    11. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я стараюсь сразу же выносить на всеобщее обозрение все опасения и проблемы.

    б) Я мог бы попытаться успокоить чувства другого и сохранить наши отношения.

    12. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Иногда я избегаю занимать позиции, которые могут вызвать споры.

    б) Я уступлю другому часть своих позиций, если они отдадут мне часть моей.

    13. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Я предлагаю золотую середину.

    б) Я нажимаю, чтобы получить свои баллы.

    14. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я рассказываю другим свои идеи и спрашиваю их об их.

    б) Я пытаюсь показать ему логику и преимущества моей позиции.

    15. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я мог бы попытаться успокоить чувства другого и сохранить наши отношения.

    б) Я стараюсь делать все необходимое, чтобы избежать напряжения.

    16. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Я стараюсь не задевать чувства другого.

    б) Я пытаюсь убедить другого человека в достоинствах моей позиции.

    17. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Обычно я твердо иду к своим целям.

    б) Я стараюсь делать все необходимое, чтобы избежать бесполезной напряженности.

    18. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Если это сделает другого человека счастливым, я могу позволить ему сохранить свои взгляды.

    б) Я позволю другому человеку занять часть его позиции, если он позволит мне занять часть моей.

    19. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я стараюсь сразу выносить на всеобщее обозрение все опасения и проблемы.

    б) Я стараюсь отложить этот вопрос до тех пор, пока у меня не будет времени его обдумать.

    20. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Я пытаюсь сразу проработать наши разногласия.

    б) Я пытаюсь найти справедливое сочетание выгод и потерь для нас обоих.

    21.

    (из 30):
    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Приступая к переговорам, я стараюсь учитывать чувства собеседника.

    б) Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.

    22. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я стараюсь найти промежуточную позицию между своей и чужой.

    б) Я отстаиваю свои желания.

    23. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я часто озабочен удовлетворением всех своих желаний.

    б) Иногда я позволяю другим брать на себя ответственность за решение проблем.

    24. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Если позиция другого кажется им важной, я постараюсь пойти навстречу их желаниям.

    б) Я пытаюсь заставить другого человека согласиться на компромисс.

    25. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я стараюсь показать собеседнику логику и преимущества моей позиции.

    б) Приступая к переговорам, я стараюсь учитывать пожелания другого человека.

    26. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я предлагаю золотую середину.

    б) Я почти всегда озабочен удовлетворением желаний каждого из нас.

    27. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Иногда я избегаю занимать позиции, которые могут вызвать споры.

    б) Если это сделает другого человека счастливым, я могу позволить ему сохранить свои взгляды.

    28. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, которое лучше всего соответствует вашим взглядам

    а) Обычно я твердо иду к своим целям.

    б) При улаживании ситуации я обычно стараюсь найти поддержку у другого.

    29. (из 30):

    Выберите единственное утверждение, наиболее соответствующее вашим взглядам

    а) Я предлагаю золотую середину.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *