Тест люшера 8 цветов онлайн пройти: Восьмицветовой тест Люшера — Пройти онлайн тест

Содержание

Цветовой тест люшера полностью пройти онлайн. Цвет в западной культуре. Преимущества рассматриваемой методики

Тест Люшера — это психологический тест цветовой психодиагностики личности позволяет измерить субъективные состояния человека, а именно его коммуникативные способности, стрессоустойчивость и активность. По результатам теста Люшера можно дать рекомендации о том, как избежать стрессов и выявить профессиональные качества личности.

Поскольку выбор цветового набора происходит неосознанно, то мы можем выяснить, каков характер и личностные черты тестируемого в реальности, а не то, каким он себя представляет, или же каким он хочет казаться в обществе.

Возможно, Вам так же будет интересно пройти онлайн.

Сам же автор оригинального теста Макс Люшер утверждает, что краткая версия не может дать точных результатов. Тем не менее в психодиагностической практике и в интернете на сайтах онлайн тестов краткая версия используется чаще всего. Поэтому далее рассмотрим именно эту версию так, как в ней сочетается простота и быстрота тестирования и допустимая степень информативности результатов.

Психологическая интерпретация полученного ряда субъективного предпочтения цвета основывается, в первую очередь, на теории о том, что каждый цвет можно ассоциировать с определенным символическим значением:

Синий цвет. Означает спокойствие, удовлетворенность, мягкость и привязанность.
Зеленый цвет. Символизирует целеустремленность, упорство,самоуверенность, уважение к себе.
Красный цвет. Символизирует активность, силу воли, агрессивность, напористость, стремление властвовать, сексуальность.
Желтый цвет. активность, склонность к общению, любознательность, оригинальность, позитивность, честолюбие.

Второстепенные цвета и их ассоциативное значение:
№5 — фиолетовый; №6 — коричневый; №7 — черный; 0 — серый
Данные цвета являются символом группы негативных тенденций: тревога, стресс, страх и огорчение.
При этом важное значение имеет номер позиции, которую занимает цвет.

Пройти тест Люшера онлайн

Выберите приятный для Вас цвет, кликнув по нему левой кнопкой мышки. Не привязывайте выбор цвета к чему либо, Вашей одежде и тп. Просто выбирайте цвет который Вам наиболее приятен. Это важно.

Первая выборка из двух.

Методика цветовых выборов Лю́шера — психологический тест, относящийся к проективным методикам и изобретённый швейцарским психологом Максом Люшером. По мнению Люшера, восприятие цвета объективно и универсально, но цветовые предпочтения являются субъективными, и это различие позволяет объективно измерить субъективные состояния с помощью цветового теста.

Существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: серого (условный номер — 0), тёмно-синего (1), сине-зелёного (2), красно-жёлтого (3), жёлто-красного (4), красно-синего или фиолетового (5), коричневого (6) и чёрного (7).

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из восьми цветовых таблиц:

«серого цвета»

«восьми цветов»

таблица 7 форм, соответствующих цветам (исключая чёрный)

«четырёх основных цветов»

«синего цвета»

«зелёного цвета»

«красного цвета»

«жёлтого цвета»

таблица 8 цветов (повторный выбор)

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Тестирование проводится при естественном освещении, однако недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета только исходя из своего личного отношения.

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании

Собчик, Л. Н. Метод цветовых выборов — модификация восьмицветового теста Люшера: практическое руководство. — СПб. : Речь, 2007. — 128 с.

Цветовой тест Люшера.

1. Цветовой тест Люшера – проективная методика исследования личности. Основанная на субъективном предпочтении цветовых стимулов.По классификации Q-L-T относящийся к Q-данным. Опубликована М. Люшером в 1948 году.

2. Его восьмицветовой тест — методика чрезвычайно интересная, оригинальная по выбору стимульного материала, воздействующего как мощный аккорд одновремено на разные стороны человеческой психики.

Тестовые цвета были подобраны Люшером экспериментальным путем из 4500 цветовых тонов. Автор, специально подчеркивает, что адекватная диагностика с позиций его метода, возможна лишь при использовании стандартного, защищенного авторским патентом, набора цветовых стимулов.

Тест Люшера в оригинале представлен в двух вариантах:

1. полное исследование с помощью 73 цветовых таблиц

2.краткий тест с использованием восьмицветового ряда.

Первый из них достаточно громоздок и представляет ценность скорее всего в тех случаях, когда цветовой тест является единственным инструментом психодиагностического исследования. При этом конечный результат исследования представляет собой не столь обширную информацию по сравнению с затраченным временем и усилиями.

Опыт применения восьмицветового теста Люшера в отечественных условиях не только подтвердил его эффективность, но и позволил осмыслить его феноменологию в контексте современного научного мировоззрения. Его преимущество перед многими другими личностными тестами в том, что он лишен культурно-этнических основ и не провоцирует (в отличие от большинства других, особенно вербальных тестов) реакций защитного характера. Методика выявляет не только осознанное, субъективное отношение испытуемого к цветовым эталонам, но в основном его неосознанные реакции, что позволяет считать метод глубинным, проективным.

Освещение должно быть равномерным, достаточно ярким (лучше проводить исследование при дневном освещении). Расстояние между цветовыми таблицами должно быть не менее 2 см. Выбранный эталон убирается со стола или переворачивается лицом вниз. При этом психолог записывает номер каждого выбранного цветового эталона. Запись идет слева направо.

Номера, присвоенные цветовым эталонам таковы: темно-синий -1, сине-зеленый — 2, оранжево-красный — 3, желтый — 4, фиолетовый — 5, коричневый — 6, черный — 7, серый — 0.

Каждый раз испытуемому следует предложить выбрать наиболее приятный цвет из оставшихся, пока все цвета не будут отобраны. Через две -пять минут, перемешав их предварительно в другом порядке, цветовые таблицы нужно снова разложить перед испытуемым и полностью повторить процедуру выбора, сказав при этом, что исследование не направлено на изучение памяти и что он волен выбирать заново нравящиеся ему цвета так,

как ему это будет угодно.

Дополнительные замечания:

Цветовые карточки, по возможности, следует показывать при дневном свете, но не при ярком свете солнца. Также необходимо соблюдать следующие четыре правила:

1. Обследуемый должен придерживаться только данных, опробованных в течение многих лет цветовых оттенков и не имеет права представлять себе, например, более светлый, более «красивый» цвет.

2. Каждый цвет должен выбираться отдельно. Ни в коем случае нельзя выбирать два или несколько цветов одновременно как красивую цветовую композицию.

3. Испытуемый должен решать совершенно свободно, какой из предложенных цветов ему нравится или несимпатичен. При этом его не следует торопить с ответом или помогать ему наводящими вопросами.

4. Ни в коем случае цвета не должны выбираться с мыслями о том, что они подходят для одежды, гардин и т.д.

Оговорки.

Необходимо знать, что начиная со школьного возраста, каждый человек может сказать, что один цвет ему более симпатичен, чем другой. Исключение составляют люди (они встречаются довольно редко), которые страдают абсолютным расстройством цветоощущения и неспособные к контактам душевнобольные. Несмотря на это, иногда приходится сталкиваться со следующими оговорками: «Все цвета мне одинаково симпатичны (или одинаково несимпатичны)»; «Необходимо знать, для какой цели следует выбрать цвет: для цветка я бы предпочел один цвет, для автомобиля другой»; «Все зависит от настроения, с которым выбирают»; «Цвета предпочитают или отвергают только потому, что они напоминают о чем-то определенном (например: черный — траур)»; «Для каждого человека цвет имеет разное значение» и т.д.

Такие оговорки встречаются обычно у тревожных испытуемых, полагающих, что есть некоторое «правильное» решение предложенного задания, которое они боятся не найти. Еще одна категория испытуемых, использующая подобные оговорки — люди с замедленной реакцией на новые, нетипичные задания. В этом случае оговорки помогают испытуемому «потянуть время» и освоиться с заданием.

Если принятие решения у испытуемого связано с подобными трудностями, то лучше спросить: «Однако, Вы наверняка можете сказать, какой цвет Вам нравится меньше всего». Если решение в конце концов принято, то дальше дело пойдет без затруднений. Следует также подчеркнуть, что важен индивидуальный выбор, личное мнение и не существует «правильного решения».

Лиц, склонных к колебаниям в принятии решения можно подтолкнуть к выбору вопросом: «Для Вас все цвета одинаково хороши?»

4. Ключи

Обработка данных:

Если вы провели два тестирования с одним испытуемым, то принято считать, что первый выбор характеризует желаемое состояние, а второй — действительное. В зависимости от цели исследования можно интерпретировать результаты соответствующего тестирования.

Однако для получения более полной информации лучше сравнить два выбора и при группировке ориентироваться на устойчивые пары.

В результате тестирования выделяем следующие позиции: оба самых симпатичных цвета получают знак «+» (плюс), вторая пара — приятные цвета — имеет знак «x» (умножение), третья пара — безразличные цвета — обозначается знаком «=» (равно) и четвертая пара — несимпатичные цвета — получает знак «- » (минус).

Пример . Если у Вас имеется такой выбор:

то надо смотреть в таблице следующие значения. Для +3+1 раскрывают реестровую таблицу на значениях +3 и читают значения для сочетания +3+1. Затем для значения х5х4 раскрывают таблицу значений на х5 и считывают значение для х5х4 и т.д. Таким образом обрабатываются данные при однократном выборе или если значения обоих выборов совпадают.

Бывают ситуации, когда два выбора незначительно отличаются друг от друга, т.е. определенные цифры остаются рядом, даже если их места поменялись. Эти пары цифр обводятся кружком и считаются группой.

1 выбор 3 (1 5) (4 0) (6) (2 7)

2 выбор 3 (5 1) (4 0) (6) (7 2)

Для определения знаков существует следующее правило:

первая группа или отдельная цифра имеет знак +;

вторая группа или отдельная цифра имеет знак X;

вся середина имеет знак =;

последняя группа или отдельная цифра имеет знак — .

Иногда результаты выбора во втором тестировании настолько отличаются от первого, что даже выделение групп оказывается невозможным. В таких случаях рекомендуется использовать для интерпретации результаты второго теста, выбор цветов в котором считается более непосредственным и непринужденным. Резкое перемещение какого-либо цвета в начало или конец ряда при сравнении результатов первого и второго тестов выявляет амбивалентное отношение испытуемого к потребности символизируемой этим цветом.

Понятие аутогенной нормы

Понятие аутогенной нормы цветовых предпочтений опирается на исследование Вальнеффера. Он обследовал с помощью восьмицветового теста Люшера пациентов при поступлении на психотерапевтический курс и по окончании лечения. Выяснилось, что при поступлении на лечение цветовые предпочтения пациентов исключительно разнообразны, но в случае успешной терапии к моменту окончания лечения выборы оказываются значительно более единообразными и приближаются к цветовой последовательности 3 4 2 5 1 6 0 7 . Эта последовательность была принята М. Люшером в качестве нормы цветовых предпочтений и является эталоном нервно-психического благополучия.

Значение позиций

В восьми позициях ранговой последовательности различают следующее отношение:

1-е место: самый симпатичный цвет получает знак «устремления» «+». Оно показывает средства, в которых нуждается испытуемый, и к которым он прибегает, чтобы достичь цели (например, при синем цвете: необходимое средство «покой»).

2-е место: оно также имеет знак «»устремления» «+» и показывает, что является целью (например, при синем цвете: цель, к которой стремятся — «покой»).

3,4-е место: оба имеют знак «симпатии» «x» как условное обозначение собственного состояния. Собственное состояние — это самочувствие человека, его мнение о своем здоровье, его расположение (например, при синем цвете испытуемый находится в спокойном состоянии).

5,6-е место: оно имеет знак «индифферентности» «=». Индифферентность показывает, что этот цвет и свойство не подтверждаются и не отвергаются, они безразличны. Для испытуемого этот цвет и свойство временно утрачены, упразднены, они как бы «парят в воздухе». Т.е. индифферентный цвет — это неактуальное, воспринимаемое в данный момент как безразличное, нереализуемое свойство, которое, однако, при необходимости может быть актуализировано. (Например, если синий цвет занимает место со знаком индифферентности, то покой в настоящее время неактуален, но внезапно может наступить беспокойная раздражительность).

7,8-е место: Оба цвета имеют знак «-» как показатель «неприятия». Цвета, которые испытуемый отклоняет как несимпатичные, выражают ту потребность, которая ввиду целесообразности тормозится, т.к. самопроизвольное удовлетворение этой потребности имеет отрицательные последствия. (Например если синий цвет стоит на восьмом месте, то потребность в «покое» существует но не может быть удовлетворена в сложившейся ситуации, так как испытуемый полагает, что успокоиться — значит усугубить неблагоприятное положение вещей).

5. Анализ

Краткая интерпретация значений восьми цветов (по Люшеру).

Серый (0). Разделяющий, отгораживающий, освобождающий от обязательств, укрывающий от внешних причин и воздействия. Его присутствие на первых позициях является компенсирующим (за счет невовлеченности). На последних позициях 0-й означает причастность, участие, ответственность. Цвета, расположенные перед 0-м, если он сам переместился на 2-ю или 3-ю позицию, указывают на утрированное поведение и отсутствие равновесия между предпочитаемыми цветами, несущими конфликтную нагрузку, и остальными обесцененными потребностями. Если на первых позициях три цвета 340 (говорит Люшер), то «произошло выключение, а расширение поля деятельности будет только компенсаторным. Испытуемый чувствует себя потерянным и ничто для него уже не имеет значения». Среднестатистическая позиция серого цвета 6-я, однако перемещения на 5-ю или 7-ю не являются значимыми. В условиях утомления и стресса 0-й перемещается к началу ряда.

Синий (1) Означает спокойствие и умиротворенность чувств (что, как уже было сказано, весьма спорно), выявляет чувствительность и ранимость (что соответствует действительности, но противоречит вышесказанному). Выявляет сензитивность, доверие, самопожертвование, преданность. Его перемещение на последние позиции ряда выявляет неудовлетворенность эмоциональными отношениями. Отвергаемый первый (-1) означает «разрывание пут» или желание их разорвать. Сочетание +3-1 означает способ действия, когда ощущение неудовлетворенности компенсируется расширением сексуальных контактов (синдром Дон Жуана). Сочетание +4-1 интерпретируется как неустанные поиски выхода из неудовлетворяющей ситуации. Эмоциональная напряженность выявляется перемещением 1 цвета на иную (помимо первых 3-х) позицию.

Зеленый (2) По Люшеру — это цвет эластичной (упругой) напряженности, выявляет упорство, целеустремленность, сопротивляемость изменениям, постоянство воззрений. Обладание рассматривается как вариант самоутверждения «Напряженность зеленого цвета подобна плотине, за которой накапливается, не получив разрядки, возбуждение». Предпочтение зеленого цвета выявляет скрупулезную точность, критический анализ, логическую последовательность, т. е. «все, что приводит к абстрактному формализму», а также потребность производить впечатление, сохранять свою позицию. Отвержение зеленого цвета выявляет невозможность реализации этих потребностей, желание освободиться от мешающих ограничений. Компенсация позиции (-2) красным цветом (+3) выражает максимальную напряженность и состояние возбуждения (4-й). Компенсация за счет +4 («бегство к свободе») представляется более продуктивной, канализирующей возбуждение в форме отвлекающей деятельности. Зеленый означает напряженность на всех позициях кроме 2-й, 3-й и 4-й.

Красный (3) Символизирует физиологическое состояние, связанное с расходом энергии. Красный — выражение жизненной силы, нервной и гормональной активности, стремления к успеху, жадного желания всех жизненных благ. Это — воля к победе, влечение к спорту, борьбе, эротике, «сила воли» Отвержение красного выявляет физиологическое и нервное истощение снижение сексуального влечения. Выбор красного на первое место означает стремление к полноте бытия, лидерские черты, творческое начало, возбужденную деятельность. Отвержение красного свидетельствует о перевозбуждении и истощении, о потребности в защите от возбуждающих факторов. В качестве компенсации выбора -3 нередко выявляется +1, однако такое сочетание может отражать склонность к кардиологическим расстройствам. Красный выявляет эмоционально-вегетативную напряженность тогда, когда он не занимает первых трех позиций.

Желтый (4). Выражает несдерживаемую экспансивность, раскованность, релаксацию, полную радостных надежд изменчивость при отсутствии последовательности и планомерности. Предпочтение желтого говорит о надежде или ожидании большого счастья, направленных в будущее, о стремлении к новому, еще не сформировавшемуся. В роли компенсирующего цвета желтый выявляет нетерпеливость, поверхностность, беспокойность, черты завистливости. Отвержение желтого (6-е, 7 -е или 8-е место) означает разочарование, ощущение несбыточности надежд, «попытку оградить себя от изоляции и дальнейших утрат или разочарований». Компенсация отвергнутого желтого синим выявляет «мазохистическое прилипание» к объекту привязанности. Компенсация +2 -4 обрисовывает вариант поведения, при котором защитой служит стремление к высокому социальному статусу, а +3-4 -поиск приключений, активация сексуальности Желтый свидетельствует о напряженности во всех позициях кроме 2, 3, 4 и 5

Фиолетовый (5). Содержит в себе свойства и синего и красного, объединяет «победность красного и капитуляцию синего, символизируя тождество, т.е. нечто вроде мистического союза; высокая степень чувствительной близости, ведущая к полному слиянию субъекта и объекта, волшебство, магия и зачарованность, стремление восхищать других, способность к интуитивному и сензитивному постижению, нереальность желаний и безответственность». Предпочтение фиолетового свойственно лицам эмоционально незрелым, подросткам, а также беременным женщинам, которые в этот период становятся эмоционально и физиологически неустойчивыми. Подмечено также, что лица с гомосексуальными наклонностями склонны к предпочтению фиолетового цвета, возможно (как считает Люшер) в связи с неустойчивостью, проявляющейся в своеобразной сексуальной ориентированности. Потребность в тождестве и интуитивном понимании подавлена, если 5-й цвет находится на 8-й позиции, и проецируется скорее на предметы (или иные неадекватные прямой потребностной направленности объекты, если продолжить эту мысль), отсюда почва для повышенной эстетической чуткости, способность к независимым оценкам, к занятости в сфере деятельности, дающей свободу творческого выбора. Фиолетовый незначим в позициях с 3-й по 7-ю, а у детей и беременных женщин — на 1-й и 2-й позициях.

Коричневый (6). Этот цвет символизирует чувственную основу ощущений. При физическом дискомфорте или болезни коричневый цвет передвигается к началу ряда. Чувство утраты корней, потери домашнего очага тоже проявляется перемещением коричневого цвета влево. На 8-й позиции коричневый цвет символизирует отрицание потребности в расслаблении и физиологической удовлетворенности или подавление физиологических потребностей. 6-й цвет настораживает, когда он не занимает 5-7 места. Черный (7-й) это -«нет» в противоположность -«да» белого, это «конец, за которым больше ничего нет». 74 в одной группе указывают на ту или иную форму экстремального поведения. Черный цвет символизирует отказ, полное отречение или неприятие и оказывает сильное влияние на любой цвет, находящийся с ним в одной группе, подчеркивая и усиливая свойства этого цвета. В первой половине ряда его присутствие выявляет компенсирующее поведение экстремального типа. На первом месте черный цвет говорит о протесте против существующего положения вещей восстающего против судьбы человека, готового действовать опрометчиво и безрассудно. Черный цвет на втором месте означает отказ от всего, кроме того, что символизирует цвет на 1-й позиции. 7-й цвет на 3-й позиции компенсируется цветами, расположенными на 1-й и 2-й позициях, 8-я позиция для черного цвета статистически наиболее часто встречающаяся.

Черный цвет Черный – это абсолютная граница, где кончается жизнь. Поэтому черный цвет выражает идею «ничего». Черный передает накопление, оборону и вытеснение воздействий раздражителей. Поэтому черный цвет означает отказ. Тот, кто выбирает черный на первое место, хочет отказываться из своенравного протеста. Он восстает против своей судьбы. Черный цвет – это отрицание по отношению к утверждению, которое достигает своей наивысшей точки в белом, как абсолютной свободе (отсюда – безупречность). Знамена анархических и нигилистических союзов всегда были черными. Тот, кто выбирает черный цвет вторым по значимости, – считает, что может отказаться от всего, если он сможет форсировать то, что выражает цвет на первом месте перед черным цветом. Если, например, на первом месте стоит красный цвет, то безудержные переживания должны компенсировать лишения. Если перед черным цветом стоит синий цвет, то покой без напряжений должен воссоздать разрушенную гармонию. Если перед черным цветом стоит серый цвет, то полное отгораживание должно помочь преодолеть невыносимое состояние. Тот, для кого черный цвет наименее приятен, как это и встречается чаще всего согласно статистике, не желает отказываться. Отказ означает для него лишение и пугающий дефицит. Так как он почти не может отказаться, то он избегает опасности ставить повышение требования.

6 . Итак, проведенное исследование показало, что метод цветовых выборов представляет собой весьма тонкий психодиагностический инструмент, особенно эффективный при изучении неосознаваемых тенденций и динамики состояния. Независимо от особенностей контингента обследуемых, методика позволяет лучше понять канву эмоциональных переживаний у больных при пограничных психических расстройствах. Но важно также подчеркнуть, что методика выявляет не просто — состояние в связи с той или иной ситуацией, а состояние как реакцию на эту ситуацию конкретного индивида в рамках присущего ему типа реагирования.

Цветовой («восьмицветовой») тест Люшера – экспериментальная методика, позволяющая провести параллель между цветовыми предпочтениями и индивидуальными особенностями испытуемого. Разработанный известным швейцарским психологом, впервые он был представлен публике в 1948 году.

Назначение методики

Полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой стремятся многие по причине того, что с помощью цветовой диагностики возможно определить:

актуальное психофизиологическое состояние испытуемого;
уровень его стрессоустойчивости;
степень активности;
наличие или отсутствие коммуникативных способностей.

Четко выявляющая причины стрессового состояния, она позволяет предотвратить физическое проявление потери баланса.

Преимущества рассматриваемой методики

Каждый из восьми представленных цветов методики швейцарского психолога – результат многолетних опытов и исследований. На протяжении 5 лет ученые изучали 4500 оттенков цвета и смогли сделать окончательный выбор. Уникальность достигнутого результата заключается в том, что выбранные цвета носят универсальный характер для людей разного ранга, возраста и сословия. В отличие от утомительных вопросов стандартного психологического теста, которые многие считают бесполезной тратой времени, тест Люшера занимает мало времени и заключается в банальном выборе цвета по принципу «нравится – не нравится».

История создания

Некоторым временем позже, в 1970-м году, М. Люшер опубликовал руководство к своей методике. Позже теоретическая часть и практическое применение теста были изложены в книгах М.Люшера «Сигналы личности», «Четырехцветный человек» и др. В них автор заявляет о том, что он проводил анализ 4500 оттенков цвета, а также рекомендует придерживаться запатентованного набора цветовых стимулов для проведения эффективной диагностики.

Адаптации и модификации

На протяжении ряда лет «Восьмицветовой» тест Люшера подвергался неоднократным попыткам адаптации, одной из которых стал метод цветовых выборов Л.Н. Собчик. Ориентированный на изучение глубинных проблем личности, он позволял оценить актуальное состояние испытуемого, выявить круг его базисных потребностей, определить личностный стиль переживания, тип реагирования на стресс, степень адаптированности человека к обществу. Помимо этого, специалист на основе представленного метода мог выявить наличие компенсаторных возможностей, а также оценить степень выраженности комплексов личности.

Теоретический подтекст

Современные психологи предлагают сегодня своим клиентам полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой. Позволяющий выявить его реальное эмоциональное и физиологическое состояние, он дает возможность психологу применить к клиенту дифференцированный психотерапевтический подход и определить результативность своих действий. Вопреки заверениям последователей Люшера, его тест носит исключительно эмпирический характер, где практически нет места теории. В частности, представленная цветовая методика – это результат изучения социально-исторической символики цветов, элементов психоанализа и психосоматики. Опыт использования цветового теста Люшера на практике подтвердил не только его эффективность, но и возможность быть интегрированным в современное научное мировоззрение. В отличие от аналогичных методик других авторов, он не предполагает наличие культурно-этнических основ и, следственно, не вызывает защитные реакции. Более того, тест Люшера позволяет определить не только внешнее отношение тестируемого к цветам, но и его глубинное переживание при виде того или иного оттенка.

Прежде чем пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно узнать свое истинное психофизиологическое состояние, вам нужно внимательно ознакомиться с инструкцией.

В этом цветовом тесте используются специально подобранные Максом Люшером восемь цветов (синий, красный, зеленый, желтый, фиолетовый, коричневый, серый и черный — обычные, схожие цвета не подойдут для тестирования).

Для прохождения полной психодиагностики личности и выявления своего нервно-психического благополучия или психофизиологических проблем и их решения — необходим психоанализ онлайн .

Что выявляет цветовой тест Люшера онлайн

Данный тест покажет Ваше психическое состояние по первому выбранному цвету, самому ПРИЯТНОМУ для вас на данный момент из восьми.

Прежде чем пройти ПОЛНЫЙ цветовой тест Люшера — пройдите бесплатный тест на дальтонизм онлайн (узнайте ваше цветоощущение — есть ли у вас «цветовая слепота»), а пока воспользуйтесь краткой версией.

1. Выберите наиболее симпатичный цвет теста Люшера, на данный момент, из восьми предложенных, не соотнося его с предпочтением (например: цвет одежды, гардин, мебели, авто и т. п.)

Внимание! Из-за возможного искажения цветности, яркости и контраста на мониторах компьютера или смартфона, вы можете подсознательно неверно воспринимать цветовые спектры и оттенки.

Поэтому, для чистоты тестирования вам лучше сходить очно к профессиональному психотерапевту, психоаналитику или приобрести специальные карточки Люшера с подробной инструкцией (именно специальные, а не какие угодно).

Если Вам необходимо пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно — психодиагностировать свое психофизиологическое состояние; если Вы желаете узнать свои внутренние проблемы, страхи и конфликтность, то Вам нужно поочередно выбрать цвета из восьми предложенных, начиная с самого приятного, симпатичного, и заканчивая самым неприятным цветом. И записать их последовательность.

Эталоном нервно-психического благополучия является такой порядок предпочтения цвета Люшера: Красный — Желтый — Зеленый — Фиолетовый — Синий — Коричневый — Серый — Черный.

Относительное психологическое благополучие — это, когда основные цвета (синий, зеленый, красный и желтый) находятся в первых пяти позициях выбранного ряда.

В остальных случаях можно говорить о некоторых

Наш подсознательный выбор может много рассказать о нашей личности. Тесты по цветам в психологии иногда рассказывают о нас то, что мы сами не знали. Поэтому многие их любят, а многие боятся.

Что такое психологический тест по цветам Люшера?

Психологический тест по цветам, разработанный Максом Люшером, определяет психологическое состояние личности. Автор считал, что выбор человека основывается на его склонностях к определенным видам деятельности, настроению, наличии способностей, функциональности организма.

Но есть условие, о котором часто забывают. Психологический тест Люшера оценивает состояние человека в определенный, т. е. данный момент времени. Как показывали исследования, через несколько месяцев выбор испытуемых менялся.

Как проходит тест Люшера?

Главные правила

При размещении цветов стоит придерживаться нескольких правил:

Во время 2-го прохождения психологического теста с цветами не копируйте первый расклад.
Основные цвета помещайте на первые позиции, дополнительные — на последние.
Придерживайтесь правил, но отвечайте согласно своим чувствам тоже. Если будете отвечать нечестно на тесте на цвета у психолога, есть вероятность, что это выяснится на личном собеседовании. Тогда вы окажетесь в неудобном положении.

Не всегда будет плюсом желание произвести хорошее впечатление, забыв про свои настоящие качества. Некоторые работодатели ценят сотрудников, которые могут быть собой. Главное правило здесь — все должно быть в меру.

Интерпретация результатов

После исследования у испытуемого получилось 8 позиций. Они говорят об отношении к определенному цвету:

1-я и 2-я позиция — состояние, с помощью которого человек достигает цели.
3-я и 4-я позиция — настоящее состояние человека.
5-я и 6-я позиция — состояние испытуемого не связано с выбранными оттенками.
7-я и 8-я позиция — состояния, которые человек стремится в себе подавить.

Важную роль играет сочетание цветов, т. е. выбор цветов, которые стоят рядом.

Примеры интерпретации сочетаний:

Зеленый и красный говорят об инициативности, решительности.
Синий и желтый говорят о зависимости состояния человека от среды, в которой он находится.
При совмещении синего и красного наблюдается разумный баланс между зависимостью и независимостью от среды.

В большинстве случаев поддерживается одна тенденция. Если испытуемый поставил 3 основных цвета вместе, это говорит о его продуктивности и работоспособности. Разделение основных цветов говорит об обратном.

Тест Люшера пройти онлайн. Тест Люшера. Пройти бесплатно и онлайн.

Цветовой тест Люшера — психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером. Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.

Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность исытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых.

Тест, размещённый на данном сайте, обладает наибольшей точностью в интерпретации результатов. Вот примеры отзывов об этом тесте:
Не нашла опции дать feedback на тест. Однако, не могу оставаться равнодушной. Должна поделиться с кем-то результатами. Знаю тест Люшера давно. Лет 10 как минимум. Не перестаю удивляться его объективности.
Вот и сейчас он меня удивил четкостью результатов.
Он — как умный друг, который скажет то, что тебе не видно, но зреет и мучает изнутри.
Спасибо, что сделали возможным приобщиться к плодам общественного сознания оnline and for free. Так и должно быть. Это право каждого человека знать о себе правду. Иначе обществу придется пожинать последствия …. не всегда желаемые …
Короткий тест — длинный результат. На удивление со многим даже можно согласиться.
оч.верно кстати, особенно что касается стресса из-за желания и невозможности измеить обстоятельства
Дядька Люшер меня поразил. Он мне рассказал именно то, что у меня сейчас варится в голове.
Это действительно удивительно, рекомендую.
Здравствуйте!Ну абсолютно все расскзал мне о себе самой Люшер!Действительно в напряженном ожидании объединения с теми,чьи идеалы так же высоки,как мои!И разве это плохо?А когда начинаешь говорить людям чистую правду о них-скандал на скандале!Даже с мамой постоянно ругаюсь,хотя не хочу ругаться ни с кем!Хочу дружить!

Пройти тест Сонди. Тест Сонди или тест Судьбы пройти онлайн бесплатно

Тест Сонди в психологии, по другому называют методикой восьми влечений или тест портретных выборов. С помощью этого теста можно объяснить почему человек делает тот или иной выбор в жизни, почему он общается только с определенными типами людей или почему ему нравиться то или иное событие. Тест Сонди так же называют судьбоносным тестом, оно и понятно, ведь его результаты полностью раскрывают внутреннюю сущность человека.

Как работает тест Сонди?

Этот тест является чем то средним, между психоанализом Фрейда и аналитической психологией Юнга. Основной упор делается на анализ бессознательной сферы человека. Считается, что именно эта сфера, влияет на все действия, которые человек совершает в своей жизни.

Используя механизмы влияния на подсознание, человеку предлагается сделать выбор из восьми портретов. В первую очередь, выбираются наиболее приятные лица изображенные на портретах, во вторую и третью очередь наиболее приятные из оставшихся.

После прохождения теста Сонди, перед вами появиться готовая интерпретация результатов тестирования, разделенная на две части.

Первая часть дает психоаналитическую интерпретацию результатов тестирования. В нее входит:

— оценка вашей сексуальной активности

— оценка этико-моральных принципов

— оценка черт характера

— оценка вашего влечения к общению

Вторая часть дает индивидуально личностную интерпретацию результатов тестирования. В нее входит:

— оценка с физико-биологической точки зрения

— оценка индивидуальных морфологических и функциональных особенностей организма

— оценка характера

— оценка личностных свойств

— оценка профессиональной сферы

— оценка социальных факторов

— оценка психологических расстройств

Кто может пройти тест Сонди?

Данный тест могут проходить как взрослые так и дети. Но все же детей младше 10 лет, проходить тест заставлять не стоит, так как результаты будут ошибочными. Что касается вероисповеданий и национального признака — тест признается универсальным, и следовательно его может пройти каждый.

Данный тест реально используется в психологической практике, при анализе различных психологических расстройств. Обратите внимание, что результаты теста, нельзя расценивать как совершенно точные и не подающиеся критике, адекватную оценку результатов, может дать только квалифицированный специалист.

Цвет твоего характера цветовой тест Люшера. Серый цвет (0)

Серый цвет не является ни цветным, ни светлым, ни темным. Он абсолютно не раздражает и не имеет никакой психической тенденции. Серый цвет — это нейтральность как субъекта, так и объекта, как внутри, так и снаружи, это ни напряжение, ни расслабленность. Серый не является территорией, которую можно оживить, а просто границей; граница как ничейная территория, граница как контур, как разделительная черта, как абстрактное деление, чтобы отделить друг от друга противоположности, «серый — это только территория» в качестве абстракции.

Тот, кто избирает на первое место серый цвет, границу, тот не желает выдавать себя и хочет оградить себя от всех влияний, чтобы не возбуждаться. При сильной усталости (как выражение ограждения) и в экзаменационной ситуации, так как себя не желают выдавать, серый цвет часто предпочитают остальным. Тот, кто избирает серый цвет на последнее место, хочет все привлечь в свои границы, что иными может быть воспринято как вмешательство. Он считает серый цвет скучным и изгоняет его безжизненный покой на последнее место в ряду. Он предпочитает все остальные, полные аффекта цвета вместе с их противоречивыми напряжениями, потому что они выражают возбуждающие переживания. Тот, кто отвергает серый цвет, связывает себя из-за собственной готовности к возбуждению и боится быть обойденным. Ему хотелось бы исчерпать все возможности, стремясь достигнуть цели, а вместе с тем и состояния, свободного от возбуждения. Тот, кто ставит серый цвет на второе место, делит свой мир, с одной стороны, на зону, компенсационно переоцениваемую, которая представлена цветом, стоящим на первом месте, а с другой стороны — на зону, представленную всеми остальными следующими за серым, девальвированными или вытесненными цветами, или, соответственно, жизненными возможностями.

Тест Люшера 8 цвета, как правильно расположить.

Как провести цветовой тест Люшера

Проводится он так. Испытуемому предлагаются 8 карточек разных цветов. Их размеры и формы варьируются. Лично я пользуюсь прямоугольниками со скругленными вершинами. Все они одинакового размера — 7 на 4 см. Цвета у карточек такие: синий, зеленый, алый, желтый (группа основных цветов) и фиолетовый, коричневый, черный, серый (группа дополнительных цветов).

Карточки перемешиваются и в произвольном порядке раскладываются на столе. Испытуемому предлагают выбрать карточку, цвет которой наиболее приятен ему в данный момент. Выбранная карточка переворачивается и откладывается в сторону. Из оставшихся цветов испытуемый снова выбирает наиболее приятный цвет.

Выбранная карточка убирается. Так продолжается до тех пор, пока на столе не останется одна цветная карточка. Психолог записывает порядок выбора, перемешивает карточки и через 2-3 минуты предлагает сделать все то же самое еще раз. При этом испытуемый не должен стремиться повторить свой первый выбор. Ему нужно начать «с чистого листа».

В результате получаются две последовательности цветов. Первая показывает, чего хочет человек, к каким ощущениям он стремится. Вторая говорит о его реальном психологическом состоянии.

Если на первых четырех позициях последовательностей стоят основные цвета, значит, человек чувствует себя неплохо.

Если же преобладают цвета дополнительные, это может говорить о стрессе, конфликте, комплексе неполноценности или других внутренних неприятностях.

Но, наверное, вам хочется подробностей? Что же, я приведу здесь краткую интерпретацию теста цветовых предпочтений. Вы же изготовьте цветные карточки и протестируйте самих себя.

Итак, тест!

Перемешайте и разложите карточки. Выберите самый приятный для вас цвет, затем самый привлекательный среди оставшихся и т. д. Разложите карточки в том порядке, как вы их выбрали. Всего получается 8 последовательных позиций. И каждая отвечает за что-то свое.

Первая позиция связана со средством достижения цели. То есть цвет говорит о том, как именно вы решаете свои проблемы на данном этапе жизни. Вторая характеризует саму цель. Третья и четвертая позиции связаны с анализом текущей ситуации.

Они показывают, что вы чувствуете и к какому способу решения проблем вас подталкивает реальность. На пятой и шестой позициях стоят цвета, с которыми вы не связываете себя сегодня. Эти цвета вам безразличны.

Седьмая и восьмая позиции показывают, что именно вы отталкиваете, что стремитесь исключить из своей жизни. Я приведу распространенные интерпретации для двух первых и двух последних позиций, поскольку именно они являются наиболее значимыми.

Восьмицветовой тест Люшера. Метод цветовых выборов МЦВ —

Метод цветовых выборов представляет собой адаптированный вариант цветового теста Люшера . Макс Люшер это врач и социолог, доцент кафедры психотерапии швейцарского антропологического института в Базеле. Его восьмицветовой тест — методика чрезвычайно интересная, оригинальная по выбору стимульного материала, воздействующего как мощный аккорд одновременно на разные стороны человеческой психики.

Научные разработки проблемы восприятия цвета своими корнями восходят К началуXX века и отражены в теории трех основных цветов Юнга-Гельмгольца, в работах Хартриджа, касающихся многоцветного восприятия. Важная роль изучения цветовой перцепции как сопряженного психологического и физиологического процесса подчеркивалась многими исследователями (Ю.Ф.Поляков, А.М.Иваницкий и др.). Исследования М.Люшера, выявившие диагностическое значение цветовых выборов, привлекла внимание множества психологов и врачей (Х.Клар, К.Флиннхауз, У.Гро, А.Аминев, А.М.Эткинд, Е.Ф.Бажин, Н.В.Агазаде, А.И.Юрьев и многие другие).

Разработка теста Люшера базируется на чисто эмпирическом подходе и изначально связана с установкой на изучение эмоционального и физиологического состояния человека в целях дифференцированного психотерапевтического подхода и для оценки эффективности коррекционного воздействия. Методика лишена сколько-нибудь серьезного теоретического обоснования, намеки на которое появилось лишь в поздних работах как самого Люшера, так и его последователей. В основе интерпретационного подхода методики, весьма эклектичного, лежит социально-историческая символика цветов, элементы психоанализа и психосоматики. Опыт применения восьмицветового теста Люшера в отечественных условиях не только подтвердил его эффективность, но и позволил осмыслить его феноменологию в контексте современного научного мировоззрения. Его преимущество перед многими другими личностными тестами в том, что он лишен культурно-этнических основ и не провоцирует (в отличие от большинства других, особенно вербальных тестов) реакций защитного характера. Методика выявляет не только осознанное, субъективное отношение испытуемого к цветовым эталонам, но в основном его неосознанные реакции, что позволяет считать метод глубинным, проективным.

Видео ЦВЕТОВОЙ ТЕСТ ЛЮШЕРА

Описание цветового теста Люшера | Популярные тесты

Макс Люшер выяснил, что восприятие цвета объективно и универсально для всех, но индивидуальные предпочтения в выборе цветов субъективны. Это отличие позволяет измерять субъективные состояния при помощи тестовых цветов.

На основе 36 000 точных определений были отобраны 23 индивидуальных показателя, которые позволяют измерить выбор испытуемым тестовых цветов. Некоторые из этих показателей не относятся к сфере сознания.

Цветовой тест Люшера часто и совершенно необоснованно применяют в отборе. Часто — потому что просто и дает много пищи для размышления. Необоснованно — потому что ЦТЛ диагностирует не свойства личности, а ее состояния. Опыты показывают, что через 1-2 месяца люди раскладывают ЦТЛ совершенно иначе. Отбирать же следует только по устойчивым во времени характеристикам (например, интеллекту).

Процедура проведения теста
В настоящее время существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: — серого , темно-синего, сине-зеленого, красно-желтого, желто-красного, красно-синего или фиолетового, коричневого и черного.

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из семи цветовых таблиц:
«серого цвета»
«8-ми цветов»
«4-х основных цветов»
«синего цвета»
«зеленого цвета»
«красного цвета»
«желтого цвета»

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета, только исходя из своего личного отношения.

Достоинства и недостатки теста Люшера
Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании цветов.

Требования к предъявляемым цветам
Считается, что тестирование необходимо проводить:
— при естественном освещении, а не под светом ламп в помещении;
— недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света;
— с помощью только оригинальных цветовых карточек (стимульного материала).

Однако были проведены исследования, показавшие, что нет большой разницы — давать оригинальные цветовые карточки или предъявлять цвета с компьютера (учитывая даже то, что каждый монитор дает свое цветопредставление).

Пройти тест Люшера онлайн

Тест Люшера. Цветовой тест онлайн

Психологический тест Люшера, позволяет при помощи цветовой диагностики определить психофизиологическое состояние человека — устойчивость к стрессам, активность и коммуникативные способности.

Цветотест — это научный метод, позволяющий исследовать тайны глубинной психики. Швейцарский психолог Макс Люшер выявил закономерные связи между цветами и настроениями. Его цветовой тест был разработан на основе масштабных статистических исследований, позволивших выявить объективный характер психологических значений различных цветов.

Цветовой тест был опубликован М. Люшером в 1948 году, но и сегодня он пользуется популярностью среди психологов

Альманах для любознательных «Хочу все знать» предлагает Вам пройти цветовой тест Люшера он-лайн и совершенно бесплатно.

Цветовой тест разработанный доктором Максом Люшером, вскрывают осознанную и неосознанную психические структуры личности, позволяя выявить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов. <По нему можно прочитать различные области психического состояния, душевного равновесия, тенденции к неврозам, характер и степень нарушений, кроме того, тест дает много физиологической информации.

В клинической диагностике цветовой тест Люшера служит «системой раннего предостережения» при возникновении нарушений, например, при сердечных заболеваниях, нарушениях кровоснабжения мозга, расстройствах желудочного тракта и при других соматических заболеваниях.

В основе этого теста лежит выявление предпочтения, то есть выбор цветовой последовательности как отражение спектра соответствующих эмоциональных состояний. Исследование предпочтений — замечательный диагностический метод, позволяющий грамотно и обоснованно выбирать действительно полезный, подлинно эффективный режим влияния на организм с целью коррекции психического состояния и самочувствия.

Материал к тесту состоит из стандартных разноцветных, вырезанных из бумаги квадратов со стороной 28 мм. Полный набор состоит из 73 квадратов и 25 различных красок, среди которых следует выбрать 43 различных цвета.

Обычно используют неполный набор из 8 цветных квадратов. Основными цветами считаются (в порядке присвоенного им номера) синий, зеленый, красный, желтый, а дополнительными — фиолетовый, коричневый, черный и серый (нулевой).

Метод Люшера пользуется популярностью среди психологов и сегодня, так как является самым коротким среди психодиагностических методик, достаточно прост в использовании, необычен и привлекателен для испытуемых, может давать интересную и неожиданную информацию об эмоциональных переживаниях, достаточно объективен в отличие от анкетных методов.

Вместе с тем, критики данного направления в психодиагностике, не отрицая большинства эмпирических фактов цветовой психологии, не считают достаточно обоснованными теоретические посылки этого метода. Именно цветовой тест Люшера (ЦТЛ), в этом отношении, вызвал наибольшую критику среди всех существующих цветодиагностик.

К сожалению, концепция надежности методики, предназначенной для диагностики состояния человека, в отличие от устойчивых индивидуальных свойств, пока еще в должной мере не разработана. Но, при этом, существует большое количество исследований, косвенно подтверждающих валидность, как отдельных ее показателей, таких, например, как показатель суммарного отклонения от аутогенной нормы, вегетативный коэффициент и т.п., так и методики в целом.

Цветовой тест Люшера: как провести самостоятельно

Как провести цветовой тест Люшера

Итак, тест!

Андреас Эдельманн – доктор медицинских наук, доктор философских наук, специалист в области нейроэндокринологии и нейропатологии университета г. Бонн (Германия), научный сотрудник фармацевтического концерна Ф. Хоффманн Ля Рош (Швейцария). Он работал с профессором Максом Люшером 13 лет, теперь он руководитель клинических исследований с применением цветового теста Люшера, координатор семинаров по использованию теста Люшера, преподаватель программы повышения квалификации в Институте практической психологии «Иматон». На мастер-классе «Оригинальный тест Люшера. Возможности и ограничения применения в консультативной практике» Андреас Эдельманн поделился опытом работы с тестом:

«В чем принцип этого теста? Как и во всех остальных тестах, при помощи реакций человека мы определяем его структуру. Макс Люшер всегда говорил, что все наши реакции можно описать при помощи определенных структур.

Эмоциональные структуры обозначаются категориально:

• Рецептивный ⟷ директивный

Одной из структур является рецептивность: например, вы принимаете какую-то информацию от лектора, вы рецептивны, ваше отношение к лектору – рецептивно, а отношение лектора к вам, его позиция – директивны. Эти позиции меняются: если вы захотите задать вопрос лектору, вы станете директивным, а он будет слушать и по отношению к вам станет рецептивным. При помощи этих категорий можно описать отношение человека с окружающими в данный момент. Человек может быть всегда директивным (константно директивным), но он может и менять свою позицию – это следующая эмоциональная структура:

• Константный ⟷ вариабельный

Человек может быть константным или вариабельным. Например, отношение человека к родителям не изменится – родители всегда останутся родителями, эта связь константна. А отношение, например, к друзьям могут измениться, друзья могут измениться – здесь появляется вариабельность. Но, возможно, у кого-то есть близкие друзья, с которыми тоже могут быть константные отношения.

• Интегративный ⟷ сепаративный

Быть аналитичным – это быть сепаративным.

У нас имеется система, состоящая из шести категорий, которые непосредственно взаимосвязаны. При помощи этой системы можно описать каждую эмоцию – это самый важный аспект теста. Мало кто знает, что за этим тестом скрывается такая система и понимает ее.

Когда мы тестируем человека, он показывает, к какой категории сейчас относится. Это происходит при помощи цвета. Например, мы показываем красный цвет, восприятие у всех одинаковое – все видят красный цвет (если нет каких-либо нарушений).

Почему Макс Люшер выбрал цвета как измерительный механизм? Он знал, что цвета независимо от культуры воспринимаются всеми людьми одинаково. Но что важно: нравится ли этот цвет человеку в данный момент? Это и есть субъективный аспект по отношению к цвету. Выражая свое отношения к разным цветам, человек показывает нам, что ему важно в данный момент».

Андреас Эдельманн провел мастер-класс «Оригинальный тест Люшера. Возможности и ограничения применения в консультативной практике» на Санкт-Петербургском саммите психологов.

Расшифровка результатов теста Люшера

Интерпретация.

Первые две позиции

Синий (первый) и…

зеленый (второй) — вы спокойны, и вам хочется пребывать в этом покое; на данном этапе вы склонны избегать ссор и других неприятных ситуаций;

красный — вы нуждаетесь во внимании окружающих; какие-то отношения вам хочется сделать более близкими, чем они есть сейчас;

фиолетовый — вы окружаете себя красотой; круг общения неширок и включает только избранных людей; тем не менее вы не чувствуете себя в достаточной мере спокойным человеком;

коричневый — вам неспокойно; вы чувствуете приближение конфликтов и в то же время очень стараетесь избежать их; страх одиночества толкает вас к людям, которые ничего не могут вам дать;

черный — многое не нравится вам в нынешней ситуации; вы устали, потеряли много энергии; неудовлетворенность собой угнетает вас;

серый — вы находитесь в состоянии стресса, вам необходим покой.

Зеленый и…

синий — вы стремитесь к успеху, хотите действовать и достигать результата;

красный — вам не страшны никакие препятствия, вы обязательно их преодолеете; вы активны, упорны и успешны;

желтый — вам хочется производить впечатление на окружающих, но это не всегда получается; вы ощущаете легкое беспокойство, однако все равно ищете популярности;

фиолетовый — вы ищете впечатлений, ожидаете от окружающих реакции на свои действия; вам необходимо признание, и вы испытываете беспокойство по этому поводу;

коричневый — вы недовольны собой и своим окружением; вам кажется, что вы — очень важная персона, а другие этого не замечают;

черный — вы напряжены и оттого стремитесь напрягать других; вы злитесь, обижаетесь и тем самым отталкиваете от себя людей;

серый — вы ждете внимания со стороны других, но сами не готовы его проявлять; от этого растет неудовлетворенность ситуацией.

Красный и…

синий — вы стремитесь к активному действию; у вас многое получается и многое приносит удовлетворение;

зеленый — вам хочется действовать и получать результаты; у вас высокая самооценка;

желтый — вы увлечены, вам интересно жить; вас привлекают новые проекты, и вы с оптимизмом смотрите в будущее;

фиолетовый — вы возбуждены, возможно, без особой причины; вас увлекают сомнительные проекты и волнуют вопросы престижа;

коричневый — вы пережили неудачу и теперь боитесь повторения ситуации;

черный — у вас плохое настроение; вы злитесь на других и вызываете в них ответную реакцию;

серый — вам хочется успеха; ради него вы совершаете рискованные поступки, но удовлетворение так и не приходит.

Желтый и…

синий — вы чувствуете себя хорошо, эмоциональное состояние в целом позитивное;

зеленый — вам хочется самоутверждения, но это не сказывается негативно на вашем настроении;

красный — вы очень активны, беретесь за многие дела и в общем справляетесь со всеми;

фиолетовый — вам хочется полной, яркой жизни; вы желаете продемонстрировать окружающим свою значимость и незаменимость;

коричневый — вы устали и нуждаетесь в хорошем отдыхе; настроение ваше не слишком позитивное;

черный — очень плохое настроение; вы стремитесь разрешить неприятную для вас ситуацию, но не можете принять верное решение;

серый — вы завязли в проблемах, но не видите пути их разрешения.

Фиолетовый и…

синий — вам хочется гармонии и добрых отношений с окружающими; настроение противоречивое;

зеленый — вы хотите произвести впечатление, однако не доверяете людям, и они это чувствуют;

красный — вы увлечены, возбуждены и хотите быть в центре внимания;

желтый — у вас богатая фантазия, которая вовлекает вас в бурные события;

коричневый — вам хочется сильных эмоций, и вы делаете все для того, чтобы получить их;

черный — вам плохо, вы испытываете разочарование и тоску;

серый — вы напряжены и боитесь негативных ситуаций.

Коричневый и…

синий — вы хотите уйти от конфликтов и других неприятностей; боитесь остаться в одиночестве;

зеленый — вы боитесь ошибиться и попасть в сложную ситуацию; поэтому постоянно и жестко контролируете свои действия;

красный — вам необходима эмоциональная разрядка;

желтый — вы не верите в то, что все еще может быть хорошо; поступаете необдуманно, и проблемы засасывают вас еще глубже;

фиолетовый — вам хочется уюта, комфорта, доброты; но, вероятно, всего этого у вас очень мало;

черный — вы разочарованы и грустны; вам хочется отдохнуть, отвлечься от негатива;

серый — вы не готовы бороться с проблемами и предпочитаете не замечать их или уйти в сторону, но неприятности все равно находят вас.

Черный и…

синий — вы устали от общения и работы; вам нужен покой, и вы стараетесь сбежать от проблем;

зеленый — вы упрямы, агрессивны по поводу и без; люди постоянно злят и раздражают вас;

красный — вы напряжены и часто взрываетесь; окружающие с недовольством относятся к вашему непродуктивному возбуждению;

желтый — вам очень плохо, вы устали от жизни и не знаете, что делать дальше;

фиолетовый — вы излишне напряжены и стремитесь к гармонизации своей жизни;

коричневый — вы ставите перед собой неразрешимые задачи и испытываете глубокое разочарование; вам хочется освободиться от тяжелых мыслей;

серый — вас все раздражает, все вызывает противодействие; вы не можете адекватно оценивать себя и окружающих и совершаете странные поступки.

Серый и…

синий — вам хочется покоя, но вы не знаете, как его достичь;

зеленый — все кажется вам враждебным, все вызывает желание спрятаться, уйти;

красный — вас не устраивает то, как ведут себя окружающие; вы пытаетесь подстроить все под себя, но реальность сопротивляется этому;

желтый — вы не можете справиться с проблемами и бежите от них;

фиолетовый — вы обеспокоены, сами не зная чем, но вам не хочется показывать свое беспокойство;

коричневый — вы не в состоянии принимать решения и быть активными, поэтому вы уходите от проблем, отказываясь решать их;

черный — вы обижены, расстроены, угнетены; решения, которые вы принимаете, не идут вам на пользу.

Обзор приложений

iOS

Тест Люшера и психология личности. Определение настроения по цвету В приложении представлена как краткая, так и полная версии теста Люшера. Перед началом тестирования нужно ввести имя, фамилию, прочесть инструкцию и выбрать тип теста. Приложение бесплатно. Результаты можно расшарить в социальных сетях.

Загрузить QR-Code

Цветовой тест — психологический анализ личности по методу Люшера

Разработчик: Dinis Ishmukhametov

Цена: Бесплатно

Как проходит тест Люшера?

Исследование Люшера — это психологический тест с цветными карточками. Испытуемому показывают 8 различных цветов. Он должен выбрать, какой из них ему более приятен. При этом необходимо отвлечься, не соотносить цвета с предметами в своей жизни. Например, при прохождении теста не стоит брать во внимание, что вам нравится цвет вашей куртки.

Затем выбранный цвет убирается, и снова из оставшихся цветов нужно определить наиболее приятный. Такой принцип осуществляется, пока испытуемый не переберет все карточки. После дается 2 минуты, чтобы отвлечься, затем тест проходится заново.

Раньше для исследования использовались только карточки. Сейчас пройти психологический тест Люшера можно онлайн бесплатно.

Как правильно разложить цвета?

Психологический тест на цвета много говорит о личности человека. Поэтому его любят применять работодатели, когда нужно взять нового сотрудника. Как правильно разложить цвета у психолога, произвести приятное впечатление, получить желаемую должность?

Правильная последовательность цветов в психологическом тесте следующая:

красный или красно-оранжевый;
желтый;
темно- или светло-зеленый;
фиолетовый;
синий;
коричневый;
серый;
черный.

Очевидно, использовать такую последовательность не следует. Сразу станет ясно, что испытуемый недобросовестный. Можно поменять несколько цветов местами.

Совет! Психологи рекомендуют не выбирать синий последним.

Цветовой тест Люшера — как инструмент личностной психодиагностики. Цветовой тест Люшера — подборка материалов

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из восьми цветовых таблиц:

«серого цвета»

«восьми цветов»

таблица 7 форм, соответствующих цветам (исключая чёрный)

«четырёх основных цветов»

«синего цвета»

«зелёного цвета»

«красного цвета»

«жёлтого цвета»

таблица 8 цветов (повторный выбор)

Цветовой тест Люшера.

Тест Люшера в оригинале представлен в двух вариантах:

1. полное исследование с помощью 73 цветовых таблиц

2.краткий тест с использованием восьмицветового ряда.

Методика лишена сколько-нибудь серьезного теоретического обоснования. В основе интерпретационного подхода методики, весьма эклектичного, лежит социально-историческая символика цветов, элементы психоанализа и психосоматики. Опыт применения восьмицветового теста Люшера в отечественных условиях не только подтвердил его эффективность, но и позволил осмыслить его феноменологию в контексте современного научного мировоззрения. Его преимущество перед многими другими личностными тестами в том, что он лишен культурно-этнических основ и не провоцирует (в отличие от большинства других, особенно вербальных тестов) реакций защитного характера. Методика выявляет не только осознанное, субъективное отношение испытуемого к цветовым эталонам, но в основном его неосознанные реакции, что позволяет считать метод глубинным, проективным.

3 . Процедура обследования протекает следующим образом: испытуемому предлагается выбрать из разложенных перед ним таблиц самый приятный цвет, не соотнося его ни с расцветкой одежды (идет ли к лицу), ни с обивкой мебели, ни с чем-либо другим, а только сообразуясь с тем, насколько этот цвет предпочитаем в сравнении с другими при данном выборе и в данный момент. Раскладывая перед обследуемым цветовые эталоны, следует использовать индифферентный фон. Освещение должно быть равномерным, достаточно ярким (лучше проводить исследование при дневном освещении). Расстояние между цветовыми таблицами должно быть не менее 2 см. Выбранный эталон убирается со стола или переворачивается лицом вниз. При этом психолог записывает номер каждого выбранного цветового эталона. Запись идет слева направо.

как ему это будет угодно.

Дополнительные замечания:

4. Ни в коем случае цвета не должны выбираться с мыслями о том, что они подходят для одежды, гардин и т.д.

Оговорки.

4. Ключи

Обработка данных:

Пример . Если у Вас имеется такой выбор:

1 выбор 3 (1 5) (4 0) (6) (2 7)

2 выбор 3 (5 1) (4 0) (6) (7 2)

Для определения знаков существует следующее правило:

первая группа или отдельная цифра имеет знак +;

вторая группа или отдельная цифра имеет знак X;

вся середина имеет знак =;

последняя группа или отдельная цифра имеет знак — .

Понятие аутогенной нормы

Значение позиций

В восьми позициях ранговой последовательности различают следующее отношение:

5. Анализ

Краткая интерпретация значений восьми цветов (по Люшеру).

Зеленый (2) По Люшеру — это цвет эластичной (упругой) напряженности, выявляет упорство, целеустремленность, сопротивляемость изменениям, постоянство воззрений. Обладание рассматривается как вариант самоутверждения «Напряженность зеленого цвета подобна плотине, за которой накапливается, не получив разрядки, возбуждение». Предпочтение зеленого цвета выявляет скрупулезную точность, критический анализ, логическую последовательность, т.е. «все, что приводит к абстрактному формализму», а также потребность производить впечатление, сохранять свою позицию. Отвержение зеленого цвета выявляет невозможность реализации этих потребностей, желание освободиться от мешающих ограничений. Компенсация позиции (-2) красным цветом (+3) выражает максимальную напряженность и состояние возбуждения (4-й). Компенсация за счет +4 («бегство к свободе») представляется более продуктивной, канализирующей возбуждение в форме отвлекающей деятельности. Зеленый означает напряженность на всех позициях кроме 2-й, 3-й и 4-й.

Цветовой тест Люшера является одной из наиболее популярных проективных методик. Цветовая психодиагностика, которую позволяет проводить тест Люшера, направлена на эффективное выявление психоэмоционального состояния людей разных возрастов.

Вряд ли найдётся человек, который не слышал бы о существовании тесной взаимосвязи между психическим состоянием и цветом. Психологи давно искали эффективную методику, которая давала бы возможность правильно интерпретировать цветовой выбор испытуемых, но впервые это удалось сделать швейцарскому психологу-психиатру Максу Люшеру в середине прошлого века. Сегодня тест Люшера входит в арсенал любого практикующего психотерапевта и является качественным инструментом психодиагностики. Вы всегда можете пройти его онлайн на нашем сайте, а также получить краткую интерпретацию совершенно бесплатно.

Инструмент для личностной психодиагностики

ЦТЛ (или Цветовой тест Люшера) впервые был описан в 1948 году. Он сразу принёс своему автору всемирную славу. Проективный тест Люшера даёт представление о склонности человека к определённой деятельности, о преобладании того или иного настроения, выявляет наиболее устойчивые черты личности.

Какой бы ни была цель психотерапевта, цветовой тест Люшера требует серьёзного опыта в интерпретации. При публикации этого теста автор не раз подчёркивал, что этот метод отлично работает лишь при использовании стандартизированного набора цветовых стимулов.

К сожалению, многие современные специалисты в области психологии пренебрегают инструкциями автора теста и занимаются самостоятельной расшифровкой. В результате интерпретация теста часто оказывается недостоверной и не вызывает доверия клиентов. Поэтому вам надо либо найти специалиста, который сумеет правильно продиагностировать вас по ЦТЛ, либо пройти этот тест онлайн, ограничившись краткой расшифровкой.

Краткое описание

Специалистам известно два варианта теста Люшера: краткий и полный. Оба этих варианта вы можете пройти онлайн на нашем сайте. ЦТЛ даёт возможность увидеть истоки внутриличностных конфликтов и построить адекватную систему психотерапевтических воздействий.

Обычно этот тест используют для определения психоэмоционального состояния личности. Ещё он эффективен:

Суть тестирования заключается в ранжировке предлагаемых цветов, основываясь на ощущении их приятности для себя. Человек должен поочерёдно расположить все цвета, начиная с самого предпочитаемого. Тестирование проводят при дневном освещении, используя стандартный стимульный материал. В зависимости от формы теста, человеку приходится выбирать из 8 либо 48 цветов. Восьмицветовой тест является более распространённой формой, а полный вариант ЦТЛ чаще используется в клинической психотерапевтической практике.

Сокращённый вариант

Хотите получить результат быстро, без детального анализа структуры личности? Пройдите краткий (восьмицветовой) вариант этого теста! Такая форма ЦТЛ состоит из стимульного материала в виде набора из 8 цветов. Каждому стимулу присвоен порядковый номер: 0 для серого, 1 для синего, 2 для зелёного, 3 для красного, 4 для жёлтого, 5 для фиолетового, 6 для коричневого, 7 для чёрного. Также эти цвета делятся на основные и дополнительные.

Основными цветами являются: зелёный, синий, красный, жёлтый. Они отражают наиболее предпочитаемое поведение человека и рассказывают о его склонностях. Чаще всего человек стремится расположить эти цвета на первых 5-ти позициях, хотя встречаются самые разные варианты.

К дополнительным цветам относят коричневый и фиолетовый, а также чёрный и серый. Эти цвета являются символами разнообразных негативных проявлений: тревожности, страхов, стрессов и огорчений. Значения этих цветов тоже определяются их ранжированием. Обычно их место (кроме фиолетового) находится ниже 4 позиции, но, конечно же, вы вольны ставить их туда, куда вам захочется.

Развёрнутый вариант

Если вы хотите получить развёрнутую личностную характеристику, то пройдите полный вариант теста Люшера. Он состоит из 48 стимулов в виде всевозможных сочетаний дополнительных и основных цветов. Это позволяет детально изучить отношения человека, провести глубинную психодиагностику его психоэмоционального состояния. Ключ к интерпретации этого варианта ЦТЛ находится в подсознании человека.

Значение цветовых стимулов

Зная, что тот или иной цвет означает для того или иного человека, можно многое сказать о нём. Основные психологические особенности разных цветовых типов очень точно отражают личность и предпочтения испытуемого. Цветовой тип определяется по основному предпочитаемому цвету, то есть говорят о «жёлтом» человеке или, скажем, «синем». Каждый цветотип имеет свои особенности, характеристики, предпочитаемую деятельность и даже любимое хобби и стиль одежды. Благодаря простоте и наглядности, цветовой тест Люшера часто используют как основу многих современных тестов и методик, позволяющих работать с эмоциональной сферой человека. Зная цветотип человека, можно легко подобрать ему подходящего компаньона по работе, брачного или сексуального партнёра.

Типология «цветовой личности» по Люшеру уже давно перещеголяла по популярности сам тест. Оказалось, что наши цветовые предпочтения также непосредственно влияют на мотивацию и поведение. Доказано, что молодёжь до 25 лет предпочитает красный и жёлтый цвета, а людям постарше нравятся коричневые, серые и зелёные тона. Эти цвета также выбирают молодые люди, если они разочарованы в жизни, либо страдают от невроза или физических заболеваний. Сегодня ЦТЛ с успехом используют в своей работе как семейные и детские психологи, так и врачи-психотерапевты.

В разное время цветовой тест Люшера получал самые разные отзывы: от полного восторга до резкой критики. Однако, по мнению большинства специалистов, этот тест является одной из самых ценных и интересных проективных методик.

Назначение методики

актуальное психофизиологическое состояние испытуемого;
уровень его стрессоустойчивости;
степень активности;
наличие или отсутствие коммуникативных способностей.

Преимущества рассматриваемой методики

История создания

Сегодня можно полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой. Однако несколько лет назад он был доступен только в печатном виде. Первая публикация представленной методики увидела свет в 1948 году. Некоторым временем позже, в 1970-м году, М. Люшер опубликовал руководство к своей методике. Позже теоретическая часть и практическое применение теста были изложены в книгах М.Люшера «Сигналы личности», «Четырехцветный человек» и др. В них автор заявляет о том, что он проводил анализ 4500 оттенков цвета, а также рекомендует придерживаться запатентованного набора цветовых стимулов для проведения эффективной диагностики.

Адаптации и модификации

Теоретический подтекст

Возможно, Вам так же будет интересно пройти онлайн.

Настоящий полный цветовой тест Люшера (Lüscher Farbwahl Test), включает в себя 72 цветовых оттенка, 7 форм и состоит из трех субтестов. Но помимо этого существует еще одна кратка версия так называемый восьмицветовой тест Люшера, который разбит на два субтеста и как это понятно из названия 8 цветовых карточек. Сам же автор оригинального теста Макс Люшер утверждает, что краткая версия не может дать точных результатов. Тем не менее в психодиагностической практике и в интернете на сайтах онлайн тестов краткая версия используется чаще всего. Поэтому далее рассмотрим именно эту версию так, как в ней сочетается простота и быстрота тестирования и допустимая степень информативности результатов.

Синий цвет. Означает спокойствие, удовлетворенность, мягкость и привязанность.
Зеленый цвет. Символизирует целеустремленность, упорство,самоуверенность, уважение к себе.
Красный цвет. Символизирует активность, силу воли, агрессивность, напористость, стремление властвовать, сексуальность.
Желтый цвет. активность, склонность к общению, любознательность, оригинальность, позитивность, честолюбие.

Пройти тест Люшера онлайн

Первая выборка из двух.

Что выявляет цветовой тест Люшера онлайн

В остальных случаях можно говорить о некоторых

Диагностика эмоционального состояния. Цветовой тест Люшера

Тест Люшера – что это такое, его виды

Разработанный швейцарским психологом Максом Люшером в 50-х годах 21-го века, цветовой тест, названный его именем, сейчас стал одним из популярнейших способов психологического тестирования, используемым в различных сферах жизни. В том числе актуально применение данного способа психологического тестирования и при приеме на работу. Однако, как именно использовать данную методику кадровикам – знает далеко не каждый работодатель.

Прежде чем рассматривать непосредственное применение теста Люшера при трудоустройстве, необходимо отметить, что Макс Люшер издавал различные варианты цветового тестирования. Так, можно отметить наличие следующих вариаций подобного анализа психологического состояния человека при помощи цветовых инструментов:

Полный тест Люшера. Он издавался в виде трёх различных брошюр, включающих в себя по 30 карточек с определенными различиями между изданиями.
Тест цвета и формы Люшера. Этот вариант имеет 14 карточек – по 7 цветов и фигур.
Цветовой выбор Люшера. Данный вариант теста представлен в виде 16 карточек.
Цвета Люшера. Этот тест содержит набор всего из пяти карточек.
Типограмма Люшера. В данном тесте используется лишь четыре различных цвета.
Кубики Люшера. В этом тесте используются специальные многоцветные кубики.
Диагностика Люшера. Данная методика использует 40 различных карточек.
Расширенный тест Люшера, в котором используется 88 различных цветов и оттенков.
Восьмицветовые тесты Люшера. Этот тест переиздавался несколько раз и является самым популярным, так как сочетает в себе достаточно простую методику расшифровки при приемлемой для проведения оценки точности.

Как можно понять из вышеозначенного перечня, наибольшей популярностью вне психологии и психиатрии пользуется именно восьмицветовой тест Люшера. Именно его в подавляющем большинстве случаев используют для проведения тестирования кандидата при приёме на работу. Далее будет рассматриваться именно применение означенного варианта в кадровом деле.

Требования к предъявляемым цветам

Психологи считают, что цветовой тест Люшера необходимо проводить при естественном освещении, ни в коем случае не под светом ламп в помещении. При этом прямой солнечный свет не должен воздействовать на таблицу цветов. Полный тест Люшера необходимо проводить исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. Иначе материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом необходимо учитывать, что каждое устройство обладает своей цветопередачей.

Смотреть галерею

Как использовать тест Люшера при приеме на работу

Для использования теста Люшера при трудоустройстве новых кандидатов необходимо подготовить собственно инструментарий, необходимый для проведения проверки. Он должен состоять из восьми карточек, имеющих следующие цвета:

Синий (1).
Сине-зеленый (2).
Оранжево-красный (3).
Желтый (4).
Фиолетовый (5).
Коричневый (6).
Черный (7).
Серый (0).

Следует перемешать данные карточки, разложить их в произвольном порядке на столе, и предложить соискателю выбрать, не задумываясь, ту, цвет которой нравится ему больше всего. Потом данная процедура повторяется вплоть до последней карточки. Порядок выбора цветов обязательно должен записываться. Далее карточки перемешиваются, раскладываются снова, и испытуемый опять должен пройти этот тест.

Испытуемого следует предупредить, что он не должен стремиться повторить результаты первой проверки. Для усложнения возможного дублирования результатов можно использовать методики поочередного выбора наиболее приятных и неприятных цветов.

Следует также предварительно предупредить соискателя, что он не должен выбирать цвета, ориентируясь на тренды, цвета своей одежды, символику компании, а делать выбор как можно быстрее, руководствуясь первым стремлением.

Методика записи результатов проводится следующим образом:

Первые две позиции о — наиболее понравившиеся цвета.
Третья и четвертая символизируют предпочтение и о.
Пятая и шестая – фиксируются символами «= =» и обозначают безразличие.
Седьмая и восьмая позиции – наименее понравившиеся соискателю цвета, означают антипатию и о.

Каждый цвет имеет цифровое обозначение, приведенное выше в перечне используемых в тесте цветов. Пример записи одного исследования можно выразить при помощи простой таблицы:

Как проходит тест Люшера?

Для того, чтобы сделать это, нет нужды ни в каких-либо дополнительных действиях — просто берете и проходите! Простой и понятный интерфейс нашего сайта позволит сделать это в считанные минуты.

Исследование Люшера — это психологический тест с цветными карточками. Испытуемому показывают 8 различных цветов. Он должен выбрать, какой из них ему более приятен. При этом необходимо отвлечься, не соотносить цвета с предметами в своей жизни. Например, при прохождении теста не стоит брать во внимание, что вам нравится цвет вашей куртки.

Правильная последовательность цветов в психологическом тесте следующая:

красный или красно-оранжевый;
желтый;
темно- или светло-зеленый;
фиолетовый;
синий;
коричневый;
серый;
черный.

Преимущества и недостатки теста Люшера при оценке кандидатов

Тест Люшера является весьма эффективным способом определения общего психологического портрета сотрудника и дает достаточно точные результаты в большинстве случаев. Особенности использования его при трудоустройстве позволяют с достаточно высокой точностью определить личностные качества кандидата. Кроме этого, к преимуществам цветового теста Люшера можно отнести и другие характерные его черты:

Отсутствие прямой связи ответов с результатами. В отличие от анкетирования или тестирования стандартными методами, ответы на тест Люшера практически всегда являются правдивыми. Соискатель не может сопоставить ожидания интервьюера с цветами, а значит – нет риска возможного обмана или недобросовестного прохождения теста.
Тест Люшера даёт возможность оценить широкий спектр психологических качеств и мотивации соискателя, за счёт чего появляется возможность в рамках одного исследования провести глубокую оценку компетенций работника.
Методика проведения цветового теста при трудоустройстве достаточно простая и может быть освоена без длительной подготовки.
Оценка проводится путем исследования не сознательных, а подсознательных механизмов мышления сотрудника.

Однако, помимо вышеозначенных преимуществ, имеются у данного теста и определенные недостатки:

Расплывчатость формулировок. Многие из стандартных расшифровок теста имеют достаточно неоднозначную формулировку, что не даёт возможности наиболее полноценно раскрыть важные для работодателя показатели соискателя.
Низкая доказательная база. Некоторые психоаналитики и психологи считают, что данный тест не имеет обширной доказательной базы, однако сам Макс Люшер приводил достаточно большое количество проведенных объективных его исследований.

Более обширные тесты Люшера, включающие большее количество карточек, дают возможность провести куда более глубокий и точный анализ. Однако, с другой стороны, они также требуют и более глубокой подготовки сотрудника отдела кадров для точной расшифровки полученных результатов.

Инструкция к прохождению теста Люшера

Сама процедура тестирования очень проста: испытуемый раскладывает карточки с цветами по убыванию степени его личной, субъективной приязни к ним. При прохождении теста следует отвлечься от любых ассоциаций и общепринятых вкусов, только ваше личное отношение.

Считается, что при тестировании следует использовать только оригинальные цветовые карточки, что впрочем не мешает проходить его на компьютере — проведенные исследования не показали значительной разницы в результатах.

Расшифровка цветового теста Люшера

Наибольшее значение в рамках теста Люшера имеют первые четыре цвета, являющихся основными. Поэтому в первую очередь необходимо обращать внимание именно на их позицию. Расшифровка этих цветов является следующей:

Синий – спокойствие, стабильность, устойчивые позитивные связи.
Зеленый – самоутверждение, уверенность в себе.
Красный – активность, самореализация.
Желтый – творчество, нацеленность на перспективу.

Наличие этих цветов на первых позициях свидетельствует об удовлетворении потребностей, связанных с этими цветами, а нахождение их на 6, 7 и 8 позиции указывает на наличие определенных проблем у сотрудника – они являются показателями тревоги и отторжения ценностей, отображаемых цветом. Проще всего проводить окончательное оценивание соискателя путем обследования цветовых пар на первых и последних позициях.

Особенности психологического теста Люшера

В психологии тест Люшера — одна из самых точных цветовых методик, помогающих определить ведущие качества личности. Его можно проводить со взрослыми и детьми в возрасте от 5 лет.

Для проведения теста потребуется 8 цветных карточек одинакового размера. В некоторых вариантах теста добавляют уточняющие варианты цветов, но это не является обязательным условием.

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета – это основа, на которую опирается тест Люшера. Правильный выбор цвета основывается на том, каким человек является, а не на том, каким он себя видит или каким желает стать, как это в большинстве случаев происходит при использовании прочих методов опроса.

Сторонники теста Люшера как методики диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод опроса позволяет сделать глубокий и в то же время быстрый анализ личности на базе информации, полученной при обычном ранжировании цветовых карточек.

Цветовые пары в позициях «+ +» в тесте Люшера

Большое значение при оценке позитивных позиций имеет первый цвет из цветовой пары, и именно на этом принципе группируются трактовки возможных результатов.

Первый цвет – синий

Синий и зеленый. Они свидетельствуют об удовлетворении работника текущими обстоятельствами, его стабильности, однако также и о нежелании испытывать стресс и участвовать в конфликтах.
Синий и красный. Эта комбинация указывает на то, что соискатель достаточно активен, но нуждается в соответствующем отношении от руководства и коллег, в поощрении и подчеркивании его значимости.
Синий и желтый. В этой цветовой паре раскрывается высокий потенциал сотрудника, его активность и инициативность, однако при условии адекватного вознаграждения.
Синий и фиолетовый. Данная пара отражает, что сотрудник имеет слабую стрессоустойчивость, но в то же время его творческие стремления находятся на высоком уровне.
Синий и коричневый. Такой сотрудник не подходит для работы, связанной с необходимостью принимать ответственность – он будет стремиться избежать её.
Синий и черный. Это сочетание характерно для ленивых и избегающих чрезмерных рисков работников.
Синий и серый. Данным сочетанием отображается усталость кандидата, профессиональное выгорание и необходимость в отдыхе.

Первый цвет – зеленый

Зеленый и синий. В данном случае работник является активным и стремится к карьерному росту и профессиональному развитию.
Зеленый и красный. Эта комбинация характерна для самостоятельных работников, которые могут брать на себя ответственность и принимать эффективные решения.
Зеленый и желтый. Подобным сочетанием отмечаются соискатели, которые переоценивают свои возможности и при этом, стремятся к достижению высокого статуса.
Зеленый и фиолетовый. Эта цветовая комбинация указывает на чувствительных работников, которые не смогут эффективно работать с людьми при наличии конфликтных ситуаций.
Зеленый и коричневый. Данные лица более склонны к депрессиям и снижению продуктивности во время работы, но не замечают за собой ошибок.
Зеленый и черный. Это сочетание характерно для людей, которые склонны к авторитарным методам деятельности.
Зеленый и серый – нейтральное сочетание, отмечающее работников, нацеленных на карьерный рост при отсутствии предпосылок для него.

Первый цвет – красный

Красный и синий. Отображает деятельных работников, эффективных при работе с клиентами и на руководящих должностях.
Красный и зеленый. Характеризует людей, которые хорошо справляются с тяжелыми и нетривиальными задачами.
Красный и желтый. Активные работники, которые имеют достаточно высокие показатели коммуникабельности и инициативности, особенно в условиях не предусматривающих высокой ответственности.
Красный и фиолетовый. Этим цветом характеризуются работники, часто увлекаемые одной идеей, что делает их эффективными при однообразной работе, но непригодными для частой смены задач.
Красный и коричневый. Эта цветовая комбинация отражает крайне неинициативных людей, которые при этом могут быть хорошими исполнителями, если на них не возложена ответственность.
Красный и черный. Этой цветовой комбинацией характеризуются люди, часто склонные к агрессии и продолжению конфликтов.
Красный и серый. Данное сочетание предполагает высокую, и не всегда обоснованную предрасположенность кандидата к рискам.

Первый цвет – желтый

Желтый и синий. У соискателя в данной ситуации доминируют позитивные эмоции, он хорошо дополнит собой любой коллектив и обладает значительной коммуникабельностью.
Желтый и зеленый. Этим сочетанием характеризуется высокая исполнительность и пунктуальность при решении поставленных задач.
Желтый и красный. Данные цвета характерны для людей с повышенным уровнем деловой активности и многозадачности.
Желтый и фиолетовый. Это сочетание чаще всего характерно для людей, которые склонны к повышенной возбуждаемости и ярким событиям, они будут хороши на должностях, связанных с активной работой с клиентами и творчеством.
Желтый и коричневый. Эта цветовая комбинация отличает лиц, которые негативно воспринимают работу в коллективе.
Желтый и черный. Выбравшие данное сочетание соискатели в работе часто склонны принимать нерациональные решения.
Желтый и серый. Работники, хорошо демонстрирующие себя в стрессовых ситуациях, но малоэффективные при стабильной работе.

Первый цвет – фиолетовый

Фиолетовый и синий. Этими цветами отмечаются стабильные, не слишком активные работники, не склонные к проявлению как позитивных, так и негативных качеств.
Фиолетовый и зеленый. Данная комбинация характерна для подозрительных людей, которые отличаются внимательностью к деталям.
Фиолетовый и красный. Эта категория сотрудников может испытывать значительное снижение трудоспособности при доступе к отвлекающим факторам.
Фиолетовый и желтый. С этой комбинацией цветов соискатели часто склонны к активному, но не всегда продуктивному общению.
Фиолетовый и коричневый. Соискателей, выбирающих данные цвета в качестве первых, отличает высокий уровень эмоциональной нестабильности.
Фиолетовый и черный. Кандидаты, выбравшие данные цвета, будут в рабочей деятельности малоинициативными и плохо мотивируемыми.
Фиолетовый и серый. Означенная комбинация цветов отличает работников, избегающих любых задач, выходящих за рамки их прямых обязанностей.

Первый цвет – коричневый

Коричневый и синий. С этой цветовой комбинацией будущий работник будет испытывать стресс при работе в отрыве от коллектива.
Коричневый и зеленый. Сотрудники с этой цветовой комбинацией склонны к чрезмерной внимательности и страху ошибок, что может снизить продуктивность. Но подобные работники действительно реже ошибаются.
Коричневый и красный. Работники с доминирующими цветами этой пары склонны к цикличности – их продуктивность регулярно колеблется как в большую, так и в меньшую сторону.
Коричневый и желтый. Соискатели, выбирающие эти два цвета, имеют крайне низкую мотивацию и заинтересованность в работе.
Коричневый и фиолетовый. Эта цветовая комбинация характерна для пассивных сотрудников, редко склонных к перемене деятельности.
Коричневый и черный. С этой цветовой комбинацией чаще всего связывают себя лица, активно избегающие работы.
Коричневый и серый. Подобное сочетание характерно для людей, перекладывающих свою ответственность на других.

Первый цвет – черный

Черный и синий. Подобное сочетание указывает на желание сотрудника уйти от любых задач, выполняя только необходимый минимум.
Черный и зеленый. Эти цвета указывают на высокую конфликтность соискателя и частое проявление агрессии.
Черный и красный. Данная цветовая комбинация указывает на взрывной характер кандидата, который может выражаться как в постоянных конфликтах, так и в быстром поиске решений.
Черный и желтый. Лица с означенными основными цветами склонны к фатализму и преувеличению собственных ошибок.
Черный и фиолетовый. Это цветовое сочетание отражает повышенную стрессоустойчивость при низкой самооценке, что может негативно отразиться при занятии руководящей должности.
Черный и коричневый. С подобной комбинацией будущий работник часто будет ставить себе невыполнимые задачи.
Черный и серый. Эти цвета характеризуют асоциальных работников, не уважающих коллег и начальство.

Первый цвет – серый.

Серый и синий. Доминирующие цвета этой пары указывают на стремление сотрудника к стабильности в качестве обычного исполнителя.
Серый и зеленый. Эти цвета характерны для людей, противопоставляющих себя коллективу, что может как позитивно, так и негативно сказаться на работе.
Серый и красный. Соискатели, выбирающие эти цвета, часто устанавливают неадекватные требования к окружающим, что делает их очень неэффективными руководителями.
Серый и желтый. Доминирующей мотивацией в действиях таких людей является стремление замалчивать имеющиеся проблемы.
Серый и фиолетовый. Спокойные работники, которые иногда могут становиться конфликтными из-за длительного нервного напряжения.
Серый и коричневый. Данные цвета характеризуют неинициативных работников, неэффективных при решении сложных и важных задач.
Серый и черный. При этой цветовой комбинации работник принимает нерациональные решения в случае повышенного стресса, но при его отсутствии может легко справляться с обязанностями.

Позиции «- -» в цветовом тесте Люшера и их расшифровка

При проведении оценки сотрудника, необходимо обращать внимание не только на первые позиции, показывающие приверженность работника к определенным моделям поведения, но и на последние, нелюбимые им цвета, которые отражают антипатию работника к различным социальным моделям поведения и спектрам задач.

Первый цвет – синий

Синий и зеленый. Сотрудники с данной комбинацией на последних позициях часто впадают в апатию и не склонны решать проблемы, созданные ими же.
Синий и красный. Подобное цветовое сочетание отражает беспомощность человека при наступлении нестандартных обстоятельств.
Синий и желтый. Если данные цвета находятся на последней позиции, то работник является крайне обидчивым и эмоциональным, его продуктивность может сильно снизиться из-за критики.
Синий и фиолетовый. Эта комбинация на последних позициях характерна для сотрудников с низкими социальными навыками и коммуникабельностью.
Синий и коричневый. Подобные соискатели ориентированы на командную работу и плохо работают при отсутствии поддержки.
Синий и черный. Этой цветовой комбинацией на последних позициях отражается чувствительность работника к стрессу – им будет тяжело работать в токсичном коллективе.
Синий и серый. С этими нелюбимыми цветами для работника характерна постоянная и необоснованная тревожность.

Первый цвет – зеленый

Зеленый и синий. Означенная комбинация свидетельствует о заниженной самооценке соискателя – его потенциал выше, чем кажется.
Зеленый и красный. Эти цвета свидетельствуют об изначальной настроенности соискателя на противопоставление себя коллективу, что может привести к конфликтам в нём.
Зеленый и желтый. С этими цветами на последних позициях работник часто демонстрирует раздражительность в общении, поэтому он не подойдет на должности, требующие социальных навыков.
Зеленый и фиолетовый. Подобная комбинация характерна для людей, оценивающих коллег и клиентов по их социальному статусу и выстраивающих отношения соответствующим образом.
Зеленый и коричневый. Этих работников может характеризовать высокая ответственность и склонность к самоконтролю, в том числе и чрезмерному.
Зеленый и черный. Данные работники являются амбициозными, но значительно снижают продуктивность при невозможности продвижения по карьере.
Зеленый и серый. С этой комбинацией цветов, будущий сотрудник будет очень мягким и податливым, склонным к соглашательской позиции.

Первый цвет – красный

Красный и синий. Эти цвета в качестве нелюбимых чаще всего выбираются людьми, посвящающими слишком много времени личной жизни, что может сказаться на их трудовой продуктивности.
Красный и зеленый. Данная комбинация может свидетельствовать об отсутствии четкой оценки себя сотрудником как профессионала – она может быть как завышенной, так и заниженной.
Красный и желтый. С этими цветами в виде самых неприятных, чаще всего выступают карьеристы и мнительные люди, которые могут испортить взаимоотношения в коллективе.
Красный и фиолетовый. Характерно это сочетание для зависимых от коллектива работников – они будут в полной мере соответствовать своим коллегам в большинстве вопросов.
Красный и коричневый. Эта комбинация характерна для людей, испытывающих повышенную эмоциональность и стремление к отношениям с противоположным полом на работе.
Красный и черный. Означенные цвета характерны для работников, которые избегают помощи коллег, даже при решении сложных задач и неспособности справиться самостоятельно.
Красный и серый. Выбравшие эти нелюбимые цвета работники не рассчитывают на повышение и карьерный рост, а значит и соответствующая мотивация не будет их интересовать.

Первый цвет – желтый

Желтый и синий. Подобная комбинация цветов в этой позиции отмечает скрытность и необщительность работника.
Желтый и зеленый. Данные цвета характеризуют соискателя как нерешительного человека, склонного к низкой мотивации.
Желтый и красный. Этими цветами чаще всего характеризуются люди с высоким уровнем необоснованных претензий к окружающим и склонным к жалобам – как на коллег, так и на начальство.
Желтый и фиолетовый. Эта цветовая комбинация в последней позиции характеризует эмоционально негативных людей, сосредоточенных на собственных проблемах, а не проблемах предприятия.
Желтый и коричневый. С подобными цветами следует ожидать от сотрудника склонности к стяжательству и завышенным требованиям, вплоть до рисков незаконного обогащения.
Желтый и черный. Данная цветовая комбинация характерна для беспокойных людей, не осознающих свое место на предприятии и постоянно склонных к поиску новой работы.
Желтый и серый. Характерная для плохих исполнителей, но хороших руководителей комбинация, эти люди часто могут работать только при наличии высокой ответственности.

Первый цвет – фиолетовый

Фиолетовый и синий. Данные люди часто становятся негласными лидерами в коллективе, но административный статус их при этом мало волнует.
Фиолетовый и зеленый. Эти цвета характерны для работников, которые не могут эффективно работать без ощущения собственной важности для бизнеса.
Фиолетовый и красный. Данные цвета в этом сочетании с позицией могут обозначать стремление работников к импульсивным действиям и решениям без дополнительного контроля.
Фиолетовый и желтый. Подобная комбинация цветов однозначно характерна для людей, щепетильно относящихся к рабочим задачам и ставящим их превыше коллектива.
Фиолетовый и коричневый. Это сочетание цветов свидетельствует о сложностях с обучаемостью работника.
Фиолетовый и черный. Работники с этими цветами на последних позициях крайне прямолинейны и склонны к честности, даже тогда, когда она не нужна.
Фиолетовый и серый. Характерны данные цвета в последней позиции для людей, обладающих невозмутимостью характера и практически идеальным самоконтролем.

Первый цвет – коричневый

Коричневый и синий. Эта комбинация характерна для сотрудников, сильно зависящих от мотивации – чем она выше, тем выше будет их продуктивность.
Коричневый и зеленый. Данные работники часто очень щепетильны в деталях, особенно хорошо подходят для рутинной и точной работы без контакта с клиентами.
Коричневый и красный. Подобное сочетание характеризует соискателей, которые склонны к трудоголизму и переработкам, даже при отсутствии объективной необходимости.
Коричневый и желтый. Это сочетание цветов на последних позициях свидетельствует о стремлении сотрудника выдавать желаемое за действительное во всех аспектах взаимоотношений.
Коричневый и фиолетовый. Данные цвета могут свидетельствовать о стремлении работника к гармонии и высоком уровне претензий к неэффективным коллегам или решениям.
Коричневый и черный. Это сочетание на последней позиции означает бунтарство и неприятие руководства сотрудником при способности сплотить вокруг себя коллектив.
Коричневый и серый. Такие сотрудники не приемлют рутинной работы и отсутствия каких-либо дополнительных корпоративных инструментов мотивации и взаимодействия с коллегами.

Первый цвет – черный

Черный и синий. Данная комбинация раскрывает наличие у работника пробелов в квалификации при хорошем уровне обучаемости и стремлении их заполнить.
Черный и зеленый. Означенные цвета могут свидетельствовать о низкой продуктивности сотрудника при наличии строгих рамок и высокой – при их отсутствии.
Черный и красный. Кандидаты, которые выбирают эти цвета на последних позициях,склонны к принятию решений, направленных на их личное обогащение, а не на экономическую выгоду работодателя.
Черный и желтый. Подобные цвета могут символизировать неспособность работника к компромиссным решениям и стремление к идеализму и перфекционизму.
Черный и фиолетовый. Данная комбинация последних цветов однозначно характерна для исполнительных сотрудников, получающих удовольствие от выполнения поставленной задачи.
Черный и коричневый. Характерна для людей, получающих удовлетворение от неформальной обстановки и плохо работающих в условиях строгой корпоративной культуры.
Черный и серый. Означенное сочетание указывает на наличие проблем с доведением поставленных задач до их конца.

Первый цвет – серый

Серый и синий. Эти сотрудники постоянно находятся в состоянии стресса и не любят свою работу – их мотивация заключается только в стремлении к самообеспечению.
Серый и зеленый. Данная комбинация свидетельствует о низкой заинтересованности работника в получении денег – их интересуют другие аспекты рабочей деятельности.
Серый и красный. Характерны данные цвета на последних позициях для людей, не приспособленных к работе в рамках нестабильной обстановки.
Серый и желтый. Подобные работники не уверены в собственных силах и часто могут уточнять все нюансы работы у коллег и начальства.
Серый и фиолетовый. Работники, выбравшие эти цвета в качестве нелюбимых, проявляют себя хорошо в решении всех задач, особенно связанных с высокой нагрузкой.
Серый и коричневый. Если работник выбрал данные цвета в качестве нелюбимых, то он может хорошо проявить себя при условии уважительного и почтительного отношения к нему клиентов, коллег и начальства.
Серый и черный. Характерно для крайне творческих, инициативных и активных сотрудников, которые легко смогут заслужить повышение и стремятся к развитию.

Ваш психолог. Работа психолога в школе.

Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов. Тест Люшера — это цветовая диагностика состояний человека Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность испытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых.

При опросе цвета располагаются на белом фоне, равномерно и достаточно ярко освещенном. После первого и второго опроса психолог записывает выборы испытуемого, используя общепринятую символику: 1 — темно-синий цвет; 2 — сине-зеленый; 3 — оранжево-красный; 4 — желтый; 5 — фиолетовый; 6 — коричневый; 7 — черный; 0 — серый цвет. Для условного обозначения положения цветов в разных позициях используются следующие обозначения: Явное предпочтение — «+» (знак сложения). Предпочтение цвета — «х» (знак умножения). Безразличие к цвету — «=» (знак равенства). Антипатия (или неприятие) — «—» Знак вычитания.

Значения восьми позиций. После того как все 8 цветов расположены в порядке предпочтения и обозначены соответствующими знаками, можно выделить следующие отношения или функции: 1-я позиция — цвет, который нравится больше всего, указывает на основной способ действия, т.е. средство для достижения целей, стоящих перед обследуемым. 2-я позиция — обычно цвет в этой позиции также обозначается знаком «+», и в этом случае он означает цель, к которой стремится испытуемый. 3-я и 4-я позиции — обычно цвета, стоящие в этих позициях, обозначаются знаком «х» и указывают на истинное положение вещей, ситуацию или образ действия, вытекающий из данной ситуации (например, синий цвет в этом случае будет означать — испытуемый чувствует, что находится в обстановке покоя или же что обстановка требует, чтобы он действовал спокойно). 5-я и 6-я позиции — цвета, находящиеся в этих позициях и обозначенные знаком «=», указывают на специфические особенности, не вызывающие неприязни, не связываемые с существующим положением дел, незадействованные в данный момент резервы, особенности личности. 7-я и 8-я позиции — цвет в этих позициях, помеченный знаком «—», означает существование подавленной потребности или потребности, которую следует подавить потому, что ее реализация привела бы к неблагоприятным результатам. — Значения восьми цветов:

Синий — потребность в покое.
Зеленый — потребность в самоутверждении.
Красный — потребность в целенаправленной активности.
Желтый — потребность в спонтанной активности.
Фиолетовый — победность красного и капитуляцию синего.
Коричневый — чувственную основу ощущений.
Черный — отрицание красок жизни и самого бытия.
Серый — укрытие от внешних воздействий, освобождение от обязательств, отгораживание [213. С. 105—108].

Разметка выборов. При повторном выборе цветов, если два или более цвета меняют позицию, но все же остаются рядом с цветом, который был их соседом по первому выбору, то группа существует, и именно эту группу цветов следует обвести кружком и пометить соответствующим функции знаком. Очень часто эти группы несколько отличаются от простой группировки по парам.

Пример: 1-й выбор — 31542687 2-й выбор — 35142678 Группирование выполняется следующим образом: 3 1 5 4 2 6 8 7 3 (5 1) (4 2 6) (7

+ х х = = = — — Делая пометки в протоколе такого теста, следует руководствоваться следующими правилами:

Первая группа (или одна цифра) помечается «+».
Вторая группа (или одна цифра) помечается «х».
Последняя группа (или одна цифра) помечается «—».
Все остальные цвета помечаются знаком «=».

Там, где имеются пары цветов, при интерпретации следует использовать их, а не отдельные цвета. Иногда одни и те же цвета при 1-м и 2-м выборе будут снабжены различными знаками. В этом случае каждый выбор следует помечать отдельно: + + х = = — — — 5 1 3 4 2 6 8 7 3 5 1 4 2 7 6 8 + х х = = = — — Обычно второй выбор бывает более спонтанным и поэтому более валидным, чем первый, особенно в случае сомнений. В этой связи при пользовании таблицами следует учитывать в первую очередь группировку и пометки, сделанные при втором выборе. Может оказаться, что какие-либо номера являются общими для двух функциональных групп и тогда следует интерпретировать обе группы соответствующими пометками в протоколе:

+ + — — + х х = = = = — 5 1 3 4 8 6 2 7 1-й выбор 3 1 5 4 8 7 2 6 2-й выбор + + х = = = =_ —

В таком случае в таблицах нужно смотреть следующие группы: +3+1, х x5, =4=8, —2—6 (имеются еще также дополнительные группы: +3—6 и +3—2).

Тревоги и компенсации. Четыре основных цвета символизируют основные психологические потребности, поэтому в случае нормального протокола теста эти цвета должны находиться в начале ряда либо в пределах первых 5 мест. В том случае когда они расположены иначе, это указывает на наличие какого-либо физиологического или психологического отклонения, которое тем серьезнее, чем ближе к концу ряда помещен основной цвет. Когда один из основных цветов (синий, зеленый, красный или желтый) занимает одну из 3 последних позиций ряда (6-, 7-или 8-ю), это указывает на неприятие, и данный цвет помечается знаком «—». Любой цвет, стоящий в ряду после отмеченного, также должен быть отмечен знаком минус («—»). Другими словами, если основной цвет занимает, например, 6-ю позицию, то цвета, стоящие на 7-й и 8-й позициях, также помечаются знаком «—». Все цвета, символизирующие в этом случае источники тревоги, сопровождаются дополнительными знаками — буквой «А» (сокращение от англ. anxiety — тревога). Пример: …. 3 6 7 А А А Независимо от степени осознанности источник стресса вызывает компенсирующее поведение, характер которого символизирует цвет, помещенный на первую позицию. Данный цвет обозначает ведущий способ компенсации в тех случаях, когда отвергается какой-либо основной цвет. Чтобы обратить на это внимание, когда в конце ряда предпочтений есть пометка «А», цвет, занимающий первую позицию, помечается буквой «С» (сокращение от англ. compensation — компенсация). Пример: 4 …. 8 7 2 + = — — С А В ситуациях когда предпочтения отдаются ахроматическим цветам — коричневому (6), серому (8) или черному (7), это может означать негативное отношение к жизни. Если один из даннных цветов занимает какую-либо из трех первых позиций, то можно говорить о том, что указанная компенсация не является «нормальной» и выражает в некотором смысле степень «утрированности» поведения. Такие цвета, а также цвета, стоящие на предшествующих позициях, следует пометить знаком «+» и буквой «С». Пример: 3 4 8 + + + С С С В некоторых случаях, когда серый, коричневый или черный цвета занимают одну (или несколько) из трех первых позиций и в то же время на позициях 6-, 7- и 8-й нет ни одного из основных цветов, цвет, стоящий в 8-й позиции, следует рассматривать как символизирующий тревогу. Он должен быть о. Пример: 3 4 8 . . 6 5 7 + + + — С С С А Иными словами, если есть тревога, то должна быть компенсация и, наоборот, если есть компенсация — должна быть тревога. Интенсивность тревоги и компенсации. Психологический или физиологический дефект, вызывающий тревогу, считается относительно слабым, если основной цвет находится на 6-й позиции, и более серьезным, когда такой цвет занимает 8-ю позицию. Это позволяет говорить об интенсивности тревоги. Мы будем помечать восклицательными знаками «!» цвета, символизирующие источники тревог, в соответствии со следующими правилами:

Если основной цвет занимает 6-ю позицию — один !.
Если основной цвет занимает 7-ю позицию — два !.
Если основной цвет занимает 8-ю позицию — три !.

Пример: . . . . . 2 4 3 — — — А А А ! !! !! ! Таким образом, интенсивность тревоги измеряется количеством знаков «!». Аналогичный способ используется и для фиксации и измерения степени компульсивности, связанной с компенсациями. При этом помечают восклицательными знаками «!» цвета, символизирующие источники компенсаций, руководствуясь следующими правилами:

Если компенсация символизируется каким-либо основным цветом или фиолетовым — данные позиции не помечаются.
Если серый, коричневый или черный занимает 3-ю позицию – один !.
Если серый, коричневый или черный занимает 2-ю позицию — два !.
Если серый, коричневый или черный занимает 1-ю позицию — три !.

Пример: 7 8 6 . . . . . + + + С С С !!! !! ! После того как в протоколе опроса проделаны обычные операции (группирования и разметки функций), соответствующие позиции необходимо пометить буквами «С» и «А» и согласно приведенным выше правилам расставить восклицательные знаки «!», подсчитать их количество в первом и втором выборе. Пример:

!!!	!!	!	!!	Всего 8!
С	С	А	А	А
+	+	х	х	=	—	—	—
1-выбор	8	6	5	1	3	4	2	7
2-выбор	7	8	6	1	5	2	4	3
+	+	+	х	х	—	—	—
С	С	С	А	А	А
!!!	!!	!	!	!!	!!!	Всего 12!

Если во втором выборе оказывается меньше восклицательных знаков, чем в первом, то общий прогноз можно считать благоприятным. Если же наблюдается обратное, то неблагоприятный прогноз более вероятен. Таким образом, мы получаем практический способ прогноза реакции на улучшение условий. Количественной мерой интенсивности тревоги в целом является сумма «!». «Актуальная проблема». Характер какой-либо неудовлетворенной потребности вместе с компенсацией как попыткой ее разрешения позволяет определить тип конфликта. Тревога плюс ее компенсация дают возможность характеризовать актуальную проблему — именно такая проблема или конфликт могут являться отправной точкой для психологической или медицинской терапии. Прогностическим критерием для оценки актуальных проблем в цветовом тесте выступают сравнения наиболее предпочитаемых («+»-функции) и наиболее отвергаемых цветов («—»-функции). Такие сравнения позволяют определить характер актуальных проблем. Интерпретации, приведенные в таблице «+»-функций, показывают основные компоненты таких проблем: сам источник стресса и способ, применяемый в попытке этот стресс преодолеть. В простейшем случае это характеризуется парой цветов, занимающих 1-ю и 8-ю позиции. Общий случай требует привлечения нескольких пар цветов в порядке значимости проблем ими символизируемых. В цветовом тесте разработана система правил приписывания степени актуальности проблемам, символизируемым цветами, занимающими различные позиции в ряду предпочтений. При этом учитывается тот факт, что тревога имеет несколько большее психологическое значение, чем компенсация. Порядок значимости актуальных проблем:

Номера позиций			Пример (см. выше):	Компенсации/Тревоги
1)	1-я	8-я	Наиболее значима	+7-3
2)	1-я	7-я	+7-4
3)	2-я	8-я	+8-3
4)	2-я	7-я	+8-4
5)	1-я	6-я	+7-2
6)	2-я	6-я	+8-2
7)	3-я	8-я	+6-3
	3-я	7-я	+6 — 4
9)	3-я	6-я	Наименее значима	+6-2

После окончания разметки цветовых выборов дается описание личности обследуемого по таблицам интерпретации.

[1] [2]

Цветовой тест Люшера позволяет проводить измерения. Пройдите тестовый проход Люшера онлайн бесплатно с расшифровкой. Цветовой тест Люшера. Полная версия техники

Уровень сложности: Легкий

1 ступень

Помните, идеальный порядок последовательного расположения цветов для прохождения теста Люшера:
1) красный
2) желтый
3) зеленый
4) фиолетовый
5) синий
6) коричневый
7) серый
8) черный

Шаг 2

Перед написанием теста внимательно выслушайте инструкции.Сделайте вид, что немного волнуетесь. Если вас спросят, знаете ли вы что-нибудь о тесте Люшера, ответьте нет. Скажем, например, вы прошли тесты IQ, тест силы воли, личностный тест и другие.

Шаг 3

Чтобы успешно пройти тест и не вызвать подозрений рецензентов, обязательно измените расположение цветов от идеальной последовательности.

Шаг 4

Вы можете изменить соседние цвета, но не расположение основных цветов. Например, можно изменить расположение цветов: красный и желтый, синий и фиолетовый.Но расположение черного и зеленого цветов невозможно.

Шаг 5

Поскольку процедура тестирования выполняется дважды, во втором варианте вам снова придется расставить цвета в любой последовательности. Выбирая цвета, вы можете выбрать свою первую последовательность или изменить расположение цветов. Ни в коем случае не начинайте расположение цветов в обратной последовательности.

При желании вы можете пройти тест в Интернете и узнать о выбранной вами цветовой раскладке.

Уровень сигнала тревоги:

Первый выбор: 5
Второй выбор: 6
Уровень тревожности растет!

Общее отклонение от аутогенной нормы (CO):

Первый выбор: 22
Второй выбор: 22

Интерпретация:

4-1 Напряжение, вызванное неудовлетворенной потребностью в любви, теплых отношениях, чувством непонимания. Неугомонный поиск новых отношений, способных принести радость и умиротворение.

7-1 Потребность в любви и понимании не удовлетворяется.Внешне обвиняющая реакция на стресс, протестные формы поведения и высказывания.

4 Потребность в действии, эмоциональной вовлеченности, изменениях, общении. Оптимизм, эмоциональная нестабильность, легкое привыкание к разным социальным ролям, демонстративность, потребность нравиться другим, зависимость от влияний окружающей среды, поиск признания и стремление к вовлечению в межличностное взаимодействие. Склонность избегать ответственности. При выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие.Любые формальные рамки жесткие и плохо переносятся. Выраженная эмоциональная переключаемость без глубины переживаний и непостоянства привязанностей. Непосредственность чувств, пристрастие к веселью, игровая составляющая в деятельности.

4 + 7 Потребность в действии, эмоциональной вовлеченности, изменениях, общении. Оптимизм, эмоциональная нестабильность, легкое привыкание к разным социальным ролям, демонстративность, потребность нравиться другим, зависимость от влияний окружающей среды, поиск признания и стремление к вовлечению в межличностное взаимодействие.Склонность избегать ответственности. При выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие. Любые формальные рамки жесткие и плохо переносятся. Выраженная эмоциональная переключаемость без глубины переживаний и непостоянства привязанностей. Непосредственность чувств, пристрастие к веселью, игровая составляющая в деятельности. Выраженное эмоциональное напряжение. Желание уйти от проблем и ответственности наталкивается на серьезное препятствие, вызывающее чувство протеста.Непосредственность действий и заявлений может быть поспешной и опережающей их продуманность. Активные поиски выхода из ситуации чрезмерно суетливы, непоследовательны и незапланированы.

7 Протестная реакция на сложившуюся ситуацию. Отстаивание собственной точки зрения. Субъективная оценка обстоятельств, непримиримое отношение к чужой позиции, нетерпимость к чужому мнению. Противодействие внешнему давлению, воздействиям окружающей среды, протест против судьбы.

* 6 Чувство тревоги и неуверенности, физическое напряжение. Страхи, повышенная мнительность, дискомфорт, потребность в отдыхе и расслаблении.

0 Известная напряженность в контактах с окружающими, желание уйти от конфликта и избежать ненужных волнений.

1 Желание справиться с депрессией, овладеть собой, оставаясь при этом активным. Блокируется потребность в теплых межличностных отношениях, зависимость от объекта глубокой привязанности. Беспокойство и раздражительное недержание мочи могут ухудшить концентрацию внимания.Беспокойное недовольство.

1-5 Неспособность осознать потребность в любви и теплых отношениях переживается болезненно; желание избавиться от давящего состояния, нетерпеливость; потребность в понимании и доброжелательности не удовлетворяется. Напряжение вызывает чувство раздражения, чувство непонятности для близких.

5 Напряжение, связанное со склонностью сдерживать эмоциональное выражение. Выраженная избирательность в межличностных контактах, тонкость вкуса и повышенная чувствительность к внешним воздействиям диктуют необходимость повышенного самоконтроля.Повышенные требования к окружающим — как защита от собственной излишней доверчивости.

4-5 Потребность в глубокой привязанности не удовлетворяется полностью, отсутствует необходимое взаимопонимание, что приводит к усилению самоконтроля.

Этот тест состоит из стимулирующего материала (восемь цветных карточек) и методического пособия, которое содержит описание теста, процедуры тестирования, обработки, интерпретации результатов.

С помощью этого теста можно определить эмоциональное самочувствие ребенка не только на данный момент, но и выявить желаемое эмоциональное состояние, а также его предполагаемое отношение к детскому саду, семье, предстоящей школе. , так далее.(Приложения 1-8).

Диагностика эмоционального состояния дошкольника и его оценочной деятельности (отношения) к:

ü уровню комфортности ребенка в детском саду;

ü к предстоящей школе ;

ü ситуации в семье ;

ü детскому саду в период адаптации

Скачать:

Предпросмотр:

Полякова Е.Д., педагог-психолог

МБОУ Начальная школа-детский сад, г. Ессентуки, Ставропольский край.2016.

Диагностика эмоционального состояния дошкольников

Цветовой тест М. Люшера

Области применения. Данная методика может быть использована:

при обследовании уровня комфорта ребенка дома, в детском саду;
при выявлении эмоциональных установок дошкольников по отношению к предстоящему обучению в школе;
при диагностике семейных ситуаций; №
для выявления отношения ребенка к детскому саду в период адаптации;
для выявления лиц, склонных к депрессивным состояниям и аффективным реакциям.

общее описание

Этот тест состоит из стимулирующего материала (восемь цветных карт) и методического руководства, которое содержит описание теста, процедур тестирования, числовых показателей и их расчета, обработки, интерпретации результатов и приложений (1-8 ). Таблицы интерпретации позволяют максимально упростить обработку результатов тестирования.

Время проведения — 5-8 минут.

Цветовой тест Люшера можно использовать в индивидуальном порядке.Наряду с индивидуальным обследованием допускается групповое обследование.

Указания. Процедура тестирования: экспериментатор перемешивает цветные карточки и раскладывает их цветной поверхностью перед испытуемым, после чего просит выбрать из восьми цветов тот, который ему больше всего нравится, то есть выделить наиболее приятный цвет из восьми. Экспериментатор откладывает карточку с выбранным цветом в сторону, переворачивая цветной стороной вниз, и записывает ее номер в таблице протокола. Процедура выбора цвета повторяется.Если испытуемый не может выбрать самый приятный цвет, экспериментатор предлагает выбрать самый неприятный цвет, а затем предлагает перейти к выбору приятных цветов.

Через 2–3 минуты экспериментатор повторяет исследование: снова раскладывает карточки цветной стороной вверх и предлагает испытуемому снова выбрать предпочтительные цвета, объясняя, что испытуемый не должен запоминать порядок расположения при первом выборе или намеренно его менять. ..

Для расчета суммарного отклонения от аутогенной нормы (SD) необходимо сравнить порядок мест, которые занимают цвета в выборе ребенка, с «идеальной» расстановкой (34251607).Сначала вычисляется разница между фактически занятым пространством и стандартным положением цвета, затем эти разности (их абсолютные значения без учета знака) суммируются. Значение CO варьируется от 0 до 32 и может быть только равномерным … Значение CO отражает стабильный эмоциональный фон, то есть преобладающее настроение ребенка.

Стимулирующий материал для теста состоит из стандартных разноцветных вырезанных из бумаги квадратов со стороной от 28 до 50 мм.В диагностике детей обычно используется неполный набор из 8 цветных квадратов. Рассмотрены основные цвета (в порядке присвоенного им номера):

синий
зеленый явно предпочтительные цвета
красный предпочтительные цвета
желтый
фиолетовый нейтральные цвета
коричневый
черный отрицательные цвета
серый (ноль)

Первые два цвета считаются явно предпочтительными, третий и четвертый — предпочтительными, пятый и шестой — нейтральными, а седьмой и восьмой — антипатиями, негативным отношением.

Упрощенная процедура экзамена (по восьми цветам) сводится к одновременному предъявлению экзаменующемуся всех цветных квадратов на белом фоне с предложением выбрать тот, который ему больше всего понравился, понравился. Выбранный квадрат переворачивают и откладывают, затем процедура повторяется. Формируется ряд квадратов, в которых цвета расположены в соответствии с их привлекательностью для объекта съемки.

Психологическая интерпретация полученного ряда субъективных цветовых предпочтений основана, во-первых, на предположении, что каждый цвет имеет определенное символическое значение, например: красный — стремление к власти, господству, зеленый — настойчивость, настойчивость и т. Д.

Во-вторых, считается, что диапазон цветовых предпочтений отражает индивидуальные особенности предмета. В этом случае функциональное значение — это позиция, занимаемая определенным цветом. Например, считается, что первые две позиции ряда определяют цели человека и способы их достижения, а последние две — подавляемые потребности, обозначенные этими цветами. Выбор в области основных цветов ассоциируется с сознательными тенденциями, а среди других — со сферой бессознательного.

Первый выбор в тесте Люшера характеризует желаемое состояние, второй — реальный … В зависимости от цели исследования можно интерпретировать результаты соответствующего тестирования и выбрать систему оценивания путем сравнения результатов желаемого и фактическое состояние ребенка.

1. Оценка результатов эмоционального состояния.

4 балла — в начале ряда синий, желтый, фиолетовый цвета. Черный, серый, коричневый — в конце ряда.Благоприятное эмоциональное состояние.

3 балла — на первых позициях допускаются красный и зеленый цвета. Смещение серого и коричневого в середине ряда.Удовлетворительное эмоциональное состояние.

2 балла — сдвиг черного в середину ряда. Синий желтый, фиолетовый — на последних позициях. Эмоциональное состояние ребенка неудовлетворительное — требуется помощь психолога, педагога.

1 балл — черный и серый в начале ряда; ребенок отказывается это делать. Ребенок в кризисе, требуется помощь специалистов (психолог, психотерапевт).

Приложение 1. Стимульный материал. Цветные карты.

Приложение 2 Таблица протокола исследования эмоционального состояния ребенка. Цветовой тест Люшера.

Порядок предъявления карт

Порядковый номер цвета по Valneffor

(индикатор психологического благополучия)

Расшифровка позиций. Эмоциональный балл

Заключение педагога-психолога об эмоциональном состоянии ребенка

(ИПБ)

В начале ряда синий, желтый, фиолетовый цвета.Черный, серый, коричневый — в конце ряда

4 балла

Красный и зеленый занимают первые позиции. Смещение серого и коричневого к середине ряда

3 балла

Смещение черного до середины ряда. Синий, желтый, фиолетовый — на последних позициях

2 балла

Черно-серый в начале ряда. Ребенок отказывается выполнять задание

1 балл

Порядковый номер выбранного цвета (выбранные позиции строк)

Приложение 3.Таблица функций основных цветов представления.

Функция «+» в таблице 3 цветового теста Люшера означает увеличение потребности, выраженной этим цветом, «х» — опыт состояний, связанных с ее удовлетворением, «=» — неактуальность потребности при ее удовлетворении. момент «-» означает невозможность или нежелательность удовлетворения потребности, негативное отношение и, следовательно, ее разочарование.

Ф-я	Цвета
	Синий	Зеленый	Красный	Желтый
«+»	Стремление к миру.Сильная потребность в приятном общении и удовлетворении, устойчивой положительной привязанности, стремлении к гармонии, чуткости.	Сила воли. Самоутверждение, тщеславие, спонтанное желание сыграть определенную роль, гибкость волевых проявлений в сложных условиях деятельности.	Желание эмоций. Активное участие и высокая активность, сила воли и чувство удовлетворения желанием достичь цели.	Восприятие возбуждения до разрядного напряжения.Ожидание встреч, разоблачения, суетливость, бегство от проблем, иллюзорное ожидание будущего. защищает надежды на успех, спонтанное удовлетворение от участия в деятельности.
«X»	Готовность к спокойствию без стресса, приятным отношениям и базовым коммуникационным потребностям	Самоопределение, самоконтроль.	Застой, раздражение, раздражительность, конфликт.	Готов для контактов.
«=»	Поверхностные связи и отношения, желание отгородиться, уйти	Низкий уровень притязаний, пассивное отношение к установленному порядку, режиму.	Нервная раздражительность, требует осторожного обращения, отсутствие желания общения и активности.	Критическое отношение к выбору контактов и увлечений.
«-»	Беспокойство, суетливость, отсутствие глубоких «сердечных» связей, неудовлетворенность отношениями со сверстниками и их деятельностью.	Ограниченное выражение, защитное напряжение, отказ в признании. Другие воспринимаются как оказывающие жестокое, бессердечное давление, заставляющее их делать то, чего они не хотят.	Чрезмерная раздражительность, слабость, беспомощность. Обиделась, с делом не справляюсь.Устали и плохо ориентируются в окружающей среде.	Беспокойное ожидание. Тематическая фиксация, ограничение самораскрытия. Скованность, перевозбуждение, ломка.

Приложение 4. Функции дополнительных презентационных цветов.

Цвета	Серый	Фиолетовый	Коричневый	Черный
Функция	Отношение к коллективу отрицательное, частичная интеграция	Сенсибилизация.Магико-эротическая идентификация.	Физические потребности тела.
«+»	Ограждение, тщательная сдержанность, замкнутость, секретность, социальная изоляция.	Стремление к очарованию, чувственность, внушаемость.	Возвращение к физическим потребностям, бегство от проблем.	Выражение протеста, негативизма, импульсивно-агрессивного поведения.
«X»	Ограниченная эмоциональная готовность к контактам. Отключение.	Чувственность.	Потребность в комфорте и физическом удовлетворении.	Протест и оставление партнера или ситуации
«=»	Эмоциональная готовность к общению. Интерес к социальным отношениям.	Сдерживает свои чувства.Отражение чувств. Скрупулезность. Чувствительность и негодование.	Удовлетворение физических нужд.	Способность терпеть ограничения, идти на компромиссы. Согласитесь с условиями.
«-»	Эмоциональная возбудимость, стремление к социальному успеху.	Подавление чувствительности, контроль чувств. Эстетическое, этическое или логическое стремление к порядку.	Подавление, вытеснение или подавление физических потребностей.	Неприятие препятствий и ограничений, незнание угроз, предприимчивость.

Приложение 5. Вопросы для выявления эмоционального отношения дошкольников к предстоящему учебе

Хотите ли вы пойти в школу?
Хотите еще на год остаться в детском саду (дома)?
Вам нравится, когда вам читают книги?
Вы просите себя (себя) почитать вам книгу?
Почему ты хочешь пойти в школу?
Вам нравятся школьные принадлежности?
Если вам разрешено пользоваться школьными принадлежностями дома и не ходить в школу, будет ли это нормально для вас? Почему?
Кем бы вы хотели быть, играя с ребятами в школе: учеником или учителем? Почему?

Приложение 6.Вопросы при изучении уровня комфорта ребенка в детском саду:

Любите ли вы ходить в детский сад?
Хотели бы вы работать в детском саду, когда вырастете?
Вы дружите в группе? С кем ты дружишь?
Часто ссоритесь?
Хороши ли вы сегодня в группе?
Собираетесь ли вы завтра в детский сад?

Приложение 7. Вопросы для диагностики ситуации в семье:

Какой цвет выберет мама?
Какой цвет выбрал бы папа?
Нравится, когда к вам приходят гости?
С кем бы вы пошли на карусель: с мамой? папа?
Где вы любите играть: дома? в детском саду? далеко?
Какая у вас квартира (дом)? На что это похоже?
Хотите, чтобы к вам пришел кто-нибудь из детского сада?

Приложение 8.Вопросы для выявления отношения ребенка к детскому саду в период адаптации:

Нравится ли вам ходить в д / х, почему?
Как вы думаете, дети в вашей группе хорошие или плохие?
Не могли бы вы подарить другу игрушку навсегда?
Когда тебя наказывают, какое у тебя настроение, как ты себя чувствуешь?
Если учитель вас за что-то хвалит, какое у вас настроение?
Тебя ждут в группе каждое утро, добро пожаловать?
Вы сами выбираете игрушки?
Ты тоже завтра в садик пойдёшь?

Метод выбора цвета Люшера — это психологический тест, связанный с проективными техниками, он был изобретен швейцарским психологом Максом Люшером.Согласно Люшеру, цветовое восприятие объективно и универсально, но цветовые предпочтения субъективны, и это различие позволяет объективно измерить субъективные состояния с помощью цветового теста.

Существует две версии теста Люшера: краткая и полная. При использовании краткой версии используется набор (таблица) из восьми цветов: серый (условное число — 0), темно-синий (1), сине-зеленый (2), красно-желтый (3), желто-красный (4). ), красно-синий или фиолетовый (5), коричневый (6) и черный (7).

Полная версия цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из восьми цветовых таблиц:

«Серый»

«Восемь цветов»

таблица из 7 форм, соответствующих цветам (кроме черного)

» Четыре основных цвета «

» синего цвета «

» зеленого цвета «

» красного цвета «

» желтого цвета «

Таблица 8 цветов (повторный выбор)

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов по испытуемые в зависимости от степени их субъективного удовольствия.Тестирование проводится при естественном освещении, но цветовая карта не должна подвергаться воздействию прямых солнечных лучей. В инструкции предусмотрена просьба отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами, и постараться выбирать цвета только исходя из своего личного отношения.

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, чем человек является на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким хотел бы быть, как это часто бывает при использовании методов опроса.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют провести индивидуальную оценку и получить профессиональные советы о том, как избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера дает дополнительную информацию для психотерапии.

Сторонники теста Люшера утверждают, что он позволяет проводить быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной в результате простого ранжирования.

Собчик Л.Н. Метод выбора цвета — модификация восьмицветной пробы Люшера: практическое руководство.- СПб. : Речь, 2007. — 128 с.

Цветовой тест Люшера.

1. Цветовой тест Люшера — это проективный метод изучения личности. На основе субъективного предпочтения цветовых стимулов. По классификации Q-L-T относится к Q данным. Опубликовано М. Люшером в 1948 году.

2. Его восьмицветный тест — чрезвычайно интересная техника, оригинальная в выборе стимулирующего материала, которая действует как мощный аккорд одновременно на разные стороны человеческой психики.

Тестовые цвета были выбраны Люшером экспериментально из 4500 цветовых тонов. Автор особо подчеркивает, что адекватная диагностика с точки зрения его метода возможна только при использовании стандартного, защищенного авторским правом набора цветовых стимулов.

Тест Люшера изначально представлен в двух версиях:

1. Полное исследование с 73 цветными диаграммами

2. Короткий тест с использованием восьмицветного диапазона.

Первый из них довольно громоздкий и полезен, скорее всего, в тех случаях, когда цветовой тест является единственным инструментом психодиагностического исследования.При этом конечный результат исследования — не столь обширная информация по сравнению с затраченным временем и усилиями.

Метод лишен серьезной теоретической основы. Интерпретативный подход методологии, весьма эклектичный, основан на социально-исторической символике цветов, элементах психоанализа и психосоматики. Опыт применения восьмицветной пробы Люшера в домашних условиях не только подтвердил его эффективность, но и позволил осмыслить его феноменологию в контексте современного научного мировоззрения.Его преимущество перед многими другими личностными тестами заключается в том, что он лишен культурных и этнических основ и не вызывает (в отличие от большинства других, особенно вербальных тестов) защитных реакций. Методика выявляет не только сознательное, субъективное отношение испытуемого к цветовым стандартам, но и в основном его бессознательные реакции, что позволяет рассматривать методику как глубокую, проективную.

3 . Процедура обследования проходит следующим образом: испытуемого просят выбрать наиболее приятный цвет из таблиц, разложенных перед ним, не соотнося его ни с цветом одежды (подходит ли он к лицу), ни с обивкой одежды. мебель, или с чем-либо еще, но только в соответствии с тем, насколько этот цвет предпочтительнее по сравнению с другими для этого выбора и на данный момент.При выкладывании цветовых эталонов перед предметом следует использовать равнодушный фон. Освещение должно быть равномерным, достаточно ярким (исследование лучше проводить при дневном свете). Расстояние между цветными таблицами должно быть не менее 2 см. Выбранный эталон удаляется со стола или переворачивается лицевой стороной вниз. В этом случае психолог записывает номер каждого выбранного цветового стандарта. Запись идет слева направо.

Стандартам цвета присвоены следующие номера: темно-синий -1, сине-зеленый — 2, оранжево-красный — 3, желтый — 4, фиолетовый — 5, коричневый — 6, черный — 7, серый — 0.

Каждый раз нужно просить испытуемого выбрать самый приятный цвет из оставшихся, пока не будут выбраны все цвета. Через две-пять минут, предварительно смешав их в другом порядке, таблицы цветов нужно снова выложить перед испытуемым и полностью повторить процедуру выбора, заявив, что исследование не направлено на изучение памяти и что он волен выбирать понравившиеся цвета заново так,

как ему заблагорассудится.

Дополнительные примечания:

Цветные карточки по возможности следует демонстрировать при дневном свете, но не при ярком солнечном свете.Также необходимо соблюдать следующие четыре правила:

1. Экзаменуемый должен придерживаться только данных проверенных за многие годы цветовых оттенков и не имеет права представлять себе, например, более светлый, более «красивый» цвет.

2. Каждый цвет нужно выбирать отдельно. Ни в коем случае нельзя выбирать одновременно два и более цвета в качестве красивой цветовой композиции.

3. Испытуемый должен совершенно свободно решать, какой из предложенных цветов ему нравится или не нравится. При этом не следует торопиться с ответом или помогать ему наводящими вопросами.

4. Ни в коем случае нельзя выбирать цвета с мыслью, что они подходят для одежды, штор и т. Д.

Оговорки.

Вы должны знать, что начиная со школьного возраста каждый человек может сказать, что один цвет ему более привлекателен, чем другой. Исключение составляют люди (они довольно редки), страдающие абсолютным расстройством цветового восприятия, и психически больные люди, не способные к контакту. Несмотря на это, иногда приходится иметь дело со следующими оговорками: «Все цвета мне одинаково привлекательны (или одинаково несимпатичны)»; «Вам нужно знать, для какой цели нужно выбрать цвет: для цветка я бы предпочел один цвет, для автомобиля — другой»; «Все зависит от настроения, с которым они выбирают»; «Цвета предпочтительны или отвергаются только потому, что они напоминают о чем-то конкретном (например: черный — траур)»; «Для каждого человека цвет имеет разное значение» и т. Д.

Подобные оговорки обычно встречаются у тревожных испытуемых, которые считают, что есть какое-то «правильное» решение предложенной задачи, которое они боятся не найти. Другая категория испытуемых, использующих подобные листки, — это люди, которые медленно реагируют на новые, нетипичные задачи. В этом случае оговорки помогают испытуемому «выиграть время» и освоиться с задачей.

Если принятие решения у испытуемого связано с такими трудностями, то лучше спросить: «Однако вы наверняка можете сказать, какой цвет вам нравится меньше всего.«Если решение будет принято, то все пойдет гладко. Следует также подчеркнуть, что индивидуальный выбор, личное мнение важны и не существует« правильного решения ».

Лица, склонные к колебаниям при принятии решений, могут быть предлагается сделать свой выбор, задав вопрос: «Все ли цвета одинаково хороши для вас?»

4. Ключи

Обработка данных:

Если вы провели два теста с одним предметом, то принято считать, что первый выбор характеризует желаемое состояние, а второй — фактическое.В зависимости от цели исследования результаты соответствующего теста могут быть интерпретированы.

Однако для получения более полной информации лучше сравнить два варианта и при группировании сосредоточиться на стабильных парах.

В результате тестирования мы выделяем следующие позиции: оба наиболее привлекательных цвета получают знак «+» (плюс), вторая пара — приятные цвета — имеет знак «х» (умножение), третья пара — индифферентные цвета — обозначаются знаком «=» (равно), а четвертая пара — несимпатичные цвета — получает знак «-» (минус).

Пример … Если у вас есть такой выбор:

, то вам нужно поискать в таблице следующие значения. Для + 3 + 1 открывается таблица реестра по значениям + 3 и считываются значения для комбинации + 3 + 1. Затем для значения x5x4 открывается таблица значений для x5 и считывается значение для x5x4 и т. Д. Так обрабатываются данные для одиночной выборки или если значения обеих выборок равны одинаковый.

Бывают ситуации, когда два варианта немного отличаются друг от друга, т.е. определенные числа остаются близкими, даже если их места меняются. Эти пары чисел обведены кружком и считаются группой.

1 вариант 3 (1 5) (4 0) (6) (2 7)

2 вариант 3 (5 1) (4 0) (6) (7 2)

Существует следующее правило для определения знаки:

первая группа или отдельная цифра имеет знак +;

вторая группа или отдельная фигура отмечена знаком X;

вся середина имеет знак =;

последняя группа или отдельная цифра имеет знак -.

Иногда результаты отбора во втором тесте настолько отличаются от первого, что даже выбор групп невозможен. В таких случаях рекомендуется использовать для интерпретации результаты второго теста, в котором выбор цветов считается более прямым и случайным. Резкое смещение любого цвета в начало или конец ряда при сравнении результатов первого и второго тестов выявляет двойственное отношение испытуемого к потребности, символизируемой этим цветом.

Концепция аутогенной нормы

Концепция аутогенной нормы цветовых предпочтений основана на исследовании Валнеффера. Он обследовал пациентов с восьмицветным тестом Люшера при поступлении на психотерапевтический курс и в конце лечения. Оказалось, что при поступлении на лечение цветовые предпочтения пациентов чрезвычайно разнообразны, но в случае успешной терапии к моменту окончания лечения выбор гораздо более единообразен и близок к последовательности цветов 3 4 2 5 1 6 0 7 … Эта последовательность была принята М. Люшером как норма для цветовых предпочтений и эталон нервно-психического благополучия.

Значение позиции

В восьми позициях ранжированной последовательности различаются следующие отношения:

1-е место: самый красивый цвет получает знак стремления «+». Он показывает средства, которые нужны субъекту и к которым он прибегает для достижения цели (например, синим цветом: необходимое средство «отдых»).

2-е место: он также имеет знак «стремление» «+» и показывает, какова цель (например, синим цветом: цель, к которой они стремятся, — «отдых»).

3-е место: оба имеют знак «симпатии» «х» как символ их собственного состояния. Собственное состояние человека — это самочувствие человека, его мнение о своем здоровье, его местонахождение (например, когда цвет синий, испытуемый находится в спокойном состоянии).

5,6 место: имеет признак «безразличие» «=».Безразличие показывает, что этот цвет и свойство не подтверждены и не отвергнуты, им безразлично. Для субъекта этот цвет и свойство временно утрачены, упразднены, они кажутся «парящими в воздухе». Те. Безразличный цвет — это неактуальное, воспринимаемое в данный момент как безразличное, нереализуемое свойство, которое, однако, при необходимости может быть актуализировано. (Например, если синий цвет заменяет знак безразличия, тогда покой в настоящее время не имеет значения, но может внезапно наступить беспокойная раздражительность).

7,8 место: Оба цвета имеют знак «-» как знак «отклонения». Цвета, которые испытуемый отвергает как несимпатичные, выражают потребность, которая по целесообразности подавляется, поскольку спонтанное удовлетворение этой потребности имеет негативные последствия. (Например, если синий находится на восьмом месте, то потребность в «отдыхе» существует, но не может быть удовлетворена в текущей ситуации, поскольку испытуемый считает, что успокоение означает усугубление неблагоприятного положения вещей).

5. Анализ

Краткая интерпретация значений восьми цветов (по Люшеру).

Серый (0). Разделение, ограждение, разгрузка, прикрытие от внешних причин и воздействий. Его присутствие на первых позициях носит компенсационный характер (из-за отсутствия участия). На последних позициях 0 означает вовлеченность, участие, ответственность. Цвета, расположенные перед 0, если он сам переместился на 2-ю или 3-ю позицию, указывают на преувеличенное поведение и дисбаланс между предпочтительными цветами, несущими конфликтную нагрузку, и другими нарушенными потребностями.Если в первых позициях есть три цвета 340 (говорит Люшер), то «произошло отключение, и расширение поля деятельности будет только компенсирующим. Испытуемый чувствует себя потерянным, и для него ничего не имеет значения». Средняя серая позиция — 6-е, но перемещения на 5-е или 7-е места незначительны. В условиях утомления и стресса 0 перемещается в начало ряда.

Синий (1) Означает спокойствие и умиротворение чувств (что, как уже было сказано, очень спорно), выявляет чувствительность и ранимость (что соответствует действительности, но противоречит сказанному выше).Выявляет чуткость, доверие, самопожертвование, преданность. Перемещение его на последние позиции в ряду свидетельствует о неудовлетворенности эмоциональными отношениями. Отвергнутый первый (-1) означает «разрыв оков» или желание их разорвать. Комбинация + 3-1 означает способ действия, когда чувство неудовлетворенности компенсируется расширением половых контактов (синдром Дон Жуана). Комбинация + 4-1 трактуется как неустанный поиск выхода из неудовлетворительной ситуации. Эмоциональное напряжение раскрывается перемещением одного цвета в другую (кроме первых трех) позицию.

Зеленый (2) По Люшеру это цвет упругого (упругого) напряжения, проявляющий настойчивость, решительность, сопротивление переменам, постоянство взглядов. Одержимость рассматривается как вариант самоутверждения: «Интенсивность зеленого цвета подобна плотине, за которой, не получив разрядки, накапливается возбуждение». Предпочтение зеленого цвета указывает на скрупулезную точность, критический анализ, логическую последовательность, т.е. «все, что ведет к абстрактному формализму», а также необходимость произвести впечатление, отстоять свою позицию.Отказ от зеленого цвета показывает невозможность реализации этих потребностей, желание избавиться от мешающих ограничений. Компенсация положения (-2) красным цветом (+3) выражает максимальное напряжение и состояние возбуждения (4-е). Компенсация на уровне +4 («бегство к свободе») кажется более продуктивной, направляя возбуждение в виде отвлечения. Зеленый цвет означает напряжение во всех положениях, кроме 2-го, 3-го и 4-го.

Красный (3) Обозначает физиологическое состояние, связанное с расходом энергии.Красный цвет — это выражение жизненных сил, нервной и гормональной активности, стремления к успеху, жадного стремления ко всем жизненным благам. Это воля к победе, влечение к спорту, борьбе, эротике, «сила воли». Отказ от красного выявляет физиологическое и нервное истощение, снижение полового влечения. Выбор красного в первую очередь означает стремление к полноте бытия, лидерские качества, креативность, азарт. Отказ от красного говорит о перевозбуждении и истощении, необходимости защиты от возбуждающих факторов.В качестве компенсации за выбор -3 часто встречается +1, но эта комбинация может отражать склонность к сердечным расстройствам. Красный цвет выявляет вегетативное эмоциональное напряжение, когда он не занимает первых трех позиций.

Желтый (4). Выражает безудержную экспансивность, расслабленность, расслабленность, изменчивость, полную радостных надежд при отсутствии последовательности и упорядоченности. Предпочтение желтого говорит о надежде или ожидании большого счастья, направленном в будущее, о стремлении к новому, которое еще не сформировалось.В роли компенсирующего цвета желтый проявляет нетерпение, поверхностность, тревогу и черты зависти. Отказ от желтого (6, 7 или 8 место) означает разочарование, чувство несбыточных надежд, «попытку уберечься от изоляции и дальнейшей потери или разочарования». Компенсация отклоненного желтого синим цветом свидетельствует о «мазохистской адгезии» к объекту привязанности. Компенсация +2-4 обозначает вариант поведения, при котором стремление к высокому социальному статусу служит защитой, а + 3-4 — поиск приключений, активация сексуальности. Желтый цвет указывает на напряжение во всех положениях, кроме 2, 3, 4 и 5

Фиолетовый (пять).Он содержит свойства как синего, так и красного, сочетает в себе «победу красного и сдачу синего», символизируя идентичность, то есть нечто вроде мистического союза; высокую степень чувствительной близости, ведущую к полному слиянию субъекта и объекта, магия, магия и чары, желание радовать других, способность к интуитивному и чуткому пониманию, нереальность желаний и безответственность ». Предпочтение фиолетового цвета характерно для эмоционально незрелых людей, подростков, а также беременных женщин, которые становятся эмоционально и физиологически нестабильно в этот период.Также было отмечено, что люди с гомосексуальными наклонностями, как правило, предпочитают пурпурный цвет, возможно (по Люшеру) из-за нестабильности, проявляющейся в своего рода сексуальной ориентации. Потребность в идентичности и интуитивном понимании подавляется, если 5-й цвет находится в 8-м положении и скорее проецируется на объекты (или другие объекты, неадекватные для прямой ориентированной на потребности ориентации, если мы продолжим эту мысль), следовательно, основа для повышения эстетики. чувствительность, способность к самостоятельным оценкам, к занятиям в сфере деятельности, дающей свободу творческого выбора.Фиолетовый незначителен на позициях с 3 по 7, а у детей и беременных — на 1 и 2 позициях.

Коричневый (6). Этот цвет символизирует сенсорную основу ощущений. В случае физического дискомфорта или болезни коричневый цвет переходит в начало ряда. Ощущение потери корней, потери дома также проявляется при смещении коричневого цвета влево. В 8 позиции коричневый цвет символизирует отрицание потребности в расслаблении и физиологическом удовлетворении или подавление физиологических потребностей.Настораживает 6-й цвет, когда не занимает 5-7 мест. Черный (7-й) — это «нет» в отличие от «да» белого, это «конец, за которым нет ничего другого». 74 человека в одной группе указывают на крайнюю форму поведения. Черный символизирует отвержение, полное отречение или отвержение и оказывает сильное влияние на любой цвет, который находится в одной с ним группе, подчеркивая и усиливая свойства этого цвета. В первой половине серии его наличие выявляет компенсаторное поведение экстремального типа.В первую очередь, черный цвет указывает на протест против существующего положения вещей человека, бунтующего против судьбы, готового действовать опрометчиво и опрометчиво. Черный на втором месте означает отказ от всего, кроме того, что символизирует цвет на 1-м месте. 7-й цвет в 3-й позиции компенсируется цветами, расположенными в 1-й и 2-й позициях, 8-я позиция для черного является статистически наиболее распространенной.

Черный цвет Черный — абсолютная граница, на которой заканчивается жизнь.Следовательно, черный цвет выражает идею «ничего». Черный цвет передает накопление, защиту и подавление раздражителей. Следовательно, черный цвет означает отказ. Любой, кто первым выбирает черное, хочет отказаться от своенравного протеста. Он восстает против своей судьбы. Черный — это отрицание по отношению к утверждению, которое достигает своей высшей точки в белом, как абсолютная свобода (отсюда безупречность). Знамена анархистских и нигилистических союзов всегда были черными. Тот, кто выбирает черный в качестве второго по важности цвета, считает, что он может отказаться от всего, если сможет заставить то, что прежде всего выражает этот цвет, перед черным.Если, например, красный цвет стоит на первом месте, то необузданные переживания должны компенсировать депривацию. Если синий перед черным, то мир без напряжения должен воссоздать разрушенную гармонию. Если перед черным серый, то полное ограждение должно помочь преодолеть невыносимое состояние. Не желает отказываться тот, для кого черный цвет наименее приятен, как это чаще всего бывает по статистике. Отказ означает для него лишения и пугающую нехватку.Поскольку он почти не может отказаться, он избегает опасности повышения спроса.

6 … Итак, исследование показало, что метод выбора цвета является очень тонким психодиагностическим инструментом, особенно эффективным при изучении бессознательных тенденций и динамики состояния. Независимо от особенностей контингента обследуемых, методика позволяет лучше понять контуры эмоциональных переживаний у пациентов с пограничными психическими расстройствами. Но также важно подчеркнуть, что методика выявляет не просто состояние в связи с конкретной ситуацией, но состояние как реакцию на эту ситуацию конкретного человека в рамках присущего ему типа реакции.

Ваш любимый цвет отражает вашу индивидуальность. Он может рассказать о вашем здоровье, настроении и даже самочувствии. Правильно подобрав цветовую гамму, вы сможете повысить эффективность своей работы и создать для себя комфортную среду.

Ваш любимый цвет отражает вашу индивидуальность. Он также может рассказать о вашем здоровье, настроении и даже самочувствии. Исследования показали, что человек, правильно подобрав для себя цветовую гамму, может повысить работоспособность и создать комфортную среду.

Мы предлагаем вам выбрать из списка из 12 цветов, два из которых кажутся более предпочтительными, а один вам совсем не нравится. Каждый цвет соответствует определенному аспекту личности.

Важно делать выбор быстро, не тратя много времени на размышления. Не связывайте цвета с одеждой, домашними цветами или чем-либо подобным — просто решите для себя, что вам нравится больше всего, а что меньше.

Цвета

Черный
Синий
коричневый
Зеленый
Серый
Оранжевый
Розовый
фиолетовый
Красный
бирюза
Белый
Желтый

Выберите из 12 представленных цветов тот, который вам больше всего нравится.Запишите отдельно.
Выберите свой следующий любимый цвет из 11 оставшихся. Запишите это дальше.
Теперь выберите из 10 оставшихся цветов, которые вам больше всего нравятся. Также запишите это.

Личность каждого из нас очень противоречива. В одной ситуации человек может быть общительным и дружелюбным, в другой — застенчивым и замкнутым.

Цветовой тест основан на изучении влияния цвета на человека. Например, выяснилось, что люди с горячим темпераментом, оказавшись в комнате, стены которой выкрашены в розовый цвет, очень быстро успокаиваются и расслабляются.Производители продукции осознают влияние цветовых эффектов на покупателей и используют их при выборе упаковки для своей продукции.

Цветовой тест — это пример того, насколько легко создать иллюзию научного подхода к оценке личности. Это пример стереотипного подхода к оценке личности — например, многие считают, что люди, предпочитающие красный цвет, обычно вспыльчивы, к тому же предприимчивы и самоуверенны. А те, кто предпочитает зеленый цвет, обычно спокойны и задумчивы.Мы часто используем эти стереотипные характеристики при описании разных людей: «видеть все в розовом», «зеленый с завистью», «синий», «быть в черном настроении».

Интерпретация результатов цветового теста

Перечисленные ниже черты личности соответствуют 12 цветам. Определите два ваших предпочтительных цвета и выберите описания, которые им соответствуют.

Если у вас наименее предпочтительный цвет, ситуация будет обратной: этот цвет будет наименее соответствовать вашему типу личности.

Черный … Его обычно выбирают люди ,. Это означает, что человек, выбравший его, всегда стремится к успеху, поэтому этот цвет часто называют «цветом достижений». В то же время с не меньшим основанием — это готовность действовать, не думая о последствиях и игнорируя авторитетное мнение.
Синий … Считается, что синий привлекает консервативных людей с практичным складом ума. Это цвет спокойствия, нравится тем, кто жаждет покоя и уюта.Они уверяют, что людям, предпочитающим синий цвет, можно доверять, а сами они стремятся к организованному и упорядоченному образу жизни. Иногда выбор этого цвета может быть признаком того, что человека что-то беспокоит.
Коричневый … Как и черный, выбор этого цвета — один из признаков стремления человека к успеху, а также его надежности. «Коричневые» люди комфортно себя чувствуют наедине с собой, им нравится обустраивать свой дом. Иногда выбор этого цвета может указывать на недостаточную самореализацию личности и ее желание максимально использовать свои возможности.
Зеленый … Выбор этого цвета не дает возможности однозначно охарактеризовать личность, поскольку такой человек может одновременно быть интровертом и явно интересоваться тем впечатлением, которое он производит на окружающих. Зеленые люди любят, когда их одобряют и ценят за свои действия. Иногда они властны или дают советы другим людям, как им жить.
Серый … Те, кто выбирает серый, обычно надежны и в то же время предпочитают сохранять свое «Я» в целости и сохранности.Однако иногда выбор этого цвета говорит о скрытом желании человека производить на окружающих благоприятное впечатление и желании быть замеченным. Поэтому «серые» люди с целью какой-то моральной компенсации иногда рьяно занимаются общественной деятельностью.
Апельсин … Выбор апельсина — признак импульсивной и дружелюбной личности. Его часто предпочитают люди, принимающие жизнь такой, какая она есть. «Оранжевые» люди не беспокоятся о мелочах и склонны во всем видеть волю судьбы.Это цвет, полный жизни, и люди, которым он нравится, имеют общительный, общительный характер.
Розовый … Цвет розовый обычно выбирают заботливые и в то же время чуткие люди, можно сказать, со страстным темпераментом. «Розовые» хотят быть в центре внимания, иногда в ущерб окружающим. Такие люди часто чувствуют, что лучше всех знают, как должны действовать другие, и склонны навязывать свое мнение.
Фиолетовый … Фиолетовый — это мощный цвет, и его обычно выбирают творческие, интеллектуальные личности, этот цвет предпочитают люди беспокойного, беспокойного склада.Его выбирают те люди, которые ищут смысл жизни. Неудивительно, что праздничные одежды священников часто бывают фиолетовыми.
Красный … Красный подобен приливу энергии. Этот цвет чаще всего выбирают очень уверенные в себе люди и те, у кого тонкое чувство жизни. «Красные» люди стремятся быть победителями, их поведение проникнуто духом соревнования. Выбор этого цвета также может свидетельствовать о вспыльчивом, а иногда и ненадежном темпераменте. И в то же время «красный» человек обычно имеет влияние, у него повышенные сексуальные потребности, поддерживаемые той же сексуальной энергией.
Бирюза … Загадочный цвет, символизирующий духовную энергию и обновление. Это признак выдержанной и уравновешенной личности, обладающей достоинством и осознанием собственной ценности. Иногда «бирюзовые» люди могут казаться излишне расслабленными.
Белый … Белый выбирают люди, которые хотят максимально выразить себя. Это характерная черта тех, кому нужно собственное пространство для размышлений или экспериментов. Белые люди обычно прекрасные генераторы идей, но иногда им не хватает практичности.Белый часто ассоциируется с чистотой.
Желтый … Этот цвет предпочитают оптимисты. Однако его часто выбирают люди, стремящиеся уйти от реальности. Желтый может быть очень энергичным, но это всего лишь короткие всплески активности. «Желтые» люди любят перемены и иногда меняют окружающую среду и вещи без цели, просто ради процесса.

Обсуждение

как все нормально.

24.09.2018 10:30:07, айгуль

Все, что дано в этом тесте, имеет очень далекое отношение к работам Н.В. Серов. Скорее, это метафизика Люшера

. 11.08.2006 12:44:48, Николай

Интересно!

06.07.2005 01:31:04, Татьяна

Интересно!

06.07.2005 01:27:56, Татьяна

тест люшера? когда-то был со мной на дискете, интересная вещь.
но интерпретаций было намного больше

Комментарий к статье «Цветовой тест»

Цветовой тест. Что вам подскажет ваш любимый цвет. Говорят, это не я, дочка, это ты заставляешь меня так себя вести, другие и т. Д.Так и с тобой. Перевожу слова твоей мамы: прости, дочка, мы не успели купить тебе нормальный подарок …

При регулярном использовании немного окрашивают цвет лица. Сейчас на зиму использую эту ночную — AnneMarie Borlind, ниже на фото видно, что она желтоватая. Крем для рук — ваш любимый какой. Крем для рук — ваш любимый какой.

1 крем для лица (зимой мажу после душа — кожа сохнет) 1 крем для рук 1 крем для глаз (мажу один раз) 1 тушь 1 упаковка теней (4 цвета) 3 помада 09.12.2013 18:01:49, Хелен Мэй. при всей любви к покупкам — косметика>.

Ребенок любит черный … Сыну 4 года. Любит и всегда любил черный цвет (также серый и фиолетовый). Одним словом, все темные оттенки. Практически прячу от него черные карандаши, черный пластилин и т. Д. Я не покупаю черные вещи (хотя и спрашиваю). Что это значит?

У нас с папой часто одинаковый стиль и цветовая гамма. Посмотрите другие обсуждения на тему «как называется, когда мама и ребенок одеты в одну цветовую гамму»

Цветовой тест.Личность каждого из нас очень противоречива. В одной ситуации человек может быть общительным и дружелюбным, в другой — застенчивым и замкнутым.

Тесто светло-желтого цвета. Помогите залу! Форма на Пасху! Рядом лежат заготовки для деревянных ложек, ящиков и т. Д. 15.03.2007 16:48:32, Галин.
Так что не мое. И мои женщины самые лучшие. И они слышат от меня ровно столько, сколько нужно для счастья. Если ей на самом деле все равно, значит, мы «» боремся с этим мужчиной как мужчина — помните об этом.Мы говорим здесь не ТОЛЬКО о друзьях, мы говорим о …
Цветовой тест отношений Цель теста Методика предназначена для изучения Описание теста Для проведения КТО необходим лист белой бумаги (А4, 210 х 297 мм) и 8 карточек …
Тесты. Планирование беременности. Девочки, три пробы нарисовали мне слабую тень от второй полоски, почти незаметную, видимую только под углом.
В результате «мальчишеские» цвета его обезображивают, все детство я старался покупать яркие, светящиеся вещи.С «мальчиков» цветов только каплю синюю. Лучшие брюки, куртки, рубашки — ярко-красные (просто алые), завязки яично-оранжевые или насыщенно-сиреневые …
белая вторая полоса. Анализы, тесты. Планирование беременности. Сделал «Фрау тест», на месте второй полоски четкая белая линия. Что бы это значило?
Итак, зимой, к моему удивлению, моя любимая береза радовала пышной и быстрорастущей кроной, поздней весной и теперь уже без слез. Хотя береза явно теневыносливое растение, но на ваш взгляд Как вариант, переместите растение поближе к стеклу и забору…
Есть тест для определения глюкозы в моче, бумажная полоска, меняющая цвет в зависимости от. В районе дня овуляции количество глюкозы в составе цервикальной жидкости увеличивается …
Купили тест-полоску (пр-во «Биосинтез АН», Черноголовка) на содержание глюкозы и кетонов в моче. Тест на толерантность к глюкозе. Анализы, исследования, анализы, УЗИ. Беременность и роды.
На основе определенных цветовых тестов психолог может помочь человеку разобраться в себе и других и решить многие внутренние проблемы.
Итак, что означает этот белый цвет? На мой взгляд, проще всего показать малышу значение знаков-символов и их связь с реальным конкретным предметом. Ребенок от рождения до года. Ребенок от 1 года до 3 лет. Ребенок от 7 до 10 лет. ..
Цветовой тест. Мы учились в гимназии, где детей готовили к этим тестам: одинаковое расположение точек, рисование, чтение, письмо, ответы на логические вопросы (кто лишний…
синий цвет коварный, потому что «убивает» голубизну в серо-голубых глазах, т.е. в этой туши они сразу становятся серыми. Это не значит, что все фирмы производят черный и коричневый. тушь на натуральных ингредиентах (дорогое удовольствие;), но то, что другие цвета их не содержат, — это точно.
Пройдите онлайн-тест Люшера для ребенка с расшифровкой стенограммы. Исследование адаптации по методу Люшера
учащихся 1 — 2 классов S / C / OU
Изучение адаптации по методу Люшера заключается в определении эмоционального состояния ребенка в школе, наличия положительных и отрицательных эмоций в различных учебных ситуациях.Раскрывается эмоциональная самооценка ребенка.
Психолог кладет перед ребенком цветные карточки на чистый лист бумаги формата А4 в произвольном порядке.
Инструкции
1. Посмотрите внимательно и ответьте на вопросы, какой из этих цветов больше всего соответствует вашему настроению, когда вы идете в школу утром? Чаще всего, обычно. Точка или точка.
2. А дома на выходных?
3. На какой из этих цветов ваше настроение больше всего похоже, когда вы сидите в классе?
4.Когда вы отвечаете у доски?
5. А перед тестом или проверкой работают?
6. Когда вы играете или общаетесь с ребятами на перемене?
7. Когда вы разговариваете с учителем?
Теперь выберите из этих цветов тот, который вам больше всего нравится, кажется красивее других (психолог снимает выбранную ребенком карточку). А что насчет остальных? (снова снимает выбранную ребенком карточку и т. д.).
Определение эмоционального отношения ребенка к школьным ситуациям
При выборе синих, зеленых, красных, желтых цветов отмечается положительный настрой, мироощущение, эмоциональное состояние, хорошее настроение.
При выборе черного цвета отмечается отрицательное отношение, негативизм, резкое неприятие происходящего, преобладание плохого настроения.
При выборе серого отмечается нейтральное отношение, отсутствие эмоций, пассивное неприятие, безразличие, пустота, чувство ненужности.
При выборе коричневого цвета отмечаются тревога, беспокойство, напряжение, страх, неприятные физиологические ощущения (боль в животе, головная боль, тошнота и др.).
При выборе фиолетового цвета отмечаются инфантильность, капризы, нестабильность взглядов, безответственность, сохранение «детской позиции».
Определение эмоциональной самооценки ребенка
Если общий выбор цвета ребенка начинается с синего, зеленого, красного, желтого, то в этом случае самооценка ребенка положительная, он идентифицирует себя с хорошими детьми.
Если общий выбор цвета начинается с черного, серого, коричневого цветов, то в этом случае у ребенка отрицательная самооценка, он идентифицирует себя с плохими людьми, он себя не любит.
Если общий выбор цвета начинается с пурпурного, то в этом случае у ребенка инфантильная самооценка, личная незрелость, сохранение взглядов и манеры поведения, характерные для младшего возраста.
Интерпретация результатов
фиолетовый
Коричневый
Цветное место
нормальное
Место цвета
в выборе ребенка
Разница
ES = 2 + 6 + 1 + 3 + 0 +1 + 3 + 2 = 18
20 — преобладание отрицательных эмоций.У ребенка преобладают плохое настроение и неприятные переживания. Плохое настроение говорит о нарушении процесса адаптации, о наличии проблем, которые ребенок не может преодолеть самостоятельно. Преобладание плохого настроения может нарушить сам процесс обучения, но указывает на то, что ребенку нужна психологическая помощь.
10 — эмоциональное состояние в норме. Ребенок может быть счастлив, грустен, поводов для беспокойства нет, адаптация в целом нормальная.
0 — преобладание положительных эмоций.Ребенок веселый, веселый, оптимистичный, в состоянии эйфории.
Анализ
Когда ребенок выбирает коричневый, серый цвета во всех семи случаях и фиолетовый в ситуациях «хорошее самочувствие дома, общее отношение к школе, отношения с классным руководителем» — 0 баллов.
При выборе черного — 1 балл.
При выборе синего, зеленого, красного, желтого цветов — 1 балл.
Высокий уровень адаптации: ответы ребенка оцениваются в 6-7 баллов — общее эмоциональное отношение ребенка к школе положительное.
Средний уровень адаптации: ответы оцениваются в 4-5 баллов — возможно, имеется отрицательное отношение к школе в целом и к отдельным аспектам учебного процесса.
Низкий уровень адаптации: ответы оцениваются от 0 до 3 баллов — преобладает негативное отношение ребенка к школе.
Отдельно анализируется эмоциональное состояние ребенка в школе.
Отзыв эксперта:
Тест Люшера основан на экспериментально установленной зависимости между предпочтением человеком определенных цветов (оттенков) и его текущим психологическим состоянием.Тест Люшера характеризуется тем, что за короткое время (время теста менее 10 минут) он может дать глубокую и обширную характеристику его психологического состояния, которое не зависит от сознательного контроля испытуемого.
Отсутствие научного обоснования
Области применения:
Допускается использование этой техники:
При исследовании уровня комфорта ребенка дома, в саду, в школе;
При выявлении эмоционального отношения дошкольников к предстоящему обучению в школе;
При диагностике ситуации в семье;
Определить отношение ребенка к школе в период адаптации;
Для выявления лиц, склонных к депрессивным состояниям и аффективным реакциям.
Общее описание:
Этот тест состоит из стимулирующего материала (восемь цветных карточек) и методического руководства, которое содержит описание теста, процедуры тестирования, числовых показателей и их расчета, обработки, интерпретации результатов и форм ответов. Таблицы интерпретации позволяют максимально упростить обработку результатов тестирования. Процедура ранжирования цветных карт (от самого приятного цвета к самому неприятному) позволяет рассчитать показатель суммарного отклонения от аутогенной нормы (SD) и вегетативный коэффициент (VC).
Время проведения — 5-8 минут.
Указания: экспериментатор перемешивает цветные карточки и кладет их сверху перед испытуемым с их цветной поверхностью, после чего просит выбрать из восьми цветов тот, который ему больше всего нравится, то есть выбрать из восьми цветов самый приятный цвет. восемь. Экспериментатор откладывает карточку с выбранным цветом в сторону, переворачивая цветной стороной вниз, и записывает ее на листе ответов. Процедура выбора цвета повторяется.Если испытуемый не может выбрать самый приятный цвет, экспериментатор предлагает выбрать самый неприятный цвет и записывает его на бланке в самом низу. Через 2–3 минуты экспериментатор повторяет исследование: он снова раскладывает карточки цветной стороной вверх и предлагает испытуемому снова выбрать предпочтительные цвета, объясняя, что испытуемый не должен запоминать порядок расположения при первом выборе или намеренно. Измени это.
Количественная обработка результатов проводится по формулам и коррелирует с интерпретацией результатов тестирования, описанной в методике.
Исходя из работы Валнефора, определенный порядок выбора цвета (34251607) был принят за аутогенную норму — показатель психологического благополучия. Для расчета суммарного отклонения от аутогенной нормы (SD) необходимо сравнить порядок мест, которые цвета занимают в выборе ребенка, с «идеальным» расположением (34251607). Сначала вычисляется разница между фактически занятым пространством и стандартным положением цвета, затем эти разности (их абсолютные значения без учета знака) суммируются.Значение CO колеблется от 0 до 32 и может быть только четным. Величина СО отражает стабильный эмоциональный фон, то есть преобладающее настроение ребенка.
Вегетативный коэффициент (ВК) характеризует энергетический баланс организма: способность тратить энергию или настрой на ее экономию. Расчет ВК производится по формуле, предложенной К. Шипошем.
При использовании данного теста в работе со школьниками необходимо обратить внимание на следующие особенности: если у ребенка эмоционально неконструктивное отношение к школе, то следует проверить несколько гипотез: необходимо спросить ребенка, какого цвета его настроение выглядит как на определенных уроках (математика, чтение и т. д.)), поскольку отказ от школы может быть вызван трудностями в усвоении предмета (например, ребенок не умеет читать, плохо пишет и т. д.).
Если на уроках ребенок чувствует себя нормально, то причиной негативного отношения к школе могут быть проблемы с общением. Вы должны спросить ребенка, какого цвета выглядит его настроение, когда он играет с детьми на перемене или разговаривает с учителем.
Если ребенок беспокоится или родители слишком озабочены успехами в школе, он может бояться отвечать у доски перед всем классом.Чтобы проверить эту гипотезу, нужно спросить ребенка, какого цвета выглядит его настроение, когда он отвечает на доске во время уроков. Такой более подробный диагноз позволяет конкретизировать причины эмоционального неприятия школы и наметить направление дальнейшей работы с ребенком.
Цветовой тест Люшера можно использовать индивидуально.
Дополнительное описание:
Проективные методы исследования личности. На основе субъективного предпочтения цветовых стимулов. Опубликовано М.Люшер в 1948 году.
Стимулирующий материал для теста состоит из стандартных разноцветных вырезанных из бумаги квадратов со стороной 28 мм. Комплект состоит из 73 квадратов различных цветов и оттенков. Обычно используется неполный набор из 8 цветных квадратов. Основными цветами считаются (в порядке присвоенного номера) синий, зеленый, красный, желтый, а второстепенными цветами — фиолетовый, коричневый, черный и серый (ноль). Упрощенная процедура экзамена (по восьми цветам) сводится к одновременному предъявлению экзаменующемуся всех цветных квадратов на белом фоне с предложением выбрать тот, который ему больше всего понравился, понравившийся.Выбранный квадрат переворачивают и откладывают, затем процедура повторяется. Формируется ряд квадратов, в которых цвета расположены в соответствии с их привлекательностью для объекта съемки.
Первые два цвета считаются явно предпочтительными, третий и четвертый — предпочтительными, пятый и шестой — нейтральными, а седьмой и восьмой — антипатиями, негативным отношением.
Психологическая интерпретация полученного ряда субъективных цветовых предпочтений основана, во-первых, на предположении, что каждый цвет имеет определенное символическое значение, например: красный — стремление к власти, господству, зеленый — настойчивость, настойчивость.Во-вторых, считается, что ряд цветовых предпочтений отражает индивидуальные особенности предмета. В этом случае функциональное значение имеет позиция, занимаемая определенным цветом. Например, считается, что первые две позиции ряда определяют цели человека и способы их достижения, а последние две — подавляемые потребности, обозначенные этими цветами. Выбор в области основных цветов связан с сознательными тенденциями, а среди дополнительных — со сферой бессознательного.
В теории личности, разработанной М. Люшером, есть два основных психологических аспекта: активность-пассивность и гетерономия-автономия.
В зарубежных исследованиях, посвященных данной методике, отмечается умозрительная теория ее автора, необходимость детальной научной разработки теста. Данные о валидности и надежности теста неоднозначны. Наряду с индивидуальным обследованием допускается групповое обследование.
В отечественных исследованиях изучалась валидность цветового теста Люшера (И.М.Дашков, Е.А. Устинович, 1980) исследовались связи между выбором цвета и эмоциональным состоянием (Н.К. Плишко, 1980). На основе этого теста была предпринята попытка разработать методику изучения эмоциональных составляющих отношения человека к людям, значимым для него и для него самого (A. M. Etkind, 1980). Исследования Н. Н. Пуховского (1995) посвящены психометрическому развитию Л. с. дюйм т. (8-цветная версия). По мнению этого исследователя, тест «запускает» нейропсихологические механизмы категориального восприятия цвета.Предполагается, что при традиционной процедуре тестирования взаимное расположение некоторых пар цветов в 8-значном ряду не случайно, их сочетание без повторов подчиняется закону нормального распределения и отражает закономерности функционирования психологических механизмов, образующих текущее психическое состояние и устойчивые черты личности. Приведены данные, подтверждающие гипотезу, и сделан вывод, что тест чувствителен к малейшим изменениям фактического состояния, а также может быть полезен для изучения характеристик личности.
Цветовой тест эмоциональных состояний
Определение настроения ребенка на уроках проводится с помощью цветового теста эмоциональных состояний на основе теста Люшера. Плохое настроение ребенка, сложные отношения с учителем или сверстниками могут повлиять на успешность его занятий.
Для диагностики вам понадобится 8 цветных квадратов, которые показаны на рисунке.
Ребенка просят выбрать квадрат, соответствующий его настроению во время урока, а затем квадрат-настроение во время общения с учителем.Далее для сравнения вы можете предложить ребенку выбрать цвет, соответствующий его настроению дома, в детском саду, когда он общается с мамой, другом и т. Д.

Предлагаем Вам интерпретацию выбора цвета и цветовых ассоциаций. Конечно, вы должны соотносить полученные результаты с вашими наблюдениями за ребенком в классе или наблюдениями учителя.
Синий цвет — этот цвет выбирают спокойные, чуткие дети. Настроение у них в целом позитивное, хотя есть некоторая грусть.У ребенка потребность в глубоком понимающем собеседнике, в индивидуальном общении. Занятия, где нет личного контакта с учителем, им не комфортно, они замыкаются в себе, грустят.
Зеленый цвет — этот цвет выбирают дети с высокими амбициями. Им нужно быть первыми, их нужно хвалить. Также ценят уважительное отношение к ним со стороны учителя и сверстников, им нравится быть примером для других.
Красный цвет — этот цвет предпочитают энергичные, активные дети. Любят пошуметь, шалить, могут быть главарями в играх. Цвет показывает, что ребенок находится в хорошем, активном состоянии в классе.
Желтый означает, что ребенок ожидает от уроков только хорошего, склонен подчиняться учителю, следовать его указаниям.
Purple — цвет слишком детского поведения, потребности в заботе, похвале. Ребенок может не сохранять дистанцию в отношениях со взрослыми, в случае слишком строгих, строгих требований может капризничать, устраивать истерику.В целом настроение положительное.
Коричневый цвет — цвет беспокойства, дискомфорта не только эмоционального, но и физического. У ребенка может болеть голова, заболеть живот, его может рвать. Ребенка может беспокоить, что его достижения не соответствуют ожиданиям учителя или родителей.
Черный цвет — этот цвет выбирают дети, которым не нравится происходящее в классе, они выражают протест, бунтуют, не подчиняются требованиям взрослых.Это состояние открытого конфликта с учителем или сверстниками или с деятельностью, которую они должны выполнять.
Серый цвет — цвет пассивного отбраковки. Серое настроение означает, что ребенку скучно на уроках, что он равнодушен к происходящему, не вникает в процесс, игнорирует указания учителя. Часто это происходит потому, что ребенок не видит смысла в занятиях, так как не может выполнить требования.
Таким образом, синий, зеленый, красный, желтый и фиолетовый цвета говорят об эмоциональном благополучии ребенка, а коричневый, черный и серый — о неприятностях.Интерпретируя цвет и наблюдая за действиями и поведением ребенка, вы можете понять, насколько ему комфортно это занятие.
темно-синий цвет
Есть четыре разных цвета личности: синий, зеленый, золотой и оранжевый. Кто ты? Перевернутый фильтр TikTok становится вирусным, но вредит ли он вашему психическому здоровью? 3 недели назад, Хейли Линдс. Тест также покажет, что я интроверт, но моя личность меняется в зависимости от ситуации, я плохо себя знаю, я не люблю брать на себя инициативу! Например, цветная военно-морская фиона страстна и ненавидит причинять вред другим.Как зеленый, вы известны своей расслабляющей атмосферой. В соответствии с теорией темперамента личности этот модернизированный тест измеряет ваши уровни синего, оранжевого, зеленого и золотого, чтобы создать уникальную цветовую комбинацию. Более радостный тиктоккер показал, что она раскатала алису синюю, обозначая, что она казалась холодной снаружи, но очень теплой внутри. Вы предпочитаете небольшие собрания, где можно пообщаться со всеми. Тест предлагает ответить на 12 коротких. Источник: i.ytimg.com Более веселый тиктоккер показал, что она раскатала алис-блю, обозначив, что она казалась холодной снаружи, но очень теплой внутри.Сегодня можно пройти тест на цвет личности luscher онлайн бесплатно с пояснениями. Тест назначит вам цветовую индивидуальность (привет, друзья оазисы) и некоторую информацию об указанном типе личности: чтобы пройти тест и узнать, какой цвет представляет вас, перейдите на сайт ktestone.com. Хотя результаты кажутся столь же серьезными, как и вопрос о том, насколько плох ваш Spotify? Смотрите больше идей о текстурах, узорах, принтах, узорах печати. Они всегда уверены в себе, уверены в своих целях и обладают харизмой.Последняя тенденция, которая захватила TikTok, — это тест на личность цвета, который, по сути, говорит, что каждый представляет собой комбинацию четырех цветов. Здесь нет сложных вопросов, вы просто выбираете цвета одним щелчком мыши! Десятичный цветовой код RGB — rgb (0,0,128). Там вам зададут 12 вопросов о себе, и на основе этих статистических данных вам будет присвоен цвет. Цветовой тест на личность пройти легко, и вам нужно всего лишь ответить на двенадцать коротких вопросов о себе, прежде чем он назначит вам цвет.… | Pinteres… с s-media-cache-ak0.pinimg.com Чтобы пройти тест и узнать, какой цвет представляет вас, перейдите на сайт ktestone.com. 16 марта 2021 г. — Лучшая школа «NAVY FIONY COLOR» из марта на Pinterest. Тест также покажет, что я интроверт, но моя личность меняется в зависимости от ситуации, я плохо себя знаю и не люблю брать на себя инициативу! Например, тип или вопросы включают в себя, любит ли кто-то сначала поговорить со своими друзьями или предпочитает, чтобы они начали.Представления в цилиндрических координатах (также известные как HSL) цвета # 000080, оттенок: 0,67, насыщенность: 1,00 и значение яркости 000080, равное 0,25. Шестнадцатеричный код RGB цвета Navy — # 000080. Чтобы узнать, какого цвета вы внутри, просто зайдите на ktestone.com. (если вы примерно одинаково сбалансированы между двумя цветами, то прочтите оба описания в поле для комментариев, где я опубликую все возможное. Тестирование личности по цвету — одна из последних тенденций, которые будут появляться на tiktok. Вам зададут 12 вопросов о себе, и на основе этих статистических данных вам будет присвоен цвет.Поделитесь с друзьями и узнайте, как вы предпочитаете небольшие собрания, где вы можете общаться со всеми. Понимание нашего личного темперамента важно при работе с другими и преодолении различий. Например, тип или вопросы включают в себя, любит ли кто-то сначала поговорить со своими друзьями или предпочитает, чтобы они начали. Сначала перейдите на ktestone.com и щелкните значок с вашим языком. Более радостный тиктоккер показал, что она раскатала алису синюю, обозначая, что она казалась холодной снаружи, но очень теплой внутри.В твиттере прошел новый личностный тест, и выяснилось, что он связан с mbti, поэтому решил распространить его здесь. Как зеленый, вы известны своей расслабляющей атмосферой. Чтобы измерить это, он провел тест, в котором испытуемым было показано 8 разных типов. Шестнадцатеричный цвет # 000080 может быть получен смешиванием # 0000ff с # 000001. # f0e130 Схемы преобразования информации о цвете Альтернативы Предварительный просмотр оттенков и оттенков Симулятор слепоты В цветовом пространстве RGB шестнадцатеричный # f0e130 (также известный как Одуванчик) состоит из 94.1% красный, 88,2% зеленый и 18,8% синий. Следовательно, субъекты, которые выбирают идентичные сочетания цветов, имеют схожие личности. Как я могу сдать цветовой тест на личность? Цветовой тест на личность. В соответствии с теорией темперамента личности этот модернизированный тест измеряет ваши уровни синего, оранжевого, зеленого и золотого, чтобы создать уникальный цвет … Я слабак, прочтите подпись. Где эти TikTokers получают свои результаты и как определяются их цветовые особенности? После того, как вы пройдете тест из 12 вопросов, вам будет назначен цветовой оттенок.Нажмите вопросительный знак, чтобы изучить остальные функции клавиатуры ♥. Источник: image.slidesharecdn.com Он делит личности на четыре цвета: Источник: brandongaille.com Чтобы пройти тест и узнать, какой цвет представляет вас, перейдите на сайт ktestone.com. Красно-зелено-синие компоненты — это F0 (240) красный, E1 (225) зеленый и 30 (48) синий. Любимый цвет: оранжевый. Любит: ненавидит музыку: красные маркеры. Биография: Родольфо часто можно увидеть очень критичным и резким из-за того, что он работал судьей Flipline Awards, ему часто очень трудно получить награду или договориться о том, кто должен. Источник: www.alletop10lijstjes.nl Как я могу пройти тест на цветную личность. Персональный цветовой тест, который известен в Корее многими корейскими знаменитостями, также участвовал. Есть четыре разных цвета личности: синий, зеленый, золотой и оранжевый. Кто ты? Цветовой тест личности — одна из последних тенденций в тиктоке. Tiktokers собрались, чтобы пройти веселую викторину, в которой назначается цвет, который стал вирусным в tiktok. Источник: i.pinimg.com Как пройти тест на цветовую индивидуальность.Они предлагают логические решения, а не эмоциональные. Персональный цветовой тест, который известен в Корее многими корейскими знаменитостями, также участвовал. Например, тип или вопросы включают в себя, любит ли кто-то сначала поговорить со своими друзьями или предпочитает, чтобы они начали. ваши собственные пины на Pinterest Люшер считал, что черты личности можно определить по выбору цвета. Тест цветовой личности Ktestone стал вирусным, и пользователи стекались, чтобы определить цвет своей личности.Этот тест цветовой личности ktestone подскажет, какого вы цвета на самом деле. Источник: media.pcwin.com Как пройти цветовой тест tiktok. Вы можете узнать нашу цветовую индивидуальность с помощью онлайн-теста ktestone, а затем просто поделитесь этим результатом в tiktok (или нет, на ваше усмотрение!). Откройте для себя (и сэкономьте!) Если вам нужен полностью настраиваемый отчет, который предназначен для полного анализа вашей личности и предоставляет дополнительные инструменты, которые помогут вам на пути к личному развитию. Источник: lonerwolf.com После того, как вы ответите на тест из 12 вопросов, вам будет назначен цветовой оттенок.личностный тест | Блог приема на сайте blog.fitnyc.edu Тест предлагает вам ответить на 12 коротких ответов. Получите ценное понимание того, как вы вносите коррективы в зависимости от текущих обстоятельств. Есть четыре разных цвета личности: синий, зеленый, золотой и оранжевый. Кто ты? Я слабак, читайте подпись. Как пройти тест на цвет личности. Этот тест цветовой личности ktestone подскажет, какого вы цвета на самом деле. Тест цветовой личности Ktestone стал вирусным, и пользователи стекались, чтобы определить цвет своей личности.Например, темно-синий цвет страстен и ненавидит причинять вред другим. 16 июля 2016 г. — Этот пин обнаружил Кейси Де Вегер. Они всегда уверены в себе, уверены в своих целях и обладают харизмой. Если вам нужен полностью настраиваемый отчет, который предназначен для полного анализа вашей личности и предоставляет дополнительные инструменты, которые помогут вам на пути к личному развитию. Обратите внимание, что значения RGB и Hex / HTML будут отличаться между PANTONE Color Finder и PANTONE Color Bridge Guides из-за различных стандартов для печати и цифрового использования.6 дней назад, Терри Картер), и не забудьте добавить свои результаты под хэштегом #ColorPersonalityAnalysis в TikTok, чтобы найти своих цветных близнецов! Более радостный тиктоккер показал, что она раскатала алису синюю, обозначая, что она казалась холодной снаружи, но очень теплой внутри. Инструкции по… тесту цвета личности Ktestone стали вирусными, и пользователи стекались, чтобы выяснить свой цвет личности. Цветовой тест личности используется крупными компаниями для оценки нынешних и потенциальных сотрудников.ESFP: Navy, Coral, Gold, White Вы спонтанны и энергичны, и вы не боитесь это показать. Источник: cdn.slidesharecdn.com
В каком возрасте у меня будет ребенок Playbuzz, Двигатель Datsun J15 на продажу, Бутылка с распылителем Thieves, Вкладка Irish Blood English Heart, Subaru Svx Продажа, Физика 11 Ответ, Сортировка 3d, Сублимация онлайн-игры, Отель на продажу в Каруидзаве,
Тест
Люшера онлайн — Nevropati
Под тестом для просмотра в Интернете.
Din oppgave er å indikere hvilken farge du liker mer enn andre på et gitt tidspunkt.
Добавить в корзину, чтобы купить товар на улице, чтобы купить товар на улице.
Bare velg kortene du føler deg mer sympatisk med enn resten ..
Vær oppmerksom på at noen ganger må du velge ikke en pen, men tvert imot en ubehagelig farge.
Testmetoden inkluderer to tilnærminger med et lite intervall mellom dem ..
Vent noen minutter og klikk på «fortsett test» -knappen.
Сделайте это прямо сейчас, если хотите, чтобы ваша команда была связана с бандой ..
Мужчины, как правило, участвовали в построении банды ..
На самом деле очень хорошо, если вы хотите, чтобы кто-то другой был виноват в преступной группировке.
Тест Люшера. Бесплатные и онлайн.
Luscher fargetest er en Psykologisk test utviklet av Dr. Max Luscher. Luschers fargediagnostikk lar deg måle den psykofysiologiske tilstanden til en person, hans motstand mot stress, aktivitet og kommunikasjonsevner. Luschers test lar deg bestemme årsakene til Psykologisk stress, noe som kan føre til utseende av fysiologiske symptomer.
Luschers test er basert på det empiriske faktum and fargevalget ofte reflection motivets fokus på en viss aktivitet, humør, funksjonell tilstand or de mest stabile personlighetstrekne. Dette er den såkalte. «Дип» тест. Foretaket для en eller annen farge er bevisstløs. Вердиен от человека и психолога, чтобы узнать, что он дает, и вы можете найти его на всех уровнях, чтобы узнать, как это сделать.Ее эксемплер по тилбакмелдингу по дэнне испытания:
Фантастический и альтернативный вариант для того, чтобы научиться смеяться до испытания. Imidlertid kan jeg ikke være likegyldig. Jeg må dele resultatene med noen. Йег Кьеннер Люшерс тестовый лендж. Минимум 10 евро. Jeg slutter aldri å bli overrasket over hans objektivitet.
Ничего подобного не может быть ..
Если вы хотите, чтобы он был умным, вы можете найти его, как это сделать, если вы хотите, чтобы мужчины и женщины находились внутри.
Takk for at du gjør det mulig å delta i fruktene avoffentlig bevissthet online org gratis.Det skal være slik. Det er people rett å vite sannheten om seg selv. Ellers vil samfunnet måtte høste konsekvensene. ikke alltid ønskelig.
En kort test er et langt resultat. Overraskende nok kan du til og med være enig med mange.
большой бюстгальтер для стресса, специально для снятия стресса на толстой подошве и на груди
Onkel Lusher overrasket meg. Han fortalte meg nøyaktig hva som brygger i hodet mitt nå.
Dette er virkelig fantastisk, anbefaler jeg.
Привет! Vel, Lusher fortalte meg absolutt alt om seg selv! Я знаю, что знаю, что делать с идеалом, как моя душа! Og er det virkelig ille? Og når du begynner — fortelle folk den rene sannheten om dem, en skandale på en skandale! Selv med Jeg sverger alltid til mamma, selv om jeg ikke vil banne med noen! Jeg vil være venner!
Luscher test online pass
Del på sosiale nettverk:
Om nettstedet
Dette nettstedet er viet til psykologi — vitenskapen som student en people mentale aktivitet, påvirkert.com/eksternee, чтобы узнать больше, чтобы узнать больше. .Психолог, изучающий и действующий на внешнем факторе по детальной меннессетической ментальной системе и зарабатывая мелкие предметы и активный актив ..
Tilfeldig bok
Цветков Е.А. — Тайные источники человеческой психики
Luscher fargetest
Hvorfor er lmlnews den mest nøyaktige Luscher-testen?
Вы можете найти его в Max Luscher, чтобы получить улучшенный тест на свежем воздухе, на каком-то вельможе и культуре и исторической традиции, а также на лыжном курорте из лучших, но не преуспевающих в одном месте..
Og nå slapp av, glem all fargepreferansene dine, om den mest fasjonable fargen på klærne i denne sesongen, glem hvilken farge som er din Favoritt og hvilgón farge du голый вельг ден местный блеск фарген фра де леслотте. Etter ditt valg vil dette kortet forsvinne, gjenta handlingene dine til du velger all de foreslåtte fargene:
Test prosedyre
Det er to typer tester — fulle og korte. Hurtigtesten bruker et bord med et set med kort i åtte farger — mørkeblå, grå, grønn, rød, gul, lilla, brun og svart.Testtakeren blir bedt om å dobbeltvelge farger fra det mest subjektivt til det minste для å forbedre nøyaktigheten av resultatene. I den fulle versjonen av testen tilbys emnet vekselvis syv fargetabeller — «8 farger», «4 grunnfarger», «grå», «blå», «grønn», «rød» og «gul».
Выполнение функций и методик
Макс Люшер представил множество людей, которые предпочитают константу, мужчин и женщин, которые работают над психологическим фактором. Тесты должны быть рекомендованы для чрезмерного наблюдения за тестами на разных уровнях, таких как fargeforbund, motetrender, reviewen, tradisjoner, og velge de mestbegelige farger utelukkende basert på personlige preferanser.
Fordeler og ulemper ved Luscher-testen
Den største fordelen med Luscher-testen er den utvilsomme fordelen som kilde til tilleggsinformasjon for en erfaren psykoterapeut eller psykolog. «Ubevisst» valg av foretrukne farger kan redusere terskelen for bevisst manageulasjon av testpersonen betydelig sammenlignet med andre kognitive tester som krever et bevisst valg av svar. Dermed for spesialisten mer informasjon om underbevisste bekymringer og frykt, om hvilke karaktertrekk en person faktisk har og hva han ønsker å ha.Hastigheten til dataainnsamling og prosessering og dybden av mulig analysis er også en utvilsom fordel ved bruken ..
Ulempene med Luscher-testen inkluderer behovet for å korrelere resultatene med tilgjengeligelig prestatistikk для улучшенной статистики региона fargeinnstillinger.
Luchers Psykologiske test etter farger, Regler for bestått or dekoding av result
Hva er en Psykologisk test for Luscher-farger?
Психологическое испытание для фаргера, утвиклет Макса Люшера, лучшее психологическое испытание для человека.Forfatteren mente at valget av en person er basert på hans tilbøyelighet til bestemte typer aktivitet, humør, evne, funksjonalitet i kroppen.
Мужчины отстраняются от сомнений. Luchers Psykologiske оценщик тестов tilstanden til en person på et bestemt tidspunkt, det vil si et gitt øyeblikk. Studier har vist at valg av emner endret seg etter noen måneder ..
Hva er schizofrenitester basert på?
I noen tilfeller kombinerer en spesialist flere teknikker samtidig..
1. Alle spørreskjemaene er basert på utførelsen av. Det vil si at du må svare på spørsmålet: «Hva ser du?»
2. En annen versjon av Psykologisk testing gjennom bilder vurderer din evne til å skille mellom illusjoner.
3. Det tredje Alternativet innebrer å vurdere forholdet til forskjellige farger.
Для å være mestffektiv, måosis testene tas med et klart sinn.I noen tilfeller er det verdt å tenke og analysere bildene som tilbys av testen. Tvert imot kan et langt svar forvride resultatet, men hvis du går gjennom en undersøkelse eller quiz basert på bilder under tilsyn av en spesialist, vil han evaluere dette øyeblikket og trekke de nødvendige konklusjonene.
Hvordan er Luscher-testen?
Luschers studie er en Psykologisk test på fargekort. Motivet vises i 8 forskjellige farger. Han må velge hvilken som er merbegelig для ветчины. I dette tilfellet må du bli distrahert, ikke å korrelere farger med gjenstander i livet ditt.Для расширенного тестирования, når du tar en test, ikke ta hensyn til at du liker fargen på jakken din ..
Deretter fjernes den valgte fargen, og igjen må den mest behavior bestemmes ut fra de gjenværende fargene. Dette prinsippet blir utført til motivet går gjennom all kortene. Etter at 2 minutter er gitt for a distrahere, gjentas testen.
Tidligere ble bare kort brukt til forskning. Nå kan du ta Luschers psykologiske test онлайн бесплатно.
Hvordan ordne farger riktig?
Психологическое испытание для farger sier mye om en personlighet.Derfor bruker arbeidsgivere det når de trenger å ansette en ny ansatt. Hvordan ordne farger riktig med en psykolog, gjøre et godt inntrykk, få ønsket posisjon?
Riktig fargesekvens for den psykologiske testener som følger:
rød eller rød-oransje;
гул;
mørk eller lysegrønn;
Fiolett;
blå;
brun;
grå;
det svarte.
Åpenbart bør denne sekvensen ikke brukes. Det vil umiddelbart bli klart at motivet er skruppelløst.Du kan bytte flere farger steder.
Råd! Психолог anbefaler ikke å velge blått sist.
Tolker fargetestresultater
Personlighetstrekkene som er oppført nedenfor tilsvarer 12 farger. Идентификатор для foretrukne fargene dine, og velg tilsvarende beskrivelser.
Hvis du har den minst foretrukne fargen, vil situasjonen bli omvendt: denne fargen vil minst matche din personlighetstype ..
Det svarte. Det er vanligvis valgt av folk som er trygge på seg selv.Dette betyr at personen som har valgt det alltid streber etter suksess, derfor kalles denne fargen ofte для «prestasjonens farge». Samtidig med ikke mindre grunn, betyr det vilje til å handle uten å tenke på konsekvensene og se bort fra den autoritative oppfatningen ..
Blå. Детальная информация о консервативном меннессере и практическом танке. Dette er fargen på ro, den er likt av de som lengter etter fred og komfort. De forsikrer и народный som foretrekker blått kan stole på, og de strever selv for en organisert og ryddig livsstil.Noen ganger kan valget av denne fargen være et tegn på at personen er bekymret for noe ..
Brun. Som svart er valget av denne fargen et av tegnene på en people ønske om suksess, så vel som påliteligheten. «Brune» mennesker føler seg komfortable alene med seg selv, de liker å utstyre hjemmet sitt. Noen ganger kan valget av denne fargen indikere utilstrekkelig selvrealisering av individet og hennes ønske om å få mest mulig ut av potensialet.
Grønn. Valget av denne fargen gjør det ikke mulig å entydig karakterisere personligheten, siden en slik person samtidig kan være en introvert og tydelig interessert i inntrykket han gjør på andre.Grønne mennesker elsker å bli godkjent og verdsatt для синусоидального обработчика. Noen ganger dominerer de eller gir andre mennesker råd om hvordan de skal leve ..
Grå. De som velger grått er vanligvis pålitelige og foretrekker samtidig å holde «jeg» intakt. Imidlertid indikerer valget av denne fargen et skjult ønske fra individet om å gjøre et gunstig inntrykk på andre og ønsket om å bli lagt merke til. Derfor er «grå» mennesker, med sikte på en viss moralsk kompensasjon, noen ganger ivrige med sosiale aktiviteter.
Орансье. Å velge oransje er et tegn på en impulsiv og vennlig personlighet. Det foretrekkes ofte av mennesker som aksepterer livet som det er. «Oransje» mennesker bekymrer seg ikke для små ting og har en tendens til å se skjebnenes vilje i alt. Det er en farge full av liv, og folk som liker den har en sosial, sosial karakter ..
Rosa. Rosa Blir vanligvis valgt av mennesker som er omsorgsfulle og samtidig Sensitive, kan man til og med si og ha et lidenskapelig темперамент.»Роза» сейчас в рампелисе, но не на скаде для Андрея. Slike mennesker tror ofte and de vet best hvordan andre skal handle, or de har en tendens til å pålegge sine meninger ..
Lilla. Lilla er en kraftig farge, og det er vanligvis valgt av kreative, intellektuelle personligheter, denne fargen foretrekkes av folk i et rastløs, rastløs lager. Han er valgt av de menneskene som leter etter meningen med livet. Получить overraskende er prestenes kappe ofte lilla ..
Rød. Rødt er som et utbrudd av energi.Denne fargen er oftest valgt av ekstremt sikre mennesker og de som har en livssans. «Røde» mennesker strever for å være seiere, deres oppførsel er gjennomsyret av en ånd av konkurranse. Valget av denne fargen kan også indikere et temperert og noen ganger upålitelig темперамент. Og samtidig har den «røde» personen vanligvis innflytelse, han har økt seksuelle behov, støttet av samme seksuelle energi.
тюрки. En mystisk farge som symboliserer åndelig energi og fornyelse. Dette er et tegn på en vedvarende og balansert personlighet med verdighet og bevissthet om sin egen verdi.Noen ganger kan «turkise» mennesker se altfor avslappet ut.
Hvit. Hvitt er valgt av mennesker som vil uttrykke seg så mye som mulig. Dette er et karakteristisk trekk hos de som trenger sitt eget rom для размышлений об эксперименте. Hvite mennesker er vanligvis gode idégeneratorer, men noen ganger mangler de praktisk. Hvitt er ofte assosiert med renhet ..
Gul. Denne fargen прогнозирует av optimister. Imidlertid er det ofte valgt av folk söker å flykte fra virkeligheten.Gult kan være veldig energisk, men dette er bare korte utbrudd av aktivitet. «Gule» mennesker elsker forandring og endrer noen ganger miljø og ting uten formål, голый для prosessens skyld.
Николай Викторович Серов Российский институт цвета Artikkel levert av Elitarium.ru
Betydningen av farger
Farger i psykologifargetester harbetydninger som snakker om personlighetstrekk:
Rødutnskeje.
Гуль — активитет, мунтерхет.
Blå — rolig, jakten på ro.
Grønn — тиллит, утолденхет.
Lilla — en kombinasjon av målrettethet og fred.
Brun — ledende følelser.
Grå — ønsket om å gjemme seg fra omverdenen.
Svart — fornektelse av livsglede, negativt livssyn.
Fargene som brukes i testen er delt inn i primær og sekundær. De viktigste er røde, gule, blå, grønne. Resten regnes som tillegg.
Hvis du besto Luschers Psykologiske test for farger online or innså at du trenger en spesialkonsultasjon, kan du kontakte psykolog-hypnolog Никита Валерьевич Батурин.
Hovedregler
Det er noen regler å følge når du plasserer blomster:
Under 2. bestått av den psykologiske testen med blomster, ikke kopier den første justeringen.
Plasser primærfarger i første posisjon, ekstra farger i de siste.
Hold deg til reglene, men svar også i henhold til dine følelser. Hvis du svarer uærlig i en psykologs fargetest, er sjansen stor for at det blir avslørt i et personlig intervju. Da vil du befinne deg i en vanskelig posisjon.
Det vil ikke alltid være et pluss å ønske å gjøre et godt inntrykk, og glemme de virkelige egenskapene dine. Noen arbeidsgivere verdsetter ansatte som kan være seg selv. Hovedregelen her at alt skal være i moderasjon ..
Hvordan testing hjelper
Для того, чтобы идентифицировать или диагностировать человека, страдающего шизофренией, эйкке тестирует ален ноок. Dommen høres bare utter en fullstendig omfattende undersøkelse av en person, som inkluderer en vurdering av kliniske symptomer og normal funksjon av hjernedelene.
Hvis testpersonen для положительного результата, må han oppsøke en høyt kvalifisert psykiater. Schizofreni, oppdaget på et tidlig stadium, hjelper til med å treffe rettidige tiltak for å stoppe manifestasjonene av lidelsen og beskytte pasienten mot utviklingen av en farlig sykdom.
Når en person bestemmer seg for å bli testet, bør han vite at selv en positiv selvtest ikke gir et eksakt svar. Selv om schizofreni allerede har blitt studert ganske godt, har ledende spesialister fortsatt vanskeligheter med å stille en nøyaktig диагностировать.Dette skjer av følgende grunner:
Schizofreni har mange forskjellige manifestasjoner — typer og бывший.
Symptomene på denne psykiske lidelsen ligner ofte på Andre Psykiske lidelser ..
Для того, чтобы диагностировать и другие симптомы, связанные с шизофренией, ведущим человеком на английском языке.
Испытание на лучший метод лечения шизофренированных детей для лечения бедер, выращивания кожи, здоровья и здоровья. En lege vil aldri stille и диагностика шизофрении базируется на положительных результатах в selv den mest nøyaktige og godkjente kliniske testen.
Chaplin masketest
En annen nysgjerrig test for schizofreni er allment kjent i medisinske miljøer — Chaplin-testen. Denne testen ble først Introduction i bruk av medisinske psykiatere av Richard Gregory, en kjent forsker, Professor i nevropsykologi. Forskeren, som studerte forskjellen mellom den eksisterende virkeligheten hos friske og syke individer, kom til den konklusjonen, и люди, противостоящие вашим предложениям, некоторым базовым предложениям ..
Опции тестирования.Мотив приглашает вас до тех пор, пока вы не узнаете легендарные комиксы, которые будут обновляться в течение 2-3 минут. Og så fortell meg om det er noe rart med Chaplins rørende utseende. Ta en titt:
Hvis personen er sunn. En mentalt tilstrekkelig person, møtt med ny informasjon, bruker eksisterende erfaring for åbendle den. En sunn person utvikler optiske illusjoner når hans allerede inngrodd kunnskap og erfaring om et bestemt emne ikke samsvarer med situasjonen ..
Для человека, у которого есть склонность к шизофренией, vil ansiktet fremståfee som side of frem..
Я использую противодействие человеку в трехмерной маске Чаплина. Når ansiktet roterer, kan ikke det sunne menneskets synssystem oppfatte innsiden av masken som tom. Tilstrekkelige mennesker ser et annet tredimensjonalt ansikt der. Dette skyldes følgende nyanser:
Hjernen til en sunn person oppfatter ikke tilstrekkelig spillet av lys / skygge på innsiden av masken.
Menneskelig erfaring dikterer hjernen kunnskapen om hvordan ansiktet har. Денне «печьфра ог нед» куннскапен.
Det er en dissonans i hjernen med sensorisk signal.
Men hos en sunn person har …
Det konkave ansiktet på den sømme siden av masken til en sunn personlighet virker voluminøs.
Hvis en person er syk. Et av hovedsymptomene på schizofreni er svikt i all kognitive funksjoner. Schizofrener kan ikke oppfatte noen optisk illusjon. En person som lider av schizofreni, vil ikke finne noe rart i en roterende maske.Для en syk person vil Chaplins utseende запрещено konkav ..
Årsakene til at personer med schizofren lidelse ikke er i stand til å oppfatte optiske illusjoner er ennå ikke helt forstått. Det er teori om at slik ikke-oppfatning avhenger av den spesielle måten åbendle visuell informasjon hos syke mennesker på ..

Sammenligning av hjernearbeidet til en sunn person or en pasient med schizofreni
ansiktet på baksiden av masken, skynd deg til legene.Men fortvil ikke! Optiske illusjoner oppfattes heller ikke av mennesker under påvirkning av narkotika, alkohol og alvorlig stress ..
Blå i psykologi
Få mennesker vet at innflytelsen av blått и stor Grad sammenfallers medkten avnes. Det er også i stand til å Indsere Avslapning og ro. Verdien av blått i psykologi har blitt studert ganske bra av spesialister. Det er experimentelt fastslått at blått og dets nyanser må brukes i rom der det ertens bevegelse av mennesker eller i tilfeller der en person blir tvunget til å bo i et rom i lang tid.

Blå i psykologi er ro, konsentrasjon. Я делаю это, чтобы попробовать аппетит, висдом, саннхет, лоялитет.
Получите результат с предложением, чтобы оно было сделано, чтобы ввести его в заблуждение. У психолога есть дет и эксперимент, который очень важен для вас, если вы не знаете, как это сделать. Og blå trafikklys på jernbane reduserer ulykker.
Bruke farge i markedsføring
Det faktum at viktigheten av farger i psykologien er stor, bevises av det faktum at det er store investeringer fra ulike kommersielle virksomheter i studiet av dette emnet.Salgsfremmende produkter basert på tilgjengelig forskning innen fargepsykologi kan øke selskapets bunnlinje betydelig.

Innflytelsen av farger på en people underbevissthet er så stor at den får ham til å utføre visse processinger eller vise passivitet. Fargekombinasjoner som brukes på skilt, reklametavler i serveringssteder eller produksjonen av dem, kan få en person til å føle seg sulten. Derfor er det et ønske om å kjøpe det annonserte produktet.
Banker og servicevirksomheter gjør det samme.Fargenyanser på skiltene deres må vekke en følelse av tillit og ro hos en person. Utseendet til klientens aktivitet, ønsket om å bruke selskapets tjeneste — dette kan også være et resultat innflytelsen fraklamefargen.
Тест Люшера
Luscher fargetest
hjem
Ta prøven
Betydningen av farger
grå
blå
grønn
rød
gul
Fiolett
brunte34
Tolke fargepar
preferanse
identifikasjon
likegyldighet
avvisning
Hvordan bestå Luscher-testen riktig
Psykologer over hele verden bruker en rekkeester.En av de mest информативный и объективный, og derfor den mest populære er Luscher-fargetesten. Denne testen har blitt brukt vellykket siden midten av forrige århundre og er ikke grenset av noen rammeverk, selv ikke tilstanden som personen er i ..
Testfarger ble valgt av forfatteren (Max Luscher) Экспериментальная диагностика нескольких тестов и стандартный набор фаргестимулов. Verdiene av farger i deres psykologiske tolkning ble bestemt i løpet av en omfattende studie av et stort antall forskjellige fag..
Luscher mener at hvordan en person oppfatter farger er det samme for all, men alles preferanser er subjektive, or dette faktum lar deg nøyaktig måle den psykologiske tilstanden ved hjelp av en test.
Макс Люшер
«Свейциск психолог ав тыск опприннелсе». Ble født i 1923 i Basel. Basel er en sveitsisk by, der det eldste university i Sveits ligger, og det var der Max Luscher studerte rettsfilosofi, религия, сословия и психиатрическая клиника. Allerede i 1947, i en alder av 23 år, presenterte han hovedbestemmelsene i sin unike metode på verdenskongressen om psykologi, og to år senere forsvarte han sin avhandling «Цвет как инструмент психодиагностики».
Max Luscher viet hele livetil metoden for fargediagnostikk. I over førti år har han konsultert ulike selskaper innen produktdesign for ulike målgrupper av kjøpere. Gjennomfører fremdeles семинарист для психотерапевта.
Noen kritikere mener at Max Luscher baserte sin forskningsmetodikk på den russiske kunstneren Vasily Kandinsky, som i perioden 1910–1912 гг. kortene etter graden av positiv holdning til dem.Instruksjonene gir en forespørsel om å bli distrahert fra assosiasjoner knyttet til mote, tradisjoner, allment akseptert smak og prøve å gjøre ditt valg, bare basert på et personlig forhold.
Du må ta et valg 48 ganger. Я знаю, что это очень привлекательная вещь, которую привлекают все эти синспункты. Det vil forsvinne fra skjermen, og resten vil ta sin plass, og igjen må du velge den mest adektive. Etter gråtoner må du Velge mellom et bord med åtte farger og så videre.Для å få den beste opplevelsen, bytt til fullskjermmodus (vanligvis ved å trykke F11). Hvis du feilaktig velger feil kort or vil start på nytt, er det bare å oppdatere siden (vanligvis F5)
Fullfør Luscher Fargetest online
Den komplette Luscher-fargetesten som presenteres her, brukes i psykologers. Luscher-fargetesten ble utviklet i samsvar med den opprinnelige psykodiagnostiske metoden. I motsetning til den forkortede versjonen består hele Luscher-testen av 60-80 fargekort, takket være dette er det mulig å gjenspeile bildet av den psykofysiologiske tilstanden til en person mest nøyaktig.
Som et resultat av å ha bestått testen, vil du kunne vurdere ditt nåværende humør; forstå de virkelige ambisjonene som er diktert av interne mål; vurdere vilje og nåværende selvtillit; forstå årsakene til spenning og impulsivitet; vurdere det generelle følelsesmessige bildet og mye mer.
Fullfør Luscher fargetestregler for bestått
Når du begynner å test, vises et set med fargerike kort foran deg. Du må velge den mest behavior eller ubehagelige fargen fra dem.Du må velge fargen på kortet ubevisst, det vil si at fargevalget ditt ikke skal avhenge av faktorer som påvirker deg (для eksempel blå gardiner i rommet).
Ta tester онлайн бесплатно
Hos oss kan du ta tester gratis på et bredt spekter av emner.
Hvilke tester blir presentert
Tester på internasjonale eksamener i engelsk vil snart bli presentert, inkludert TOEFL, Cambridge eksamener (IELTS, CAE, CFE, KET, PET og andre), математический анализатор для GM анализировать, CFA, nivå 1, CFA nivå 2, CFA nivå 3.Самт тестер и психология и психоанализ.
Я лично использую онлайн-тестер. Arbeid igjen med all lagrede spørsmål. Планирование и заполнение персонального календаря, специальное задание для тестового тестера, созданное пользователем ..
Статистические данные
Для полного онлайн-тестирования и создания пользовательского сервера. Для этой статистики, нажмите на значок для эксаменсстатистик для более чем для эксамен.Статистик для всех расширений, которые можно использовать в качестве индивидуального контента.
Testmodus
Testing uten tidsbegrensning — riktig alternativ er tilgjengelig umiddelbart etter at du har svart på spørsmålet, tidtakeren teller også ned tiden, мужчины голые для информации. Он-лайн тестовый результат в определенном модуле и в общей статистике сервера ..
Testmodus
Tidsbegrenset testing — ее бесплатный онлайн-тестер в hovedkampmodusen.
I denne modusen, etter at tiden er utløpt, vil du ikke kunne fortsette å teste,
Du blir bedt om å fullføre testen.
Это лучший тест
Этот тест дает лучший статистический тест для лучшего теста, кто-то может прочесть его на свой вкус. Чтобы получить подробные данные о hvert spørsmål, кликните на «Detalj» -knappen. Ее kan du se de riktige svarene, samt lagre spørsmålene som forårsaker vanskeligheter для å komme tilbake til dem når som helst i din personlige konto.Чтобы получить более подробную информацию, нажмите на открытую страницу на новой странице.
Тесты с множественным выбором, тесты с ответами в свободной форме, тесты по рассказам (психология и психоанализ).
Психологический тестер, представляющий интеллектуальный тест Сонди, Люшера, Роршаха, Психографический тест Либина, лучший тестер для выявления депрессии и стресса.
Essensen av projiserende tester er som følger:
1. Персональные проекты на noe optimulerende materiale.Видео с портретом от человека, чтобы узнать, как это сделать.
Dermed har prosjektive tester følgende fordeler: De er komplekse. манипуляторы для хан er kjent med teknikken i detalj. Посмотрите подробные сведения для каждого отдельного теста ..
Derfor blir prosjektive teknikkene mye brukt ikke bare i psykoanalyse, men også når du ansetter i de områdene der personlige egenskaper er spesielt viktige..
Я планировал использовать неттстедет — легкую до верхней части, которая лучше всего тестируется на удобство, что есть: в калькуляторе, в финансовом калькуляторе (эмулятор T2 Ball-Kalkulatoren, какой-то официант тиллатт или прохожий в сети CFA).
Детальный тестовый тестер с полным форматом CFA, уровень 1, GRE и тест TOEFL.
Я переделываю планировщик через несколько секунд Isaacs IQ-test, пока не будет готов, самый лучший тестер, помогающий MMPI и TAT-методу.TAT er en tematisk apperception test, en type prosjektiv teknikk. Вы можете планировать и использовать компьютерную версию Murrays TFT (тест апперцепции тега).
Luscher test
Luchers test er en Psykologisk test av fargepsykodiagnostikk av personlighet som måler den subjektive tilstanden til en person, nemlig hans kommunikasjonsevner, stressmotstand og aktivitet. Basert på resultatene av Luscher-testen, kan det gis anbefalinger om hvordan du kan unngå stress og identify profesjonelle personlighetstrekk.
Siden valget av et fargesett skjer ubevisst, kan vi finne ut hva karakteren og personlighetstrekkene til den personen som testes er i virkeligheten, og ikke hvordan han представитель seg selv eller hvordan han i sam vilfree.
Kanskje du også vil være interessert i å ta Szondi-testen online.
Den virkelige Lüscher Farbwahl Test inneholder 72 fargenyanser, 7 бывших и трех тестировщиков. Men foruten dette er det en annen kortversjon av den såkalte åttefargede Luscher-testen, som er delt inn i to delprøver og, som navnet tilsier, 8 fargekort.Forfatteren av den originale testen selv, Max Luscher, hevder at kortversjonen ikke kan gi nøyaktige resultater. Likevel, я психодиагностика практики и в Интернете на онлайн-тестировании, проверяем, проверяем часто. Derfor vil vi videre vurdere denne spesielle Versjonen på den måten at den kombinerer enkelhet og hastighet ved testing org en akseptabel grad av informasjonsinnhold and resultatene ..
Den Psykologiske tolkningen av den resulterende teré serien sub hver farge kan assosieres med en viss symbolsk betydning:
Blå farge.Бетыр ро, тильфредшет, милдхет ог хенгивенхет ..
Grønn farge. Symboliserer engasjement, utholdenhet, selvtillit, selvrespekt.
Rød farge. Symboliserer aktivitet, viljestyrke, aggressivitet, selvsikkerhet, ønske om å herske, seksualitet.
Гул. aktivitet, tilbøyelighet til å kommunisere, nysgjerrighet, originalitet, positivitet, ambisjon.
Sekundære farger og deres assosiative betydning:
# 5 — lilla; №6 — брун; # 7 — сварт; 0 — grå
Disse fargene er et symbol på en gruppe negative tendenser: angst, stress, frykt og opprørt..
Я хочу узнать больше о том, что нужно, чтобы узнать об этом ..
Лучшее психологическое испытание для фаргера
Вы можете узнать больше, если хотите, чтобы я был на вашей стороне. Fargetester i psykologi forteller oss noen ganger ting om oss som vi ikke selv visste. Derfor elsker mange dem, og mange er redde.
Hva er en Psykologisk test для Люшера-Фаргера?
Психологическое испытание для фаргера, утвиклет Макса Люшера, лучшее психологическое испытание для человека.Forfatteren mente at valget av en person er basert på hans tilbøyelighet til bestemte typer aktivitet, humør, evne, funksjonalitet i kroppen.
Мужчины отстраняются от сомнений. Luchers Psykologiske оценщик тестов tilstanden til en person på et bestemt tidspunkt, det vil si et gitt øyeblikk. Studier har vist at valg av emner endret seg etter noen måneder ..
Hvordan er Luscher-testen?
Luschers studie er en Psykologisk test på fargekort. Motivet vises i 8 forskjellige farger.Han må velge hvilken som er merbegelig для ветчины. I dette tilfellet må du bli distrahert, ikke å korrelere farger med gjenstander i livet ditt. Для расширенного тестирования, når du tar en test, ikke ta hensyn til at du liker fargen på jakken din ..
Deretter fjernes den valgte fargen, og igjen må den mest behavior bestemmes ut fra de gjenværende fargene. Dette prinsippet blir utført til motivet går gjennom all kortene. Etter at 2 minutter er gitt for a distrahere, gjentas testen.
Tidligere ble bare kort brukt til forskning.Nå kan du ta Luschers psykologiske test онлайн бесплатно.
Hvordan ordne farger riktig?
Психологическое испытание для farger sier mye om en personlighet. Derfor bruker arbeidsgivere det når de trenger å ansette en ny ansatt. Hvordan ordne farger riktig med en psykolog, gjøre et godt inntrykk, få ønsket posisjon?
Riktig fargesekvens for den psykologiske testener som følger:
rød eller rød-oransje;
гул;
mørk eller lysegrønn;
Fiolett;
blå;
brun;
grå;
det svarte.
Åpenbart bør denne sekvensen ikke brukes. Det vil umiddelbart bli klart at motivet er skruppelløst. Du kan bytte flere farger steder.
Råd! Психолог anbefaler ikke å velge blått sist.
Betydningen av farger
Farger i psykologifargetester har betydninger som snakker om personlighetstrekk:
Rødt — besluttsomhet, ønske om selvuttrykk, sterk vilje.
Гуль — активитет, мунтерхет.
Blå — rolig, jakten på ro.
Grønn — тиллит, утолденхет.
Lilla — en kombinasjon av målrettethet og fred.
Brun — ledende følelser.
Grå — ønsket om å gjemme seg fra omverdenen.
Svart — fornektelse av livsglede, negativt livssyn.
Fargene som brukes i testen er delt inn i primær og sekundær. De viktigste er røde, gule, blå, grønne. Resten regnes som tillegg.
Hvis du besto Luschers Psykologiske test for farger online or innså at du trenger en spesialkonsultasjon, kan du kontakte psykolog-hypnolog Никита Валерьевич Батурин.
Hovedregler
Det er noen regler å følge når du plasserer blomster:
Under 2. bestått av den psykologiske testen med blomster, ikke kopier den første justeringen.
Plasser primærfarger i første posisjon, ekstra farger i de siste.
Hold deg til reglene, men svar også i henhold til dine følelser. Hvis du svarer uærlig i en psykologs fargetest, er sjansen stor for at det blir avslørt i et personlig intervju. Da vil du befinne deg i en vanskelig posisjon.
Det vil ikke alltid være et pluss å ønske å gjøre et godt inntrykk, og glemme de virkelige egenskapene dine. Noen arbeidsgivere verdsetter ansatte som kan være seg selv. Hovedregelen her at alt skal være i moderasjon ..
Tolke resultater
Etter studien fikk emnet 8 stillinger. De snakker om forholdet til en bestemt farge:
1. og 2. posisjon — staten som en person når målet gjennom.
3. og 4. posisjon — den nåværende tilstanden til en person.
No related posts.