Тест майерс бриггс результаты: Расшифровка результатов теста Майерса-Бриггса

Результаты теста MBTI 2022 для BTS и что они говорят об участниках

Кажется, что одним из самых популярных увлечений в сети является тест индикатора типа Майерса-Бриггса (MBTI). Пользователи сети по всему миру проходят сложный тест, чтобы определить, к какому из 16 типов личности они относятся.

Смотрите также: Ви из BTS станет прекрасным отцом и вот тому доказательства

Участники BTS впервые прошли тест еще в 2017 году, и с тех пор их результаты изменились.

6 апреля АРМИ были потрясены, когда в соцсетях BTS появилось загадочное изображение. Через полчаса BTS выпустили новое видео под названием «MBTI Lab 1». Похоже, что участники решили вновь пройти тест, чтобы сообщить АРМИ о своих результатах MBTI.

Результаты лидера RM остались прежними, айдол укрепил свой статус настоящего ENFP, известного как Активист. Согласно характеристикам, RM страстный, изобретательный, уверенный в себе и активный. Все это идеальные качества для лидера и демонстрируют сильные стороны RM как музыканта и артиста.

Джин был следующим участником. У него был результат, известный как Мыслитель. Согласно характеристикам, Джин может быть логичным, спокойным, приспосабливаемым и сосредоточенным, но он также может быть скептичным.

Шуга был первым участником, чьи результаты изменились, но лишь незначительно, поскольку он перешел от INFP к ISTP, то есть Изобретатель. И снова характеристики оказались точными, поскольку результаты описывают человека щедрого, гибкого и эффективного.

Самое большое изменение определенно произошло с Джей-Хоупом. На первый взгляд Джей-Хоуп всегда казался экстравертом, но его новый результат сильно отличается, поскольку он INFJ, то есть Адвокат. Тем не менее, характеристики говорят, что Джей-Хоуп понимающий, имеет сильные ценности и хорошо организован.

Чимин также остался как ESTP, то есть Предприниматель. Как один из младших участников группы, Чимин подходит под характеристики активного и спонтанного человека. Как и остальные участники, он также щедр и реалистичен.

Многие АРМИ уже знают, что MBTI Ви резко изменился в конце 2021 года. Быв ENFP, Ви понял, что теперь он INFP, и это не изменилось, когда группа снова провела тесты. INFP известны тем, что они идеалисты, а это означает, что они меньше сосредотачиваются на практичности и очень любопытны, а также они легко адаптируются.

Как и Ви, MBTI макнэ Чонгука также изменился в конце 2021 года, но не так радикально. MBTI Чонгука — это INTP, известный как Мыслитель. Несмотря на то, что он самый молодой участник, Чонгук демонстрирует логику, сосредоточенность и спокойствие в различных ситуациях.

Как объяснил RM после обнародования результатов, их следует воспринимать с долей скептицизма. Тем не менее, это в некоторой степени демонстрирует личность человека, и нельзя отрицать, что участники имеют все положительные характеристики своих результатов.

allittl © YesAsia.ru

Достоверна ли американская статистика типов и интертипных отношений по тесту Майерс-Бриггс?

Проведен анализ статистических данных по тестированию в Америке и использованием индикатора Майерс-Бриггс (MBTI). Показано, что применение MBTI приводит к значительной систематической ошибке внутри дуальных диад. С позиций соционики дана критика рекомендаций Кейрси по совместимости и проведен анализ американской статистики по бракам между различными типами, подтверждающий положения соционики. 

Ключевые слова: типология, соционика, MBTI, статистика, диада, квадра, совместимость.

Тест Майерс-Бриггс широко используется в Америке при определении психологических типов Юнга — Майерс-Бриггс. По результатам тестирования больших групп населения были получены следующие результаты [1] (в процентах от общего числа протестированных):

IL (ENTP, ИЛЭ)	5	ET (ENFJ, ЭИЭ)	6	FR (ESFP, СЭЭ)	13	PS (ESTJ, ЛСЭ)	18
ISFP (SE СЭИ)	5	ISTJ (LF ЛСИ)	6	INTP (TP ИЛИ)	1	INFJ (RI ЭИИ)	1
ESFJ (ES ЭСЭ)	13	ESTP (FL СЛЭ)	13	ENTJ (PT ЛИЭ)	5	ENFJ (IR ИЭЭ)	5
INTJ (LI ЛИИ)	1	INFP (TE ИЭИ)	1	ISFJ (RF ЭСИ)	6	ISTP (SP СЛИ)	6

В американской литературе по типологии регулярно используется эта статистика, и нам не известны попытки е критического рассмотрения.

Для приведенной статистики распределения типов в популяции характерно аномально малое (по 1%) число некоторых типов. Между тем, наши исследования говорят, о том, что разброс количества типов действительно существует, но никогда не достигает таких аномальных величин (как, например, 1% LI и 13% ES). Такая аномалия распределения типов может быть объяснена либо наличием систематической ошибки при использовании опросника Майерс-Бриггс, либо нерепрезентативной выборкой.

К этим же выводам приводит элементарный анализ группы типов, количество которых в популяции, по мнению американских исследователей, составляет 1%. Это LI, TE, TP, RI — все интуитивные интроверты — и либо их участие в тестировании было минимальным (что вполне возможно в силу их психологических особенностей), либо тест Майерс-Бриггс дает по отношению к этой группе типов ошибку. В этом нет ничего удивительного: очень трудно составить тест, адекватный для всех 16 психологических типов. Однако опросникМайерс-Бриггс является эталоном, на его основе построены все исследования по типологии Юнга-Майерс-Бриггс, за исключением соционики, развивавшейся независимо.

Поэтому мы можем изучить описанные результаты с позиций соционического анализа, который рассматривает не просто типологию, а целостную систему 16 типов в виде социона. Как известно, социон состоит из 4 квадр (по 4 типа), а квадры, в свою очередь, состоят из 2 дуальных диад (по 2 типа). С точки зрения соционики, статистика по квадрам должна быть наиболее равномерной. И действительно, в американской популяции количество типов, принадлежащих к каждой квадре, составляет:

квадра a (IL, SE, ES, LI)	24
квадра b (ET, LF, FL, TE)	26
квадра c (FR, <TP, PT, RF)	25
квадра d (PS, RI, IR, SP)	25

Как мы видим, отклонение по распределению 4 квадр минимально и практически является равномерным (25%).

Рассмотрим теперь распределение дуальных диад (ожидаемое равномерное распределение — 12,5%).

a1 (IL, SE)	10	a2 (ES, LI)	14
b1 (ET, LF)	12	b2 (FL, TE)	14
c1 (FR, TP)	14	c2 (PT, RF)	11
d1 (PS, RI)	14	d2 (IR, SP)	11

При этом отклонение от равномерного распределения по процентному содержанию a-диад составляет 20%. Для b, c и d-диад отклонение не превышает 12%.

Отсюда следует, что аномальное распределение типов в диадах a₂, b₂, c₁ и d₁ является не отражением реального положения вещей, а следствием определ нной реакции группы испытуемых (а именно, интуитивных интровертов) на вопросы теста Майерс-Бриггс. Этот вывод подтверждается и распределением типов, близким к равномерному, в диадах a₁, b₁, c₂ и d₂, для которых отклонение от нормы составляет:

a1: IL	20%	a1: SE	20%
b1: ET	4%	b1: LF	4%
c2: PT	20%	c2: RF	4%
d2: IR	20%	d2: SP	4%

При этом отклонение не превышает 20%, что совпадает с отклонением для диад по всему социону. На наш взгляд это связано с резко выраженной экстравертированной, экспансионистской установкой поведения, культивируемой в рамках американской культуры, под воздействие которой индивидуум попадает с детства. Поэтому ряд типов, таких как

интуитивные интроверты, «мимикрируют» под своих дуалов — экстравертных сенсориков, — поскольку это способствует их адаптации в американском обществе. Разумеется, это не означает, что изменяется их тип личности: «мимикрия» достаточно поверхностна и проявляется в экстравертированном социальном поведении (в т.ч., и в ответах на тесты). Однако истинный тип определяется не ответами на тесты, а внутренней психологической структурой, которая может быть выявлена не тестом, а индивидуальной работой экспертов с людьми.

T	P	ЭГО
E	S
R	F	СуперИД
I	L

Таким образом, тест Майерс-Бриггс (как, впрочем, и другие тесты) не дают точного определения типа, по крайней мере, для половины социона. Поэтому ряд результатов, полученных с его помощью, нуждается в пересмотре и корректной проверке. Распределение в диадах a₂, b₂, c₁ и d₁ означает, что интуитивные интроверты отвечают на вопросы теста Майерс-Бриггс как их дуалы. С точки зрения соционики, это означает, что ответы следуют не по интровертному блоку ЭГО, а по экстравертному блоку СуперИД, соответствующему типу дуала тестируемого. В чем причина этого феномена? В соционике хорошо известен феномен ответов не по блоку ЭГО, а и по всем остальным блокам — СуперЭГО, СуперИД, ИД. Иногда это определяется этнокультурной установкой, например, часто мужчины

этического типа отвечают как логики. А женщины-логики как этические, эмоциональные типы. В нашем случае ситуация аналогична.

По-видимому, в подобной коррекции нуждается и статистика интертипных семейных отношений.

Как установила Майерс-Бриггс, распределение браков в Америке для психологических типов, по совпадению у партнеров шкал Юнга, составляет:

Совпадение шкал Юнга	К-во браков
4 совпадающие шкалы Юнга у партнеров	9%
3 совпадающие шкалы Юнга у партнеров	35%
2 совпадающие шкалы Юнга у партнеров	33%
1 совпадающая шкала Юнга у партнеров	19%
нет совпадающих шкал Юнга у партнеров	4%

Перевод этих данных в соционические отношения дает следующее:

Совпадение шкал Юнга	Интертипные отношения	К-во браков
4	тождественные	9%
3	родственные, деловые, полной противоположности, квазитождества	35%
2	миражные, полудуальные социального заказа, суперэго	33%
1	дуальные, активация, социальный контроль	19%
нет	конфликтные	4%

Это означает, что на внутриквадровые соционические отношения (дуальные, активации, зеркальные и тождества), по статистике Майерс-Бриггс, приходится ориентировочно 28±2%. На отношения между ортогональными квадрами (квазитождество, полной противоположности, суперэго и конфликт) приходится 28±2%. На отношения между родственными квадрами (социальный заказ, социальный контроль, родственные и полудуальные) приходится 28±2%. На отношения между неродственными квадрами (социальный заказ, социальный контроль, деловые и миражные) приходится 22±2%.

В свете выявленной погрешности теста Майерс-Бриггс, количество интертипных отношений становится иным. В самом деле, равное содержание внутриквадровых отношений и более неблагоприятных отношений с ортогональной квадрой вызывает вопросы.

Фактически результаты теста MBTI демонстрируют почти равную вероятность заключения брака в парах с различными соционическими отношениями, то есть случайность выбора партнера. Такой результат может объясняться только большой систематической погрешностью теста MBTI, и свидетельствует о его невалидности.

В то же время полученные нами эмпирические результаты по статистике супружеских пар вполне соответствуют соционическим закономерностям [3]. При этом количество браков с дуальными отношениями составляет 45% от общего количества, а внутриквадровые отношения составляют 64% всех отношений в исследованных супружеских парах. Эти результаты хорошо объясняются в рамках модели типа информационного метаболизма (модели А) — взаимодействие по горизонтальным блокам модели А преобладает над взаимодействиями по вертикальным блокам.

Отметим, что на отношения конфликта даже по американским данным приходится всего 4% заключенных браков. И это притом, что Д.Кэрси [1] рекомендует эти отношения (наряду с отношениями социального контроля) как самые лучшие. Налицо резкое противоречие догматической установки этого автора о притягательности типов с полностью противоположными шкалами реальным фактам. Исходя из данных многих исследователей-социоников нетрудно понять, какой вред нанесли и наносят подобные рекомендации Д.Кэрси: ведь конфликтные и ревизные отношения являются самыми тяжелыми, неприятными, и, более того, чреваты психосоматическими заболеваниями партнеров [2]. Отметим, что свои рекомендации по совместимости Д.Кэрси основал на собственных представлениях и постулатах [1], а не на реальных фактах, в отличие от других работ.

Эта установка на ценность негативных отношений может быть связана и с этнокультурной американской установкой: ментальность США описывается интегральным типом PT (ENTJ, ЛИЭ) (сознательная установка), при этом бессознательная установка описывается типом RF (ISFJ, ЭСИ). Для последнего типа характерно проявление R^– как утверждение ценности проявления негативных отношений, и такая бессознательная (конфликтная) установка подспудно влияет на американских исследователей, формируя их взгляды и методологию. И здесь выявляется методологическая ценность соционики, которая показывает объективную картину происходящего, независимо от идеологических, этнокультурных и иных установок исследователей.

 

1. David Keirsey, Marilyn Bates. Please understand me. — Gnosology Books Ltd. 1984.
2. Аугустинавичюте А. О дуальной природе человека. // Соционика, ментология и психология личности. NN 1–3, 1996.
3. Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. О статистике отношений в супружеских парах.// Соционика, ментология и психология личности. N 1. 1999.

 

Л и т е р а т у р а :

The Myers & Briggs Foundation

Ваш MBTI ^® Наиболее подходящий тип

Наиболее подходящий шрифт — это четырехбуквенный шрифт, который, по вашему мнению, лучше всего подходит вам после того, как вы узнали о шрифте, прочитали описания типов и имели возможность просмотрите результаты теста MBTI ^® у сертифицированного практикующего врача.*

Для сертифицированного практикующего специалиста полезно и этично помочь вам проверить результаты теста MBTI, чтобы помочь вам найти наиболее подходящий тип, а не просто предоставить вам результаты и сообщить ты какой у тебя тип. Когда вы получите результаты MBTI на интерактивном сеансе с обученным специалистом, у вас будет возможность задать вопросы и убедиться, что вы выбрали наиболее подходящий вам тип MBTI.

Слишком часто решение о наиболее подходящем типе оказывается быстрым формальным процессом, в ходе которого люди либо принимают свои результаты MBTI ^® , либо кратко ломают голову над одним предпочтением, которое «не кажется» правильным. Однако, когда людям предлагается внимательно изучить свои собственные предпочтения и понять влияние шрифта на все аспекты их жизни, опыт проверки шрифта может быть гораздо более полезным и поучительным.

Люди часто сосредотачиваются на паре предпочтений. Но теория типа MBTI около весь тип, в котором предпочтения взаимодействуют в способы, уникальные для каждого из 16 типов.

Предположим, вы не уверены, предпочитаете ли вы, например, Ощущение (S) или Интуицию (N) в качестве своей функции восприятия, но другие предпочтения Экстраверсия (E), Мышление (T) и Суждение (J) вам ясны . Затем многие практикующие шрифты сосредоточатся на неопределенности S-N и проанализируют или обсудят различия в этой паре.

Но настоящий вопрос на данный момент не в том, кто вы S или N, а в том, кто вы: ESTJ или ENTJ. Сущности этих двух типов очень разные.

• ESTJ сосредоточен на том, чтобы все делалось гладко и эффективно. Как SJ, у вас есть основная потребность в поиске блага сообщества, чувстве принадлежности и извлечении уроков из прошлого.
• ENTJ, с другой стороны, сосредоточен на реализации новых идей и задач. Как NT, вас, скорее всего, будут интересовать в первую очередь компетентность и интеллектуальная находчивость.

Практик MBTI должен изучить и обсудить все эти различия типов, а не только разницу между Ощущением и Интуицией. Без всеобъемлющей картины всего типа вы можете получить неполное или даже поверхностное представление о типе личности.

Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам определиться с наиболее подходящий тип:

• Вы, лицо, получающее результаты, являетесь экспертом.
  На этом этапе вы должны знать основы теории типов и предпочтений. В конечном счете, вы единственный, кто может определить свой тип. Практикующий должен использовать открытые вопросы и слушать, слушать и еще раз слушать. Лучшее изучение шрифта иногда приходит, когда вы ломаете голову над своими основными предпочтениями.
• Часто противоположные типы помогают вам определить, кем вы не являетесь.
  Если вы, например, колеблетесь между ISTJ и ISFJ, практик MBTI может попросить вас прочитать описания двух противоположных типов, например, ENFP и ENTP. Вы можете очень четко распознать тип, на который вы больше всего не похожи, и таким образом направить вас к вашему собственному типу. Вас также могут поощрять во время упражнений присоединяться к группам противоположных типов или предпочтений. Комфорт или дискомфорт, которые вы испытываете в этих группах, могут направить вас к наиболее подходящему типу.
• Описания типов должны быть полностью объективными, чтобы все типы кажутся приемлемыми в качестве выбора.
  Если среда, в которой вы получаете свой отзыв, кажется, благоприятствует определенным предпочтениям, позаботьтесь о том, чтобы узнать обо всех предпочтениях в благоприятной форме.
• Поймите, что наиболее подходящий тип следует тщательно изучить.
  Люди должны идентифицировать те части описания типа, которые подходят, и те части, которые не подходят. Когда вы читаете описания, подчеркивайте те пункты, которые подходят, и заключайте их в скобки или пишите «нет» рядом с пунктами, которые кажутся неверными. Это может привести вас к рассмотрению других типов, а может и нет. Но вы примените свое собственное самопознание, а не автоматически примете результаты официального инструмента или «эксперта»-практика.
• Можно не принимать решения во время первого сеанса.
  Человеку полезно выбрать тип «на данный момент», гипотезу для работы. Но опыт типа не подвел, если вы выходите из сеанса обратной связи без четко установленного типа. Если вы чувствуете себя обескураженным, знайте, что можно ломать голову над этим в течение нескольких часов, дней или даже недель. Вы можете получить обратную связь от других, больше читать, возможно, вести дневник и наблюдать, как вы воспринимаете информацию и принимаете решения в реальной жизни. Спросите человека, который оставил ваш первоначальный отзыв, есть ли у него или у нее время для более подробного индивидуального обсуждения ваших предпочтений шрифта.

*Примечание. Компания Myers-Briggs предлагает оценку MBTI через интерактивную онлайн-версию под названием MBTI ^® Complete. Лицо, прошедшее оценку в рамках этого процесса, также имеет возможность проверить свои предпочтения. Однако, если есть вопросы об одном или нескольких предпочтениях, человеку было бы полезно поговорить со специалистом MBTI.

The Myers & Briggs Foundation

Изучение вашего MBTI ^®

Как понимание типа личности может помочь вам в повседневной жизни? жизнь? Как инструмент для познания себя и других, Тип может быть применен к любой области, в которой вы участвуете. И это очень широкий размах!

Понимание и оценка себя. Много людей найти тип — это полезный способ понять себя и то, как они реагируют на обстоятельства своей жизни. Тип может помочь люди начинают принимать себя и ценить их собственных симпатий, потребностей или путей развития.

Обычно при первом знакомстве со шрифтом люди говорят: «О, вот почему я люблю эти вещи, не люблю эти другие вещи, и вести себя так на работе и дома. Благодаря знанию типа вы можете лучше понять вашей потребности в уединении или вашей потребности в деятельности, вашей потребности для практического обучения по сравнению с книжным обучением и так далее. признательность ваших собственных сильных сторон и проблем является активом для саморазвития и рост.

Понимание и оценка других. Если только мы отшельники или живут на необитаемом острове, большинство из нас всегда участие в тех или иных отношениях (семья, работа, межличностные). Будь то отношения со знакомыми, коллег или значимых других людей, мы обнаруживаем, что другие люди предпочтения типа отличаются от наших собственных. Каждый вид имеет свой сильные стороны и потенциальные «слепые зоны», которые позволяют перспектив для любой деятельности или задачи. Различные типы дополняют друг друга, потому что каждый выражает ценное, хотя и Другой точки зрения. Например:

• Предпочтение Sensing обеспечивает прагматический реализм, в то время как предпочтение для интуиции дает представление о возможностях.

  No related posts.