Тестирование mbti: Бесплатный тест личности | 16Personalities

Содержание

Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)

Тест майерс бриггс mbti

О типологии личности Майерс-Бриггс написано либо много и непонятно, либо мало и ещё непонятнее. И, несмотря на то, что тест на её определение нередко критикуется, он остаётся важным ключом для понимания характеристик личности. Если говорить обобщённо – с его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве. Также, по данным авторов Википедии, около 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию. Да и в целом он даёт возможность для самоанализа, поэтому мы и подготовили для вас эту статью и онлайн-тест.

Оглавление:

Краткая история

Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.

Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике.

4 дескриптора

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия), ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция) основа принятия решений (логос – пафос) способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты; I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт; N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»; F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание; P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Пройти онлайн-тест из 20 вопросов

Тест Майерс-Бриггс, наряду с многими другими популярными в мировой практике тестами, включен в курс «Самопознание». Пройдя его, можно получить детальную характеристику своей личности, слабых и сильных сторон, склонностей, чтобы лучше разобраться в себе и использовать эти знания для саморазвития.

Приведенный ниже тест позволит определить, к какому «полюсу» для каждой дихотомии более склонен человек. Тест содержит 20 вопросов: по 5 вопросов для каждого дескриптора. Именно нечетное количество вопросов для каждой шкалы дает возможность получить вашу склонность к тому или иному полюсу (четное количество дало бы возможность получить промежуточный результат: 50 на 50).

Перед началом теста, важно понять следующие вещи:

Никакие вопросы никакого, даже самого подробного, опросника не могут охватить все поведение человека. Данный тест позволяет лишь «очертить рамки» и указывает на уклон, а не на всеобъемлющее доминирование одних свойств над другими. Независимо от принадлежности к какому-либо типу, каждый человек использует в повседневной жизни оба полюса предпочтений, но в разной мере. К примеру, мы можем быть общительными с хорошими знакомыми, но чаще являться интровертами. При ответе на вопрос выбирайте тот вариант, который кажется наиболее предпочтительным и комфортным для вас в большинстве жизненных ситуаций. Если оба варианта не нравятся, то выбирайте наименее непривлекательный вариант. Пройдя тест, вы узнаете не только свой тип личности, но и получите небольшое объяснение результата. Не забудьте ответить на все вопросы, для этого удобнее всего идти по порядку.

Мы будем рады, если в комментариях вы укажите свой тип личности и расскажите свое мнение и впечатления о тесте. Также обратите внимание на наш тренинг по психологии, а также на тест MBTI по определению типа креативности.

Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря сенсорам зрению, нюху, прикосновению.

4brain. ru

20.12.2018 7:43:05

2018-12-20 07:43:05

Источники:

Https://4brain. ru/blog/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82-%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D0%B8%D0%BF-%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BC%D0%B0%D0%B5%D1%80%D1%81-%D0%B1%D1%80%D0%B8%D0%B3%D0%B3%D1%81/

Тест на тип личности Майерс-Бриггс (МВТI) » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест майерс бриггс mbti

Типология Майерс — Бриггс — типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в 40-х годах XX века и получившая широкое распространение в США и Европе. На основе этой типологии была создана система психологического тестирования — Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Распространённость

Диагностическая система Майерс–Бриггс в прошлом нашла широкое применение в бизнесе, в крупнейших западных компаниях.

В США до 70% выпускников средних школ проходили определение типа личности с помощью MBTI, чтобы выбрать будущую профессию. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Опросник MBTI переведен на 30 языков (в том числе и русский язык) и используется по всему миру.

Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс:

самопознание и личностный рост; карьерный рост и профориентация; развитие организаций; тренинги управления и лидерства; решение проблем; семейные консультации; образование и составление учебного плана; научная работа; тренинги межличностного взаимодействия.

Критика

1. Данный опросник разрабатывался Изабель Бриггс Майерс и её матерью Кэтрин Бриггс. Обе они не психологи и не имели должного образования.

2. Соционика — концепция типов личности и взаимоотношений между ними, к которой относится тест Майерс-Бриггс, не имеет научного статуса. А значит не признается наукой.

3. Это устаревший тест, он был разработан аж в 1942 году. Раньше он был очень разрекламирован. В современном бизнес мире больше не используется.

Диагностическая система Майерс–Бриггс в прошлом нашла широкое применение в бизнесе, в крупнейших западных компаниях. В США до 70% выпускников средних школ проходили определение типа личности с помощью MBTI, чтобы выбрать будущую профессию. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Опросник MBTI переведен на 30 языков (в том числе и русский язык) и используется по всему миру.

Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс:

Типология Майерс Бриггс типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в 40-х годах XX века и получившая широкое распространение в США и Европе.

Happypeople. blog

17.03.2017 4:11:45

2017-03-17 04:11:45

Источники:

Https://happypeople. blog/test-na-tip-lichnosti-po-tipologii-majers-briggs-mvti/

Тест MBTI на 16 типов личности Майерс-Бриггс » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест майерс бриггс mbti

Тест используется для изучения личности человека на основе 4 дескрипторов (шкалы): Ориентация сознания E-I (экстраверсия — интроверсия), ориентация в ситуации S-N (здравый смысл – интуиция), основа принятия решений T-F (мыслительная — чувственная), способ подготовки решений J-P (суждение, рациональность — восприятие, иррациональность).

Пояснение к тесту:
— У вопросов теста нет «правильных» или «неправильных» ответов.
— Постарайтесь долго не обдумывать каждый вопрос, а давайте первый ответ который придет в голову.
— Ваши ответы на вопросы нигде не сохраняются и не отображаются, не сможете их увидеть даже Вы сами.
— Отвечайте на вопросы искренне, не старайтесь произвести хорошее впечатление — помните, что Вы решили пройти данный тест, чтобы узнать свой реальный личностный портрет.
— Результат тестирования поможет увидеть, как Вы обычно смотрите на вещи и что Вы делаете, когда нужно принять решение. Зная свои предпочтения и узнавая о предпочтениях других людей, Вы сможете выявить свои сильные стороны, понять, какая работа доставляет Вам удовольствие и как люди с различными предпочтениями могут взаимодействовать друг с другом.

Пояснение к тесту: — У вопросов теста нет «правильных» или «неправильных» ответов. — Постарайтесь долго не обдумывать каждый вопрос, а давайте первый ответ который придет в голову. — Ваши ответы на вопросы нигде не сохраняются и не отображаются, не сможете их увидеть даже Вы сами. — Отвечайте на вопросы искренне, не старайтесь произвести хорошее впечатление — помните, что Вы решили пройти данный тест, чтобы узнать свой реальный личностный портрет. — Результат тестирования поможет увидеть, как Вы обычно смотрите на вещи и что Вы делаете, когда нужно принять решение. Зная свои предпочтения и узнавая о предпочтениях других людей, Вы сможете выявить свои сильные стороны, понять, какая работа доставляет Вам удовольствие и как люди с различными предпочтениями могут взаимодействовать друг с другом.

Пояснение к тесту — У вопросов теста нет правильных или неправильных ответов.

Findhow. org

16.08.2018 13:43:13

2018-08-16 13:43:13

Источники:

Https://findhow. org/4842-psihotesty. html? test=myers_briggs

что такое тестирование MBTI и стоит ли ему верить

ForbesПсихология

Тестирование MBTI используют при найме сотрудников в топовых компаниях, по нему сходят с ума подростки и кумиры молодого поколения. Forbes Life рассказывает, что стоит за загадочной аббревиатурой, действительно ли люди делятся на 16 типов личности и чего больше в популярных тестах — пользы или вреда

Милана Палей

Фото Getty Images

Что такое MBTI и при чем здесь Юнг

В 1921 году швейцарский психиатр Карл Густав Юнг опубликовал труд «Психологические типы». Главная идея работы заключалась в том, чтобы упорядочить особенности психики людей по двум основным факторам: в соответствии с их психологическими установками, которые могут быть интровертными или экстравертными, и с учетом того, насколько выражены у личности психические функции — мышления, чувства, ощущения и интуиции. По задумке Юнга, различные сочетания и градация этих особенностей создает «тригонометрическую сетку» — спектр, который удобно применять в психологической практике для определения наиболее эффективных способов взаимодействия с пациентом.

Позднее для определения типа по Юнгу стали использовать тесты Грея — Уилрайта и специальный опросник «Индекс юнговских типов», разработанный норвежскими психологами Тором Одегордом и Хальвардом Рингстадом. При этом сам Юнг в 1934 году акцентировал внимание на том, что его метод служит лишь для систематизации полученных на практике данных — и не может использоваться как способ «классифицировать» людей.

Однако в начале 1920-х годов американский психолог Кэтрин Бриггс все-таки взялась разрабатывать собственную типологию личности, взяв за основу труды Юнга, с которым она состояла в переписке и однажды даже встретилась — во время визита ученого в США. Вместе с дочерью Изабель Бриггс Майерс, писательницей и психологом (формального психологического образования не было ни у матери, ни у дочери — в те годы женщинам было трудно его получить), она придумала индикатор психотипов MBTI (Myers Briggs Type Indicator). После многих лет изучения теории Юнга и наблюдения за людьми в 1940-е годы мать и дочь разработали опросник из 172 вопросов.

Ответив на все вопросы, испытуемый получал возможность узнать, к какому из 16 типов личности он относится. Каждому типу были присвоены псевдоним и «научное» название в виде аббревиатуры из четырех букв — например, «Коммуникатор» (ENFP) или «Инспектор» (ISTJ). Е или I означают «экстраверсия» или «интроверсия», N или S — «интуиция» или «сенсорика», F или T — «мышление» или «чувство», а J или P — «суждение» или «восприятие». Все эти характеристики дихотомичны и описывают то, как личность взаимодействует с миром — опирается на телесные ощущения или воображение, логику или эмоции, принимает решения продуманно или спонтанно и так далее.

Результаты трудов Майерс — Бриггс были опубликованы в 1950-х годах, а само тестирование удалось опробовать на 10 000 студентов колледжа Джорджа Вашингтона, в котором отец Бриггс был деканом. В итоге методология нашла своих последователей — к началу 1970-х годов ее уже активно использовали, в том числе, например, студенты Мичиганского университета. К этому времени опросник был доработан и существенно сокращен.

В 1975 году Изабель Бриггс вместе с психологом Мэри Макколли, главой медицинского центра Университета Флориды, основали типологическую лабораторию, позже преобразованную в Центр прикладного типирования (Center of Application of Psychological Type). Эта некоммерческая организация существует по сей день, занимается исследованиями в области психологии личности и популяризацией MBTI.

Начиная с 1990-х MBTI все чаще стали использовать компании, пытаясь с помощью теста найти идеально подходящих сотрудников и сформировать «команду мечты». Не все компании, использовавшие или по сей день использующие в работе MBT,I готовы открыто об этом говорить, но, по данным экономического портала Marketplace, в конце 1990-х услуги по тестированию MBTI занимали существенную долю рынка — от 20% до 30%.

От Мичигана до Южной Кореи

Популярность MBTI среди обычных пользователей возросла с началом эры интернета. Сегодня пройти тот самый опросник и узнать свой тип может каждый не вставая с дивана — в том числе благодаря британской компании Neris Analytics Limited. В 2011 году она запустила сайт 16personalities.com. Пройти опросник из 60 вопросов, который представляет собой упрощенную версию MBTI, здесь можно абсолютно бесплатно — тогда как на официальном сайте вам нужно будет заплатить около $50.

Топ-10 тестов типа Майерс-Бриггс

Тесты Майерс-Бриггс являются одними из самых популярных личностных тестов в мире. В этом сообщении в блоге будут рассмотрены 10 лучших тестов Майерс-Бриггс, которые вы можете пройти прямо сейчас.

Индикатор типа Майерса-Бриггса (MBTI) представляет собой интроспективный опросник для самоотчета, показывающий различные психологические предпочтения в том, как люди воспринимают мир и принимают решения.

Тест пытается выделить четыре категории: интроверсия или экстраверсия, ощущение или интуиция, мышление или чувство, суждение или восприятие.

После прохождения теста Майерс-Бриггс вам будет выдан результат теста, содержащий четырехбуквенный результат теста, например «INFJ» или «ENFP».

16 типов личности Майерс-Бриггс:

Стратег (INTJ)
Инженер (INTP)
Начальник (ENTJ)
Создатель (ENTP)
Доверенное лицо
Мечтатель (INFP)
Наставник (ENFJ)
Адвокат (ENFP)
Ревизор (ISTJ)
Защитник (ISFJ)
Надзиратель (ESTJ)
Поддерживающий (ESFJ)
Мастер (ISTP)
Художник (ISFP)
Увещеватель (ESTP)
4
4 Конферансье

10 лучших тестов Майерс-Бриггс

В Интернете доступно несколько вариантов тестов Майерс-Бриггс.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в тестировании личности или экспертом, вы можете найти тест, который соответствует вашим потребностям.

Большинство тестов бесплатны, но некоторые веб-сайты требуют ваше имя и адрес электронной почты для просмотра результатов.

Кроме того, есть платные варианты для тех, кто хочет провести углубленный анализ индикатора типа Майерс-Бриггс.

Как и любой личностный тест, тест Майерс-Бриггс может не дать вам полностью точного анализа себя.

Так что не забывайте, что вам, возможно, придется немного покопаться, чтобы подтвердить свои результаты.

Ниже приводится подборка лучших доступных личностных тестов Майерс-Бриггс.

Стоимость : Бесплатно

Расчетное время : 25 минут

Электронная почта Требуется регистрация : Нет

Обзор : Personality Max предлагает один из лучших бесплатных онлайн-тестов личности Майерс-Бриггс.

Этот тест Майерс-Бриггс содержит 221 вопрос и занимает около 25 минут.

Вам не нужно регистрироваться или подписываться, чтобы получить персонализированный 20-страничный отчет о результатах.

Отчет о результатах очень всеобъемлющий и выходит за рамки вашего типа личности.

В дополнение к вашему типу личности Myers-Briggs, в отчете также приведены подробную информацию в следующих областях:

Темперамент
Предпочтения
Множественные интеллекты
Стиль обучения
. можете поделиться своими результатами с другом, используя общий URL-адрес.
На веб-сайте также представлены подробные ресурсы по 16 типам личности, множественному интеллекту, стилям обучения, а также левому и правому полушарию мозга, чтобы вы могли глубоко погрузиться в эти темы после прохождения теста.
Стоимость : бесплатно (с опциями для обновления)
Оценки. предлагает один из самых популярных в мире личностных тестов Майерс-Бриггс.
Этот тест Майерс-Бриггс содержит 60 вопросов и занимает около 10 минут.
Вы узнаете свой тип личности сразу после теста, но у вас также есть возможность сохранить результаты теста, подписавшись на получение результатов по электронной почте.
В дополнение к вашему типу личности Майерс-Бриггс, отчет также содержит подробную информацию в следующих областях:
- Сильные и слабые стороны
- Романтические отношения
- Дружба
- Родисф
- Карьера
- Работа. вы хотите глубже погрузиться в свой тип личности Майерс-Бриггс, вы также можете заплатить за премиальные профили, которые включают электронную книгу и доступ к дополнительным инструментам и тестам в течение одного года.
  Стоимость : бесплатно
  Оценки. «Теория типов личности.
  Этот тест Майерс-Бриггс содержит 64 вопроса и занимает около 10 минут.
  Вам не нужно регистрироваться или подписываться, чтобы получить персонализированный отчет о результатах.
  Выполнив этот тест, вы:
  Получите формулу своего типа из 4 букв в соответствии с типологией Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс, а также сильные стороны предпочтений и описание вашего типа личности
  Откройте для себя наиболее подходит для вашего типа личности, а также примеры учебных заведений, в которых вы можете получить соответствующую степень или обучение
  Понять стили общения и обучения вашего типа
  Узнайте, какие известные личности разделяют ваш тип
  Получите возможность использовать результаты этого теста в качестве входных данных для теста Юнга на брак, чтобы оценить вашу совместимость с вашим давним романтическим партнером
  Стоимость : Бесплатно
  Приблизительное время, необходимое : 5 минут
  Требуется регистрация по электронной почте : Да (для полного отчета)
  Этот тест Майерс-Бриггс содержит 32 вопроса и занимает около 5 минут.
  Вам нужно будет зарегистрироваться и подписаться со своей электронной почтой, если вы хотите получить полный отчет о результатах.
  Основное преимущество теста Майерс-Бриггс от Crystal заключается в том, чтобы увидеть, как ваш тип личности Майерс-Бриггс влияет на другие показатели личности, такие как эннеаграмма, оценка DISC, оценка Большой пятерки, сильные стороны и ценности.
  Как только вы создадите учетную запись, вы сможете увидеть всесторонние результаты всех этих тестов, а также получить представление о том, какая у вас энергия, что вас истощает, и о ваших природных талантах.
  Сам по себе отчет Майерс-Бриггс более краток по сравнению с другими тестами, потому что Crystal полагается на комбинацию тестов, когда дело доходит до анализа вашей личности.
  Стоимость : бесплатно
  Оценки, требуемое : 15 минут
  Запись по электронной почте Требуется : Да (для полного отчета)
  Обзор : Практическая психология. найти свой тип личности.
  Этот тест Майерс-Бриггс содержит 100 вопросов и занимает около 15 минут.
  Вы узнаете свой тип личности сразу после теста, но вам нужно будет зарегистрироваться, указав свое имя и адрес электронной почты, если вы хотите получить подробный отчет.
  Подробный отчет содержит более подробную информацию, в том числе:
  На какой работе вы легко найдете успех
  Кого вам следует искать в романтическом партнере
  Где вы должны жить для счастья
  К каким психическим заболеваниям вы склонны
  Если у вас склонность к зависимости
  Ваши политические взгляды (узнайте, можем ли мы угадать их по вашим чертам характера)
  Ваши тактики манипулирования (даже если вы думаете, что не используете их)
  6. Трюк (бесплатно + $)
  Стоимость : бесплатно (19 долларов США.0003
  Обзор : Тест Истины основан на теории личности, созданной Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс.
  Этот тест измеряет ваши предпочтения по четырем параметрам типа личности Майерса и Бриггса, а также по 23 более подробным аспектам типа личности, чтобы персонализировать ваши результаты.
  Этот тест Майерс-Бриггс содержит 130 вопросов и занимает около 15 минут.
  Вы получите свой тип личности сразу после теста, но вам придется заплатить, если вы хотите разблокировать полный подробный отчет.
  Платный отчет содержит:
  19 полных страниц подробностей с загрузкой в формате PDF
  Ваши точные баллы по 23 параметрам личности
  Конкретные предложения по максимальному использованию ваших сильных сторон Работа
  Стоимость : 49,95 долл. США (по состоянию на февраль 2020 г.)
  Оценки.0003
  Обзор : Онлайн-тест MBTI — это официальная оценка, разработанная Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс.
  Единственный способ, которым вы можете пройти оценку индикатора типа Майерс-Бриггс онлайн, — это воспользоваться одним из следующих трех вариантов: i) MBTIonline. com, ii) сертифицированный специалист MBTI, проводящий оценку непосредственно вам, или iii) ваша организация или школа администрирование оценки.
  Заплатив за эту оценку индикатора типа Майерс-Бриггс, вы получите:
  Myers-Briggs ^® personality report, four-letter MBTI ^® type
  Personalized courses, type comparison, and action guides
  Lifetime access to their digital library
  Cost : Free
  Расчетное время, необходимое : 5 минут
  Требуется регистрация по электронной почте : Нет
  Обзор : IDR Labs предлагает вам быстрый и бесплатный онлайн-тест личности Майерс-Бриггс.
  Этот личностный тест Майерс-Бриггс содержит 44 вопроса и занимает около 5 минут.
  Вам не нужно регистрироваться или подписываться, чтобы получить отчет о результатах.
  Отчет о результатах прост и содержит информацию о вашем типе личности из 4 букв, а также краткое описание.
  Помимо теста Майерс-Бриггс, IDR Labs также предлагает множество других тестов личности на своем веб-сайте.
  Стоимость : Бесплатно
  Приблизительное время, необходимое : 5 минут
  Электронная почта Требуется регистрация : Нет
  Обзор : Keys 2 Cognition предлагает быстрый личностный тест, чтобы определить ваш профиль когнитивного развития, включая ваш тип личности Майерс-Бриггс.
  Этот тест Майерс-Бриггс содержит 48 вопросов и занимает около 5 минут.
  В конце теста вы должны указать свои комментарии, пол, возраст и MBTI (если известен), чтобы получить результаты теста.
  После теста вы получите подробный анализ вашего профиля когнитивного развития, типа личности Майерс-Бриггс и темперамента.
  Стоимость : бесплатно
  Оценки, требуемое : 5 минут
  Электронная почта требуется : №
  Обзор : Тест на индивидуальность Джона предлагает одно из самых быстрых личностных тестов на поиск. ваш тип личности.
  Этот тест Майерс-Бриггс содержит не менее 25 вопросов и занимает около 5 минут.
  Система может генерировать дополнительные вопросы, если это необходимо, чтобы лучше оценить ваш тип.
  У вас есть возможность пропустить вопросы, которые вы не понимаете или на которые не хотите отвечать.
  После прохождения теста вы сразу же получите свои результаты. Страница результатов покажет вам пять основных типов личности Майерс-Бриггс.
  Какой тест MBTI самый точный?
  По мнению пользователей Reddit, наиболее точным тестом MBTI является тест, предлагаемый Keys 2 Cognition.
  Причина, по которой он самый точный, заключается в том, что их тест не основан на дихотомии.
  Если результат сильный, то он обычно правильный. Даже более слабые результаты могут быть полезны, по крайней мере, для сужения вероятных типов.
  Я надеюсь, что эта запись в блоге о лучших тестах Майерс-Бриггс помогла вам определить свой тип личности. Хотите больше личностных тестов? Ознакомьтесь с моими сообщениями в блоге о 12 лучших тестах на эннеаграмму и 6 лучших оценках DISC.
  MBTI (Оценка индикатора типа Майерс-Бриггс) | Управление зачислением
  Перейти к основному содержанию Поиск ООН
  Сильный (Оценка запасов с сильными интересами)
  MBTI (оценка индикатора типа Майерс-Бриггс)
  Оценка MBTI является наиболее широко используемой оценкой личности в мире. Доказав свою надежность за более чем 50 лет, он предлагает основу для понимания индивидуальных различий и применения этого понимания к тому, как люди думают, общаются и взаимодействуют. Универсальный и надежный инструмент MBTI закладывает основу для непрерывного обучения и развития.
  Оценка MBTI используется для развития отдельных лиц, команд и организаций для решения современных задач в таких областях, как общение, построение команды, лидерство и управление карьерой.
  Центр тестирования UNO помогает упростить администрирование онлайн-MBTI, когда направление из Центра академического и профессионального развития (ACDC) направляется в Центр тестирования в соответствии с этим протоколом. Чтобы связаться с ACDC, позвоните по телефону 402.554.3672 или напишите по адресу [email protected].
  Протокол оценки при посещении
  Ниже приводится протокол, которому необходимо следовать при обращении в ACDC для проведения оценки. (Любой запрос будет направлен в ACDC, чтобы начать этот процесс.)
  ACDC заполнит Журнал индивидуальной оценки и направит бумажную или электронную копию в Центр тестирования UNO.
  ACDC направит человека в Центр тестирования UNO для оплаты оценок, отмеченных в Журнале индивидуальных оценок.
  Центр тестирования UNO предоставит бумажную или электронную копию Инструкции (для каждого экзамена) с включенным URL-адресом для доступа и завершения теста.
  В каждой Инструкции будет указано, что человеку следует связаться с ACDC, чтобы назначить встречу для ознакомления с результатами после завершения оценки.
  Для получения дополнительной информации посетите страницу индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI).
  Оценка MBTI может проводиться либо онлайн, либо с помощью бумаги и карандаша, как правило, сертифицированным лицом, которое соответствует определенным профессиональным требованиям для интерпретации результатов инструмента.
  No related posts.