Типи характеру: типи характеру — самооцінка характеру.проект самовиховання

Типи темпераменту дитини – Школа Ранок

Перейти до вмісту

Темперамент — вроджена особливість кожної людини. Він визначає поведінку, емоційний стан, усі психічні процеси. Темперамент не впливає на розумові здібності людини, але проявляється в моториці, фізичній активності, емоційності. Це більш широке поняття, ніж характер.

У психології виділяють 4 типи темпераменту дітей: холерик, сангвінік, флегматик, меланхолік. Дітям рідко притаманний конкретний вид темпераменту. Зазвичай у дитини в різній мірі виявляються риси того чи іншого типу. І тільки один із них є домінантним або провідним.

Визначити, до якого психоемоційного типу відноситься дитина, можна вже в дошкільному віці. А допоможуть у цьому спостережливість і уважність батьків.

Можна дати наступну характеристику типів темпераментів у дітей:

• Холерик. До цього типу відносяться легко збудливі, неспокійні, іноді навіть агресивні діти. Вони емоційні, енергійні, схильні до щвидкої зміни настрою. Важко передбачити, як така дитина поводитиметься в новому оточенні.
• Сангвінік. Дитину, що володіє цим типом темпераменту, помітно відразу. Вона товариська, стримана, урівноважена, усміхнена. Це справжнє «сонечко» — життєрадісне, допитливе, активне створення, яке майже завжди перебуває в гарному настрої.
• Флегматик. Ця дитина стримана, старанна, вдумлива, але мовчазна. Флегматик налаштований миролюбно, намагається уникати конфліктних ситуацій і не порушувати звичний для нього розпорядок дня.
• Меланхолік. Дитина, що володіє таким типом темпераменту, мовчазна, замкнута та похмура. Вона не впевнена у власних силах і потребує допомоги, коли потрібно зробити правильний вибір.

Для розвитку закладених природою здібностей, які безумовно є у кожної дитини, необхідно знайти для малюка «правильні» заняття, які розкривають його потенціал.

Дітям різних типів темпераменту підходять різні захоплення і спортивні секції:

• Холерик. Такій дитині рекомендується займатися рухливими видами спорту, де вона зможе реалізувати свої лідерські якості. Футбол, хокей, баскетбол — це те, що потрібно холерикові. Для контролю над гальмівними процесами рекомендуються спільні з дорослими заняття малюванням і конструюванням.
• Флегматик. Дитині з таким типом темпераменту підійде малювання, шахи музика, де вона зможе розвинути свої творчі здібності. Флегматика можуть зацікавити види спорту, які не вимагають швидкої реакції.
• Сангвінік. Таким дітям необхідні рухливі ігри, але в спорті вони не будуть прагнути до кращого результату. Для них важливий сам процес навчання, тому в цьому випадку важливо знайти доброзичливого тренера.
• Меланхолік. Така дитина складно включається в колективні ігри. Але,слід зауважити, що поодинокі заняття можуть привести до того, що малюк замкнеться ще більше. Важливо допомогти дитині подолати себе, щоб і надалі розважатися нарівні з усіма.

Важливо запам’ятати, що не буває «хороших» або «поганих» темпераментів. І у сангвініків, і у флегматиків, меланхоліків або холериків є свої позитивні та негативні сторони. Батьки не можуть змінити те, що закладено природою. Темперамент дитини шкільного віку залежить не від того, наскільки її правильно виховано вдома або у дитячому садку. Темперамент дається дітям з народження. А завдання батьків полягає в тому, аби виокремити сильні його сторони та «згладити» слабкі.

4 типи темпераменту людини і відмінності між ними

На життя людини впливає безліч факторів, але найбільше залежить не від зовнішніх обставин, а від того, як ми на них реагуємо. Ситуація щодо ставлення людини до навколишнього світу і самої себе, як довели психологи, багато в чому залежить від її темпераменту.

Якщо правильно визначити свій тип темпераменту, то справлятися з різними життєвими завданнями стане набагато простіше. Знання особливостей цієї класифікації може стати в нагоді в найрізноманітніших ситуаціях, наприклад, керівнику буде простіше наймати потрібних людей і управляти існуючим колективом.

Загальновизнаним є виділення чотирьох типів темпераменту: холерик, сангвінік, флегматик і меланхолік. Давайте докладніше розглянемо особливості кожного з них.

Холерик

Тип темпераменту, який характеризується високою активністю і швидкою реакцією. Яскраво виражений екстраверт, якому складно стримувати свої почуття. Енергійний, але не відрізняється стриманістю, запальний, може різко змінювати свій емоційний стан.

Холерик може проявляти високу працездатність, але зазвичай його поривів вистачає ненадовго, а високий рівень активності на старті, призводить до швидкого виснаження.

Сангвінік

Активний і емоційний тип темпераменту. На відміну від холерика, має більш позитивні погляди на світ і настрій його переважно зі знаком плюс. Зазвичай швидко реагує на події, має жваву міміку. Легко перемикає увагу, але при цьому, може довго працювати над певним завданням, не втрачаючи фокусу.

Сангвініку нескладно примиритися з невдачами чи неприємностями, вони не здатні вивести його «з ладу» надовго. Найбільшу продуктивність проявляє, якщо робота йому дійсно цікава. У той же час, нудні завдання швидко провокують байдужість з його сторони.

Флегматик

Найбільш спокійний і врівноважений тип темпераменту, якого складно вивести з себе. Зовні виглядає незворушною, скупою на прояв емоцій людиною, для якої взаємодія з оточуючими людьми не має особливого значення.

В роботі відрізняється наполегливістю і завзятістю, які в повній мірі компенсують його неспішний ритм. Флегматик не боїться рутини, і часто є ідеальним виконавцем для вирішення тривалих у часі, монотонних завдань.

Меланхолік

Чутливий, вразливий і ранимий тип темпераменту, який найчастіше є вираженим інтровертом. Може дуже гостро реагувати на різні зовнішні чинники, аж до того, що навіть незначний привід може викликати в нього сльози і тривалу образу.

Як правило, не впевнений в своїх силах, швидко може опускати руки в разі невдачі, відрізняється боязкістю і підвищеною стомлюваністю.

Потрібно розуміти, що чисті типи темпераменту зустрічаються дуже рідко, і в основному людина поєднує в собі відразу декілька з них. Просто їх якості виражені по різному, і ті чи інші риси конкретного типу, проявляються в залежності від ситуації і життєвих обставин.

Дорога редакція

Трансформуємо каву і натхнення в тексти, і віримо в те, що все буде добре.

Цікаве по темі:

Пройдите этот экспресс-тест личности

Источник: geralt / Pixabay

Какой вы человек? Вы страстный? В стороне? Волновался? Усердный? Художественный? Доминантный? Покорный? Застенчивый?

Личности бывают всех форм и размеров. И у всех нас есть черты, которые служат основой того, кто мы есть, и нашего уникального подхода к миру.

За последние несколько десятилетий личностные психологи обнаружили сходные данные, свидетельствующие о том, что основные черты личности можно свести к пяти широким чертам характера. Эти Черты Большой пятерки (см. McCrae & Costa, 1985) следующие:

• Экстраверсия (по сравнению с интроверсией) — Тенденция к общительности и высокому уровню социальной энергии
• Эмоциональная стабильность (по сравнению с невротизмом) — Тенденция быть уравновешенным в отношении эмоций и не испытывать сильного диспозиционного беспокойства или печали
• Непредвзятость (по сравнению с ограниченностью) — Склонность интересоваться новыми идеями, людьми, искусством и почти всем
• Приятность (по сравнению с неприятностью) — Склонность соглашаться с людьми и быть в целом добрым в общении с другими
• Добросовестность (против неорганизованности) — Склонность к тщательности и организованности во всех аспектах жизни

Каждая из этих черт считается непрерывным измерением, и люди получают баллы где-то в континууме между двумя крайними формами каждой черты.

Опросник личности из десяти пунктов

За прошедшие годы было разработано несколько показателей личностных качеств Большой пятерки. В исследовании, которое мы с моими студентами проводим в рамках работы Лаборатории эволюционной психологии в Нью-Палтце, мы, как правило, используем очень краткую шкалу, называемую личностным опросником из десяти пунктов (TIPI), разработанным Гослингом, Рентрфроу и Суонном ( 2003).

Заполнение этой инвентаризации занимает меньше минуты. И исследования психометрии этой меры продемонстрировали достоверность этой меры во многих исследованиях. Короче говоря, это очень эффективно и правильно. Нам это нравится!

В то время как более подробные тесты черт «большой пятерки» дают более точную сводку базовой структуры личности, TIPI может фактически предоставить кому-то быстрый снимок того, где он оценивает каждую из пяти основных характеристик личности.

Взято с веб-сайта Сэма Гослинга из Техасского университета. Тест вместе с процедурой подсчета очков приведен ниже:

¹ Вот ряд личностных качеств, которые могут относиться к вам, а могут и не относиться. Пожалуйста, напишите цифру рядом с каждым утверждением, чтобы указать, в какой степени вы согласны или не согласны с этим утверждением. Вы должны оценить степень, в которой пара черт применима к вам, даже если одна характеристика применима в большей степени, чем другая.

1 = Совершенно не согласен

2 = Не согласен умеренно

3 = Не согласен немного

4 = Ни согласен, ни не согласен

5 = Скорее согласен

6 = Скорее согласен 9 = Полностью согласен

7

себя как:

1. _____ Экстраверт, энтузиазм.

2. _____Критичен, сварлив.

3. _____ Надежный, самодисциплинированный.

4. _____ Тревожный, легко расстраивающийся.

5. _____ Открытый новому опыту, сложный.

6. _____ Сдержанный, тихий.

7. _____ Отзывчивый, теплый.

8. _____ Неорганизованный, небрежный.

9. _____ Спокойный, эмоционально устойчивый.

10. _____ Обычный, нетворческий.

Оценка для TIPI следующая:

1. Перекодируйте элементы с обратной оценкой (т. е. перекодируйте 7 на 1, 6 на 2, 5 на 3 и т. д.). Пункты с обратной оценкой — это номера 2, 4, 6, 8 и 10.

2. Возьмите среднее значение двух пунктов (стандартного пункта и перекодированного пункта с обратной оценкой), составляющих каждую шкалу.

Оценка по шкале TIPI («R» обозначает элементы с обратной оценкой):
Экстраверсия: 1, 6R; Приятие: 2R, 7; Добросовестность; 3, 8р; Эмоциональная стабильность: 4R, 9; Открытость опыту: 5, 10R.

Пример использования шкалы экстраверсии: Участник получил 5 баллов по пункту 1 (экстравертный, восторженный) и 2 балла по пункту 6 (сдержанный, тихий). Во-первых, перекодируйте пункт с обратной оценкой (то есть пункт 6), заменив 2 на 6. Во-вторых, возьмите среднее значение балла для пункта 1 и (перекодированного) балла для пункта 6. Таким образом, балл по шкале экстраверсии TIPI будет быть: (5 + 6)/2 = 5,5 ¹

Что означают мои баллы?

Источник: tumisu / Pixabay

Черты личности часто концептуализируются в релятивистской манере. То есть об оценках обычно думают относительно того, какие оценки набрали другие.

В своей статье 2003 г. Gosling et al. предоставили информацию о средних значениях и стандартных отклонениях (SD)* для каждого из этих пяти показателей (на выборке из 1813 взрослых). Эти результаты следующие:

Экстраверсия

Среднее значение: 4,44, SD = 1,45

Эмоциональная стабильность

Среднее значение: 4,83, SD = 1,42

Открытость

Среднее: 5,38, SD = 1,07

. SD = 1,11

Добросовестность

Среднее значение: 5,40, SD = 1,32

Источник: goodluz/Shutterstock Для параметров, в которых ваш балл ниже среднего, вы будете «низкими» по этому параметру. Например, вы могли бы набрать 3 балла за экстраверсию, что соответствовало бы тому, чтобы быть ниже среднего значения 4,44, что делало бы вас чем-то вроде интроверта.

Если ваши показатели превышают стандартное отклонение выше или ниже среднего значения для определенного параметра, то со статистической точки зрения вы довольно экстремальны по этому параметру. Например, если вы набрали 7 баллов за эмоциональную стабильность, что более чем на одно стандартное отклонение выше среднего значения 4,83, то вы «круты как огурец», «даже Стивен» — или, как говорят современные дети, . «Просто остынь!»

И если вы близки к среднему значению в измерении, то вы похожи на большинство людей в этом конкретном измерении. Со статистической точки зрения, этот результат для любого конкретного измерения, по сути, является наиболее ожидаемым результатом.

Является ли ТИПИ идеальным измерительным инструментом? Нет, это не идеально. Но я должен сказать, что меня всегда впечатляла его способность быстро создавать приблизительный портрет чьих-то основных черт личности.

¹ Весь раздел, находящийся между двумя надстрочными единицами, дословно адаптирован с веб-сайта Сэма Гослинга.

*Стандартное отклонение примерно соответствует средней величине отклонения баллов в выборке от среднего значения.

LinkedIn Image Credit: Flamingo Images/Shutterstock

Личностный опросник из десяти пунктов (TIPI)

Личностный опросник из десяти пунктов (TIPI), разработанный в США Гослингом, Рентфроу и Свон (2003), был разработан для измерения измерения пятифакторной модели (ПФМ) личности. Гослинг и др. (2003) признали, что время в исследованиях часто является роскошью, и поэтому разработали краткий инструмент, который позволил бы быстро проводить и интерпретировать результаты. Таким образом, выполнение TIPI занимает приблизительно одну минуту.

Стремясь охватить широту FFM, элементы, составляющие TIPI, были отобраны из дескрипторов из существующих инструментов Большой пятерки, таких как Перечень Большой пятерки (BFI, John & Srivastava, 1999). TIPI состоит из 2 пунктов для каждого из 5 доменов, представленных в FFM. Один элемент содержит два желательных дескриптора, а другой — два нежелательных дескриптора (например, для экстраверсии: экстравертный, восторженный и сдержанный, тихий). Каждый из десяти пунктов оценивается по 7-балльной шкале Лайкерта от 1 (9 до0009 категорически не согласен) до 7 ( категорически согласен).

  Гослинг и др. (2003) набрали 1813 студентов университетов для завершения TIPI и BFI. Шесть недель спустя подвыборка из 180 участников снова завершила тесты.

TIPI сообщил о низкой внутренней согласованности (Экстраверсия, а = 0,68; Приятность, а = 0,40; Добросовестность, а = 0,50; Эмоциональная стабильность, а = 0,73; Открытость, а = 0,45). Гослинг и др. (2003) признали, что при наличии только двух пунктов на шкале внутренняя согласованность будет нарушена (где шкалы с несколькими пунктами поддерживают внутреннюю согласованность, поскольку несколько пунктов могут перекрываться по содержанию). Таким образом, исследователи не ожидали высокого уровня надежности и вместо этого подчеркивали достоверность. TIPI был протестирован в сравнении с BFI для определения конвергентной валидности. Результаты выявили существенные значимые конвергентные корреляции (E, г = 0,87; А, r = 0,70; С, r = 0,75; ES, r = 0,81; О, г = ,65). При использовании мер с несколькими элементами. Вуд и Хэмпсон (2005) рекомендуют использовать процедуру повторного тестирования для проверки надежности. TIPI продемонстрировал адекватную шестинедельную надежность повторного тестирования ( r = 0,72). Также были представлены нормативные данные для TIPI (E, M = 4,44; SD = 1,45; A, M = 5,23; SD = 1,11; C, 9).0009 М = 5,40, СО = 1,32; ES, M = 4,83, SD = 1,42; О, М = 5,38, SD = 1,07).

TIPI был переведен на ряд языков, включая испанский (TIPI-SPA), каталанский (TIPI-CAT; Renau, Oberst, Gosling, Rusinol, & Chmarro, 2013) и немецкий (TIPI – G; Muck, Hell & Гослинг, 2007). Межкультурная проверка показала, что результаты по всем трем параметрам аналогичны результатам, полученным при исследовании англоязычного TIPI (Gosling et al., 2003).

TIPI находится в свободном доступе в Интернете (через http://gosling.psy.utexas.edu/wp-content/uploads/2014/09/tipi.pdf) и может использоваться без разрешения.

Записка от исследователей –

«Мы надеемся, что этот инструмент не будет использоваться вместо установленных многоэлементных инструментов. Вместо этого мы призываем использовать этот инструмент, когда время и пространство в дефиците и когда достаточно лишь очень краткого измерения Большой пятерки». (Гослинг и др., 2003, стр. 525).

Ссылки

Гослинг, С.Д., Рентфроу, П.Дж., и Суонн, В.Б., младший (2003). Очень краткая оценка личностных областей Большой пятерки. Журнал исследований личности, 37 , 504-528. doi: 10.1016/S0092-6566(03)00046-1

Гослинг С.Д., Рентфроу П.Дж. и Суонн В.Б. мл. (2003).