Типы личностей в психологии: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Содержание

Психологические типы личности в психологии.

Психологическая типология занимает умы многих психологов, ведь только подвергнув классификации индивидуальные особенности можно несколько глубже понять сущность. Такой анализ крайне важен для психотерапевтических трудов, но также применяется в целях уточнения профориентации, для самопознания и самосовершенствования.

Большинство известных ученых разрабатывает собственные типы личности в психологии. При этом под типологией подразумевают сочетание личностных характеристик индивида, за счет которых можно соотнести человека к определенному типажу по конкретному критерию. Знание психотипа становится определяющим моментом для успешного и бесконфликтного взаимодействия с партнером, пациентом или с другом.

Типы личности К.Г. Юнга

Именно психолог К.Г. Юнг в своих научных трудах выдвинул идею о том, что поведение людей типично и неслучайно, а следовательно подвергается классификации. Также ученый утверждал, что деление на типы не способно объяснить всю индивидуальность человеческой личности, но способно лучше понять психологию индивида.

Таким образом, К.Г. Юнг выделил две направленности индивида:

Экстраверсия подразумевает направление интереса личности во внешний мир, когда движущим фактором становится активное социальное взаимодействие с другими индивидами.
Интроверсия – это преобладание характеристик, где личность больше погружается в собственный внутренний мир, а отвлечение на внешние факторы и коммуникации с другими людьми не желательно.

В реальной жизни невозможно найти людей с абсолютной интроверсией или экстраверсией. Чаще такие типажи связывают с одной из функций, которые в свою очередь делятся на рациональные — мышление, чувства и иррациональные – интуиция и ощущения. В зависимости от того, какая из функций развита больше, трактуется и поведение человека.

Типология личности по Майерс-Бриггс

На основе психологических разработок К.Г. Юнга была создана типология Майерс-Бриггс, где проводится диагностика индивидуальных различий. Разработанная система применяется очень широко и уже давно доказала собственную валидность, надежность и эффективность.

Типы личности согласно исследованиям и тестированию заключаются в уникальных комбинациях индивидуальных характеристик человека. Благодаря такому тестированию можно предугадать предрасположенность индивида к определенному виду деятельности, понять поведение, поступки, характер принятия решений, а также оценить непосредственно темперамент человека, когда ему комфортно, а в каких ситуациях он чувствует себя неуверенно.

Существует 16 типов личности по Майерс-Бриггс:

ESTJ — реалист и руководитель;
ENTJ — командир и предприниматель;
ISTJ — организатор;
ENFJ — наставник;
ESFJ — воспитатель и энтузиаст;
INTJ – аналитик, вдохновитель;

INFJ – консультант, гуманист;
ISFJ – исполнитель, защитник;
ENTP – изобретатель, мечтатель, генератор идей, полемист;
ENFP – чемпион;
ESTP – непоседа, реалист;
ESFP – аниматор, политик;
INTP – архитектор, критик;
ISTP – мастер, умелец;
INFP – созерцатель, лирик;
ISFP – выдумщик, композитор.

Данная типология небезосновательно подвергается критике, но, тем не менее, завоевала большую популярность при семейных консультациях, для решения конфликтных ситуаций при межличностных взаимоотношениях, а также данную систему используют во время различных тренингов по лидерству. Предлагаем пройти тест тип личности по Майерс-Бриггс онлайн на нашем сайте.

Акцентуации по Леонгарду и А.Е. Личко

Немецкий психолог Карл Леонгард разработал классификацию индивидуальных характеристик человека согласно одной черте, которая является доминирующей и, как бы заостряет или акцентирует на себе внимание. Ученый выделил 10 акцентуаций или типажей:

Демонстративный – подвижный и коммуникабельный;
Педантичный или ригидный тип личности характеризуется длительными переживаниями и инертностью психических процессов;
Застревающий или аффективный – зациклен на собственных чувствах и обидах, высокие волевые показатели;
Возбудимый – импульсивный, конфликтный, в поведении полагается только на интуицию;
Гипертимный – оптимистичный и энергичный тип личности, с тенденцией к излишнему общению;
Дистимический – серьезный, медлительный, добросовестный;
Лабильный типаж подвержен быстрой смене настроений, от энергичной деятельности люди моментально могут перейти к медлительным процессам;
Экзальтированный – альтруисты с бурной реакцией на какое-либо событие, выходящее за рамки нормы;

Тревожный – неуверенный в собственных силах, пугливый, застенчивый, обидчивый;
Эмотивный тип личности – чувствительный и эмоциональный.

Определить свой тип с помощью теста можно на нашем сайте, пройдя тест Личко на акцентуацию характера.
Типология по К. Леонгарду была несколько ограничена, поэтому А.Е. Личко модифицировал акцентуации, добавив некоторые новые психологические типы:

Циклоидный – раздражительность, апатичность;
Сенситивный – чувствительный, активный;
Шизоид – замкнут, демонстративно равнодушен к людям или к событиям;
Истероидный – эгоизм, потребность в неуклонном внимании окружающих;
Психастенический – самоанализ, размышления, высокий интеллектуальный уровень развития;

Параноидальный или нарциссический тип – завышенная самооценка с идеей собственной исключительности.

Кроме того, психолог расширил акцентуации такими типами личности, как конморфный, неустойчивый, эмоционально-лабильный, эпилептоидный.

В современной психологии типология продолжает развиваться. Были разработаны социальные типы личности, где раскрывается природа и мотивы поступков людей. Например, разработки психологов И. Л. Зеленковой и Е. В. Беляевой включают в себя такие типажи, как потребительский, конформистский, аристократический, героический и религиозный. При этом всегда выделяется три соцтипа – модальный (самый распространенный в социуме), базисный (наиболее приемлемый для общества) и идеальный (эталон).

Главной целью составления типологий является подбор правильного и верного направления во взаимодействии с окружающими людьми, чтобы найти личностный подход, к каждому человеку исходя из индивидуальных характеристик. Также стоит помнить, что невозможно в реальном мире встретить определенный типаж в чистом виде, чаще в личности преобладает несколько свойств, которые соответствуют различным психологическим типам.

16 типов личностей и как они влюбляются

Любовь

Фото: Getty Images

Когда дело доходит до определения личностных характеристик, кто-то привык полагаться на старый добрый гороскоп, а кто-то — довериться психологии. Для тех, кто относится ко второй категории, мы предлагаем воспользоваться тестом Майерса-Бриггса, с помощью которого можно даже определить скорость, с которой ты влюбляешься 🙂

Фото: Getty Images

ESFP — деятель

Люди этого типа очень коммуникабельны, и в процессе общения не боятся открывать свое сердце. Они не умеют ждать, поэтому чувства захватывают их сразу же: о любви с первого взгляда они знают не понаслышке. При этом они настолько очаровательны, что редко кому удается устоять перед их чарами, поэтому одинокими они бывают крайне редко.

ENFP — чемпион

Этих людей привлекает любовь не столько как романтическое чувство, сколько как источник душевных волнений и страстей. При этом они даже не задаются вопросом о том, насколько эти эмоции взаимны — объектом страстей им жизненно необходимо обладать здесь и сейчас.

Фото: Getty Images

INFP — целитель

Несмотря на очевидную интроверсию, люди этого типа уверенно входят в тройку самых влюбчивых — все благодаря их удивительной способности чувствовать других. Своей любовью Целители наслаждаются так самозабвенно, что не спешат посвящать в свои тайны кого-либо — даже того, кто стал причиной этого внезапно нахлынувшего чувства.

ESTP — непоседа

Представители этого типа целиком оправдывают свое название — они не представляют свою жизнь без адреналина, который для них в том числе связан и с любовью. Такие энтузиасты приступают к активным действиям задолго до того, как их «жертва» успела что-либо осознать.

Фото: Getty Images

ESTJ — администратор

Администраторы полны решимости, и, едва почувствовав приближение любви, они переходят в наступление. При этом избранников они выбирают очень четко — они всегда предпочтут одиночество сомнительным возлюбленным.

ENTP — изобретатель

Люди этого типа очень любопытны, и воспринимают любовь как одну из возможностей удовлетворить свое природное любопытство. Так что чем загадочнее партнер, тем лучше.

Фото: Getty Images

INTP — архитектор

Эти люди не лишены любопытства, но все же здравая осторожность берет над ними верх. Пока они не чувствуют уверенности в своем избраннике, они не позволяют себе влюбиться в него до конца.

ENTJ — командир

Представители этого типа неслучайно оказались посередине — именно им удается балансировать на гране между состоянием «в омут с головой» и адекватным скептицизмом.

Фото: Getty Images

ENFJ — наставник

Наставники способны на большое и светлое чувство, но прежде им необходимо убедиться, что партнер этого действительно заслуживает. При этом к избраннику они предъявляют вполне целесообразные требования, и могут закрывать глаза на недостатки.

ISFJ — защитник

Люди этого типа обладают рациональным складом ума, поэтому в начале отношений они стремятся определить, насколько партнер им подходит — с тем, чтобы не только сохранить в целостности собственное сердце, но и уберечь избранника от возможных разочарований.

Фото: Getty Images

ISTP — умелец

Эти люди ищут в отношениях равновесия, им важно, чтобы партнер принял их со всеми недостатками, поэтому они не стесняются показывать их даже на этапе зарождения романа.

ISTJ — инспектор

Дружба, переродившаяся в нечто большее — вот идеал отношений для представителей этого типа. Они очень болезненно переживают разрывы, поэтому связь с действительно близким человеком — едва ли не единственная возможность для них избежать лишних сожалений.

Фото: Getty Images

ISFP — композитор

Такие люди если влюбляются, то всерьез и надолго. Поэтому даже себе они не решаются признаться в чувствах, оттягивая момент истины до самого конца.

INTJ — вдохновитель

Вдохновители очень логичны, и новому чувству они сопротивляются так долго, как это необходимо для того, чтобы убедиться, что человек им подходит по всем параметрам.

Фото: Getty Images

ESFJ — учитель

Безответная любовь — это не про них. Они точно знают, что в любви необходимо отдавать, но оставаться при этом ни с чем они не собираются.

INFJ — советник

Советники — самые стойкие оловянные солдатики. Они всеми правдами и неправдами оберегают свою независимость, и для ее сохранения они способны даже пожертвовать собственными чувствами.

Анастасия Григорьева

Теги

типы личности
про любовь
психология

Введение в типы и черты личности

Поделись этим: Фейсбук Логотип Facebook Твиттер Логотип Твиттера Реддит Логотип Reddit LinkedIn Логотип LinkedIn WhatsApp Логотип WhatsApp

То, как человек действует и взаимодействует, является отражением его личности. На личность влияют наследственные, культурные и социальные факторы. Однако независимо от того, как это определяется, психологи обычно принимают определенные принципы:

Личность есть организованное целое; в противном случае индивидуум не имел бы смысла.
Личность, по-видимому, организована в виде паттернов, которые в некоторой степени поддаются наблюдению и измерению.

Хотя личность имеет биологическую основу, ее специфическое развитие также является продуктом социальной и культурной среды.
Личность имеет поверхностные аспекты, такие как отношение к лидерству в команде, и более глубокую суть, такую как отношение к авторитету или протестантская трудовая этика.
Личность включает в себя как общие, так и уникальные характеристики. Каждый человек в чем-то отличается от любого другого человека, а в чем-то похож на других людей.

(Источники от Джеймса Л. Гибсона, Джона М. Иванцевича, Джемса Х. Доннелли, Дж. Р. и Роберта Конопаске, (2003). Организационное поведение, структура, процесс, новое ярмо: компании McGraw-Hill).

Частью удовольствия от знакомства с кем-то является увлекательное изучение того, кто они и как они думают. Каждый человек имеет уникальный образец мышления, поведения и выражения своих чувств. Одним словом, каждый человек уникален.

Без сомнения, личность затрагивает нашу повседневную жизнь. Влюбляться, выбирать друзей, ладить с коллегами, голосовать за президента или справляться с самыми забавными родственниками — все это поднимает вопросы о личности.

Что такое личность?

Личность может быть дополнительно объяснена следующими теориями различных авторов:

Личность можно определить как неотъемлемую часть личности – это то, что человек делает или имеет. Люди привносят свои личности в ситуации и уносят их с собой, когда уходят (Davey, 2004).
Личность определяется как устойчивый набор характеристик и тенденций, определяющих сходства и различия в поведении людей (Джеймс, 19 лет). 94).
Личность определяется как уникальный образец мышления, эмоций и поведения человека (Funder, 2001).

Личность определяется как структуры внутри человека, которые объясняют, почему он или она производит определенное впечатление на других (MacKinnon, 1969).
Личность относится к постоянству того, кем вы являетесь, кем были и кем станете. Это также относится к особому сочетанию талантов, ценностей, надежд, любви, ненависти и привычек, которое делает каждого из нас уникальным человеком (Coon, 2006).
Личность определяется как личность человека как относительно стабильный набор характеристик, склонностей и темпераментов, которые в значительной степени сформировались в результате наследования, а также социальных, культурных и экологических факторов. Этот набор переменных определяет общие черты, различия и различия в поведении индивидуума (Gibson, 2003).
Личность определяется как особое впечатление, которое человек производит на других (Goldberg, 1993).
Личность определяется как динамическая организация внутри человека психофизических систем, которые создают характерные модели поведения, мыслей и чувств человека (Carver and Scheier, 2000) & (Allport, 19).61).
Личность определяется как сочетание психологических черт, характеризующих этого человека (Robbins and DeCenzo, 2005).
Личность определяется как динамичный и организованный набор характеристик, которыми обладает человек, который уникальным образом влияет на его или ее познание, мотивацию и поведение в различных ситуациях (Ryckman, 2004).

Детерминанты личности

Личность является результатом непрерывного процесса развития личных качеств. Роль личности становится ясной в конкретной ситуации. Личность распознается в ситуации. Это результаты личного качественного взаимодействия в конкретном состоянии.

Основные детерминанты личности человека приведены ниже:

Биологические факторы

Наследственность : Наследственность относится к тем факторам, которые были определены при зачатии. Физическое телосложение, привлекательность лица, пол, темперамент, мышечный состав и рефлексы, уровень энергии и биологические ритмы — это характеристики, которые, как считается, полностью или существенно зависят от того, кем были ваши родители; то есть по их биологической, физиологической и врожденной психологической структуре. Вклад наследственности в развитие личности ярко проявляется в развитии внешнего облика, поведения, социальных стимулов, внутреннего самосознания, организационных черт и т. д.

Окружающая среда : Оказывает давление на формирование личности. Культура, религиозные практики, семейные группы, друзья, социальные группы и опыт играют определенную роль в формировании личности. Культура устанавливает нормы, взгляды и ценности, которые передаются из поколения в поколение.

Ситуация : Изменения личности в различных ситуациях. Разные ситуации требуют разного поведения. Ситуации ограничивают или заставляют нас проявлять определенные типы поведения. Мы ведем себя по-разному на похоронах. Мы по-разному ведем себя на собеседовании при приеме на работу.

Типы личности

Тип личности относится к психологической классификации различных типов людей. Типы личности отличаются от черт личности, которые бывают разных уровней или степеней. Согласно теории типов, например, есть два основных типа людей: интроверты и экстраверты. Согласно теориям черт, интроверсия и экстраверсия являются частью непрерывного измерения.

Энергия экстравертов направлена преимущественно вовне, на людей и вещи вне их самих. Энергия интровертов в первую очередь направлена внутрь, на их собственные мысли, восприятия и реакции. Таким образом, экстраверты, как правило, более активны, экспрессивны, общительны и интересуются многими вещами, тогда как интроверты, как правило, более сдержанны, закрыты, осторожны и заинтересованы в меньшем количестве взаимодействий, но с большей глубиной и сосредоточенностью. Ниже на рисунке 1 представлена характеристика экстравертов и интровертов (Tieger & Barron, 2003).

Несмотря на то, что типы обычно упрощают личность, они имеют ценность. Чаще всего типы — это сокращенный способ обозначения тех, у кого есть несколько общих черт. Одним из хорошо известных примеров типов личности является теория типа А. Согласно этой теории, нетерпеливые, враждебные люди относятся к типу А, а спокойные, непринужденные — к типу Б.

Тип А

Тип личности А, люди, принадлежащие к этой категории, энергичны, амбициозны, склонны к соперничеству, ориентированы на достижение и стремление. Люди типа А считают, что, приложив достаточно усилий, они могут преодолеть любое препятствие, и соответственно «подталкивают» себя (Ниаура, 2002).

Типа А раздражает нормальный ход событий. Они спешат от одного дела к другому, спеша на часы в добровольной спешке. При этом они испытывают постоянное чувство разочарования и гнева. Чувства гнева и враждебности, в частности, тесно связаны с повышенным риском сердечного приступа (Niaura, 2002).

Характеристики людей типа А обобщены в кратком тесте на самоидентификацию, представленном на рисунке 2 ниже.

Характеристики человека типа А

Иметь привычку резко выделять различные ключевые слова в обычной речи, даже когда в этом нет необходимости.
Закончите за них предложения других людей.
Всегда двигайтесь, ходите и ешьте быстро.
Быстро просматривайте материалы для чтения и предпочитайте краткие изложения или краткое изложение книг.
Легко разозлиться из-за медленных очередей или пробок.
Почувствуйте нетерпение из-за скорости, с которой происходит большинство событий.
Склонны не замечать деталей или красоты окружающего мира.
Часто стремится думать или делать две или более вещей одновременно.
Почти всегда чувствуешь смутное чувство вины, когда отдыхаешь, отдыхаешь или вообще ничего не делаешь несколько дней.
Старайтесь оценивать свою ценность в количественном выражении (количество заработанных пятерок, сумма дохода, количество выигранных игр и т. д.).
Нервные жесты или подергивания мышц, такие как скрежетание зубами, сжатие кулаков или барабанение пальцами.
Попытка планировать все больше и больше дел за меньшее время и при этом делать меньше поправок на непредвиденные проблемы.
Во время разговора с кем-то часто думаете о других вещах.
Неоднократно брать на себя больше обязанностей, чем вы можете с комфортом справиться.

(Сокращено и адаптировано из Meyer Friedman and Ray H. Rosenman, Type A Behavior and Your Heart, Alfred A. Knopf, Inc., 1983).

Поскольку наше общество придает большое значение достижениям, соперничеству и мастерству, неудивительно, что у многих людей развивается личность типа А. Лучший способ избежать вызванного этим стресса, вызванного собственными усилиями, — принять поведение, противоположное тому, что показано на рис. 2 выше. Вполне возможно добиться успеха в жизни, не жертвуя при этом своим здоровьем или счастьем.

Получите помощь в написании эссе

Если вам нужна помощь в написании эссе, наша профессиональная служба написания эссе всегда готова помочь!

Служба написания эссе

Тип B

Наоборот, человек типа B, в основном, свободен от характеристик моделей поведения типа A и, как правило, не чувствует острого конфликта ни со временем, ни с людьми. У представителей типа Б может быть значительный драйв, желание добиться чего-то и усердно работать, но тип В обладает уверенным стилем, который позволяет ему или ей работать в стабильном темпе, а не наперегонки со временем. Тип А сравнивают со скаковой лошадью; Тип B, черепахе.

Люди типа В кажутся более расслабленными и спокойными. Они принимают ситуации и работают в них, а не борются с ними на конкурентной основе. Люди типа В особенно расслаблены в отношении нехватки времени, поэтому они менее склонны к проблемам, связанным со стрессом. Тем не менее, люди типа B могут быть высокопродуктивными работниками, которые соответствуют ожиданиям по графику; они просто получают результаты другим способом.

Характеристики человека типа B

Пациент
Расслабляет
Легкий, мягкий
Может избежать конфронтации
Не спеши на гнев

(Сокращено и адаптировано из Meyer Friedman and Ray H. Rosenman, Type A Behavior and Your Heart, Alfred A. Knopf, Inc., 1983).

Индивидуальные черты

Пять специфических личностных черт оказались наиболее эффективными в объяснении индивидуального поведения в организациях. Это локус контроля, макиавеллизм, самооценка, самоконтроль и склонность к риску.

1. Локус контроля

Некоторые люди верят, что сами контролируют свою судьбу. Другие видят себя пешками судьбы, считая, что то, что происходит с ними в их жизни, обусловлено удачей или случайностью. Локус контроля в первом случае внутренний. Во втором случае он внешний; эти люди считают, что их жизнь контролируется внешними силами. Менеджер также может ожидать, что внешние винят в плохой оценке работы предубеждения своего начальника, своих сотрудников или другие события, не зависящие от них, тогда как «внутренние» объясняют ту же оценку с точки зрения их собственных действий.

2. Макиавеллизм

Вторая черта личности называется макиавеллизмом. Человек с высоким уровнем макиавеллизма прагматичен, сохраняет эмоциональную дистанцию, верит, что цель может оправдать средства, и обнаруживает, что его убеждения менее этичны. Профессии, требующие навыков ведения переговоров (трудовой переговорщик) или предусматривающие существенное вознаграждение за победу (коммерческий продавец), высокий уровень макиавеллизма, являются продуктивными. В работе, в которой цели не оправдывают средства или в которой отсутствуют абсолютные стандарты исполнения, трудно предсказать проявление высокого макиавеллизма.

3. Самооценка

Люди различаются по степени, в которой они любят или не любят себя. Эта черта называется самооценкой. Исследование самооценки предлагает некоторые интересные сведения об организационном поведении. Например, самооценка напрямую связана с ожиданиями успеха. Люди с высокой самооценкой считали, что они обладают способностью преуспевать в работе. Люди с высокой самооценкой будут больше рисковать при выборе работы и с большей вероятностью выберут нетрадиционную работу, чем люди с низкой самооценкой. Низкая самооценка зависит от положительных оценок других. В результате они с большей вероятностью будут искать одобрения у других и более склонны подчиняться убеждениям и поведению тех, кого они уважают, чем люди с высокой самооценкой.

4. Самоконтроль

Третья черта личности называется Самоконтроль. Это относится к способности человека приспосабливать свое поведение к внешним ситуационным факторам (Snyder, 1987). Люди с высоким уровнем самоконтроля могут проявлять значительную адаптивность в приспособлении своего поведения к внешним ситуационным факторам. Они очень чувствительны к внешним сигналам и могут вести себя по-разному в разных ситуациях.

5. Склонность к риску

Последняя черта личности называется Склонность к риску. Было показано, что предпочтение принимать или избегать риска влияет на то, сколько времени требуется людям для принятия решения и сколько информации им требуется, прежде чем сделать свой выбор. Например, 79Менеджеры работали над смоделированным упражнением по управлению человеческими ресурсами, которое требовало от них принятия решений о найме (Taylor, 2000). Менеджеры, склонные к высокому риску, принимали более быстрые решения и использовали меньше информации при выборе, чем менеджеры, склонные к низкому риску. Интересно, что точность решений была одинаковой для обеих групп.

Модели «Большой пятерки»

«Большая пятерка» представляет собой таксономию (систему классификации) черт, которые, по мнению некоторых личностных психологов, отражают суть индивидуальных различий личности. Эти черты были получены в результате исследований факторного анализа.

Пять факторов: открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм.

Ниже приведены некоторые важные характеристики пяти факторов.

Факторы — это измерения, а не типы, поэтому люди постоянно различаются по ним, при этом большинство людей попадают между крайностями (Soldz & Vaillant, 1999).
Факторы стабильны в течение 45-летнего периода, начиная с юношеского возраста (Soldz & Vaillant, 1999).
Факторы и их специфические аспекты передаются по наследству (McCrae, 1998).
Факторы, вероятно, имели адаптивное значение в доисторической среде (Buss, 1996).
Факторы считаются универсальными, поскольку они были обнаружены в таких разных языках, как немецкий и китайский (McCrae & Costa, 1997).
Знание своего места в факторах полезно для понимания и улучшения с помощью терапии (McCrae & Costa, 1992).

Факторы Большой пятерки и составляющие их черты:

Открытость
Признательность за искусство, Эмоции, Приключения, Необычные идеи, Воображение, Любопытство и Разнообразие опыта
Добросовестность
Склонность проявлять самодисциплину, действовать послушно и стремиться к достижению; запланированное, а не спонтанное поведение.
Экстраверсия
Энергия, Положительные эмоции, Стремление и склонность искать стимуляцию и компанию других.
Приятность
Склонность к состраданию и сотрудничеству, а не к подозрительности и враждебности по отношению к другим.
Невротизм
Склонность легко переживать неприятные эмоции, такие как гнев, тревога, депрессия или уязвимость; иногда называют эмоциональной нестабильностью.

(Источник адаптирован из Дж. С. Виггинса (ред.). Пятифакторный тип личности: теоретические перспективы. Нью-Йорк: Гилфорд).

Открытость

Открытость – это общая признательность за искусство, эмоции, приключения, необычные идеи, воображение, любопытство и разнообразие опыта. Эта черта отличает творческих людей от приземленных, обычных людей. Люди, открытые опыту, интеллектуально любознательны, ценят искусство и чувствительны к красоте. Они, как правило, по сравнению с закрытыми людьми более творческие и более осведомлены о своих чувствах. Они чаще придерживаются нетрадиционных убеждений (Buss D.M., 1996).

Люди с низкими показателями открытости, как правило, имеют более обычные, традиционные интересы. Они предпочитают простое, прямолинейное и очевидное сложному, двусмысленному и утонченному. Они могут относиться к искусствам и наукам с подозрением, считая эти занятия малопонятными или бесполезными. Закрытые люди предпочитают знакомство новизне. Они консервативны и устойчивы к изменениям (Бусс Д. М., 1996).

Добросовестность

Добросовестность — это склонность проявлять самодисциплину, действовать послушно и стремиться к достижению. Черта показывает предпочтение запланированного, а не спонтанного поведения. Это влияет на то, как мы контролируем, регулируем и направляем наши импульсы (Buss D. M., 19).96).

Преимущества высокой добросовестности очевидны. Добросовестные люди избегают неприятностей и достигают высокого уровня успеха благодаря целенаправленному планированию и настойчивости. Они также положительно оцениваются другими как умные и надежные. С отрицательной стороны они могут быть навязчивыми перфекционистами и трудоголиками (Buss D.M., 1996).

Экстраверсия

Экстраверсия, также называемая «экстраверсией», характеризуется положительными эмоциями, настойчивостью и тенденцией искать стимуляцию и компанию других. Черта отмечена ярко выраженной вовлеченностью во внешний мир. Экстравертам нравится быть с людьми, и их часто воспринимают как полных энергии. Они, как правило, полны энтузиазма, ориентированы на действия и готовы сказать «Да!» или «Поехали!» к возможности для волнения. В группах любят поговорить, самоутвердиться, обратить на себя внимание (Бусс Д. М., 1996).

Интровертам не хватает энтузиазма, энергии и активности экстравертов. Они, как правило, тихие, сдержанные, преднамеренные и менее вовлечены в социальный мир. Их отсутствие социальной вовлеченности не следует интерпретировать как застенчивость или депрессию. Интровертам просто нужно меньше стимуляции, чем экстравертам, и больше времени наедине с собой (Buss D.M., 1996).

Приятие

Приятие — это склонность к состраданию и сотрудничеству, а не к подозрительности и враждебности по отношению к другим. Черта отражает индивидуальные различия в стремлении к социальной гармонии. Приятные люди ценят умение ладить с другими. Как правило, они внимательны, дружелюбны, щедры, готовы помочь и готовы идти на компромисс в своих интересах с другими. Покладистые люди также оптимистично смотрят на человеческую природу. Они верят, что люди в основном честны, порядочны и заслуживают доверия (Burger, 2008).

Неприятные люди ставят собственные интересы выше отношений с другими. Они, как правило, не заботятся о благополучии других и с меньшей вероятностью расширят свои возможности для других людей. Иногда их скептицизм в отношении мотивов других людей делает их подозрительными, недружелюбными и не склонными к сотрудничеству (Burger, 2008).

Нейротизм

Нейротизм — это склонность испытывать негативные эмоции, такие как гнев, тревога или депрессия. Иногда это называют эмоциональной нестабильностью. Те, у кого высокий уровень невротизма, эмоционально реактивны и уязвимы для стресса. Они чаще интерпретируют обычные ситуации как угрожающие, а мелкие разочарования как безнадежно трудные. Их негативные эмоциональные реакции, как правило, сохраняются в течение необычно длительного периода времени, что означает, что они часто бывают в плохом настроении. Эти проблемы с эмоциональной регуляцией могут снизить способность невротика ясно мыслить, принимать решения и эффективно справляться со стрессом (Burger, 2008).

Люди с низким уровнем невротизма менее легко расстраиваются и менее эмоционально реагируют. Они, как правило, спокойны, эмоционально стабильны и свободны от постоянных негативных чувств. Свобода от негативных чувств не означает, что люди с низкими баллами испытывают много положительных эмоций. Частота положительных эмоций является компонентом домена экстраверсии (Burger, 2008).

Заявление

Тест, который я только что прошел, основан на пятифакторной модели личности. Среди теоретиков личности существует широкий консенсус в отношении того, что эта модель, которая описывает пять основных «доменов» или черт, является лучшим текущим описанием структуры личности.

Пять основных аспектов и мои оценки по ним описаны ниже.

Фактор I: Экстраверсия (AKA Surgency)
Эта черта отражает предпочтения и поведение в социальных ситуациях. Люди с высоким уровнем экстраверсии энергичны и ищут компанию других. Люди с низким баллом (интроверты), как правило, более тихие и сдержанные. По сравнению с другими людьми, прошедшими этот тест, моя оценка по этому параметру (25) является примерно средней.
Фактор II: Приятие (также известное как Дружелюбие)
Эта черта отражает то, как мы склонны взаимодействовать с другими. Люди с высоким уровнем покладистости, как правило, доверчивы, дружелюбны и готовы к сотрудничеству. Люди с низкими показателями, как правило, более агрессивны и менее склонны к сотрудничеству. По сравнению с другими людьми, прошедшими этот тест, моя оценка по этому параметру (25) является примерно средней.
Фактор III: Добросовестность (она же Воля или Надежность)
Эта черта показывает, насколько мы организованны и настойчивы в достижении наших целей. Люди с высокими показателями методичны, хорошо организованы и исполнительны. Люди с низким баллом менее осторожны, менее сосредоточены и чаще отвлекаются от задач. По сравнению с другими людьми, прошедшими этот тест, моя оценка по этому параметру (29) относительно невелика.
Фактор IV: невротизм (также известный как эмоциональная стабильность)
Эта черта отражает склонность к негативным мыслям и чувствам. Люди с высокими показателями склонны к неуверенности и эмоциональному стрессу. Люди с низким баллом, как правило, более расслаблены, менее эмоциональны и менее склонны к дистрессу. По сравнению с другими людьми, прошедшими этот тест, моя оценка по этому параметру (25) является примерно средней.
Фактор V: Открытость (также известная как Культура или Интеллект)
Эта черта отражает «непредубежденность» и интерес к культуре. Люди с высокими баллами, как правило, обладают богатым воображением, творческим подходом и стремятся к культурному и образовательному опыту. Те, у кого низкие баллы, более приземленные, меньше интересуются искусством и более практичны по своей природе. По сравнению с другими людьми, прошедшими этот тест, моя оценка по этому параметру (21) относительно низкая.

(Источники адаптированы из Пола Д. Тигера и Барбары Бэррон (2000-2003), получены 21 декабря 2009 г., с сайта www.personalitytype.com).

Заключение

В заключение, типы личности группируют людей в категории на основе общих черт, а черты являются устойчивыми личными качествами, которые выводятся из поведения. Люди, обладающие чертами выносливой личности, кажутся устойчивыми к стрессу, даже если они также обладают чертами типа А.

Люди с типом личности А склонны к соперничеству, стремлению, враждебности, нетерпеливости и склонны к сердечным приступам. Переменные личности, такие как локус контроля, макиавеллизм, связаны с поведением и производительностью. Хотя эти переменные трудно измерить, они представляются важными аспектами личности в объяснении и прогнозировании индивидуального поведения.

Ссылка

Funder DC (2001). Личность. Ежегодный обзор психологии
Кун, Д. (2006). Психология: модульный подход к разуму и поведению (10-я эт.). Белмонт, Калифорния: Томсон Уодсворт.
Джеймс Л. Гибсон (1994). Организационное поведение, структура, процесс. США, Von Hoffmann Press Inc.
Ниаура, Р. (1994). Враждебность, метаболический синдром и ишемическая болезнь сердца. Психология здоровья.
Мейер Фридман и Рэй Х. Розенман (1983). Поведение типа А и ваше сердце, Alfred A. Knopf, Inc.
Soldz, S., & Vaillant, GE (1999). Черты личности Большой пятерки и жизненный путь: 45-летнее продольное исследование. Журнал исследований личности.
МакКрей, Р. Р., и Коста, П. Т., младший (1996). На пути к новому поколению теорий личности: теоретические контексты пятифакторной модели. В JS Wiggins (Ed.). Пятифакторная модель личности: теоретические перспективы. Нью-Йорк: Гилфорд.
Маккрей, Р. Р. и Коста, П. Т., младший (1997). Структура черт личности как человеческая универсалия. Американский психолог.
Басс, Д.М. (1996). Социальная адаптация и пять основных факторов личности. В JS Wiggins (Ed.). Пятифакторная модель личности: теоретические перспективы. Нью-Йорк: Гилфорд.
Джеймс Л. Гибсон, Джон М. Иванцевич, Джемс Х. Доннелли, младший и Роберт Конопаске, (2003) Организационное поведение, структура, процесс, компании McGraw-Hill. Инк Нью-Йорк.
Голдберг, Л. Р. (1993). Структура фенотипических черт личности. Американский психолог.
Hall, WB & MacKinnon, DW (1969) Личностные корреляты творчества среди архитекторов. Журнал прикладной психологии.
Карвер, К.С., и Шайер, М.Ф. (2000). Взгляды на личность (4-й эт.) Бостон: Аллин и Бэкон.
Пол Д. Тигер и Барбара Бэррон (2000–2003), Personality Type.com. ООО.
Стивен П. Роббинс и Дэвид А. ДеЧензо (2005). Основы менеджмента. Pearson Education, Inc. Аппер-Сэдл-Ривер, Нью-Джерси 07458.
Рикман, Р. (2004). Теории личности. Бельмонт, Калифорния: Томсон/Уодсворт.
Джерри М. Бургер (2008). Личность (Седьмое издание).

Ссылки на веб-сайты:

www.personalitytype.com
www.wikipedia. com

Что означают личности типа A, B, C или D

Перейти к

Основное содержание
Поиск
Счет

Значок поискаУвеличительное стекло. Это означает: «Нажмите, чтобы выполнить поиск». Значок шеврона указывает на расширяемый раздел или меню, а иногда и на предыдущие/следующие варианты навигации. ДОМАШНЯЯ СТРАНИЦА Здоровье

Значок «Сохранить статью» Значок «Закладка» Значок «Поделиться» Изогнутая стрелка, указывающая вправо. Читать в приложении Студия LightField / Shutterstock

Скорее всего, в вашей жизни на вас навесили ярлык определенного типа личности. Вас могли назвать экстравертом или интровертом, или узнать, что вы INTJ, с помощью индикатора Майерс-Бриггс.

Одним из наиболее распространенных обозначений личности является то, относитесь ли вы к типу A, B, C или D. По словам психолога Перпетуа Нео, это довольно полезные индикаторы того, какой вы человек, но может быть неясно, относитесь ли вы к тому или иному типу.

«Я думаю, что для большинства людей это, как правило, одно, а затем немного другое», — сказала она INSIDER. «Я думаю, что с большинством навыков типа личности вы, как правило, имеете четкую характеристику, а затем что-то еще, что на нее влияет».

Некоторые люди находят ярлыки стигматизирующими, а для других это откровение, потому что они находят что-то, что описывает их жизнь.

«Как клиницист или врач, мы говорим, что знаем закономерности, поэтому я могу лечить вас и адаптировать это для вас», — сказал Нео. «Поэтому лично я думаю, что ярлыки могут быть чрезвычайно полезными, потому что они помогают нам понять, кто мы такие, и наш опыт».

Вот что разделяет четыре типа личности согласно Нео, и каковы их сильные и слабые стороны:

Тип A — продвинутый

Младен Живкович / Shutterstock

«Тип А склонен быть предприимчивым», — сказал Нео. «Они, как правило, довольно нетерпеливы. Время — важный ресурс, поэтому люди типа А, как правило, перегружены и перегружены».

У них очень высокие стандарты, и они чрезвычайно конкурентоспособны. Они любят ставить цели и достигать как можно большего. И они всегда готовы установить их для других людей и решить проблемы.

«Поскольку они достаточно рациональны и организованы, они склонны думать в терминах блок-схем, ключевых показателей эффективности и планов на случай непредвиденных обстоятельств», — сказал Нео. «Но дело не в том, чтобы быть парализованным, когда что-то идет не так. Когда все идет хорошо, люди типа А все еще не думают, что это достаточно хорошо».

По сути, это высококонкурентные, целеустремленные люди, но иногда они могут казаться агрессивными, потому что говорят неправильные вещи.

Прочность типа А

Джейкоб Амменторп Лунд/iStock

Тип А — это те люди, на которых вы можете положиться, чтобы вдохновить вас, потому что они не боятся раздвигать границы и исследовать за пределами своей зоны комфорта.

«Они не просят разрешения, вместо этого они просят прощения», — сказал Нео. «Потому что в жизни есть много вещей, которые требуют определенного мышления, и иногда, если вы спросите разрешения, ничего не произойдет — вы должны сделать это сами».

Люди типа А могут очень вдохновлять вас, потому что они могут помочь вам достичь ваших целей и добиться того, на что вы даже не подозревали, что способны.

«Они могут связать вас с другими людьми или просто сделать вашу жизнь намного интереснее», — сказал Нео.

Тип B — успокаивающее действие

УфаБизФото / Shutterstock

«Люди типа Б, как правило, гораздо более миролюбивы», — сказал Нео. «Я не говорю о людях, которые кажутся мирными, но на самом деле очень хаотичны — я говорю о людях, которые на самом деле в целом умиротворены, очень приземлены».

Они производят впечатление теплого и пушистого, и людям, как правило, нравится находиться рядом с ними, потому что они не спешат злиться.

Таким образом, они могут быть не похожи на людей типа А, которые преуспевают, сказал Нео, но с людьми типа Б: «Вы смотрите на них и думаете, что это вполне замечательная жизнь или образ жизни».

Прочность типа B

мангпор2004 / Shutterstock

Людям нравится находиться рядом с людьми типа B, потому что им нужно много времени, чтобы разочароваться, поэтому вряд ли вы когда-нибудь будете нажимать на их кнопки.

«Они, как правило, очень общительны и всегда знают, что сказать, — сказал Нео. «Я уверен, что вы можете думать о таких людях, которые каким-то образом, несмотря ни на что, твердо стоят на ногах».

Поскольку они очень чувствительны, они умеют читать эмоции других людей и понимать, как они должны быть рядом со своими друзьями. И, что не менее важно, они знают, как постоять за себя.

«Если вы находитесь в состоянии безумия и думаете: «Кого я могу направить?» Это будет тип B, — сказал Нео. «Просто быть рядом с ними похоже на этот маленький пузырь, где это похоже на энергичное отступление».

Тип C — Перфекционист

Сароча Вангди / Shutterstock

Типа С легко спутать с типом А, сказал Нео, потому что они перфекционисты.

«Но разница в том, что ваши типы C иногда увязают в мелких деталях», — сказала она. «Почти до такой степени, что они чересчур технические. Кроме того, они более сдержанны в общении по сравнению с людьми типа А».

Люди типа С любят рутину и ведут определенный образ жизни. Настолько, что они чувствуют себя некомфортно, если что-то нарушает это. Нео сказал, что их тоже иногда можно спутать с интровертами, но только потому, что им нравится проводить время в одиночестве.

«Интроверты могут наслаждаться обществом, а также могут быть чрезвычайно амбициозными, но тип С более склонен «держаться от меня подальше большую часть времени», — сказала она. «Мне не нужны удивительные сумасшедшие достижения в моей жизни, но я хочу этой стабильности», — так что это почти как одержимость стабильностью».

Прочность типа C

Студия Минерва / Shutterstock

Люди типа С — это люди, из которых получаются великие ученые, бухгалтеры и даже в какой-то степени пилоты — они очень организованы, и вы знаете, что на них можно положиться перед лицом опасности.

Они также хороши в экстренных случаях, сказал Нео, потому что они из тех людей, которые знают, где находятся все выходы. Если вы проводите вечер с друзьями, и некоторые из них слишком много пьют, это люди типа С, которые вам нужны, чтобы позаботиться о них.

«Люди, которых вы знаете, всегда будут прикрывать вашу спину, и вы знаете, что они не станут нервничать из-за ситуации», — сказала она. «Вот в чем прелесть типа С».

Тип D — Экзистенциальные

котират рокбури / Shutterstock

«Тогда вы получаете тип D, неудачное название, потому что это депрессивный тип личности», — сказал Нео.

На первый взгляд они кажутся типом B, потому что они мирные снаружи и могут быть очень теплыми. Но люди типа D также могут быть очень изолированными, сказал Нео, и большую часть времени чувствовать себя одинокими.

«Если вы посмотрите на них, они как озеро», сказала она. «Они будут спокойными, все кажется прекрасным, но под поверхностью весело резвится множество лохнесских чудовищ».

Они могут не знать о своих эмоциональных проблемах или оправдывать их мысленно. Но тип D может быть невероятно чувствительным.

«Бы чувствительны к эмоциям других людей, но D склонен к большему самосозерцанию», — сказал Нео. «Поэтому они могут интерпретировать все как личную атаку. Я бы сказал, что они встревожены и изолированы внутри, даже если внешне они не кажутся изолированными».

Прочность типа D

Теодор Лазарев / Shutterstock

Быть экзистенциальным и эмоциональным не обязательно плохо. Нео сказал, что вместо того, чтобы смотреть сквозь темные очки, нужно смотреть на жизнь, сняв розовые очки.

«Большинство из нас довольно нереалистично относятся к жизни как к защитному механизму», — сказала она. «Но когда вы смотрите на жизнь реалистично, то, возможно, иногда это и хорошо. Это делает вас мудрее и вдумчивее».

Экзистенциальные философы, которые изменили мир, вероятно, не были вечно счастливыми людьми, сказала она, но они также влияли на культурные дискуссии и помогали людям понять, кто они на самом деле.

«Таким образом, вся мудрость и проницательность исходят из способности понять собственное чувство незащищенности или из умения принимать себя как тип D», — сказала она. «На самом деле это может быть очень мощной вещью, которая вдохновляет людей типа D или других людей, потому что люди действительно могут черпать из этого силу».

Люди типа D всегда ищут безопасности, потому что они знают, насколько плохи могут быть дела. Это делает их стойкими, способными давать советы и никогда не сдаваться.

«Это означает, что они могут быть таким источником мудрости и поддержки для друзей, каким, возможно, не могут быть люди типа B», — сказал Нео. «Поскольку представители типа B спокойны, у них может не быть этого чувства мудрости, потому что они не прошли через это. Иногда вам нужно пройти через огонь, прежде чем вы сможете понять, насколько он горяч».

Будь вы A, B, C или D, вы должны принять себя таким, какой вы есть

сантипан / Shutterstock

Наши различия иногда могут заставить нас чувствовать себя изолированными. Нео сказал, что в обществе мы склонны наказывать за разнообразие, будь то сова, невротик, немного отшельник или кто-то еще.