Ваша жизненная и рабочая философия: 7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу – ГБПОУ СТИСП

Содержание

Какие вопросы задают на собеседовании и как правильно на них отвечать? Здоровьесберегающий канал

содержание видео

Рейтинг: 4.0; Голоса: 1

1. 0: 05 Как рассказать о себе на собеседовании. 2. 2: 55 На собеседовании спрашивают про личную жизнь. 3. 4: 07 Почему ушли с прежнего места работы? 4. 4: 59 Почему так долго искали работу? 5. 6: 22 Почему вы хотите работать в нашей компании? Чем вы можете быть полезны именно для нас? 6. 7: 13 Какой ваш бывший работодатель? 7. 8: 20 Ваши профессиональные достижения и промахи? 8. 9: 09 Назовите ваши сильные и слабые стороны. 9. 10: 08 Какую зарплату вы хотите? 10. 11: 36 Как быстро вы можете выйти на работу? 11. 12: 28 Как долго планируете у нас работать? 12. 13: 06 Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет? 13. 13: 50 Какое поощрение вы предпочитаете? 14. 14: 26 Ваша жизненная и профессиональная философия? Вы устали от недопонимания с близкими? конфликты на работе или постоянные смены места работы стали привычным делом и у вас уже больше нет сил справляться с этим? Вам надоело одиночество и одинокая жизнь и вы хотите найти партнера для совместной жизни? Вы устали от созависимых отношений? Вы снова и снова сталкиваетесь в отношениях с одними и теми же проблемами? А также при любом дискомфорте в жизни — обращайтесь ко мне, я знаю, как Вам помочь! Я знаю, как не просто посмотреть в глаза своей душе, увидеть истинного себя.

Если это делать в одиночестве, в 90 случаях из 100 Вы не захотите признавать того, что увидите. Но на самом деле жизнь только начинается, когда Вы обнаруживаете себя истинного! ——————Консультации и диагностика возможны как оффлайн так и по скайпу. До встречи) Контактный номер телефона: +380487871468 +380949474468 Скайп: Nat8100 Чтобы успешно пройти собеседование, важно не только владеть профессиональными навыками, а и уметь представить себя в выгодном свете перед интервьюером, с достоинством ответив на его вопросы. О наиболее распространенных вопросах, задаваемых на собеседовании, и поговорим далее. Первый вопрос: расскажите о себе. Как грамотно на него ответить? Рекрутер может уточнить: а как обстоят дела с личной жизнью? Почему Вы ушли с предыдущего места работы? Почему Вы так долго искали работу? Почему Вы хотите работать именно в нашей компании? Чем можете быть полезны именно для нас? Какие качества предыдущего руководителя вас восхищали, а какие раздражали? Назовите свои достижения и промахи как специалиста? Назовите свои сильные и слабые стороны? Какой уровень заработной платы Вас устраивает? Как быстро Вы можете выйти на работу? Как долго планируете у нас работать? Кем Вы видите себя через 5 лет работы в нашей компании? Какое поощрение для Вас предпочтительнее за хорошо выполненную работу? Какова Ваша жизненная и рабочая философия?
Дата: 2022-02-12

← Как одеться на собеседование женщине и мужчине: цветовая гамма, стиль, аксессуары Здоровьесберегающий канал

Как правильно вести себя на собеседовании? Что нельзя делать на собеседовании? Здоровьесберегающий канал →

Похожие видео

Масштабы допотопной добычи металлов поражают воображение Мегалиты из отходов пастового сгущения

• Разгадки истории

Унорож. Как работают археологи Русское географическое общество

• Русское географическое общество

Малые народы большой страны. Камчатский край Русское географическое общество

• Русское географическое общество

Жак Фреско о технологиях будущего

• Жак Фреско и Проект Венера

Кто стоял за убийством Сталина и политическим переворотом в руководстве страны

• Загадки истории

Бодо Бородо. Озеро Эльтон Русское географическое общество

• Русское географическое общество

Комментарии и отзывы: 10

Arina
Зачем люди так усложняют себе жизнь? Вот и получается, интервьюер задает заученные шаблонные вопросы, ты отвечаешь подготовленные заранее ответы или те, которые хотят от тебя услышать в данной ситуации, и понятно же, что в большинстве случаев, это будет вранье, потому как негативные качества свои или неудачный предыдущий опыт никто не будет афишировать. И главное, все прекрасно понимают, что по-настоящему работника можно узнать только уже в процессе работы, где он без вопросов и ответов покажет себя во всей красе, тогда к чему весь этот цирк? И кто-то же всей этой лабудой занимается, придумывают эти идиотские вопросы, и такие же идиотские ответы, которые они бы хотели услышать в ответ.

Люди, тратьте свою жизнь на более важные и нужные дела, чем на этот никому не нужный бред.

Marianna
Когда-то давно после окончания Вуза, я пыталась устроиться на работу в банк по спец-ти, в одном банке долго расспрашивали, в конце сказали: -прорекламируйте эту ручку-, я рассказала о ее качествах (помогло то что занималась раньше театральным искусством. Но директор с помощником начали шутить -зачем вам девушке модельной внешности работа в банке-, я обиделась забрала резюме ушла! Потом звонили, но я нашла более успешный банк с более профессиональным коллективом, научилась там всему в банк. сфере, было тяжело, трудно и нудно, но я рада что они дали мне хороший старт. и руководитель там талантливый справедливый. Жаль потом из-за кризиса банк переехал в Россию.

Oleg
Когда человек с грязной головой, непрокрашенными волосами, жутким макияжем, с трудом формулирует мысли в безграмотную речь, становится страшно, что вот такой же человек будет оценивать тебя на собеседовании. Создали прослойку бездарей, которые сами ни на что не способны, но оценивают специалистов. Придумали игры в тесты, крестики нолики. Как отвечать на вопросы, чтобы у них совпало что-то. Прямо как на малолетке вопросы с подъ. бкой.

Sarah
Вопросы о личной жизни вообще не уместны. И ответы на такие вопросы могут использоваться как дискриминация, к примеру: с маленькими детьми не берем, они будут часто больничные брать. Поэтому вопросы о семье, о возрасте, о детях не этичные и не должны оправдываться тем,
что вам нужно знать чтоб понять насколько это повлияет на рабочие процессы. Если человек хочет работать то организует личную жизнь так чтоб она не мешала работе.

Sve
Пришла я на собеседование в торговую организацию на должность бухгалтера. Встретила меня психолог лет 25-ти. Далее последовал рассказ психолога о том, в какой музыкальной школе она училась, какие картинки любит рисовать и тд. Когда я спросила, зачем мне эта информация, она искренне удивилась. Далее, начала задавать мне странные вопросы, чтобы определить мой психологический тип. Короче, до бухгалтерского учета мы не добрались.

Alexander
Хм. С самого начала уже все довольно сомнительно.
— А что именно вы хотите услышать?
— Расскажите о себе то, что считаете нужным.
И времени толком не потянул, и конкретнее не стало, и плавать начинаешь сильнее. Мне было бы очень интересно узнать, как человек себя опишет, ну, скажем, в 3 словах.

Юля
А если меня зп не устраивала на прошлом месте, но надо было срочно хоть такие копейки заработать и я согласилась, и hr спрашивает почему вы согласились на маленькую зарплату, что я должна ответить в таком случае? Что так и сказать, жрать хотелось, надоело на сухом пайке сидеть, вот и согласилась?

вечерний
Чр это просто капец: ) цэкает и дзэкает, говорит громким басом и макияж соответствующий. В конце все стало понятно руны, карты и прочее хуе-мое: ) и все же некоторые советы дельные были. Главный совет: правда от семейных людей или с малыми детьми никому не нужна, так что спрячьте ее подальше.

CathyNevegreen
девочки, на вопрос о причинах ухода с прошлой работы врать нельзя, но и плохо о работодателе нельзя, и? вот мне конкретно попался начальник наркоман, терпела полгода его издевательства, и в итоге свалила от греха подальше! что мне говорить о причинах ухода конкретно?

Наталья
сделайте работу над ошибками с занесением в тетрадочку, послушайте ответы на все вопросы и принесите на собеседование. Скажите работодателю, чтобы прочитал поскольку в тетрадке ответы на все вопросы. Идиотское интервью под названием -Вынос мозга-.

Mindennapi orosz. День за днём

Állásinterjú

Az állásinterjúkban sok a közös, de sok az eltérő elem is. Eredményes akkor lehet, ha végiggondolt stratégiával, alaposan felkészülve megyünk el egy-egy interjúra. Célszerű tehát, ha van kész válaszkészletünk a tipikus kérdésekre.

1) Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Вы готовым должны быть ко всему.  Для этого сделайте карту с ответами на типичные вопросы и просьбы:

    — топ-5 ваших главных достоинств;
    — в чём вы хороши;
    — стратегические направления саморазвития;
    — предложения по работе компании;
    — ваша жизненная и рабочая философия;
    — ваши краткосрочные и долгосрочные цели;
    — необычные задачи, которые вам приходилось решать.

2) Аудирование (онлайн-тест) 
Здравствуйте. Давайте поговорим о работе, о профессиях.
Я очень люблю свою работу. Я работаю менеджером уже четыре года. 
Я очень люблю учиться. Я окончил университет, получил бакалаврскую степень, магистерскую степень и сейчас я учусь на PhD программе.
Вы учитесь или работаете? 
Какую профессию вы сейчас имеете? 
Какую профессию вы бы хотели выбрать себе в будущем?
Какая профессия вам нравится больше всего?
Кем работают ваши знакомые?

3) Значение
     рукожоп (рука  ‘kéz’ + жопа ‘s*gg’) ’kétbalkezes, ügyetlen’
~ рукажоп (на молодёжном сленге)
~ неумелый человек ‘ügyetlen’, никчемушник ‘semmirekellő’, тапочек ‘papucs’, всё из рук валится ‘minden kiesik a kezéből’

, чебурашка ‘Cseburaska ~ keljfeljancsi’, мозги в туалете оставил ‘az agyát a WC-ben hagyta’, тульский самовар ‘tulai szamovár’, тюфяк ‘szalmazsák ~ lehetetlen’шляпа ‘kalap ~ szórakozott fickó’, облом ‘törés, szerencsétlenség ~ összeszedetlen, léha, egy rakás szerencsétlenség’

4) Könyvajánló. Читать онлайн.
    Раиса Сорокина «Я боюсь собеседований» (Эксмо, 2018)
Если вы хотите получить работу мечты и чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования, то эта книга для вас.
В ней вы найдёте ответы на вопросы:⠀
📌Какие требования предъявляют к кандидату сотрудники HR
📌Для чего задают те или иные вопросы
📌Как интерпретируют ответы
📌Какие вопросы и с какой целью задают боссы
📌Как компании принимают решения о найме
📌Как понравиться будущему боссу и др. (по Инстаграму)

5) Visszatekintő
Соедините две половинки 
Foglalkoztató
Kevert

6) Melyik 19. századi orosz író választotta regénye főszereplőjének az Oblomov (Обломов) beszélőnevet?

ЗАПОМИНАЛКА

собеседование при трудоустройстве

állásinterjú

интервью при устройстве на работу

állásinterjú

проходить/пройти собеседование

állásinterjún vesz részt

получать/получить работу

munkát (meg)kap

саморазвите

önképzés

Népszerű bejegyzések ezen a blogon

18 karikás

Olvasóink kérték. A videómegosztókon található „car crash” kompilációk nagy többsége Oroszországban készült, az autókban elhelyezett fedélzeti kamerák miatt. Többen is a Mindennapi orosz bloghoz fordultak, vajon milyen szavak hangzanak el ezekben a szörnyű, kiélezett helyzetekben. Ezért állítottuk össze, sok videó megtekintése után, az orosz káromkodások ( р усский мат ) e speciális gyűjteményét.  Внимание! Данная страница или раздел содержит ненормативную лексику. Vigyázat, normasértő szavak következnek! Kiejtés Orosz kifejezés Magyar megfelelő ahujel охуел? megőrültél? atvali отвали kopj le; b*szd meg baran jóbannüj баран ёбонный lóf*sz bljagy блядь ribanc, k*rva ( használati leírás angol nyelven ) bózse боже istenem cso za galima чё за галима mi a f*sz van? éta pizgyec это пиздец ez sz*r(t se ér) gyermó дерьмо sz

További információk

Miért nem sportolnak az emberek?

Az AiF hetilap ( еженедельник «Аргументы и Факты», № 35, 01. 09.2021 ) 2021. szeptember eleji száma infografikában mutatta be, mi az oka annak, hogy az emberek egyre kevesebbet sportolnak. Mivel válaszadáskor több okot is meg lehetett jelölni, ezért az összesített érték eltér(het) a 100 százaléktól. 1) Ответьте по данным инфографики на плакате. Válaszok az infografika alapján      (1) Melyik országban hivatkoznak legnagyobb és legkisebb százalékban az időhiányra?       (2) Hol játszik legkisebb és hol legnagyobb szerepet az indokok között a pénzhiány?       (3) Melyik két ország jelölte meg azonos százalékban az időjárást mint okot?       (4) Melyik országban áll leginkább a sportolni vágyók rendelkezésére közeli sportlétesítmény?       (5) Melyik országban a legkisebb és melyikben a legnagyobb a társak ösztönző ereje?       (6) Melyik ország jelölte meg utolsó előtti helyen a pénzhiányt?       (7) Mely országokban egyezik meg a sportlétesítményekkel kapcsolatos kérdésre adott érték?  К

További információk

Félrefordították

Kitalálják, mit kínált az a háromnyelvű étlap, amelyen – többek között – a * cвинный скейт ,  * подвальный гуляш ,  * перец фри ,  * курица с паприкой és  * барабанный пирог is szerepelt? Valóban, eltalálták: borkorcsolyát, pincegulyást, paprikás krumplit, csirkepaprikást, dobostortát. A vendéglő elkerülhette volna a komikusan kellemetlen helyzetet, ha a fordítás helyett magyarázattal ellátott átírást választ (mint ahogy a magyarországi orosz vendéglátóhelyeken a блины ,  солянка , пирог  blini, szoljanka, pirog néven rendelhető). 1) Miért került mindez terítékre? Kiderül a szólásmagyarázatból A быть не в сво е й тар е лке ’nincs a helyén, nem érzi jól magát, rossz a hangulata’ kifejezés francia átvétel. Azonban a tükörfordítás során az assiette többféle jelentése közül nem az eredeti ’helyzet’ , hanem a ’tányér’ főnév került az orosz változatba.       2) Осторожно. Csak óvatosan a gépi fordítókkal! Mert segítenek, de a valós munkától nem kímélnek meg. Még a ChatGPT sem (amely sz

További információk

Какова ваша философия работы?

Иногда интервьюер спросит вас: «Какова ваша философия в отношении работы?». Что означает этот вопрос?

Интервьюер хочет знать , какие ценности определяют вашу повседневную работу . Это личное « заявление о миссии », не отличающееся от заявлений о миссии компаний.

В коротком предложении вы должны описать философию работы, которая включает в себя ваши ценности таким образом, чтобы они были связаны с ценностями компании, которая проводит с вами собеседование.

Вот несколько примеров (вы можете смешать несколько из них, если хотите):

Клиентоориентированность (для должностей по обслуживанию клиентов)

Внимание к деталям (для должностей с высокой ответственностью)

Я считаю, что разница между хорошей работой и отличной работой заключается в внимании к деталям . Имею ли я дело с клиентами или завершаю проекты, все зависит от деталей.

Совместная работа (для работы в команде)

Я большой сторонник работа в команде и сотрудничество . Целое лучше суммы его частей, как говорится. Совместная работа для достижения общих целей позволила мне добиться большего успеха.

Хорошее лидерство (для управленческих должностей)

Моя философия работы основана на хорошем лидерстве . Моя работа заключается в том, чтобы вдохновлять своих сотрудников, давать им рекомендации и подавать им пример. Только тогда мы сможем достичь наших целей.

Тяжелая работа (для работы, требующей большой самоотдачи)

С юных лет я был предан тяжелой работе . Так меня воспитали родители, и это принцип, который управляет моей жизнью. Я считаю, что тяжелая работа является наиболее важным фактором, который ведет к успеху.

Эмпатия (для заботливых профессий, таких как преподавание или уход за больными)

Принцип, которым я руководствуюсь в своей работе, — это сочувствие и забота о других. Умение встать на место других людей важно, когда вам нужно им помочь.

Ответственность (для должностей, где вы отвечаете за результаты)

Быть ответственным за свою работу для меня самое важное. Я беру на себя ответственность за свои ошибки и люблю нести ответственность за свои результаты. Ответственность — моя философия работы.

Скорость (для работы, где важно сделать все вовремя)

Моя философия в отношении работы: делать дела быстро . Клиенты ожидают быстрого обслуживания, и они хотят чего-то сейчас. Я очень хорошо знаком с работой в быстро меняющихся условиях и думаю, что мог бы хорошо работать в этой компании.

Настойчивость, никогда не сдаваться (для тяжелой работы)

Мое самое главное качество — никогда не отказываться от . Даже когда работа тяжелая, я продолжаю. У меня хорошая выносливость и упорство. Я верю в себя и люблю доходить до предела своих возможностей.

Честность и этика (для работ, где важно моральное поведение)

Мое правило номер один в жизни: делать правильные вещи . Быть этичным при выполнении работы — важная ценность, которой я хотел бы руководствоваться.

Достижение (для таких должностей, как продажи или маркетинг)

Достижение важно не только в моей личной жизни, но и в моей карьере. Когда вас нанимают для выполнения работы, вы должны выполнять работу и помогать добиваться результатов . Когда меня нанимают, я понимаю, что моя работа заключается в том, чтобы помочь компании увеличить прибыль.

Эффективность (для работ с плохими отходами)

Мне нравится быть эффективным, когда я делаю свою работу. Я не трачу времени, денег или других ресурсов впустую . Я подхожу к работе с минималистским мышлением. Как мы можем работать лучше, тратя меньше ресурсов?

Знания (для работы, требующей мудрости и постоянного обучения)

Я очень ценю знания. Быть в курсе последних тенденций — это способ убедиться, что я хорошо выполняю свою работу. Обучение на протяжении всей жизни — большая часть моей философии в отношении работы и жизни.

Креативность (для работ, требующих инноваций)

Большая часть моей повседневной работы связана с идеями. Поэтому я очень ценю творчество. Это подпитывает инновации и не позволяет компаниям остаться позади. Когда вы занимаетесь творчеством, вы инвестируете в свое будущее.

Принятие риска (для работы, требующей смелости)

В своей жизни я всегда шел на больших рисков , в том числе и в своей карьере. Чтобы выполнить эту работу, вам нужно иметь смелость, мечтать по-крупному и идти на риск, иначе вы потеряете шанс на победу. Это моя философия.

Разнообразие (для работы, где вы взаимодействуете с разными ‌людьми)

Я ценю разнообразие в работе. У меня есть разнообразная группа друзей, и я действительно верю, что компании становятся более успешными, когда они более разнообразны . Это связано с тем, что разные компании могут смотреть на проблемы с разных точек зрения.

Адаптивность (для работ, требующих гибкости)

Я стараюсь быть настолько адаптируемым , насколько это возможно. На прошлых работах мне всегда приходилось носить несколько шляп, и я считаю, что чем лучше компания адаптируется, тем больше у нее шансов добиться успеха в быстро меняющейся экономике.

Какова ваша философия в отношении работы? 7 примеров ответов

Говоря о философии , можно представить, что речь идет о самых серьезных вопросах нашего существования. Происхождение мира, существует ли жизнь после смерти, что произойдет с мировой экономикой, когда люди поймут, что правительства не в состоянии выплатить свои долги, печатая больше денег, и тому подобные вопросы. Однако под философией понимается и отношение , в несколько более широком смысле, и поэтому в данном случае менеджеры по найму просто хотят понять ваше отношение к работе, что оно значит для вас, какую роль он играет в вашей жизни .

Излишне говорить, что большинство людей ходят на работу, потому что им приходится . Мы живем в обществе с определенными правилами, и если у нас нет денег, чтобы оплачивать счета и покрывать наши ежедневные расходы, мы быстро окажемся на окраине человеческого общества , будем спать в машине или на скамейке в парке. Мы в первую очередь работаем для того, чтобы этого не произошло, и, очевидно, также для того, чтобы иметь деньги, чтобы наслаждаться некоторыми радостями нашего земного существования. Как вы, вероятно, можете себе представить, сказав, что вы работаете только потому, что вам нужно — не лучшая идея на собеседовании.

Давайте посмотрим на 7 примеров ответов на этот интересный вопрос. Вы также найдете пару из нетрадиционных ответов в моем списке, и, надеюсь, вы сможете выбрать тот, который отражает ваше отношение или, по крайней мере, сообщение, которое вы пытаетесь донести на собеседованиях, чтобы получить работу. Не забудьте также прочитать мои заметки в конце этой статьи. Они объясняют около важных моментов вы должны помнить, когда говорите о своей философии в отношении работы.

 

  1. Работа самое главное в моей жизни на данный момент. Мне нравится, когда является частью чего-то большего, , работая над вещами, которые могут что-то изменить в этом мире. Сейчас, когда я еще молод и у меня еще нет своей семьи, это чувство помогает мне видеть осмысленную цель своего существования. Подводя итог, работа много значит для меня, и если я получу эту прекрасную работу с вами, вы можете быть уверены, что я буду стараться изо всех сил в работе изо дня в день.

 

  1. Моя философия проста: стараться изо всех сил каждый день . Мало того, что я чувствую себя так лучше — если я где-то — будь то в офисе, в магазине или на любом другом рабочем месте, я не из тех людей, которые будут слоняться без дела. Я люблю быть активным, и время летит быстро, когда ты действительно работаешь . Кроме того, я понимаю, что результаты, которых мы достигаем, всегда прямо пропорциональны усилиям, которые мы прилагаем . До сих пор это работало для меня, и я не вижу причин, по которым это должно измениться на новой работе. тот, который я пытаюсь получить с вами.
  2. До этого момента моя работа была чем-то, что я просто терпел . И именно поэтому я сегодня здесь с вами. Мне нужна смена карьеры. Я много лет работал в сфере финансов, и действительно устал от отраслевых практик . Я больше не могу быть частью этой огромной схемы Понци. Конечно, у меня есть счета, долги и все такое, поэтому я не мог просто сидеть дома и ничего не делать. И именно поэтому я попытаю счастья с вами, пытаясь перейти в Health . Надеюсь, я найду новую мотивацию, и работа снова станет чем-то, что мне нравится и чего я жду с нетерпением, а не чем-то, что я просто терплю, чтобы оплачивать свои счета.
  3. Моя философия состоит в том, чтобы попытаться стать лучшим учителем, которым я могу быть . Я думаю, что у каждого из нас есть какие-то ограничения, но мы должны стремиться стать лучшими в этих пределах. И что это означает на самом деле? Это означает, что я продолжаю свое образование , пытаясь освоить новые методы обучения, собирая отзывы своих учеников, пытаясь понять, что я могу сделать лучше. Возможно, вы можете охарактеризовать мое отношение к работе как погоня за идеалом , и надо сказать, что я получаю огромное удовольствие от этого путешествия.

 

  1. Честно говоря, моя философия в отношении работы заключается в том, что мы не можем избежать . Конечно, в интервью люди скажут много приятных слов. Но реальность такова, что очень немногие, если вообще есть, пошли бы на работу, если бы им не платили за это. И так я это вижу прямо сейчас. Но послушай, это не значит, что я не буду мотивирована в своей работе помощником на кухне с тобой. Отрицательная мотивация, когда нам мотивирован страхом , зачастую сильнее положительной мотивации. Я не хочу оказаться на улице или увидеть, как мой ребенок борется. Поэтому я мотивирован стараться изо всех сил, независимо от того, нравится мне эта работа или нет. Это моя философия работы.
  2. Работая инженером-технологом , моя философия заключается в том, чтобы всегда искать пути улучшения конечных результатов бизнеса. Ничто не должно считаться совершенным. Мы всегда можем улучшить процесс, будь то лишь часть. Но если мы немного улучшим десять производственных процессов, мы заметим кумулятивный эффект на результаты деятельности. И именно поэтому я всегда стараюсь что-то улучшить и буду продолжать это делать, пока остаюсь работать в этой области.
  3. Моя философия путь наименьшего сопротивления . Позволь мне объяснить. На мой взгляд, нет смысла конфликтовать с коллегами или пытаться играть в какие-то игры на рабочем месте. Самый простой способ выполнить работу и чувствовать себя хорошо — просто хорошо сотрудничать с коллегами. я стараюсь быть внимательны к их нуждам , и всегда слышим их. То же самое и с моими обязанностями. Если я пренебрегаю тем или иным, или колеблюсь, или откладываю что-то, потому что мне не хочется это делать в данный момент, единственным результатом будет отставание от графика и трудности в офисе. Нет смысла пытаться уйти от своих обязанностей. Вот почему я следую философии наименьшего сопротивления и стараюсь принимать соответствующие решения, выполняя свою повседневную работу.

 

Честность может окупиться на собеседовании

Вы должны быть уверенными в своем будущем (в их компании), но это не так в отношении вашего прошлого. Может быть, вы ненавидите свою нынешнюю работу , и именно поэтому вы хотите уйти с нее. Пока вы можете правильно объяснить свои рассуждения (см. мой ответ № 3), вы можете получить дополнительные баллы на собеседовании. Жизнь не всегда легка. Признать, что вы боролись или боретесь в данный момент, но видите лучшее будущее, ожидающее вас в их компании, — отличный ответ на интервью.

Вы можете сделать еще один шаг вперед, особенно если вы подаете заявку на тяжелую ручную работу — например, стирку, строительные работы, работу в поле и так далее. В таком случае можно быть до безобразия честным и сказать, что ты работаешь, потому что никакое другое ты себе позволить не можешь. Как и все остальные, вы являетесь частью системы и не можете позволить себе остаться без работы и без денег. См. пример ответа №. 5 в списке как хороший пример правильного объяснения этого отношения.

* Особый совет: Это не единственный сложный вопрос , с которым вы столкнетесь на собеседовании на любую достойную работу. Вы столкнетесь с вопросами о расстановке приоритетов , борьбе с давлением, двусмысленности и других сложных сценариях, которые случаются на рабочем месте. Если вы хотите убедиться, что вы выделяетесь своими ответами и превосходите своих конкурентов, взгляните на наш Пакет для успешного прохождения собеседования. До 10 премиальных ответов от до 31 сложный вопрос на основе сценариев (+ больше) значительно облегчит вам жизнь на собеседованиях. Спасибо за проверку!

Стараться изо всех сил каждый день — отличный ответ в любой ситуации

Независимо от того, пытаетесь ли вы устроиться на работу инженером, учителем или садовником, вы всегда можете сказать, что ваша философия в отношении работы проста всегда стараюсь изо всех сил . Конечно, вы можете уточнить его, объяснив, что это значит в вашей профессии n. Например, для учителя это означает подготовку к каждому уроку, выбор наиболее подходящего метода обучения, старание проводить увлекательные уроки, внимание к реакции учеников и так далее.

Когда вам будут задавать уточняющие вопросы, спрашивая, почему вы стараетесь изо всех сил, вы можете сказать, что просто чувствуете себя лучше на работе . Когда вам приходится проводить где-то 8 часов в день, вы предпочитаете тратить их осмысленно , создавая некую ценность своей работой. Проверьте образец ответа №. 2 в списке как хороший пример такого отношения…

 

Готовы ответить на этот вопрос? Я надеюсь, что это так! Не забудьте также проверить 7 примеров ответов на другие каверзные вопросы интервью:

  • Что заставляет вас чувствовать себя некомфортно на работе?
  • Какой самый сложный отзыв вы получили?
  • Расскажите мне о случае, когда вы упустили очевидное решение проблемы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *