Взгляд из под лобья психология: Прямой взгляд говорит об уверенности в себе, а привычка опускать глаза — о непредсказуемом характере

Лидер или неудачник: как походка и жесты выдают ваш характер против вашей воли

• Образ жизни

Наши движения и положение тела в пространстве очень многое могут рассказать о характере, привычках и сиюминутном настроении. И легко скрыть их от окружающих не получится.

7 июня 2022

Источник:

iStockphoto

Цвет глаз, волос, рост, вес, фигура — все это мы оцениваем при первом взгляде на человека, пытаясь понять, нравится он нам или нет. Но это то, что видят глаза. Мозг тоже рассматривает незнакомца со своей стороны и анализирует, а стоит ли продлевать знакомство. Наша психика оценивает ту информацию, которую человек транслирует о себе с помощью походки и жестов. Для этого достаточно 10 секунд.

— В психологии и НЛП (нейролингвистическом программировании — прим. ред.) есть такое понятие «метасообщение» — это информация о внутреннем состоянии человека и о том, как он относится к окружающим и происходящему, — объяснила психолог Элена Гамаюн.

 — И мы понимаем, уверенный ли это человек, состоятельный, лидер или нет, красивый или не очень. От положения тела в пространстве зависит очень многое.

Эксперт рассказала о случаях из собственной практики. Часто к ней обращаются девушки и женщины, которым никак не удается выйти замуж, их буквально не замечают мужчины.

— Их «незаинтересованность» транслировали опущенные плечи, глаза, смотрящие в пол, неуверенная походка, — объяснила Элина Гамаюн. — Все это выдавало их внутреннее состояние и мешало им реализовать свои желания.

Читайте также

Неуверенный человек, «неудачник», даже сидит по-особенному: плечи также опущены, корпус склонен вперед, вся фигура будто показывает, что человеку не хватает энергии, сил, он не очень хорошо себя чувствует. Другое дело лидеры.

— У него прямая спина, приподнятый подбородок, уверенный взгляд — он буквально излучает уверенность и достоинство, — говорит психолог Гамаюн. — Так проявляют себя лидеры, у них четкие жесты, они не отводят глаз от собеседника, вы не заметите подергиваний, постукиваний или перебираний пальцами.

Многие известные ораторы или политики пытаются расположить публику к себе определенными жестами. Например, показывают развернутые ладони публике, будто демонстрируя, что им нечего скрывать, они открыты перед другими.

— Такие жесты используют для того, чтобы убедить людей в своей правдивости, — объяснила Элена Гамаюн. — Сцепленные руки, перекрещенные на груди, напротив, говорят о закрытости, неготовности слушать собеседника. Но речь не о характере, а о сиюминутном состоянии.

Например, вы замечали, что начинаете больше жестикулировать, чтобы донести до кого-то важную информацию. Если же суетливые движения руками, или жесты закрывания вы используете постоянно

, то это может быть сигналом о том, что не все в порядке с вашим внутренним состоянием, вам что-то мешает быть уверенным в себе, что-то гложет изнутри. В таком случае может потребоваться помощь специалиста.

Читайте также

• Взгляд исподлобья. Не всегда его стоит связывать с негативным отношением к вам. Если мимо вас прошел незнакомец и бросил взгляд исподлобья — это может вообще ничего не означать, кроме того, что человек устал и занят своими мыслями. Когда исподлобья смотрит близкий, знакомый человек, то, вероятно, этим он хочет продемонстрировать свое недовольство вами. Усиливается недовольство суровым, угрожающим, осуждающим взглядом.

• Приподнятая бровь. Может указывать на удивление или внутреннее волнение. Если это происходит во время разговора, то, вероятно, что-то не стыкуется с картиной мира собеседника, его пониманием.

• Сжатые губы. Можно интерпретировать, как несогласие или протест. Или это реакция на противоречащие мироощущению собеседника мысли.

• Пожимание плечами. Вероятно, человек не знает или не понимает, о чем идет речь. Это комплексный жест, состоящий из развернутых ладоней, поднятых плеч и бровей.

• Накручивание волос на палец, поправление прически, постукивание ногой. Такие жесты могут быть признаком невроза. Им в компанию можно также добавить раскачивание из стороны в сторону, другие навязчивые движения.  

• Покашливание. Тут речь может идти о психосоматике, так организм защищается от возникшей неприятной ситуации. Некая форма несогласия.

• Переминание с ноги на ногу. Человек, который ведет себя таким образом, хочет скорее закончить разговор, но вынужден терпеть беседу против своей воли.

Автор текста:Алена Безменова

Лорен Бэколл: взгляд исподлобья — Рамблер/кино

Без отца

Настоящее имя Лорен Бэколл – Бетти Джоан Перски. Она родилась в еврейской семье в Нью-Йорке. По некоторым данным актриса по отцовской линии была дальней родственницей девятого президента Израиля Шимона Переса.

Однако создать крепкую еврейскую семью у родителей Бетти не вышло. Они развелись, когда девочке было всего 5 лет.

Еще в детстве она взяла себе девичью фамилию матери – Бэколл, а спустя какое-то время и новое имя – Лорен.

Громкий дебют

Лорен начала сниматься для глянцевых журналов вскоре после школы. К 19 годам она добилась определенной известности, и её фото украшали обложки таких журналов как Harper’s Bazaar и Vogue.

Именно благодаря карьере фотомодели Лорен попала и в кино. Её увидела в Harper’s Bazaar жена продюсера и режиссера Говарда Хоукса. Лорен достаточно быстро была утверждена на одну из главных ролей в фильме Хоукса «Иметь и не иметь».

Вскоре после начал съемок между ней и исполнителем главной роли Хэмфри Богартом вспыхнула страсть. Дело несколько осложнялось тем, что Хамфри вообще-то был женат, а Лорен весьма приглянулась режиссеру.

Но вспыхнувшие на площадке страсти все же удалось уладить, и фильм был вовремя закончен.

Секс-символ 50-х

Уже после первого фильма Лорен моментально попала в число лучших актрис Голливуда и стала секс-символом поколения. И даже когда в полную силу засветила звезда Мэрилин Монро, Бэколл вполне на равных соперничала с ней в этом качестве.

Бэколл отличалась низким глубоким голосом и совершенно особенным взглядом – как бы исподлобья. Последний возник от смущения, которое Лорен испытывала перед камерой в начале своей карьеры.

Со временем она преодолела природную стеснительность, но фирменный взгляд остался отличительной чертой её образа.

Голливудская пара

Карьера Лорен Бэколл развивалась стремительно. Новые роли следовали одна за другой, а параллельно работе на экране развивались отношения с Богартом.

В 1945 году актеры вновь встретилась на съемочной площадке – они играли в картине «Глубокий сон» – очередной режиссерской работе Хоукса.

Та самая «химия» между Лорен и Хамфри с каждым днём действовала только сильнее, и игра актеров искрилась от страсти и сексуальности.

В мае 1945 года Лорен и Хамфри поженились. Богарт был на 25 лет старше Лорен. Но несмотря на некоторые трудности, их отношения продлились 11 лет – до самой смерти Богарта. В этом браке Бэколл родила двоих детей.

Хозяйка крысиной стаи

Лорен Бэколл было интересно не только играть в кино, но и просто жить всей этой красивой глянцевой жизнью. Лорен стала завсегдатаем светских тусовок, а после брака с Богартом и инициатором многих из них.

Это было своего рода неформальное сообщество самых успешных, богатых и знаменитых. Оно сохранилось и после смерти Богарта в 1957 году, а за Фрэнка Синатру Лорен едва не вышла замуж.

Но помолвка расстроилась, и следующим мужем Бэколл стал актёр Джейсон Робардс, за которого она вышла в 1961 году.

Трудная звезда

В 1953 году Лорен Бэколл снялась вместе с Мэрилин Монро и Бетти Грейбл в фильме «Как выйти замуж за миллионера». Но с каждым следующим фильмом Лорен все больше разочаровывалась.

Со временем она все чаще стала отказываться от предложений, и заслужила репутацию довольно трудной и капризной кинозвезды. При этом, однако, слава её только росла.

В 60-х Лорен снялась всего в трёх фильмах, самым заметным из которых стал детектив «Харпер». После этого на протяжении 8 лет Бэколл вообще не снималась в кино. И только в 1974 году она согласилась на роль в «Восточном экспрессе».

Актриса никогда не уходила из кино полностью, но с 60-х по 90-е большую часть времени и сил она уделяла театру.

Бродвейские истории

Лорен впервые вышла на бродвейскую сцену ещё в юности, но её первые театральные роли были незначительными, а спектакли прошли незамеченными. После этих неудачных попыток она вернулась в театр только в 1959 году, когда стала уже безусловной кинозвездой.

С начала 60-х Лорен стала регулярно играть на Бродвее и добилась и заметных успехов в качестве театральной актрисы.

В 1970 году за роль в спектакле «Аплодисменты» она получила свою первую премию «Тони» – аналог «Оскара» для американского театра. Второй раз Лорен получила «Тони» в 1981 году – за роль в мюзикле «Женщина года».

Живая легенда

В отличие от многих своих коллег, Бэколл не ушла вместе с эпохой.

Когда карьера в кино пошла на спад, актриса оттачивала мастерство в театре. А когда пришло время, Лорен вернулась на экран, начав снова сниматься в кино в 90-х.

Роль Ханны Морганы в фильме Барбары Стрейзанд «У зеркала два лица» принесла Лорен номинацию на «Оскар», а ведь актрисе на тот момент было уже 73 года.

В таком почтенном возрасте Бэколл была не чужда и экспериментам. Например, сыграла в фильмах Ларса Фон Триера «Догвилль» и «Мандерлей».

Долгие годы Лорен Бэколл оставалась единственной живой легендой Голливуда, пережившей его золоту эру. Впрочем, сама она всячески открещивалась от своего легендарного статуса.

Почти все свои кинопремии Лорен получила уже после 70.

Психология — HBR

Популярный

Популярные Из магазина Для вас

• Остерегайтесь культуры деловой активности

  Организации должны перестать путать деятельность с достижениями.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Из выпуска за март–апрель 2023 г.

• Что такое самосознание на самом деле (и как его развивать)

  Дело не только в самоанализе.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 04 января 2018 г.

• Понимание лидерства

  Эффективные лидеры лично заинтересованы в долгосрочном развитии своих сотрудников и используют такт и другие социальные навыки, чтобы поощрять сотрудников к достижению наилучших результатов. Речь идет не о том, чтобы быть «хорошим» или «понимающим», а о том, чтобы использовать индивидуальную мотивацию в интересах достижения общеорганизационной цели.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Начиная с выпуска за январь 2004 г.

• Что на самом деле означает «мышление роста»

  Разоблачение трех распространенных заблуждений.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 13 января 2016 г.

• Исправление самосаботажной команды

  Как определить и противостоять дисфункциональному групповому поведению

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Из выпуска за март–апрель 2023 г.

• Настоящие уроки лидерства от Стива Джобса

  Через шесть месяцев после смерти Джобса автор его биографии-бестселлера описывает методы, которым может следовать каждый генеральный директор.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Из выпуска за апрель 2012 г.

• Эмоциональный интеллект состоит из 12 элементов. Над чем вам нужно работать?

  Это гораздо больше, чем просто быть милым.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Купить копии
  • 06 февраля 2017 г.

• 7 сложных рабочих ситуаций и как на них реагировать

  От момента, когда кто-то приписывает себе идею, до момента, когда вам приходится сообщать плохие новости.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 11 октября 2017 г.

• Великие лидеры вдумчивы и предусмотрительны, а не импульсивны и реактивны

  Наблюдение за своими ответами — первый шаг к улучшению.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 17 апреля 2019 г.

• Как перестать прокрастинировать

  Семь стратегий, подкрепленных наукой

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Из выпуска за май–июнь 2022 г.

• Как перестать зацикливаться на своих ошибках

  Пять стратегий, как выйти из головы.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 25 февраля 2019 г.

• Сарказм, самоуничижение и внутренние шутки: руководство пользователя по юмору на работе

  Некоторые лидеры используют юмор инстинктивно; многие другие могли бы использовать его целенаправленно.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Из выпуска за июль–август 2020 г.

• Что делает лидером?

  Когда их просили определить идеального лидера, многие подчеркивали такие качества, как интеллект, стойкость, решительность и дальновидность — качества, которые традиционно. ..

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Купить копии
  • 01 января 2004 г.

• Скрытые ловушки при принятии решений

  При принятии решений ваш собственный разум может быть вашим злейшим врагом. Вот как ловить мыслительные ловушки до того, как они превратятся в катастрофу суждений.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Из выпуска за сентябрь–октябрь 1998 г.

• Как дозаправиться, когда вы чувствуете себя эмоционально истощенным

  Советы по защите, сохранению и восполнению энергии.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 30 апреля 2020 г.

• Почему сотрудники остаются

  Текущее исследование 406 сотрудников в 3 компаниях показывает, что двумя переменными, влияющими на сохранение рабочих мест и текучесть кадров, являются удовлетворенность работой и окружающая среда. ..

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Купить копии
  • Из июльского выпуска 1973 г.

• 5 способов стать более самосознательными

  Чтобы быть хорошим лидером, вы должны знать себя.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Купить копии
  • 11 февраля 2015 г.

• Самые популярные и влиятельные статьи HBR всех времен

  100-летие HBR знаменует столетие публикации идей, улучшающих практику управления. Что за это время наши читатели нашли наиболее впечатляющим?…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Купить копии
  • 19 сентября 2022 г.

• 3 способа лучше понять свои эмоции

  Назвать их — важный первый шаг.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 10 ноября 2016 г.

• Что происходит, когда ваша карьера становится всей вашей личностью

  Не позволяйте тяжести вашей работы подавлять ваше чувство собственного достоинства.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 26 декабря 2019 г.

• HBR Руководство по улучшению психического здоровья на работе Электронная книга + инструменты

  59,95

  Подробнее

  Психическое здоровье так же важно, как и физическое здоровье. И все же честность в отношении депрессии, беспокойства и других психологических состояний на работе может показаться…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 27 сентября 2022 г.

• HBR Emotional Intelligence Ultimate Box Set (14 книг) (серия HBR Emotional Intelligence)

  250.00

  Подробнее

  Как быть человеком на работе. Серия статей об эмоциональном интеллекте HBR представляет собой разумное и важное чтение о человеческой стороне профессиональной жизни со страниц…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 17 декабря 2019 г.

• Почему потребители не покупают: психология принятия нового продукта

  8.95

  Подробнее

  Рассматривает потребительскую психологию принятия нового продукта. Определяет ключевую причину, по которой потребители не принимают инновации так быстро, как думают разработчики…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 25 ноября 2003 г.

• Быть твоим лучшим сборником (6 книг) (серия HBR об эмоциональном интеллекте)

  110.00

  Подробнее

  Управляйте своей энергией и своим настроением. Как быть человеком на работе. Серия HBR «Эмоциональный интеллект» содержит умные и важные сведения о человеческой стороне…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 24 января 2023 г.

• Обмани меня однажды: мошенничество, истории и секреты мошеннической индустрии на триллион долларов

  30. 00

  Подробнее

  Захватывающий взгляд на преступников, жертв и осведомителей, стоящих за финансовыми преступлениями, от судебно-бухгалтерского эксперта и документалиста Келли Ричмонд…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 21 марта 2023 г.

• Руководство HBR по улучшению психического здоровья на работе

  21,95

  Подробнее

  Создайте психически здоровое рабочее место. Психическое здоровье так же важно, как и физическое здоровье. Но если честно говорить о депрессии, беспокойстве и других психологических…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 27 сентября 2022 г.

• Полевое руководство The Heart of Change: инструменты и тактика для управления изменениями в вашей организации

  35.00

  Подробнее

  В 1996 году бестселлером стала книга Джона П. Коттера «Ведущие изменения», в которой излагалась программа организационных изменений из восьми шагов, которую поддержали. ..

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 09 ноября 2005 г.

• Этика: осведомленность

  8.95

  Подробнее
  • Сохранить
  • Поделиться
  • 16 декабря 2019 г.

• Психология очередей, испанская версия

  8.95

  Подробнее

  Обсуждается опыт ожидания и факторы, влияющие на терпимость клиентов к ожиданию. Восемь (поддающихся проверке) положений, касающихся психологии…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 02 апреля 1984 г.

• Трагедия на Эвересте

  8.95

  Подробнее

  В этом деле описывается трагедия, произошедшая на Эвересте в 1996 году, когда команды во главе с высококвалифицированными проводниками попали в ужасный шторм, вызвавший…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 28 сентября 2011 г.

• 10 обязательных к прочтению книг HBR о доверии (с бонусной статьей Фрэнсис X. Фрей и Энн Моррис «Начните с доверия»)

  24,95

  Подробнее

  Успех в бизнесе начинается с доверия. Доверие — это основа всего, что мы делаем как лидеры и как организации. Работники, которые доверяют своим работодателям, более…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 14 марта 2023 г.

• Руководство HBR по преодолению выгорания

  19,95

  Подробнее

  Выгорание свирепствует. Распознавайте признаки и вносите правильные изменения. Постоянное рабочее место и растущее давление приводят к высокому уровню выгорания….

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 15 декабря 2020 г.

• Ориентация на индивидуальное предпринимательство: переход от корпоративного лидерства к предпринимательству

  8.95

  Подробнее

  Это учебный пример, посвященный решению заняться предпринимательством как выбору карьеры. Дело разворачивается в 2018-2021 годах, в течение которых…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 31 марта 2022 г.

• Я, человек: искусственный интеллект, автоматизация и поиск того, что делает нас уникальными

  28.00

  Подробнее

  Читателям «Sapiens» и «Homo Deus» и зрителям «Социальной дилеммы» психолог Томас Чаморро-Премузик отвечает на один из самых важных вопросов…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 28 февраля 2023 г.

• Команды на работе: борьба с расизмом на рабочем месте

  499.00

  Подробнее

  Вы и ваша организация привержены борьбе с расизмом, но не знаете, с чего начать? Эта коллекция от экспертов Harvard Business Review будет…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 16 декабря 2020 г.

• Последние исследования: психическое здоровье и благополучие

  49,95

  Подробнее

  Беспокойство, посттравматический стресс, депрессия и другие невидимые болезни досаждают рабочей силе больше, чем когда-либо. Пандемия Covid-19 и…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 14 июля 2021 г.

• Примечание о теориях психологии на рабочем месте

  8.95

  Подробнее

  Несколько психологических теорий могут помочь объяснить организационное поведение, но многие учащиеся не осознают преимуществ этих концепций…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 17 октября 2018 г.

• Введение в позитивную психологию

  8.95

  Подробнее

  Позитивная психология возникла как ответ на эту необходимость более последовательно и строго изучать положительные явления, предоставляя доказательства и…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 04 июня 2019 г.

• Конфликт в команде: «Болтливое» обвинение в колл-центре поддержки клиентов

  8.95

  Подробнее

  Этот кейс используется в основном курсе Дардена «Ведущие организации» и подходит для программ MBA, Executive MBA, GEMBA и программ обучения руководителей. …

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 28 января 2013 г.

• Коллекция «Психическая стойкость»

  59.00

  Подробнее

  Даже самые успешные профессионалы в какой-то момент своей карьеры сталкиваются с препятствиями. Неудачи не избежать, но можно оправиться от них и…

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 15 июня 2018 г.

• Остерегайтесь деловой культуры

  Организации должны перестать путать деятельность с достижениями.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Из выпуска за март–апрель 2023 г.

• Что такое самосознание на самом деле (и как его развивать)

  Дело не только в самоанализе.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 04 января 2018 г.

• Понимание лидерства

  Эффективные лидеры лично заинтересованы в долгосрочном развитии своих сотрудников и используют такт и другие социальные навыки, чтобы поощрять сотрудников к достижению наилучших результатов. Речь идет не о том, чтобы быть «хорошим» или «понимающим», а о том, чтобы использовать индивидуальную мотивацию в интересах достижения общеорганизационной цели.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Начиная с выпуска за январь 2004 г.

• Что на самом деле означает «мышление роста»

  Разоблачение трех распространенных заблуждений.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 13 января 2016 г.

• Исправление самосаботажной команды

  Как определить и противостоять дисфункциональному групповому поведению

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Из выпуска за март–апрель 2023 г.

• Как написать содержательную благодарственную записку

  Примеры сообщений из распространенных сценариев на рабочем месте.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 17 ноября 2021 г.

• Настоящие уроки лидерства от Стива Джобса

  Через шесть месяцев после смерти Джобса автор его биографии, ставшей бестселлером, описывает методы, которым может подражать каждый генеральный директор.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Из выпуска за апрель 2012 г.

• Эмоциональный интеллект состоит из 12 элементов. Над чем вам нужно работать?

  Это гораздо больше, чем просто быть милым.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • Купить копии
  • 06 февраля 2017 г.

• 7 сложных рабочих ситуаций и как на них реагировать

  От момента, когда кто-то приписывает себе идею, до момента, когда вам приходится сообщать плохие новости.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 11 октября 2017 г.

• Великие лидеры вдумчивы и предусмотрительны, а не импульсивны и реактивны

  Наблюдение за своими ответами — первый шаг к улучшению.

  • Сохранить
  • Поделиться
  • 17 апреля 2019 г.

BMC Психология | Домашняя страница

Коллекции — Звоните для документов

Дезинформация и здоровье

ПСИМЕНЕННЫЙ ЗДОРОВЬЕ, Дискурс и Стигма

Эдтор.0981

Избранные новости

Мы набираем новых международных членов редколлегии

Просмотрите последние популярные статьи BMC Psychology

Статьи

• Недавний
• Самые популярные

1. Привязанность и потребность в принадлежности как модераторы отношений между прерванной принадлежностью и суицидальными мыслями

   Авторы: Франциска Динст, Томас Форкманн, Даджана Шрайбер и Инкен Хеллер

   Тип контента: Исследование 20 февраля 2023 г.

2. Модельные черты личности «большой пятерки» и выгорание на работе: систематический обзор литературы

   Авторы: Джакомо Анджелини

   Тип контента: Исследование 19 февраля 2023 г.

3. Проверка Раша шкалы психического благополучия Уорвика-Эдинбурга (WEMWBS) у взрослых, проживающих по месту жительства

   Авторы: Вэй Дэн, Сидней Карпентье, Джена Блэквуд и Энн Ван де Винкель

   Тип контента: Исследование 17 февраля 2023 г.

4. Моральный дистресс у психиатрических медсестер во время кризиса Covid-19

   Авторы: Нахид Тавакол, Захра Молазем, Махназ Рахшан, Омид Асемани и Шахпар Багери

   Тип контента: Исследование 17 февраля 2023 г.

5. Отношение к депрессии среди эквадорских врачей с использованием утвержденной в Испании версии пересмотренного опросника отношения к депрессии (R-DAQ)

   Авторы: Хосе Алехандро Вальдевилья Фигейра, Ханс Маутонг, Генезис Камачо Л., Мишель Черрез, Карлос Орельяна Роман, Джованни Эфраин Альварадо-Вилья, Зуина Сарфраз, Азза Сарфраз, Арджола Аголли, Мария Хосе Фарфан Баханья, Эмануэль Ванегас, Мигель Феликс, Джек Мишель , Фернандо Эспиноза-Фуэнтес, Хайме Росеро Макилон и Иван Черес Охеда

   Тип контента: Исследование 15 февраля 2023 г.

Последние статьи RSS

Посмотреть все статьи

1. Взаимосвязь между зависимостью от социальных сетей и успеваемостью иранских студентов-медиков: поперечное исследование

   Авторы: Сейед Мохсен Азизи, Али Соруш и Алиреза Хатони

   Тип контента: Исследовательская статья 3 мая 2019 г.

2. Женщины лучше мужчин справляются с многозадачностью?

   Авторы: Гийсберт Стоет, Дэрил Б. О’Коннор, Марк Коннер и Кит Р Лоус

   Тип контента: Исследовательская статья 24 октября 2013 г.

3. Оценка отношения и эмоций учащихся к внезапному закрытию школ во время пандемии COVID-19: поперечное исследование

   Авторы: Алиреза Мирахмадизаде, Кейван Ранджбар, Реза Шахриарирад, Амирхоссейн Эрфани, Хале Гаем, Хубяр Джафари и Тайебех Рахими

   Тип контента: Исследовательская статья 17 декабря 2020

4. Вмешательства, направленные на уменьшение неявных предубеждений и неявных стереотипов в контексте реального мира: систематический обзор

   Авторы: Хлоя Фитцджеральд, Анджела Мартин, Дельфина Бернер и Самия Херст

   Тип контента: Исследовательская статья 16 мая 2019

5. Как вы себя чувствуете во время пандемии COVID-19? Опрос с использованием психологических и лингвистических показателей самоотчета и машинного обучения для изучения психического здоровья, субъективного опыта, личности и поведения во время пандемии COVID-19 среди студентов университетов.

   

   Авторы: Корнелия Герберт, Алия Эль Болок и Слим Абденнадер

   Тип контента: Исследовательская статья 2 июня 2021 г.

Самые популярные статьи RSS

Посмотреть все статьи

Последние коллекции

Рецензирование без результатов
Коллекция опубликована: 1 декабря 2016 г.

Психология: тиражирование и не только
Коллекция опубликована: 31 мая 2016 г.

Просмотреть все коллекции

рецензируемый журнал, в котором рассматриваются рукописи по всем аспектам психологии, человеческого поведения и разума, включая психологию развития, клиническую, когнитивную, экспериментальную, медицинскую и социальную психологию, а также личностные и индивидуальные различия.

В журнале приветствуются количественные и качественные методы исследования, в том числе исследования на животных.

Блог серии BMC

• BMC Digital Health публикует свои первые статьи; давайте отметим вместе с редакционной коллегией

  10 февраля 2023 г.

• Основные моменты серии BMC — декабрь 2022 г.

  27 января 2023 года

• Конкурс изображений BMC «Экология и эволюция» 2023 г.

  

  16 января 2023 г.

Последние твиты

Посмотреть хронику Twitter

В вашем браузере должен быть включен JavaScript для просмотра этой временной шкалы

Отправить рукопись

• Услуги по редактированию рукописей
• Связаться с нами

Annual Journal Metrics

Терминология рецензирования

Ниже приводится описание процесса рецензирования этого журнала:

Прозрачность личности: Одно анонимное

Рецензент взаимодействует с: 60 907 информация2

8 Редактор

8 Просмотрите отчеты.

No related posts.