За что человека ценят, уважают и любят окружающие? : diusha_777 — LiveJournal
?- Отношения
- Общество
- Лытдыбр
- Cancel
Наверное чаще этим вопросом задаются люди, которым в жизни не удалось достичь чего-либо особенного, хотя хотелось бы. Итак, за что же? За положительную энергию, которая есть у человека, которой он безвозмедно делится с другими и которую излучает. Мне кажется преимущественно за это. Наверное эту энергию и называют харизмой.
Сюда входит и доброта, и эмпатия, и отзывчивость и умение грамотно разговаривать на различные темы и простая физическая сила, которая находит отражение в красивом теле. А ещё человека уважают за его достижения. Пусть они будут даже такими же как у всех: купил квартиру, машину, имеешь красавицу-жену и хорошо оплачиваемую работу, воспитал и поставил на ноги ребенка, может и не одного. Это перечень стандартных достижений, к которым многие стремятся, но не всем удаётся преодолеть трудности на пути к реализации этих достижений.
Вряд ли такой человек сможет чего-то достичь в жизни, его пустая, пассивная жизнь вряд ли кому-то будет интересна. Ну кроме случаев случайного везения, когда человеку на голову свалится какое-то наследство или много денег. Но люди, которые с тобой из-за твоих денег или каких-то материальных ништяков — это всегда временные люди в твоей жизни.Get rich or die trying — американское видение успеха, заработать много денег и тогда ты наверное получишь внимание, любовь и уважение окружающих. А ещё точно получишь завистников и хейтеров, которые со всех сторон будут пытаться ставить тебе палки в колеса.
Ваши соцсети, если вы любите проводить там время, хорошо отображают степень вашей успешности у окружающих.
для размышленийотношенияразмышленияуспехфилософствую
Example: livejournal No such user User title (optional)13 признаков того, что вас ценят на работе (даже если вам так не кажется) — Work.ua
13 признаков того, что вас ценят на работе (даже если вам так не кажется) — Work.
uaСоветы соискателям
- 59
- 101648
- Советы соискателям Работа в коллективе
Каждому важно ощущать собственную значимость в коллективе. При этом многие считают, что их незаслуженно недооценивают. Вы тоже? Возможно, вы ошибаетесь.
Очень часто люди не замечают собственных достоинств, находясь в погоне за чужим счастьем. Так, профессионалы своего дела остаются в тени из-за излишней неуверенности, а блестящие умы меркнут из-за недостатка похвалы.
- С вами советуются коллеги и начальство. Причем не только по рабочим, но и по личным вопросам. Ваше мнение имеет значение, независимо от должности, которую вы занимаете.
- Вы одним из первых узнаете самые свежие новости в компании (не путать со сплетнями). Как правило, подобной информацией делятся только с теми, в чьей честности и порядочности нет никаких сомнений.
- Вам часто доверяют курирование проектов или обучение новых сотрудников. Потому что вы обладаете лидерскими способностями и не боитесь дополнительных задач.
- Вы получаете премию и бонусы чаще других коллег.
- Без вас не проходят встречи после работы и вечеринки по случаю профессиональных праздников. Иными словами, вы можете считать себя душой коллектива.
- К вашим замечаниям прислушиваются, ваши просьбы и комментарии не остаются незамеченными. Это значит, в вас видят настоящего профессионала, имеющего собственное видение на любые процессы.
- Коллеги смеются над вашими шутками, начальство хвалит ваши идеи, подчиненные не переходят на шепот, когда вы проходите мимо.
- Ваша сфера ответственности постоянно расширяется, вам дают все больше новых задач и это отражается на зарплате.
- Руководство и коллеги честны с вами. Нет смысла обманывать того, в ком не сомневаешься, а значит, вы пользуетесь авторитетом среди окружающих.
- Вы не участвуете в корпоративных войнах и даже не знаете об их существовании.
- Если случаются ошибки, критикуют не лично вас, а вашу работу или недочеты в ней. Именно так и происходит в случае, когда ценят человека и его вклад в общее дело.
- Руководство вкладывает деньги в ваше обучение и всячески способствует профессиональному развитию.
- Начальство проявляет лояльность — если у вас случились неприятности в семье или личной жизни, никто не станет требовать объяснительную за десятиминутное опоздание на работу.
- Work. ua уверен, что вы найдете себя в этих пунктах. Если так, то не сомневайтесь в себе и не ищите подвоха. Вас ценят, и вы на своем месте.
ua уверен, что вы найдете себя в этих пунктах. Если так, то не сомневайтесь в себе и не ищите подвоха. Вас ценят, и вы на своем месте.Если же это не ваш портрет, возможно, вам есть над чем поработать.
Читайте также:
7 фраз, которые «убьют» в вас лидера
Почему одни люди добиваются успеха, а другие нет
8 советов как повысить свою конкурентоспособность
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
8 признаков того, что вам пора менять работу
Профессор магии, собачий ивент-менеджер, VIP-гость скачек и другие — топ-5 необычных должностей
Почему нам нужно чувствовать, что нас ценят?
Источник: Джозеф Шранд, доктор медицины.
Мы все хотим одного и того же: просто чтобы кто-то другой ценил нас. Подумайте о каждом человеке, которого вы когда-либо встречали. Они просто хотят чувствовать себя ценными. Я хочу чувствовать, что меня ценят, и ты тоже. Кем-то. Верно?
Я думаю, что эта общечеловеческая потребность имеет очень древние корни. Миллионы лет назад мы не были ни самым быстрым, ни самым сильным, ни самым большим животным. Мы были изолированными млекопитающими, суетящимися вокруг, пытаясь не быть обедом. Мы были добычей.
А потом мы сформировали эти небольшие социальные группы, и наш потенциал выживания увеличился настолько резко, что люди оказались повсюду. Но чтобы оставаться членом этой защитной группы, вы должны внести свой вклад: вы должны иметь ценность.
Когда мы чувствуем, что кто-то другой видит нас менее ценными, мы беспокоимся, что нас выгонят из нашей защитной группы, и какой-нибудь хищник придет и съест нас. Что мы будем обедать. Что мы не выживем.
Этот режим выживания объясняет, почему я злюсь, беспокоюсь или огорчаюсь, когда чувствую, что меня не ценят.
Лимбическая часть моего мозга беспокоится, что меня могут выкинуть из группы защиты, и я стану легкой добычей. Правильно это или нет, но само ощущение обесценивания активирует нашу древнюю, иррациональную, эмоциональную и импульсивную лимбическую реакцию.
В данный момент это лучшее, что вы можете сделать. Но если он вам не нравится, вы можете изменить его. Вы можете сохранить свою самооценку и ценность. Вместо того, чтобы смотреть на людей как на дон меньше, чем они могут, смотрите, как люди делают все, что в их силах.
Вместо того, чтобы защищаться, чувствуя себя обесцененным, вы можете задаться вопросом, почему человек пытается заставить вас чувствовать себя менее ценным. Мы все хотим одного и того же: чувствовать, что нас ценят. Почему этот человек пытается почувствовать себя ценным, унижая меня? Что происходит?
Мне это не нравится. Но вместо того, чтобы волноваться, я буду размышлять. И после того, как я стал рефлексивным, я могу быть рефлексивным. Я могу еще раз взглянуть на то, почему они делают то, что делают.
Посмотрите еще раз. Опять смотри. Уважать. Относитесь к этому человеку с уважением. Я буду уважать то, что они считают меня менее ценным, но я не обязан с этим соглашаться.
Когда вы в последний раз злились на кого-то, кто относился к вам с уважением? Вы не знаете.
Когда меня уважают, я чувствую, что меня ценят. Так будет и с этим другим человеком. Когда я чувствую, что меня ценят, я с большей вероятностью доверяю. Как и этот другой человек. Уважение ведет к ценности, а ценность ведет к доверию. Человек, который чувствует себя ценным, развивает доверие к этому человеку.
И вот вы создали группу. И вряд ли станут обедом для какого-нибудь хищника. Уважение ведет к ценности, а ценность ведет к доверию, самой основе группы. Относясь друг к другу с уважением, мы уменьшаем эти пугающие лимбические реакции, и это вклад в группу.
Вы можете использовать ценность, чтобы оставаться ценной.
В любой момент вы можете напомнить кому-то об их ценности.
И всякий раз, когда вы напоминаете кому-то об их ценности, вы повышаете свою собственную ценность.
Мы все можем общаться друг с другом. Эта общая нить связывает нас. В каждый момент времени вы можете напоминать кому-то об их ценности. И всякий раз, когда вы напоминаете кому-то об их ценности, вы повышаете свою собственную ценность.
Вы никого не контролируете; вы влияете на всех. Каким влиянием вы хотите быть?
Осуждение обычно заставляет вас чувствовать себя менее ценным, активируя защитную лимбическую реакцию. В поляризованном мире, разделенном на враждующие группы, одно племя начинает обесценивать другое племя. Теперь миллионы людей могут чувствовать неуважение и недоверие друг к другу. Что происходит тогда?
Нам не нужно продолжать идти по этому пути.
Сейчас, как никогда ранее, коронавирус показал нам, насколько больше у нас общего, чем разъединяющего. Мы все хотим одного и того же — выжить. Но нам больше не нужно, чтобы кто-то погиб, чтобы процветать, или умирал, чтобы выжить.
Мы все сильнее, когда сотрудничаем, чем когда соревнуемся.
Уважение ведет к ценности, а ценность ведет к доверию. Люди, которые доверяют, чувствуют себя в большей безопасности, чем те, кто боится. Вы можете использовать ценность, чтобы сделать кого-то менее напряженным, менее злым, тревожным или грустным и более уверенным в том, что он может оставаться в своей защитной группе. Попробуйте сегодня, дома, в эти сумасшедшие дни Короны. Напомните кому-нибудь об их ценности и посмотрите, что произойдет. Следите за тем, как они реагируют и как вы себя чувствуете.
Мы все хотим одного и того же. Мы больше похожи, чем различны. В своей основе мы все являемся частью одной группы, одного племени: это называется человечеством.
Что значит ценить кого-то?
Вот секрет, как привлечь и удержать замечательных людей в своей жизни: цените их!
Вы позитивно мыслите? Возьми…
Пожалуйста, включите JavaScript
Но что значит ценить кого-то на самом деле? Означает ли это говорить им приятные слова и делать для них приятные вещи?
Если вы цените человека, вы думаете, что он важен для вас, и цените его роль в вашей жизни.
Одно дело иметь рядом с собой нужных людей; показать им, что они имеют значение, — это совершенно другая игра с мячом.
Незнание того, как ценить важных людей в вашей жизни, может быть истолковано как принятие их как должное, даже если это не входит в ваши намерения.
К сожалению, намного легче восхищаться и падать в обморок от людей в СМИ, которые даже не знают о нашем существовании, но не ценят и не признают тех, кто делает каждый день нашей жизни легким и значимым.
Каждый важный человек в вашей жизни заслуживает того, чтобы чувствовать, что он важен, так что цените его.
Не знаете точно, как это сделать?
Я тебя прикрою! Читайте дальше, чтобы узнать, как показать важным людям в вашей жизни, что они важны.
Любить кого-то или ценить его
Во-первых, давайте поговорим о симпатии и оценке кого-то. Между ними огромная разница.
То, что кто-то нравится, не обязательно означает, что он важен для вас. Например, парню может нравиться дама настолько, что он делает для нее приятные вещи и говорит ей приятные слова.
Но он на самом деле не ценит ее, если принижает ее, относится к ней как к варианту или не высоко ценит ее мнение.
Одна из причин, по которой люди вступают в отношения с партнерами, которые заставляют их чувствовать себя недостаточно хорошими, заключается в том, что они не знают разницы между тем, что кто-то просто любит их, и тем, что они ценят их.
Когда вам кто-то нравится, вы думаете, что с ним хорошо, но вы не обязательно включаете его в свои долгосрочные планы. Однако, когда вы цените человека, вы присматриваете за ним, думаете о нем и желаете ему самого лучшего, даже если у вас нет с ним романтических отношений.
Что значит ценить кого-то?
Правда в том, что не все приносят пользу вашей жизни, поэтому вы вряд ли будете относиться ко всем одинаково, независимо от того, насколько позитивно вы пытаетесь жить.
Конечно, вы должны относиться ко всем с добротой и уважением, но не все будут занимать одинаковое место в вашей жизни.
Те, кого вы цените, всегда будут занимать особое место в вашей жизни, и ваше поведение по отношению к ним говорит само за себя.
Вот признаки того, что вы кого-то цените.
Вы заботитесь о них
Ценить кого-то достаточно, чтобы знать, что происходит в его жизни. Вам не обязательно быть в романтических отношениях с кем-то, чтобы глубоко заботиться о нем.
Например, вы можете позаботиться о своем коллеге, поощряя и поддерживая его карьерный рост, предлагая помощь или планируя время для общения в нерабочее время.
Вы чувствуете себя счастливым, когда у кого-то, кто вам дорог, все получается, и обижаетесь, когда он чувствует себя обиженным или с ним плохо обращаются. И вы более чем готовы помочь им любым возможным способом.
Вы высокого мнения о них
Быть вежливым и относиться ко всем с уважением — это нормально. Тем не менее, вы поймете, что цените кого-то, независимо от знакомства с ним, когда вы о нем высокого мнения.
Другими словами, вы не принимаете их как должное и никоим образом не умаляете. Во всяком случае, вы считаете привилегией иметь их в своей жизни, и они относятся к вам так же!
Если вы кого-то цените, он не обязательно должен быть богатым или знаменитым; вы уважаете их независимо от их класса или статуса, и вы думаете, что их мнение имеет значение, поэтому вы активно ищете их взгляды и применяете их предложения, когда это возможно.
Один из способов показать, что вы не воспринимаете кого-то как должное, — сдержать свои обещания. Вы видите их, когда говорите, что хотели бы, и переназначаете, если не можете. Но вы не отменяете планы по своему желанию, потому что уважаете их время и хотите проводить с ними время.
Вы показываете им, как много они для вас значат
Вы серьезно относитесь к их предложениям и советам. Вы всегда хотите узнать их мнение о том, что важно для вас, даже если это не их область знаний.
Вы определенно цените кого-то, если всегда делитесь с ним своими планами, целями и заботами. У них может не быть правильных решений или ответов; тем не менее, вы хотите, чтобы они были в курсе важных вещей в вашей жизни.
Как показать кому-то, что вы его цените
Как и миллионы других, вы, возможно, в своей повседневной жизни не задумывались о том, чтобы ценить и признавать тех, кто важен для вас. Это все в прошлом, так что не корите себя за прошлые ошибки.
Лучший способ перестать чувствовать вину и двигаться дальше — начать показывать тем, кто важен для вас, насколько вы их цените.
И вот несколько способов сделать это.
1. Проявите к ним неподдельный интерес
Что этот человек делает лучше всего? Каковы их сильные и слабые стороны? Чем они увлечены? Знаете ли вы, почему им что-то нравится, а что-то не нравится?
По-настоящему узнать кого-то означает быть достаточно заинтересованным, чтобы понять его жизнь, цели и личные трудности.
Имейте в виду, что знать кого-то — это не то же самое, что пытаться «исправить» его.
Наоборот, это означает пройти милю в их ботинках, чтобы вы могли понять, откуда они пришли и чего они стремятся достичь.
Как вы проявляете неподдельный интерес к тому, кто вам дорог, особенно во время разговоров или общения один на один? Вот несколько советов:
- Смотрите им в глаза, когда говорите, чтобы показать, что вы полностью присутствуете с ними.
- Задавайте открытые вопросы, чтобы дать им возможность свободно общаться.
- И если вы забудете все остальное, никогда не забывайте называть их по имени, особенно когда вы их цените. Это будет иметь большое значение для повышения их чувства важности.
Это будет иметь большое значение для повышения их чувства важности.2. Признайте их публично
Похвалить кого-то в частном порядке — это здорово, и это может укрепить вашу общую связь. Однако публичное признание их достижений оказывает на них большее влияние.
Людям не обязательно быть известными, чтобы получить публичное признание за свой вклад. Если они важны для вас, воспользуйтесь подходящей возможностью, чтобы распознать их перед другими.
Неважно, во время выступления на корпоративном мероприятии или сердечного тоста на небольшом семейном ужине; Публичное признание кого-то — отличный способ показать, что вы его цените.
Однако важно, чтобы вы говорили о них именно то, что говорите, и были искренними.
Что бы вы ни делали, избегайте преувеличений, потому что, если вы преувеличиваете факты только для того, чтобы человек казался лучше, вы делаете противоположное его оценке — говорите, что он не так хорош, как он есть, а это не то, чего вы хотите.
3. Поддержите их
Если вы цените кого-то, верьте в его мечты и поддерживайте его, насколько это возможно.
Вот несколько способов выразить свою поддержку.
Вкладывайте в них свое время и ресурсы. Вы не можете заявлять, что верите в чью-то мечту, и не вносите никакого вклада, чтобы помочь им осуществить ее.
Старайся быть рядом с ними.
Конечно, это не означает, что вы должны отказаться от своей жизненной цели только для того, чтобы поддержать другого человека. Но вы должны попытаться узнать, что им нужно для достижения успеха, и максимально помочь им в этом.
4. Позвольте им сиять
Знаете ли вы, почему неуверенные в себе люди почти не признают других? Они боятся, что кто-то другой украдет всеобщее внимание.
Но только потому, что ваша вторая половинка, друг или коллега успешны, не делает вас хуже того, кто вы есть. Вы должны быть готовы поощрять тех, о ком вы заботитесь, чтобы они были лучшими версиями самих себя, даже если это означает, что вы не находитесь в вашей тени.
5. Проводите с ними время с пользой
Все знают, что нужно проводить время с важными людьми в своей жизни, но не все проводят время с теми, кого они ценят. Разница, которая положительно влияет на другого человека, заключается в том, что вы делаете во время общения с ним, а не только в количестве проведенных часов.
Когда вы проводите время с кем-то, кто вам дорог, сделайте его приоритетом, уделив ему все свое внимание. Это означает, что вы должны присутствовать, пока вы с ними, и не поддаваться отвлечениям или позволять отвлекаться в первую очередь.
Прекратите постоянно проверять свой телефон, писать текстовые сообщения, звонить или отправлять электронные письма, когда вы должны проводить время с кем-то важным для вас. Если возможно, выключите телефон или переведите его в беззвучный режим или режим полета.
И ни в коем случае не смотрите в телевизор, когда вы должны хорошо провести время с человеком, которого вы цените (если только вы не проводите вечер вместе в кино!)
Делая что-то помимо полного присутствия, вы говорите другому человеку, что он не имеет значения.
Вот что они слышат, когда вы не уделяете им все свое внимание: « Подождите немного, пока я занимаюсь чем-то более важным, чем вы! ”
6. Последующие действия
Представьте себе:
Вы упомянули о предстоящем экзамене, переходя к коллеге во время непринужденной беседы. Они звонят вам после экзаменов и хотят знать, как прошел тест. Вы, наверное, не помните, что говорили им об этом, но они позвонили.
Это говорит вам о двух вещах: во-первых, они думают о вас, а во-вторых, они достаточно заботятся о вас, чтобы следить за вами.
Именно так чувствуют себя другие, когда вы следите за ними, и это ясно показывает, что вы достаточно их цените, чтобы обращать на них внимание и проверять их.
Выработайте в себе привычку регулярно проверять людей, которых вы цените, чтобы узнать, как у них дела. Узнайте, добились ли они прогресса в том, чего надеются достичь. Поднимите темы, которыми они поделились, чтобы показать, что вы внимательно слушаете и помните.
Конечно, если вы цените кого-то, это не значит, что вы должны думать о нем весь день. Это просто означает, что они у вас на уме, и вы заботитесь об их благополучии.
7. Дайте честную обратную связь
До сих пор я рассказывал о том, что делает дружбу или отношения более увлекательными. Но было бы упущением не упомянуть о сложном аспекте, который на самом деле показывает, что вы действительно заботитесь о ком-то и цените его.
Многим людям может быть сложно давать честные отзывы, но если вы кому-то небезразличны, не стесняйтесь говорить грубые вещи, даже если это немного обидно.
Восприятие симпатичного человека не равнозначно искренней заботе; первое качество заставляет вас говорить то, что другой человек хочет услышать, тогда как второе заставляет вас говорить ему то, что ему нужно услышать.
Найдите минутку, чтобы подумать о своих отношениях с теми, кто вам дорог. Вы всегда избегали рассказывать им о неприятных вещах? Для вас важнее, чтобы вас воспринимали как симпатичного? Вы говорите невинную ложь тем, кто вам небезразличен, только чтобы не причинить им вреда?
Правда в том, что если вы глубоко заботитесь о ком-то, вы должны сообщить ему, когда его поведение наносит ущерб, или о возможных последствиях его действий.